第一篇：201*年大中專畢業(yè)生就業(yè)工作總結

xx年，我們認真貫徹《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)〈關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》精神和省政府關于高校畢業(yè)生就業(yè)的各項政策，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，把畢業(yè)生就業(yè)納入社會就業(yè)的系統(tǒng)工程，做為關注民生推動經(jīng)濟社會發(fā)展的德政工程和民心工程，加大措施和工作力度，抓好畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作落實，取得一定的成效。xx年全州共有大中專畢業(yè)生11129人，其中本科3443人，�？�2883人，中專（中職）5803人。在州內(nèi)外就業(yè)的大中專畢業(yè)生3703人。其中，直接從高校選拔作為基層干部后備力量培養(yǎng)的選調(diào)生8人，大專以上學歷的高校畢業(yè)生經(jīng)考試錄用為公務員131人；州直大中專學校畢業(yè)生在州內(nèi)外企事業(yè)單位就業(yè)2654人，其中�？粕�638人，中專生201*人。省內(nèi)外大中專學校畢業(yè)生回州報到1384人，在州內(nèi)企事業(yè)單位就業(yè)1049人，其中師范類本科生248人，專科生300人；非師范類本科生24人，�？粕�314人，中專生163人。xx年省內(nèi)外大中專學�；刂莓厴I(yè)生就業(yè)率為75.8%。

主要做了以下幾項工作：

一是認真學習政治理論，按省、州統(tǒng)一部署和要求，認真學習樹立科學發(fā)展觀、構建和諧社會的理論，學習國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的政策。積極參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，結合實際認真學習理論，制定整改措施，切實加強整改工作，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)，增強使命感和責任感，堅持把畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置，作為關系人民群眾切身利益和改革發(fā)展的一件大事來抓。今年7—8月對全州大中專畢業(yè)生就業(yè)情況進行了一次全面的調(diào)查。

二是積極收集需求信息，組織用人單位參加高校畢業(yè)生供需見面會。采取有效措施，積極主動收集畢業(yè)生需求信息，1—5月共收集畢業(yè)生需求信息150多條。加強畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站建設，今年在湘西教育網(wǎng)里開辟了一塊就業(yè)指導版塊，方便了畢業(yè)生檔案和有關咨詢，讓學生了解就業(yè)政策，為用人單位和求職者發(fā)布信息提供了平臺。目前網(wǎng)上常有最新的用人、求職信息，注冊用戶逐步增多。了解用人單位缺編情況，及時招聘高校畢業(yè)生。今年三月5日，組織各縣市教育局主管部門及有關用人單位負責人參加省教育廳和吉首大學舉辦的高校畢業(yè)生供需見面會。

三是搞好xx年度高校畢業(yè)生招聘招考工作。各縣市十分重視利用高校畢業(yè)生人才資源，專門組織人員搞好師范類本科生引進工作。龍山縣政府領導親自抓落實，組成一個由教育局、人事局和計委有關負責人共同參與的招聘小組，赴長沙、岳陽、湘潭等地引進本科生：鳳凰、瀘溪等縣也派人到外地開展招聘工作，花垣縣面向全國招聘邊城高級中學教師65人，成效顯著。各縣積極招考錄用一批師范類�？粕�，保靖縣仍采取特殊的政策措施，對10個出生在呂洞山區(qū)的師范類�？飘厴I(yè)生免考錄用。xx年，全州簽約錄用本科畢業(yè)生249人，其中州內(nèi)162人，引進外地本科畢業(yè)生87人；簽約錄用非師范類本科生24人，招考錄用大專畢業(yè)生314人。

四是組織學校開展優(yōu)秀畢業(yè)生推薦評審工作。充分發(fā)揮優(yōu)秀畢業(yè)生的模范作用，為優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件。按省、州工作部署，組織州直大中專學校開展優(yōu)秀畢業(yè)生推薦評審工作，全州共有75名大中專畢業(yè)生被評為xx年度優(yōu)秀畢業(yè)生，其中�？飘厴I(yè)生9人，中專畢業(yè)生66人。

五是做好迎接省畢業(yè)生就業(yè)專項督查工作。按省畢業(yè)生就業(yè)工作專項督查標準，認真開展自查工作，堅持邊自查邊整改，主動向州政府匯報畢業(yè)生就業(yè)工作存在的實際問題，引起局領導和政府領導的重視，畢業(yè)生就業(yè)工作專項經(jīng)費由xx年的2萬元增加到4萬元，增添一臺電腦，辦公設備得到改善。畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站建設取得一定的成效。經(jīng)評估驗收，我州畢業(yè)生就業(yè)工作達到省定合格的標準。

