第一篇：廠黨委辦公室工作總結(jié)

一、積極工作，當(dāng)好參謀助手。在廠黨政班子進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)決策過程中，黨委辦公室要在廠黨委領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮參謀作用、助手作用、耳目作用和協(xié)調(diào)作用。一是督促檢查工作。我們督促檢查的內(nèi)容有：黨和國家有關(guān)方針政策貫徹落實情況，上級和廠黨政領(lǐng)導(dǎo)班子決定、指示、批文的執(zhí)行情況，會議決定事項的辦理情況，基層單位請示的批復(fù)情況，職工代表的提案、議案辦理落實情況，重大信訪問題解決情況等。如今年“職代會”后，我們利用“優(yōu)秀黨支部達(dá)標(biāo)考核”工作平臺，督促各基層黨支部落實“職代會”精神，制定具體措施，完成“職代會”上提出的任務(wù)和目標(biāo)。二是文字性工作。起草了xx年黨委擴(kuò)大會黨委工作報告，參與起草了今年“雙代會”工會工作報告。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，草擬了各種公文和應(yīng)用文稿。為廠領(lǐng)導(dǎo)收集和整理了各類講話、發(fā)言、總結(jié)。在工作中我們準(zhǔn)確地把握了公司各級文件精神和工作指示，并把國際國內(nèi)形勢和我廠的實際工作結(jié)合起來，高質(zhì)量地完成了任務(wù)。三是調(diào)研工作。在廠黨政班子進(jìn)行決策，需要了解方方面面的情況。我們根據(jù)決策事項進(jìn)行了大量的調(diào)查研究，收集信息，資料匯總，并爭取提供決策預(yù)案或提出意見，整理成書面材料，向廠領(lǐng)導(dǎo)班子匯報。比如今年，我們圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、長效管理機(jī)制構(gòu)建、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工培訓(xùn)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)等議題做了相關(guān)調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策提供了原始依據(jù)。四是文件處理工作。今年，我們共接受來自公司黨委系統(tǒng)和上級機(jī)關(guān)的文件共104件。我們按規(guī)定程序?qū)ζ溥M(jìn)行了簽收、登記、批文、傳遞、歸檔６云渲械?1件機(jī)要文件嚴(yán)格按照保密制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了處理。今年，我廠黨委系統(tǒng)發(fā)文共30件。黨委辦公室負(fù)責(zé)對其進(jìn)行核稿、打印、用印、分發(fā)。五是組織會務(wù)工作。我們對廠黨委系統(tǒng)召開的各種會議進(jìn)行了安排和落實，包括會議通知、議程安排、準(zhǔn)備會議文件、會議記錄、會后收尾工作以及會議紀(jì)要的整理、印發(fā)。我們負(fù)責(zé)組織了今年的黨委擴(kuò)大會、每季的政工碰頭會和黨支部書記例會。我們還協(xié)助廠辦、宣傳部、組干部、團(tuán)委及其它部室組織會議。六是日常接待工作。按照工作的性質(zhì)和內(nèi)容，在領(lǐng)導(dǎo)同志外出或者會議時，我們負(fù)責(zé)了來訪人員的接待和一般簡單事務(wù)的處理工作，對協(xié)調(diào)和上級、兄弟單位、群眾的關(guān)系，解決群眾困難發(fā)揮了作用。七是領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。我們還協(xié)調(diào)廠黨委各職能部門之間的關(guān)系，較好地完成了廠領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

工作中，黨委辦公室還協(xié)助其他部門搞好黨的方針、政策、法令、制度的宣傳教育，提高職工主人翁意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全制度，落實安全責(zé)任制。我們抓住到基層了解情況的機(jī)會，主動出擊，深入基層，挖掘第一手材料，深入一線，掌握職工的思想動態(tài)，做思想政治工作，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的作用。

二、上通下聯(lián)，做好信息工作。信息工作在企業(yè)中發(fā)揮著十分重要的作用，同時也是黨辦的重點工作之一。

收集整理基層信息。我們把緊密圍繞中心工作和領(lǐng)導(dǎo)決策需求作為報送信息的要求，主動地、有針對性地收集情況。而且，在大量黨政信息中，我們篩選、挖掘出有用部分，對內(nèi)容不具體、不完整的信息，通過調(diào)查研究進(jìn)行補(bǔ)充。實踐中，我們注意用好每一條信息，盡量開發(fā)它有價值的部分，分析確定它的用途和上報范圍；篩選中，把那些不準(zhǔn)確的、有水分的內(nèi)容去掉，留下企業(yè)所需的真實情況；加工中，注意搞好調(diào)查判斷、歸納綜合，以說明問題為原則，不隨意擴(kuò)大。有的信息，可以一條一用、一條多用，也可以多條一用。有的信息雖然當(dāng)時使用有一定困難，但如果其中有進(jìn)一步發(fā)掘的線索和有用的東西，我們就通過調(diào)研弄清它的重點，成為有情況、有分析、有建議的高質(zhì)量信息。今年，對有采編價值的信息我們整理匯編成《信息》，同時傳各廠領(lǐng)導(dǎo)和全廠各單位。目前已經(jīng)編輯7期。

向公司上報信息。信息工作的重中之重，是按照公司要求及時將廠內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)建設(shè)、職工動態(tài)、改革發(fā)展等各類信息，向公司黨委上報，做到不遲報、不漏報。到目前為止，已上報信息78條，其中有四篇信息以專刊形式刊登：《開展“長效管理年”活動，建立長效管理機(jī)制，提升企業(yè)整體素質(zhì)》（�？�第14期）、《倡導(dǎo)樹立“優(yōu)秀技術(shù)工人也是人才”的觀念，全力打造高素質(zhì)的職工隊伍》（�？�第18期）、《深入開展“創(chuàng)、爭”活動，全力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)》（�？�第20期）、《深化廠務(wù)公開強(qiáng)化企業(yè)管理的做法與成效》（�？�第24期）。黨的十六屆四中全會后，我們按照公司黨委召開領(lǐng)導(dǎo)干部大會傳達(dá)貫徹十六屆四中全會和胡錦濤總書記視察北京講話精神的要求，通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)將權(quán)威人士解讀執(zhí)政能力及《瞭望新聞周刊》記者專訪中央黨校葉篤初教授關(guān)于全會《決定》的三大成果等材料發(fā)送至各單位，組織職工進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，這種做法受到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。

提高信息員素質(zhì)。我廠信息員隊伍的特點是流動性強(qiáng)，新人比例高。今年，為了保證信息員的高素質(zhì)，我們采取了措施。一是強(qiáng)化信息業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年5月我們舉辦了信息員培訓(xùn)班，邀請公司黨辦主任張引講授《如何做好一名基層信息員》。另外，工作中我們通過面對面、電話等方式交流和溝通，對提高信息員素質(zhì)有很大幫助。二是激勵與考核相結(jié)合，提高信息員的積極性。我們制定了嚴(yán)格的獎懲措施，信息工作情況直接與每季度黨支部工作考核掛鉤。每季度信息被采用2篇，獎勵1分。對被廠《信息》采用的信息也給予獎勵。這既激發(fā)了信息員的工作熱情，同時也促進(jìn)了信息員業(yè)務(wù)能力的提高。

提高信息工作水平。一是建立信息網(wǎng)絡(luò)。今年，在廠領(lǐng)導(dǎo)支持下，我們堅持搞好計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。為鼓勵信息員充分利用現(xiàn)有辦公自動化設(shè)備，我們注意優(yōu)先選用電子郵件中發(fā)送的信息。自我廠開通notes網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)后，80%的信息員初步掌握了獲取、傳遞、處理和使用信息的技術(shù)，使辦公自動化設(shè)備得到利用，大大提高了工作效率。二是解決好報喜和報憂問題。我們在工作中既注意反映工作的成績，又注意發(fā)現(xiàn)和反映工作中存在的矛盾與問題，尤其注意收集帶有苗頭性、傾向性的熱點、難點問題，做到喜憂兼報。如單身大學(xué)生反映業(yè)余生活不夠豐富。我們把這條信息上報后，得到公司工會主席批示，經(jīng)過廠工會調(diào)查研究，增加了一些硬件設(shè)施，完善了場地管理規(guī)定，使問題得到圓滿解決。

三、完善制度，抓好保密工作。xx年廠黨委保密委員會在公司黨委保密委員

會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照《公司xx年保密工作要點》的要求，認(rèn)真組織貫徹落實，以“服務(wù)中心，夯實基礎(chǔ)，規(guī)范管理，確保安全”為目標(biāo)，完善保密工作管理體制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極工作，為企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)、深化改革發(fā)揮了作用。

 

加強(qiáng)保密干部培訓(xùn)，提高保密意識。今年，我廠保密委員會和國家安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了調(diào)整。我們根據(jù)我廠實際情況，完成了涉秘單位的保密責(zé)任制確定和宣傳工作。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共中央保密委員會辦公室、國家保密局關(guān)于國家秘密載體保密管理的規(guī)定》、《泄密，根子在哪里？》和《保密檢查中存在的問題及對策》等保密工作的文件，提高了保密意識。

加強(qiáng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)，完善保密工作制度。今年，辦公室重新修訂發(fā)布了《廠保密工作職責(zé)》、《廠保密工作制度》。我們按照公司黨委的要求，規(guī)范了商業(yè)秘密的管理，初步確定了廠商業(yè)秘密事項、涉密人員。目前辦公室正與企管配合，著手進(jìn)行《保密合同》的簽訂工作。

