第一篇：公務(wù)員安全工作心得體會

近一段時間，市局發(fā)生了兩起類似的安全方面的事情，雖沒有造成嚴(yán)重的后果，但事情的發(fā)生卻值得我們深思，在此有幾點(diǎn)體會，與大家溝通和探討。

一、關(guān)于各級干部職工的重視程度問題

對于類似事情的發(fā)生，說明在安全工作中存在著重口頭、輕檢查，重部署、輕落實(shí)，重形式、輕實(shí)踐的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在8月份一插座失火之后，市局在大會上不怕揭短亮丑，查問題、找原因，并要求相關(guān)單位、部室加強(qiáng)安全排查，但一個多月后，用電設(shè)備卻再次引發(fā)火情。這不能不從一定程度上說明市局安排的一些工作往往停留在熱情的口頭布置上，而未真正的抓落實(shí)。

二、關(guān)于工作人員的責(zé)任心問題

在8月份發(fā)生火險以后，市局召開專題會議進(jìn)行了安排部署，提出了具體要求。那么，管理層、執(zhí)行層是否及時傳達(dá)了市局會議精神，是否讓每個人都知道火險的發(fā)生，是否將會議精神真正傳達(dá)到了一線支局、班組長和員工，是否讓大家舉一反三，找到問題發(fā)生的深層次原因，是否針對性地采取補(bǔ)救防范措施？而部分人員對自己每天接觸的電器設(shè)備是否熟視無睹，沒有去深查深究一些屢見不鮮的小問題。

郝局長在多次會議上強(qiáng)調(diào)抓工作一定要認(rèn)真，一定要從嚴(yán)，一定要狠抓落實(shí)，體現(xiàn)到工作上就是工作能不能主動地做細(xì)、做實(shí)。事實(shí)證明，功夫不負(fù)有心人，各項(xiàng)工作只有做細(xì)、做深、做實(shí)，大力弘揚(yáng)四種精神（團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新、進(jìn)�。�，積極發(fā)揮“六個主動”（主動管理、主動匯報(bào)、主動思考、主動協(xié)調(diào)、主動參謀、主動決策），工作才能取得新成績，發(fā)展才能實(shí)現(xiàn)新跨越，我們的干部職工隊(duì)伍才能得到新鍛煉。這些大家是有目共睹的。反之，“多一事不如少一事”，“事不關(guān)己，高高掛起”，“能推則推，能躲則躲”，種種不合時宜的思想和由之而產(chǎn)生的現(xiàn)象就會影響到企業(yè)的管理和改革發(fā)展等方方面面。

三、關(guān)于基本規(guī)章制度的落實(shí)到位問題

“千里之堤，潰于蟻穴”。多少事實(shí)反復(fù)證明，大問題的發(fā)生都是小問題的日積月累而形成的，都與一些基本規(guī)章制度的落實(shí)存在方方面面的關(guān)系。那么，對于近期類似事情的發(fā)生，是否與我們規(guī)章制度執(zhí)行不力有關(guān)，是否存在把制度掛在網(wǎng)上，放在柜里的現(xiàn)象？關(guān)于規(guī)章制度的落實(shí)，存在兩個層面的問題。一是管理層是否認(rèn)真履職，真正按規(guī)章制度去管理。二是執(zhí)行層是否明確重點(diǎn)，不折不扣按規(guī)章制度去執(zhí)行。

四、關(guān)于事情能否避免的思考

我認(rèn)為，類似的事情是可以避免的。因?yàn)�，如果�?zhí)行層在自查中發(fā)現(xiàn)了問題及時排查并向上反映；如果管理層對問題舉一反三深究原因主動服務(wù)加強(qiáng)管理；如果各級工作人員能夠養(yǎng)成一種以局為家，愛局如家的良好習(xí)慣，比如下班后主動檢查電器設(shè)備的運(yùn)作狀態(tài)并關(guān)掉電源，形成一種常態(tài)，形成一種習(xí)慣，形成一種自覺行為；如果有人說電源因工作需要不能關(guān)，那么是否應(yīng)有一套防范應(yīng)急預(yù)案針對性地消除隱患。如果以上工作都不折不扣地去做了，我想問題是可以避免的。