六是加強大中專畢業(yè)生就業(yè)指導服務工作。面對社會就業(yè)現(xiàn)實，指導大中專畢業(yè)生樹立正確的價值觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀，確定符合社會實際的就業(yè)期望值。四月下旬召開了州直大中專學校就業(yè)部門負責人會議，統(tǒng)一要求采取多種形式對畢業(yè)生進行文明離校、安全離校的思想教育，同時加強對畢業(yè)生進行創(chuàng)業(yè)教育。以學生滿意為出發(fā)點，耐心細致地搞好畢業(yè)生就業(yè)咨詢工作，1—11月接待畢業(yè)生及其親屬來訪和電話咨詢3000多人次。加強畢業(yè)生檔案管理，以高度的責任感，搞好畢業(yè)生查檔、轉檔等服務，做到及時準確，未出現(xiàn)任何差錯。

七是就1997—xx年州屬國家統(tǒng)招統(tǒng)分的大中專畢業(yè)生分配問題做好調(diào)查核實工作。根據(jù)州政府領導的批示，對部分1997—xx年州屬國家統(tǒng)招統(tǒng)分的大中專畢業(yè)生要求重新安置的問題，采取深入單位走訪、電話聯(lián)系、與學生家長及學生本人面談等方式，同時通過核實畢業(yè)證及就業(yè)派遣證、當年考生錄取名冊及詢問當時報到情況，逐一調(diào)查確認，并就此提出妥善解決問題的意見，向領導匯報了情況。

八是拓展畢業(yè)生就業(yè)領域及途徑。加強畢業(yè)生就業(yè)市場調(diào)查，建立和完善大中專畢業(yè)生就業(yè)市場服務體系，進一步加強學校與企業(yè)等用人單位之間的合作。xx年9月26日，組織全州31所大中專（中職）學校參加州人民政府主辦的“政府搭臺，情系湘西，關注民生”大型職業(yè)招聘會。為抓好訂單落實，組織全州負責畢業(yè)生就業(yè)工作的同志赴“長江、珠江三角洲”一帶開展考察工作，撰寫了《長、珠三角地區(qū)大中專畢業(yè)生就業(yè)及勞務市場情況調(diào)查》。通過就業(yè)及勞務市場調(diào)查，拓展了畢業(yè)生就業(yè)空間。

九是積極推薦大中專畢業(yè)生就業(yè)。堅持以人為本，樹立科學發(fā)展觀，主動爭取有關部門和用人單位的支持，加大畢業(yè)生就業(yè)推薦力度。州直大中專學校在“長、珠三角”地區(qū)及州內(nèi)建立了80多個就業(yè)聯(lián)系基地，落實畢業(yè)生就業(yè)崗位。如州機電工程學校共有畢業(yè)生288人，已推薦就業(yè)288人，就業(yè)率為100%；湘西民族職業(yè)技術學院共有畢業(yè)生956人，已推薦就業(yè)942人，就業(yè)率為99%；州財校共有畢業(yè)生409人，已推薦就業(yè)403人，就業(yè)率為98%；州水電學校共有畢業(yè)生305人，已推薦就業(yè)292人，就業(yè)率為96%。xx年州直大中專學校共有畢業(yè)生2757人，已推薦就業(yè)2654人，其中：男生就業(yè)1220人，女生就業(yè)1434人。�？粕�638人，中專生201*人；在本地就業(yè)546人，異地就業(yè)2108人；在事業(yè)單位就業(yè)318人，在國有企業(yè)就業(yè)98人，在州內(nèi)外民營企業(yè)、合資企業(yè)、外資企業(yè)單位就業(yè)201*人，專升本154人，參軍9人，個人創(chuàng)業(yè)15人。

十是制定《大中專畢業(yè)生就業(yè)十一五工作計劃》。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀要求，同時根據(jù)《湘西自治州教育事業(yè)發(fā)展十一五規(guī)劃》，結合我州實際，制定《湘西自治州大中專畢業(yè)生就業(yè)十一五規(guī)劃》。

