第一篇：小學(xué)校務(wù)公開(kāi)工作階段性匯報(bào)
一所學(xué)校的建設(shè)發(fā)展離不開(kāi)全體教職員工的努力，要增強(qiáng)教職員工的主人翁意識(shí)，必須與教職員工交心、交底。因此當(dāng)校務(wù)公開(kāi)工作在社發(fā)局系統(tǒng)鋪開(kāi)后，我校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想上達(dá)到了高度一致，大家都認(rèn)識(shí)到：校務(wù)公開(kāi)工作是為貫策落實(shí)黨的“全心全意依靠工人階級(jí)”的根本指導(dǎo)方針和中央關(guān)于“政務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)”的精神，為進(jìn)一步完善以“教代會(huì)”為組織形式的民主管理制度，推進(jìn)學(xué)校的民主化、科學(xué)化管理而進(jìn)行的一項(xiàng)必然改革。目的是從根本上引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮廣大教職員工參與改革、支持改革的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，激發(fā)教職員工主人翁責(zé)任感，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。因此我們嚴(yán)格遵照《社會(huì)發(fā)展局關(guān)于實(shí)行校（院）務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》方案，并根據(jù)昌邑小學(xué)自身發(fā)展的需要，在校務(wù)公開(kāi)工作中做了一番嘗試，收效顯著。下面就從三方面進(jìn)行匯報(bào)。s0100
一、《昌邑小學(xué)校務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》的制定
校務(wù)公開(kāi)工作在事業(yè)單位推行可以說(shuō)是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒的，為了有效地制定實(shí)施細(xì)則，增強(qiáng)它的可操作性，校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)局文件精神進(jìn)行了反復(fù)研究，進(jìn)行了多次討論，幾易其稿才最后把草案定奪下來(lái)，并提請(qǐng)教代會(huì)審議通過(guò)。我們本著“突出重點(diǎn)、實(shí)事求是、及時(shí)全面、方便群眾”的原則，設(shè)立了校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組、校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，確立了校務(wù)公開(kāi)的十一項(xiàng)內(nèi)容，并在細(xì)則中詳細(xì)羅列了各項(xiàng)內(nèi)容的公開(kāi)層面。制定的校務(wù)公開(kāi)程序也是清晰明了的。校務(wù)公開(kāi)的渠道更是暢通無(wú)阻，除了教代會(huì)、校務(wù)會(huì)議、行政例會(huì)，還有校務(wù)公開(kāi)公告欄、校務(wù)公開(kāi)聯(lián)系箱等為校務(wù)公開(kāi)工作提供方便。
二、《昌邑小學(xué)校務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》的實(shí)施
根據(jù)實(shí)施細(xì)則中校務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的范圍，我校按照公開(kāi)程序著重對(duì)以下內(nèi)容進(jìn)行了公開(kāi)或?qū)徸h。
1、發(fā)展性教育督導(dǎo)評(píng)估
5月30日，學(xué)校成立自評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組和6個(gè)專項(xiàng)評(píng)估組，制定了自評(píng)工作計(jì)劃。6月底召開(kāi)校務(wù)會(huì)、行政會(huì)、教職工大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《督導(dǎo)評(píng)估手冊(cè)》，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，布置了工作計(jì)劃，提出任務(wù)要求。7月至8月各專項(xiàng)小組認(rèn)真對(duì)照各項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)，收集信息，并整理有資料。9月校務(wù)會(huì)、行政組結(jié)合本校實(shí)際情況，提出方案，教代會(huì)通過(guò)，確定申報(bào)等級(jí)為示范二級(jí)。9月至10月上旬，全校動(dòng)員，分層分級(jí)落實(shí)任務(wù)，各專項(xiàng)小組完成c級(jí)指標(biāo)自評(píng)表的填寫(xiě)工作。10月中旬各專項(xiàng)小組完成分報(bào)告。10月底召開(kāi)教代會(huì)，審議自評(píng)報(bào)告。11月上旬基本完成，請(qǐng)督導(dǎo)室領(lǐng)導(dǎo)來(lái)校指導(dǎo)工作，我們對(duì)不足部分，及時(shí)加以修正、整改。
2、工會(huì)換屆改選
4月上旬學(xué)校黨支部對(duì)三年一次的工會(huì)換屆改選進(jìn)行了宣傳發(fā)動(dòng)，在全教會(huì)上決定選舉方式。4月7日進(jìn)行組室提名，提名較集中的列為候選人。然后在校務(wù)公開(kāi)公告欄中對(duì)候選人進(jìn)行情況簡(jiǎn)介。4月25日以無(wú)記名投票方式進(jìn)行正式改選，當(dāng)場(chǎng)唱票進(jìn)行匯總，然后上報(bào)學(xué)區(qū)。這一工作符合民主程序，符合群眾意愿，受到群眾的一致好評(píng)。
3、教代會(huì)
三年來(lái)，兩屆工會(huì)委員會(huì)共召開(kāi)了八次教代會(huì)。
201*.10--12
七屆一次：昌邑小學(xué)實(shí)施素質(zhì)教育三年規(guī)劃討論、通過(guò)昌邑學(xué)校務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則討論、通過(guò)
201*.1
七屆二次：學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)年終考核
201*年度局、校優(yōu)秀名單（�？己诵〗M推薦）
201*年度工會(huì)財(cái)務(wù)及經(jīng)審報(bào)告
201*.3--6
七屆三次：昌邑小學(xué)教工考核制度修訂
昌邑小學(xué)教工獎(jiǎng)懲制度修訂
昌邑小學(xué)教工崗位責(zé)任制修訂
昌邑小學(xué)教師行為規(guī)范細(xì)則