第二篇：公務(wù)員工作心得體會

在實(shí)踐工作中鍛煉進(jìn)取

心得體會

201*年3月份，我借調(diào)到縣委組織部工作，主要參與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的相關(guān)工作，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動結(jié)束后，我主要負(fù)責(zé)組織科檔案管理、大學(xué)生村官管理及一些日常工作。經(jīng)過一年半的工作和磨煉，我覺得成長了不少，鍛煉了不少。

一、以學(xué)為主，學(xué)干結(jié)合

到組織部工作后，我體會到組織工作包羅萬象、錯綜復(fù)雜，需要有良好的心態(tài)和素養(yǎng)，需要實(shí)干的精神和極強(qiáng)的責(zé)任感才能逐步適應(yīng)，為此我本著缺什么補(bǔ)什么，用什么學(xué)什么的原則，去努力做好每一項(xiàng)工作。

一是向書本學(xué)習(xí)。大家整天忙忙碌碌地在做些什么？太多太多的疑問與不知道，為此我查閱了很多文件、資料，翻閱了有關(guān)組織工作的文章，以便從這些文件、材料中尋找些答案。

二是向周圍的同志學(xué)習(xí)。剛參加工作，很多問題會不知如何下手，最有效的方法就是向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀的老選調(diào)生學(xué)習(xí)。在工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教，學(xué)習(xí)他們樸實(shí)無華、任勞任怨、求真務(wù)實(shí)、服從大局的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)以及處理問題的方法。由于很多事情都是第一次接觸，真是有點(diǎn)手足無措的感覺。這時，科室的同事熱情、主動地幫助了我，告訴我應(yīng)該怎樣做，應(yīng)該避免怎樣，無私的把多年的經(jīng)驗(yàn)傳授給我，使我很快地適應(yīng)了新工作。而我也會仔細(xì)地觀察別人

怎樣工作，慢慢地改進(jìn)自己。現(xiàn)在，大部分的工作業(yè)務(wù)都基本熟悉。

二、腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作

借調(diào)到組織部工作，絕對不是要我們來參觀的，而是要我們以積極的姿態(tài)投身到工作中去。每天上班，我都堅(jiān)持早到單位，爭取提前把打水、擦桌子、拖地、倒垃圾這些辦公室日常工作當(dāng)作每天的第一項(xiàng)工作做好。堅(jiān)持從小事雜事做起，將做小事情作為對自己的一種磨練。

要做事，先做人，做一個誠信、正直、有責(zé)任感的人。在工作中無論是對自己的同事、還是對自己的工作對象都做到誠信，不做一個朝令夕改、兩面三刀的人。說過的話保證兌現(xiàn)，不能兌現(xiàn)的話不隨便說。為人處事要有原則，不一味隨大流。遇到不公正的事情敢于保留自己的不同看法，并在工作中努力做到公平公正，這也是一名共產(chǎn)黨員應(yīng)該具備的基本黨性。在其位要謀其政，不“懶思”、不“懶做”，而是時時、處處、事事都以強(qiáng)烈的責(zé)任感督促自己扎實(shí)搞好工作，工作一旦出現(xiàn)失誤，敢于從自身找原因，敢于承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，不推諉，不找借口。

培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)。具體來說，主要體現(xiàn)五個字：一是“快”。干工作風(fēng)風(fēng)火火、雷厲風(fēng)行，以只爭朝夕、“任務(wù)不過夜”的要求來提高工作效率；二是“深”。就是對自己所從事的具體工作認(rèn)真鉆研，把握規(guī)律，使自己成為行家里手；三是“嚴(yán)”。工作追求高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量，不能只求過得去，甚至放低標(biāo)準(zhǔn)；四是“實(shí)”。干工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體，培養(yǎng)“一竿子到底”的實(shí)干精神；五是“韌”。工作上不去時，不能有急躁情緒，不說泄氣話、牢騷話，而是靜下心來琢磨解決的辦法，發(fā)揚(yáng)百折不撓的精神。