十一是抓好全州大中專畢業(yè)生就業(yè)目標管理工作落實。按年初下發(fā)的全州大中專畢業(yè)生就業(yè)目標管理實施方案，組織人員抓好檢查落實，全面總結工作，肯定成績，表彰畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位。

目前我州大中專畢業(yè)生就業(yè)工作存在的主要問題，一是就業(yè)形勢嚴峻，就業(yè)崗位少，回州高校畢業(yè)生就業(yè)率不高。主要是缺少編制，各縣市僅招聘30—40余名本科生，未能滿足縣市的實際需求。因編制很緊，加之專業(yè)不對口等原因，北京林業(yè)大學、中南民族大學、湘潭大學等大學的個別畢業(yè)生仍在待業(yè)，現(xiàn)全州尚有26名非師范類本科生沒有落實工作單位。二是畢業(yè)生就業(yè)專項經(jīng)費投入離省規(guī)定的標準尚有較大差距。三是辦公設備沒有完全適應工作需要，尚有待進一步完善。

今后我們將進一步爭取上一級政府和有關部門的大力支持，逐步解決畢業(yè)生就業(yè)工作中存在的問題，進一步加強畢業(yè)生就業(yè)市場服務體系建設，加大措施和力度，力爭畢業(yè)生就業(yè)工作取得更好的成績。

xx年12月

第二篇：做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作

認清形勢拓寬思路

扎實做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作

大中專畢業(yè)生是國家的寶貴人才資源，是經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展的生力軍。積極促進大中專畢業(yè)生充分就業(yè)，是黨和政府執(zhí)政為民、解決民生問題的重要舉措，對于貫徹落實科學發(fā)展觀，實施人才強州戰(zhàn)略，提高從業(yè)人員素質(zhì)和改善結構，推動我州經(jīng)濟又好又快發(fā)展，維護社會穩(wěn)定和諧，具有十分重要的意義。

目前，隨著改革的不斷深化和經(jīng)濟結構的調(diào)整，我州大中專畢業(yè)生就業(yè)趨于穩(wěn)定，但形勢依然嚴峻，大中專畢業(yè)生已成為城鎮(zhèn)新成長勞動力的最大群體。安置、促進大中專畢業(yè)生就業(yè)，新增崗位有限，城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、農(nóng)業(yè)富余勞動力（農(nóng)民工）轉移就業(yè)“三峰疊加”、相互交織，求職“就業(yè)難”、企業(yè)“招工難”“用工荒”等許多深層次的矛盾和問題正在凸顯。因此，我們必須認清形勢，拓寬思路，采取有效措施積極做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作。

一、充分發(fā)揮公共就業(yè)服務平臺作用，加強就業(yè)指導服務工作

（一）要加強就業(yè)服務體系建設。必須逐步全面完善州、市（縣）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）四級就業(yè)指導和服務機制，履行好協(xié)調(diào)、管理、服務職能，落實場所、人員、編制、 1

辦公設備等，確保基層勞動保障專干隊伍穩(wěn)定，逐步按照制度化、專業(yè)化、全程化、信息化、網(wǎng)絡化的要求，提升就業(yè)指導服務水平。

（二）要加快大中專畢業(yè)生就業(yè)服務信息化建設。利用勞動保障公共就業(yè)服務平臺網(wǎng)絡，建立崗位信息庫、高校畢業(yè)生人才信息庫。以“資源共享、優(yōu)化配置”的原則，盡快建立和完善互通互聯(lián)的大中專畢業(yè)生就業(yè)服務信息網(wǎng)絡以及供求信息發(fā)布制度，為學校、用人單位和大中專畢業(yè)生搭建覆蓋廣泛、信息通暢、快捷高效、服務優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡平臺，為高校畢業(yè)生就業(yè)搭建快速通道。

（三）要組織開展好專題公共就業(yè)服務活動。在開展好“大中專畢業(yè)生就業(yè)援助月”、“大中專畢業(yè)生就業(yè)服務周”活動的基礎上，增加面向大中專畢業(yè)生的就業(yè)服務系列活動。免費提供職業(yè)介紹、政策咨詢、職業(yè)指導等服務。建立和完善未就業(yè)大中專畢業(yè)生登記制度，對登記失業(yè)的畢業(yè)生，納入當?shù)厥�業(yè)人員扶持政策體系。對就業(yè)困難的畢業(yè)生和零就業(yè)家庭的畢業(yè)生，實施一對一職業(yè)指導、向用人單位重點推薦、公益性崗位安置等幫扶措施，按規(guī)定落實社會保險補貼、公益性崗位補貼等就業(yè)援助政策。