201*.12—201*.2
七屆四次：校中層干部考核、校黨政考核
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況及經(jīng)審報(bào)告
201*.6--8
七屆五次：制定昌邑小學(xué)師德規(guī)范
201*.12—201*.1
七屆六次：黨政考核及中層干部述職，群眾評(píng)議
學(xué)校及工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告及經(jīng)審報(bào)告
201*.6
八屆一次：后備干部推薦工作
;“昌邑形象教師”評(píng)選細(xì)則
201*.10
八屆二次：討論、修改，進(jìn)一步完善督導(dǎo)總報(bào)告
4、黨政領(lǐng)導(dǎo)年度述職報(bào)告
三年來(lái)，校長(zhǎng)和書(shū)記當(dāng)著全體教職員工的面進(jìn)行了述職報(bào)告，述完職，校長(zhǎng)書(shū)記離場(chǎng)，由工會(huì)委員會(huì)具體負(fù)責(zé)組織教工對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)的考核，考核表收教后，當(dāng)眾封袋，上交學(xué)區(qū)。
5、工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)使用情況公開(kāi)
每一年，工會(huì)財(cái)務(wù)委員張青鳳同志向全體會(huì)員匯報(bào)了201*年工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況，經(jīng)審委員邱鴻年作了經(jīng)審報(bào)告，得到了會(huì)員的普遍認(rèn)可。
6、職稱評(píng)定
我校通過(guò)教代會(huì)的選舉產(chǎn)生了學(xué)校專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定小組群眾代表兩名——沈煊老師和陸翌老師。在201*年小二升小一、小一升小高的職稱評(píng)聘中，先由符合條件的教師提出書(shū)面申請(qǐng)，再由職評(píng)小組成員經(jīng)過(guò)深入細(xì)致地分析、討論，最終確定送審人員。對(duì)條件不夠但又上報(bào)的教師逐一說(shuō)明不送審原因，消除他們的顧慮，指出今后努力方向，并盡可能為他們提供機(jī)會(huì)，彌補(bǔ)不足。201*年9月，由于沈煊教師內(nèi)退，補(bǔ)選楊佩青教師為教師代表。201*年在小一升小高的職稱評(píng)聘中，學(xué)校里符合條件的有5位老師，但實(shí)際名額只有一人。校職稱評(píng)定小組投票同意楊文英教師評(píng)為高級(jí)教師，另兩位符合條件但受名額限制的教師，學(xué)校在第二年將對(duì)他們低評(píng)高聘。
7、年終考評(píng)
每一年度都有年終考評(píng)工作，在此項(xiàng)工作中，我校遵照“從群眾中來(lái)、到群眾中去”的原則，通過(guò)自下而上、自上而下的途徑保證“優(yōu)秀”的產(chǎn)生公開(kāi)、公平、公正。我們首先讓教師在自己組內(nèi)交流年終小結(jié)，在交流的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)科教師比例產(chǎn)生“優(yōu)秀”候選人，再提交學(xué)校評(píng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組在匯總后，根據(jù)個(gè)人實(shí)績(jī)，確定優(yōu)秀名單，這其中嚴(yán)格控制中層干部“優(yōu)秀”比例，盡可能考慮確有貢獻(xiàn)的、第一線的教師。接著張榜公布優(yōu)秀人選，給大家一定的時(shí)間提出異議，若無(wú)異議，最后上報(bào)局人事辦。
8、報(bào)或評(píng)定先進(jìn)人物
在近一年中，我校分別向上級(jí)申報(bào)了區(qū)“三八”紅旗手、區(qū)先進(jìn)工作者、區(qū)園丁獎(jiǎng)、局優(yōu)秀黨員、局青年崗位能手、學(xué)區(qū)優(yōu)秀黨員、學(xué)區(qū)優(yōu)秀團(tuán)員等不同級(jí)別、不同層面的先進(jìn)稱號(hào)，但無(wú)論是哪一級(jí)的評(píng)優(yōu)工作，我校都根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)或條件，按照民主推選的方式層層落實(shí)，因而使得各類評(píng)優(yōu)真正符合民意，尊重實(shí)績(jī)，也一次次振奮了人心，起到了促進(jìn)教師發(fā)展的目的。
9、副職聘任
201*年1月，學(xué)校從實(shí)際出發(fā)，對(duì)副校長(zhǎng)一職進(jìn)行了公開(kāi)聘任，在各組室的充分醞釀下，高名義同志被一致推選并受聘。
10、浦東新區(qū)教師獎(jiǎng)金分配方案
三、對(duì)校務(wù)公開(kāi)工作的思考
1、校務(wù)公開(kāi)工作畢竟只是開(kāi)了一個(gè)頭，工作中難免會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，從實(shí)踐中，我們感到要邊做邊學(xué)，邊學(xué)邊思，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)改正，既要多學(xué)一些法律法規(guī)的常識(shí)，又要善于靈活掌握規(guī)則，在不違反政策的前提下可以進(jìn)行變動(dòng)。而目的只有一個(gè)：調(diào)動(dòng)教職員工工作的積極性，樂(lè)意為學(xué)校建設(shè)發(fā)展出謀劃策、發(fā)光發(fā)熱。
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第二篇：小學(xué)校務(wù)公開(kāi)工作階段性匯報(bào)
一所學(xué)校的建設(shè)發(fā)展離不開(kāi)全體教職員工的努力，要增強(qiáng)教職員工的主人翁意識(shí)，必須與教職員工交心、交底，小學(xué)校務(wù)公開(kāi)工作階段性匯報(bào)。因此當(dāng)校務(wù)公開(kāi)工作在社發(fā)局系統(tǒng)鋪開(kāi)后，我校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想上達(dá)到了高度一致，大家都認(rèn)識(shí)到：校務(wù)公開(kāi)工作是為貫策落實(shí)黨的“全心全意依靠工人階級(jí)”的根本指導(dǎo)方針和中央關(guān)于“政務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)”的精神，為進(jìn)一步完善以“教代會(huì)”為組織形式的民主管理制度，推進(jìn)學(xué)校的民主化、科學(xué)化管理而進(jìn)行的一項(xiàng)必然改革。目的是從根本上引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮廣大教職員工參與改革、支持改革的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，激發(fā)教職員工主人翁責(zé)任感，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。因此我們嚴(yán)格遵照《社會(huì)發(fā)展局關(guān)于實(shí)行校（院）務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》方案，并根據(jù)昌邑小學(xué)自身發(fā)展的需要，在校務(wù)公開(kāi)工作中做了一番嘗試，收效顯著。下面就從三方面進(jìn)行匯報(bào)。
