第一篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障局201*年上半年工作總結(jié)

xx年上半年在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、州勞動(dòng)保障部門的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照年初下達(dá)任務(wù)指標(biāo)扎實(shí)有效開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)和下半年工作重點(diǎn)報(bào)告如下：

一、上半年主要工作完成情況

(一)認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

一是結(jié)合學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的開展，認(rèn)真組織廣大黨員干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆三中全會(huì)、省州縣黨代會(huì)、人代會(huì)精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)勞動(dòng)保障工作全局，正確認(rèn)識(shí)和把握勞動(dòng)保障工作面臨的新形勢和新任務(wù)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性，努力把工作思路變成工作成果;二是認(rèn)真完成科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)學(xué)習(xí)調(diào)研階段、分析檢查階段的各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，加強(qiáng)全局機(jī)關(guān)思想和作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念和群眾利益無小事的觀念，以廣大人民的根本利益為勞動(dòng)保障工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，不斷改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)依法行政和依法辦事的能力，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，滿腔熱情地為民辦實(shí)事、解難事、做好事;三是針對(duì)目前勞動(dòng)保障工作涉及熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題多，政策性要求強(qiáng)的實(shí)際，通過“送出去、送上去、派下去”的多種方式，切實(shí)加大對(duì)全局干部隊(duì)伍的培養(yǎng)鍛煉，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力培養(yǎng)造就一支紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精、服務(wù)好的勞動(dòng)保障干部隊(duì)伍，為勞動(dòng)保障工作全面推進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(二)、五險(xiǎn)征繳工作穩(wěn)步推進(jìn)！

1、城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。截止6月底，我縣共有參保企業(yè) 31 戶、參保人數(shù) 3357 人(其中繳費(fèi)人數(shù) 201* 人，退休職工 991 人)，機(jī)關(guān)事業(yè)參保單位 87 戶，參保職工411人，退休職工9人。1-6月份征收企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 254萬元，支付基本養(yǎng)老金601萬元，支付率保持在100%，基金累計(jì)結(jié)余 2273 萬元。1-6月份征收機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 110 萬元，支付退休職工養(yǎng)老金 8 萬元，支付率保持在100%，基金結(jié)余 1356 萬元。社會(huì)化管理服務(wù)率達(dá)100%，社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)99%。年初完成了全縣996位企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整兌現(xiàn)工作，月調(diào)整增加養(yǎng)老金118135.56元，月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金118.61元。

2、企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)。截止6月底，全縣參加工傷保險(xiǎn)的單位有 35 戶，參保人數(shù) 1093 人，其中農(nóng)民參保 550 人。1-6月份征收工傷保險(xiǎn)費(fèi) 7.6萬元，發(fā)生工傷事故3例,支付工傷保險(xiǎn)待遇2.9萬元;共有工傷撫恤對(duì)象4人，支付撫恤費(fèi)用 1.3萬元。工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余 27萬元。

3、企業(yè)職工生育保險(xiǎn)。截止6月底全縣共有參保單位21 戶，參保職工 843 人。1-6月份征收生育保險(xiǎn)費(fèi) 8 萬元，發(fā)生生育7例，支付生育保險(xiǎn)待遇3.9萬元�；�金累計(jì)結(jié)余 37 萬元。

4、失業(yè)保險(xiǎn)。截止xx年6月，失業(yè)保險(xiǎn)參保單位97個(gè)，人數(shù)3948人，征收失業(yè)保險(xiǎn)基金60萬元;發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金、醫(yī)療補(bǔ)助金47069元。

5、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。截至xx年6月底，我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位153戶，參保職工8446人，占年初計(jì)劃數(shù)8400人的100.5%，其中企業(yè)1281人、機(jī)關(guān)事業(yè)6326人、改制企業(yè)人員個(gè)體工商戶839人，在xx年底基礎(chǔ)上增加了87人。1-6月實(shí)際征收醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)373萬元，征繳率93%。建立統(tǒng)籌基金208萬元，個(gè)人賬戶171萬元。上半年大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)征收53萬元。公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助基金收入3萬元(縣交警隊(duì)和縣地稅局)。1-6月參保人員發(fā)生住院288例，住院醫(yī)藥費(fèi)176萬元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金報(bào)銷 144萬元。

6、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。截至6月底城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)是4726人，其中普通成年人921人、普通學(xué)生1567人、特殊人群2238人。第一季度進(jìn)行參保人員信息錄入、制卡下發(fā)，發(fā)生住院94例，總醫(yī)藥費(fèi)35萬元，統(tǒng)籌待遇支出12萬元。

7、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作。按照縣委、縣人民政府的安排部署，我局深入開展調(diào)研，積極配合國土資源部門進(jìn)行征地申報(bào)工作,在州級(jí)沒有出臺(tái)相關(guān)實(shí)施辦法的情況下，根據(jù)省政府有關(guān)文件精神，主動(dòng)分析研究并草擬制定我縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障實(shí)施辦法。依據(jù)有關(guān)政策開創(chuàng)性地開展工作，在一季度向辦理征用土地手續(xù)的業(yè)主華能瀾滄江水電有限公司征收被征地農(nóng)民社會(huì)保障資金212萬元;通過多次研定修改后擬定出《××縣被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障實(shí)施細(xì)則》(試行)提交縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定。

(二)就業(yè)再就業(yè)工作積極開展

1、以《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》頒布實(shí)施為契機(jī)，按照省人民政府1號(hào)文件及全州保障工作會(huì)議的安排部署，積極宣傳貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，認(rèn)真組織開展“就業(yè)援助月活動(dòng)”和“春風(fēng)行動(dòng)”，全面實(shí)施貸免扶補(bǔ)優(yōu)惠措施，扶持成功創(chuàng)業(yè)45人;完成困難企業(yè)認(rèn)定上報(bào)工作，穩(wěn)定困難企業(yè)就業(yè)崗位200個(gè)，完成全年任務(wù)200個(gè)的100%;城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)627人，完成全年任務(wù)1200人的52%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)193人，完成全年任務(wù)200人的96%;困難人員再就業(yè)人數(shù)128人，完成全年任務(wù)250人的51 %;新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力1491人，完成全年任務(wù)2500人的60 %;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2%，控制在4.5%任務(wù)之內(nèi)。

2、積極做好“4050”人員和“零就業(yè)家庭”人員等特殊就業(yè)困難人員為主的就業(yè)援助活動(dòng)。及時(shí)做好原公益性崗位從業(yè)滿3年人員的清崗騰位工作，扎實(shí)做好零就業(yè)家庭的動(dòng)態(tài)清零工作，零就業(yè)家庭就業(yè)安置率達(dá)到100%，積極做好特殊就業(yè)困難人員就業(yè)援助活動(dòng)，開發(fā)公益性崗位191個(gè)，完成全年任務(wù)210個(gè)的91%，

