應(yīng)對新規(guī)定 制定新舉措 開創(chuàng)新局面

-------職改辦201*年上半年工作總結(jié)

201*年上半年，職改辦在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級教育及職改部門的科學(xué)指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持“服務(wù)基層、服務(wù)教師、服務(wù)教學(xué)”的指導(dǎo)思想，圍繞我局今年“十大重點工作”目標(biāo)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好地完成了2009年度教師職稱評審和201*年上半年教師資格認(rèn)定等本職工作，得到了上級主管部門的充分肯定，受到學(xué)校、教師和社會的一致好評�，F(xiàn)將職改工作作出簡要總結(jié)如下：(轉(zhuǎn)載請注明來自:公文素材庫http://www.weilaioem.com/)

一、積極應(yīng)對新規(guī)定

去年省職改辦出臺專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置剛性規(guī)定，將職稱評審崗位職數(shù)核定到各基層單位，要求在今年的職稱評審工作中全面推行。同時，市職改辦將教師系列的高級職稱評審直接以文件形式下發(fā)了《**市中小學(xué)教師高級職稱評審量化評分細(xì)則》。對于這些新規(guī)定，我們都作出積極應(yīng)對。

1、成立專班 準(zhǔn)確核崗

根據(jù)市人事局、市教育局文件精神，縣教育局迅速成立職評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并與縣人事局（職改辦）密切聯(lián)系，做到周密部署、分步實施。3月初，縣教育局職改辦與縣人事局職稱股聯(lián)合組成專班赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，廣泛聽取一線教師對職評工作的建議。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真、詳細(xì)、反復(fù)地對全縣教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況進(jìn)行摸底，核定了我縣教師崗位職數(shù)。

2、學(xué)習(xí)文件 吃透精神

認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、學(xué)習(xí)上級相關(guān)部門的文件精神，是職改工作必不可少的工作要求。市職評工作會議結(jié)束后，教育局職改辦緊鑼密鼓召開了水平能力測試專題會、2009年度教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審專題會、職稱評審業(yè)務(wù)培訓(xùn)會,就新形勢下的職稱評審工作進(jìn)行了詳細(xì)具體的解讀，將今年職評的新變化傳達(dá)到每個單位和每個**升對象。

3、耐心細(xì)致 答疑解惑

面對今年職評的新要求，我們對可能出現(xiàn)的新情況、新問題、新動向都做了深入、細(xì)致的分析，做到心中有數(shù)。積極為參評教師答疑解惑，熱情接待他們的來訪，充分理解他們的要求，耐心傾聽他們的心聲，和諧化解他們的疑團(tuán)。將可能出現(xiàn)的新矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

二、精心出臺新舉措

針對上級部門對職稱評審新的要求，結(jié)合我縣教育實際，我們精心制定出一系列新舉措。

1、嚴(yán)格核定基層單位崗位職數(shù)

我們經(jīng)過前期調(diào)查，摸清了我縣各基層單位現(xiàn)有崗位職數(shù)及比例，將本年度分配的差額推薦崗位職數(shù)按1：1的比例全部分配到各基層單位，由各基層單位組織評審?fù)扑]，縣級評委會最后終審?fù)扑]，做到既符合上級精神，又切合我縣實際。

2、堅持民主推薦量化考核制度

事實上，我縣多年來，一直采取的是量化考核與說課（或講課）相結(jié)合的形式進(jìn)行推薦工作的，但為了與上級保持一致，我們今年在推薦高級時就以市職改辦下發(fā)的量化評審表（試行稿）為藍(lán)本，盡管該量化表是試行稿且有不妥之處，但是為了使我縣教師在評審時所評分?jǐn)?shù)與市評委會保持一致標(biāo)準(zhǔn)，我們要求各單位不得作出調(diào)整和修改。

3、實現(xiàn)公開、公正、公平最終承諾

按市職改辦要求，我縣職評工作堅持做到了“五公開、一監(jiān)督”，即：職評政策公開、崗位職數(shù)指標(biāo)公開、推薦評審辦法公開、個人主要評審材料公開、推薦和評審結(jié)果公開，并接受群眾監(jiān)督。

三、努力開創(chuàng)新局面

教師系列職稱評審的改革，是向著更合理、更科學(xué)、更公正的方向發(fā)展。面對新的形勢，在上級有關(guān)部門指導(dǎo)下、在局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下、在相關(guān)科室支持下，職改辦創(chuàng)造性地開展工作，開創(chuàng)了幾大新局面：