一、《昌邑小學(xué)校務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》的制定
校務(wù)公開(kāi)工作在事業(yè)單位推行可以說(shuō)是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒的，為了有效地制定實(shí)施細(xì)則，增強(qiáng)它的可操作性，校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)局文件精神進(jìn)行了反復(fù)研究，進(jìn)行了多次討論，幾易其稿才最后把草案定奪下來(lái)，并提請(qǐng)教代會(huì)審議通過(guò)。我們本著“突出重點(diǎn)、實(shí)事求是、及時(shí)全面、方便群眾”的原則，設(shè)立了校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組、校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，確立了校務(wù)公開(kāi)的十一項(xiàng)內(nèi)容，并在細(xì)則中詳細(xì)羅列了各項(xiàng)內(nèi)容的公開(kāi)層面。制定的校務(wù)公開(kāi)程序也是清晰明了的。校務(wù)公開(kāi)的渠道更是暢通無(wú)阻，除了教代會(huì)、校務(wù)會(huì)議、行政例會(huì)，還有校務(wù)公開(kāi)公告欄、校務(wù)公開(kāi)聯(lián)系箱等為校務(wù)公開(kāi)工作提供方便。
二、《昌邑小學(xué)校務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》的實(shí)施
根據(jù)實(shí)施細(xì)則中校務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的范圍，我校按照公開(kāi)程序著重對(duì)以下內(nèi)容進(jìn)行了公開(kāi)或?qū)徸h。
1、發(fā)展性教育督導(dǎo)評(píng)估
5月30日，學(xué)校成立自評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組和6個(gè)專項(xiàng)評(píng)估組，制定了自評(píng)工作計(jì)劃。6月底召開(kāi)校務(wù)會(huì)、行政會(huì)、教職工大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《督導(dǎo)評(píng)估手冊(cè)》，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，布置了工作計(jì)劃，提出任務(wù)要求。7月至8月各專項(xiàng)小組認(rèn)真對(duì)照各項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)，收集信息，并整理有資料。9月校務(wù)會(huì)、行政組結(jié)合本校實(shí)際情況，提出方案，教代會(huì)通過(guò)，確定申報(bào)等級(jí)為示范二級(jí)。9月至10月上旬，全校動(dòng)員，分層分級(jí)落實(shí)任務(wù)，各專項(xiàng)小組完成c級(jí)指標(biāo)自評(píng)表的填寫(xiě)工作。10月中旬各專項(xiàng)小組完成分報(bào)告。10月底召開(kāi)教代會(huì)，審議自評(píng)報(bào)告。11月上旬基本完成，請(qǐng)督導(dǎo)室領(lǐng)導(dǎo)來(lái)校指導(dǎo)工作，我們對(duì)不足部分，及時(shí)加以修正、整改。
2、工會(huì)換屆改選
4月上旬學(xué)校黨支部對(duì)三年一次的工會(huì)換屆改選進(jìn)行了宣傳發(fā)動(dòng)，在全教會(huì)上決定選舉方式。4月7日進(jìn)行組室提名，提名較集中的列為候選人。然后在校務(wù)公開(kāi)公告欄中對(duì)候選人進(jìn)行情況簡(jiǎn)介。4月25日以無(wú)記名投票方式進(jìn)行正式改選，當(dāng)場(chǎng)唱票進(jìn)行匯總，然后上報(bào)學(xué)區(qū)。這一工作符合民主程序，符合群眾意愿，受到群眾的一致好評(píng)。
3、教代會(huì)
三年來(lái)，兩屆工會(huì)委員會(huì)共召開(kāi)了八次教代會(huì)。
201*.10--12
七屆一次：昌邑小學(xué)實(shí)施素質(zhì)教育三年規(guī)劃討論、通過(guò)昌邑學(xué)校務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則討論、通過(guò)
201*.1
七屆二次：學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)年終考核
201*年度局、校優(yōu)秀名單（�？己诵〗M推薦）
201*年度工會(huì)財(cái)務(wù)及經(jīng)審報(bào)告
201*.3--6
七屆三次：昌邑小學(xué)教工考核制度修訂
昌邑小學(xué)教工獎(jiǎng)懲制度修訂
昌邑小學(xué)教工崗位責(zé)任制修訂
昌邑小學(xué)教師行為規(guī)范細(xì)則
201*.12—201*.2
七屆四次：校中層干部考核、校黨政考核
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況及經(jīng)審報(bào)告
201*.6--8
七屆五次：制定昌邑小學(xué)師德規(guī)范
201*.12—201*.1
七屆六次：黨政考核及中層干部述職，群眾評(píng)議
學(xué)校及工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告及經(jīng)審報(bào)告
201*.6
八屆一次：后備干部推薦工作
“昌邑形象教師”評(píng)選細(xì)則
201*.10
八屆二次：討論、修改，進(jìn)一步完善督導(dǎo)總報(bào)告
4、黨政領(lǐng)導(dǎo)年度述職報(bào)告