（四）要在公共就業(yè)服務機構設立快速服務通道。州、市（縣）兩級人才市場、人力資源市場要開設大中專畢業(yè)生服務的專門窗口，為大中專畢業(yè)生提供專項就業(yè)服務，實現(xiàn)大中專畢業(yè)生失業(yè)登記、求職登記、就業(yè)推薦、就業(yè)指導、

政策宣傳、人事檔案托管等綜合服務。

二、落實就業(yè)優(yōu)惠政策，保障大中專畢業(yè)生就業(yè)

（一）落實好各項補貼政策，鼓勵企業(yè)吸納大中專畢業(yè)生就業(yè)，鼓勵大中專畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。充分發(fā)揮政府投資重大項目和國有企業(yè)帶動大中專畢業(yè)生就業(yè)的作用，工業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、高新技術開發(fā)區(qū)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)等各類產(chǎn)業(yè)聚集園區(qū)要成為吸納大中專畢業(yè)生就業(yè)的主力。同時，督促對口支援省市援疆項目和引進企業(yè)積極招聘本地大中專畢業(yè)生。

（二）繼續(xù)實施少數(shù)民族高校畢業(yè)生赴對口支援�。ㄊ校┡囵B(yǎng)計劃。從201*年起，通過考核選拔，組織歷、應屆全日制普通高校畢業(yè)生到對口支援�。ㄊ校﹨⒓右欢ㄆ谙薜呐嘤�、見習和培養(yǎng)鍛煉，參加學習期滿返回后直接安排機關事業(yè)單位就業(yè)。

（三）完善支持大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)政策，全面實施大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃。加快創(chuàng)業(yè)型縣（市）建設，精心打造創(chuàng)業(yè)孵化基地，要把有創(chuàng)業(yè)愿望和具備條件的大中專畢業(yè)生納入創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)和創(chuàng)業(yè)示范基地服務范圍。實行稅收優(yōu)惠政策，放寬小額擔保貸款，提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導、跟蹤輔導的“一條龍”服務，鼓勵和支持大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。對以自由職業(yè)、短期職業(yè)、個體經(jīng)營等方式靈活就業(yè)的畢業(yè)生，提供必要的人事、勞動保障代理

服務，在戶籍管理、勞動關系形式、社會保險繳納和保險關系接續(xù)等方面提供保障。各大中專院校同時加強學生創(chuàng)業(yè)意識教育，適時開展創(chuàng)業(yè)典型宣講報告，提高大學生創(chuàng)業(yè)激情，努力使更多的大中專畢業(yè)生成為創(chuàng)業(yè)者。

（四）加大職業(yè)培訓，增強大中專畢業(yè)生就業(yè)能力。堅持“以培訓促就業(yè)、以培訓促發(fā)展”的方針，實施大中專畢業(yè)生免費職業(yè)培訓計劃，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一開放的培訓市場，大力發(fā)展適應自治州特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的職業(yè)技能實訓基地建設，提高培訓的針對性和有效性，加大校企合作力度，通過訂單、定向培訓，強化技能培訓，有計劃的加快培養(yǎng)一批高素質(zhì)的后備技能人才。要積極組織開展就業(yè)觀念和就業(yè)政策引導性培訓、就業(yè)技能培訓，并落實好相關補貼政策，保障大中專畢業(yè)生基本生活。要加強職業(yè)培訓機構基礎建設，為適應大規(guī)模職業(yè)培訓工作的需要，逐步構建分工明確、優(yōu)勢互補、布局合理、競爭有序的職業(yè)培訓機構體系。加大改革創(chuàng)新力度，提高辦學質(zhì)量，加強職業(yè)培訓師資隊伍建設，培養(yǎng)具有高級以上職業(yè)資格的“雙師型”教師隊伍。

三、拓寬就業(yè)渠道，多形式促進大中專畢業(yè)生就業(yè)

（一）引導畢業(yè)生轉變擇業(yè)觀念，鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)。繼續(xù)組織實施“三支一扶”工程，“村村都有大學生工程”、“社區(qū)都有大學生工程”等就業(yè)幫扶工程，吸納本地大中專畢業(yè)生就業(yè)，并適當擴大規(guī)模，努力實現(xiàn)每個社區(qū)至少有2至3名大學生,每個村有1名大學生的目標，充實基層