三、找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，積極補(bǔ)課

學(xué)歷不等于閱歷，理論不等于實(shí)踐。盡管已經(jīng)接受了近16年的學(xué)校教育，但如何把所學(xué)應(yīng)用于實(shí)踐是需要慢慢摸索的一個過程。踏上工作崗位以來，公文寫作是我比較弱的一環(huán)，通知、通報(bào)、匯報(bào)、總結(jié)、信息、細(xì)則各種材料有不同的要求，有的涉及整體工作，有的只涉及某個方面的工作，對上對下材料的用語也不盡相同，經(jīng)常有一種無從下手的感覺，某件事情自己心里清楚，卻不能用文字準(zhǔn)確清楚地表達(dá)出來。今后在文字功夫上需要慢慢積累知識、鍛煉文筆。

不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹，前方的道路免不了迂回和坎坷，我將進(jìn)一步擺正位置，放平心態(tài)，積極融入，主動參與，在組織的幫助下，爭取成為一名素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好的選調(diào)生。

第三篇：201*公務(wù)員工作心得體會總結(jié)

201*公務(wù)員工作心得體會總結(jié)

公務(wù)員工作心得體會不吐不快，總結(jié)如下：

卑與亢

說到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不得不提“大學(xué)生村官”這類特殊群體。他們的出現(xiàn)與高校擴(kuò)招、大學(xué)生就業(yè)難、國家出臺“大學(xué)生村官”政策緩解就業(yè)壓力緊緊相連。

可是我所接觸的大學(xué)生村官不是人人都配得上“大學(xué)生”這個普通老百姓刮目相看的稱號。

有這么一類村官，很自卑。每次公招等各種考試，他們都會報(bào)名參加，可是屢戰(zhàn)屢敗，看不到未來的方向。他們?nèi)�然不顧自身的家境，抽煙喝酒無一不沾。黑黃的牙齒，朦朧的醉眼，毫無當(dāng)代年輕人的朝氣。他們與公務(wù)員、事業(yè)人員聊天，常常說自己身份尷尬，說是村上的，算不上；說是鄉(xiāng)上的，也算不上。說是個“官”，有誰把你當(dāng)成了“官”的？自卑的心理使得他們過于保護(hù)自己，導(dǎo)致自尊心很強(qiáng)。作為同事，有時想說句安慰、鼓勵的話，又怕得罪了人家，只好敬而遠(yuǎn)之，閉口不言。

另一類村官，很自傲。在他們眼中，不僅廣安這個小城市很好，連工作地點(diǎn)所在的這個小鄉(xiāng)已能令他們滿足。每個月900元的工資已夠花。能考上公務(wù)員固然好，考不上，“村官”一直當(dāng)下去也不錯。他們雖然被稱為“大學(xué)生”，但離大學(xué)生應(yīng)具備的素質(zhì)相去甚遠(yuǎn)，不服從組織安排，我行我素。自己內(nèi)心也清楚，一些同事并未瞧起他們，可是他們無暇顧及這些。他們在意的是網(wǎng)絡(luò)聊天、虛擬游戲、言情戲劇。他們不需要別人抬眼，自己已然心安理得。

作為同齡人，也作為大學(xué)生，我十分摒棄這兩種極端思想。自卑與自傲無形之中設(shè)置了一道屏障，使得真誠相待的人遠(yuǎn)離自己，得不到忠告，永遠(yuǎn)也不能進(jìn)步。作為社會人，“不卑”與“不亢”才能得到他人的尊重。

