第一篇：縣委組織部半年工作總結(jié)
縣委組織部半年
今年上半年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部的具體指導(dǎo)下，我們按照“規(guī)范、創(chuàng)新、一流”的總體要求和年初制定的要點(diǎn)，整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，團(tuán)結(jié)協(xié)作，狠抓落實(shí)，較好地完成了上半年的計(jì)劃，為突破縣、實(shí)現(xiàn)“”目標(biāo)提供了強(qiáng)有力的組織保證。
一、上半年的情況和主要做法
（一）下大力抓了黨的基層組織建設(shè)
今年以來(lái)，我們以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，以“健全組織、規(guī)范制度”為主線，不斷加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了明顯增強(qiáng)。
⒈加大了基層組織建設(shè)力度。為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全縣黨的基層組織建設(shè)，切實(shí)提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速、協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，制定并下發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的意見(jiàn)》。
深入開(kāi)展農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，做好了市委對(duì)全縣基層組織建設(shè)情況及考核。在嚴(yán)格執(zhí)行黨建目標(biāo)管理制度、責(zé)任制度和聯(lián)系點(diǎn)制度的同時(shí)，進(jìn)一步健全了考核機(jī)制，把“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)引向了深入。完成了市委對(duì)全縣村“兩委”換屆選舉的驗(yàn)收。認(rèn)真做好了村“兩委”換屆選舉的掃尾及后續(xù)。對(duì)沒(méi)有進(jìn)行村“兩委”換屆選舉的個(gè)村進(jìn)行調(diào)查摸底，分類(lèi)整理上報(bào)。抓好了換屆選舉后村級(jí)配套組織建設(shè)，加強(qiáng)了村務(wù)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，大力推進(jìn)村級(jí)民主政治建設(shè)。認(rèn)真抓了后進(jìn)村的治理整頓，繼續(xù)選派縣、鄉(xiāng)干部搞好駐村蹲點(diǎn)，積極配合市直機(jī)關(guān)做好包村。在黨員發(fā)展上堅(jiān)持“十六字”方針，把發(fā)展農(nóng)村黨員的重心向“雙高雙強(qiáng)”型優(yōu)秀人才傾斜，制定及下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村發(fā)展黨員的意見(jiàn)》和《××××年度縣黨員發(fā)展計(jì)劃》。
⒉狠抓了黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。我縣第一批次參加教育活動(dòng)的部門(mén)和單位共個(gè)，基層黨組織個(gè)，黨員名，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，我縣第一批次先進(jìn)性教育活動(dòng)單位嚴(yán)格按照“學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高”三個(gè)階段，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃部署，扎實(shí)，措施得力，進(jìn)展順利，創(chuàng)造性地開(kāi)展，確保了教育活動(dòng)效果，實(shí)現(xiàn)了“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)”的目的。一是采取多種形式，廣造教育活動(dòng)氛圍�！猎隆寥�，請(qǐng)縣委書(shū)記同志結(jié)合曹縣黨員干部隊(duì)伍的實(shí)際，為全縣黨員干部上了一堂生動(dòng)的黨課——談?wù)劚３止伯a(chǎn)黨員先進(jìn)性的幾個(gè)問(wèn)題。同時(shí)，除組織黨員參加全省知識(shí)競(jìng)賽外，我們還印發(fā)了先進(jìn)性教育活動(dòng)試題份，組織黨員參加全省知識(shí)競(jìng)賽；×月×日，按照考點(diǎn)盡量集中的原則，在全縣設(shè)置了個(gè)主考點(diǎn)，個(gè)分考點(diǎn)，每個(gè)考場(chǎng)配備—名監(jiān)考人員，共抽調(diào)監(jiān)考人員名。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣參加第一批次先進(jìn)性教育活動(dòng)的黨員參試率達(dá)。我們還邀請(qǐng)了同志先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)，為多名黨員干部作了一切生動(dòng)感人的報(bào)告，為全縣先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，營(yíng)造了濃厚的教育活動(dòng)氛圍。二是加大督導(dǎo)力度。隨著教育活動(dòng)的推進(jìn)而出現(xiàn)的松懈思想和厭倦情緒，特別是轉(zhuǎn)入分析評(píng)議階段后，部分黨員有歇歇腳、松口氣的思想。以及針對(duì)分析評(píng)議階段環(huán)節(jié)多、政策性強(qiáng)、量大的實(shí)際，對(duì)此，在進(jìn)一步搞好思想發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，又舉辦了基層黨支部書(shū)記培訓(xùn)班，對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行再認(rèn)識(shí)、再部署、再落實(shí)。同時(shí)，要求每個(gè)單位每周至少向縣委教育活動(dòng)辦公室書(shū)面匯報(bào)一次活動(dòng)情況。為充分版權(quán)所有發(fā)揮督導(dǎo)組的督導(dǎo)作用，及時(shí)了解情況，把握存在問(wèn)題，幫助研究對(duì)策和措施，每周召開(kāi)一次督導(dǎo)組調(diào)度會(huì)，匯報(bào)督導(dǎo)情況，指出活動(dòng)好的有哪些單位，差的有哪些單位。對(duì)差的單位重點(diǎn)調(diào)度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。三是實(shí)行明察暗訪。辦公室定期不定期組織人員到各活動(dòng)單位進(jìn)行抽查，既對(duì)單位教育活動(dòng)情況進(jìn)行檢查，也對(duì)督導(dǎo)組的情況進(jìn)行檢查。在學(xué)習(xí)階段我們就組織抽查次，抽查了多個(gè)單位、多名黨員的讀書(shū)筆記，對(duì)筆記不認(rèn)真、應(yīng)付差事的，提出嚴(yán)肅批評(píng)，限期趕上。四是抓好薄弱環(huán)節(jié)。在檢查中我們發(fā)現(xiàn)離退休黨員、流動(dòng)黨員是這次教育活動(dòng)的薄弱環(huán)節(jié)，個(gè)別離退休黨員不參加集中學(xué)習(xí)。我們先后召開(kāi)兩次調(diào)度會(huì)，要求各單位黨組織向縣委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組簽定保證書(shū)，并交辦公室備案。另外，對(duì)個(gè)活動(dòng)比較差的垂直部門(mén)提出批評(píng)，督促抓好了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了學(xué)習(xí)質(zhì)量。五是實(shí)行典型帶動(dòng)。隨著先進(jìn)性教育活動(dòng)的逐步深入，挖掘培養(yǎng)了象縣法院、縣勞動(dòng)保障局、縣農(nóng)業(yè)局、縣電業(yè)公司、縣衛(wèi)生局等這些叫得響的典型，受到了群眾的好評(píng)，黨員與群眾的心貼得近了，黨組織的凝聚力增強(qiáng)了，黨群關(guān)系更密切了，推動(dòng)了先進(jìn)性教育的全面開(kāi)展。
⒊加強(qiáng)了黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是對(duì)黨費(fèi)收繳管理和使用情況進(jìn)行了檢查。以縣委組織部文件及《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村發(fā)展黨員的意見(jiàn)》，轉(zhuǎn)發(fā)了市委組織部《關(guān)于對(duì)全市黨費(fèi)收繳、管理和使用情況進(jìn)行檢查的通知》。對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門(mén)的黨員的工資基數(shù)進(jìn)行了核查，按工資基數(shù)重新
核定黨員應(yīng)交繳黨費(fèi)。首先堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，嚴(yán)肅認(rèn)真地要求各單位搞好黨費(fèi)收繳、管理和使用情況的自查、自收。然后，縣委組織部對(duì)縣直單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨費(fèi)收繳、管理和使用情況進(jìn)行了檢查。二是搞好全縣黨組織和黨員數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)。為摸清全縣黨組織和黨員現(xiàn)狀，按照中央、省、市委統(tǒng)一部署，我們首先對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行了計(jì)算機(jī)軟件培訓(xùn)，其次制作并下發(fā)了單位信息采集表、黨組織信息采集表、黨員信息采集表共計(jì)萬(wàn)多份，然后對(duì)信息采集表格的填寫(xiě)和計(jì)算機(jī)輸入進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)范，下發(fā)了《關(guān)于建立全縣黨組織和黨員數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)的通知》，目前已上報(bào)并輸入采集表萬(wàn)多份，預(yù)計(jì)今年月中旬前將全面結(jié)束數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)。
⒋高標(biāo)準(zhǔn)抓好了遠(yuǎn)教站點(diǎn)建設(shè)。一是抓建設(shè)。一方面要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織專(zhuān)門(mén)力量摸清行政村黨員活動(dòng)室建設(shè)的真實(shí)情況，另一方面縣遠(yuǎn)教辦也抽調(diào)力量深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行政村逐個(gè)調(diào)查了解。半年來(lái)，全縣遠(yuǎn)教人員克服了種種困難，針對(duì)實(shí)際情況，認(rèn)真完成了站點(diǎn)建設(shè)、設(shè)備調(diào)試、管理培訓(xùn)等一系列，期間組織檢查，舉辦培訓(xùn)班，確保了遠(yuǎn)教站點(diǎn)收看效果，并順利通過(guò)省遠(yuǎn)程教育檢查評(píng)估小組評(píng)估驗(yàn)收。二是抓管理。首先抓規(guī)范管理。按照市委組織部的統(tǒng)一要求，我們對(duì)各終端接收站點(diǎn)實(shí)行了戶(hù)口式管理。對(duì)各站點(diǎn)統(tǒng)一進(jìn)行了編號(hào)，詳細(xì)統(tǒng)計(jì)了行政村名、管理員姓名、年齡、學(xué)歷、聯(lián)系電話等各項(xiàng)信息，存入檔案；為各站點(diǎn)制作了高標(biāo)準(zhǔn)門(mén)牌，統(tǒng)一制作了《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)建設(shè)規(guī)章制度》標(biāo)牌、站點(diǎn)標(biāo)牌、監(jiān)督牌等，為站點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理打了基礎(chǔ)。為將各項(xiàng)站點(diǎn)管理目標(biāo)落到實(shí)處，確保遠(yuǎn)教設(shè)備安全和發(fā)揮作用，縣遠(yuǎn)教辦與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、站點(diǎn)村黨支部都簽訂了《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。其次抓安全管理。為切實(shí)做好遠(yuǎn)教安全，組織部下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)遠(yuǎn)教接收站點(diǎn)設(shè)備管理的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織專(zhuān)門(mén)力量認(rèn)真搞好自查，對(duì)存在安全隱患的接收站點(diǎn)，采取措施，及時(shí)完善；督促各站點(diǎn)實(shí)行輪流值班制度，落實(shí)各項(xiàng)安全措施；凡因措施不得力、管理不善而導(dǎo)致設(shè)備丟失或損壞的，由站點(diǎn)村負(fù)責(zé)賠償，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)�？h遠(yuǎn)教辦組織人員不定期直接入村檢查，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)提出，限期整改，對(duì)挪用設(shè)備的站點(diǎn)村進(jìn)行全縣通報(bào)。為促進(jìn)選教的健康發(fā)展，提高廣大黨員群眾對(duì)遠(yuǎn)教的認(rèn)識(shí)，我們還編發(fā)了縣《遠(yuǎn)教》簡(jiǎn)報(bào)期。另外，上報(bào)市遠(yuǎn)教辦信息篇，被采用篇。三是抓培訓(xùn)。為真正把“讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長(zhǎng)期得實(shí)惠”的要求落到實(shí)處，我們舉辦了期管理員培訓(xùn)班。全縣第一批個(gè)站點(diǎn)管理員在縣黨校接受了培訓(xùn)；第二批村級(jí)站點(diǎn)管理員培訓(xùn)。根據(jù)第二批站點(diǎn)建設(shè)面廣量大的實(shí)際情況，我們?cè)谶x配好管理員的同時(shí)，制訂了分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一培訓(xùn)的措施。組織了支培訓(xùn)隊(duì)伍，用天時(shí)間把個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理員輪訓(xùn)一遍；月份我們舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理員培訓(xùn)班，培訓(xùn)重點(diǎn)是遠(yuǎn)教節(jié)目的接收、播放和軟件損壞后的修復(fù)，并為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)每個(gè)站點(diǎn)至少培訓(xùn)一名能夠熟練操作遠(yuǎn)教設(shè)備的管理員，從而進(jìn)行正常的遠(yuǎn)教學(xué)習(xí)。月中旬開(kāi)始，又對(duì)已培訓(xùn)過(guò)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)職管理員在縣遠(yuǎn)教辦重新加強(qiáng)培訓(xùn)，每周人左右，目前已培訓(xùn)人。另外，共分發(fā)期城市版、領(lǐng)導(dǎo)參考版電教片，上報(bào)篇《手把手教科技》課件，配合市電教中心拍攝了《云龍木雕》的專(zhuān)題片，圓滿完成上半年電教。