一線管理、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等工作。同時落實相應薪酬、生活補貼、社會保險等配套機制穩(wěn)定就業(yè)。

（二）建立公平、公正、公開的大中專畢業(yè)生就業(yè)競爭機制。各級機關特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道基層一線新補充工作人員，要增加從大中專畢業(yè)生中考錄的數(shù)量。建立和完善從基層培養(yǎng)、選拔、使用人才的長效機制，形成從基層選拔優(yōu)秀干部的政策導向。國有企事業(yè)單位補充新增專業(yè)技術人員和管理人員，主要面向大中專畢業(yè)生，通過公開考試擇優(yōu)聘用。政府組織的各類重點建設工程和項目，所需人員要優(yōu)先錄用大中專畢業(yè)生。

（三）繼續(xù)開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)。公益性崗位是由政府、社區(qū)開發(fā)，通過政策扶持或社會籌資，以實現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員和大中專畢業(yè)生為主要目的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位。要大力開發(fā)勞動保障、公共交通、工會、民政、社會治安、城市管理、衛(wèi)生監(jiān)督、環(huán)境保護、人口計生等部門提供的協(xié)助管理性崗位，在解決零就業(yè)家庭等就業(yè)困難人員就業(yè)的基礎上，拿出部分公益性崗位安置就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生就業(yè)特別是歷屆畢業(yè)生就業(yè)，并按規(guī)定落實崗位補貼和社保補貼政策。

四、強化政府部門促進大中專畢業(yè)生就業(yè)的宏觀調(diào)控職能

一是各級政府要實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，通過積極發(fā)展經(jīng)濟和各項社會事業(yè)，開發(fā)和創(chuàng)造更多適合大中專畢業(yè)生

的就業(yè)崗位，鼓勵各行各業(yè)多吸納大中專畢業(yè)生就業(yè)，向重點工程項目、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、工業(yè)集聚區(qū)、社會公益性崗位等輸送更多的大中專畢業(yè)生。

二是繼續(xù)強化畢業(yè)生就業(yè)工作機制和制度建設，大力推進畢業(yè)生就業(yè)校企合作機制建設。加強校企合作，建立大中專院校與企業(yè)定期聯(lián)席會議制度，了解企業(yè)對各類人才的需求和人才隊伍建設情況，與教育部門互動共商，優(yōu)化大中專院校專業(yè)和課程設置。

三是鼓勵大中專畢業(yè)生參加就業(yè)見習。在有規(guī)模企業(yè)中，繼續(xù)為大中專畢業(yè)生建立就業(yè)見習試崗基地，為畢業(yè)生提供就業(yè)培訓和實踐的機會，幫助其提高工作技能和適應實際工作的能力，并給予生活補助，鼓勵見習單位提前招用見習畢業(yè)生。

四是面向困難對象，實施重點幫扶。依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺，將生活困難家庭、單親家庭、“零就業(yè)家庭”、就業(yè)困難少數(shù)民族高校畢業(yè)生中登記失業(yè)的畢業(yè)生、對愿意就業(yè)和已就業(yè)的貧困應屆畢業(yè)生納入重點幫扶范圍，實行動態(tài)管理幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。

第三篇：大中專畢業(yè)生到兵團團場就業(yè)情況總結

大中專畢業(yè)生到兵團團場就業(yè)情況總結

四十二團以黨的十五大、十六大精神為指導，認真貫徹落實黨和國家的有關人才政策，把人才工程擺在我團經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，牢固樹立科學技術是第一生產(chǎn)力、人才資源是經(jīng)濟社會發(fā)展第一資源的觀念，為進一步吸引和鼓勵大中專畢業(yè)生來我團就業(yè)，促進經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展，根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，結合我團實際，制定了一系列優(yōu)惠政策，大力實施科教興團、人才強團戰(zhàn)略，努力營造培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才的良好環(huán)境，為全面推進我團的改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)提供了強有力的人才保障�，F(xiàn)就近幾年來大中專畢業(yè)生來我團就業(yè)情況總結如下：

一、 大中專畢業(yè)生就業(yè)工作基本情況

為了響應自治區(qū)、兵團的號召，貫徹落實新黨發(fā)[201*]19號、新兵黨發(fā)

