第一篇：醫(yī)院治理商業(yè)賄賂總結

****治理醫(yī)藥衛(wèi)生領域商業(yè)賄賂

工作常抓不懈

7月24日****召開科主任、護士長以上人員參加的院周會，會上，認真學習了衛(wèi)生部、國家食品藥品監(jiān)督管理局和國家中醫(yī)藥管理局組織制定的《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》。該規(guī)范是各類醫(yī)療機構從業(yè)人員在基本行為規(guī)范之外還需要根據(jù)其職業(yè)類別遵守的分類行為規(guī)范，分別詳細列舉了管理人員、醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員、藥學技術人員、其他人員等六類人員的具體分類行為規(guī)范。

學習結束，院長***在講話中強調《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》是醫(yī)療機構所有從業(yè)人員都應當遵守的行為規(guī)范，廣大醫(yī)務人員要高度重視，根據(jù)規(guī)定按照“誰主管、誰負責”的原則，相關職能部門要抓好規(guī)范的落實；紀檢監(jiān)察糾風部門負責對實施情況進行監(jiān)督檢查；把《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》的實施情況與醫(yī)師的定期考核、醫(yī)德考評、職稱晉升、評先評優(yōu)掛鉤更要與此次醫(yī)院達標上等相結合。管理人員不要違反規(guī)定干預和插手藥品、醫(yī)療器械采購和基本建設等工作；醫(yī)師要范行醫(yī)，因病施治，不過度醫(yī)療，積極防范和控制醫(yī)療責任差錯事件；護士要重關心愛護患者，在緊急情況下為搶救垂�；颊呱�命，應及時實施必要的緊急救護。

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)關系廣大人民群眾的健康權益和切身利益，關系千家萬戶的幸福安康。醫(yī)療機構從業(yè)人員的職業(yè)道德水準、醫(yī)療服務質量和水平直接關乎人民群眾切身利益，關乎醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)形象。近年來，全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)通過醫(yī)院管理年、醫(yī)療質量萬里行、糾風專項治理以及創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿意”等一系列活動，強化行業(yè)監(jiān)管，加強醫(yī)院管理，深入糾正損害群眾利益的不正之風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設和行業(yè)作風建設，全院廣大醫(yī)務人員要注重自我學習、努力提高、依法執(zhí)業(yè)，不斷提高職業(yè)道德素質和廉潔從業(yè)意識，規(guī)范服務行為，提高醫(yī)療服務水平，改進醫(yī)療服務質量，塑造***良好的社會形象，保障醫(yī)改順利進行，促進衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展。

第二篇：醫(yī)院治理商業(yè)賄賂總結

醫(yī)院治理商業(yè)賄賂總結

一是建立嚴格科學的考核機制，讓職工高度自律。多年來，我院每月對全院職工進行四個屋面的缺陷考核。包括院考核委員會對全員的考核；對科主任、護士長管理情況的考核；院領導對職能科室的考核；管理干部對領導班子成員的考核�？己藘热莺�蓋了工作狀態(tài)、業(yè)績、質量，以及規(guī)范化服務、合理用藥、耗材使用情況，遵規(guī)守紀、病人投訴及滿意率等情況。把每月的考核作為員工資金的依據(jù)，把年終的考核作為優(yōu)勝劣汰的依據(jù)�？己俗⒅厮枷雴�發(fā)和教育，通過談話和提示書，指出存在的問題和改進要求�？茖W嚴格的考核突破了傳統(tǒng)管理模式的瓶頸，成為督促醫(yī)務人員自覺遵紀守法，防范商業(yè)賄賂的有效屏障。

二是建立合理用藥的制約機制，規(guī)范醫(yī)療行為。首先發(fā)動專家和醫(yī)生，自下而上形成了各學科合理用藥規(guī)范，強化“兩個良心，兩個責任感”，大力弘揚“合理用藥為醫(yī)生學術之本”的良好學術氛圍。同時，每月抽查萬張以上的處方，對各咱不合理用藥行為進行分析，在全院中層干部會上公開點評，并以書面形式告知當事醫(yī)生。建立專家用藥問詢制度，面對面請醫(yī)生講清用藥依據(jù)、指征、藥理作用等相關問題。已經(jīng)有50多位醫(yī)生接受問詢，并扣除了獎金。目前，我們又嚴格落實《處方管理方法》，檢查病歷三單不符情況，從源頭堵截不合理用藥和治療行為的發(fā)生， .1.