吃苦與吃虧

還在市人事局見習(xí)時，見習(xí)同事岳海燕曾向我講過“傻瓜”張方斌的事兒。在她看來，張哥是一個名副其實(shí)的傻瓜，不是自己分內(nèi)的事兒，只要別人有求，他就必應(yīng)，只知道傻做事，像頭牛一樣，簡直就是吃大虧。猶記得當(dāng)時聽到這話時，我只是微微一笑，不予置評。其實(shí)心里并不贊同小岳的話。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后，發(fā)現(xiàn)有著小岳這樣價值觀的事業(yè)人員更多。由于崗位業(yè)務(wù)的差異，一些同志連續(xù)幾個月都沒事做，而一些同志幾乎天天忙得不可開交。當(dāng)后者向前者請求支援時，前者往往是當(dāng)場以各種理由拒絕，待后者離開后，前者還會憤憤不平“你們有辦公經(jīng)費(fèi)，我為你做事，你又不會分我一厘一毫”。

這樣的想法我能理解。一是一般的事業(yè)人員（此類人員未擔(dān)任任何職務(wù)，且本身文化水平不高）在職業(yè)生涯中受到“天花板”的抑制，再無晉升空間。隨著年齡的增加，漸漸喪失了斗志。二是思想素質(zhì)參差不齊，且普遍偏低，有著一切向“錢”看的風(fēng)潮。另外還有體制的原因。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及事業(yè)單位對應(yīng)的區(qū)級主管部門缺乏人才激勵機(jī)制和科學(xué)的管理方式，造成了人力、財(cái)力的浪費(fèi)。

可能因?yàn)樽陨泶嬖趇q不夠高的劣勢，我一直相信“勤能補(bǔ)拙”、“天道酬勤”之類的格言。

多做事就等于吃虧嗎？不見得。一方面，在做事的過程中，不懂的問題可以向他人請教，積累了切身的直接經(jīng)驗(yàn)，又積累了別人的寶貴經(jīng)驗(yàn)，同時還增進(jìn)了與同事的感情。另一方面，若是遇到自己擅長的事，還可以抓住時機(jī)展現(xiàn)才華，贏得同事的贊許。

這樣看來，多做事不僅算不上吃虧，連吃苦也談不上，而是一個讓別人了解自己、主動施展才華的渠道。多難能可貴的機(jī)會呀！

自力更生與團(tuán)結(jié)協(xié)作

受毛主席“自己動手，豐衣足食”語錄及父母“女孩和男孩一樣要獨(dú)立”教育理念的影響，學(xué)生時代我的大多數(shù)成績都是自己單打獨(dú)斗拼出來的。即便是強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)意識的實(shí)驗(yàn)課，也是由于自己還算不錯的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力，得到同學(xué)的信任，各種實(shí)驗(yàn)的開展都聽我的指揮，圍著我轉(zhuǎn)，完成得又好又快，也即與個人能力脫不開關(guān)系。

而工作之后，我發(fā)現(xiàn)許多事情憑一己之力根本無法開展，需要其他部門、其他同事的配合，主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的支持。每當(dāng)工作不能如期開展時，我常常感到無助。彼時彼刻，不得不感嘆個人的力量是多么的渺小。

團(tuán)結(jié)是一個領(lǐng)導(dǎo)班子的命根子，是造福一方的福祉。公務(wù)員職業(yè)生涯中過多地強(qiáng)調(diào)自力更生其實(shí)折射出團(tuán)隊(duì)意識的薄弱、溝通能力的欠缺，還未了解公務(wù)員工作開展的真諦。

“一顆老鼠屎毀壞一鍋湯。”我們總會埋怨那顆老鼠屎，卻很少會責(zé)備那位熬湯的人。團(tuán)隊(duì)工作也是如此。我們習(xí)慣于將矛頭指向于犯錯的人，很少思量團(tuán)隊(duì)的監(jiān)督管理機(jī)制是否出了問題，該同事的團(tuán)隊(duì)責(zé)任感跟不上眾人步伐的原因。因此，機(jī)關(guān)工作的順利開展不僅對個人素質(zhì)有要求，還需要調(diào)動整個隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)合作意識。