[201*]17號文件精神，我團在201*年安置地方大中專畢業(yè)生42人，全部安置到基層連隊參加工作，由于我團團場規(guī)模小、底子薄，各方面的條件有限，地處偏僻，生活居住環(huán)境差，致使大中專畢業(yè)生在思想上產(chǎn)生動搖，在語言交流上存在不便，生活習俗上存在差異，加上剛出校門，社會經(jīng)驗不足、思想不穩(wěn)定、一部分在當?shù)刂\到了好的工作崗位等原因致使他們放棄工作，另謀職業(yè)。

（一）大力實施“科教興團、人才強團”戰(zhàn)略。

１、團黨委充分認識實施“科教興團、人才強團”戰(zhàn)略的重大意義。從戰(zhàn)略和全局的高度，大力實施“科教興團、人才強團”戰(zhàn)略，切實加大了人才資源的開發(fā)利用力度，為全面建設小康社會，加快四十二團現(xiàn)代化建設步伐提供強有力的智力支持和人才保障。

２、認真制訂了《四十二團關于進一步加強專業(yè)技術人才隊伍建設的暫行辦法》。同時制定了人才規(guī)劃，并納入到我團經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃。各基層單位在團場人才總體規(guī)劃的框架內(nèi)，相應制定了自己的人才發(fā)展規(guī)劃。

３、加大人才工作的投入。按照財政投入為引導、企業(yè)投入為主體、社會投入為補充的原則，建立起了多元化的人才投入開發(fā)機制。并積極探索建立人才投入保障機制，建立健全人才投入產(chǎn)出考核體系。

４、切實加強黨委對人才工作的領導。團黨委進一步加強了對人才工作的領導，按照黨管人才的要求，形成團黨委統(tǒng)一領導，組織人事部門牽頭，有關部門各司其職、密切配合的人才工作格局。

（二）積極創(chuàng)新人才工作機制。

１、創(chuàng)新人才選拔機制。黨政人才選拔工作要著力于推進民主化進程。進一步擴大群眾在干部任用中的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。繼續(xù)完善公開選拔領導干部和后備干部制度。大力推行中層干部競爭上崗制度。企業(yè)經(jīng)營管理人才選拔工作著力實行市場化運作，逐步建立以考核工作實績?yōu)闃藴实娜瞬旁u價體系。專業(yè)技術人才選拔工作體現(xiàn)出專業(yè)性特點，建立以“學術公認”為標準的人才評價體系，重點推行聘用制和崗位管理制。

２、創(chuàng)新人才吸引機制。對愿意到我團就業(yè)的外地戶籍大、中專以上學歷畢業(yè)生，放寬政策，可待確定工作單位后，再辦理人事關系接轉手續(xù)。引進人才如正常調(diào)動有困難、本人愿意以辭職等形式來我團工作的，憑有效證明材料，人事部門可辦理檔案調(diào)轉或重新建檔手續(xù)，并享受正常引進人才的優(yōu)惠政策。

創(chuàng)新引進人才的渠道，開辟引進緊缺人才的“快車道”。凡是我團緊缺急需的各類人才，在引進時簡化手續(xù)。開辟引進精英人才的“直通道”，凡是我團所需的高層次專業(yè)技術人才，引進時手續(xù)直接到位。

３、創(chuàng)新人才流動機制。團場出臺了人才政策，并做出規(guī)劃，實現(xiàn)機關與基層連隊專業(yè)人才合理有序流動。加大人才引進力度，同時鼓勵人才積極參加基層實踐和鍛煉。探索建立人才柔性流動機制。變戶籍管理為身份管理，變?nèi)藛T流動為智力流動，取消人才流動中的部門界限、身份界限。

４、創(chuàng)新人才培育機制。建立人才培育體系，制訂系統(tǒng)的人才培訓計劃，并將培訓的情況記錄在檔，對培訓效果進行考核，并以此對培訓進行調(diào)整。在培訓的方法和目標上，采取從一般性的知識補缺提升到開發(fā)人才潛能、激發(fā)創(chuàng)造力上來。

（三）著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

１、積極創(chuàng)造條件，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。提供良好的生活、工作條件。團場不斷增強了服務意識，積極創(chuàng)造條件，優(yōu)化人才的工作、生活環(huán)境。并做到因才施用，用人所長，給人才提供合適的位置，發(fā)揮其特長和優(yōu)勢。