3、積極做好培訓(xùn)工作。一是繼續(xù)加強(qiáng)與華能集團(tuán)的合作，加強(qiáng)功果橋庫區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)，xx年計(jì)劃培訓(xùn)xx人次，目前培訓(xùn)工作正在緊張進(jìn)行，截止6月底已完成培訓(xùn)6期610人次;二是積極開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移引導(dǎo)性培訓(xùn)和有針對(duì)性的技能培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作，待第三季度培訓(xùn)指標(biāo)下達(dá)后及時(shí)開展培訓(xùn)工作;三是全面完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技能培訓(xùn)申報(bào)工作，我縣xx年參加高、中、初級(jí)工培訓(xùn)42人，技師培訓(xùn)5人。

(四)切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察工作

1、結(jié)合全縣勞動(dòng)力素質(zhì)偏低，自我維權(quán)意識(shí)不足的實(shí)際，通過多種形式切實(shí)加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，于2月份組織開展了名為《維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、從勞動(dòng)合同法開始》的宣傳活動(dòng)及結(jié)合年審工作的開展，共發(fā)放《勞動(dòng)合同法》、《職工工傷保險(xiǎn)知識(shí)問答》等宣傳資料4100余份，進(jìn)一步提高(更多內(nèi)容請?jiān)L問首頁www.weilaioem.com)了用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)，強(qiáng)化了勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)方面的宣傳教育，對(duì)于貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系起到積極的促進(jìn)作用。

2、繼續(xù)貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，認(rèn)真開展用工登記及勞動(dòng)執(zhí)法年審工作，規(guī)范企業(yè)用工行為，參審用人單位45戶，涉及勞動(dòng)者 1827人。

3、重點(diǎn)抓好拖欠農(nóng)民工工！

[page]資問題的監(jiān)察工作，主動(dòng)與經(jīng)濟(jì)、建設(shè)等相關(guān)職能部門聯(lián)系，加大對(duì)惡意克扣和拖欠農(nóng)民工工資行為的查處力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。1至6月共調(diào)處勞資糾紛7 起，為勞動(dòng)者追回工資 35萬元。

4、結(jié)合“春暖行動(dòng)”的開展，深入開展巡視監(jiān)察、專項(xiàng)監(jiān)察等工作，確保勞動(dòng)者權(quán)益得到有效維護(hù)。一是深入開展勞動(dòng)保障巡視監(jiān)察，深入用工單位場所進(jìn)行檢查，檢查用工單位勞動(dòng)合同、工資支付、依法建立職工名冊、錄用審查登記等情況。共檢查用人單位31戶。二是以建筑業(yè)、住宿、加工制造業(yè)為重點(diǎn)，認(rèn)真開展xx年農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”工作，共檢查各類用人單位55戶，其中：國有企業(yè)8戶，集體企業(yè)2戶，私營企業(yè)45戶，農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同386人，其中，要求補(bǔ)簽訂勞動(dòng)合同4戶，36人。

(五)各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作有序開展

一是完成了全縣公益性崗位駕駛員招聘工作，為畜牧局等6個(gè)單位招聘了駕駛員6名，建立了后備駕駛員檔案庫，完成兼職駕駛員上報(bào)、審批工作;二是為10名職工辦理了退休審批手續(xù)、為5名職工辦理提前退休手續(xù)上報(bào)工作，為8名職工辦理了工傷認(rèn)定上報(bào)審批工作;三是積極做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站“2113116”工程建設(shè)，為11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了11臺(tái)打印機(jī)、復(fù)印機(jī)，為6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法車輛。

二、存在的問題

在積極完成各項(xiàng)工作并同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到，勞動(dòng)保障工作還面臨著許多困難和問題，離完成全年的工作目標(biāo)任務(wù)還有很大差距，主要有：一是受全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的制約，群眾就業(yè)觀念落后，自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)能力不強(qiáng)，勞動(dòng)就業(yè)工作推進(jìn)難度大;二是全縣勞動(dòng)保障執(zhí)法隊(duì)伍力量薄弱，辦公條件差，一定程度上影響了勞動(dòng)監(jiān)察工作的開展;三是業(yè)主法制觀念淡薄，多數(shù)企業(yè)不與員工簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)的自覺性不強(qiáng);四是農(nóng)民工主動(dòng)維權(quán)意識(shí)較差，積極與勞動(dòng)保障部門溝通反應(yīng)不夠，較易引發(fā)群體性事件，給勞動(dòng)保障工作的開展帶來很大困難。

三、下步工作重點(diǎn)

下步工作中嚴(yán)格按照州勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神及目標(biāo)責(zé)任狀要求，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排和部署，以《××縣xx年勞動(dòng)保障工作要點(diǎn)》為主線，力爭到年底全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

(一)積極穩(wěn)妥地推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)、突出提升服務(wù)質(zhì)量

一是積極落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)政策，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付，積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的影響，按照統(tǒng)一安排和部署和要求，在確保待遇不降低、基金不出現(xiàn)缺口的前提下，認(rèn)真做好困難企業(yè)在一定期限內(nèi)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和階段性降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)率工作，幫助困難企業(yè)減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管工作。做好社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作，建立健全基金監(jiān)管報(bào)告制度和信息披露制度，進(jìn)一步健全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)監(jiān)督力量，嚴(yán)明監(jiān)督紀(jì)律，確保基金安全。

三是以城鎮(zhèn)職工、個(gè)體工商戶為重點(diǎn)，逐步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋面，積極探索，穩(wěn)步開展好農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

(二)扎實(shí)有效地開展就業(yè)再就業(yè)工作，突出工作實(shí)效

一是全面完成就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。將穩(wěn)步擴(kuò)大就業(yè)擺在更加突出的位置，認(rèn)真貫徹落實(shí)省州縣確保就業(yè)局勢基本穩(wěn)定的政策措施，努力實(shí)現(xiàn)全縣新增就業(yè)人員1200人，開發(fā)公益性崗位210個(gè)，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2500人，穩(wěn)定困難企業(yè)就業(yè)崗位200個(gè)，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4.5%。

二是完成技校招生55人，其中省技校10人，州技校40人，交通技校5人。

三是切實(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)工作，完成xx人的庫區(qū)移民培訓(xùn)、800人在崗農(nóng)民工技能培訓(xùn)培訓(xùn)任務(wù)，積極鼓勵(lì)失業(yè)人員、退役軍人、農(nóng)村勞動(dòng)者通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

(三)加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察工作，突出提升維權(quán)力度

一是全力推進(jìn)勞動(dòng)合同制度建設(shè)。深入貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》，結(jié)合勞動(dòng)執(zhí)法年審工作的開展，規(guī)范企業(yè)用工行為，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到98%。

二是加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)行力度。深入開展巡視監(jiān)察、專項(xiàng)監(jiān)察等工作，進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道，力爭查處率達(dá)100%，結(jié)案率達(dá)95%，勞動(dòng)保障監(jiān)察面達(dá)到80%以上，執(zhí)法年審面要達(dá)到100%,確保勞動(dòng)者權(quán)益得到有效維護(hù)，在全縣營造良好的用工環(huán)境。

(四)加強(qiáng)干部隊(duì)伍自身建設(shè)

一是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的開展，針對(duì)干部隊(duì)伍是存在的問題認(rèn)真加以整改，不斷提高干部隊(duì)伍思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)能力。