使得三單相符率提升到98%。

三是以嚴格的督察機制，保證制度落實。我們著眼于實現(xiàn)從細、從實、從深的服務目標。門診病人掛號和住院病人出院時都會收到一張服務評價調查表；醫(yī)院設立監(jiān)督崗，每天深入門診、病房對管理、服務質量進行督察，面對面征求病人意見，天天開啟意見箱，收集、分析問題，并以最快時效核實、反饋、整改，然后一一回復患者。對患者所提問題核實無誤后，與當事人和科領導一一兌現(xiàn)獎懲規(guī)定，并每月在全院例會上點評，獎優(yōu)罰劣。我院還定期將專項治理工作相關政策、法規(guī)及要求，以小冊子的形式下發(fā)全院職工，教育覆蓋面達到100%。以此敦促每一名職工，以永不懈怠的高度責任感和規(guī)范嚴謹?shù)淖黠L為病人生命站好崗。

四是建立互控管理機制，保障權力干凈運行。我院建立了《院內互控管理程序》，特別強調熱點、重點崗位管理程序和環(huán)節(jié)上的互控制約；決策上的民主公開；在用人、招聘、藥品、物資、設備、耗材購入、基建工程、大額資金使用等程序上，不斷完善準入程序的科學性和嚴謹性。形成了上級與下級、同級與同級、崗位與崗位之間的互控把關。改進了院內采購競標程序，形成了院內、外專家和管理部門共同把關制度。充分發(fā)揮院內學術委員會的作用，把論證結果作為領導班子決策的重要依據(jù)，使熱點問題的決策納入陽光、民主、科學運行的軌道，保證權力科學、干

凈運行。

五是把好門戶，抵御外界干擾。我們與商家簽訂《抵制商業(yè)賄賂承諾書》，若發(fā)現(xiàn)廠家有進入醫(yī)療區(qū)域的行為，一方面嚴肅提示醫(yī)護人員，另一方面，對違規(guī)廠家終止業(yè)務往來，并公開通告，提示患者予以監(jiān)督。幾年來，先后與四家藥商終止合同，努力堵截商業(yè)賄賂的“入侵”渠道。

通過專項治理長效機制建設，醫(yī)務人員的職業(yè)素質明顯提高，醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療服務質量明顯改善，醫(yī)院管理得到進一步加強，構建了社會、患者、職工三滿意的和諧醫(yī)療環(huán)境。在天津市社會流調隊連續(xù)5年的患者滿意率調查中，我院均列全市行業(yè)前茅，病人在第三中心醫(yī)院看病感到放心。

治理商業(yè)賄賂，建設百姓滿意醫(yī)院是長期艱巨的任務。天津市第三中心醫(yī)院將繼續(xù)從實際出發(fā)，以切實有效的長效管理機制，予以制度、教育、治理實效上的保障，有效避免短效行為，培育保護醫(yī)務人員的健康土壤，塑造作風過硬的職工隊伍，促進衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。

第三篇：縣人民醫(yī)院治理商業(yè)賄賂經(jīng)驗總結

縣人民醫(yī)院治理商業(yè)賄賂經(jīng)驗總結

人民醫(yī)院治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂經(jīng)驗總結

注重實效建章立制

××人民醫(yī)院在開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作中，領導重視，措施到位，標本兼治，綜合治理，取得了一定成效。該院的主要做法是：好范文版權所有

