《行政問責(zé)規(guī)定》教育活動(dòng)總結(jié)

根據(jù)市局《關(guān)于開展學(xué)習(xí)貫徹<哈爾濱市行政問責(zé)規(guī)定>教育活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知要求，開發(fā)分局堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，精心組織，狠抓落實(shí)，深入扎實(shí)開展各項(xiàng)活動(dòng)，“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，取得了初步成效�，F(xiàn)將我局開展學(xué)習(xí)貫徹《哈爾濱市行政問責(zé)規(guī)定》教育活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署

市局《關(guān)于開展學(xué)習(xí)貫徹<哈爾濱市行政問責(zé)規(guī)定>教育活動(dòng)的實(shí)施方案》下發(fā)后，根據(jù)市局的統(tǒng)一部署和安排，我局召開專題會(huì)議進(jìn)行研究，成立了以副局長張金順為組長，紀(jì)檢組長尹相金為副組長，各科（室）所負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)定》教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組暨“政風(fēng)建設(shè)年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定分局方案，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹《行政問責(zé)》作了具體要求，形成了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各科（室）所負(fù)責(zé)人具體抓，全局干部職工共同參與的工作機(jī)制。

二、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，迅速啟動(dòng)，廣泛宣傳

在分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視的基礎(chǔ)上，還利用各種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛宣傳。一是召開會(huì)議，加大宣傳。分局先后召開三次會(huì)議，專門部署學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)定》教育活動(dòng)工作。2月29日，市局黨風(fēng)廉政建設(shè)暨學(xué)習(xí)貫徹《哈爾濱市行政問責(zé)規(guī)定》工作會(huì)議后，分局于3月5日召開了開發(fā)區(qū)分局黨風(fēng)廉政建設(shè)暨學(xué)習(xí)貫徹《哈爾濱市行政問責(zé)規(guī)定》工作會(huì)議。二是部署任務(wù)，明確責(zé)任。制定了《教育活動(dòng)工作日程推進(jìn)表》。三是加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識(shí)。為扎實(shí)抓好行政問責(zé)，提高干部職工思想認(rèn)識(shí)，夏衛(wèi)華局長在分局黨風(fēng)廉政建設(shè)暨學(xué)習(xí)貫徹《哈爾濱市行政問責(zé)規(guī)定》工作會(huì)議上對(duì)全局提出要求，要干部職工充分認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)《哈爾濱市行政問責(zé)規(guī)定》的重大意義。實(shí)施行政問責(zé)規(guī)定，有利于強(qiáng)化和明確行政責(zé)任；有利于進(jìn)一步強(qiáng)化行政機(jī)關(guān)及其工作人員依法行政意識(shí)，規(guī)范行政權(quán)力；有利于促進(jìn)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，正確履職；有利于加強(qiáng)對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督制約，均具有十分重要的意義。要求每位干部職工，不僅在思想上要充分認(rèn)識(shí)實(shí)施行政問責(zé)規(guī)定的重要意義，更要在工作成效上得到體現(xiàn)，增強(qiáng)執(zhí)行行政問責(zé)規(guī)定的責(zé)任感和緊迫感；要把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，從解決群眾反映最集中、最強(qiáng)烈的問題入手，從提高工作透明度和行政效率入手，突出重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)加大監(jiān)督檢查和問責(zé)力度，為人民群眾提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；要將行政問責(zé)規(guī)定落實(shí)到每一名干部和工作人員，做到?jīng)]有空白，要讓每一項(xiàng)工作做到實(shí)實(shí)在在，取信于民。以嚴(yán)肅的紀(jì)律確�！兑�(guī)定》在我局的貫徹落實(shí)。四是形式多樣，強(qiáng)化學(xué)習(xí)。通過觀看專題講座、專項(xiàng)學(xué)習(xí)、專門考試及專題簡報(bào)，干部職工對(duì)《規(guī)定》的知曉率在不斷提高，總之，我們?cè)谛麄魃弦�每個(gè)職工達(dá)到對(duì)《行政問責(zé)規(guī)定》入耳、入心、入腦。

三、提高效能，完善制度，依法行政

《行政問責(zé)規(guī)定》出臺(tái)后，我局緊緊圍繞市局中心工作，從基本工作職能和具體業(yè)務(wù)事項(xiàng)出發(fā)，以規(guī)范化、責(zé)任化、效能化為目標(biāo)，完善了一系列制度，如目標(biāo)考核制、崗位責(zé)任制，服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、重大事項(xiàng)審批制、首問責(zé)任制等制度，形成了比較完善的機(jī)關(guān)效能制度體系，實(shí)現(xiàn)以制度管人、以制度管事，著力打造服務(wù)型、透明型政府工作部門。要再提升服務(wù)，為把《規(guī)定》落到實(shí)處，適應(yīng)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的特點(diǎn)，我們把貫徹《規(guī)定》活動(dòng)與創(chuàng)新服務(wù)相結(jié)合，把創(chuàng)新發(fā)展作為工商事業(yè)發(fā)展的靈魂，不斷改善發(fā)展環(huán)境，在優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的服務(wù)中，樹立開發(fā)區(qū)工商窗口的品牌服務(wù)形象。在全國首創(chuàng)企業(yè)設(shè)立登記“一表制”的基礎(chǔ)上，積極探索企業(yè)變更“一表制”，使企業(yè)辦理變更事項(xiàng)時(shí)，由原先填報(bào)15張表格減為1張，填報(bào)內(nèi)容縮減到原來的三十分之一，填表時(shí)間由原來的近2個(gè)小時(shí)變成幾分鐘，服務(wù)流程又實(shí)現(xiàn)了一次新的飛躍。在工作中充分利用經(jīng)開區(qū)投資服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，簡化登記流程，積極推行“三個(gè)一”服務(wù)，即：對(duì)一般變更由一審一核制改為一人審批制；對(duì)大項(xiàng)目提供各個(gè)環(huán)節(jié)同一時(shí)間啟動(dòng)制；全面推行企業(yè)設(shè)立、變更登記“一表制”。要強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，重視機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，明確責(zé)任，加強(qiáng)干部和工作人員政治及業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高機(jī)關(guān)工作效率，開拓進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，服從大局，忠誠守信，為我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

四、學(xué)習(xí)問責(zé)，查找不足，初見實(shí)效

開展學(xué)習(xí)貫徹《行政問責(zé)規(guī)定》教育活動(dòng)以來，我局各項(xiàng)制度和措施的制定和落實(shí)是到位的，到目前為止，沒有出現(xiàn)因違反《行政問責(zé)規(guī)定》的情況，總體執(zhí)行情況良好。存在的主要問題是：干部職工從思想認(rèn)識(shí)上的緊迫感和深度不夠，自覺履行各自工作職責(zé)的創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，在工作要求上，僅滿足于做好工作，不被問責(zé)的層面。

五、下一步工作的打算

在下一步的工作中，一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鞏固學(xué)習(xí)成果，在取得成績方面加強(qiáng)鞏固。二是繼續(xù)加在宣傳力度，在宣傳面上不僅僅局限在局機(jī)關(guān)，走向各企業(yè)，加大宣傳面。三是采取各種措施，不斷提高廣大干部職工執(zhí)行行政問責(zé)規(guī)定的自覺性。利用發(fā)生在身邊的人和事，開展警示教育。四是把行政問責(zé)規(guī)定的貫徹實(shí)施作為促進(jìn)分局各項(xiàng)工作的有力武器，加大問責(zé)工作力度，促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。五是針對(duì)存在的問題，有針對(duì)性的制定相應(yīng)機(jī)制，盡快改正問題。

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