（二）進(jìn)一步強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
⒈對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整理順。根據(jù)××××年底鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核情況，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中黨政正職、正科級(jí)人進(jìn)行調(diào)整過(guò)程中，嚴(yán)格按照《干部任用條例》，在認(rèn)真搞好民主推薦的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)嚴(yán)把征求意見(jiàn)、考察等六個(gè)關(guān)口，分別征求了縣紀(jì)委、縣檢察院、縣計(jì)生局和檢察機(jī)關(guān)的意見(jiàn)，有效預(yù)防了干部的“帶病上崗、換崗”。
⒉認(rèn)真做好了干部日常管理。（）按照縣委研究的意見(jiàn)，選派××××年新提拔的副科級(jí)干部到信訪局鍛煉，負(fù)責(zé)接待群眾來(lái)訪，協(xié)調(diào)處理重大信訪案件特別是大規(guī)模集體上訪案件，全面提高了新任副科級(jí)干部能力和處理突發(fā)事件的能力。（）積極做好縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到東部發(fā)達(dá)縣區(qū)掛職。按照市委的統(tǒng)一安排，做好了我縣第二批到東部掛職縣級(jí)干部對(duì)接報(bào)到，并組織第一批掛職干部參加了市委召開(kāi)的座談會(huì)。（）加強(qiáng)了選調(diào)生管理。對(duì)全縣省、市委組織部選調(diào)生情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，將有關(guān)情況上報(bào)市委組織部干部一科。做好了省、市直機(jī)關(guān)公務(wù)員招考的選調(diào)生報(bào)名。積極組織選調(diào)生參加市直機(jī)關(guān)人員招考，認(rèn)真做好了我縣名選調(diào)生進(jìn)入面試。（）加強(qiáng)縣直黨群政法系統(tǒng)股級(jí)干部任免的規(guī)范管理。起草下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范縣直黨群、政法系統(tǒng)股級(jí)干部調(diào)整的通知》，對(duì)公安局中層干部調(diào)整配備的請(qǐng)示材料進(jìn)行了審核把關(guān)，核對(duì)了中層機(jī)構(gòu)設(shè)置及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備情況，進(jìn)行了書(shū)面批復(fù)，對(duì)具體的方法步驟提出了指導(dǎo)性意見(jiàn)。（）認(rèn)真做好了工資管理。對(duì)名今年提拔任職干部的工資進(jìn)行了處理；對(duì)部分縣級(jí)干部的工資到市委組織部進(jìn)行了報(bào)批。（）做好了科級(jí)干部年度考核。按照縣委保持黨員先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，我們專(zhuān)門(mén)抽調(diào)人員，對(duì)第一批次部門(mén)和單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科級(jí)干部集中進(jìn)行了征求意見(jiàn)，同時(shí)根據(jù)公務(wù)員管理的有關(guān)要求對(duì)科級(jí)干部××××年度進(jìn)行了考核測(cè)評(píng)。（）加強(qiáng)了干部任用調(diào)研。按照市委組織部的要求，對(duì)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員配備的有關(guān)情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)；與縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣民宗局共同對(duì)我縣近年來(lái)培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部進(jìn)行了調(diào)查摸底，起草了調(diào)研報(bào)告；與縣人事局聯(lián)合對(duì)我縣年以來(lái)大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)查，起草了調(diào)查報(bào)告。
⒊完善了干部檔案管理和組織系統(tǒng)專(zhuān)網(wǎng)建設(shè)。上半年共收集歸檔干部檔案材料
份，提供查閱利用干部檔案人次。按照市委組織部的要求，對(duì)全縣干部人事檔案基本情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，同時(shí)安排人事局和教育局做好了干部人事檔案基本情況的統(tǒng)計(jì)上報(bào)。同時(shí)認(rèn)真貫徹落實(shí)全市組織系統(tǒng)專(zhuān)網(wǎng)建設(shè)會(huì)議精神，加強(qiáng)硬件建設(shè)，配備了專(zhuān)兼職管理員，為下一步組織專(zhuān)網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)做好了準(zhǔn)備。
⒋加強(qiáng)了干部監(jiān)督。一是抓好了《干部任用條例》的貫徹落實(shí)。配合縣紀(jì)委做好了“兩個(gè)條例”的宣傳，通過(guò)宣傳，提高了廣大干部學(xué)習(xí)《條例》的有效性，強(qiáng)化了干部群眾對(duì)《條例》貫徹執(zhí)行情況的關(guān)注，加強(qiáng)了干部群眾對(duì)干部選拔任用的監(jiān)督。把中央提出的查處“跑官要官”、“買(mǎi)官賣(mài)官”方面的“五條要求”以及防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”方面的“六條要求”和省委提出的“八個(gè)嚴(yán)禁”、“八個(gè)必須”，通過(guò)會(huì)議、舉辦培訓(xùn)班等形式，進(jìn)行了學(xué)習(xí)貫徹，促進(jìn)了廣大干部嚴(yán)格自律、廉潔從政，執(zhí)政為民的意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行的自覺(jué)性。二是認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)組織部門(mén)批轉(zhuǎn)信件的調(diào)查處理和干部考察預(yù)告、任前公示，堅(jiān)持值好班、守好崗，對(duì)反映問(wèn)題認(rèn)真記錄，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。上半年，調(diào)查處理信訪件件。三是加強(qiáng)干部問(wèn)題信息收集利用，建立了信息庫(kù)。注意與各執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)干部監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)通報(bào)、收集干部問(wèn)題信息，截至目前，共收集有關(guān)干部問(wèn)題信息件，建立了專(zhuān)門(mén)信息庫(kù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策和選準(zhǔn)用好干部提供了一定的信息資源保證。堅(jiān)持征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)意見(jiàn)制度，對(duì)擬提拔和重用干部人選，都及時(shí)按照規(guī)定征求縣紀(jì)委、縣檢察院、縣計(jì)生局等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)的意見(jiàn)，請(qǐng)他們出具考察對(duì)象有無(wú)違紀(jì)違法和違反計(jì)生政策的證明材料，從一定程度上保證了選人用人的質(zhì)量。四是進(jìn)一步加強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。對(duì)年以來(lái)干部任職審計(jì)情況進(jìn)行認(rèn)真整理匯總分析，拿出了意見(jiàn)和建議，安排、協(xié)調(diào)審計(jì)部門(mén)對(duì)個(gè)審計(jì)對(duì)象進(jìn)行了任職審計(jì)。籌備了全縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)會(huì)議。另外，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督的意見(jiàn)》、《股級(jí)干部職務(wù)管理權(quán)限調(diào)整后加強(qiáng)干部監(jiān)督管理的意見(jiàn)》，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職和私營(yíng)企業(yè)主擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)清理進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查摸底和集中清理，對(duì)名離崗從事民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的副科級(jí)干部辦理了免職手續(xù)。
⒌積極穩(wěn)妥地做好了老干審。嚴(yán)格把握政策，對(duì)老干部和上訪人員提出的要求，符合政策能解決的，盡快解決；對(duì)問(wèn)題沒(méi)有查清的，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查；對(duì)不符合政策規(guī)定的，耐心解釋?zhuān)v清道理。上半年，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)和個(gè)人申訴的名要求更改時(shí)間和落實(shí)待遇的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真審核和匯報(bào)。規(guī)范了干部退休制度。對(duì)退休審批有關(guān)表格進(jìn)行了整理，下發(fā)了干部退休通知書(shū)，為名到齡干部辦理了退休手續(xù)，并做好了相關(guān)。為名軍轉(zhuǎn)干部上報(bào)了重新辦理退休手續(xù)的有關(guān)材料。
另外，做好了縣十四屆人大次會(huì)議的選舉。針對(duì)這次會(huì)議選舉任務(wù)比較重、量大的實(shí)際，積極與縣人大搞好配合，認(rèn)真做好有關(guān)籌備精心組織會(huì)議選舉。各項(xiàng)候選人均滿票當(dāng)選，圓滿完成了選舉任務(wù)。
（三）重點(diǎn)抓了干部教育、人才及考核
⒈認(rèn)真做好了干部教育培訓(xùn)的各項(xiàng)。首先開(kāi)展了多種形式的教育培訓(xùn)。對(duì)全縣各級(jí)干部深入進(jìn)行了十六屆四中全會(huì)精神培訓(xùn)。下發(fā)了中國(guó)共產(chǎn)黨縣縣委組織部《關(guān)于對(duì)各級(jí)干部深入進(jìn)行十六屆四中全會(huì)精神培訓(xùn)的通知》，全縣各級(jí)黨組織認(rèn)真落實(shí)《通知》要求，采取理論中心組學(xué)習(xí)，舉辦專(zhuān)題輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班、研討班等形式對(duì)黨員干部進(jìn)行教育培訓(xùn)，共舉辦各類(lèi)專(zhuān)題講座多次，參加輔導(dǎo)人員達(dá)多人次。加強(qiáng)了實(shí)踐培訓(xùn)，從今年月份起，選派××××年新提拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到縣信訪局接受實(shí)踐培訓(xùn)。開(kāi)展了“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)菏澤和諧發(fā)展”更
新知識(shí)培訓(xùn)，轉(zhuǎn)發(fā)了中國(guó)共產(chǎn)黨市委、市人事局《關(guān)于開(kāi)展“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)和諧發(fā)展”更新知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)的通知》，全縣共人報(bào)名參加了培訓(xùn)。舉辦了“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”專(zhuān)題講座，×月×日，市委宣傳部副部長(zhǎng)、講師團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)來(lái)我縣做輔導(dǎo)，縣四大班子全體領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、政工書(shū)記、宣傳委員，縣直機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人、分管政工負(fù)責(zé)人、政工科（股）長(zhǎng)，縣直規(guī)模以上負(fù)責(zé)人約人參加了學(xué)習(xí)。其次做好了干部教育培訓(xùn)的指導(dǎo)。緊密與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)相結(jié)合，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)第一批次參學(xué)單位結(jié)合各自的實(shí)際，開(kāi)展形式多樣的教育培訓(xùn)。縣公安局開(kāi)展了“崗位大練兵”集中培訓(xùn)活動(dòng)，先后舉辦期培訓(xùn)班，培訓(xùn)干警人�？h交警大隊(duì)開(kāi)展了為期一周的全員素質(zhì)教育培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和有關(guān)法律法規(guī)，聘請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)家就《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《交通安全法》、《國(guó)家賠償法》、《交警執(zhí)勤法規(guī)則》和公安部五條禁令等舉辦了專(zhuān)題講座場(chǎng)次�？h人民醫(yī)院開(kāi)展了“醫(yī)療安全教育月”活動(dòng)，
對(duì)全院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行醫(yī)療安全教育培訓(xùn)�？h行政服務(wù)中心開(kāi)展了為期一月的“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”集中教育活動(dòng)，對(duì)個(gè)窗口單位人員進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。做好了上級(jí)調(diào)訓(xùn)。選調(diào)省委黨校加快菏澤發(fā)展專(zhuān)題培訓(xùn)班學(xué)員人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)人；選調(diào)市委黨校中青班學(xué)員人；選調(diào)第一期縣（區(qū)）長(zhǎng)更新知識(shí)培訓(xùn)班學(xué)員人；選調(diào)市委黨校經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村黨支部書(shū)記培訓(xùn)班學(xué)員人。做好了干部教育信息統(tǒng)計(jì)。按照市委組織部要求，對(duì)全縣副科級(jí)以上干部的年齡、職務(wù)、學(xué)歷、畢業(yè)院校等項(xiàng)基本信息進(jìn)行了采集匯總，對(duì)