二是圍繞“陽光政府”四項(xiàng)制度建設(shè)，加強(qiáng)政務(wù)信息公開，為服務(wù)對(duì)象提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第二篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局201*年上半年人事人才工作總結(jié)及下半年工作思路

在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，我局以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx屆六中全會(huì)、市第九次黨代會(huì)、縣第十一次黨代會(huì)精神，按照省、市、人事工作會(huì)議的部署，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，確定和諧發(fā)展這一主線，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，重點(diǎn)抓好公務(wù)員隊(duì)伍和專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。加大人才服務(wù)，推動(dòng)人事人才，邁入新的發(fā)展階段，為構(gòu)建和諧xx，富民強(qiáng)縣提供服務(wù)�，F(xiàn)就今年上半年工作情況和下半年工作思路匯報(bào)如下：

（一）、上半年工作情況

一、加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，打造活力、效率、廉潔人事勞動(dòng)和社會(huì)保障

1、今年以來，為了進(jìn)一步提高全局干部職工的整體素質(zhì)，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的問題，按照省、市、縣的統(tǒng)一部署，我局開展了一次聲勢浩大又卓有成效的“五風(fēng)”整頓建設(shè)活動(dòng)。在此次“五風(fēng)”整頓建設(shè)中。上至領(lǐng)導(dǎo)下到干部職工邊學(xué)習(xí)邊查找自身問題，大家通過學(xué)習(xí)充分認(rèn)識(shí)并且正在努力做到：在不斷的學(xué)習(xí)中，用心干事。以精益求精，一絲不茍的敬業(yè)精神，盡心竭力的工作作風(fēng)，認(rèn)真對(duì)待每一件事情，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，對(duì)待基層群眾，我們都是真心誠意地接待，對(duì)他們提出的問題，耐心地解答，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難。

2、圍繞中心、強(qiáng)化服務(wù)。緊貼縣委、縣政府的重大戰(zhàn)略部署和重大決策，謀劃工作，確定重點(diǎn)，努力在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮更大作用。牢固樹立宗旨意識(shí)，不斷健全能辦事、快辦事、辦成事的服務(wù)體系，主動(dòng)為人才和用人單位排憂解難，提供方便快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

3、夯實(shí)基礎(chǔ)，提高效能。注重基本制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人事各項(xiàng)工作職責(zé)清晰、程序明確、要求具體、運(yùn)轉(zhuǎn)有序。積極推進(jìn)人事系統(tǒng)政務(wù)公開，規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容和程序，打造“陽光人事，提高工作效能和水平。

二、做好公務(wù)員法的落實(shí)，強(qiáng)化了公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)

1、公務(wù)員登記工作平穩(wěn)有序。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》及xx發(fā){xx}7號(hào)文精神，經(jīng)各單位申報(bào)，縣委組織部，縣人事局的共同審核，xx縣行政機(jī)關(guān)共有1178人符合公務(wù)員登記，并已登記。參照管理事業(yè)單位和縣直單位需要列入?yún)⒄展芾淼�，正在按省、市要求辦理。

2、完成了xx年公務(wù)員考錄工作，經(jīng)過筆試、面試、考核，今年我縣共錄用公務(wù)員37人，其中黨群部門2人，縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)33人。

3、xx年“三支一扶”工作我縣招募高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧共計(jì)29名，根據(jù)要求，我們認(rèn)真做好了工作，已落實(shí)好縣“三支一扶”單位，其中支教10名，支農(nóng)5名，支醫(yī)10名，扶貧4名。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作，為各級(jí)引進(jìn)人才服務(wù)。

我局堅(jiān)持依法行政，為民服務(wù)的宗旨，為各單位引進(jìn)急需人才服務(wù)做好工作。半年來，與有關(guān)單位一道，引進(jìn)各類人才充實(shí)各單位。引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才。為充實(shí)我縣教育、衛(wèi)生隊(duì)伍，通過公開招聘方式，與縣教體局、縣衛(wèi)生局一道，組織報(bào)名、考試招聘教師、醫(yī)療工作者。今年，協(xié)助衛(wèi)生局為縣直醫(yī)院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)護(hù)人員，計(jì)劃招聘80人，參加報(bào)名335人，實(shí)際參考329人，日前正在進(jìn)行考核確認(rèn)；縣教體局今年計(jì)劃招聘中、小學(xué)教師222人，其中高中教師49人，初中教師18人，小學(xué)教師150人，幼師4人，特教1人，日前正在對(duì)高中教師選聘進(jìn)行筆試和面試。

四、落實(shí)適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助精神

認(rèn)真貫徹落實(shí)好南昌市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局《關(guān)于做好貫徹落實(shí)xx府廳發(fā){xx}17號(hào)文件適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助等工作的實(shí)施意見》（xx字{xx}36號(hào)）精神，切實(shí)做好適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助等工作，我縣共有軍轉(zhuǎn)干部61人，月補(bǔ)助12851.48元。

五、繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制改革

1、穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革。做好工資制度改革的組織實(shí)施工作。舉辦工資制度改革培訓(xùn)班，督促、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革各項(xiàng)工作，以及縣本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資套改的審核審批工作。

2、完成了xx年度機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核和年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。全縣機(jī)關(guān)科辦員、工勤人員共154名。其中科辦員114人。工勤人員40人，優(yōu)秀13人，稱職139人，未定等次2人。全縣事業(yè)單位共參加考核2601人，優(yōu)秀87人，稱職2506人，不稱職2人，未定等次6人。

3、完成了我縣事業(yè)單位崗位情況調(diào)查摸底工作。崗位設(shè)置是事業(yè)單位人事制度改革的重要環(huán)節(jié)，是事業(yè)單位工作是按崗聘用，以崗定薪的前提條件和基礎(chǔ)。我縣參與調(diào)查摸底的事業(yè)單位共69個(gè)，其下屬子單位431個(gè)，編制人數(shù)9383人，實(shí)有人數(shù)9878人。

4、根據(jù)市人事勞動(dòng)局核定的高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和單位的實(shí)際需要，完成了xx年專業(yè)技術(shù)人員的高、中、初級(jí)職務(wù)聘任工作。在堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績的原則下，對(duì)全縣的專業(yè)技術(shù)人員從德、能、勤、績四個(gè)方面進(jìn)行了年度考核。對(duì)全縣專業(yè)技術(shù)人員從1993年以來的年度考核進(jìn)行了輸理，把年度考核中的基本稱職，不稱職和聘期、續(xù)聘工作進(jìn)行了審核。

六、嚴(yán)格把關(guān)做好全縣的工改工作

今年我縣的工資改革是一項(xiàng)任務(wù)重、涉及面廣、工作強(qiáng)度大，截止6月18日，已經(jīng)完成對(duì)全縣縣直各單位、教育衛(wèi)生，工改工作基本完成，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工改工作正在進(jìn)行中。