三年來(lái)，校長(zhǎng)和書(shū)記當(dāng)著全體教職員工的面進(jìn)行了述職報(bào)告，述完職，校長(zhǎng)書(shū)記離場(chǎng)，由工會(huì)委員會(huì)具體負(fù)責(zé)組織教工對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)的考核，考核表收教后，當(dāng)眾封袋，上交學(xué)區(qū)，工作匯報(bào)《小學(xué)校務(wù)公開(kāi)工作階段性匯報(bào)》。
5、工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)使用情況公開(kāi)
每一年，工會(huì)財(cái)務(wù)委員張青鳳同志向全體會(huì)員匯報(bào)了201*年工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況，經(jīng)審委員邱鴻年作了經(jīng)審報(bào)告，得到了會(huì)員的普遍認(rèn)可。
6、職稱評(píng)定
我校通過(guò)教代會(huì)的選舉產(chǎn)生了學(xué)校專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定小組群眾代表兩名——沈煊老師和陸翌老師。在201*年小二升小一、小一升小高的職稱評(píng)聘中，先由符合條件的教師提出書(shū)面申請(qǐng)，再由職評(píng)小組成員經(jīng)過(guò)深入細(xì)致地分析、討論，最終確定送審人員。對(duì)條件不夠但又上報(bào)的教師逐一說(shuō)明不送審原因，消除他們的顧慮，指出今后努力方向，并盡可能為他們提供機(jī)會(huì)，彌補(bǔ)不足。201*年9月，由于沈煊教師內(nèi)退，補(bǔ)選楊佩青教師為教師代表。201*年在小一升小高的職稱評(píng)聘中，學(xué)校里符合條件的有5位老師，但實(shí)際名額只有一人。校職稱評(píng)定小組投票同意楊文英教師評(píng)為高級(jí)教師，另兩位符合條件但受名額限制的教師，學(xué)校在第二年將對(duì)他們低評(píng)高聘。
7、年終考評(píng)
每一年度都有年終考評(píng)工作，在此項(xiàng)工作中，我校遵照“從群眾中來(lái)、到群眾中去”的原則，通過(guò)自下而上、自上而下的途徑保證“優(yōu)秀”的產(chǎn)生公開(kāi)、公平、公正。我們首先讓教師在自己組內(nèi)交流年終小結(jié)，在交流的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)科教師比例產(chǎn)生“優(yōu)秀”候選人，再提交學(xué)校評(píng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組在匯總后，根據(jù)個(gè)人實(shí)績(jī)，確定優(yōu)秀名單，這其中嚴(yán)格控制中層干部“優(yōu)秀”比例，盡可能考慮確有貢獻(xiàn)的、第一線的教師。接著張榜公布優(yōu)秀人選，給大家一定的時(shí)間提出異議，若無(wú)異議，最后上報(bào)局人事辦。
8、報(bào)或評(píng)定先進(jìn)人物
在近一年中，我校分別向上級(jí)申報(bào)了區(qū)“三八”紅旗手、區(qū)先進(jìn)工作者、區(qū)園丁獎(jiǎng)、局優(yōu)秀黨員、局青年崗位能手、學(xué)區(qū)優(yōu)秀黨員、學(xué)區(qū)優(yōu)秀團(tuán)員等不同級(jí)別、不同層面的先進(jìn)稱號(hào)，但無(wú)論是哪一級(jí)的評(píng)優(yōu)工作，我校都根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)或條件，按照民主推選的方式層層落實(shí)，因而使得各類評(píng)優(yōu)真正符合民意，尊重實(shí)績(jī)，也一次次振奮了人心，起到了促進(jìn)教師發(fā)展的目的。
9、副職聘任
201*年1月，學(xué)校從實(shí)際出發(fā)，對(duì)副校長(zhǎng)一職進(jìn)行了公開(kāi)聘任，在各組室的充分醞釀下，高名義同志被一致推選并受聘。
10、浦東新區(qū)教師獎(jiǎng)金分配方案
三、對(duì)校務(wù)公開(kāi)工作的思考
1、校務(wù)公開(kāi)工作畢竟只是開(kāi)了一個(gè)頭，工作中難免會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，從實(shí)踐中，我們感到要邊做邊學(xué)，邊學(xué)邊思，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)改正，既要多學(xué)一些法律法規(guī)的常識(shí)，又要善于靈活掌握規(guī)則，在不違反政策的前提下可以進(jìn)行變動(dòng)。而目的只有一個(gè)：調(diào)動(dòng)教職員工工作的積極性，樂(lè)意為學(xué)校建設(shè)發(fā)展出謀劃策、發(fā)光發(fā)熱。
2、校務(wù)公開(kāi)工作應(yīng)該作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的、重要的工作來(lái)抓，黨政工領(lǐng)導(dǎo)要齊心協(xié)力，步調(diào)一致，在校務(wù)公開(kāi)工作中必須心照不宣，坦誠(chéng)相見(jiàn)，這樣才會(huì)收到預(yù)期的效果，否則，會(huì)使教職員工喪失信心，也喪失學(xué)校發(fā)展的大好良機(jī)。
總之，我們昌邑小學(xué)會(huì)堅(jiān)持把校務(wù)公開(kāi)工作做穩(wěn)、做實(shí)，讓學(xué)校在校務(wù)公開(kāi)的指引下，使各項(xiàng)工作結(jié)出喜人的碩果。
第三篇：校務(wù)公開(kāi)工作匯報(bào)
新橋中心學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作匯報(bào)
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校民主化、科學(xué)化管理，健全和完善校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，發(fā)揮全校教職工主人翁責(zé)任感，促進(jìn)我校的教育事業(yè)的健康發(fā)展，我校堅(jiān)持全心全意依靠廣大教職工的辦學(xué)思想，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，按照上級(jí)的要求，堅(jiān)持和完善校務(wù)公開(kāi)制度，堅(jiān)持凡事關(guān)教職工和學(xué)生切身利益的學(xué)校事務(wù)都實(shí)行公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督�，F(xiàn)根據(jù)我校實(shí)際，將推行校務(wù)公開(kāi)的情況匯報(bào)如下：
一、建立健全校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制