一個人的價值，不體現(xiàn)在與別人相同的東西上，而體現(xiàn)在與別人不同的東西上。因此，也不能疏忽個人能力的培養(yǎng)。要時刻想著頭上懸著一把達(dá)摩克利斯之劍，時刻保持危機(jī)感，重視理論知識、業(yè)務(wù)知識、信息化的學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)。在完善內(nèi)因的基礎(chǔ)上，與外因有機(jī)結(jié)合，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)。

第四篇：公務(wù)員新疆工作心得體會

公務(wù)員新疆工(我們一定會做的更好www.weilaioem.com)作心得體會

不知不覺來到已近一個月，回想起這段時間忙碌而充實(shí)，從剛開始的什么都不懂、不會，到現(xiàn)在慢慢融入這個集體，成為其中的一員，這一切的改變是語言難以說清楚的。

猶記得當(dāng)初報(bào)名西部計(jì)劃選擇**時，心里有的是為祖國為西部奉獻(xiàn)青春的雄心壯志，有的是到西部去看看祖國大好河山的好奇，但是當(dāng)火車載著我一步步靠近**時，我腦海中更擔(dān)心的是這邊惡劣的自然氣候、不比家鄉(xiāng)的生活條件以及并不穩(wěn)定的社會治安，七·五事件的陰霾更是籠罩在心頭揮之不去。

但是這一切的擔(dān)心和不安都隨著我到**、到后煙消云散。這短短的一個月，就像我的一部心理變化史，也是自己心靈的一次撥亂反正史。我從剛開始的失落慢慢愛上，愛上她的靜謐，愛上她的舒緩，更愛上她的和諧。可以說，親身來到**體驗(yàn)這里的生活，讓我從心底真正認(rèn)識了**，自己意識中對**的偏見是對**的一種污蔑、一種褻瀆。真實(shí)的**讓我腦海中原有的**印象發(fā)生了徹底改變。

一變，提起**，腦海中西北邊陲，無盡戈壁，漫天黃沙。然而，就我所見一路綠色，萬畝棉田，生機(jī)盎然。所在周邊，農(nóng)田環(huán)繞，果園里葡萄串串，整個鎮(zhèn)內(nèi)綠化優(yōu)美草長鶯飛，鎮(zhèn)中公園樹木成蔭，乃乘涼消暑之勝地，到了夜晚，星星更是清晰明辨，間或有青蛙和蛐蛐的演奏聲，好一片祥和之景，這一切的一切，在東部的繁華大都市又何時能見呢？此等人間勝境，何須苦尋桃花源處？

二變，提起**人，穿著少數(shù)民族服飾、能歌善舞的形象赫然出現(xiàn)在人的腦海中，同樣少數(shù)民族兄弟的勇猛、彪悍也足夠讓我心有余悸�？烧嬲�接觸了少數(shù)民族兄弟才發(fā)現(xiàn)他們是很友好、很善良、很熱情好客的，他們能歌善舞，騎馬射箭樣樣精通。他們粗獷冷峻的外表下面有著一顆善良熱情的心，他們心胸豁達(dá)，正如他們策馬奔騰的草原一樣廣闊無垠。他們祖祖輩輩生活在這片土地上，用辛勤和汗水播散良田種出香甜的瓜果，用靈巧的雙手編織出美麗的地毯、艾德萊絲綢，走向世界。他們是值得我們尊敬、是值得我們學(xué)習(xí)的。

三變，提起**，腦海中"亂"也是它的特點(diǎn)。來到后每天晚上看到文化宮門口廣場上小孩嬉戲、老人聊天，一片祥和安逸，我會問自己何亂之有？縱然七·五時期有些亂，但那是偶然現(xiàn)象，是突發(fā)事件，不能夠以偏概全，完全否定**"和、穩(wěn)"的大局形勢�？赡軙�有人說，兵團(tuán)會比少數(shù)民族人多的地方平穩(wěn)，我只能說可能。民族團(tuán)結(jié)，**才能安定繁榮；民族分裂，則社會動蕩、民不聊生。但總的來說，團(tuán)結(jié)是主流，搞分裂只是少數(shù)別有用的人不得人心的做法。和、穩(wěn)依舊是**的主旋律。

