第一篇：201*年區(qū)殘聯(lián)實施婦女兒童工作總結

文章標題：201*年區(qū)殘聯(lián)實施婦女兒童工作總結

一年來，****區(qū)殘聯(lián)在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，做好了殘疾婦女和兒童的就業(yè)、康復、教育等工作，促進了我區(qū)殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟社會的同步發(fā)展，現(xiàn)將201*年實施婦女兒童工作情況匯報如下：

一、基本情況。[文秘網(wǎng)站的領頭羊...公文素材庫：http://www.weilaioem.com)報，及時協(xié)調婦女兒童工作中的實際問題和困難，做到了婦女兒童工作有分管領導、有工作人員、有工作計劃與總結。

2、科學籌劃，認真做好“兩規(guī)劃”統(tǒng)計監(jiān)測工作

統(tǒng)計監(jiān)測工作是全面了解我區(qū)婦女兒童發(fā)展狀況的重要手段，而整個規(guī)劃綱要是201*—201*年的發(fā)展目標，為了使各級領導和社會各界了解我區(qū)婦女兒童發(fā)展進程，我們根據(jù)總體目標要求，在認 - 1 -

真總結上一周期統(tǒng)計監(jiān)測工作經(jīng)驗的基礎上，進一步闡述了監(jiān)測統(tǒng)計的目的意義，明確工作任務，細化了監(jiān)測內容，嚴把數(shù)據(jù)審核評估關，按時上報監(jiān)測統(tǒng)計資料。

3、嚴格把好數(shù)據(jù)質量關

監(jiān)測統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)的準確與否，直接影響到監(jiān)測統(tǒng)計工作的質量，影響到政府的正確決策。因此，我局嚴格把好這一關口，要求基層單位統(tǒng)計員初審；單位負責人復審；監(jiān)測統(tǒng)計辦公室組織聯(lián)合審查，即橫向、縱向比較；評估領導小組終審。對每一個監(jiān)測統(tǒng)計指標的真實性及數(shù)據(jù)之間的邏輯關系進行了嚴密的審核分析，對一些有疑問的指標進行了認真的核實和修正，由于層層把關、環(huán)環(huán)緊扣，在各部門的通力協(xié)作下，確保了整個監(jiān)測統(tǒng)計的數(shù)據(jù)質量。

4、積極參加區(qū)婦兒工委組織的各項活動，認真完成交辦的工作任務。

一是積極參加婦兒工委會議、各種培訓和“兩規(guī)劃”宣傳活動；二是認真完成監(jiān)測統(tǒng)計資料并按時上報相關部門；三是按時完成婦兒工委臨時交辦的工作，及時報送“兩規(guī)劃”工作實施情況的信息；四是結合我局職能和工作實際，開展了對“兩規(guī)劃”重點難點指標推進工作情況的自查，并提出了今后工作的打算；五是積極開展婦女兒童發(fā)展的調研工作。

二、201*年工作思路

1、按時上報婦女兒童發(fā)展統(tǒng)計監(jiān)測數(shù)據(jù)資料。撰寫201*年——201*年婦女兒童發(fā)展監(jiān)測評估分析報告。為我區(qū)制定發(fā)展婦女兒童政策提供決策依據(jù)。

2、認真總結201*—201*年《港南區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃》、《港南區(qū)兒童發(fā)展規(guī)劃》監(jiān)測統(tǒng)計工作�；仡欉^去，總結成功經(jīng)驗，找出存在的不足，研究改進不足之處的方式方法。為制定下一時期婦女兒 - 2 -

童發(fā)展監(jiān)測統(tǒng)計方案做好準備。

3、加大婦女兒童統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核力度。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量是統(tǒng)計工作的生命線。只有提供真實可信的婦女兒童統(tǒng)計數(shù)據(jù)，才能真實地我區(qū)反映婦女兒童發(fā)展全貌，才能為黨和政府科學決策提供優(yōu)質服務。明年我們將制定更為嚴格的數(shù)據(jù)審核評估方案，重點抓好鄉(xiāng)村級基層單位的數(shù)據(jù)源頭質量。