加強(qiáng)商業(yè)秘密的保護(hù)。我們對被定為我廠商業(yè)秘密的文件、資料，在制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)印、摘抄、銷毀等各環(huán)節(jié)中，均采取了切實可行的保護(hù)措施。在涉及商業(yè)秘密的重點崗位動力計量部、科技處等，都設(shè)有保密工作監(jiān)督人員。我們要求在對外科技交流中落實保密提醒制度，并對出國人員提出保密要求。辦公室還做好內(nèi)部資料的銷毀工作，年初到公司定點造紙廠銷毀資料0.84噸。

加強(qiáng)計算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理。我們按照《計算機(jī)信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》、《涉及國家秘密的通信、辦公自動化和計算機(jī)信息系統(tǒng)審批暫行辦法》和《計算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》的要求，對使用計算機(jī)的人員和從事網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員的要求“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”。同時，通過技術(shù)水平的不斷提高，加強(qiáng)了對局域網(wǎng)的監(jiān)控和管理。

加強(qiáng)對“秘密”級文件的管理。辦公室對保密文件設(shè)專人保管，堅持“機(jī)密”以上文件從不復(fù)印、“秘密”文件復(fù)印必須廠領(lǐng)導(dǎo)同意的做法。對“秘密”文件的復(fù)印做好記錄，如復(fù)印時間、份數(shù)等。每逢節(jié)假日前，給廠領(lǐng)導(dǎo)傳閱的機(jī)要文件我們都要收回，放入保險柜中，并且要求領(lǐng)導(dǎo)閱文時不橫傳，進(jìn)一步減少了泄密的可能。

四、強(qiáng)化內(nèi)部管理，建立長效機(jī)制。xx年，我們明確各崗位工作職責(zé)，理順工作關(guān)系，進(jìn)一步強(qiáng)化了辦公室的管理工作。

完善管理制度。我們在貫徹執(zhí)行《公司辦公室系統(tǒng)工作規(guī)則》相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合廠黨委辦公室的實際工作特點制定了《黨委辦公室責(zé)任制》。該責(zé)任制是約束崗位人員行為的準(zhǔn)則，實現(xiàn)了管理標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。我們匯編了《廠黨委辦公室業(yè)務(wù)流程》。業(yè)務(wù)流程描述包括信息工作流程描述、文字性工作流程描述、調(diào)研工作流程描述、文件處理工作流程描述、組織會務(wù)工作流和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作流程描述。該匯編文件的形成使辦公室工作更加簡潔實用，提高了工作效率和工作質(zhì)量。我們還完善了《黨委辦公室工作制度》。該制度要求廠黨委系統(tǒng)的各類公文進(jìn)行嚴(yán)格審核，在行文關(guān)系、文種選用、遣詞造句、選用格式等方面都有規(guī)范。我們還完善了《機(jī)要文件管理的暫行規(guī)定》，定期檢查黨委系統(tǒng)各類文件的立卷、歸檔、移交工作，做到符合立卷歸檔標(biāo)準(zhǔn)，按時移交。保證對保密文件、資料的收發(fā)、保管、傳閱、歸檔做到嚴(yán)細(xì)、認(rèn)真，力爭萬無一失。這樣，根據(jù)已確定的各項崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，使辦公室的諸多繁瑣的、隨機(jī)性很大的工作做起來有條不紊。

出臺經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核辦法。今年，黨委辦公室制定了《辦公室經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》和《廠黨委辦公室內(nèi)部考核細(xì)則》。該考核細(xì)則對辦公室不同人員、不同崗位在日常事務(wù)處理、環(huán)境衛(wèi)生、考勤、履行崗位職責(zé)、保密等各方面工作都有具體、可行的量化。對涉及全廠的hse體系和“一體化”考核也有規(guī)定。而且對監(jiān)督和考核的執(zhí)行者部門領(lǐng)導(dǎo)也有相關(guān)規(guī)定。經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核辦法的出臺和實施提高了辦公室人員的工作熱情。

提高秘書人員素質(zhì)。今年，我們建立了“秘書人員學(xué)習(xí)書庫”。其中既有《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、《“三個代表”學(xué)習(xí)讀本》、《胡錦濤同志“七一”重要講話學(xué)習(xí)讀本》、《黨的十六屆四中全會決定》、《黨的十六屆四中全會決定輔導(dǎo)百問》等新時期馬克思主義思想發(fā)展動態(tài)的學(xué)習(xí)書籍，也有《學(xué)習(xí)型組織》、《如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織》、《麥肯錫卓越工作方法》、《六西格瑪?shù)牧α俊返葘W(xué)習(xí)型組織管理理論和量化管理方面的著作，還有《致加西亞的信》、《郵差弗雷德》、《執(zhí)行》、《自動自發(fā)》、《沒有任何借口》、《天下大事必作于細(xì)》等強(qiáng)調(diào)和培養(yǎng)主動工作、克服苦難、熱情服務(wù)、立足小事等工作態(tài)度的書籍。讀這些書籍對提高秘書人員的理論水平、擴(kuò)展秘書人員的視野、提高秘書人員的素質(zhì)大有裨益。

回顧黨委辦公室一年來的工作和成績，我們有以下體會：

一是黨委辦公室的工作要從被動轉(zhuǎn)向主動。秘書工作的輔助性質(zhì)和從屬地位決定了辦公室的工作存在被動性的一面。但是，秘書人員在工作中雖然受到領(lǐng)導(dǎo)意圖的制約，但是仍然有發(fā)揮主觀能動性的廣闊天地。例如，秘書人員應(yīng)當(dāng)領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，緊緊圍繞中心工作尋找主動出擊的方向；應(yīng)當(dāng)具有超前意識增強(qiáng)工作的預(yù)見性和計劃性；應(yīng)當(dāng)注意各種情況的積累，掌握全面、準(zhǔn)確的信息等。相對基層黨支部，黨委辦公室掌握了更多的信息，視野更加開闊。今年，黨委辦公室主抓了全廠黨支部的達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作，我們緊緊圍繞黨委不同時期的工作重點，督促各基層黨支部完成各個時期的不同工作，變“檢查”為輔導(dǎo)，變“考核”為交流，出謀劃策，幫助基層黨支部發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。在考核后幫助基層黨支部總結(jié)經(jīng)驗，橫向交流，推動了黨委工作的開展。

二是要善于總結(jié)經(jīng)驗。今年我們參加了一些學(xué)習(xí)班，對比國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗，也和支部書記交流發(fā)現(xiàn)，很多優(yōu)秀企業(yè)賴以成功的管理理論，我們化一在管理實踐中實際上已經(jīng)早有體現(xiàn)，只是我們在總結(jié)提煉方面落后了，沒有形成我們自己的管理理論。今年年底，我們集中精力考察各車間一年來的工作，經(jīng)過提煉深化，提出了十條管理理念，突出了我廠黨委一年來的主要工作，形成了一套比較完整的理論體系，對我廠長效管理機(jī)制的建立和企業(yè)文化的建設(shè)起到了積極作用。今后，我認(rèn)為我們要更加充分地發(fā)揮黨委辦公室人員文字、理論化水平較高的特長，調(diào)查，研究，總結(jié)，升華，多出經(jīng)驗，多出成果。

三是要

準(zhǔn)確定位黨委辦公室的工作。秘書工作要做到既不失職，又不越權(quán)，既能充分發(fā)揮秘書的參謀助手作用，又能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和放權(quán)。既能充分發(fā)揮秘書的能量，有不影響領(lǐng)導(dǎo)的正常決策。這就要求準(zhǔn)確定位辦公室的工作。在今年的工作實踐中，我們很好地處理了三種關(guān)系。一、依從性和獨立性的關(guān)系。秘書要既服從領(lǐng)導(dǎo)，又相對保持自己獨立的行為和認(rèn)識；二、決策和參謀的關(guān)系。秘書既主動當(dāng)好參謀，又不干擾領(lǐng)導(dǎo)的正常決策；三、幕后和臺前的關(guān)系。秘書既甘居幕后，不計私利，又要善于在公共場合表現(xiàn)自己，樹立和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)的形象。

 

對于xx年的工作，我們有以下打算：

一是主動工作，加強(qiáng)大型調(diào)研工作的力度。我們要根據(jù)廠黨委的工作指示和要求，根據(jù)決策事項繼續(xù)主動工作，積極開展調(diào)研，要增加調(diào)研的數(shù)量，進(jìn)一步提高調(diào)研質(zhì)量，尤其是要增加大型的、全面的、能對企業(yè)狀況詳細(xì)反映的專題調(diào)研工作。要擴(kuò)大調(diào)研的范圍，從一線職工思想動態(tài)到高級領(lǐng)導(dǎo)干部、從生產(chǎn)車間到管理部室、從廠內(nèi)到廠外、從生產(chǎn)到生活，幫助廠領(lǐng)導(dǎo)了解各方面的情況；要增加材料處理深度，收集信息，資料匯總，爭取提供決策預(yù)案或提出意見，整理成書面材料上報。這將是我們今后改進(jìn)工作的一個重點。