××××年以來(lái)副科級(jí)以上干部教育培訓(xùn)信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，共統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)信息條。做好了省委黨校專(zhuān)業(yè)理論研究生班學(xué)員的推薦和報(bào)名。
⒉積極穩(wěn)妥地推進(jìn)人才。為落實(shí)發(fā)號(hào)《中國(guó)共產(chǎn)黨縣縣委常委會(huì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案》要求，結(jié)合我縣人才實(shí)際，起草了《關(guān)于實(shí)施人才興戰(zhàn)略加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》，并征求了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)縣直部門(mén)主要負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)。根據(jù)省、市文件精神，與人事、勞動(dòng)、經(jīng)貿(mào)、農(nóng)業(yè)、科協(xié)等單位聯(lián)合起草《加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、《加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、《加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、《加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》。同時(shí)，為探索為企業(yè)開(kāi)展人才服務(wù)的新途徑，我們到公司進(jìn)行了調(diào)查研究，分別與公司人力資源部有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談，了解了他們當(dāng)前的人才情況，在人才引進(jìn)和使用等方面存在的問(wèn)題，以及對(duì)組織人事部門(mén)的建議。為把去年開(kāi)展的“黨員與人才雙向培養(yǎng)”和“人才建功活動(dòng)”引向深入，我們印發(fā)了表格，督促各單位認(rèn)真制定活動(dòng)計(jì)劃、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)地點(diǎn)、達(dá)到目標(biāo)，明確參加人才數(shù)及活動(dòng)負(fù)責(zé)人，確保了活動(dòng)開(kāi)展得扎扎實(shí)實(shí)，富有成效。在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，形成了《盤(pán)活現(xiàn)有人才是欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才開(kāi)發(fā)的基點(diǎn)》、《縣著力開(kāi)發(fā)農(nóng)村人才資源》、《企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力》、《縣為拔尖人才查體》、《縣為農(nóng)民評(píng)職稱(chēng)》等專(zhuān)題調(diào)研文章。
⒊努力做好經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核。今年以來(lái)，按照市組織部的整體要求，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，考核辦緊緊圍繞縣委、縣政府部署和《中國(guó)共產(chǎn)黨縣縣委常委會(huì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案》發(fā)號(hào)文件任務(wù)目標(biāo)要求，進(jìn)一步完善決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督“三個(gè)體系”的整體要求，充分發(fā)揮牽頭抓總、指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，確保了考核的順利進(jìn)行。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)�？h鄉(xiāng)分別充實(shí)調(diào)整了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)考核辦公室，具體承擔(dān)考核任務(wù)的業(yè)務(wù)主管部門(mén)，也成立了考核小組，一把手負(fù)總責(zé)，分管負(fù)責(zé)人靠上抓，從而在全縣建立了聯(lián)動(dòng)配套的領(lǐng)導(dǎo)組織體系。二是落實(shí)獎(jiǎng)懲。×月×日召開(kāi)了全縣經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)考核表彰大會(huì)，命名表彰個(gè)“經(jīng)濟(jì)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、個(gè)“經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，并兌現(xiàn)了獎(jiǎng)金萬(wàn)元。三是完善制度。今年，根據(jù)市里的有關(guān)文件精神，結(jié)合本縣實(shí)際，制定完善了《中國(guó)共產(chǎn)黨縣縣委、縣人民政府××××年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)考核獎(jiǎng)懲辦法》和《中國(guó)共產(chǎn)黨縣縣委、縣人民政府××××年度招商引資考核獎(jiǎng)懲辦法》，同時(shí)，為增強(qiáng)可操作性，研究制定了《縣××××年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收入考核實(shí)施細(xì)則》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入考核實(shí)施細(xì)則》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)萬(wàn)元以上固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目考核實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)政策性文件。四是及時(shí)調(diào)度�？己税凑湛颊妗⒖技�(xì)、考實(shí)的原則，實(shí)行月考核，督促縣主管部門(mén)嚴(yán)格每月對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行考核，針對(duì)考核中存在的問(wèn)題，加強(qiáng)調(diào)度，通過(guò)召開(kāi)業(yè)務(wù)主管部門(mén)調(diào)度座談會(huì)，提出業(yè)務(wù)指導(dǎo)意見(jiàn)，及時(shí)溝通信息，強(qiáng)化了業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)考核的責(zé)任意識(shí)。通過(guò)我們召開(kāi)縣、鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)考核調(diào)度會(huì)，并開(kāi)展了觀摩活動(dòng)，
對(duì)處鄉(xiāng)鎮(zhèn)新上項(xiàng)目進(jìn)行了觀摩，起到了鼓勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn)的效果。我們先后三次深入第一線，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增固定資產(chǎn)投資情況進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查，針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同情況，提出了指導(dǎo)性意見(jiàn)，確保了考核順利進(jìn)行。同時(shí)，我們十分注重調(diào)度和搜集情況，把被考核單位開(kāi)展情況、考核指標(biāo)完成進(jìn)度情況以及兄弟縣市有關(guān)經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)考核的情況，以《考核動(dòng)態(tài)》的形式，及時(shí)報(bào)送縣領(lǐng)導(dǎo)，共編發(fā)《考核動(dòng)態(tài)》期，為縣領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核信息提供了便捷服務(wù)。圍繞版權(quán)所有縣委、縣政府中心，認(rèn)真做好園區(qū)建設(shè)督查。
（四）堅(jiān)持抓好了組織部自身建設(shè)
⒈重學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)。按照打造“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”的總體要求，部機(jī)關(guān)堅(jiān)持每周四下午集體學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)講，走出去看”的方式，在集中學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)的同時(shí)，按照組工干部要成為復(fù)合型人才的要求，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨員先進(jìn)性教育讀本、黨的重要理論著作以及經(jīng)濟(jì)、法律等方面的知識(shí)，組織部機(jī)關(guān)全體人員分別到鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)部分新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。同時(shí)，注重發(fā)揮直觀教育的優(yōu)勢(shì)，組織部機(jī)關(guān)人員收看了《鄭培民》、《任長(zhǎng)霞》、《牛玉儒》等先進(jìn)人物事跡電教片。結(jié)合胡錦濤同志視察山東重要講話精神，以為民服務(wù)實(shí)際行動(dòng)打造“群眾滿意工程”，在全縣組工干部中開(kāi)展了向全國(guó)優(yōu)秀組工干部祁?lèi)?ài)群同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)照祁?lèi)?ài)群同志的先進(jìn)事跡，對(duì)照先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)廣大組工干部以祁?lèi)?ài)群同志為榜樣，認(rèn)真檢查整改問(wèn)題和不足，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐先進(jìn)性、體現(xiàn)先進(jìn)性，增當(dāng)群眾滿意的組工干部。
⒉抓載體，推動(dòng)組織。今年來(lái)，我們?cè)⒂诨顒?dòng)之中，通過(guò)一個(gè)個(gè)活動(dòng)，環(huán)環(huán)相扣，使整個(gè)組織充滿生機(jī)和活力，在團(tuán)結(jié)、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的氣氛中，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。我們把一些主要都納入到具體的活動(dòng)之中，如在黨員先進(jìn)性教育、專(zhuān)家協(xié)會(huì)會(huì)員座談、談心活動(dòng)、學(xué)習(xí)參觀活動(dòng)、創(chuàng)文明機(jī)關(guān)等項(xiàng)活動(dòng)中，部機(jī)關(guān)全體同志都表現(xiàn)出了高度的熱情，認(rèn)為這樣抓，有方案、有措施、有落實(shí)，干有目標(biāo)、有方向、有依據(jù)，干著舒心，動(dòng)力足，效果好。實(shí)踐證明，把精心組織活動(dòng)作為搞好的載體，就能很好地促進(jìn)達(dá)到預(yù)期目的和效果，推動(dòng)整個(gè)組織順利開(kāi)展。
⒊促效能，提高規(guī)范化水平。一是完善制度。制訂了《縣縣委組織部行為、禮儀規(guī)范》、《中國(guó)共產(chǎn)黨縣縣委組織部關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理的若干規(guī)定》和《組織部機(jī)關(guān)效能建設(shè)的通知》等，對(duì)經(jīng)費(fèi)管理、文印管理、加班就餐三項(xiàng)制度進(jìn)行了完善。二是落實(shí)責(zé)任。制定了《組織部××××年任務(wù)分解責(zé)任書(shū)》，對(duì)××××年要點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化分解，并成立了督查落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組，每月一調(diào)度，對(duì)各科室和每個(gè)同志的任務(wù)完成情況進(jìn)行定期督查。制定了“周計(jì)劃、月小結(jié)”制度，對(duì)每一項(xiàng)，都做到有目標(biāo)、有計(jì)劃、有落實(shí)、有。確保每項(xiàng)任務(wù)得到出色完成，提高了效能。三是加強(qiáng)紀(jì)律。重新學(xué)習(xí)了政治紀(jì)律、紀(jì)律、組織紀(jì)律等，使每位組工干部成為遵守紀(jì)律的表率。專(zhuān)門(mén)下發(fā)了《按時(shí)上下班的通知》，完善了簽到制度和不定期查崗制度，每月對(duì)簽到前十名同志進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)無(wú)故離崗、脫崗、曠工、遲到等現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)通報(bào)和處理。四是接受監(jiān)督。在人人填寫(xiě)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解表》基礎(chǔ)上，嚴(yán)格杜絕超標(biāo)準(zhǔn)招待、公車(chē)私用、檢查在基層吃飯等現(xiàn)象發(fā)生，使廉潔自律成為部機(jī)關(guān)干部的自覺(jué)行動(dòng)的同時(shí)，堅(jiān)持內(nèi)外結(jié)合，加強(qiáng)內(nèi)部約束和外部監(jiān)督力度，從自律和他律兩個(gè)方面，進(jìn)一步提高了組工干部公道正派做人做事的自覺(jué)性。堅(jiān)持走群眾路線，采取向社會(huì)公布、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、設(shè)立意見(jiàn)箱等方式，全方位、多層次地面向廣大干部群眾征求意見(jiàn)和建議，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
二、存在的主要問(wèn)題和下半年基本打算