二○一○年十二月十四日 - 3 -

第四篇：貫徹實施婦女兒童綱要工作總結

貫徹實施婦女兒童綱要工作總結

貫徹實施婦女兒童綱要工作總結

市勞動和社會保障局

年月日

我市的勞動保障工作始終堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導。建立了以《勞動法》為龍頭，以全面落實勞動保障法律法規(guī)為突破口。始終把《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護法》、《中華人民

共和國未成年人保護法》、《禁止使用童工規(guī)定》、《兒童義務教育法》作為勞動保障執(zhí)法監(jiān)察檢查的一項重要內容，堅持以加大法制宣傳和嚴肅查處相結合，制止和糾正侵害務工女職工和未成年工人身權利的違法行為，堅決制止和杜絕非法使用童工，逐步建立健全了各項工作機制，落實特殊保護措施，使保護女職工和未成年工合法權益工作達到了制度化、規(guī)范化要求，走上了重在源頭、重在基層、重在保護的運行軌道。

一、廣泛開展宣傳教育，充分調動企業(yè)勞動者學習貫徹《勞動法》的自覺性

我們從本市的實際出發(fā)，把宣傳《勞動法》的重點放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、放在企業(yè)，因地制宜的開展多形式、多渠道的宣傳教育活動，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深入社區(qū)、深入企業(yè)、深入員工中重點突出了《勞動法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《禁止使用童工規(guī)定》的宣傳普及，通過宣傳周、勞動法律咨詢等形式，發(fā)放《勞動法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《禁止使用童工規(guī)定》等法規(guī)匯編材料余冊，宣傳提綱余份。同時在有線電視播放宣傳《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《禁止使用童工規(guī)定》的法律知識，充分發(fā)揮新聞媒體作用，營造勞動保障法制氛圍。今年來，我們舉辦企業(yè)勞工干部培訓班期，有人次的企業(yè)經(jīng)營者、勞工干部參加了培訓。通過培訓，提高了企業(yè)經(jīng)營者的法律意識，有力地推動了企業(yè)的依法用工行為，提高了企業(yè)主維護女職工和未成年工合法權益的自覺性，使女職工和未成年工的特殊勞動保護措施真正得到落實。

二、牢記“三個代表”的核心，保護女職工和未成年工合法利益

一是依法行政，落實特殊保護措施。未成年勞動者的身體發(fā)育尚未完全定型，正在向成熟過渡，他們在生產(chǎn)勞動的同時還要進行學習。過重的、長時間的或過度緊張的勞動，不良的工作環(huán)境，不適的勞動工種和勞動崗位，都會對未成年勞動者的身體健康和學習生活帶來一定的影響，因此，我們要求用人單位不得安排未成年工從事礦井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動，并要求用人單位在招用未成年勞動者時，要對其進行體格檢查，合格者方可錄用，錄用后每年必須定期進行一次體格檢查，保證未成年人的健康成長。同時把維護女職工的合法權益和特殊保護措施作為工作重中之重，今年共檢查各類用人單位家，查處存在違規(guī)現(xiàn)象家，立案受理女職工舉報投訴案件件，結案率，有力地保護了女職工和未成年工的身心健康。

二是深入企業(yè)，督促用人單位履行義務。為了保護女職工的安全健康，充分發(fā)揮他們在社會主義建設中的積極性，我們定期深入企業(yè)、深入員工中檢查和督促用人單位貫徹落實《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護法》規(guī)定的各項特殊保護措施，以實際行動實現(xiàn)政府對女職工的關懷。首先，督促用人單位把女職工的特殊勞動保護納入到本單位生產(chǎn)經(jīng)營和勞動管理環(huán)節(jié)中去，在制定生產(chǎn)計劃和工作計劃時，將女職工的特殊勞動保護進行明確規(guī)定和合理安排，要求企業(yè)在組織生產(chǎn)勞動時，照顧女職工的特點，堅決糾正違反國家關于保護女職工和未成年工的法律、法規(guī)的現(xiàn)象。其次，要求企業(yè)不斷加強關于對女職工和未成年工勞動保護的組織和制度建設，指導企業(yè)建立身體健康檢查制度、登記制度、學習培訓制度。今年來共檢查企業(yè)家，涉及人數(shù)人，提出整改意見條，清退童工名。