二是繼續(xù)抓好信息工作，加強(qiáng)信息橫向交流。要增加收集整理基層信息的主動性，緊密圍繞中心工作和領(lǐng)導(dǎo)決策需求作為報送信息的要求，有針對性地收集信息；要加強(qiáng)信息橫向交流，要增加《信息》的編輯數(shù)量，內(nèi)容也要增加。并及時傳各廠領(lǐng)導(dǎo)和全廠各單位，增強(qiáng)時事性；要增強(qiáng)公司上報信息的政治性和創(chuàng)新性，把握公司的政策方向，有針對性地上報信息，要爭取多�？�、爭取公司領(lǐng)導(dǎo)批示；要繼續(xù)提高信息員素質(zhì)，強(qiáng)化信息業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完善激勵和考核制度，提高信息員的積極性。

三是要繼續(xù)完善保密制度，做好保密工作。要加強(qiáng)保密干部培訓(xùn)，提高保密意識。要加強(qiáng)宣傳工作，同時提高涉密和非涉密單位和人員的保密意識；要繼續(xù)完善保密工作制度，要根據(jù)確定的廠商業(yè)秘密事項、涉密人員，積極與企管配合，完成《保密合同》的簽訂工作；要加強(qiáng)商業(yè)秘密的保護(hù)，對涉及商業(yè)秘密的重點崗位要設(shè)保密工作監(jiān)督人員，在對外科技交流中落實保密提醒制度；要加強(qiáng)計算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理，按照《計算機(jī)信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》通過技術(shù)水平的提高，加強(qiáng)對局域網(wǎng)的監(jiān)控和管理；要加強(qiáng)對“秘密”級文件的管理。

四是加強(qiáng)內(nèi)部管理，進(jìn)一步提高秘書人員素質(zhì)。要繼續(xù)完善辦公室管理制度，在貫徹執(zhí)行《公司辦公室系統(tǒng)工作規(guī)則》及其它相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善《黨委辦公室責(zé)任制》，提高管理的標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化水平；要繼續(xù)豐富“秘書人員學(xué)習(xí)書庫”，增加時事政治內(nèi)容，要豐富學(xué)習(xí)手段，增加視聽結(jié)合的多媒體媒介，擴(kuò)展秘書人員的視野，提高秘書人員素質(zhì)。相應(yīng)地，我們要增加辦公室的辦公設(shè)備，尤其是數(shù)字化辦公設(shè)備，提高工作效率和質(zhì)量。

展望xx年，黨委辦公室在廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，將繼續(xù)貫徹落實“三個代表”重要思想，積極推進(jìn)各項工作，優(yōu)化資源，擴(kuò)展視野，提高行動力，為我廠的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

黨委辦公室

xx年11月15日

第二篇：廠黨委辦公室工作總結(jié)

是我廠各項工作取得長足進(jìn)步的一年。一年來，黨委辦公室貫徹十六大精神，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，圍繞我廠中心工作，把握大局，勤于思考，開拓創(chuàng)新，推動了廠里各項工作尤其是黨委工作的順利開展。過去的一年，我們主要做了以下工作：

一、積極工作，當(dāng)好參謀助手。在廠黨政班子進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)決策過程中，黨委辦

公室要在廠黨委領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮參謀作用、助手作用、耳目作用和協(xié)調(diào)作用。一是督促檢查工作。我們督促檢查的內(nèi)容有：黨和國家有關(guān)方針政策貫徹落實情況，上級和廠黨政領(lǐng)導(dǎo)班子決定、指示、批文的執(zhí)行情況，會議決定事項的辦理情況，基層單位請示的批復(fù)情況，職工代表的提案、議案辦理落實情況，重大信訪問題解決情況等。如今年“職代會”后，我們利用“優(yōu)秀黨支部達(dá)標(biāo)考核”工作平臺，督促各基層黨支部落實“職代會”精神，制定具體措施，完成“職代會”上提出的任務(wù)和目標(biāo)。二是文字性工作。起草了黨委擴(kuò)大會黨委工作報告，參與起草了今年“雙代會”工會工作報告。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，草擬了各種公文和應(yīng)用文稿。為廠領(lǐng)導(dǎo)收集和整理了各類講話、發(fā)言、總結(jié)。在工作中我們準(zhǔn)確地把握了公司各級文件精神和工作指示，并把國際國內(nèi)形勢和我廠的實際工作結(jié)合起來，高質(zhì)量地完成了任務(wù)。三是調(diào)研工作。在廠黨政班子進(jìn)行決策，需要了解方方面面的情況。我們根據(jù)決策事項進(jìn)行了大量的調(diào)查研究，收集信息，資料匯總，并爭取提供決策預(yù)案或提出意見，整理成書面材料，向廠領(lǐng)導(dǎo)班子匯報。比如今年，我們圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、長效管理機(jī)制構(gòu)建、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工培訓(xùn)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)等議題做了相關(guān)調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策提供了原始依據(jù)。四是文件處理工作。今年，我們共接受來自公司黨委系統(tǒng)和上級機(jī)關(guān)的文件共104件。我們按規(guī)定程序?qū)ζ溥M(jìn)行了簽收、登記、批文、傳遞、歸檔。對其中的31件機(jī)要文件嚴(yán)格按照保密制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了處理。今年，我廠黨委系統(tǒng)發(fā)文共30件。黨委辦公室負(fù)責(zé)對其進(jìn)行核稿、打印、用印、分發(fā)。五是組織會務(wù)工作。我們對廠黨委系統(tǒng)召開的各種會議進(jìn)行了安排和落實，包括會議通知、議程安排、準(zhǔn)備會議文件、會議記錄、會后收尾工作以及會議紀(jì)要的整理、印發(fā)。我們負(fù)責(zé)組織了今年的黨委擴(kuò)大會、每季的政工碰頭會和黨支部書記例會。我們還協(xié)助廠辦、宣傳部、組干部、團(tuán)委及其它部室組織會議。六是日常接待工作。按照工作的性質(zhì)和內(nèi)容，在領(lǐng)導(dǎo)同志外出或者會議時，我們負(fù)責(zé)了來訪人員的接待和一般簡單事務(wù)的處理工作，對協(xié)調(diào)和上級、兄弟單位、群眾的關(guān)系，解決群眾困難發(fā)揮了作用。七是領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。我們還協(xié)調(diào)廠黨委各職能部門之間的關(guān)系，較好地完成了廠領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

工作中，黨委辦公室還協(xié)助其他部門搞好黨的方針、政策、法令、制度的宣傳教育，提高職工主人翁意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全制度，落實安全責(zé)任制。我們抓住到基層了解情況的機(jī)會，主動出擊，深入基層，挖掘第一手材料，深入一線，掌握職工的思想動態(tài)，做思想政治工作，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的作用。

二、上通下聯(lián)，做好信息工作。信息工作在企業(yè)中發(fā)揮著十分重要的作用，同時也是黨辦的重點工作之一。

收集整理基層信息。我們把緊密圍繞中心工作和領(lǐng)導(dǎo)決策需求作為報送信息的要求，主動地、有針對性地收集情況。而且，在大量黨政信息中，我們篩選、挖掘出有用部分，對內(nèi)容不具體、不完整的信息，通過調(diào)查研究進(jìn)行補(bǔ)充。實踐中，我們注意用好每一條信息，盡量開發(fā)它有價值的部分，分析確定它的用途和上報范圍；篩選中，把那些不準(zhǔn)確的、有水分的內(nèi)容去掉，留下企業(yè)所需的真實情況；加工中，注意搞好調(diào)查判斷、歸納綜合，以說明問題為原則，不隨意擴(kuò)大。有的信息，可以一條一用、一條多用，也可以多條一用。有的信息雖然當(dāng)時使用有一定困難，但如果其中有進(jìn)一步發(fā)掘的線索和有用的東西，我們就通過調(diào)研弄清它的重點，成為有情況、有分析、有建議的高質(zhì)量信息。今年，對有采編價值的信息我們整理匯編成《信息》，同時傳各廠領(lǐng)導(dǎo)和全廠各單位。目前已經(jīng)編輯7期。

向公司上報信息。信息工作的重中之重，是按照公司要求及時將廠內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)建設(shè)、職工動態(tài)、改革發(fā)展等各類信息，向公司黨委上報，做到不遲報、不漏報。到目前為止，已上報信息78條，其中有四篇信息以�？�形式刊登：《開展“長效管理年”活動，建立長效管理機(jī)制，提升企業(yè)整體素質(zhì)》（�？�第14期）、《倡導(dǎo)樹立“優(yōu)秀技術(shù)工人也是人才”的觀念，全力打造高素質(zhì)的職工隊伍》（�？�第18期）、《深入開展“創(chuàng)、爭”活動，全力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)》（�？�第20期）、《深化廠務(wù)公開強(qiáng)化企業(yè)管理的做法與成效》（�？�第24期）。黨的十六屆四中全會后，我們按照公司黨委召開領(lǐng)導(dǎo)干部大會傳達(dá)貫徹十六屆四中全會和總書記視察北京講話精神的要求，通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)將權(quán)威人士解讀執(zhí)政能力及《瞭望新聞周刊》記者專訪

中央黨校葉篤初教授關(guān)于全會《決定》的三大成果等材料發(fā)送至各單位，組織職工進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，這種做法受到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。

提高信息員素質(zhì)。我廠信息員隊伍的特點是流動性強(qiáng)，新人比例高。今年，為了保證信息員的高素質(zhì)，我們采取了措施。一是強(qiáng)化信息業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年5月我們舉辦了信息員培訓(xùn)班，邀請公司黨辦主任張引講授《如何做好一名基層