1、開創(chuàng)了領(lǐng)導(dǎo)重視的新局面

在今年的職評工作中，領(lǐng)導(dǎo)重視的程度是空前的。局黨委多次召開專題會議研討職評方案，反復(fù)修改，不斷完善。成立了2009年度全縣教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長、書記掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)全程參與。同樣，各單位相應(yīng)成立了專項工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，分工明確、責(zé)任具體。所有這些，都是搞好今年職評工作的重要前提。

2、開創(chuàng)了基層單位把關(guān)的新局面

根據(jù)崗位職數(shù)核定情況，教育局將差額推薦職數(shù)分配到各單位，因此，中、高級職稱的說課推薦工作也自然地下放到各基層單位。這對于各單位來說，既是了解現(xiàn)階段職評工作特點的一個機遇，同時也是面臨新形勢下職評工作的一次嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。實踐證明，各單位的推薦過程是嚴(yán)密的、推薦程序是規(guī)范的、推薦結(jié)果是公正的。

3、開創(chuàng)了職稱評審?fù)该骰�的新局�?/b>

我們要求，各單位對參評對象的量化必須進(jìn)行公開打分，各參評對象必須知道并且承認(rèn)競爭對手的分?jǐn)?shù)，該分?jǐn)?shù)才為有效分?jǐn)?shù)。小高破格評審中高，所有破格參評人員，由縣評委會集中在一起進(jìn)行。首先由本單位對參評人員進(jìn)行評價，接著由參評人對照量化表，展示印證件，說明應(yīng)得分?jǐn)?shù)的由來，最后由專家評委核定最終分?jǐn)?shù)。

4、開創(chuàng)為全市提供經(jīng)驗的新局面

多年來，我縣教師系列職評工作堅持以人為本，體現(xiàn)與時俱進(jìn)，在穩(wěn)中求變，在變中求新，得到上級職改部門的好評。為搞好首次實行量化評審的全市教師系列職評工作，今年五月初，應(yīng)市職改辦要求，我們總結(jié)多年的職評工作得失，撰寫了“對我市教師系列職評工作的九點建議”，長達(dá)6000余字，經(jīng)易局長修改后報送市職改辦、市教育局、市人事局，為全市開展職評起到一定價值的參考作用，受到上級充分肯定。

5、開創(chuàng)了優(yōu)質(zhì)高效的新局面

毋庸置疑，今年的職評工作要求高、時間緊、難度大。市教育局于3月底召開全市職評工作會，要求4月底全部結(jié)束，而且是高級評審和中級評審?fù)瑫r進(jìn)行。相對以往，時間縮短了一半，工作量自然大大增加了。為此，職改辦從縣直學(xué)校抽調(diào)老師組成專班，加班加點，日夜奮戰(zhàn)，優(yōu)質(zhì)、高效、按時完成了一系列工作。無論是中級評審材料，還是高級評審材料，都受到市、省兩級審查組的高度贊揚。

6、開創(chuàng)了維護(hù)教師利益的新局面

實行核崗后，差額推薦的職評崗位職數(shù)大大減少，供求矛盾驟然凸現(xiàn)。為滿足我縣參評教師中優(yōu)秀教師的要求，為維護(hù)我縣教師的切身利益，易局長、羅書記多次要求孫局長、職改辦積極去市人事局、縣人事局做好請求增撥職數(shù)的工作。經(jīng)過努力，終獲成效，所增高級崗位職數(shù)，全部按預(yù)定方案下達(dá)各單位。

7、開創(chuàng)了和諧平穩(wěn)的新局面

截止目前，**市的教師系列職評，省、市高級及中級評委會還未召開，送審結(jié)果還不得而知，但從前期的縣（市、區(qū)）推薦工作和中期的省、市預(yù)審工作來看，我縣職評所呈現(xiàn)出和諧氣氛**穩(wěn)局面令人欣慰和自豪。應(yīng)該說，又是一個職評工作和諧之年、平穩(wěn)之年、豐收之年！

除了做好職評工作，我們按照省、市教育部門要求，認(rèn)真做好了教師資格認(rèn)定工作，嚴(yán)把“證件關(guān)、體檢關(guān)、認(rèn)定關(guān)”。受到上級多次表揚。

在做好職改辦本職工作的同時，我們還積極完成了全局中心工作及突擊性任務(wù)，出色完成了掛點單位包保工作。

職改辦將在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷增強公仆意識，服務(wù)意識，著力改進(jìn)薄弱環(huán)節(jié)，百尺竿頭，更進(jìn)一步。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《職改辦工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/248156.html

• 上一篇：農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全整治暨農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全執(zhí)法工作總結(jié)
• 下一篇：公用行業(yè)上半年工作總結(jié)