三、牢記先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，立足服務女職工和未成年工奉獻社會

⒈設立女職工、未成年工服務窗口。隨著勞動力市場的逐步形成，各用人單位，特別是三資企業(yè)、私營企業(yè)越來越多的女職工出現(xiàn)了，但在生產(chǎn)實踐中，有不少女職工和未成年工由于法律、法規(guī)知識缺乏，針對這種情況，我們設立了女職工、未成年工法律咨詢窗口，宣傳國家對女職工、未成年工保護的有關法律、政策，免費為企業(yè)提供《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》，使未成年工的勞動保護真正落到實處。

⒉超前服務。創(chuàng)建優(yōu)秀“青少年維權崗”活動開展以來，我們有意識地擴大服務范圍和領域，主動貼近企業(yè)、貼近女職工、未成年工，直接面對危害女職工、未成年工健康成長的各種違法行為，當女職工和未成年工遇到侵害和困難時，我們迅速出擊，使問題得到及時解決，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

⒊開創(chuàng)就業(yè)渠道、發(fā)揮婦女作用

認真做好婦女就業(yè)工作，這不僅是發(fā)揮婦女作用和維護婦女合法權益的需要，也是加快我市經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定的迫切需要。為進一步做好婦女再就業(yè)工作，我們積極開展了“一三一服務工程”，即進行一次

免費培訓、提供三個供選擇崗位、進行一次職業(yè)指導。近年來共培訓女職工期人，推薦就業(yè)人，其中推薦下崗再就業(yè)女職工人，農(nóng)村剩余勞動力女青年人、殘疾婦女人。下崗女職工再就業(yè)率達，有力地維護了婦女的合法權益。同時，保障婦女的生育權利，著力擴大婦女生育保險覆蓋面，生育保險參保單位家，參保人數(shù)人，基金收入萬元，支出萬元。其中：企業(yè)生育保險參保單

位家，參保人數(shù)人，基金收入萬元，支出萬元；機關事業(yè)生育保險參保單位家，參保人數(shù)人，基金收入萬元，支出萬元。讓更多的育齡婦女享受生育保險待遇，保證基金安全，對符合報銷規(guī)定的及時給予報銷費用。

四、構筑服務網(wǎng)絡，及時化解矛盾

針對我市企業(yè)大多分布在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們從實際出發(fā)，構筑了市、鎮(zhèn)、社區(qū)三級服務網(wǎng)絡，充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對本轄區(qū)底子清、情況熟、服務及時的特點，在個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所設立了“女職工及未成年工服務窗口”，并確定了四個重點服務群體。第一個重點群體是未成年人。他們處在一個特殊的成長階段，各方面沒有發(fā)育成熟。一旦發(fā)生侵害，對他們的身心產(chǎn)生的影響是不可逆轉的。第二個重點群體是進城務工青年和非公有制經(jīng)濟組織中的女職工。這一群體為經(jīng)濟的發(fā)展作出了很大的貢獻，但他們中的很多人處在社會的邊緣，游離于正常的組織體系之外，在工作中可能會受到不公正的待遇，從心理上、情感上都有很大的社會壓力。第三個重點群體是下崗失業(yè)青年、殘疾、貧困青少年群體以及兩勞釋放人員。這一群體在成長中遇到了暫時的困難，如果不能妥善地引導，他們就可能因貧困而絕望，因挫折而頹廢。第四個重點群體是農(nóng)村女青年。這一群體生活工作的狀況同城市青年區(qū)別很大，他們的權益往往受到世俗觀念、地方傳統(tǒng)觀念的影響而無法得到保障。面對這些重點群體，我們因地制宜貼近企業(yè)、貼近員工中去宣傳、教育、引導、保護、服務、跟蹤問效為主要支點，帶有接力性、連續(xù)性的維權崗服務網(wǎng)絡，使需要幫助的女職工在任何時間、任何地點都能夠得到維權崗的服務。

一是建立了管理制度。制定切實可行的優(yōu)秀“青少年維權崗”標準，采取切實有效的措施，不斷改進工作方式，落實創(chuàng)建內容。在爭創(chuàng)的過程中，加強管理，突出勞動保障特點，圍繞勞動保護措施主線開展具有勞動保障特色的創(chuàng)建活動。落實一套完備的工作制度，包括維權崗工作職能、青少年投訴程序和受理程序等制度；并配備一名有青少年工作經(jīng)驗的咨詢服務人員，免費提供咨詢服務；公布了維權熱線電話。