七、做好離退休人員的審批及大中專畢業(yè)生掛編人員的統(tǒng)計(jì)工作。xx年1月到6月共有228人申請退休審批，其中機(jī)關(guān)干部19人，機(jī)關(guān)、事業(yè)干部29人，農(nóng)墾系統(tǒng)61人，企業(yè)職工107人，企業(yè)干部5人，特殊工種7人，大中專畢業(yè)生關(guān)編17人。

（二）、存在的問題

1、工作中還不夠大膽，創(chuàng)新不夠理想。事業(yè)單位人事制度改革尚未展開，工資福利分配制度改革力度不夠。

2、由于靠近市區(qū)，人才市場的建設(shè)還不夠健全完善。

（三）下半年的工作打算和思路

1、繼續(xù)深化職稱制度改革，做好xx年職稱申報(bào)、聘任工作，繼續(xù)深化。工資福利分配制度改革和事業(yè)單位人事制度改革，為專業(yè)技術(shù)人員提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為規(guī)范分配制度建立有效激勵(lì)機(jī)制，為事業(yè)單位人事制度改革步伐的加快，提供政策上的支持。

2、以引進(jìn)優(yōu)秀人才為重點(diǎn)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。要在全市人才資源普查的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確掌握全縣人才資源的情況，積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，特別是我縣各行業(yè)急需的中、高級(jí)人才，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部工作能力，不斷改進(jìn)干部的作風(fēng)，努力創(chuàng)造良好的行政環(huán)境，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

第三篇：201*年上半年勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)

201*年上半年勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)

小編導(dǎo)讀：勞動(dòng)和社會(huì)保障局是一個(gè)與群眾的關(guān)系非常密切的部門，因而像是上半年工作總結(jié)、工作計(jì)劃等之類的文稿是需要常備的。今次，公文素材庫就為勞動(dòng)和社會(huì)保障局改編一則201*年上半年工作總結(jié)，希望能幫助到各位！

正文：

半年以來，縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的正確指導(dǎo)下，以“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想和黨的十八大及十八屆二中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全縣中心工作，扎實(shí)搞好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、奮力開拓，全局機(jī)關(guān)黨建、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合治理、業(yè)務(wù)工作等都取得了較好成績。下面就上半年的工作情況做簡要匯報(bào)。

一、上半年主要工作指標(biāo)完成情況

（一）就業(yè)培訓(xùn)工作

截至目前，全縣共有登記失業(yè)人員人，其中名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在xx%以內(nèi)。

開發(fā)公益性崗位個(gè)，安置下崗失業(yè)職工人。全縣共有名下崗失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人，就業(yè)前培訓(xùn)人，培訓(xùn)合格新技師人，培訓(xùn)合格率為%。組織職業(yè)技能鑒定考核人，成功地推薦了大批就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)工作

截至月底，全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位家，參保職工人，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人；基金征繳萬元，較去年同期增長萬元，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳萬元；發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金萬元，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放萬元。

工傷保險(xiǎn)參保單位家，參保職工人，新增擴(kuò)面人，基金征繳額為xx萬元，支付工傷保險(xiǎn)基金xx萬元，按時(shí)準(zhǔn)確完成了工傷保險(xiǎn)待遇的落實(shí)。

生育保險(xiǎn)參保單位家，參保職工人，新增擴(kuò)面人；基金征繳額為xx萬元，較去年同期相比增長xx萬元，支付生育保險(xiǎn)金xx萬元。

醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位家，參保職工人，新增擴(kuò)面人；基金征繳額為xx萬元，較去年同期增長xx萬元，支付醫(yī)療費(fèi)萬元，報(bào)銷住院費(fèi)用人次，報(bào)銷門診費(fèi)用人次。

失業(yè)保險(xiǎn)參保單位本稿件屬于請?jiān)瓌?chuàng)網(wǎng)站查看家，參保職工人，新增擴(kuò)面人；基金征繳額為萬元，支付失業(yè)保險(xiǎn)基金xx萬元。為人辦理了自謀職業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助。

五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)截至月底征繳額總計(jì)萬元，較去年同期相比增長萬元；累計(jì)新增擴(kuò)面人。

（三）勞動(dòng)關(guān)系工作

上半年共接待來信、來訪、來電人次，其中來訪人次，來電人次，勞動(dòng)仲裁共受理案件件，已調(diào)解件。

勞動(dòng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)管理不斷加強(qiáng)。按照“市場機(jī)制決定、企業(yè)自主分配、職工民主參與、國家監(jiān)控指導(dǎo)”的總體思路，努力做好企業(yè)工資管理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)工資收入的宏觀調(diào)控。加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，鑒證勞動(dòng)合同份進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)退休行為，嚴(yán)格審批程序，并認(rèn)真做好了職工工傷調(diào)查認(rèn)定工作，并按規(guī)定落實(shí)了待遇。

勞動(dòng)保障監(jiān)察共受理群眾舉報(bào)案件件，涉及職工人，通過監(jiān)察人員的努力，責(zé)令用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。萬元，補(bǔ)發(fā)職工工資。萬元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同書份，年檢用人單位家。為勞動(dòng)者追回被拖欠工資。萬元，其中為農(nóng)民工追回被拖欠工資。萬元。

二、工作舉措

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

今年以來，縣委縣政府把就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保障工作作為黨和政府大事來抓，擺上了更加突出位置，月份組織召開了高規(guī)格的全縣就業(yè)再就業(yè)暨勞動(dòng)保障工作會(huì)議。先后召開了社會(huì)暴行擴(kuò)面征繳、教師醫(yī)療保險(xiǎn)工作協(xié)調(diào)會(huì)。為了推進(jìn)“五險(xiǎn)一單”制度，縣政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好年社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)一單”申報(bào)核定工作的通知》、《關(guān)于開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳專項(xiàng)檢查的通知》，在貫徹落實(shí)過程中，縣政府督辦室本稿件屬于請?jiān)瓌?chuàng)網(wǎng)站查每季度進(jìn)行了督辦檢查，定期通報(bào)情況，加大了與工商、地稅、財(cái)政等部門配合力度，有力地促進(jìn)了核定擴(kuò)面征繳工作正常開展。

2、強(qiáng)化責(zé)任。

為了全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，鞏固“兩個(gè)確�！背晒�，扎實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)工作。今年月份，縣政府根據(jù)全市勞動(dòng)保障目標(biāo)責(zé)任狀，實(shí)行量化分解，分別與縣直部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂責(zé)任狀，并將責(zé)任書與全年綜合目標(biāo)考核掛鉤，落實(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，一票否決。勞動(dòng)保障局就市局目標(biāo)任務(wù)分別與各科室、二級(jí)單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，通過一月一次的工作例會(huì)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，形成了齊抓共管的格局。

第四篇：上半年工作總結(jié)范文（勞動(dòng)和社會(huì)保障局）

今年上半年，我縣勞動(dòng)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)下，在全縣各有關(guān)部門、單位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重難點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，把握結(jié)合點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，全面作好了各項(xiàng)工作，上半年工作總結(jié)范文（勞動(dòng)和社會(huì)保障局）。現(xiàn)將上半年以來，我縣勞動(dòng)保障工作的具體情況總結(jié)如下：

