求真務實 牢記使命
聚力推進學校工作科學發(fā)展
一學期來,我校認真貫徹落實黨的十九大及一中、二中全會精神,全面落實黨的教育方針,本著辦人民滿意教育的宗旨,全面實施素質教育,堅持“讓每一個孩子的一生變得成功而精彩”的辦學理念,堅定不移的推行高效課堂改革和實施自主管理,不斷優(yōu)化各項工作,提高工作質量,提高課堂效益和管理效益。堅持依法治校,以德立校,以師強校,以生共校。全體教職工同舟共濟,開拓進取,科學、民主、平等、向上、奉獻、進取已成為學校發(fā)展的主線,F(xiàn)將一學期來的工作總結如下:
一、201*年上半年工作總結
(一)“微黨建”促進黨建活動接地氣有靈氣
學校在黨建工作中踐行“微黨建”,從微入手、以微見大,進一步提升黨組織的輻射力和影響力。同時,運用“微黨建”傳播新理念,宣傳正能量,確!拔Ⅻh建”工作不流于形式、不走過場,進而讓黨建活動接地氣且有靈氣。
一是“微能量”!耙粋黨員就是一面旗幟”,學校組織黨員自覺認領黨員責任崗,積極參與志愿者服務活動。同時,定期召開全體黨員大會和黨支部班子會議,發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的帶頭引領作用,帶動絕大多數(shù)老師干事創(chuàng)業(yè),為學校發(fā)展激活正能量。
二是“微行動”。不積跬步無以至千里,學校通過“大學習 大調研 大改進”活動,摸排內部問題,建立問題臺賬,抓好整改落實,結合全國義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展驗收活動,要求相關責任人定期匯報項目進展情況,以“咬定青山不放松”的韌勁,使學校各項工作行穩(wěn)致遠。
三是“微課堂”。學校生命在課堂,黨建活力在專業(yè),學校注重黨員教師的專業(yè)素養(yǎng)提升,發(fā)展黨員實行“專業(yè)能力前置”,定期組織黨員教師公開課,結合兩學一做、師德師風學習活動,做到政治素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)的“雙提升”,使黨員真正成為學校發(fā)展的“領頭羊”。
(二)“微環(huán)境”造就“大格局”
為充分發(fā)揮環(huán)境育人的功能,形成“墻壁文化”,造就“靜默育人”的氛圍,學校從細微處著手,以“責任教育”為主線,創(chuàng)設一個個“微環(huán)境”,將“微環(huán)境”串聯(lián)起來,構建學校育人“大格局”。
東部藝體樓,學校投資40余萬元購置了鋼琴、揚琴、手風琴等十幾種樂器,高標準建設了音樂教室、舞蹈教室、器樂教室、琴房,發(fā)揮高標準操場的作用,培植“動”的理念。
中部教學樓,學校依托雙語素養(yǎng)(語文素養(yǎng)和英語素養(yǎng))提升工程,以紅色文化、孔子文化為主線,高標準設計了走廊文化,形成“處處育人”的效果。同時,學校要求增強閱讀課的實效性,打造“書聲瑯瑯 雙語飄香”的中部文化理念。
西部綜合樓,學校設計籌建了1000余平方米的圖書館以及理化生實驗室、微機室、數(shù)字化實驗室、綜合技能機器人訓練室、書法教室、美術教室、國畫室、木刻畫室、剪紙室等,根植“靜”的氛圍。
動靜結合,亦動亦靜,培養(yǎng)學生核心素養(yǎng),促進學生全面發(fā)展。學校依托“東中西”三方面定位,逐步形成“東部樂聲陣陣 中部書聲瑯瑯 西部腳步輕輕”的文化大格局,凸顯了學校品牌特色。
(三)“強師德”鑄就“校之魂”
學校注重引領教師精神追求,堅持為教師發(fā)展搭建平臺,優(yōu)化教師工作動力機制,促進教師不斷成長。
一是擦亮師德紅線。國運興衰,系于教育;學校興衰,系于教師,教師素質,重在師德。學校建立師德師風建設責任制, 簽訂教師師德師風責任書,結合上級規(guī)定,建立壓力傳導機制,保證師德紅線不觸碰。
二是夯實業(yè)務“生命線”。學校組織骨干教師示范課、青年教師匯報課、交流教師公開課、創(chuàng)新研討匯報課等,要求同學科老師、包科領導必須參加聽課評課,課后評課,積極打造青年教師業(yè)務提升“直通車”。同時,實施“青藍工程”,組織教師賽課活動,做到每聽必評,每評必改。鼓勵老師們積極參加縣市組織的優(yōu)質課、教學能手評選活動,在活動中塑造名師,在學習中培育名師,在實踐中善用名師。
建立教師學習工程。組織開展讀書活動,人人撰寫學習筆記。舉辦讀書沙龍,進行讀書體會交流會,開展讀書筆記展評活動。搭建教師外出學習平臺,引領廣大教師轉變教育觀念,用愛心和智慧激發(fā)學生旺盛的生命狀態(tài)和求知欲!