信息員》。另外，工作中我們通過面對面、電話等方式交流和溝通，對提高信息員素質(zhì)有很大幫助。二是激勵與考核相結(jié)合，提高信息員的積極性。我們制定了嚴(yán)格的獎懲措施，信息工作情況直接與每季度黨支部工作考核掛鉤。每季度信息被采用2篇，獎勵1分。對被廠《信息》采(本文 來自公文素材庫www.weilaioem.com)用的信息也給予獎勵。這既激發(fā)了信息員的工作熱情，同時也促進(jìn)了信息員業(yè)務(wù)能力的提高。

提高信息工作水平。一是建立信息網(wǎng)絡(luò)。今年，在廠領(lǐng)導(dǎo)支持下，我們堅持搞好計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。為鼓勵信息員充分利用現(xiàn)有辦公自動化設(shè)備，我們注意優(yōu)先選用電子郵件中發(fā)送的信息。自我廠開通notes網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)后，80%的信息員初步掌握了獲取、傳遞、處理和使用信息的技術(shù)，使辦公自動化設(shè)備得到利用，大大提高了工作效率。二是解決好報喜和報憂問題。我們在工作中既注意反映工作的成績，又注意發(fā)現(xiàn)和反映工作中存在的矛盾與問題，尤其注意收集帶有苗頭性、傾向性的熱點、難點問題，做到喜憂兼報。如單身大學(xué)生反映業(yè)余生活不夠豐富。我們把這條信息上報后，得到公司工會主席批示，經(jīng)過廠工會調(diào)查研究，增加了一些硬件設(shè)施，完善了場地管理規(guī)定，使問題得到圓滿解決。

三、完善制度，抓好保密工作。廠黨委保密委員會在公司黨委保密委員會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照《公司保密工作要點》的要求，認(rèn)真組織貫徹落實，以“服務(wù)中心，夯實基礎(chǔ)，規(guī)范管理，確保安全”為目標(biāo)，完善保密工作管理體制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極工作，為企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)、深化改革發(fā)揮了作用。

加強(qiáng)保密干部培訓(xùn)，提高保密意識。今年，我廠保密委員會和國家安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了調(diào)整。我們根據(jù)我廠實際情況，完成了涉秘單位的保密責(zé)任制確定和宣傳工作。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共中央保密委員會辦公室、國家保密局關(guān)于國家秘密載體保密管理的規(guī)定》、《泄密，根子在哪里？》和《保密檢查中存在的問題及對策》等保密工作的文件，提高了保密意識。

加強(qiáng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)，完善保密工作制度。今年，辦公室重新修訂發(fā)布了《廠保密工作職責(zé)》、《廠保密工作制度》。我們按照公司黨委的要求，規(guī)范了商業(yè)秘密的管理，初步確定了廠商業(yè)秘密事項、涉密人員。目前辦公室正與企管配合，著手進(jìn)行《保密合同》的簽訂工作。

加強(qiáng)商業(yè)秘密的保護(hù)。我們對被定為我廠商業(yè)秘密的文件、資料，在制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)印、摘抄、銷毀等各環(huán)節(jié)中，均采取了切實可行的保護(hù)措施。在涉及商業(yè)秘密的重點崗位動力計量部、科技處等，都設(shè)有保密工作監(jiān)督人員。我們要求在對外科技交流中落實保密提醒制度，并對出國人員提出保密要求。辦公室還做好內(nèi)部資料的銷毀工作，年初到公司定點造紙廠銷毀資料0.84噸。

加強(qiáng)計算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理。我們按照《計算機(jī)信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》、《涉及國家秘密的通信、辦公自動化和計算機(jī)信息系統(tǒng)審批暫行辦法》和《計算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》的要求，對使用計算機(jī)的人員和從事網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員的要求“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”。同時，通過技術(shù)水平的不斷提高，加強(qiáng)了對局域網(wǎng)的監(jiān)控和管理。

加強(qiáng)對“秘密”級文件的管理。辦公室對保密文件設(shè)專人保管，堅持“機(jī)密”以上文件從不復(fù)印、“秘密”文件復(fù)印必須廠領(lǐng)導(dǎo)同意的做法。對“秘密”文件的復(fù)印做好記錄，如復(fù)印時間、份數(shù)等。每逢節(jié)假日前，給廠領(lǐng)導(dǎo)傳閱的機(jī)要文件我們都要收回，放入保險柜中，并且要求領(lǐng)導(dǎo)閱文時不橫傳，進(jìn)一步減少了泄密的可能。

四、強(qiáng)化內(nèi)部管理，建立長效機(jī)制。，我們明確各崗位工作職責(zé)，理順工作關(guān)系，進(jìn)一步強(qiáng)化了辦公室的管理工作。

完善管理制度。我們在貫徹執(zhí)行《公司辦公室系統(tǒng)工作規(guī)則》相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合廠黨委辦公室的實際工作特點制定了《黨委辦公室責(zé)任制》。該責(zé)任制是約束崗位人員行為的準(zhǔn)則，實現(xiàn)了管理標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。我們匯編了《廠黨委辦公室業(yè)務(wù)流程》。業(yè)務(wù)流程描述包括信息工作流程描述、文字性工作流程描述、調(diào)研工作流程描述、文件處理工作流程描述、組織會務(wù)工作流和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作流程描述。該匯編文件的形成使辦公室工作更加簡潔實用，提高了工作效率和工作質(zhì)量。我們還完善了《黨委辦公室工作制度》。該制度要求廠黨委系統(tǒng)的各類公文進(jìn)行嚴(yán)格審核，在行文關(guān)系、文種選用、遣詞造句、選用格式等方面都有規(guī)范。我們還完善了《機(jī)要文件管理的暫行規(guī)定》，定期檢查黨委系統(tǒng)各類文件的立卷、歸檔、移交工作，做到符合立卷歸檔標(biāo)準(zhǔn)，按時移交。保證對保密文件、資料的收發(fā)、保管、傳閱、歸檔做到嚴(yán)細(xì)、認(rèn)真，力爭萬無一失。這樣，根據(jù)已確定的各項崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，使辦公室的諸多繁瑣的、隨機(jī)性很大的工作做起來有條不紊。

出臺經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核辦法。今年，黨委辦公室制定了《辦公室經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》和《廠黨委辦公室內(nèi)部考核細(xì)則》。該考核細(xì)則對辦公室不同人員、不同崗位在日常事務(wù)處理、環(huán)境衛(wèi)生、考勤、履行崗位職責(zé)、保密等各方面工作都有具體、可行的量化。對涉及全廠的hse體系和“一體化”考核也有規(guī)定。而且對監(jiān)督和考核的執(zhí)行者部門領(lǐng)導(dǎo)也有相關(guān)規(guī)定。經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核辦法的出臺和實施提高了辦公室人員的工作熱情。

提高秘書人員素質(zhì)。今年，我們建立了“秘書人員學(xué)習(xí)書庫”。其中既有《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、《“三個代表”學(xué)習(xí)讀本》、《“七一”重要講話學(xué)習(xí)讀本》、《黨的十六屆四中全會決定》、《黨的十六屆四中全會決定輔導(dǎo)百問》等新時期馬克思主義思想發(fā)展動態(tài)的學(xué)習(xí)書籍，也有《學(xué)習(xí)型組織》、《如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織》、《麥肯錫卓越工作方法》、《六西格瑪?shù)牧α俊返葘W(xué)習(xí)型組織管理理論和量化管理方面的著作，還有《致加西亞的信》、《郵差弗雷德》、《執(zhí)行》、《自動自發(fā)》、《沒有任何借口》、《天下大事必作于細(xì)》等強(qiáng)調(diào)和培養(yǎng)主動工作、克服苦難、熱情服務(wù)、立足小事等工作態(tài)度的書籍。讀這些書籍對提高秘書人員的理論水平、擴(kuò)展秘書人員的視野、提高秘書人員的素質(zhì)大有裨益。

回顧黨委辦公室一年來的工作和成績，我們有以下體會：

一是黨委辦公室的工作要從被動轉(zhuǎn)向主動。秘書工作的輔助性質(zhì)和從屬地位決定了辦公室的工作存在被動性的一面。但是，秘書人員在工作中雖然受到領(lǐng)導(dǎo)意圖的制約，但是仍然有發(fā)揮主觀能動性的廣闊天地。例如，秘書人員應(yīng)當(dāng)領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，緊緊圍繞中心工作尋找主動出擊的方向；應(yīng)當(dāng)具有超前意識增強(qiáng)工作的預(yù)見性和計劃性；應(yīng)當(dāng)注意各種情況的積累，掌握全面、準(zhǔn)確的信息等。相對基層黨支部，黨委辦公室掌握了更多的信息，視野更加開闊。今年，黨委辦公室主抓了全廠黨支部的達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作，我們緊緊圍繞黨委不同時期的工作重點，督促各基層黨支部完成各個時期的不同工作，變“檢查”為輔導(dǎo)，變“考核”為交流，出謀劃策，幫助基層黨支部發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。在考核后幫助基層黨支部總結(jié)經(jīng)驗，橫向交流，推動了黨委工作的開展。

二是要善于總結(jié)經(jīng)驗。今年我們參加了一些學(xué)習(xí)班，對比國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗，也和支部書記交流發(fā)現(xiàn)，很多優(yōu)秀企業(yè)賴以成功的管理理論，我們化一在管理實踐中實際上已經(jīng)早有體現(xiàn)，只是我們在總結(jié)提煉方面落后了，沒有形成我們自己的管理理論。今年年底，我們集中精力考察各車間一年來的工作，經(jīng)過提煉深化，提出了十條管理理念，突出了我廠黨委一年來的主要工作，形成了一套比較完整的理論體系，對我廠長效管理機(jī)制的建立和企業(yè)文化的建設(shè)起到了積極作用。今后，我認(rèn)為我們要更加充分地發(fā)揮黨委辦公室人員文字、理論化水平較高的特長，調(diào)查，研究，總結(jié)，升華，多出經(jīng)驗，多出成果。