今年上半年，我們雖然取得了一定成績(jī)，但還存在許多不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是基層組織建設(shè)方面，村級(jí)組織的整體水平較低，先進(jìn)村少，中間狀態(tài)的村多，后進(jìn)村的比重較大；一些村村務(wù)公開(kāi)和民主管理的質(zhì)量不高；村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，“無(wú)錢(qián)辦事”的問(wèn)題較為突出；黨內(nèi)生活制度不健全，部分黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用。二是在干部方面，對(duì)《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部暫行規(guī)定》等六個(gè)（）法規(guī)文件學(xué)習(xí)貫徹還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；干部人事制度改革還需要進(jìn)一步深化，解決干部“能下”的任務(wù)還比較艱巨，事業(yè)單位改革的步子邁得不夠大；后備干部乏人、年輕干部斷層問(wèn)題還比較嚴(yán)重；干部監(jiān)督管理措施落實(shí)還不到位，經(jīng)常性考察開(kāi)展的不夠好，在干部日常管理中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。三是在干部教育方面，培訓(xùn)渠道單一，部分干部參加培訓(xùn)的積極性不高。在人才方面，個(gè)別單位對(duì)拔尖人才重視不夠，對(duì)人才缺乏有效的管理手段。四是在自身建設(shè)方面，與新形勢(shì)對(duì)組織的要求比，還有很大差距，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高。在下半年及今后一個(gè)時(shí)期中，我們打算重點(diǎn)抓好以下幾點(diǎn)：
⒈進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)。一是深化村務(wù)公開(kāi)、民主管理。把村務(wù)公開(kāi)、民主管理扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展好。同時(shí)抓好建章立制，完善修訂村級(jí)組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，健全“兩組兩會(huì)”的監(jiān)督機(jī)制，使村級(jí)組織建設(shè)走上規(guī)范化、制度化軌道。二是注重提高黨員干部的素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層黨支部書(shū)記的培訓(xùn)、培養(yǎng)。目前黨支部書(shū)記參差不齊，年齡、學(xué)歷、職能、能力、敬業(yè)等各方面都有較大的差異。從這次先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)際情況來(lái)看，大量的要靠基層黨支部書(shū)記來(lái)完成，迫切需要有計(jì)劃地有針對(duì)性的培訓(xùn)。三是積極探索保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固和擴(kuò)大教育活動(dòng)的成果。在第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，要重點(diǎn)探索黨員隊(duì)伍的學(xué)習(xí)機(jī)制、自我約束機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、動(dòng)態(tài)管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制等，并長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，以此鞏固和擴(kuò)大教育活動(dòng)的成果，使黨員教育管理達(dá)到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化目標(biāo)。四是全力以赴搞好第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)。在第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)中應(yīng)重點(diǎn)考慮如何與各單位的宏偉目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，如何圍繞單位的中心有的放矢的開(kāi)展，應(yīng)該有進(jìn)一步明確的舉措，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)單位而言，要圍繞建設(shè)發(fā)展，圍繞凝聚人心，大膽探索，開(kāi)拓創(chuàng)新，需要有關(guān)部門(mén)更加有力、到位的指導(dǎo)和幫助。應(yīng)更好地結(jié)合各單位的特點(diǎn)，合理安排，允許參學(xué)單位有適當(dāng)調(diào)整、靈活安排協(xié)調(diào)的自主性。五是繼續(xù)做好農(nóng)村遠(yuǎn)教。首先，抓好第三批站點(diǎn)建設(shè)。目前，第三批個(gè)未建站點(diǎn)村基礎(chǔ)設(shè)施配套基本到位。我們要按照市委組織部下達(dá)的建點(diǎn)時(shí)間表，集中力量，精心組織，按時(shí)、高質(zhì)量的做好第三批遠(yuǎn)教站點(diǎn)建設(shè)。另外，重點(diǎn)抓好的站點(diǎn)建設(shè)，在硬件建設(shè)上做到“五個(gè)統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一安裝天花板、統(tǒng)一鋪地板磚、墻壁統(tǒng)一粉刷防瓷涂料，統(tǒng)一配備學(xué)習(xí)使用桌椅，統(tǒng)一配備電視、微機(jī)專(zhuān)用柜。其次，抓好站點(diǎn)規(guī)范管理。為第三批終端接收站點(diǎn)印制并發(fā)放《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)建設(shè)規(guī)章制度》，明確各站點(diǎn)的職責(zé)目標(biāo)和任務(wù)，把遠(yuǎn)教進(jìn)行量化、細(xì)化、規(guī)范化。第三，切實(shí)抓好遠(yuǎn)教學(xué)習(xí)。搞好定點(diǎn)、定期接收培訓(xùn)，保證黨員干部每月至少接收次遠(yuǎn)教培訓(xùn)，規(guī)定每月初一、十五（農(nóng)歷）晚上為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，縣遠(yuǎn)教辦對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查�？h遠(yuǎn)教辦平時(shí)不定期抽查。認(rèn)真組織管理員培訓(xùn)。在培訓(xùn)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)職遠(yuǎn)教管理員的基礎(chǔ)上，按照“分級(jí)管理、分層培訓(xùn)”的原則，使管理員熟悉和掌握遠(yuǎn)教設(shè)備操作與管理的基本技能，保證站點(diǎn)按時(shí)投入使用。另外，繼續(xù)做好電教。按照上級(jí)要求，做好電教片的發(fā)放，完成課件拍攝任務(wù)。
⒉繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。一是結(jié)合《干部任用條例》頒布三周年，抓好《干部任用條例》、《監(jiān)督條例》以及中國(guó)共產(chǎn)黨中央辦公廳印發(fā)的《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部暫行規(guī)定》等六個(gè)法規(guī)文件的學(xué)習(xí)宣傳。二是認(rèn)真組織開(kāi)展《公務(wù)員法》的專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。加大宣傳力度，為《公務(wù)員法》的實(shí)施創(chuàng)造良好的環(huán)境。積極引導(dǎo)全縣廣大公務(wù)員自覺(jué)學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》，增強(qiáng)法律意識(shí)，用《公務(wù)員法》規(guī)范自己的行為，努力提高執(zhí)政能力和執(zhí)法水平。對(duì)縣直黨群、政法系統(tǒng)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗進(jìn)行一次全面檢查。重點(diǎn)檢查各單位執(zhí)行程序、機(jī)構(gòu)設(shè)置、職數(shù)配備情況。三是做好科級(jí)后備干部培養(yǎng)、鍛煉和管理。按照上級(jí)規(guī)定，研究確定科級(jí)后備干部名單；建立后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)管理信息化；貫徹中央和省市委要求，研究制定具體意見(jiàn)，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理、管用結(jié)合、組織部門(mén)宏觀指導(dǎo)與有關(guān)部門(mén)定向培養(yǎng)相結(jié)合，落實(shí)后備干部培養(yǎng)、鍛煉、管理具體措施。四是積極做好檔案管理和專(zhuān)網(wǎng)建設(shè)。做好組織系統(tǒng)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)與市委組織部的互聯(lián)互通，提高組織系統(tǒng)主要辦公業(yè)務(wù)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化水平。五是采取有力措施，繼續(xù)抓好《條例》和《監(jiān)督檢查辦法》的學(xué)習(xí)宣傳，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督和管理；強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督，規(guī)范審計(jì)程序，強(qiáng)化對(duì)審計(jì)過(guò)程的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)審計(jì)結(jié)果與干部任用的有機(jī)結(jié)合，提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)水平；繼續(xù)做好群眾舉報(bào)案件的受理和查處和對(duì)縣直黨群和政法系統(tǒng)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。六是嚴(yán)格把握政策，積極穩(wěn)妥地做好老干審。
⒊加大干部培訓(xùn)、人才及考核力度。一是抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部。下半年舉辦招商引資培訓(xùn)班，協(xié)調(diào)人事局開(kāi)展以知識(shí)更新為內(nèi)容的公務(wù)員培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)，指導(dǎo)縣直部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)股級(jí)以下干部進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)經(jīng)貿(mào)局、外經(jīng)局對(duì)從事經(jīng)濟(jì)的干部及企業(yè)管理人才進(jìn)行培訓(xùn)。結(jié)合第二批次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，開(kāi)展各類(lèi)教育培訓(xùn)。加強(qiáng)指導(dǎo)，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位培訓(xùn)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行督查。做好上級(jí)調(diào)訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)的管理，杜絕亂辦班、亂發(fā)證、亂收費(fèi)現(xiàn)象。二是積極培養(yǎng)、和發(fā)現(xiàn)人才典型及人物典型，撰寫(xiě)典型材料和信息，利用多種媒體加大宣傳力度，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。結(jié)合人事局召開(kāi)人才交流會(huì)和招聘會(huì)，為我縣現(xiàn)有大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)和民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)人才提供條件和開(kāi)展服務(wù)。與縣直人才集中的部門(mén)協(xié)商，采
取措施，提供載體，聯(lián)合開(kāi)展人才建功活動(dòng)；要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合本地實(shí)際，利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，采取多種形式，引導(dǎo)農(nóng)村人才學(xué)習(xí)現(xiàn)代實(shí)用技術(shù)知識(shí)，服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)。三是做好經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核。按照時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半的要求，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)考核半年總得分進(jìn)行排名，拉出上半年沒(méi)有實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)名單，根據(jù)縣對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作局對(duì)招商引資的考核結(jié)果，拉出上半沒(méi)有實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”的單位名單。督促協(xié)調(diào)縣財(cái)政局、縣統(tǒng)計(jì)局和縣對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作局等業(yè)務(wù)主管部門(mén)，按照發(fā)號(hào)文件和發(fā)號(hào)文件規(guī)定，本著嚴(yán)格、細(xì)致、真實(shí)的原則，認(rèn)真做好下半年經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)和招商引資考核，并完成三季度進(jìn)度排名和計(jì)算出年終各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核任務(wù)指標(biāo)單項(xiàng)得分。在認(rèn)真分析核實(shí)業(yè)務(wù)部門(mén)考核結(jié)果和計(jì)算出的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)考核任務(wù)指標(biāo)單項(xiàng)得分的基礎(chǔ)上，綜合匯總各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終總得分。根據(jù)上半年考核結(jié)果，建議縣委召開(kāi)一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人參加的考核會(huì)議，成績(jī)，認(rèn)真算好時(shí)間帳，任務(wù)賬，分析原因，找出差距，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)，加壓鼓勁，確保完成全年考核任務(wù)。