二是在思想觀念上創(chuàng)新。思想觀念是行動的先導。觀念一變天地寬。只有不斷創(chuàng)新觀念，才能真正打開眼界，拓寬思路，找到辦法。我們在工作中確立了“服務第一”的宗旨。通過有形的手段為女職工提供實在的服務和切實的幫助，從他們關心的具體事情做起，一件一件抓落實。做到女職工需要什么服務，維權崗就提供什么服務；什么時候需要服務，維權崗就什么時候提供服務。

我們在維護婦女兒童活動中，取得了一定的成績，但距離上級的要求還尚有差距，今后我們將全面加強隊伍建設，提高工作水平，真正成為黨和政府聯(lián)系女職工及青少年的橋梁和紐帶，構建完善的婦女兒童維權工作社會化、規(guī)范化體系。

第五篇：區(qū)殘聯(lián)201*年工作總結

區(qū)殘聯(lián)201*年工作總結

201*年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級殘聯(lián)的精心指導下，通州殘聯(lián)堅持以科學發(fā)展觀為指導，把解決殘疾人最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題作為各項工作的出發(fā)點，把解決殘疾人基本生活保障、殘疾康復、醫(yī)療救治、扶貧就業(yè)等突出問題作為殘聯(lián)工作的落腳點，切實代表殘疾人的共同利益，維護殘疾人的合法權益，積極為和諧通州建設作貢獻。現(xiàn)將有關情況總結如下：

一、殘聯(lián)組織建設得到加強。

1、組織各類學習活動，干部服務能力得到提高。組織學習中共中央七號文件精神，積極參加“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動，開展以“我為殘聯(lián)增光彩”為主題的學習活動，請有經(jīng)驗的同志傳授公文、信息、通訊寫作和攝影知識等等。通過形式多樣的學習，使得殘聯(lián)干部思想素質和服務能力不斷提高。

2、規(guī)范殘聯(lián)內部制度，機關效能建設成效明顯。根據(jù)殘疾人工作面臨的新形勢、新要求，修定了區(qū)殘聯(lián)考勤制度、學習制度、會議制度、接待制度、車輛管理制度，逐步完善了服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、失職追究制、效能考評制等制度。規(guī)范的制度建立起了有效的約束機制，有力地促進了殘聯(lián)機關作風的改變，提高了為殘疾人服務的效率，樹牢了在殘疾人心目中的良好形象。

3、抓好“六有六上墻”，基層組織建設得到規(guī)范。以市殘聯(lián)《關于加強基層殘聯(lián)組織建設的意見》為標準，以平東鎮(zhèn)殘聯(lián)組織建設為模板，以“六有六上墻”為重點，進一步規(guī)范了各鎮(zhèn)殘聯(lián)組織建設。同時出臺了《通州區(qū)各鎮(zhèn)殘聯(lián)專職委員工作考評細則》，加強了對各鎮(zhèn)殘聯(lián)專職委員的管理。

二、殘疾人康復工作深入開展。

1、明確重點康復項目，提升康復服務檔次。把0-6歲兒童搶救性康復、“三助一給”作為我區(qū)殘疾人重點康復項目，細化康復環(huán)節(jié)、規(guī)范操作程序，提高康復質量，使重點康復項目制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。全年為57名殘疾兒童提供康復訓練，為160名白內障患者提供復明手術，為19名肢殘人安裝假肢，為400名肢殘人配發(fā)輪椅，指導970名精神病患者免費服藥。

2、開展“四進家庭”活動，努力實現(xiàn)“人人享有康復服務”。根據(jù)省對農(nóng)村殘疾人康復工作的要求和殘疾人的實際康復需求，今年以來，我區(qū)大力開展“輔具適配、無障礙環(huán)境改造、康復指導、康復知識普及”進家庭活動。發(fā)放家庭康復器材19類1684件，無障礙設施改造600戶，康復指導2萬多人次，發(fā)放康復知識宣傳手冊1萬多本。