一、全面作好就業(yè)再就業(yè)工作,各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)、自治州各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，結(jié)合本縣實(shí)際縣委、縣人民政府積極采取有效的措施，全方位開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，使我縣就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強(qiáng)，再就業(yè)環(huán)境得到有效改善，具體情況如下：

1、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放到位。我縣下崗失業(yè)人員現(xiàn)已申請領(lǐng)辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人數(shù)為728人，其中，國有企業(yè)下崗職工領(lǐng)取優(yōu)惠證的有510人，國有企業(yè)失業(yè)人員90人，國有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)人員110人，低保失業(yè)一年以上人員18人。今年，我們協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，累計(jì)減免各項(xiàng)費(fèi)用約6.3萬元。為我縣再就業(yè)工作的開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

2、就業(yè)培訓(xùn)工作深入開展。按照“先培訓(xùn)、后上崗，先拿證、后就業(yè)”的工作方針，我們開展了各項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)工作，截止目前，我縣共舉辦就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)人員1920人次（其中,下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)920人,農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1000人），完成全年培訓(xùn)目標(biāo)的76%，經(jīng)過培訓(xùn)已經(jīng)有1023人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)“4050”人員的就業(yè)扶持政策。根據(jù)本縣再就業(yè)工作的實(shí)際，再就業(yè)工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)是“4050”人員和就業(yè)困難群體。針對(duì)他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場擇業(yè)能力差的問題，我們在就業(yè)崗位的開發(fā)和安置上則偏向于這部分人。上半年以來，已開發(fā)社區(qū)公益性工作崗位43個(gè)，大部分用于安置“

4050”人員和就業(yè)困難對(duì)象。

4、注重作好就業(yè)再就業(yè)工作的部門聯(lián)動(dòng)。我們依托轄區(qū)單位，采勸一幫一”活動(dòng)，把“政策送上門、崗位送到人”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，及時(shí)為下崗失業(yè)人員、特別是困難群體辦實(shí)事，解難題，大力開展送溫暖服務(wù)活動(dòng)，今年以來，90個(gè)縣直機(jī)關(guān)單位分別與46名下崗失業(yè)人員搭建起了“一家一”幫扶對(duì)子，對(duì)雙職工下崗及特困下崗失業(yè)人員開展了捐衣、贈(zèng)物、捐款提供崗位援助等活動(dòng),不就業(yè)不脫鉤。

5、以促進(jìn)下崗職工再就業(yè)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮市場調(diào)節(jié)功能。我局始終把幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作，作為當(dāng)前市場建設(shè)的目標(biāo)，圍繞這項(xiàng)工作開展以下服務(wù)：1、開展承諾服務(wù)。縣綜合勞動(dòng)力市場向社會(huì)承諾，凡本縣下崗職工只要不挑不揀，保證在一周內(nèi)幫助其找到就業(yè)崗位。2、開展免費(fèi)服務(wù)。對(duì)下崗職工只要持《再就業(yè)優(yōu)惠證》進(jìn)入市場，即可享受免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、免費(fèi)求職登記、免費(fèi)介紹就業(yè)、免費(fèi)提供職業(yè)培訓(xùn)。3、開展專門服務(wù)。全縣勞動(dòng)力市場在全天候、全方位開放的同時(shí)，縣勞動(dòng)力市場每日儲(chǔ)備一定數(shù)量的勞務(wù)信息，及時(shí)向社會(huì)各界發(fā)布崗位信息，定期為下崗職工舉辦勞務(wù)洽談會(huì)。今年上半年以來，縣勞動(dòng)力市場共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務(wù)洽談會(huì)2次，提供崗位480個(gè)，推薦就業(yè)210人，建立了1700人的人才信息庫，實(shí)現(xiàn)了真正意義上的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化建設(shè)。

6、社區(qū)平臺(tái)發(fā)揮作用強(qiáng)。今年，我縣以健全街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)為重點(diǎn)，以開發(fā)崗位、擴(kuò)大就業(yè)為目的，以健全功能、實(shí)現(xiàn)“人性化”服務(wù)為目標(biāo)，緊緊圍繞自治區(qū)、自治州就業(yè)再就業(yè)工作會(huì)議精神，精心組織、統(tǒng)籌安排、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，努力發(fā)揮基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的作用，不斷提升服務(wù)水平，有力地推動(dòng)了全縣的就業(yè)和社會(huì)保障工作的全面開展。在工作開展中不斷創(chuàng)新“四種服務(wù)模式”。

——“窗口式”服務(wù)。不斷強(qiáng)化窗口職能，簡政放權(quán)，實(shí)行工作重心前移，能在窗口辦理的行政審批事項(xiàng)和業(yè)務(wù)工作，堅(jiān)決放到窗口辦理；能一個(gè)窗口辦理的，決不讓職工群眾和企事業(yè)單位跑第二個(gè)窗口，體現(xiàn)了服務(wù)的統(tǒng)一性。

——“一站式”服務(wù)。建立起勞動(dòng)保障綠色通道，用人單位和求職者只須進(jìn)入一個(gè)門，所有業(yè)務(wù)可基本辦結(jié)，體現(xiàn)服務(wù)的連續(xù)性。

——“登門式”服務(wù)。走出機(jī)關(guān)、深入基層，為企事業(yè)單位和職工群眾提供上門服務(wù)，能現(xiàn)場辦公的現(xiàn)場辦公，能簡化手續(xù)的簡化手續(xù)，體現(xiàn)服務(wù)的方便性。

——“全程式”服務(wù)。建立對(duì)服務(wù)對(duì)象跟蹤式全程服務(wù)，落實(shí)回訪制度，定期征求服務(wù)對(duì)象對(duì)勞動(dòng)保障部門工作情況的意見和建議，體現(xiàn)了服務(wù)的延伸性。其次，努力提高行政效能。本著以人為本、制度創(chuàng)新、公開透明、廉潔高效的原則，建立了勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)服務(wù)辦理大廳，實(shí)現(xiàn)了“一個(gè)窗口對(duì)外”，提高了工作效率。為更好地體現(xiàn)便民、利民的服務(wù)宗旨，各社區(qū)還開通了勞動(dòng)保障咨詢專線電話，通過網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)，打破區(qū)域、層級(jí)界限，勞動(dòng)者只需撥打一個(gè)電話，就可實(shí)現(xiàn)咨詢、求職、申訴、舉報(bào)等問題的一次性辦結(jié)，保證了全縣基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作的有序運(yùn)行。

7、全面作好企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。

為確保全縣企業(yè)離退休人員全部都能夠納入社會(huì)化管理。首先是摸清底數(shù)，指導(dǎo)各社區(qū)對(duì)企業(yè)離退休人員進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，建立了個(gè)人信息檔案，隨時(shí)掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，半年工作總結(jié)《上半年工作總結(jié)范文（勞動(dòng)和社會(huì)保障局）》。 今年以來我們還積極開展了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)工作，建立健全了各項(xiàng)制度，成立了黨支部，并開展了各項(xiàng)黨的活動(dòng)。對(duì)530名企業(yè)離退休人員建立了“企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)卡”和相關(guān)必備的檔案，納入社會(huì)化管理服務(wù)率86%。該中心工作人員配合縣社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開展了養(yǎng)老金的按時(shí)發(fā)放，提供政策咨詢，組織企業(yè)退休人員開展文化體育娛樂等工作。使他們老有所管、老有所樂。