⒋繼續(xù)加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)。認(rèn)真抓好部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型文明表率機(jī)關(guān)，使組工干部的整體素質(zhì)進(jìn)一步得到提高。
核定黨員應(yīng)交繳黨費(fèi)。首先堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，嚴(yán)肅認(rèn)真地要求各單位搞好黨費(fèi)收繳、管理和使用情況的自查、自收。然后，縣委組織部對(duì)縣直單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨費(fèi)收繳、管理和使用情況進(jìn)行了檢查。二是搞好全縣黨組織和黨員數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)。為摸清全縣黨組織和黨員現(xiàn)狀，按照中央、省、市委統(tǒng)一部署，我們首先對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行了計(jì)算機(jī)軟件培訓(xùn)，其次制作并下發(fā)了單位信息采集表、黨組織信息采集表、黨員信息采集表共計(jì)萬(wàn)多份，然后對(duì)信息采集表格的填寫(xiě)和計(jì)算機(jī)輸入進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)范，下發(fā)了《關(guān)于建立全縣黨組織和黨員數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)的通知》，目前已上報(bào)并輸入采集表萬(wàn)多份，預(yù)計(jì)今年月中旬前將全面結(jié)束數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)。
⒋高標(biāo)準(zhǔn)抓好了遠(yuǎn)教站點(diǎn)建設(shè)。一是抓建設(shè)。一方面要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織專(zhuān)門(mén)力量摸清行政村黨員活動(dòng)室建設(shè)的真實(shí)情況，另一方面縣遠(yuǎn)教辦也抽調(diào)力量深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行政村逐個(gè)調(diào)查了解。半年來(lái)，全縣遠(yuǎn)教人員克服了種種困難，針對(duì)實(shí)際情況，認(rèn)真完成了站點(diǎn)建設(shè)、設(shè)備調(diào)試、管理培訓(xùn)等一系列，期間組織檢查，舉辦培訓(xùn)班，確保了遠(yuǎn)教站點(diǎn)收看效果，并順利通過(guò)省遠(yuǎn)程教育檢查評(píng)估小組評(píng)估驗(yàn)收。二是抓管理。首先抓規(guī)范管理。按照市委組織部的統(tǒng)一要求，我們對(duì)各終端接收站點(diǎn)實(shí)行了戶(hù)口式管理。對(duì)各站點(diǎn)統(tǒng)一進(jìn)行了編號(hào)，詳細(xì)統(tǒng)計(jì)了行政村名、管理員姓名、年齡、學(xué)歷、聯(lián)系電話等各項(xiàng)信息，存入檔案；為各站點(diǎn)制作了高標(biāo)準(zhǔn)門(mén)牌，統(tǒng)一制作了《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)建設(shè)規(guī)章制度》標(biāo)牌、站點(diǎn)標(biāo)牌、監(jiān)督牌等，為站點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理打了基礎(chǔ)。為將各項(xiàng)站點(diǎn)管理目標(biāo)落到實(shí)處，確保遠(yuǎn)教設(shè)備安全和發(fā)揮作用，縣遠(yuǎn)教辦與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、站點(diǎn)村黨支部都簽訂了《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。其次抓安全管理。為切實(shí)做好遠(yuǎn)教安全，組織部下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)遠(yuǎn)教接收站點(diǎn)設(shè)備管理的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織專(zhuān)門(mén)力量認(rèn)真搞好自查，對(duì)存在安全隱患的接收站點(diǎn)，采取措施，及時(shí)完善；督促各站點(diǎn)實(shí)行輪流值班制度，落實(shí)各項(xiàng)安全措施；凡因措施不得力、管理不善而導(dǎo)致設(shè)備丟失或損壞的，由站點(diǎn)村負(fù)責(zé)賠償，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。縣遠(yuǎn)教辦組織人員不定期直接入村檢查，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)提出，限期整改，對(duì)挪用設(shè)備的站點(diǎn)村進(jìn)行全縣通報(bào)。為促進(jìn)選教的健康發(fā)展，提高廣大黨員群眾對(duì)遠(yuǎn)教的認(rèn)識(shí)，我們還編發(fā)了縣《遠(yuǎn)教》簡(jiǎn)報(bào)期。另外，上報(bào)市遠(yuǎn)教辦信息篇，被采用篇。三是抓培訓(xùn)。為真正把“讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長(zhǎng)期得實(shí)惠”的要求落到實(shí)處，我們舉辦了期管理員培訓(xùn)班。全縣第一批個(gè)站點(diǎn)管理員在縣黨校接受了培訓(xùn)；第二批村級(jí)站點(diǎn)管理員培訓(xùn)。根據(jù)第二批站點(diǎn)建設(shè)面廣量大的實(shí)際情況，我們?cè)谶x配好管理員的同時(shí)，制訂了分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一培訓(xùn)的措施。組織了支培訓(xùn)隊(duì)伍，用天時(shí)間把個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理員輪訓(xùn)一遍；月份我們舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理員培訓(xùn)班，培訓(xùn)重點(diǎn)是遠(yuǎn)教節(jié)目的接收、播放和軟件損壞后的修復(fù)，并為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)每個(gè)站點(diǎn)至少培訓(xùn)一名能夠熟練操作遠(yuǎn)教設(shè)備的管理員，從而進(jìn)行正常的遠(yuǎn)教學(xué)習(xí)。月中旬開(kāi)始，又對(duì)已培訓(xùn)過(guò)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)職管理員在縣遠(yuǎn)教辦重新加強(qiáng)培訓(xùn)，每周人左右，目前已培訓(xùn)人。另外，共分發(fā)期城市版、領(lǐng)導(dǎo)參考版電教片，上報(bào)篇《手把手教科技》課件，配合市電教中心拍攝了《云龍木雕》的專(zhuān)題片，圓滿完成上半年電教。
（二）進(jìn)一步強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
⒈對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整理順。根據(jù)××××年底鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核情況，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中黨政正職、正科級(jí)人進(jìn)行調(diào)整過(guò)程中，嚴(yán)格按照《干部任用條例》，在認(rèn)真搞好民主推薦的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)嚴(yán)把征求意見(jiàn)、考察等六個(gè)關(guān)口，分別征求了縣紀(jì)委、縣檢察院、縣計(jì)生局和檢察機(jī)關(guān)的意見(jiàn)，有效預(yù)防了干部的“帶病上崗、換崗”。
⒉認(rèn)真做好了干部日常管理。（）按照縣委研究的意見(jiàn)，選派××××年新提拔的副科級(jí)干部到信訪局鍛煉，負(fù)責(zé)接待群眾來(lái)訪，協(xié)調(diào)處理重大信訪案件特別是大規(guī)模集體上訪案件，全面提高了新任副科級(jí)干部能力和處理突發(fā)事件的能力。（）積極做好縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到東部發(fā)達(dá)縣區(qū)掛職。按照市委的統(tǒng)一安排，做好了我縣第二批到東部掛職縣級(jí)干部對(duì)接報(bào)到，并組織第一批掛職干部參加了市委召開(kāi)的座談會(huì)。（）加強(qiáng)了選調(diào)生管理。對(duì)全縣省、市委組織部選調(diào)生情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，將有關(guān)情況上報(bào)市委組織部干部一科。做好了省、市直機(jī)關(guān)公務(wù)員招考的選調(diào)生報(bào)名。積極組織選調(diào)生參加市直機(jī)關(guān)人員招考，認(rèn)真做好了我縣名選調(diào)生進(jìn)入面試。（）加強(qiáng)縣直黨群政法系統(tǒng)股級(jí)干部任免的規(guī)范管理。起草下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范縣直黨群、政法系統(tǒng)股級(jí)干部調(diào)整的通知》，對(duì)公安局中層干部調(diào)整配備的請(qǐng)示材料進(jìn)行了審核把關(guān)，核對(duì)了中層機(jī)構(gòu)設(shè)置及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備情況，進(jìn)行了書(shū)面批復(fù)，對(duì)具體的方法步驟提出了指導(dǎo)性意見(jiàn)。（）認(rèn)真做好了工資管理。對(duì)名今年提拔任職干部的工資進(jìn)行了處理；對(duì)部分縣級(jí)干部的工資到市委組織部進(jìn)行了報(bào)批。（）做好了科級(jí)干部年度考核。按照縣委保持黨員先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，我們專(zhuān)門(mén)抽調(diào)人員，對(duì)第一批次部門(mén)和單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科級(jí)干部集中進(jìn)行了征求意見(jiàn)，同時(shí)根據(jù)公務(wù)員管理的有關(guān)要求對(duì)科級(jí)干部××××年度進(jìn)行了考核測(cè)評(píng)。（）加強(qiáng)了干部任用調(diào)研。按照市委組織部的要求，對(duì)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員配備的有關(guān)情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)；與縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣民宗局共同對(duì)我縣近年來(lái)培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部進(jìn)行了調(diào)查摸底，起草了調(diào)研報(bào)告；與縣人事局聯(lián)合對(duì)我縣年以來(lái)大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)查，起草了調(diào)查報(bào)告。
⒊完善了干部檔案管理和組織系統(tǒng)專(zhuān)網(wǎng)建設(shè)。上半年共收集歸檔干部檔案材料
份，提供查閱利用干部檔案人次。按照市委組織部的要求，對(duì)全縣干部人事檔案基本情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，同時(shí)安排人事局和教育局做好了干部人事檔案基本情況的統(tǒng)計(jì)上報(bào)。同時(shí)認(rèn)真貫徹落實(shí)全市組織系統(tǒng)專(zhuān)網(wǎng)建設(shè)會(huì)議精神，加強(qiáng)硬件建設(shè)，配備了專(zhuān)兼職管理員，為下一步組織專(zhuān)網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)做好了準(zhǔn)備。
⒋加強(qiáng)了干部監(jiān)督。一是抓好了《干部任用條例》的貫徹落實(shí)。配合縣紀(jì)委做好了“兩個(gè)條例”的宣傳，通過(guò)宣傳，提高了廣大干部學(xué)習(xí)《條例》的有效性，強(qiáng)化了干部群眾對(duì)《條例》貫徹執(zhí)行情況的關(guān)注，加強(qiáng)了干部群眾對(duì)干部選拔任用的監(jiān)督。把中央提出的查處“跑官要官”、“買(mǎi)官賣(mài)官”方面的“五條要求”以及防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”方面的“六條要求”和省委提出的“八個(gè)嚴(yán)禁”、“八個(gè)必須”，通過(guò)會(huì)議、舉辦培訓(xùn)班等形式，進(jìn)行了學(xué)習(xí)貫徹，促進(jìn)了廣大干部嚴(yán)格自律、廉潔從政，執(zhí)政為民的意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行的自覺(jué)性。二是認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)組織部門(mén)批轉(zhuǎn)信件的調(diào)查處理和干部考察預(yù)告、任前公示，堅(jiān)持值好班、守好崗，對(duì)反映問(wèn)題認(rèn)真記錄，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。上半年，調(diào)查處理信訪件件。三是加強(qiáng)干部問(wèn)題信息收集利用，建立了信息庫(kù)。注意與各執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)干部監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)通報(bào)、收集干部問(wèn)題信息，截至目前，共收集有關(guān)干部問(wèn)題信息件，建立了專(zhuān)門(mén)信息庫(kù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策和選準(zhǔn)用好干部提供了一定的信息資源保證。堅(jiān)持征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)意見(jiàn)制度，對(duì)擬提拔和重用干部人選，都及時(shí)按照規(guī)定征求縣紀(jì)委、縣檢察院、縣計(jì)生局等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)的意見(jiàn)，請(qǐng)他們出具考察對(duì)象有無(wú)違紀(jì)違法和違反計(jì)生政策的證明材料，從一定程度上保證了選人用人的質(zhì)量。四是進(jìn)一步加強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。對(duì)年以來(lái)干部任職審計(jì)情況進(jìn)行認(rèn)真整理匯總分析，拿出了意見(jiàn)和建議，安排、協(xié)調(diào)審計(jì)部門(mén)對(duì)個(gè)審計(jì)對(duì)象進(jìn)行了任職審計(jì)�；I備了全縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)會(huì)議。另外，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督的意見(jiàn)》、《股級(jí)干部職務(wù)管理權(quán)限調(diào)整后加強(qiáng)干部監(jiān)督管理的意見(jiàn)》，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職和私營(yíng)企業(yè)主擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)清理進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查摸底和集中清理，對(duì)名離崗從事民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的副科級(jí)干部辦理了免職手續(xù)。