一、加強領導，統(tǒng)籌謀劃，確保專項工作順利開展

一是健全了組織領導機構。該院自五月份開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作后，成立了醫(yī)院開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作領導小組，由院長和院黨總支書記任組長。領導小組下設辦公室，領導成員分工明確，工作落實到位。二是及時召開了全院職工動員大會。院長作了動員報告，重點科室的主任在會上作了表態(tài)性發(fā)言。三是院部及各科室都制訂了開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作實施方案和學習計劃。四是建立了信訪舉報監(jiān)督機制。在院內設立了6個舉報箱，每周開箱檢查一次；公布了本院和縣、市治理商業(yè)賄賂舉報電話號碼。建立了治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作投訴記錄本。

二、加大宣傳力度，提高職工思想認識，引導人人參與

該院除了召開全院職工動員大會外，各科室進行了層層動員，人人參與，使全院職工充分認識醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的嚴重性和危害性，提高治理商業(yè)賄賂的自覺性和主動性。經(jīng)過動員，二層機構領導紛紛寫了決心書。各科室利用每天早會組織職工學習有關文件資料。院部和各科室共出專題板報16版，醫(yī)院治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作領導小組辦公室出簡報6期，懸掛橫額5條。張貼標語口號25條。6月29日，在全院開展了治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作知識競賽活動，營造了濃厚氛圍。通過宣傳教育和學習，廣大職工在認識上得到普遍提高。在醫(yī)院開展的“為什么要開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作好范文版權所有”大討論中，職工們發(fā)言積極。認為醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂是見利忘義行為，違背了醫(yī)務工作者的職業(yè)道德，加重了病人的經(jīng)濟負擔。都表示積極參與醫(yī)院開展的治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作各項活動，自覺抵制醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂，二層機構以上領導還寫了學習心得體會交院“治賄”辦公室。

三、自查自糾，建章立制，規(guī)范醫(yī)療服務行為

該院在治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂自查自糾工作中，從源頭抓起，從領導做起，做到邊查邊改，注重建立和健全各項規(guī)章制度，規(guī)范醫(yī)療服務行為。一是醫(yī)院公開承諾不接受器械、醫(yī)藥供應商任何形式的回扣、提成。醫(yī)院與有業(yè)務往來的器械商、藥商簽訂了購銷器械、藥品廉潔公約，明確約定器械、醫(yī)藥生產、經(jīng)營企業(yè)及其營銷人員不得以回扣、提成等不正當手段促銷，違反約定的，予以曝光，并斷絕與其業(yè)務往來，提請衛(wèi)生行政部門在系統(tǒng)內通報或公布該企業(yè)的不良行為，取消2年內參加醫(yī)療機構藥品集中招標采購的投標資格。二是建立醫(yī)患雙向承諾制度和大額醫(yī)療費用開支征求患者意見制度�；颊呷胱≡簳r，簽訂醫(yī)患雙向承諾書，醫(yī)院向患者承諾高效優(yōu)質為患者服務，不收受患者的“紅包”及其他禮品、宴請等，患者向醫(yī)院承諾支持醫(yī)院開展醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風專項治理工作，不向醫(yī)務人員送“紅包”等。對檢查的大型項目必須征得患者同意，努力做到合理用藥、合理檢查。三是執(zhí)行藥品集中招標制度。按規(guī)定××市舉辦的藥品、耗材和醫(yī)療設備集中招標采購。藥品購進，選最低價中標藥品，不擅自購進非中標藥品。四是實行藥品使用動態(tài)監(jiān)測、超常預警制度。每月進行動態(tài)監(jiān)測一次，西藥監(jiān)測前50位，中藥監(jiān)測前10位，對西藥用量前5位和中藥用量前2位的進行分析，尋找原因，對異常情況又無合理原因解釋的進行停購、停止使用。五是制訂門診處方管理制度和《關于新農合、醫(yī)保住院病人使用自費藥品的管理規(guī)定》。處方一般不得超過7日用量，急診處方不得超過3日用量，三天處方藥費限額100元以下，7天處方藥費限額200元以下，因病情需要而超額的，必須征得病人或其家屬簽字同意。每月由醫(yī)務科組織人員檢查一次，違反規(guī)定的，除對當事醫(yī)生進行經(jīng)濟處罰外，還通報全院。對使用“用藥目錄”范圍外藥品，除經(jīng)病人或其親屬簽名同意外，還要有領導審批手續(xù)。違反者給予開醫(yī)囑處方醫(yī)師經(jīng)濟處罰。六是建立了醫(yī)療服務信息和收費價格公示制度。為方便患者查詢醫(yī)療服務信息和收費，開設了2臺電腦價格查詢系統(tǒng)。七是建立了醫(yī)院內部與外部監(jiān)督機制。院部與各科室簽訂了醫(yī)德醫(yī)風責任狀。分清了院部與各科室責任，明確了職責。每半年在全院進行一次醫(yī)德醫(yī)風考評，建立個人醫(yī)德檔案。醫(yī)院制訂的《××縣人民醫(yī)院綜合目標管理責任制實施細則》明確規(guī)定：嚴禁開單提成、業(yè)余行醫(yī)、收受“紅包”、收受藥品促銷費（回扣）等，違者給予罰款、待崗降級等處理。醫(yī)院對重大投資建設、萬元以上設備和材料購置均由班子會議討論決定。按規(guī)定進行公開招標采購。醫(yī)院設置審計科，對后勤購置的物品、小型維修工程建設等，必須經(jīng)過審計科審計。在各科室設立了監(jiān)督意見箱、意見簿。安排專