建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制是行政校務(wù)公開(kāi)工作能否順利實(shí)施的前提和條件，我校成立以許小平校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，陳發(fā)勇、邱金鳳為副組長(zhǎng)，蔣邦錦、黃盛志、黃大權(quán)、盧大春、劉國(guó)熙、賴傳淵、陳毅人、連正華、陳麗霞、盧冰為成員的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)校務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)工作，對(duì)校務(wù)中重大事情進(jìn)行決策；成立以陳仁嘉副書(shū)記（兼工會(huì)主席）為組長(zhǎng)，程章來(lái)為副組長(zhǎng)，楊光彪、連金華、曾維南、陳發(fā)飄、朱玉玲為成員的校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)校務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督工作，對(duì)校務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)決策進(jìn)行有效監(jiān)督。
二、建立運(yùn)行機(jī)制，暢通校務(wù)公開(kāi)渠道
在校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌安排下，確定了校務(wù)公開(kāi)的運(yùn)行機(jī)制：校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)校務(wù)公開(kāi)的日常管理工作，校長(zhǎng)按照上級(jí)黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)的指示，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，提出學(xué)校重大工作的總體思路和實(shí)施方案，認(rèn)真聽(tīng)取教師和黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)，在校務(wù)班子行政會(huì)議、教師會(huì)議等不同層次的 1
范圍內(nèi)，對(duì)學(xué)校重大問(wèn)題進(jìn)行集體討論、審議、決策。對(duì)已確立校務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，通過(guò)校務(wù)公開(kāi)欄、教師會(huì)議、師生集會(huì)、墻報(bào)等途徑公開(kāi)各類內(nèi)容，基本上實(shí)現(xiàn)學(xué)校重大問(wèn)題、重大事項(xiàng)通過(guò)教師會(huì)議討論、審議、決定。如每學(xué)年末評(píng)選“優(yōu)秀班主任”和“優(yōu)秀教師”，先行政會(huì)上提出，然后由全體教師民主投票推薦，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，最后在會(huì)議上公布。學(xué)校全面實(shí)施校務(wù)公開(kāi)，保證了廣大教職工的“知情權(quán)”的落實(shí)。
三、確立校務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，落實(shí)責(zé)任到位
為明確責(zé)任，便于監(jiān)督，對(duì)經(jīng)校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定的校務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，將具體工作分解到各職能部門(mén)。
①干部任免過(guò)程中的公示，任免結(jié)果，干部考核情況和重大事項(xiàng)通報(bào)情況，評(píng)優(yōu)要求及評(píng)優(yōu)結(jié)果，其他所需公布的文件，由校長(zhǎng)在教師會(huì)議負(fù)責(zé)公開(kāi)。
②學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，年度工作計(jì)劃，重大改革方案討論及正式文本，重大事件實(shí)施進(jìn)展情況公開(kāi)等由教導(dǎo)部門(mén)負(fù)責(zé)公開(kāi)。
③教職工工資、崗位津貼及福利、教學(xué)設(shè)備、儀器的采購(gòu)情況由總務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)公開(kāi)。
④學(xué)校招生計(jì)劃、分班、學(xué)籍管理、教學(xué)評(píng)估等由教務(wù)處負(fù)責(zé)公開(kāi)。
⑤學(xué)生管理中的有關(guān)規(guī)定，學(xué)生評(píng)優(yōu)條件及評(píng)選結(jié)果等由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)公開(kāi)。
⑥教職工實(shí)行計(jì)育生育情況、季度查環(huán)查孕結(jié)果由學(xué)校計(jì)生部門(mén)負(fù)責(zé)公開(kāi)。
四、公開(kāi)內(nèi)容上突出重點(diǎn)
根據(jù)校務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容和程序，將教職工關(guān)注的財(cái)務(wù)收支、收費(fèi)、招生、大宗物品采購(gòu)、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)懲、安全工作檢查、教職工職稱晉升等情況全部上墻公布。學(xué)校在每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，向社會(huì)公開(kāi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、繳費(fèi)時(shí)間、入學(xué)時(shí)間，并在規(guī)定的期限內(nèi)收費(fèi)，不超標(biāo)準(zhǔn)和提前收費(fèi)。學(xué)校每年定期公布教師級(jí)職稱晉升評(píng)定情況，嚴(yán)格審核符合晉升條件人員，把名單向全體教職工公布；每月定期公布經(jīng)費(fèi)收支情況和財(cái)務(wù)報(bào)表。對(duì)大宗物品的購(gòu)置嚴(yán)格執(zhí)行申請(qǐng)和公示制度。
五、發(fā)揮各方力量，全面監(jiān)督并不斷完善校務(wù)公開(kāi)。 我校把校務(wù)公開(kāi)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，提高了各位校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)校務(wù)公開(kāi)工作的認(rèn)識(shí)，有力地促進(jìn)了這項(xiàng)工作的開(kāi)展。校行政對(duì)各職能部門(mén)的辦事公開(kāi)情況及時(shí)進(jìn)行督促、匯總，掌握、總結(jié)全校的基本情況，為今后工作的開(kāi)展，打好基礎(chǔ)。校工會(huì)充分發(fā)揮教代會(huì)作為校務(wù)公開(kāi)的重要載體的作用，在積極推行的同時(shí)，努力學(xué)習(xí)借鑒和探索工作途徑以及經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)學(xué)習(xí)和總結(jié)有益的經(jīng)驗(yàn)，更好地開(kāi)展和監(jiān)督我校的校務(wù)公開(kāi)工作。