⒌積極穩(wěn)妥地做好了老干審。嚴(yán)格把握政策，對(duì)老干部和上訪人員提出的要求，符合政策能解決的，盡快解決；對(duì)問(wèn)題沒(méi)有查清的，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查；對(duì)不符合政策規(guī)定的，耐心解釋?zhuān)v清道理。上半年，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)和個(gè)人申訴的名要求更改時(shí)間和落實(shí)待遇的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真審核和匯報(bào)。規(guī)范了干部退休制度。對(duì)退休審批有關(guān)表格進(jìn)行了整理，下發(fā)了干部退休通知書(shū)，為名到齡干部辦理了退休手續(xù)，并做好了相關(guān)。為名軍轉(zhuǎn)干部上報(bào)了重新辦理退休手續(xù)的有關(guān)材料。
另外，做好了縣十四屆人大次會(huì)議的選舉。針對(duì)這次會(huì)議選舉任務(wù)比較重、量大的實(shí)際，積極與縣人大搞好配合，認(rèn)真做好有關(guān)籌備精心組織會(huì)議選舉。各項(xiàng)候選人均滿票當(dāng)選，圓滿完成了選舉任務(wù)。
（三）重點(diǎn)抓了干部教育、人才及考核
⒈認(rèn)真做好了干部教育培訓(xùn)的各項(xiàng)。首先開(kāi)展了多種形式的教育培訓(xùn)。對(duì)全縣各級(jí)干部深入進(jìn)行了十六屆四中全會(huì)精神培訓(xùn)。下發(fā)了中國(guó)共產(chǎn)黨縣縣委組織部《關(guān)于對(duì)各級(jí)干部深入進(jìn)行十六屆四中全會(huì)精神培訓(xùn)的通知》，全縣各級(jí)黨組織認(rèn)真落實(shí)《通知》要求，采取理論中心組學(xué)習(xí)，舉辦專(zhuān)題輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班、研討班等形式對(duì)黨員干部進(jìn)行教育培訓(xùn)，共舉辦各類(lèi)專(zhuān)題講座多次，參加輔導(dǎo)人員達(dá)多人次。加強(qiáng)了實(shí)踐培訓(xùn)，從今年月份起，選派××××年新提拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到縣信訪局接受實(shí)踐培訓(xùn)。開(kāi)展了“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)菏澤和諧發(fā)展”更新知識(shí)培訓(xùn)，轉(zhuǎn)發(fā)了中國(guó)共產(chǎn)黨市委、市人事局《關(guān)于開(kāi)展“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)和諧發(fā)展”更新知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)的通知》，全縣共人報(bào)名參加了培訓(xùn)。舉辦了“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”專(zhuān)題講座，×月×日，市委宣傳部副部長(zhǎng)、講師團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)來(lái)我縣做輔導(dǎo)，縣四大班子全體領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、政工書(shū)記、宣傳委員，縣直機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人、分管政工負(fù)責(zé)人、政工科（股）長(zhǎng)，縣直規(guī)模以上負(fù)責(zé)人約人參加了學(xué)習(xí)。其次做好了干部教育培訓(xùn)的指導(dǎo)。緊密與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)相結(jié)合，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)第一批次參學(xué)單位結(jié)合各自的實(shí)際，開(kāi)展形式多樣的教育培訓(xùn)�？h公安局開(kāi)展了“崗位大練兵”集中培訓(xùn)活動(dòng)，先后舉辦期培訓(xùn)班，培訓(xùn)干警人�？h交警大隊(duì)開(kāi)展了為期一周的全員素質(zhì)教育培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和有關(guān)法律法規(guī)，聘請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)家就《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《交通安全法》、《國(guó)家賠償法》、《交警執(zhí)勤法規(guī)則》和公安部五條禁令等舉辦了專(zhuān)題講座場(chǎng)次�？h人民醫(yī)院開(kāi)展了“醫(yī)療安全教育月”活動(dòng)，
對(duì)全院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行醫(yī)療安全教育培訓(xùn)。縣行政服務(wù)中心開(kāi)展了為期一月的“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”集中教育活動(dòng)，對(duì)個(gè)窗口單位人員進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。做好了上級(jí)調(diào)訓(xùn)。選調(diào)省委黨校加快菏澤發(fā)展專(zhuān)題培訓(xùn)班學(xué)員人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)人；選調(diào)市委黨校中青班學(xué)員人；選調(diào)第一期縣（區(qū)）長(zhǎng)更新知識(shí)培訓(xùn)班學(xué)員人；選調(diào)市委黨校經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村黨支部書(shū)記培訓(xùn)班學(xué)員人。做好了干部教育信息統(tǒng)計(jì)。按照市委組織部要求，對(duì)全縣副科級(jí)以上干部的年齡、職務(wù)、學(xué)歷、畢業(yè)院校等項(xiàng)基本信息進(jìn)行了采集匯總，對(duì)
××××年以來(lái)副科級(jí)以上干部教育培訓(xùn)信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，共統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)信息條。做好了省委黨校專(zhuān)業(yè)理論研究生班學(xué)員的推薦和報(bào)名。
⒉積極穩(wěn)妥地推進(jìn)人才。為落實(shí)發(fā)號(hào)《中國(guó)共產(chǎn)黨縣縣委常委會(huì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案》要求，結(jié)合我縣人才實(shí)際，起草了《關(guān)于實(shí)施人才興戰(zhàn)略加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》，并征求了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)縣直部門(mén)主要負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)。根據(jù)省、市文件精神，與人事、勞動(dòng)、經(jīng)貿(mào)、農(nóng)業(yè)、科協(xié)等單位聯(lián)合起草《加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、《加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、《加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、《加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》。同時(shí)，為探索為企業(yè)開(kāi)展人才服務(wù)的新途徑，我們到公司進(jìn)行了調(diào)查研究，分別與公司人力資源部有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談，了解了他們當(dāng)前的人才情況，在人才引進(jìn)和使用等方面存在的問(wèn)題，以及對(duì)組織人事部門(mén)的建議。為把去年開(kāi)展的“黨員與人才雙向培養(yǎng)”和“人才建功活動(dòng)”引向深入，我們印發(fā)了表格，督促各單位認(rèn)真制定活動(dòng)計(jì)劃、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)地點(diǎn)、達(dá)到目標(biāo)，明確參加人才數(shù)及活動(dòng)負(fù)責(zé)人，確保了活動(dòng)開(kāi)展得扎扎實(shí)實(shí)，富有成效。在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，形成了《盤(pán)活現(xiàn)有人才是欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才開(kāi)發(fā)的基點(diǎn)》、《縣著力開(kāi)發(fā)農(nóng)村人才資源》、《企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力》、《縣為拔尖人才查體》、《縣為農(nóng)民評(píng)職稱(chēng)》等專(zhuān)題調(diào)研文章。
⒊努力做好經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核。今年以來(lái)，按照市組織部的整體要求，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，考核辦緊緊圍繞縣委、縣政府部署和《中國(guó)共產(chǎn)黨縣縣委常委會(huì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案》發(fā)號(hào)文件任務(wù)目標(biāo)要求，進(jìn)一步完善決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督“三個(gè)體系”的整體要求，充分發(fā)揮牽頭抓總、指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，確保了考核的順利進(jìn)行。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)�？h鄉(xiāng)分別充實(shí)調(diào)整了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)考核辦公室，具體承擔(dān)考核任務(wù)的業(yè)務(wù)主管部門(mén)，也成立了考核小組，一把手負(fù)總責(zé)，分管負(fù)責(zé)人靠上抓，從而在全縣建立了聯(lián)動(dòng)配套的領(lǐng)導(dǎo)組織體系。二是落實(shí)獎(jiǎng)懲。×月×日召開(kāi)了全縣經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)考核表彰大會(huì)，命名表彰個(gè)“經(jīng)濟(jì)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、個(gè)“經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，并兌現(xiàn)了獎(jiǎng)金萬(wàn)元。三是完善制度。今年，根據(jù)市里的有關(guān)文件精神，結(jié)合本縣實(shí)際，制定完善了《中國(guó)共產(chǎn)黨縣縣委、縣人民政府××××年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)考核獎(jiǎng)懲辦法》和《中國(guó)共產(chǎn)黨縣縣委、縣人民政府××××年度招商引資考核獎(jiǎng)懲辦法》，同時(shí)，為增強(qiáng)可操作性，研究制定了《縣××××年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收入考核實(shí)施細(xì)則》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入考核實(shí)施細(xì)則》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)萬(wàn)元以上固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目考核實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)政策性文件。四是及時(shí)
調(diào)度。考核按照考真、考細(xì)、考實(shí)的原則，實(shí)行月考核，督促縣主管部門(mén)嚴(yán)格每月對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行考核，針對(duì)考核中存在的問(wèn)題，加強(qiáng)調(diào)度，通過(guò)召開(kāi)業(yè)務(wù)主管部門(mén)調(diào)度座談會(huì)，提出業(yè)務(wù)指導(dǎo)意見(jiàn)，及時(shí)溝通信息，強(qiáng)化了業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)考核的責(zé)任意識(shí)。通過(guò)我們召開(kāi)縣、鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)考核調(diào)度會(huì)，并開(kāi)展了觀摩活動(dòng)，