三是要準(zhǔn)確定位黨委辦公室的工作。秘書工作要做到既不失職，又不越權(quán)，既能充分發(fā)揮秘書的參謀助手作用，又能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和放權(quán)。既能充分發(fā)揮秘書的能量，有不影響領(lǐng)導(dǎo)的正常決策。這就要求準(zhǔn)確定位辦公室的工作。在今年的工作實踐中，我們很好地處理了三種關(guān)系。一、依從性和獨立性的關(guān)系。秘書要既服從領(lǐng)導(dǎo)，又相對保持自己獨立的行為和認(rèn)識；二、決策和參謀的關(guān)系。秘書既主動當(dāng)好參謀，又不干擾領(lǐng)導(dǎo)的正常決策；三、幕后和臺前的關(guān)系。秘書既甘居幕后，不計私利，又要善于在公共場合表現(xiàn)自己，樹立和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)的形象。

對于的工作，我們有以下打算：

一是主動工作，加強(qiáng)大型調(diào)研工作的力度。我們要根據(jù)廠黨委的工作指示和要求，根據(jù)決策事項繼續(xù)主動工作，積極開展調(diào)研，要增加調(diào)研的數(shù)量，進(jìn)一步提高調(diào)研質(zhì)量，尤其是要增加大型的、全面的、能對企業(yè)狀況詳細(xì)反映的專題調(diào)研工作。要擴(kuò)大調(diào)研的范圍，從一線職工思想動態(tài)到高級領(lǐng)導(dǎo)干部、從生產(chǎn)車間到管理部室、從廠內(nèi)到廠外、從生產(chǎn)到生活，幫助廠領(lǐng)導(dǎo)了解各方面的情況；要增加材料處理深度，收集信息，資料匯總，爭取提供決策預(yù)案或提出意見，整理成書面材料上報。這將是我們今后改進(jìn)工作的一個重點。

二是繼續(xù)抓好信息工作，加強(qiáng)信息橫向交流。要增加收集整理基層信息的主動性，緊密圍繞中心工作和領(lǐng)導(dǎo)決策需求作為報送信息的要求，有針對性地收集信息；要加強(qiáng)信息橫向交流，要增加《信息》的編輯數(shù)量，內(nèi)容也要增加。并及時傳各廠領(lǐng)導(dǎo)和全廠各單位，增強(qiáng)時事性；要增強(qiáng)公司上報信息的政治性和創(chuàng)新性，把握公司的政策方向，有針對性地上報信息，要爭取多�？�、爭取公司領(lǐng)導(dǎo)批示；要繼續(xù)提高信息員素質(zhì)，強(qiáng)化信息業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完善激勵和考核制度，提高信息員的積極性。

三是要繼續(xù)完善保密制度，做好保密工作。要加強(qiáng)保密干部培訓(xùn)，提高保密意識。要加強(qiáng)宣傳工作，同時提高涉密和非涉密單位和人員的保密意識；要繼續(xù)完善保密工作制度，要根據(jù)確定的廠商業(yè)秘密事項、涉密人員，積極與企管配合，完成《保密合同》的簽訂工作；要加強(qiáng)商業(yè)秘密的保護(hù)，對涉及商業(yè)秘密的重點崗位要設(shè)保密工作監(jiān)督人員，在對外科技交流中落實保密提醒制度；要加強(qiáng)計算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理，按照《計算機(jī)信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》通過技術(shù)水平的提高，加強(qiáng)對局域網(wǎng)的監(jiān)控和管理；要加強(qiáng)對“秘密”級文件的管理。

四是加強(qiáng)內(nèi)部管理，進(jìn)一步提高秘書人員素質(zhì)。要繼續(xù)完善辦公室管理制度，在貫徹執(zhí)行《公司辦公室系統(tǒng)工作規(guī)則》及其它相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善《黨委辦公室責(zé)任制》，提高管理的標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化水平；要繼續(xù)豐富“秘書人員學(xué)習(xí)書庫”，增加時事政治內(nèi)容，要豐富學(xué)習(xí)手段，增加視聽結(jié)合的多媒體媒介，擴(kuò)展秘書人員的視野，提高秘書人員素質(zhì)。相應(yīng)地，我們要增加辦公室的辦公設(shè)備，尤其是數(shù)字化辦公設(shè)備，提高工作效率和質(zhì)量。

展望，黨委辦公室在廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，將繼續(xù)貫徹落實“三個代表”重要思想，積極推進(jìn)各項工作，優(yōu)化資源，擴(kuò)展視野，提高行動力，為我廠的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

黨委辦公室

11月15日

第三篇：廠黨委辦公室工作總結(jié)

的技術(shù)，使辦公自動化設(shè)備得到利用，大大提高了工作效率。二是解決好報喜和報憂問題。我們在工作中既注意反映工作的成績，又注意發(fā)現(xiàn)和反映工作中存在的矛盾與問題，尤其注意收集帶有苗頭性、傾向性的熱點、難點問題，做到喜憂兼報。如單身大學(xué)生反映業(yè)余生活不夠豐富。我們把這條信息上報后，得到公司工會主席批示，經(jīng)過廠工會調(diào)查研究，增加了一些硬件設(shè)施，完善了場地管理規(guī)定，使問題得到～解決。

三、完善制度，抓好保密工作。201*年廠黨委保密委員會在公司黨委保密委員會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照《公司201*年保密工作要點》的要求，認(rèn)真組織貫徹落實，以“服務(wù)中心，夯實基礎(chǔ)，規(guī)范管理，確保安全”為目標(biāo)，完善保密工作管理體制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極工作，為企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)、深化改革發(fā)揮了作用。

加強(qiáng)保密干部培訓(xùn)，提高保密意識。今年，我廠保密委員會和～領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了調(diào)整。我們根據(jù)我廠實際情況，完成了涉秘單位的保密責(zé)任制確定和宣傳工作。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共中央保密委員會辦公室、國家保密局關(guān)于國家秘密載體保密管理的規(guī)定》、《泄密，根子在哪里？》和《保密檢查中存在的問題及對策》等保密工作的文件，提高了保密意識。

加強(qiáng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)，完善保密工作制度。今年，辦公室重新修訂發(fā)布了《廠保密工作職責(zé)》、《廠保密工作制度》。我們按照公司黨委的要求，規(guī)范了商業(yè)秘密的管理，初步確定了廠商業(yè)秘密事項、涉密人員。目前辦公室正與企管配合，著手進(jìn)行《保密合同》的簽訂工作。

加強(qiáng)商業(yè)秘密的保護(hù)。我們對被定為我廠商業(yè)秘密的文件、資料，在制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)英摘抄、銷毀等各環(huán)節(jié)中，均采取了切實可行的保護(hù)措施。在涉及商業(yè)秘密的重點崗位動力計量部、科技處等，都設(shè)有保密工作監(jiān)督人員。我們要求在對外科技交流中落實保密提醒制度，并對出國人員提出保密要求。辦公室還做好內(nèi)部資料的銷毀工作，年初到公司定點造紙廠銷毀資料0.84噸。

加強(qiáng)計算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理。我們按照《計算機(jī)信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》、《涉及國家秘密的通信、辦公自動化和計算機(jī)信息系統(tǒng)審批暫行辦法》和《計算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》的要求，對使用計算機(jī)的人員和從事網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員的要求“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”。同時，通過技術(shù)水平的不斷提高，加強(qiáng)了對局域網(wǎng)的監(jiān)控和管理。

加強(qiáng)對“秘密”級文件的管理。辦公室對保密文件設(shè)專人保管，堅持“機(jī)密”以上文件從不復(fù)英“秘密”文件復(fù)印必須廠領(lǐng)導(dǎo)同意的做法。對“秘密”文件的復(fù)印做好記錄，如復(fù)印時間、份數(shù)等。每逢節(jié)假日前，給廠領(lǐng)導(dǎo)傳閱的機(jī)要文件我們都要收回，放入保險柜中，并且要求領(lǐng)導(dǎo)閱文時不橫傳，進(jìn)一步減少了泄密的可能。

四、強(qiáng)化內(nèi)部管理，建立長效機(jī)制。201*年，我們明確各崗位工作職責(zé)，理順工作關(guān)系，進(jìn)一步強(qiáng)化了辦公室的管理工作。

完善管理制度。我們在貫徹執(zhí)行《公司辦公室系統(tǒng)工作規(guī)則》相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合廠黨委辦公室的實際工作特點制定了《黨委辦公室責(zé)任制》。該責(zé)任制是約束崗位人員行為的準(zhǔn)則，實現(xiàn)了管理標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。我們匯編了《廠黨委辦公室業(yè)務(wù)流程》。業(yè)務(wù)流程描述包括信息工作流程描述、文字性工作流程描述、調(diào)研工作流程描述、文件處理工作流程描述、組織會務(wù)工作流和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作流程描述。該匯編文件的形成使辦公室工作更加簡潔實用，提高了工作效率和工作質(zhì)量。我們還完善了《黨委辦公室工作制度》。該制度要求廠黨委系統(tǒng)的各類公文進(jìn)行嚴(yán)格審核，在行文關(guān)系、文種選用、遣詞造句、選用格式等方面都有規(guī)范。我們還完善了《機(jī)要文件管理的暫行規(guī)定》，定期檢查黨委系統(tǒng)各類文件的立卷、歸檔、移交工作，做到符合立卷歸檔標(biāo)準(zhǔn)，按時移交。保證對保密文件、資料的收發(fā)、保管、傳閱、歸檔做到嚴(yán)細(xì)、認(rèn)真，力爭萬無一失。這樣，根據(jù)已確定的各項崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，使辦公室的諸多繁瑣的、隨機(jī)性很大的工作做起來有條不紊。