２、轉變?nèi)瞬庞^念，營造良好的社會人文環(huán)境。通過更新人才觀念，把人才隊伍建設和人才資源開發(fā)工作作為決定我團未來發(fā)展前途的大事來抓，廣泛宣傳黨的人才政策，工作動態(tài)，先進典型，形成了良好的社會氛圍。

大力推進社會主義精神文明建設，構筑完善的法律體系和積極向上的道德體系，提升社會、企業(yè)文化層次，建立以科學精神和職業(yè)道德為核心的道德體系。樹立“以人為本”的管理理念，創(chuàng)建以尊重人才、關心人才、凝聚人才、服務人才為核心的企業(yè)文化，提高企業(yè)凝聚力、向心力。

３、制定和落實人才政策，營造良好的政策環(huán)境。進一步完善了人才引進政策，加大對專業(yè)技術人才的引進力度。認真貫徹落實對人才管理的相關政策，并不斷予以完善。樹立起正確的人才就業(yè)導向，合理安置，按政策足額發(fā)放安置費用，并免費提供日常生活用具，不斷完善人才的社會保障、住房、戶籍、子女入學和家屬就業(yè)等政策，切實為人才提供優(yōu)質(zhì)服務。

二、 好的做法

1、團黨委對大中專畢業(yè)生來團場就業(yè)高度重視，對承包土地的大中專畢業(yè)生給予優(yōu)惠政策，生產(chǎn)資料費用由團場墊支，對每個大學生每人發(fā)200元的生活費，并鼓勵他們把自己的親戚朋友帶到團場來承包土地。

2、在生活上受到團黨委的不斷關懷。首先為他們解決了住房問題，住房面積都在25平方米以上，總計1300余平方米。在生活用品上從床單、被套，鍋、碗、瓢、盆到柴、米、油、鹽，共開支10.0萬余元。

3、加強思想教育，做好穩(wěn)定工作。團黨委抽空專門為他們講解兵團知識，讓他們了解兵團，投身兵團。

4、在生產(chǎn)管理技術上，連隊領導安排植棉能手手把手傳授農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術，及時給他們安排和指導當前的工作任務。農(nóng)閑時安排他們幫助連隊職工拾花和干一些雜活時，按出工的標準付工資。

三、存在的問題

1、由于我團少數(shù)民族人口較少，只占總人口的5%，地方少數(shù)民族畢業(yè)生在我團就業(yè)后，在語言交流上存在不便，生活習俗上存在差異，加上剛出校門，社會經(jīng)驗不足、思想不穩(wěn)定、一部分在當?shù)刂\到了好的工作崗位等原因致使部分少數(shù)民族畢業(yè)生放棄工作。

2、由于我團團場規(guī)模小、底子薄，各方面的條件有限，地處偏僻，生活居住環(huán)境差，分配來的高校畢業(yè)生不適應，致使他們在思想上產(chǎn)生動搖，另謀職業(yè)。

四、今后的打算及建議

引導和鼓勵大中專院校的畢業(yè)生來我團工作，加強對團場的技術指導和技術服務，提高團場人才隊伍的整體素質(zhì)，最大限度地用好現(xiàn)有人才，大力培養(yǎng)和廣泛吸納各類高層次急需人才及具有創(chuàng)新能力的復合型人才，真正使優(yōu)秀人才引得進、用得好、留得住，同時努力營造培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才的良好環(huán)境，為全面推進我團的改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)提供強有力的人才保障。建議在引導和鼓勵大中專畢業(yè)生面向基層就業(yè)的工作上，多引進專業(yè)性強、技術好、學識高、能夠吃苦耐勞的畢業(yè)生到基層就業(yè)。

201*年3月2日

就 業(yè) 情 況 總

農(nóng)三師四十二團

201*年3月2日大中專畢業(yè)生到兵團團場 結

第四篇：大中專畢業(yè)生就業(yè)指導辦201*年工作計劃

大中專畢業(yè)生就業(yè)指導辦201*年工作計劃

1、為及時掌握高校畢業(yè)生就業(yè)情況，切實摸清底數(shù)，實行動態(tài)管理，充分調(diào)動各方力量，繼續(xù)做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)情況表的月統(tǒng)計工作，并于10月初，準確統(tǒng)計回生源地高校畢業(yè)生的就業(yè)情況。