六、以校務(wù)公開(kāi)為動(dòng)力，推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作。
幾年來(lái)，我校推行校務(wù)公開(kāi)的過(guò)程中，堅(jiān)持加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效的原則，力爭(zhēng)通過(guò)校務(wù)公開(kāi)推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展，取得了顯著成效:
1、通過(guò)校務(wù)公開(kāi)，充分調(diào)動(dòng)了廣大教職工的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極性，加強(qiáng)了我校的民主與法制建設(shè)；最大限度地維護(hù)了廣大教職工、學(xué)生的合法權(quán)益。
2、促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，在收費(fèi)、學(xué)生管理和財(cái)務(wù)管理、工程招標(biāo)、大宗物資采購(gòu)、考核和職稱評(píng)定、干部人事工作以及關(guān)系教職工切身利益事項(xiàng)等方面增大了透明度。
3、廣大師生員工更加了解了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作、作風(fēng)，學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，學(xué)校各項(xiàng)工作水平和工作效率有了明顯的提高。
4、增強(qiáng)了學(xué)校的凝聚力，全校教職員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，以校為家，共同為學(xué)校的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
幾年來(lái)，我校校務(wù)公開(kāi)工作取得了較好的成績(jī)，但是仍存在著一定的差距和不足,需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦屑右愿倪M(jìn)，如：校務(wù)公開(kāi)工作力度有差異；有些季度只重視了結(jié)果的公開(kāi)而忽略了政策和過(guò)程的公開(kāi)，在決策過(guò)程中難以收集群眾的意見(jiàn)，致使一些需要事前監(jiān)督的事項(xiàng)變?yōu)槭潞蟊O(jiān)督；盡管以不同形式進(jìn)行了校務(wù)公開(kāi)，但形式上不夠規(guī)范。在今后的實(shí)際工作中，我們要繼續(xù)認(rèn)真按照上級(jí)的布置、要求和實(shí)際運(yùn)作情況，不斷探索和完善校務(wù)公開(kāi)工作。
漳平市新橋中心學(xué)校
201*、9、18、
第四篇：學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作匯報(bào)
在學(xué)校推行校務(wù)公開(kāi)是學(xué)校加強(qiáng)民主政治建設(shè)，堅(jiān)持走群眾路線，全心全意依靠教職工辦學(xué)，充分發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揮教職工主人翁地位和作用的重要形式。實(shí)行校務(wù)公開(kāi)是推動(dòng)和深化教育改革、規(guī)范辦學(xué)行為、提高依法治校水平，完善學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督，搞好學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，是密切黨群、干群關(guān)系，增強(qiáng)學(xué)校凝聚力，充分調(diào)動(dòng)教職工積極性，促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展和政治穩(wěn)定的有效途徑。我校在市教育局、市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，校務(wù)公開(kāi)工作在規(guī)范、自覺(jué)的基礎(chǔ)上不斷地自我完善，不斷創(chuàng)新，有力地促進(jìn)了我校的改革和發(fā)展，推動(dòng)了我校的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
一、機(jī)構(gòu)健全、領(lǐng)導(dǎo)重視、形式多樣
由于校領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，我校校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組也及時(shí)作了調(diào)整，新班子一致認(rèn)為教職工是教育教學(xué)改革的主體，學(xué)校的決策管理要向廣大教職工增加透明度，我校實(shí)行校務(wù)公開(kāi)的形式多樣，方法靈活，形式有總支會(huì)、校長(zhǎng)辦公室、行干會(huì)、教職工大會(huì)、教代會(huì)、黨員大會(huì)、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)、青年教師座談會(huì)、民主黨派及退休老師代表會(huì)、學(xué)生大會(huì)、學(xué)生干部會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)等，設(shè)立了校務(wù)公開(kāi)欄、意見(jiàn)箱、開(kāi)辦了校務(wù)公開(kāi)校園廣播專欄，給學(xué)生發(fā)放《收費(fèi)登記卡》，僅在～年11月份召開(kāi)的中層以上及年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)座談會(huì)上就收集意見(jiàn)建議59條，校領(lǐng)導(dǎo)班子逐條研究，一一落實(shí)。
二、建立健全規(guī)章制度，促進(jìn)和規(guī)范校務(wù)公開(kāi)