有時候我會問自己，**是如此美好的一個地方，有豐富的礦產(chǎn)資源和旅游資源，可為什么會發(fā)展得不及東、中部地區(qū)呢？除卻**本身的地理位置、干旱的氣候，我認(rèn)為可以從以下幾個方面來進(jìn)一步發(fā)展**：

第一，維穩(wěn)高于一切，特別是對于**來說。穩(wěn)定是發(fā)展的基礎(chǔ)，穩(wěn)定了，發(fā)展的成果才能得到鞏固，社會才會進(jìn)步，人民的生活水平也才能提高。反過來，如果只重發(fā)展，一旦出現(xiàn)突發(fā)事件，經(jīng)濟(jì)會受到很大的沖擊，要恢復(fù)到原有狀態(tài)就需要更加漫長的時間，如此循環(huán)，經(jīng)濟(jì)會停滯不前，甚至出現(xiàn)倒退。國家及**政府對于任何破壞**穩(wěn)定的勢力，必須果斷消滅，決不能姑息養(yǎng)奸。

第二，注重民族團(tuán)結(jié)。民族團(tuán)結(jié)，是國家興盛繁榮的前提，民族團(tuán)結(jié)在我國取得抗日戰(zhàn)爭的勝利中發(fā)揮了重要作用，同樣，民族團(tuán)結(jié)在促進(jìn)**安定發(fā)展中也有著舉足輕重的作用。民族團(tuán)結(jié)，就是要做到民族之間相互尊重、相互學(xué)習(xí)，更重要的是要能夠互相包容。誰都不比誰優(yōu)越，誰也不可能完全取代了誰，只有民族間和睦相處，團(tuán)結(jié)一致，才能實(shí)現(xiàn)"雙贏"的局面，共同促進(jìn)**的安定繁榮。

第三，招賢納士、廣收人才。知識是第一生產(chǎn)力，社會的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。新型人才，其思想意識超前，在原有知識、經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上能夠不斷創(chuàng)新、不斷提升，在提升生產(chǎn)力方面能作出巨大貢獻(xiàn)。在吸引人才這塊，廣泛外聘高學(xué)歷、高技術(shù)人才，但是如何讓這些人才留下來，讓他們安心扎根**貢獻(xiàn)一生是一個值得深思的問題。要想更好的發(fā)展**，本地的人才固然要有，但是外來血液也不可少。如何吸引廣大沿海省份人才來疆也是一個值得研究的問題。

第四，對外界外省，要加強(qiáng)宣傳力度，要用官方的主流宣傳來對抗形形色色的謠言攻訐。就拿我來說，我以前會認(rèn)為**不是太好，是因?yàn)槲覍?*的了解要么是負(fù)面的消息，要么是以訛傳訛的謠言。所以**政府要加大宣傳的力度，將**的好公布于眾。同時要注意宣傳的方式，不能只一味的空喊口號，往往一幅圖片勝過千言萬語，一組數(shù)據(jù)更能形象的說明問題。只有讓外面的人及時準(zhǔn)確地了解**的情況，他們對**的誤解才會消除，那些攻擊**的謠言也才會不攻自破。

民眾定，則**穩(wěn)；**穩(wěn)，則國家安。**民眾的安定團(tuán)結(jié)，關(guān)系到**的和平穩(wěn)定，關(guān)系到國家的長治久安，是黨和政府時刻關(guān)注的焦點(diǎn)。我相信，在黨和政府的密切關(guān)注下，**會發(fā)展得越來越好。

**是個好地方，我在來的火車上聽別人說了很多次，當(dāng)時我很是懷疑，不過現(xiàn)在我從心底認(rèn)可這句話。就像家一樣，領(lǐng)導(dǎo)、老師、同伴就如同家人一樣，我們相親相愛，我們攜手為共創(chuàng)**美好的明天而努力！我愿扎根**，為她奉獻(xiàn)自己的一生！