出臺經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核辦法。今年，黨委辦公室制定了《辦公室經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》和《廠黨委辦公室內(nèi)部考核細(xì)則》。該考核細(xì)則對辦公室不同人員、不同崗位在日常事務(wù)處理、環(huán)境衛(wèi)生、考勤、履行崗位職責(zé)、保密等各方面工作都有具體、可行的量化。對涉及全廠的hse體系和“一體化”考核也有規(guī)定。而且對監(jiān)督和考核的執(zhí)行者部門領(lǐng)導(dǎo)也有相關(guān)規(guī)定。經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核辦法的出臺和實施提高了辦公室人員的工作熱情。

提高秘書人員素質(zhì)。今年，我們建立了“秘書人員學(xué)習(xí)書庫”。其中既有《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、《“三個代表”學(xué)習(xí)讀本》、《胡錦濤同志“七一”重要講話學(xué)習(xí)讀本》、《黨的十六屆四中全會決定》、《黨的十六屆四中全會決定輔導(dǎo)百問》等新時期馬克思主義思想發(fā)展動態(tài)的學(xué)習(xí)書籍，也有《學(xué)習(xí)型組織》、《如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織》、《麥肯錫卓越工作方法》、《六西格瑪?shù)牧α俊返葘W(xué)習(xí)型組織管理理論和量化管理方面的著作，還有《致加西亞的信》、《郵差弗雷德》、《執(zhí)行》、《自動自發(fā)》、《沒有任何借口》、《天下大事必作于細(xì)》等強(qiáng)調(diào)和培養(yǎng)主動工作、克服苦難、熱情服務(wù)、立足小事等工作態(tài)度的書籍。讀這些書籍對提高秘書人員的理論水平、擴(kuò)展秘書人員的視野、提高秘書人員的素質(zhì)大有裨益。

回顧黨委辦公室一年來的工作和成績，我們有以下體會：

一是黨委辦公室的工作要從被動轉(zhuǎn)向主動。秘書工作的輔助性質(zhì)和從屬地位決定了辦公室的工作存在被動性的一面。但是，秘書人員在工作中雖然受到領(lǐng)導(dǎo)意圖的制約，但是仍然有發(fā)揮主觀能動性的廣闊天地。例如，秘書人員應(yīng)當(dāng)領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，緊緊圍繞中心工作尋找主動出擊的方向；應(yīng)當(dāng)具有超前意識增強(qiáng)工作的預(yù)見性和計劃性；應(yīng)當(dāng)注意各種情況的積累，掌握全面、準(zhǔn)確的信息等。相對基層黨支部，黨委辦公室掌握了更多的信息，視野更加開闊。今年，黨委辦公室主抓了全廠黨支部的達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作，我們緊緊圍繞黨委不同時期的工作

重點，督促各基層黨支部完成各個時期的不同工作，變“檢查”為輔導(dǎo)，變“考核”為交流，出謀劃策，幫助基層黨支部發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。在考核后幫助基層黨支部總結(jié)經(jīng)驗，橫向交流，推動了黨委工作的開展。

二是要善于總結(jié)經(jīng)驗。今年我們參加了一些～，對比國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗，也和支部書記交流發(fā)現(xiàn)，很多優(yōu)秀企業(yè)賴以成功的管理理論，我們化一在管理實踐中實際上已經(jīng)早有體現(xiàn)，只是我們在總結(jié)提煉方面落后了，沒有形成我們自己的管理理論。今年年底，我們集中精力考察各車間一年來的工作，經(jīng)過提煉深化，提出了十條管理理念，突出了我廠黨委一年來的主要工作，形成了一套比較完整的理論體系，對我廠長效管理機(jī)制的建立和企業(yè)文化的建設(shè)起到了積極作用。今后，我認(rèn)為我們要更加充分地發(fā)揮黨委辦公室人員文字、理論化水平較高的特長，調(diào)查，研究，總結(jié)，升華，多出經(jīng)驗，多出成果。

三是要準(zhǔn)確定位黨委辦公室的工作。秘書工作要做到既不失職，又不越權(quán)，既能充分發(fā)揮秘書的參謀助手作用，又能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和放權(quán)。既能充分發(fā)揮秘書的能量，有不影響領(lǐng)導(dǎo)的正常決策。這就要求準(zhǔn)確定位辦公室的工作。在今年的工作實踐中，我們很好地處理了三種關(guān)系。一、依從性和獨立性的關(guān)系。秘書要既服從領(lǐng)導(dǎo)，又相對保持自己獨立的行為和認(rèn)識；二、決策和參謀的關(guān)系。秘書既主動當(dāng)好參謀，又不干擾領(lǐng)導(dǎo)的正常決策；三、幕后和臺前的關(guān)系。秘書既甘居幕后，不計私利，又要善于在公共場合表現(xiàn)自己，樹立和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)的形象。

對于201*年的工作，我們有以下打算：

一是主動工作，加強(qiáng)大型調(diào)研工作的力度。我們要根據(jù)廠黨委的工作指示和要求，根據(jù)決策事項繼續(xù)主動工作，積極開展調(diào)研，要增加調(diào)研的數(shù)量，進(jìn)一步提高調(diào)研質(zhì)量，尤其是要增加大型的、全面的、能對企業(yè)狀況詳細(xì)反映的專題調(diào)研工作。要擴(kuò)大調(diào)研的范圍，從一線職工思想動態(tài)到高級領(lǐng)導(dǎo)干部、從生產(chǎn)車間到管理部室、從廠內(nèi)到廠外、從生產(chǎn)到生活，幫助廠領(lǐng)導(dǎo)了解各方面的情況；要增加材料處理深度，收集信息，資料匯總，爭取提供決策預(yù)案或提出意見，整理成書面材料上報。這將是我們今后改進(jìn)工作的一個重點。

二是繼續(xù)抓好信息工作，加強(qiáng)信息橫向交流。要增加收集整理基層信息的主動性，緊密圍繞中心工作和領(lǐng)導(dǎo)決策需求作為報送信息的要求，有針對性地收集信息；要加強(qiáng)信息橫向交流，要增加《信息》的編輯數(shù)量，內(nèi)容也要增加。并及時傳各廠領(lǐng)導(dǎo)和全廠各單位，增強(qiáng)時事性；要增強(qiáng)公司上報信息的政治性和創(chuàng)新性，把握公司的政策方向，有針對性地上報信息，要爭取多專刊、爭取公司領(lǐng)導(dǎo)批示；要繼續(xù)提高信息員素質(zhì)，強(qiáng)化信息業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完善激勵和考核制度，提高信息員的積極性。

三是要繼續(xù)完善保密制度，做好保密工作。要加強(qiáng)保密干部培訓(xùn)，提高保密意識。要加強(qiáng)宣傳工作，同時提高涉密和非涉密單位和人員的保密意識；要繼續(xù)完善保密工作制度，要根據(jù)確定的廠商業(yè)秘密事項、涉密人員，積極與企管配合，完成《保密合同》的簽訂工作；要加強(qiáng)商業(yè)秘密的保護(hù)，對涉及商業(yè)秘密的重點崗位要設(shè)保密工作監(jiān)督人員，在對外科技交流中落實保密提醒制度；要加強(qiáng)計算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理，按照《計算機(jī)信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》通過技術(shù)水平的提高，加強(qiáng)對局域網(wǎng)的監(jiān)控和管理；要加強(qiáng)對“秘密”級文件的管理。

四是加強(qiáng)內(nèi)部管理，進(jìn)一步提高秘書人員素質(zhì)。要繼續(xù)完善辦公室管理制度，在貫徹執(zhí)行《公司辦公室系統(tǒng)工作規(guī)則》及其它相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善《黨委辦公室責(zé)任制》，提高管理的標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化水平；要繼續(xù)豐富“秘書人員學(xué)習(xí)書庫”，增加時事政治內(nèi)容，要豐富學(xué)習(xí)手段，增加視聽結(jié)合的多媒體媒介，擴(kuò)展秘書人員的視野，提高秘書人員素質(zhì)。相應(yīng)地，我們要增加辦公室的辦公設(shè)備，尤其是數(shù)字化辦公設(shè)備，提高工作效率和質(zhì)量。

展望201*年，黨委辦公室在廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，將繼續(xù)貫徹落實“三個代表”重要思想，積極推進(jìn)各項工作，優(yōu)化資源，擴(kuò)展視野，提高行動力，為我廠的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

黨委辦公室

201*年11月15日

第四篇：廠黨委辦公室工作總結(jié)

201*年是我廠各項工作取得長足進(jìn)步的一年。一年來，黨委辦公室貫徹十六大精神，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，圍繞我廠中心工作，把握大局，勤于思考，開拓創(chuàng)新，推動了廠里各項工作尤其是黨委工作的順利開展。過去的一年，我們主要做了以下工作：