進(jìn)一步建立健全校務(wù)公開(kāi)機(jī)構(gòu)，落實(shí)各單項(xiàng)公開(kāi)工作小組職責(zé)，建立校務(wù)公開(kāi)例會(huì)制度，在開(kāi)學(xué)前，召開(kāi)教代會(huì)前，基建招標(biāo)前，大宗物品采購(gòu)前、辦公用房調(diào)整前，門(mén)面房招租前均進(jìn)行校務(wù)公開(kāi)，對(duì)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、程序進(jìn)行研究布置，使公開(kāi)做到及時(shí)真實(shí)。為了使校務(wù)公開(kāi)進(jìn)一步制度化，經(jīng)常化、規(guī)范化，嚴(yán)格執(zhí)行《聘任制實(shí)施辦法》、《印信使用管理暫行規(guī)定》、《轉(zhuǎn)正定級(jí)辦法》、《考核實(shí)施細(xì)則》、《減免學(xué)雜費(fèi)規(guī)定》、《學(xué)籍管理?xiàng)l例》等規(guī)章制度。在已有制度的基礎(chǔ)上制定了《集體采購(gòu)制度》《物品出入庫(kù)制度》等。規(guī)范了各項(xiàng)管理事宜，使學(xué)校的重大事項(xiàng)及涉及教職工和學(xué)生切身利益的事項(xiàng)得到公開(kāi)，做到有章可循。
三、突出重點(diǎn)項(xiàng)目，注重工作實(shí)效，采取切實(shí)措施，推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)。
1、在評(píng)優(yōu)晉級(jí)工作中，學(xué)校堅(jiān)持公開(kāi)公正，公開(kāi)了～年年度考核連續(xù)三年優(yōu)秀人員及公示～年晉升中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員名單，讓教職工明明白白，增加了透明度。
2、教代會(huì)是學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，也是校務(wù)公開(kāi)的主渠道，是推行校務(wù)公開(kāi)的基本載體。經(jīng)過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，校總支會(huì)、校長(zhǎng)會(huì)、行干會(huì)研究決定，我校于于～年元月召開(kāi)第五屆教代會(huì)第三次會(huì)議，審議學(xué)校發(fā)展五年規(guī)劃和修訂教職工津貼發(fā)放管理辦法。
3、學(xué)校堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)主管部門(mén)關(guān)于治理亂收費(fèi)的規(guī)定，公開(kāi)西安市第xx中學(xué)初、高中收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，包括（收費(fèi)項(xiàng)目、計(jì)算單位、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）（批準(zhǔn)機(jī)關(guān)及文號(hào)）等，接受學(xué)生及家長(zhǎng)監(jiān)督。
4、對(duì)于中層干部的選拔任用工作我校根據(jù)市教育局有關(guān)中層干部中層干部的選拔任用的有關(guān)規(guī)定，采取民主推薦、試用、考察、公示等程序，選拔思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通的同志，受到大家的一致好評(píng)。
5、學(xué)校目前建設(shè)任務(wù)繁重，校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，作到規(guī)范化、制度化。同時(shí)對(duì)招投標(biāo)、門(mén)面房招租等工作成立專項(xiàng)小組，并請(qǐng)校校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組進(jìn)行監(jiān)督，作到科學(xué)、公正、透明。學(xué)校擬建風(fēng)雨操場(chǎng)，及時(shí)公示市xx中學(xué)建設(shè)風(fēng)雨操嘗學(xué)生公寓、餐廳及塑膠跑道體育場(chǎng)等項(xiàng)目建議書(shū)（討論稿）圖紙，征求廣大教職工意見(jiàn)，作到大家的事大家辦。
6、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，在思想上不斷鞭策，根據(jù)市紀(jì)發(fā)〔～〕15號(hào)文件，公示校領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)情況。
通過(guò)校務(wù)公開(kāi)，充分調(diào)動(dòng)了廣大教職工的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極性，加強(qiáng)了我校的民主與法制建設(shè)；最大限度地維護(hù)了廣大教職工、學(xué)生的合法權(quán)益；促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，在收費(fèi)、招生、學(xué)生管理、財(cái)務(wù)管理、工程招標(biāo)、大宗物資采購(gòu)、職稱評(píng)定、干部人事工作以及關(guān)系教職工切身利益事項(xiàng)等方面增大了透明度；廣大師生員工更加了解了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作、作風(fēng)，學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，學(xué)校各項(xiàng)工作水平和工作效率有了明顯的提高。
第五篇：職校“校務(wù)公開(kāi)”工作匯報(bào)
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)教育局黨委（201*）35《關(guān)于推行“校務(wù)公開(kāi)”制度》的實(shí)施意見(jiàn)，推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，我校在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極推行“校務(wù)公開(kāi)”制度，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：
一、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視“校務(wù)公開(kāi)”工作，建立行之有效的“校務(wù)公開(kāi)”制度和工作機(jī)制，職�！靶�(wù)公開(kāi)”工作匯報(bào)。
我校黨政領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識(shí)到實(shí)行“校務(wù)公開(kāi)”工作，是在新的形勢(shì)下認(rèn)真貫徹落實(shí)江總書(shū)記“三個(gè)代表”重要思想和黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針和科教興國(guó)戰(zhàn)略的重要舉措，是堅(jiān)持和完善以教代會(huì)為基本形成的民主管理、民主監(jiān)督的有效途經(jīng)。扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展“校務(wù)公開(kāi)”工作，有利于進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，促進(jìn)學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