通過以上這些行之有效的措施,學校各項工作獲得了較為長足的發(fā)展,呈現(xiàn)出人心思上、人心思進的發(fā)展勢頭。
(四)“微德育”踐行“我自主”
為促進學生全面發(fā)展,學校深入挖掘德育題材,以“責任擔當教育”為主線,以傳統(tǒng)文化、雙語提升、科技創(chuàng)新、藝體活動、自主管理為支撐,完善全員育人、全方位育人、全過程育人的機制,關注學生生命質量的不斷提升。
一是自主管理推動能力提升。教育是一個系統(tǒng)性的工程,學生的發(fā)展需要全方位的定位。學校建立班級-級部-學校三級自主管理組織機構。一是將班級常規(guī)管理做到極致,追求班級管理的目標化、科學化、班級評價的公正化,將評價權和決策權交給同學們,班級成員共同制定班級管理公約,共同遵守,相互監(jiān)督。建立班級自主管理小組,兼有行政管理、學習、生活職能,鼓勵各小組將學生在校表現(xiàn)設置為小組量化晉級項目,詳細記錄每個成員的表現(xiàn),實施個人和小組晉級,一天一評價,一周一匯總,促使同學們相互監(jiān)督,相互約束,共同進步。二是加強社團建設。堅持開展藝術節(jié)、體育節(jié)等一系列活動,鼓勵同學們自發(fā)成立“朗讀者”朗誦、“黑白”木刻等二十余個社團,鼓勵同學們自主開展個性化特長活動。一年來,各學生社團積極主動開展活動,自發(fā)組織了陽光體育活動和才藝展示活動,豐富了知識,鍛煉了能力,促進了個性特長的健康發(fā)展。
二是自主活動踐行個人品質。學校編寫“德育工作校本教材”,實行德育課程一體化,先后開發(fā)節(jié)日課程、書香閱讀課程、新生養(yǎng)成教育課程、畢業(yè)離校課程等相關德育課程,已成為我校德育工作的一大特色。除此之外,經(jīng)常性的舉辦才藝展示、匯報演出,引導學生積極主動參與文體活動、社團活動和興趣小組活動,致力于培養(yǎng)同學們的協(xié)作精神、團結意識、科學精神,引導學生在思維激蕩中開放思維空間、激發(fā)思維潛能。
(五)“微安全”鑄就“強校園”
為牢固樹立“安全第一”的思想,不斷增強師生安全防范意識,學校與每個學生、家長和每位教師層層簽定了“安全工作責任書”,向學生家長發(fā)放各類《告家長書》,加強家校聯(lián)系,明確安全責任,做到安全教育深入家家戶戶,同時,推行教師24小時值班制度,值班期間教師就餐、兩休等全程陪伴學生;開展了“消防安全”教育主題周活動,通過全校師生安全演練、安全知識講座和競賽、尋找身邊的安全隱患等活動,進一步強化安全教育工作,幫助師生樹立安全意識,掌握安全知識,提高自我保護能力。
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