人定期進行開箱檢查和處理信訪舉報。每半年召開一次院外監(jiān)督會議。每季度進行一次門診病人、住院病人、出院病人的滿意度調查。

該院治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作通過組織準備、動員教育、自查自糾等幾個階段的努力，收到了一定的效果。首先是人員的整體素質得到了提高，好人好事不斷涌現(xiàn)。其次是規(guī)章制度得到了貫徹落實。三是社會效益和經(jīng)濟效益

不斷得到提高。今年婦產科2位醫(yī)生先后拒收病人及其親屬紅包5次，拒收合計金額600元。一名醫(yī)生在診室拾到一臺大靈通，及時上交院黨辦。一名醫(yī)生在門診大樓拾到人民幣500元，及時上交，找到失主退還。7月中旬，因交通事故一名傷員在醫(yī)院外二科死亡，死者身上有金器、現(xiàn)金、手機等價值上萬元，但死者沒有親屬、朋友陪伴，外二科護士長及時將死者錢物登記造冊，送交保衛(wèi)科，并聯(lián)系其家屬如數(shù)退還。由于該院不斷改善醫(yī)療服務，樹立一切為了病人、為了病人一切的的服務理念，社會效益和經(jīng)濟效益取得了明顯的效果。今年1至6月份，門診人次比去年增加20；住院人次比去年同期增加22。通過治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作，該院行業(yè)自律得到加強，醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務進一步規(guī)范，醫(yī)療服務也得到了進一步的改善，病人綜合滿意度不斷提高，達95以上。

第四篇：醫(yī)院治理商業(yè)賄賂工作總結

治理商業(yè)賄賂工作總結

今年是我院重點整治醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的(本文 來自公文素材庫www.weilaioem.com)一年，我院治賄辦按照中央、省、市有關開展治理商業(yè)賄賂專項工作的整體部署和要求，通過開展宣傳發(fā)動、調查摸底、自查自糾、“回頭看”、整改提高等一系列工作步驟和措施，確保了我院治理商業(yè)賄賂工作正常有序地進行，現(xiàn)將開展治理商業(yè)賄賂專項工作情況小結如下：