3、規(guī)范社區(qū)康復站建設，把各項康復服務融入社區(qū)。制定《通州區(qū)殘疾

人社區(qū)康復培訓大綱》，全年組織社區(qū)康復員培訓2次，370人次。編寫《社區(qū)康復的組織與實施》，配發(fā)至所有社區(qū)。用近1個月時間，組織專人至全區(qū)100個配備成套康復器材的社區(qū)（含鎮(zhèn)衛(wèi)生院），指導規(guī)范殘疾人康復工作。目前，我區(qū)殘疾人社區(qū)康復工作基本形成了政府主導、部門協(xié)作、社會參與、殘疾人融入的四位一體的工作架構，全年有3萬多名殘疾人得到了便利就近的康復服務。

4、 抓緊區(qū)殘疾人康復中心建設，使康復硬件設施上層次。上半年，區(qū)政府主要領導根據(jù)有關部門的會商意見，正式同意將我區(qū)原教師進修學校實習基地改建為區(qū)殘疾人康復中心，該地塊占地面積7590平方米。目前區(qū)殘聯(lián)正在根據(jù)區(qū)領導的批示精神進行總體布局設計、資金來源審批、可行性報告研究等立項前的有關準備工作，預計元旦前可正式動工。

三、殘疾人就業(yè)工作穩(wěn)步推進。

1、廣泛宣傳，贏得支持。一是加強對用人單位的宣傳，促使他們知法、守法，充分認識到安排殘疾人就業(yè)是用人單位應盡的社會責任。同時組織企業(yè)的人事負責人參加殘聯(lián)舉辦的法律法規(guī)培訓班，把政策和法規(guī)精神及時貫徹到基層。二是加強對殘疾人的宣傳，逐步恢復他們對工作的自信，融入社會，積極工作。通過積極有效的宣傳，今年共有60多名殘疾人被安排就業(yè)，收繳殘疾人就業(yè)保障金600多萬元。

2、加強監(jiān)察，體現(xiàn)公正。通過宣傳，許多用人單位自覺騰出崗位，安排殘疾人就業(yè)和參加就業(yè)年審。針對有些用人單位不依法履行責任的情況，區(qū)殘聯(lián)聯(lián)合區(qū)勞動檢察大隊對部分用人單位進行了分批、分期的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時通知用人單位整改，在一定程度上促使用人單位遵章守法，維護了殘疾人的合法權益。

3、加強培訓，提升技能。區(qū)殘聯(lián)以職業(yè)技能培訓作為殘疾人實現(xiàn)就業(yè)的支點和后盾，開展了不同形式的職業(yè)技能培訓。全年有20名殘疾人參加了服裝加工技能培訓，12名殘疾人參加了盲人按摩技能培訓，20名殘疾人參加了宜興市遠東公司組織的上崗培訓，并在該公司就業(yè)。組織600多名殘疾人參加了實用技術培訓。通過積極鼓勵和扶持，有32名殘疾人走上了自主創(chuàng)業(yè)的致富道路。

4、扶建基地，靈活就業(yè)。在依法按比例安排殘疾人就業(yè)，積極向福利企業(yè)推薦殘疾人集中就業(yè)的基礎上，針對農(nóng)村殘疾人文化程度底、職業(yè)技能少、就業(yè)競爭力弱的特點，大力扶持建設農(nóng)村殘疾人扶貧基地，讓有勞動能力的農(nóng)村殘疾人加入到扶貧基地參與種養(yǎng)殖項目。到目前為止，全區(qū)已經(jīng)建成17個殘疾人扶貧基地，幫助600多名農(nóng)村殘疾人實現(xiàn)了就近、就便靈活就業(yè)。

四、殘疾人文體活動豐富多彩。

1、認真開展“助殘日”活動。第十九次“全國助殘日”期間，區(qū)殘聯(lián)與區(qū)特教學校組織78名殘疾學生參觀瀏覽了南通園博園和通州忠孝園，讓他們

增長了知識，開闊了眼界。整個活動區(qū)殘聯(lián)領導親自帶隊，區(qū)電視臺記者全程拍攝，深受學生家長及社會各界好評。區(qū)、鎮(zhèn)兩級殘聯(lián)還開展了各類宣傳、咨詢活動，共發(fā)放宣傳資料5000余份，提供咨詢1000多人次，進一步濃厚了“尊重、關心、幫助殘疾人”的社會氛圍。