第五篇：監(jiān)獄公務(wù)員工作心得體會

監(jiān)獄公務(wù)員工作心得體會

去年八月頭頂著火辣辣的太陽，手里揣著沉甸甸的檔案和公務(wù)員錄取通知書；臉上洋溢著自豪，四處不停的張望著新華園的風(fēng)景，就這樣帶著喜悅、自信并好奇的心情來到**西監(jiān)獄報(bào)到。還清楚的記得見面會那天監(jiān)獄政委寄予我們厚望，同時要求我們新民警要先從思想上把自己的角色轉(zhuǎn)變過來，認(rèn)識到自己是一名公務(wù)員，一名光榮的監(jiān)獄人民警察；認(rèn)清自己肩負(fù)的責(zé)任與使命。政委還特別強(qiáng)調(diào)作為一個剛踏出校門的年輕人，應(yīng)有自己的夢想，為以后的工作提供不竭的動力；作為一名頭頂國徽的人民警察要有對工作的責(zé)任心，敢于擔(dān)當(dāng)，做好黨和人民的忠誠衛(wèi)士。

現(xiàn)在到工作崗位已有八個月了，當(dāng)初的好奇和喜悅已漸漸消退，多了一份對工作的認(rèn)識與思考，開始慢慢的從新規(guī)劃著自己的夢想。

枯燥乏味的監(jiān)獄工作光憑一個夢想、一腔熱血是難以持續(xù)性開展的。我們工作的對象是一個特殊的群體服刑人員，這就要我們多一份責(zé)任、多一份擔(dān)當(dāng)。九月份我們被分到各個監(jiān)區(qū)開始正真的監(jiān)獄警察的生活，剛開始監(jiān)區(qū)是讓我們做一些簡單的事情，比如相關(guān)臺賬的制作，聽老同事說這些臺賬以前好多都是交給犯人代寫就可以的，不過這樣有可能會出現(xiàn)錯誤。我深知這些臺賬是上級對我們基層工作檢查的一個重要窗口，必須要保證好質(zhì)量，哪怕自己多花點(diǎn)時間也要親歷親為。后來又讓我做帶班的工作，最主要的工作就是對車間現(xiàn)場的犯人每小時點(diǎn)一次名，一個兩百多人的車間點(diǎn)一次名下來要將近半小時，更何況要每小時點(diǎn)一次更是要考驗(yàn)我們的耐心。我還記得我多點(diǎn)幾次名，有些犯人就會問："這還真用點(diǎn)這么多啊，還不如坐著休息下子"。但我不是這樣想的，我們監(jiān)獄系統(tǒng)人頭數(shù)就是我們的底線，也是我們的生命線。我不可能因?yàn)樽约和祽卸�讓大家一起提心吊膽，這也是考驗(yàn)我們對工作的責(zé)任心。

大學(xué)時的天馬行空到現(xiàn)在的務(wù)實(shí)進(jìn)取。隨著時間的推移，對監(jiān)獄工作的新鮮感也慢慢消失，但對于監(jiān)獄的認(rèn)識也加深了，深知這是一個如履薄冰的工作，耳邊也漸漸想起一些同事的抱怨。新形勢下社會對公平正義的高期待，上級領(lǐng)導(dǎo)對工作的高要求，導(dǎo)致我們出現(xiàn)不適應(yīng)，還好監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)會經(jīng)常語重心長的教導(dǎo)我們：要選擇一個目標(biāo)，找好工作的切入點(diǎn)，能吃苦、能擔(dān)當(dāng)，把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。在領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心關(guān)照下，我開始漸漸地走出迷茫，并養(yǎng)成了務(wù)實(shí)進(jìn)取的職業(yè)精神。

我一定會用實(shí)際行動來履行自己的責(zé)任，用自己的踏實(shí)工作來踐行"成長不失擔(dān)當(dāng)"的道理。同時也要成熟自己得心智，在面對眾身喧嘩時，打造恒定的價值觀；面對急功近利，磨練沉穩(wěn)的職業(yè)觀；面對浮躁偏激，塑造大氣的世界觀。

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