對(duì)處鄉(xiāng)鎮(zhèn)新上項(xiàng)目進(jìn)行了觀摩，起到了鼓勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn)的效果。我們先后三次深入第一線，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增固定資產(chǎn)投資情況進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查，針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同情況，提出了指導(dǎo)性意見(jiàn)，確保了考核順利進(jìn)行。同時(shí)，我們十分注重調(diào)度和搜集情況，把被考核單位開(kāi)展情況、考核指標(biāo)完成進(jìn)度情況以及兄弟縣市有關(guān)經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)考核的情況，以《考核動(dòng)態(tài)》的形式，及時(shí)報(bào)送縣領(lǐng)導(dǎo)，共編發(fā)《考核動(dòng)態(tài)》期，為縣領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核信息提供了便捷服務(wù)。圍繞版權(quán)所有縣委、縣政府中心，認(rèn)真做好園區(qū)建設(shè)督查。
（四）堅(jiān)持抓好了組織部自身建設(shè)
⒈重學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)。按照打造“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”的總體要求，部機(jī)關(guān)堅(jiān)持每周四下午集體學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)講，走出去看”的方式，在集中學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)的同時(shí)，按照組工干部要成為復(fù)合型人才的要求，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨員先進(jìn)性教育讀本、黨的重要理論著作以及經(jīng)濟(jì)、法律等方面的知識(shí)，組織部機(jī)關(guān)全體人員分別到鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)部分新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。同時(shí)，注重發(fā)揮直觀教育的優(yōu)勢(shì)，組織部機(jī)關(guān)人員收看了《鄭培民》、《任長(zhǎng)霞》、《牛玉儒》等先進(jìn)人物事跡電教片。結(jié)合胡錦濤同志視察山東重要講話精神，以為民服務(wù)實(shí)際行動(dòng)打造“群眾滿意工程”，在全縣組工干部中開(kāi)展了向全國(guó)優(yōu)秀組工干部祁?lèi)?ài)群同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)照祁?lèi)?ài)群同志的先進(jìn)事跡，對(duì)照先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)廣大組工干部以祁?lèi)?ài)群同志為榜樣，認(rèn)真檢查整改問(wèn)題和不足，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐先進(jìn)性、體現(xiàn)先進(jìn)性，增當(dāng)群眾滿意的組工干部。
⒉抓載體，推動(dòng)組織。今年來(lái)，我們?cè)⒂诨顒?dòng)之中，通過(guò)一個(gè)個(gè)活動(dòng)，環(huán)環(huán)相扣，使整個(gè)組織充滿生機(jī)和活力，在團(tuán)結(jié)、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的氣氛中，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。我們把一些主要都納入到具體的活動(dòng)之中，如在黨員先進(jìn)性教育、專(zhuān)家協(xié)會(huì)會(huì)員座談、談心活動(dòng)、學(xué)習(xí)參觀活動(dòng)、創(chuàng)文明機(jī)關(guān)等項(xiàng)活動(dòng)中，部機(jī)關(guān)全體同志都表現(xiàn)出了高度的熱情，認(rèn)為這樣抓，有方案、有措施、有落實(shí)，干有目標(biāo)、有方向、有依據(jù)，干著舒心，動(dòng)力足，效果好。實(shí)踐證明，把精心組織活動(dòng)作為搞好的載體，就能很好地促進(jìn)達(dá)到預(yù)期目的和效果，推動(dòng)整個(gè)組織順利開(kāi)展。
⒊促效能，提高規(guī)范化水平。一是完善制度。制訂了《縣縣委組織部行為、禮儀規(guī)范》、《中國(guó)共產(chǎn)黨縣縣委組織部關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理的若干規(guī)定》和《組織部機(jī)關(guān)效能建設(shè)的通知》等，對(duì)經(jīng)費(fèi)管理、文印管理、加班就餐三項(xiàng)制度進(jìn)行了完善。二是落實(shí)責(zé)任。制定了《組織部××××年任務(wù)分解責(zé)任書(shū)》，對(duì)××××年要點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化分解，并成立了督查落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組，每月一調(diào)度，對(duì)各科室和每個(gè)同志的任務(wù)完成情況進(jìn)行定期督查。制定了“周計(jì)劃、月小結(jié)”制度，對(duì)每一項(xiàng)，都做到有目標(biāo)、有計(jì)劃、有落實(shí)、有。確保每項(xiàng)任務(wù)得到出色完成，提高了效能。三是加強(qiáng)紀(jì)律。重新學(xué)習(xí)了政治紀(jì)律、紀(jì)律、組織紀(jì)律等，使每位組工干部成為遵守紀(jì)律的表率。專(zhuān)門(mén)下發(fā)了《按時(shí)上下班的通知》，完善了簽到制度和不定期查崗制度，每月對(duì)簽到前十名同志進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)無(wú)故離崗、脫崗、曠工、遲到等現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)通報(bào)和處理。四是接受監(jiān)督。在人人填寫(xiě)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解表》基礎(chǔ)上，嚴(yán)格杜絕超標(biāo)準(zhǔn)招待、公車(chē)私用、檢查在基層吃飯等現(xiàn)象發(fā)生，使廉潔自律成為部機(jī)關(guān)干部的自覺(jué)行動(dòng)的同時(shí)，堅(jiān)持內(nèi)外結(jié)合，加強(qiáng)內(nèi)部約束和外部監(jiān)督力度，從自律和他律兩個(gè)方面，進(jìn)一步提高了組工干部公道正派做人做事的自覺(jué)性。堅(jiān)持走群眾路線，采取向社會(huì)公布、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、設(shè)立意見(jiàn)箱等方式，全方位、多層次地面向廣大干部群眾征求意見(jiàn)和建議，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
二、存在的主要問(wèn)題和下半年基本打算
今年上半年，我們雖然取得了一定成績(jī)，但還存在許多不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是基層組織建設(shè)方面，村級(jí)組織的整體水平較低，先進(jìn)村少，中間狀態(tài)的村多，后進(jìn)村的比重較大；一些村村務(wù)公開(kāi)和民主管理的質(zhì)量不高；村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，“無(wú)錢(qián)辦事”的問(wèn)題較為突出；黨內(nèi)生活制度不健全，部分黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用。二是在干部方面，對(duì)《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部暫行規(guī)定》等六個(gè)（）法規(guī)文件學(xué)習(xí)貫徹還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；干部人事制度改革還需要進(jìn)一步深化，解決干部“能下”的任務(wù)還比較艱巨，事業(yè)單位改革的步子邁得不夠大；后備干部乏人、年輕干部斷層問(wèn)題還比較嚴(yán)重；干部監(jiān)督管理措施落實(shí)還不到位，經(jīng)常性考察開(kāi)展的不夠好，在干部日常管理中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。三是在干部教育方面，培訓(xùn)渠道單一，部分干部參加培訓(xùn)的積極性不高。在人才方面，個(gè)別單位對(duì)拔尖人才重視不夠，對(duì)人才缺乏有效的管理手段。四是在自身建設(shè)方面，與新形勢(shì)對(duì)組織的要求比，還有很大差距，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高。在下半年及今后一個(gè)時(shí)期中，我們打算重點(diǎn)抓好以下幾點(diǎn)：
⒈進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)。一是深化村務(wù)公開(kāi)、民主管理。把村務(wù)公開(kāi)、民主管理扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展好。同時(shí)抓好建章立制，完善修訂村級(jí)組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，健全“兩組兩會(huì)”的監(jiān)督機(jī)制，使村級(jí)組織建設(shè)走上規(guī)范化、制度化軌道。二是注重提高黨員干部的素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層黨支部書(shū)記的培訓(xùn)、培養(yǎng)。目前黨支部書(shū)記參差不齊，年齡、學(xué)歷、職能、能力、敬業(yè)等各方面都有較大的差異。從這次先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)際情況來(lái)看，大量的要靠基層黨支部書(shū)記來(lái)完成，迫切需要有計(jì)劃地有針對(duì)性的培訓(xùn)。三是積極探索保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固和擴(kuò)大教育活動(dòng)的成果。在第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，要重點(diǎn)探索黨員隊(duì)伍的學(xué)習(xí)機(jī)制、自我約束機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、動(dòng)態(tài)管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制等，并長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，以此鞏固和擴(kuò)大教育活動(dòng)的成果，使黨員教育管理達(dá)到經(jīng)�；⒅贫然�、規(guī)范化目標(biāo)。四是全力以赴搞好第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)。在第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)中應(yīng)重點(diǎn)考慮如何與各單位的宏偉目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，如何圍繞單位的中心有的放矢的開(kāi)展，應(yīng)該有進(jìn)一步明確的舉措，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)單位而言，要圍繞建設(shè)發(fā)展，圍繞凝聚人心，大膽探索，開(kāi)拓創(chuàng)新，需要有關(guān)部門(mén)更加有力、到位的指導(dǎo)和幫助。應(yīng)更好地結(jié)合各單位的特點(diǎn)，合理安排，允許參學(xué)單位有適當(dāng)調(diào)整、靈活安排協(xié)調(diào)的自主性。五是繼續(xù)做好農(nóng)村遠(yuǎn)教。首先，抓好第三批站點(diǎn)建設(shè)。目前，第三批個(gè)未建站點(diǎn)村基礎(chǔ)設(shè)施配套基本到位。我們要按照市委組織部下達(dá)的建點(diǎn)時(shí)間表，集中力量，精心組織，按時(shí)、高質(zhì)量的做好第三批遠(yuǎn)教站點(diǎn)建設(shè)。另外，重點(diǎn)抓好的站點(diǎn)建設(shè)，在硬件建設(shè)上做到“五個(gè)統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一安裝天花板、統(tǒng)一鋪地板磚、墻壁統(tǒng)一粉刷防瓷涂料，統(tǒng)一配備學(xué)習(xí)使用桌椅，統(tǒng)一配備電視、微機(jī)專(zhuān)用柜。其次，抓好站點(diǎn)規(guī)范管理。為第三批終端接收站點(diǎn)印制并發(fā)放《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)建設(shè)規(guī)章制度》，明確各站點(diǎn)的職責(zé)目標(biāo)和任務(wù)，把遠(yuǎn)教進(jìn)行量化、細(xì)化、規(guī)范化。第三，切實(shí)抓好遠(yuǎn)教學(xué)習(xí)。搞好定點(diǎn)、定期接收培訓(xùn)，保證黨員干部每月至少接收次遠(yuǎn)教培訓(xùn)，規(guī)定每月初一、十五（農(nóng)歷）晚上為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，縣遠(yuǎn)教辦對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查。縣遠(yuǎn)教辦平時(shí)不定期抽查。認(rèn)真組織管理員培訓(xùn)。在培訓(xùn)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)職遠(yuǎn)教管理員的基礎(chǔ)上，按照“分級(jí)管理、分層培訓(xùn)”的原則，使管理員熟悉和掌握遠(yuǎn)教設(shè)備操作與管理的基本技能，保證站點(diǎn)按時(shí)投入使用。另外，繼續(xù)做好電教。按照上級(jí)要求，做好電教片的發(fā)放，完成課件拍攝任務(wù)。