一、工作開展情況

（一）、加強領導、強化責任

為了保證治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作在我院順利開展，針對該項工作的性質要求，我們從“加強領導、提高認識；精心組織、周密部署；嚴肅紀律、強化監(jiān)督”入手，由醫(yī)院領導負責，做到了“五個一”：一是成立了以院長為組長，副院長為副組長的治賄工作領導小組；二是由人秘科牽頭，組成了治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作辦公室；三是按照上級要求，結合實際，制訂了《醫(yī)院治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案》；四是設立了舉報電話。如未按以上要求落實的科室，要一級一級的從下往上實行責任追究，直至追究到分管領導。

（二）、加強宣傳、著重教育

增強醫(yī)務人員遵紀守法的意識，樹立社會主義價值觀、利益觀和榮辱觀。各科室結合實情，從實際出發(fā)，將治理商業(yè)賄賂工作，與行業(yè)糾風工作、醫(yī)院管理年活動緊密結合，開展各種形式的反腐倡廉、職業(yè)紀律和八榮八恥教育，在思想上筑牢抵制行業(yè)不正之風的防線，

加強道德修養(yǎng)和醫(yī)德自律，樹立廉潔從醫(yī)、依法執(zhí)業(yè)和抵制商業(yè)賄賂的良好風氣。

（三）、調查摸底 鎖定環(huán)節(jié)

為了把工作做扎實，掌握好第一手材料，我們多次組織治賄工作人員對不正當交易的主要手段、方法和表現(xiàn)形式等專業(yè)知識進行了培訓學習，對重點崗位、重點環(huán)節(jié)、重點人員、涉及資金進行了針對性的管理。

（四）、把握政策、突出重點

在治理工作中,我們雖然沒有發(fā)現(xiàn)賄賂案件，但我們依然要求各科室把握好政策，掌握“四個處理尺度”：一是對情節(jié)輕微的，以批評教育和自我糾正為主；二是對問題較大，能主動說清問題并糾正錯誤的，可依據(jù)有關規(guī)定從輕、減輕或免予處理；三是對問題較大，經(jīng)組織幫助能說清問題并糾正錯誤的，可依據(jù)有關規(guī)定從輕或減輕處分；四是對問題較大，經(jīng)組織幫助仍不交代問題，不上繳所收錢物甚至頂風違法違紀的，要嚴肅處理。

（五）、落實整改、有的放矢

在自查自糾工作中，我們雖然沒有發(fā)現(xiàn)什么問題，但針對五個重要環(huán)節(jié)中有可能出現(xiàn)問題的薄弱環(huán)節(jié)，研究制定了切實可行的整改措施，落實了整改責任和目標。如：實行了“一日清單制”、實行了處方點評制、藥品監(jiān)控制等，建立健全了規(guī)章制度。從而遏制了開大處方、開高價藥等不良風氣，從而保障了廣大患者的根本利益。一是加強了對財務的監(jiān)督管理，對醫(yī)院在正常經(jīng)營活動中發(fā)生的折扣、讓利

等，納入醫(yī)院財務部門統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算；二是嚴禁科室設立帳外帳和“小金庫”；三是規(guī)范醫(yī)務人員收入分配制度，嚴禁將科室收入與個人獎金直接掛鉤；四是推行醫(yī)師不當處方公示點評制度，規(guī)范處方，杜絕處方提成；五是嚴格執(zhí)行藥品或大型器械集中招標采購制度。