8、執(zhí)法力度加強(qiáng)、勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。為全面規(guī)范我縣勞動(dòng)用工市場，今年以來，我局加大了勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，截止目前，我局聯(lián)合相關(guān)部門聯(lián)合開展執(zhí)法大檢查2次，重點(diǎn)對(duì)不交納社會(huì)保險(xiǎn)、不簽訂勞動(dòng)合同、非法使用童工等違反勞動(dòng)保障法規(guī)政策的行為進(jìn)行了查處。上半年共年審企業(yè)14家，巡查個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和五種行業(yè)280余戶，對(duì)13個(gè)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織下達(dá)了整改指令書，截止6月底共受理勞動(dòng)爭議案件12起，其中，調(diào)節(jié)結(jié)案6起，仲裁裁決2起，簽訂勞動(dòng)合同140人，解除勞動(dòng)合同4起。

9、注重學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、講求實(shí)際效果，務(wù)求群眾滿意。自元月28日開始以來，縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，按照縣委“先進(jìn)性教育”辦公室的統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)動(dòng)員，分析評(píng)議和整改提高三個(gè)階段的工作，并結(jié)合部門業(yè)務(wù)工作開展了爭創(chuàng)“三優(yōu)”文明服務(wù)窗口活動(dòng)，引導(dǎo)本單位廣大黨員學(xué)習(xí)貫徹黨章，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持黨的宗旨，增強(qiáng)黨性觀念，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，在工作中不斷研究探討解決問題的新方法、新途徑，增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，全力打造了學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、效率型機(jī)關(guān)。先進(jìn)性教育活動(dòng)開展以來，縣勞動(dòng)和社會(huì)保障部門結(jié)合本部門的實(shí)際，深入開展了利民、惠民活動(dòng)，一是為下崗失業(yè)開辟了就醫(yī)“綠色通道”；二是將村支部書記納入了養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍；三是落實(shí)了黨組成員幫助特困群體的包干到戶；四是開發(fā)了一大批就業(yè)崗位安置各類人員就業(yè)再就業(yè)近200人；五規(guī)范了勞動(dòng)保障辦事程序，簡化了工作流程；六是為霍峽爾煤礦企業(yè)改制發(fā)放各種補(bǔ)助資金84.35萬元；七是解決勞動(dòng)爭議糾紛案件10起，涉案資金9萬余元，八是實(shí)行了工作人員“掛牌上崗制”；九是提高了辦事效率和服務(wù)水平等，有力的推動(dòng)了勞動(dòng)保障工作的全面開展。

二、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳工作得到穩(wěn)步推進(jìn)。

1、全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)今年1-5月份收入為136萬元，支出為261萬元。參保人數(shù)由201*年的1273人增加到1310人。

2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)今年1-5月份收入為294.1萬元，支出為149.2萬元。參保人數(shù)由201*年的8360人增加到8500人。

3、失業(yè)保險(xiǎn)今年1-5月份收入為29.85萬元，支出為55219元。參保人數(shù)由201*年的4587人增加到4608人。

4、生育保險(xiǎn)今年1-5月份收入為24298元，支出為9126元。參保人數(shù)由201*年的571人增加到576人。

5、工傷保險(xiǎn)今年1-5月份收入為28422元。參保人數(shù)由201*年的571人增加到576人。

三、自身建設(shè)得到全面加強(qiáng)。

在作好各項(xiàng)工作的同時(shí)我局十分重視單位自身建設(shè)，一是深入開展了精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，并開展了科室綜合工作評(píng)比活動(dòng)；二是以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)加強(qiáng)了單位黨風(fēng)黨建工作，各項(xiàng)制度得到進(jìn)一步規(guī)范，并建立了長效工作機(jī)制；三是做深做細(xì)了局信訪工作，實(shí)行了信訪工作專人接待、規(guī)范了局信訪工作送達(dá)回執(zhí)制度、公示了信訪工作流程圖、健全了勞動(dòng)保障部門信訪工作制度；四是全面提升了勞動(dòng)保障部門工作人員的業(yè)務(wù)技能、服務(wù)水平。

四、存在問題：

1、經(jīng)過我們宣傳教育，目前仍有部分勞動(dòng)者的就業(yè)觀念陳舊（存在著挑崗位，不愿吃苦，怕受累的現(xiàn)象），給我們就業(yè)再就業(yè)工作的開展帶來了一定的影響。

2、小額擔(dān)保貸款工作由于種種原因未能落到實(shí)處。

3、部分偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動(dòng)保障站所建設(shè)尚不完善。

4、企業(yè)職工工傷問題比以往要突出。

五、下一步工作計(jì)劃：

下半年，我局還要從轉(zhuǎn)變勞動(dòng)者的就業(yè)觀念入手，加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，進(jìn)一步開發(fā)就業(yè)崗位，同時(shí)鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，在政策上給予大力的支持和照顧，我們將重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：

1、做好大中專畢業(yè)生就業(yè)情況的摸底調(diào)查。在摸清本縣底數(shù)的基礎(chǔ)上，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握他們的就業(yè)狀況，針對(duì)大中專畢業(yè)生文化層次較高、就業(yè)期望較高，現(xiàn)有的崗位難以滿足他們就業(yè)需求的實(shí)際，我們將有針對(duì)性的通過組建大中專畢業(yè)生勞務(wù)派遣企業(yè)，組織他們進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品營銷，也可以組織他們到外地去開發(fā)崗位等形式尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，妥善解決好我縣大中專畢業(yè)生就業(yè)問題。

2、進(jìn)一步健全和完善社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)服務(wù)功能，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)在就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保障工作中的重要作用。

3、抓緊做好就業(yè)基地的建設(shè)，把就業(yè)基地建成我縣安置各類人的就業(yè)的人才培訓(xùn)基地，立爭使在我們就業(yè)基地就業(yè)過的人員能夠自主擇業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。

4、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門將我縣的小額擔(dān)保工作落到實(shí)處。

5、因資金受限縣企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中心租用的場地、設(shè)備已難以滿足退休人員的管理服務(wù)需求，下一步，我們將對(duì)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中心做進(jìn)一步協(xié)調(diào)規(guī)劃。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法力度，規(guī)范勞動(dòng)力市場，確保下半年全縣勞動(dòng)力市場能夠正規(guī)有效運(yùn)作，為整個(gè)勞動(dòng)保障工作開展提供可靠保證。

第五篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障局上半年糾風(fēng)工作總結(jié)