首先，學(xué)校重視對(duì)“校務(wù)公開(kāi)”的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由支部、行政、紀(jì)檢、組織人事干部及工會(huì)等方面組成的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨組織為第一責(zé)任人，行政為第一執(zhí)行人，工會(huì)為第一監(jiān)督人，群眾為第一評(píng)價(jià)人。
第二、我們制訂了本校的“校務(wù)公開(kāi)”制度，規(guī)定了校務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式和程序，并明確“校務(wù)公開(kāi)”第一責(zé)任人的責(zé)職，使“校務(wù)公開(kāi)”走上正規(guī)、有序的道路，推進(jìn)學(xué)校的民主政治建設(shè)進(jìn)程。
第三、我們建立了“校務(wù)公開(kāi)”的工作機(jī)制，明確工會(huì)為第一監(jiān)督人，成立由工會(huì)主席任組長(zhǎng)的監(jiān)督小組，對(duì)“校務(wù)公開(kāi)”工作進(jìn)行督查，力求全面公開(kāi)，公開(kāi)真實(shí)。在領(lǐng)導(dǎo)干部作述職報(bào)告時(shí)，將“校務(wù)公開(kāi)”制度列為考核內(nèi)容之一，在教代會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)干部必須向全體代表作“校務(wù)公開(kāi)”的有關(guān)內(nèi)容介紹。
二、教職工積極參與“校務(wù)公開(kāi)”，民主氣氛濃厚
教職工是學(xué)校的主人，學(xué)校的一切工作都離不開(kāi)他們，“校務(wù)公開(kāi)”工作也是如此。為了讓廣大教職工積極參與其中，我校通過(guò)教師會(huì)議宣傳實(shí)行“校務(wù)公開(kāi)”的重要意義，要求大家積極參與，得到了廣大教職工的一致歡迎，工作匯報(bào)《職�！靶�(wù)公開(kāi)”工作匯報(bào)》。 我校每年舉辦2次教代會(huì)，聽(tīng)取校長(zhǎng)工作報(bào)告和提案解答報(bào)告等，學(xué)校重要決策也提交教代會(huì)討論，甚至實(shí)行無(wú)記名投票表決，充分行使廣大教職工的民主權(quán)利。如在本次我校的重點(diǎn)建設(shè)中，根據(jù)建設(shè)經(jīng)費(fèi)籌措方法，學(xué)校必須自籌200多萬(wàn)資金，由于學(xué)校沒(méi)有存款，故準(zhǔn)備向銀行貸款300萬(wàn)元。為此，我們專門(mén)召開(kāi)會(huì)議，請(qǐng)85位教師無(wú)記名投票表決，聽(tīng)取教師意見(jiàn)，結(jié)果有55票同意，19票棄權(quán)，11票反對(duì)，說(shuō)明多數(shù)老師是贊成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)的，這為領(lǐng)導(dǎo)的決策又增添了法碼，也使學(xué)校的民主氣氛更加濃重�！案刹啃蜗蠊こ獭笔俏倚熧Y隊(duì)伍建設(shè)五大工程之一，為提高干部素質(zhì)，優(yōu)化干部隊(duì)伍，我校堅(jiān)持走群眾評(píng)議與組織考察相結(jié)合的道路，每年6月底請(qǐng)干部作述職報(bào)告，然后請(qǐng)全體教代會(huì)代表和黨員對(duì)干部從八個(gè)方面進(jìn)行考核，在肯定干部工作成績(jī)的同時(shí)，幫助干部找差距，查問(wèn)題，收到了良好的效果，使干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)得以進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，杜絕“暗箱操作”。
“校務(wù)公開(kāi)”的要害是公開(kāi)、關(guān)健是真實(shí)、實(shí)質(zhì)是監(jiān)督、基本載體是教代會(huì)。根據(jù)這個(gè)思路，我校通過(guò)教代會(huì)或公開(kāi)欄或教師會(huì)議，將如下情況逐一作了公開(kāi)。
1、向教職工公開(kāi)了學(xué)校業(yè)務(wù)招待費(fèi)情況。
2、向教職工報(bào)告了校長(zhǎng)全年收入情況。
3、向教職工報(bào)告了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出差（去外省市）和使用公車情況。
4、學(xué)校全年收支情況。
5、評(píng)優(yōu)評(píng)先進(jìn)和職稱晉升情況。
6、干部培養(yǎng)、任免和群眾評(píng)議情況。
7(更多請(qǐng)搜索：www.weilaioem.com)、大件物資采購(gòu)及大項(xiàng)目招標(biāo)情況。
8、“四金”拔交情況和教職工福利情況。
9、提請(qǐng)教代會(huì)審議學(xué)校內(nèi)部管理體制改革方案，學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和校長(zhǎng)工作報(bào)告等。
由于我校認(rèn)真貫徹落實(shí)局黨委關(guān)于推行“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)，將“校務(wù)公開(kāi)”作為推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，列入學(xué)校正常工作，所以不但加強(qiáng)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，使教職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的滿意率達(dá)80%以上，而且還充分調(diào)動(dòng)了廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性得到進(jìn)一步發(fā)揮，干群關(guān)系融洽，教職工的合法權(quán)益得到了保障，情緒穩(wěn)定。對(duì)學(xué)校前途充滿信心，良好的校風(fēng)教已基本形成：
我們決心在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)把“校務(wù)公開(kāi)”抓緊抓好，推向深入，讓廣大教職工知校情、參校政、管校事，創(chuàng)造豎河職校新的輝煌。
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