2、積極參加殘疾人文藝調演。我區(qū)殘聯(lián)精心創(chuàng)作、排練的小品《牽手》、舞蹈《拉丁風情》、器樂《打虎上山》三個節(jié)目全部參加了南通市殘疾人文藝調演。其中小品《牽手》獲南通市特等獎、江蘇省一等獎、第七屆全國殘疾人藝術匯演 “表演獎銀獎”，舞蹈《拉丁風情》被選送至北京參加了中央電視臺“《祖國萬歲》慶祝建國六十周年大型文藝晚會”的節(jié)目錄制。

3、殘疾人體育運動成績實現(xiàn)突破。組織12名殘疾人運動員參加了南通市殘疾人青少年田徑錦標賽，取得8個單項第一名，4個單項第二名，并獲得運動會體育道德風尚獎。我區(qū)推薦的兩名殘疾人運動員代表南通市殘聯(lián)在江蘇省殘疾人青少年田徑錦標賽中取得了兩個第一名，兩個第二名的好成績，實現(xiàn)了我區(qū)殘疾人運動員比賽成績的新突破。

五、殘疾人信訪維權工作成效顯著。

1、認真做好殘疾人信訪接待工作。堅持把殘疾人信訪工作作為維護殘疾人權益和社會穩(wěn)定的大事來抓，堅持信訪值班制、領導帶班制和首次接待負責制。全年共接到來信來訪26件89人次。其中，反映就業(yè)問題的13件，法律政策咨詢8件，民事爭議3件，殘疾人證辦理2件。上述信訪件，區(qū)殘聯(lián)在職權范圍內或解決，或轉辦，及時、妥善地進行了處理。

2、認真開展普法和法律援助工作。區(qū)鎮(zhèn)兩級殘聯(lián)通過宣傳欄、免費法律咨詢等形式，結合全國助殘日等大型活動，普及殘疾人權益保障的有關法律知識。全年共派發(fā)各種宣傳資料5000余份。同時積極開展法律援助和法律服務工作，為25名殘疾人提供了法律服務。201*年5月，國家殘疾人法律救助工作領導小組在通州設立殘疾人法律救助工作站。

3、認真貫徹落實《殘疾人保障法》。今年是《殘疾人保障法》修訂后的第一年，我區(qū)教育、司法、財政、民政、勞動保障、公安、殘聯(lián)等部門和單位，按照各自職能，依法為殘疾人提供了切實的權益保障。11月15日，省人大《殘疾人保障法》執(zhí)法檢查組一行就我區(qū)貫徹《殘疾人保障法》有關情況進行全面檢查時，對我區(qū)的工作給予了高度評價。

六、第二代殘疾人證換發(fā)基本結束。

南通市統(tǒng)一換發(fā)第二代殘疾人證后，我區(qū)迅速成立了換證工作領導小組，聘請各科醫(yī)療專家充實到區(qū)殘疾評定委員會，研究出臺了《通州區(qū)殘疾人換證、辦證管理辦法》，先后兩次對全區(qū)辦證工作人員進行了培訓。目前，已經(jīng)完成全區(qū)殘疾人信息錄入30216個，已換發(fā)新證29051個，完成全部換證量的96%。其中，視力殘疾人5442人、聽力殘疾人1623人、言語殘疾人114人、肢體殘疾人15997人、智力殘疾人3240人、精神殘疾人2593人、多重殘疾人42人。

在做好二代證換發(fā)的同時，區(qū)殘聯(lián)還積極協(xié)調相關部門，做好重殘疾人員救助政策落實工作，到目前為止，全區(qū)已經(jīng)有1201*多名重殘人員獲得救助。我們在看到成績的同時也認識到：社會重視、關心支持殘疾人工作的氛圍還有待加強，新時期殘疾人工作的運行機制還有待探索，實現(xiàn)殘疾人工作“十一五”規(guī)劃目標及“實現(xiàn)人人享有康復服務”目標還需繼續(xù)努力，依法實施按比例安排殘疾人就業(yè)及征收就業(yè)保障金難度還很大。這些問題的亟待我們去解決

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