勞動(dòng)和社會(huì)保障局xx年上半年糾風(fēng)工作總結(jié) ****勞動(dòng)和社會(huì)保障局xx年上半年 糾風(fēng)工作總結(jié) 今年以來，****勞動(dòng)保障系統(tǒng)糾風(fēng)工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)全會(huì)精神，按照自治區(qū)紀(jì)委五次全會(huì)、州紀(jì)委工作會(huì)議、州勞動(dòng)和社會(huì)保障局和縣紀(jì)委有關(guān)糾風(fēng)工作的部署和要求，緊緊圍繞勞動(dòng)保障工作實(shí)際，堅(jiān)持糾建并舉、標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，積極、扎實(shí)的開展了糾風(fēng)工作，現(xiàn)將本系統(tǒng)開展糾風(fēng)工作具體情況匯報(bào)如下： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí) 按照州勞動(dòng)和社會(huì)保障局和縣紀(jì)委糾風(fēng)工作的統(tǒng)一安排和部署，注重把學(xué)習(xí)和提高干部職工的認(rèn)識(shí)放在首位，把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)有關(guān)糾風(fēng)工作的文件精神作為一項(xiàng)重要工作來抓，我們從學(xué)習(xí)的“時(shí)間、方法、步驟”等方面做了全面的安排和要求。在時(shí)間安排上，我們在每周一、三、五下午政治學(xué)習(xí)時(shí)20分鐘作為糾風(fēng)工作的專項(xiàng)學(xué)習(xí)時(shí)間；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上主要以自治區(qū)、州、縣糾風(fēng)工作相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神等為主；在學(xué)習(xí)方法和步驟上，主要采取自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式有效進(jìn)行，同時(shí)按照“先學(xué)習(xí)，后實(shí)踐、查問題、再深入”的步驟深入開展，從而使干部職工在思想上進(jìn)一步提高了對(duì)糾風(fēng)工作的認(rèn)識(shí)。 二、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確 年初，根據(jù)州勞動(dòng)保障局和縣紀(jì)委《xx年糾風(fēng)工作實(shí)施意見的要求》，我單位及時(shí)制定了xx年糾風(fēng)工作實(shí)施計(jì)劃。為確保糾風(fēng)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，本系統(tǒng)成立了糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)層層落實(shí)了目標(biāo)管理責(zé)任書，做到了責(zé)任層層分解，層層落實(shí)，并建立健全糾風(fēng)檔案，定期不定期的對(duì)下屬單位、各科室進(jìn)行了全面檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題給予及時(shí)的糾正。 三、具體工作開展情況 （一）全面作好政務(wù)，財(cái)務(wù)公開。 今年我們按照州勞動(dòng)保障局和縣紀(jì)委有關(guān)政務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作要求，進(jìn)一步完善全系統(tǒng)政務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，接受群眾的監(jiān)督，并設(shè)立了群眾意見箱和舉報(bào)電話（*******）。同時(shí)積極開展便民的“一站式”服務(wù)，做到政務(wù)、財(cái)務(wù)公開，承諾事項(xiàng)公開，監(jiān)督措施公開，責(zé)任追究公開和辦事程序公開，增強(qiáng)了工作的透明度，強(qiáng)化了社會(huì)監(jiān)督，預(yù)防不正之風(fēng)問題的發(fā)生。 （二）加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 我們有針對(duì)性的、有重點(diǎn)的加大了勞動(dòng)行政執(zhí)法力度，糾正和處理違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)重侵害群眾利益的行為。積極協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)真落實(shí)中央和自治區(qū)有關(guān)企業(yè)重組、改制和破產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，對(duì)造成職工合法權(quán)益受到侵害的問題及時(shí)進(jìn)行糾正。注重加強(qiáng)多方合作、形成齊抓共管工作的力度，配合有關(guān)部門加大了對(duì)拖欠職工特別是農(nóng)民工工資問題的查處力度，加強(qiáng)對(duì)使用農(nóng)民工集中的用人單位支付工資情況的監(jiān)控，探索建立勞動(dòng)保障誠信等級(jí)制，建立預(yù)防和解決拖欠工資問題的長效機(jī)制，從源頭上遏制因拖欠工資而引發(fā)的上訪和突發(fā)事件。 （三）加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店提供規(guī)范管理。 結(jié)合今年糾風(fēng)工作的實(shí)際情況，我們定期或不定期的對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店履行定點(diǎn)《協(xié)議》情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)嚴(yán)重違反自治區(qū)、自治州醫(yī)療保險(xiǎn)政策及《協(xié)議》規(guī)定的行為要嚴(yán)肅查處，切實(shí)保護(hù)參保人員的利益和醫(yī)療保險(xiǎn)基金的正常運(yùn)行。積極配合有關(guān)部門，糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中存在的不正之風(fēng)。 （四）加強(qiáng)對(duì)社�；�金、就業(yè)、培訓(xùn)資金管理情況的監(jiān)督檢查。 在資管理方面，重點(diǎn)檢查社�；�金“收支兩條線”管理的情況，針對(duì)社保基金管理方面出現(xiàn)的問題，我們進(jìn)行了反復(fù)的查找，同時(shí)制定了切實(shí)有效的措施，堅(jiān)決糾正違規(guī)行為，查處違紀(jì)違法案件。同時(shí)我們配合有關(guān)部門加強(qiáng)了對(duì)就業(yè)、培訓(xùn)資金的撥付、使用情況的監(jiān)督，查找在資金管理運(yùn)作中容易發(fā)生違規(guī)問題的重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)，提出了改進(jìn)意見。 （五）加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化窗口服務(wù)。 上半年來，我們按照行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，針對(duì)干部職工隊(duì)伍和行風(fēng)建設(shè)的實(shí)際狀況，大力開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，建立以加強(qiáng)職業(yè)道德教育、健全內(nèi)部管理制度和強(qiáng)化監(jiān)督制為主要內(nèi)容的預(yù)防和糾正不正之風(fēng)的有效機(jī)制。教育干部職工要樹立群眾觀念和公仆意識(shí)，牢固樹立群眾利益無小事的思想，樹立勞動(dòng)保障工作無小事的觀念，對(duì)辦事人員和來訪群眾熱情接待，對(duì)反映的問題耐心解答，杜絕以“四難”或“三好一不”相待，即門好進(jìn)、臉好看，話好聽、不辦事。切實(shí)糾正勞動(dòng)保障系統(tǒng)在工作作風(fēng)上存在的“四難、現(xiàn)金多、一拖”的問題和解決個(gè)別單位存在的管理不規(guī)范、制度不健全、辦事不公、執(zhí)法不嚴(yán)以及損害群眾利益等問題。對(duì)下崗失業(yè)人員、在崗職工和求職人員、企業(yè)離退休人員開展“直通車”、“零距離”、“保姆式”服務(wù)。 （六）積極開展民主評(píng)議和自查活動(dòng)。 上半年，我們緊緊圍繞勞動(dòng)保障工作的實(shí)際，在本系統(tǒng)內(nèi)開展民主評(píng)議工作，主要解決局機(jī)關(guān)、科室和相關(guān)單位存在的執(zhí)法能不嚴(yán)、辦事不公、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、辦事效率不高和行政不作為等問題，廣泛聽取了群眾意見。針對(duì)社�；�金出現(xiàn)的問題，我們及時(shí)的、反復(fù)的進(jìn)行了自查，徹底把問題擺上了桌面，對(duì)暴露出的問題及時(shí)進(jìn)行查處糾正，對(duì)工作中存在的隱患，從源頭上予以治理，同時(shí)制定了有效的整改措施。 四、存在的問題 （一）整體上勞動(dòng)保障系統(tǒng)干部職工對(duì)糾風(fēng)工作的重視程度很高，但仍有個(gè)別人員對(duì)糾風(fēng)工作的開展認(rèn)識(shí)上有一定的偏差。 （二）解決群眾的困難是勞動(dòng)保障工作的關(guān)鍵所在，而出于各種原因，到目前，下崗失業(yè)人員的小額擔(dān)保貸款問題未能落到實(shí)處。 五、下一步糾風(fēng)工作計(jì)劃 （一）繼續(xù)強(qiáng)化糾風(fēng)工作的教育，將此項(xiàng)工作作為日常重要工作長抓不懈。 （二）進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)法工作，確保各項(xiàng)基金有序運(yùn)行，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。 （三）廣泛深入群眾，傾聽群眾呼聲，多關(guān)心群眾的熱點(diǎn)問題，切實(shí)做到利為民謀，情為民所系。 （四）繼續(xù)按照州局、縣紀(jì)委糾風(fēng)工作安排和指導(dǎo)，加大整改措施力度，確保各項(xiàng)工作順利開展。 勞動(dòng)和社會(huì)保障局第六個(gè)黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)總結(jié) 作者：一心文章來源：本站原創(chuàng)點(diǎn)擊數(shù)：9更新時(shí)間：xx-6-10 ***勞動(dòng)和社會(huì)保障局第六個(gè)黨風(fēng)廉政 教育月活動(dòng)總結(jié) 第六個(gè)黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)開展以來，縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委和州勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于第六個(gè)黨風(fēng)廉政教育月