二、工作中存在的不足

從我們的工作實際情況看來，依然存在如下幾個問題：

一是個別醫(yī)務工作人員認識不到位。在治理工作中，大家雖然做了大量的工作，但是沒有一個醫(yī)務人員能主動向組織匯報。

二是個別醫(yī)務人員參與熱情不高。在近一年的工作中，我們沒有接收到一例舉報案件，舉報個人的沒有，舉報科室或集體的也沒有，這使我們的工作處在被動之中。

三是個別醫(yī)務人員對治理工作期望不高。在工作我們感覺到有部分同志總以為這次治理工作還是搞形式走過場，雷聲大雨點小，就算心里有想法，有舉報案件也不想舉報。

四是監(jiān)督制約機制還不完善。醫(yī)院因其自身的工作性質決定了它的工資分配標準，以致在獎勵制度方面依然有著自己的運作方法，日常工作量大的醫(yī)生工資分配與一般的醫(yī)生的收入懸殊不大等。五是有關制度的建設還需進一步健全。如藥品及醫(yī)療設備采購，依然沒有一個很好的方式。

三、評估分析與對策

這次治理工作的開展還是比較順利的，有的科室工作做得很主動，成效也很明顯，積累了一些經(jīng)驗成功經(jīng)驗，也有個別科室工作上

卻有點被動，使我們看到了工作的不足，從而形成了如下一些體會：一是領導的重視是工作取得成效的前提；二是加強醫(yī)德醫(yī)風教育是工作得以順利開展的基礎；三是實行民主監(jiān)督是治賄工作取得成效的關鍵；四是建立健全長效機制是治賄工作成敗的保證 。

針對當前存在的一些問題，我們認為，在今后的工作中還有必要繼續(xù)加強以下幾個方面的工作：

一是進一步加大宣傳力度，把工作做真做實，讓廣大醫(yī)務工作者能自覺地、自發(fā)地參與到治理商業(yè)賄賂工作中來，發(fā)揮群眾的主觀能動性，自覺提高認識，主動筑起防范之墻，避免工作走過場。二是進一步完善健全各項規(guī)章制度，積極探討適合發(fā)展的新方法新思路，防止醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的發(fā)生。

三是進一步完善監(jiān)督制約機制，拓寬信訪渠道，實行院務公開，接受民主監(jiān)督，把醫(yī)療服務活動引向市場化、規(guī)范化、法制化的良性軌道。

年月日

第五篇：縣人民醫(yī)院201*年治理商業(yè)賄賂工作總結

西醫(yī)發(fā)【201*】121號

**縣人民醫(yī)院201*年治理商業(yè)賄賂工作總結

今年是我院重點整治醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的一年，醫(yī)院按照區(qū)、市、縣有關開展治理商業(yè)賄賂專項工作的整體部署和要求，通過開展 宣傳發(fā)動、調查摸底、自查自糾、“回頭看”、整改提高等一系列工作 步驟和措施，確保了我院治理商業(yè)賄賂工作正常有序地進行，現(xiàn)將開 展治理商業(yè)賄賂專項工作情況總結如下：

一、工作開展情況

(一)、加強對治理商業(yè)賄賂工作領導、落實責任制

為了保證治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作在我院順利開展， 針對該項工作的性質要求，我們從“加強領導、提高認識；精心組織、 周密部署；嚴肅紀律、強化監(jiān)督”入手，由醫(yī)院領導負責，做到了一是成立了以院長、黨委書記為組長，副院長為副組長的治 賄工作領導小組；二是由黨辦主任牽頭，組成了治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作辦公室；三是按照上級要求，結合醫(yī)院實

際，制定了《醫(yī)院治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案》；四是設立了舉報電話；如未按以上要求落實的科室，要一級一級的從下往上實行責任追究，直至追究到分管領導。

(二)、加強工作力度搞好宣傳教育

增強醫(yī)務人員遵紀守法的意識，樹立社會主義價值觀、利益觀和 榮辱觀。醫(yī)院利用院周會對全院科主任、護士長和機關工作人員進行集中抵制治理商業(yè)賄賂教育。各科室結合實情，從實際出發(fā)，將治理商業(yè)賄賂工作，與行業(yè)糾風工作、醫(yī)院管理年活動緊密結合，開展各種形式的反腐倡廉、職業(yè)紀律和八榮八恥教育，在思想上筑牢抵制行 業(yè)不正之風的防線，加強道德修養(yǎng)和醫(yī)德自律，樹立廉潔從醫(yī)、依法執(zhí)業(yè)和抵制商業(yè)賄賂的良好風氣。

