201*年人才工作總結(jié)

在市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，我辦以“三個代表”重要思想、黨的十七屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，全面樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，積極推進(jìn)人才戰(zhàn)略，以能力建設(shè)為中心，著力加強對現(xiàn)有在職干部的培訓(xùn)培養(yǎng)，提高干部素質(zhì)。大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，扶貧開發(fā)工作得到穩(wěn)步推進(jìn)，人才工作取得了較好的成績�，F(xiàn)將我辦今年的人才工作總結(jié)匯報如下：

一、全面學(xué)習(xí)貫徹人才工作會議精神，倡導(dǎo)科學(xué)的人才觀。為了提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動工作，我辦組織全體工作人員集體學(xué)習(xí)了《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的決定》和《…市“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃綱要》。同時把傳達(dá)會議精神做為中心組學(xué)習(xí)的一個重要內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)、宣傳來營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，為大力實施人才戰(zhàn)略，落實黨管人才原則打下良好的基礎(chǔ)，全體干部職工通過學(xué)習(xí)，已體會到加強人才工作是我黨和各級政府的一項重大而緊迫的任務(wù)，牢固樹立了人才是第一資源的觀念，牢固樹立了人人都可以成才的觀念，牢固樹立了以人為本的觀念�！�

二、加強在崗學(xué)習(xí)，做好干部能力培訓(xùn)培養(yǎng)工作。我辦大力提倡在崗學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)尊重知識、尊重人才，不斷加強隊伍建設(shè)。根據(jù)我辦實際，確定“以能力建設(shè)為中心，加強在職干部培訓(xùn)培養(yǎng)”的人才工作新思路，樹立“人人都能成才、努力才能成才、立足本職成才”的新理念，積極參與上級部門及相關(guān)部門的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使廣大干部做到在其位，謀其政，學(xué)其業(yè)，努力培養(yǎng)造就一支奮發(fā)有為、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)較高的機關(guān)干部隊伍，為我辦開展扶貧開發(fā)工作提供堅強的人才支持和組織保證�！　　�

三、加大產(chǎn)業(yè)化扶持力度，做好勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。我辦堅持圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定這一中心認(rèn)真開展扶貧開發(fā)幫扶培訓(xùn)工作，切實發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的工作，使科技在扶貧開發(fā)工作進(jìn)程中發(fā)揮重要作用。

一是抓好“雨露計劃”培訓(xùn)工作。今年，我辦在市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在…市扶貧辦具體指導(dǎo)下，在扶貧培訓(xùn)基地學(xué)校和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大力支持下，順利完成培訓(xùn)1043人，實現(xiàn)了貧困群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)和剩余勞動力轉(zhuǎn)移，促進(jìn)貧困群眾增收。

二是抓好產(chǎn)業(yè)化扶持工作。我辦堅持做好產(chǎn)業(yè)化扶持工作，科學(xué)規(guī)劃，扶持公司擴大規(guī)模，同時與勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)相結(jié)合，創(chuàng)立“公司+農(nóng)戶”模式，使產(chǎn)業(yè)帶動村民發(fā)展，幫助貧困群眾增收，使貧困群眾生活得到長期穩(wěn)定。

三是抓好農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。今年，我辦與市老促會、市婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，為老區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)致富增強了智力，學(xué)習(xí)了技術(shù)，拓寬了門路，增加了活力。在培訓(xùn)班結(jié)束后的跟蹤幫扶階段，我們了解到參加培訓(xùn)班后，大家的事業(yè)都有了一定的發(fā)展，培訓(xùn)使她們科學(xué)發(fā)展，思路拓寬，轉(zhuǎn)危為安。

五、狠抓隊伍建設(shè)，促進(jìn)各項工作的順利開展。一是加強領(lǐng)導(dǎo)。我辦成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專人負(fù)責(zé)做好人才工作；二是健全制度，規(guī)范管理。我辦進(jìn)一步建立完善人才工作制度；三是采取激勵制，制定違規(guī)連帶責(zé)任追究方案、實行獎優(yōu)罰劣，確保全年工作目標(biāo)完成；四是扎實開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作，使機關(guān)工作、隊伍建設(shè)形象良好、作風(fēng)扎實、工作效果明顯、辦事效率提升�！　�

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