活動(dòng)的實(shí)施意見，進(jìn)一步加強(qiáng)以反腐倡廉教育、促進(jìn)教育制度、監(jiān)督預(yù)防和懲治腐敗體系的建立，增強(qiáng)了勞動(dòng)保障系統(tǒng)全體黨員干部的紀(jì)律觀念和廉潔從政意識(shí)。以求真務(wù)實(shí)的精神扎實(shí)有效的開展，現(xiàn)將第六個(gè)黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確 按照縣委、州勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排部署，我單位及時(shí)制定了第六個(gè)黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)的實(shí)施方案，并成立領(lǐng)導(dǎo)小組，把黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)作為7月份的一項(xiàng)重要工作來抓，同時(shí)簽訂責(zé)任書，責(zé)任層層分解，層層抓落實(shí)。建立健全了黨風(fēng)廉政檔案，定期或不定期的對(duì)局各科室進(jìn)行檢查，真正把問題控制在萌芽狀態(tài)。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí) 為保證第六個(gè)黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)有效深入的開展，我們認(rèn)真開展了本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)了縣委關(guān)于教育月活動(dòng)的安排和縣長***在動(dòng)員大會(huì)上的講話以及**勞動(dòng)保障局關(guān)于對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求和意見，對(duì)全系統(tǒng)干部職工扎實(shí)系統(tǒng)的教育動(dòng)員，使他們真正從思想上認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)的緊迫性和重要性，對(duì)個(gè)別干部職工思想認(rèn)識(shí)不到位的，教育月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實(shí)際情況，有針對(duì)性的進(jìn)行了再次思想動(dòng)員。 三、開展自查評(píng)議，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 以此次教育月活動(dòng)為契機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，以身作責(zé)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，緊緊圍繞勞動(dòng)保障工作的實(shí)際，再次開展了自查評(píng)議。在自查評(píng)議過程中，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，敢于揭短亮相，不遮不掩的真正把問題擺上了桌面，特別是對(duì)社保基金運(yùn)作上出現(xiàn)的問題，我們進(jìn)行了反復(fù)的自查和反思，同時(shí)制定了切實(shí)有效的措施。 四、深入開展“六個(gè)一”活動(dòng)，成效顯著 （一）在教育月活動(dòng)的期間，我們加強(qiáng)了對(duì)黨員干部的黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)和法律法規(guī)的教育，加強(qiáng)了“兩個(gè)條例”和《行政許可法》的宣傳和學(xué)習(xí)的力度，同時(shí)黨同廉政教育負(fù)責(zé)人，為本系統(tǒng)上了二次黨風(fēng)廉政為組織開展了一次廉政專題教育，并充分用正反兩方面的典型開展思想教育，不斷加強(qiáng)了黨員干部的紀(jì)律意識(shí)和法律觀念，增強(qiáng)了自我約束能力和拒腐防變的自覺性，切實(shí)糾正在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問題，使法規(guī)制度成為黨員干部的行為準(zhǔn)則。 （二）積極開展座談活動(dòng)，解決存在的具體問題。以本系統(tǒng)全體干部職工對(duì)教育月活動(dòng)的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，暢談本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)際和存的問題，通過學(xué)習(xí)，交流了思想，統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，提高了干部職工廉潔自律，嚴(yán)格要求自己的意識(shí)。在此期間，我們對(duì)照縣紀(jì)委關(guān)于對(duì)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)用車進(jìn)行了登記，對(duì)本系統(tǒng)干部住房情況進(jìn)行了檢查登記，同時(shí)結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際情況，對(duì)社保基金的管理運(yùn)作再次進(jìn)行了全面的自查，找出存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定切實(shí)可行的整改措施。 （三）深入開展宣傳活動(dòng)，展示學(xué)習(xí)成果。為加大宣傳力度，我們利用廣播、電視、黑板報(bào)等多種形式，大力宣傳我們黨執(zhí)政為民的好政策，大力宣傳廉政從政、執(zhí)政為民的先進(jìn)典型，大力宣傳中央、自治區(qū)、州、縣關(guān)于反腐倡廉的方針政策和重大成果，深入基層面向群眾，營造良好的輿論氛圍，使廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，敢于接受群眾的監(jiān)督，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以此活動(dòng)為契機(jī)，學(xué)習(xí)和展示好的做法，同時(shí)舉辦了黨建學(xué)習(xí)園地，每個(gè)干部職工不少于xx字的心得體會(huì)實(shí)行上墻，活動(dòng)尾聲，我們對(duì)每位干部職工進(jìn)行了黨建測試，通過測試廣大干部職工對(duì)黨建知識(shí)有了進(jìn)一步的提高。 五、存在的問題 1、整體上本系統(tǒng)干部職工對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)程度很高，但仍有個(gè)別同志在思想認(rèn)識(shí)上有一定的偏差。 2、干部職工通過對(duì)黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，總體上有很大的提高，但個(gè)別干部職工學(xué)習(xí)的質(zhì)量有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 六、下一步計(jì)劃 1、將繼續(xù)按照縣委和**勞動(dòng)保障局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的安排部署，加強(qiáng)對(duì)本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把此項(xiàng)工作列入日常的重要工作。 2、將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部職工的學(xué)習(xí)教育，從而進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)做到情為民所系，利為民所謀。 3、將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)基金的監(jiān)督管理使用，保證基金正常平穩(wěn)運(yùn)行。

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