(三）、調查摸底自查自糾公開承諾

為了把工作做扎實，掌握好第一手材料，我們在全院醫(yī)務人員中和重點人員中進行了調查模底，并在這些人員中搞了一次自查自糾， 每個人都做出了公開承諾。

(四）、掌握政策懲前毖后治病救人

在治理工作中，我們雖然沒有發(fā)現(xiàn)賄賂案件，但我們依然要求 各科室把握好政策，掌握“四個處理尺度一是對情節(jié)輕微的，以 批評教育和自我糾正為主；二是對問題較大，能主動說清問題并糾正 錯誤的，可依據(jù)有關規(guī)定從輕、減輕或免予處理；三是對問題較大， 經(jīng)組織幫助能說清問題并糾正錯誤的，可依據(jù)有關規(guī)定從輕或減輕處分；四是對問題較大，經(jīng)組織幫助仍不交代問題，不上繳所收錢物甚 至頂風違法違紀的，按照醫(yī)院制定的處罰條例嚴肅處理。

(五)、落實整改有的放矢

在自查自糾工作中，我們雖然沒有發(fā)現(xiàn)什么問題，但針對五個

重要環(huán)節(jié)中有可能出現(xiàn)問題的薄弱環(huán)節(jié)，研究制定了切實可行的整改措施，落實了整改責任和目標。如：醫(yī)院制定了《嚴禁不正當收治住院 病人的規(guī)定》，違者視情節(jié)給予處罰，每月的醫(yī)德醫(yī)風查房，檢查一日清單發(fā)放情況，院周會上通報查檢結果。實行了處方點評制、藥品監(jiān)控制，院周會上通報藥品使用比率等，建立健全了規(guī)章制度。遏制了開大處方、開高價藥等不良風氣，從而保障了廣大患者的根本利益。嚴格財務預算管理，嚴格執(zhí)行藥品或大型器械集中招標采購制度。

二、工作中存在的不足

從我們的工作實際情況看來，依然存在如下幾個問題：

一是個別醫(yī)務工作人員認識不到位。在治理工作中，我們雖然 做了大量的工作，但是沒有一個醫(yī)務人員能主動向組織匯報。

二是個別醫(yī)務人員參與熱情不高。在近一年的工作中，我們沒 有接收到一例舉報案件，舉報個人的沒有，舉報科室或集體的也沒有，這使我們的工作處在被動之中。

三是多數(shù)醫(yī)院職工對治理工作期望不高。治理工作是在搞形式 走過場，雷聲大雨點小，就算心里有想法，也沒辦法。

四是有關制度的建設還需進一步健全。醫(yī)院正在著手成立藥品 及醫(yī)療設備采購中心。

三、明年重點抓好以下幾個方面的工作

針對目前存在的一些問題，我們認為，在今后的工作中還有必 要繼續(xù)加強以下幾個方面的工作：

一是進一步加大宣傳力度，把工作做真做實，讓廣大醫(yī)務工作 者能自覺地、自發(fā)地參與到治理商業(yè)賄賂工作中來，發(fā)揮群眾的主觀 能動性，自覺提高認識，主動筑起防范之墻，避免工作走過場，

做到 警鐘常鳴。

二是進一步完善健全各項規(guī)章制度，積極探討適合發(fā)展的新方 法新思路，防止醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的發(fā)生。

三是進一步完善監(jiān)督制約機制，拓寬信訪渠道，實行院務公開， 接受民主監(jiān)督，把醫(yī)療服務活動引向市場化、規(guī)范化、法制化的良性

o一一年十一月四日軌道。二

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