一、積極工作，當(dāng)好參謀助手。在廠黨政班子進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)決策過程中，黨委辦公室要在廠黨委領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮參謀作用、助手作用、耳目作用和協(xié)調(diào)作用。一是督促檢查工作。我們督促檢查的內(nèi)容有：黨和國家有關(guān)方針政策貫徹落實情況，上級和廠黨政領(lǐng)導(dǎo)班子決定、指示、批文的執(zhí)行情況，會議決定事項的辦理情況，基層單位請示的批復(fù)情況，職工代表的提案、議案辦理落實情況，重大信訪問題解決情況等。如今年“職代會”后，我們利用“優(yōu)秀黨支部達(dá)標(biāo)考核”工作平臺，督促各基層黨支部落實“職代會”精神，制定具體措施，完成“職代會”上提出的任務(wù)和目標(biāo)。二是文字性工作。起草了201*年黨委擴(kuò)大會黨委工作報告，參與起草了今年“雙代會”工會工作報告。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，草擬了各種公文和應(yīng)用文稿。為廠領(lǐng)導(dǎo)收集和整理了各類講話、發(fā)言、總結(jié)。在工作中我們準(zhǔn)確地把握了公司各級文件精神和工作指示，并把國際國內(nèi)形勢和我廠的實際工作結(jié)合起來，高質(zhì)量地完成了任務(wù)。三是調(diào)研工作。在廠黨政班子進(jìn)行決策，需要了解方方面面的情況。我們根據(jù)決策事項進(jìn)行了大量的調(diào)查研究，收集信息，資料匯總，并爭取提供決策預(yù)案或提出意見，整理成書面材料，向廠領(lǐng)導(dǎo)班子匯報。比如今年，我們圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、長效管理機(jī)制構(gòu)建、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工培訓(xùn)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)等議題做了相關(guān)調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策提供了原始依據(jù)。四是文件處理工作。今年，我們共接受來自公司黨委系統(tǒng)和上級機(jī)關(guān)的文件共104件。我們按規(guī)定程序?qū)ζ溥M(jìn)行了簽收、登記、批文、傳遞、歸檔。對其中的31件機(jī)要文件嚴(yán)格按照保密制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了處理。今年，我廠黨委系統(tǒng)發(fā)文共30件。黨委辦公室負(fù)責(zé)對其進(jìn)行核稿、打英用英分發(fā)。五是組織會務(wù)工作。我們對廠黨委系統(tǒng)召開的各種會議進(jìn)行了安排和落實，包括會議通知、議程安排、準(zhǔn)備會議文件、會議記錄、會后收尾工作以及會議紀(jì)要的整理、印發(fā)。我們負(fù)責(zé)組織了今年的黨委擴(kuò)大會、每季的政工碰頭會和黨支部書記例會。我們還協(xié)助廠辦、宣傳部、組干部、團(tuán)委及其它部室組織會議。六是日常接待工作。按照工作的性質(zhì)和內(nèi)容，在領(lǐng)導(dǎo)同志外出或者會議時，我們負(fù)責(zé)了來訪人員的接待和一般簡單事務(wù)的處理工作，對協(xié)調(diào)和上級、兄弟單位、群眾的關(guān)系，解決群眾困難發(fā)揮了作用。七是領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。我們還協(xié)調(diào)廠黨委各職能部門之間的關(guān)系，較好地完成了廠領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

工作中，黨委辦公室還協(xié)助其他部門搞好黨的方針、政策、法令、制度的宣傳教育，提高職工主人翁意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全制度，落實安全責(zé)任制。我們抓住到基層了解情況的機(jī)會，主動出擊，深入基層，挖掘第一手材料，深入一線，掌握職工的思想動態(tài)，做思想政治工作，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的作用。

二、上通下聯(lián)，做好信息工作。信息工作在企業(yè)中發(fā)揮著十分重要的作用，同時也是黨辦的重點工作之一。

收集整理基層信息。我們把緊密圍繞中心工作和領(lǐng)導(dǎo)決策需求作為報送信息的要求，主動地、有針對性地收集情況。而且，在大量黨政信息中，我們篩癬挖掘出有用部分，對內(nèi)容不具體、不完整的信息，通過調(diào)查研究進(jìn)行補(bǔ)充。實踐中，我們注意用好每一條信息，盡量開發(fā)它有價值的部分，分析確定它的用途和上報范圍；篩選中，把那些不準(zhǔn)確的、有水分的內(nèi)容去掉，留下企業(yè)所需的真實情況；加工中，注意搞好調(diào)查判斷、歸納綜合，以說明問題為原則，不隨意擴(kuò)大。有的信息，可以一條一用、一條多用，也可以多條一用。有的信息雖然當(dāng)時使用有一定困難，但如果其中有進(jìn)一步發(fā)掘的線索和有用的東西，我們就通過調(diào)研弄清它的重點，成為有情況、有分析、有建議的高質(zhì)量信息。今年，對有采編價值的信息我們整理匯編成《信息》，同時傳各廠領(lǐng)導(dǎo)和全廠各單位。目前已經(jīng)編輯7期。

向公司上報信息。信息工作的重中之重，是按照公司要求及時將廠內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)建設(shè)、職工動態(tài)、改革發(fā)展等各類信息，向公司黨委上報，做到不遲報、不漏報。到目前為止，已上報信息78條，其中有四篇信息以專刊形式刊登：《開展“長效管理年”活動，建立長效管理機(jī)制，提升企業(yè)整體素質(zhì)》（�？�第14期）、《倡導(dǎo)樹立“優(yōu)秀技術(shù)工人也是人才”的觀念，全力打造高素質(zhì)的職工隊伍》（�？�第18期）、《深入開展“創(chuàng)、爭”活動，全力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)》（�？�第20期）、《深化廠務(wù)公開強(qiáng)化

企業(yè)管理的做法與成效》（專刊第24期）。黨的十六屆四中全會后，我們按照公司黨委召開領(lǐng)導(dǎo)干部大會傳達(dá)貫徹十六屆四中全會和胡錦濤總書記視察北京講話精神的要求，通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)將權(quán)威人士解讀執(zhí)政能力及《瞭望新聞周刊》記者專訪中央黨校葉篤初教授關(guān)于全會《決定》的三大成果等材料發(fā)送至各單位，組織職工進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，這種做法受到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。

提高信息員素質(zhì)。我廠信息員隊伍的特點是流動性強(qiáng)，新人比例高。今年，為了保證信息員的高素質(zhì)，我們采取了措施。一是強(qiáng)化信息業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年5月我們舉辦了信息員培訓(xùn)班，邀請公司黨辦主任張引講授《如何做好一名基層信息員》。另外，工作中我們通過面對面、電話等方式交流和溝通，對提高信息員素質(zhì)有很大幫助。二是激勵與考核相結(jié)合，提高信息員的積極性。我們制定了嚴(yán)格的獎懲措施，信息工作情況直接與每季度黨支部工作考核掛鉤。每季度信息被采用2篇，獎勵1分。對被廠《信息》采用的信息也給予獎勵。這既激發(fā)了信息員的工作熱情，同時也促進(jìn)了信息員業(yè)務(wù)能力的提高。

提高信息工作水平。一是建立信息網(wǎng)絡(luò)。今年，在廠領(lǐng)導(dǎo)支持下，我們堅持搞好計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。為鼓勵信息員充分利用現(xiàn)有辦公自動化設(shè)備，我們注意優(yōu)先選用電子郵件中發(fā)送的信息。自我廠開通notes網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)后，80%的信息員初步掌握了獲娶傳遞、處理和使用信息的技術(shù)，使辦公自動化設(shè)備得到利用，大大提高了工作效率。二是解決好報喜和報憂問題。我們在工作中既注意反映工作的成績，又注意發(fā)現(xiàn)和反映工作中存在的矛盾與問題，尤其注意收集帶有苗頭性、傾向性的熱點、難點問題，做到喜憂兼報。如單身大學(xué)生反映業(yè)余生活不夠豐富。我們把這條信息上報后，得到公司工會主席批示，經(jīng)過廠工會調(diào)查研究，增加了一些硬件設(shè)施，完善了場地管理規(guī)定，使問題得到圓滿解決。

三、完善制度，抓好保密工作。201*年廠黨委保密委員會在公司黨委保密委員會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照《公司201*年保密工作要點》的要求，認(rèn)真組織貫徹落實，以“服務(wù)中心，夯實基礎(chǔ)，規(guī)范管理，確保安全”為目標(biāo)，完善保密工作管理體制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極工作，為企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)、深化改革發(fā)揮了作用。

加強(qiáng)保密干部培訓(xùn)，提高保密意識。今年，我廠保密委員會和國家安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了調(diào)整。我們根據(jù)我廠實際情況，完成了涉秘單位的保密責(zé)任制確定和宣傳工作。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨中央保密委員會辦公室、國家保密局關(guān)于國家秘密載體保密管理的規(guī)定》、《泄密，根子在哪里？》和《保密檢查中存在的問題及對策》等保密工作的文件，提高了保密意識。

加強(qiáng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)，完善保密工作制度。今年，辦公室重新修訂發(fā)布了《廠保密工作職責(zé)》、《廠保密工作制度》。我們按照公司黨委的要求，規(guī)范了商業(yè)秘密的管理，初步確定了廠商業(yè)秘密事項、涉密人員。目前辦公室正與企管配合，著手進(jìn)行《保密合同》的簽訂工作。