2、抓住畢業(yè)生回生源地報到的有利時機，做好宣傳和畢業(yè)生報到派遣工作。大力宣傳國家、自治區(qū)、地區(qū)出臺的促進畢業(yè)生就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，分析當前就業(yè)形勢，做好畢業(yè)生的推薦就業(yè)指導工作，引導畢業(yè)生樹立正確的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀和就業(yè)觀。

3、繼續(xù)做好年內(nèi)接收的大中專畢業(yè)生檔案的管理、移交工作，實現(xiàn)畢業(yè)生檔案歸屬信息在****局網(wǎng)站實時查詢，實現(xiàn)畢業(yè)生檔案網(wǎng)絡化管理。

4、為了強化畢業(yè)生就業(yè)指導這一職能，密切與人才市場的聯(lián)系，建立廣泛的就業(yè)信息網(wǎng)絡，廣開就業(yè)門路。同時根據(jù)畢業(yè)生的情況和社會用工需求，定期或不定期召開畢業(yè)生就業(yè)服務周活動，力求應屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達到**%以上。

5、繼續(xù)引導高校畢業(yè)生面向基層、面向農(nóng)村參加“三支一扶”計劃，堅持原則，嚴格把關，做好201*年“三支一扶”計劃的落實、選拔、崗前培訓和日常管理工作；嚴格按照財務管理規(guī)定，切實做到�？顚Ｓ�；對服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生實行動態(tài)管理，采取有效措施，積極引導他們實現(xiàn)就業(yè)。

6、繼續(xù)實施未就業(yè)普通高校畢業(yè)生赴浙江省培養(yǎng)工作，結合以往工作經(jīng)驗，密切與前方工作組、各縣市培養(yǎng)辦的聯(lián) 1

系與溝通，不斷健全和規(guī)范管理制度，建立長效機制，確保***地區(qū)培養(yǎng)工作順利有序開展。

7、為進一步提高畢業(yè)生實踐技能和就業(yè)能力，組織未就業(yè)畢業(yè)生參加就業(yè)見習，落實基本生活補貼政策，加快就業(yè)見習基地建設。

第五篇：**市大中專畢業(yè)生就業(yè)報到工作的通知

**市大中專畢業(yè)生就業(yè)報到工作的通知

各有關單位：

依據(jù)《關于大中專畢業(yè)生落戶入糧有關問題的通知》（瓊人勞［1997］121號）要求和《**市機構編制委員會關于**市就業(yè)局機構編制方案的批復》（儋編［201*］37號）精神，為了切實做好我市大中專畢業(yè)生就業(yè)報到工作，明確畢業(yè)生戶籍轉接、檔案遷轉、人事代理等各項工作職能，落實國家有關畢業(yè)生就業(yè)政策，促進畢業(yè)生充分就業(yè)，現(xiàn)將有關事項通知如下：儋(更多文章請關注：www.weilaioem.com)州人才在線

一、我市畢業(yè)生自201*年6月1日起不再到市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）報到，畢業(yè)生可執(zhí)《海南省大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信》(以下簡稱“大中專就業(yè)介紹信”)或《海南省技工學校畢業(yè)生就業(yè)介紹信》（以下簡稱“技工就業(yè)介紹信”）、戶口遷移證和畢業(yè)證到市就業(yè)局畢業(yè)生就業(yè)服務窗口辦理報到手續(xù)。

二、為規(guī)范戶籍管理制度，畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)時，市就業(yè)局須在畢業(yè)生戶口遷移證背面加蓋“屬畢業(yè)生就業(yè)，請予以入戶”（長方章）和“海南省**市大中專畢業(yè)生就業(yè)專用章”。畢業(yè)生憑“大中專就業(yè)介紹信”或“技工就業(yè)介紹信”（復印件）、戶口遷移證、戶口簿和畢業(yè)證到市公安

**人才在線

局轄區(qū)派出所簽名蓋章后再到戶籍管理大隊辦理審批落戶手續(xù)。

三、我市畢業(yè)生檔案自201*年6月1日起遷轉到市就業(yè)局，畢業(yè)生檔案遷轉手續(xù)由市就業(yè)局畢業(yè)生就業(yè)服務窗口依據(jù)有關規(guī)程辦理。

四、各有關單位要認真履行國家有關政策，為畢業(yè)生就業(yè)報到、戶籍轉接提供方便，積極營造有利于畢業(yè)生充分就業(yè)的外部環(huán)境。

摘自：**人才在線

**人才在線

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