加強(qiáng)商業(yè)秘密的保護(hù)。我們對被定為我廠商業(yè)秘密的文件、資料，在制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)英摘抄、銷毀等各環(huán)節(jié)中，均采取了切實可行的保護(hù)措施。在涉及商業(yè)秘密的重點崗位動力計量部、科技處等，都設(shè)有保密工作監(jiān)督人員。我們要求在對外科技交流中落實保密提醒制度，并對出國人員提出保密要求。辦公室還做好內(nèi)部資料的銷毀工作，年初到公司定點造紙廠銷毀資料0.84噸。

加強(qiáng)計算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理。我們按照《計算機(jī)信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》、《涉及國家秘密的通信、辦公自動化和計算機(jī)信息系統(tǒng)審批暫行辦法》和《計算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》的要求，對使用計算機(jī)的人員和從事網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員的要求“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”。同時，通過技術(shù)水平的不斷提高，加強(qiáng)了對局域網(wǎng)的監(jiān)控和管理。

加強(qiáng)對“秘密”級文件的管理。辦公室對保密文件設(shè)專人保管，堅持“機(jī)密”以上文件從不復(fù)英“秘密”文件復(fù)印必須廠領(lǐng)導(dǎo)同意的做法。對“秘密”文件的復(fù)印做好記錄，如復(fù)印時間、份數(shù)等。每逢節(jié)假日前，給廠領(lǐng)導(dǎo)傳閱的機(jī)要文件我們都要收回，放入保險柜中，并且要求領(lǐng)導(dǎo)閱文時不橫傳，進(jìn)一步減少了泄密的可能。

四、強(qiáng)化內(nèi)部管理，建立長效機(jī)制。201*年，我們明確各崗位工作職責(zé)，理順工作關(guān)系，進(jìn)一步強(qiáng)化了辦公室的管理工作。

完善管理制度。我們在貫徹執(zhí)行《公司辦公室系統(tǒng)工作規(guī)則》相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合廠黨委辦公室的實際工作特點制定了《黨委辦公室責(zé)任制》。該責(zé)任制是約束崗位人員行為的準(zhǔn)則，實現(xiàn)了管理標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。我們匯編了《廠黨委辦公室業(yè)務(wù)流程》。業(yè)務(wù)流程描述包括信息工作流程描述、文字性工作流程描述、調(diào)研工作流程描述、文件處理工作流程描述、組織會務(wù)工作流和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作流程描述。該匯編文件的形成使辦公室工作更加簡潔實用，提高了工作效率和工作質(zhì)量。我們還完善了《黨委辦公室工作制度》。該制度要求廠黨委系統(tǒng)的各類公文進(jìn)行嚴(yán)格審核，在行文關(guān)系、文種選用、遣詞造句、選用格式等方面都有規(guī)范。我們還完善了《機(jī)要文件管理的暫行規(guī)定》，定期檢查黨委系統(tǒng)各類文件的立卷、歸檔、移交工作，做到符合立卷歸檔標(biāo)準(zhǔn)，按時移交。保證對保密文件、資料的收發(fā)、保管、傳閱、歸檔做到嚴(yán)細(xì)、認(rèn)真，力爭萬無一失。這樣，根據(jù)已確定的各項崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，使辦公室的諸多繁瑣的、隨機(jī)性很大的工作做起來有條不紊。

出臺經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核辦法。今年，黨委辦公室制定了《辦公室經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》和《廠黨委辦公室內(nèi)部考核細(xì)則》。該考核

室的辦公設(shè)備，尤其是數(shù)字化辦公設(shè)備，提高工作效率和質(zhì)量。

展望201*年，黨委辦公室在廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，將繼續(xù)貫徹落實“三個代表”重要思想，積極推進(jìn)各項工作，優(yōu)化資源，擴(kuò)展視野，提高行動力，為我廠的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

黨委辦公室

201*年11月15日

 

第五篇：廠辦公室工作總結(jié)

辦公室工作總結(jié)201*年，在廠黨委和廠領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助指導(dǎo)下，在科室成員的共同努力下，我們主要做了以下幾方面的工作，現(xiàn)總結(jié)如下： 1、積極協(xié)助廠黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力積極推進(jìn)企業(yè)改革。201*年8月份以來，我們積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂工廠總體規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好不同時期的各項中心工作，貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策，高效及時、準(zhǔn)確迅速地貫徹執(zhí)行了上級和領(lǐng)導(dǎo)的各項指示要求。以科技興廠、勵精圖治為宗旨，全面推行了經(jīng)營承包合同和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，２００４年１２月，根據(jù)工作需要，按照廠領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，對＊＊分廠和＊＊分廠重新簽訂了廠內(nèi)承包合同。繼續(xù)對四個車間實行獨立核算、產(chǎn)供銷一條龍式的分廠制管理，保持了分廠制管理模式的持續(xù)穩(wěn)定性。2、完善各項配套管理措施，調(diào)整和理順內(nèi)部管理機(jī)制，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，貫徹實施廠務(wù)公開。出臺了一系列的內(nèi)部管理文件制度。制訂了分廠201*年度、201*年度考核管理辦法，公布了對分廠考核的各項指標(biāo)，加強(qiáng)了對各分廠的考核工作。實踐“三個代表”的重要思想，協(xié)助廠工會積極貫徹中辦和國辦和分局通知精神，緊緊圍繞工廠改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，推進(jìn)廠務(wù)公開工作，對廠務(wù)公開工作的的指導(dǎo)原則、總體要求、公開內(nèi)容、公開形式、公開程序、領(lǐng)導(dǎo)和檢查監(jiān)督、分工職責(zé)等問題做了詳細(xì)的規(guī)定，并通過職代會討論通過，發(fā)文執(zhí)行。3、較好地完成了召開廠第七次黨員大會和召開廠九屆四次職代會的準(zhǔn)備工作。廠第七次黨員大會和九屆四次職代會分別于201*年10月18日和201*年4月16日召開，兩次開會前，我們科室成員按照廠領(lǐng)導(dǎo)的部署，堅決貫徹執(zhí)行廠黨委會的會議精神，積極做好開會的各項文件資料的起草收集、大會籌備等工作，加班加點，精心組織，并按照時間進(jìn)度分別制訂了詳細(xì)的推進(jìn)計劃，在廠領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各科室的大力協(xié)助下，順利完成了兩次大會的各項籌備工作，確保了～的～成功。4、在分局黨委和廠黨委領(lǐng)導(dǎo)下，黨務(wù)工作完成較好，充分發(fā)揮了黨組織在工廠生產(chǎn)經(jīng)營管理中的核心堡壘作用，為企業(yè)的改革與發(fā)展提供了堅實的思想基礎(chǔ)保證。5、較好地完成了各項文件起草及文書、文件收發(fā)傳遞工作。在公文起草和文書工作是辦公室日常工作的重要組成部分，也是實現(xiàn)管理職能的重要手段之一。自去年以來，我們科室按照領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，及時準(zhǔn)確地起草領(lǐng)導(dǎo)要求的各種形式的合同、講話、報告等資料。做到了上情下達(dá)和下情上達(dá)工作。其中，201*年元月份，針對局工業(yè)系統(tǒng)多數(shù)工廠生產(chǎn)效益持續(xù)下滑，連年虧損，生產(chǎn)經(jīng)營困難，職工收入低下的實際現(xiàn)狀，聯(lián)合***廠、***廠、***廠三家在局工業(yè)系統(tǒng)相對來說是比較困難的工廠，本著實事求是、以利領(lǐng)導(dǎo)決策的原則，由我廠主持起草了向局領(lǐng)導(dǎo)反映工廠的真實情況的工作匯報，引起了局領(lǐng)導(dǎo)的重視，起草的匯報材料也得到了其他三家兄弟單位的認(rèn)可和贊譽(yù)。在日常工作中，我們認(rèn)真做好文件收發(fā)傳遞工作，從來沒有因為我們的工作延誤而對分局要求的各項工作造成不良影響。6、積極搞好治安綜合治理和消防保衛(wèi)工作。與分廠簽訂了治安綜合治理的包保責(zé)任制，使各分廠廠長擔(dān)負(fù)起本分廠綜合治理工作第一責(zé)任，使工廠內(nèi)部治安保衛(wèi)工作處于可控狀態(tài)。加強(qiáng)了門衛(wèi)人員的崗位責(zé)任制，落實了領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度，加強(qiáng)了重點部門和重點部位的安全保衛(wèi)工作。同時201*年5月針對廠內(nèi)消防器材不全、藥粉過期的實際問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，對消防器材進(jìn)行了統(tǒng)一更換。確保了企業(yè)安定團(tuán)結(jié)的政治局面，為工廠的改革和發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。7、同時后勤服務(wù)、辦公用品、環(huán)境衛(wèi)生等各項工作也完成較好，保證了機(jī)關(guān)的正常工作，為大家提供了一個較好的工作環(huán)境。對待退管工作熱心認(rèn)真，任勞任怨，得到了退休職工的贊揚。檔案管理工作得到了一定加強(qiáng)。計劃生育工作完成了分局的各項要求。201*年將是我廠強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，積極拓展市場，開創(chuàng)各項工作新局面的重要一年，我們科室決心在廠黨委和廠領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，深入貫徹黨的十六大精神，扎實苦干，與時俱進(jìn)，按照廠里的統(tǒng)一部署，推進(jìn)各項工作，為全面完成工廠２００5年的各項任務(wù)而努力奮斗。

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