⒉繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。一是結(jié)合《干部任用條例》頒布三周年，抓好《干部任用條例》、《監(jiān)督條例》以及中國(guó)共產(chǎn)黨中央辦公廳印發(fā)的《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部暫行規(guī)定》等六個(gè)法規(guī)文件的學(xué)習(xí)宣傳。二是認(rèn)真組織開(kāi)展《公務(wù)員法》的專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。加大宣傳力度，為《公務(wù)員法》的實(shí)施創(chuàng)造良好的環(huán)境。積極引導(dǎo)全縣廣大公務(wù)員自覺(jué)學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》，增強(qiáng)法律意識(shí)，用《公務(wù)員法》規(guī)范自己的行為，努力提高執(zhí)政能力和執(zhí)法水平。對(duì)縣直黨群、政法系統(tǒng)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗進(jìn)行一次全面檢查。重點(diǎn)檢查各單位執(zhí)行程序、機(jī)構(gòu)設(shè)置、職數(shù)配備情況。三是做好科級(jí)后備干部培養(yǎng)、鍛煉和管理。按照上級(jí)規(guī)定，研究確定科級(jí)后備干部名單；建立后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)管理信息化；貫徹中央和省市委要求，研究制定具體意見(jiàn)，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理、管用結(jié)合、組織部門(mén)宏觀指導(dǎo)與有關(guān)部門(mén)定向培養(yǎng)相結(jié)合，落實(shí)后備干部培養(yǎng)、鍛煉、管理具體措施。四是積極做好檔案管理和專(zhuān)網(wǎng)建設(shè)。做好組織系統(tǒng)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)與市委組織部的互聯(lián)互通，提高組織系統(tǒng)主要辦公業(yè)務(wù)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化水平。五是采取有力措施，繼續(xù)抓好《條例》和《監(jiān)督檢查辦法》的學(xué)習(xí)宣傳，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督和管理；強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督，規(guī)范審計(jì)程序，強(qiáng)化對(duì)審計(jì)過(guò)程的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)審計(jì)結(jié)果與干部任用的有機(jī)結(jié)合，提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)水平；繼續(xù)做好群眾舉報(bào)案件的受理和查處和對(duì)縣直黨群和政法系統(tǒng)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。六是嚴(yán)格把握政策，積極穩(wěn)妥地做好老干審。
⒊加大干部培訓(xùn)、人才及考核力度。一是抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部。下半年舉辦招商引資培訓(xùn)班，協(xié)調(diào)人事局開(kāi)展以知識(shí)更新為內(nèi)容的公務(wù)員培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)，指導(dǎo)縣直部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)股級(jí)以下干部進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)經(jīng)貿(mào)局、外經(jīng)局對(duì)從事經(jīng)濟(jì)的干部及企業(yè)管理人才進(jìn)行培訓(xùn)。結(jié)合第二批次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，開(kāi)展各類(lèi)教育培訓(xùn)。加強(qiáng)指導(dǎo)，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位培訓(xùn)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行督查。做好上級(jí)調(diào)訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)的管理，杜絕亂辦班、亂發(fā)證、亂收費(fèi)現(xiàn)象。二是積極培養(yǎng)、和發(fā)現(xiàn)人才典型及人物典型，撰寫(xiě)典型材料和信息，利用多種媒體加大宣傳力度，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。結(jié)合人事局召開(kāi)人才交流會(huì)和招聘會(huì)，為我縣現(xiàn)有大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)和民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)人才提供條件和開(kāi)展服務(wù)。與縣直人才集中的部門(mén)協(xié)商，采取措施，提供載體，聯(lián)合開(kāi)展人才建功活動(dòng)；要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合本地實(shí)際，利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，采取多種形式，引導(dǎo)農(nóng)村人才學(xué)習(xí)現(xiàn)代實(shí)用技術(shù)知識(shí)，服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)。三是做好經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核。按照時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半的要求，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)考核半年總得分進(jìn)行排名，拉出上半年沒(méi)有實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)名單，根據(jù)縣對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作局對(duì)招商引資的考核結(jié)果，拉出上半沒(méi)有實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”的單位名單。督促協(xié)調(diào)縣財(cái)政局、縣統(tǒng)計(jì)局和縣對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作局等業(yè)務(wù)主管部門(mén)，按照發(fā)號(hào)文件和發(fā)號(hào)文件規(guī)定，本著嚴(yán)格、細(xì)致、真實(shí)的原則，認(rèn)真做好下半年經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)和招商引資考核，并完成三季度進(jìn)度排名和計(jì)算出年終各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核任務(wù)指標(biāo)單項(xiàng)得分。在認(rèn)真分析核實(shí)業(yè)務(wù)部門(mén)考核結(jié)果和計(jì)算出的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)考核任務(wù)指標(biāo)單項(xiàng)得分的基礎(chǔ)上，綜合匯總各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終總得分。根據(jù)上半年考核結(jié)果，建議縣委召開(kāi)一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人參加的考核會(huì)議，成績(jī)，認(rèn)真算好時(shí)間帳，任務(wù)賬，分析原因，找出差距，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)，加壓鼓勁，確保完成全年考核任務(wù)。
⒋繼續(xù)加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)。認(rèn)真抓好部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型文明表率機(jī)關(guān)，使組工干部的整體素質(zhì)進(jìn)一步得到提高。
第二篇：201*年縣委組織部半年工作總結(jié)
從201*年上半年開(kāi)始，縣委組織部在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的代領(lǐng)下，上下一心，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)苦干，積極探索服務(wù)科學(xué)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的新路子，使得各項(xiàng)我縣各項(xiàng)工作都取得了新進(jìn)展�，F(xiàn)將我部上半年的工作情況匯報(bào)如下。
一、圍繞中心，全力以赴，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)進(jìn)一步推進(jìn)
我縣第一批參加深入學(xué)習(xí)實(shí)踐
科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的有19個(gè)基層黨委135個(gè)單位，216個(gè)黨支部，3834名黨員�；顒�(dòng)開(kāi)展以來(lái)，各級(jí)黨組織堅(jiān)持高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)定位、高質(zhì)量推進(jìn)，順利完成了學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查階段的任務(wù)，取得了較好成效。通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，進(jìn)一步提高了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平，有效地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。在學(xué)習(xí)調(diào)研階段，各單位普遍組織了40個(gè)小時(shí)以上的集中學(xué)習(xí)，圍繞縣委“服務(wù)經(jīng)濟(jì)保增長(zhǎng)，服務(wù)民生保穩(wěn)定”積極開(kāi)展“三訪三問(wèn)三解”（訪賢問(wèn)計(jì)解民憂，訪難問(wèn)政解民怨，訪貧問(wèn)需解民難）主題調(diào)研活動(dòng)，全縣共確定了70余個(gè)調(diào)研課題，其中縣委常委和黨員副縣長(zhǎng)重點(diǎn)調(diào)研課題18個(gè)。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層開(kāi)展系列專(zhuān)題調(diào)研，參加調(diào)研的領(lǐng)導(dǎo)班子成員共計(jì)410人，開(kāi)展調(diào)研800多人次，累計(jì)召開(kāi)各類(lèi)座談會(huì)806個(gè)，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷3多份，訪談黨員群眾10000多人次，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告620多篇；確立了討論主題675個(gè)，開(kāi)展解放思想大討論135次，其中黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展討論38次，各級(jí)黨組織和廣大黨員群眾獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策400余條，取得了一系列有利于今后科學(xué)發(fā)展的討論成果。在分析檢查階段，通過(guò)采取網(wǎng)絡(luò)信箱“集”、領(lǐng)導(dǎo)深入基層“聽(tīng)”、開(kāi)展談心談話“找”、民主生活會(huì)上“提”、召開(kāi)座談會(huì)“評(píng)”、組織評(píng)議團(tuán)“議”、請(qǐng)指導(dǎo)檢查組“點(diǎn)”等渠道和方式，傾聽(tīng)民聲，廣納民意，集聚民智。全縣各活動(dòng)單位共征求到意見(jiàn)建議201*條，其中縣委常委專(zhuān)題民主生活會(huì)共收回《意見(jiàn)建議征求表》221份，意見(jiàn)建議560多條，經(jīng)整理歸納8個(gè)方面59條意見(jiàn)建議。
在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，我縣立足實(shí)際，創(chuàng)新形式、打造載體、開(kāi)展了特色鮮明、豐富多彩的各類(lèi)主題實(shí)踐活動(dòng)。啟動(dòng)“城市建設(shè)十大工程”，總投資10億元，分別明確了項(xiàng)目責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行一月一調(diào)度，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)罰。至6月底，完成固定資產(chǎn)投資11.87億元，同比增長(zhǎng)180.66%，向上申報(bào)爭(zhēng)資項(xiàng)目26個(gè)，已到位資金1.03億元。召開(kāi)民營(yíng)企業(yè)家代表座談會(huì)，開(kāi)展“企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)”活動(dòng)，切實(shí)抓好5000畝土地儲(chǔ)備和融資平臺(tái)建設(shè)，不斷優(yōu)化投資環(huán)境。上半年，累計(jì)完成財(cái)政總收入13484萬(wàn)元，比上年同期增長(zhǎng)24.11%；其中：地方財(cái)政收入9436萬(wàn)元，比上年同期增長(zhǎng)54.87%。在春耕備耕期間，派出1024多名黨員干部，廣泛開(kāi)展送良種、送化肥、送政策、送信息、送項(xiàng)目、送技術(shù)、送崗位等“七送”活動(dòng)。按照“低標(biāo)起步、逐步提標(biāo)擴(kuò)面”的原則，全縣確定進(jìn)入城市低保的有4101戶(hù)6281人，占城市居民的6.8%，共發(fā)放城市低保資金490.86萬(wàn)元；確定進(jìn)入農(nóng)村低保的有7554戶(hù)12369人，占農(nóng)村人口的3.7%，共發(fā)放農(nóng)村低保資金344.19萬(wàn)元。全縣學(xué)習(xí)活動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)及動(dòng)態(tài)在中央、省、市有關(guān)新聞媒體中得到了大力推介和宣傳，其中在中央學(xué)習(xí)與實(shí)踐網(wǎng)上稿24篇，位居全市前列�！叭L三問(wèn)三解”以及堅(jiān)持三個(gè)突出開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)在市通報(bào)并有兩面紅旗。
二、創(chuàng)新機(jī)制，規(guī)范管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)
（一）建立科學(xué)合理干部格局，干部活力進(jìn)一步增強(qiáng)
一是抓好了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度評(píng)先評(píng)優(yōu)工作。全縣共表彰優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子31個(gè)，優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部256名。
二是調(diào)優(yōu)配強(qiáng)了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。今年共調(diào)整干部1批次155人次，其中提拔重用48人，領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、學(xué)歷等結(jié)構(gòu)均得到了優(yōu)化。
三是加強(qiáng)了科級(jí)后備干部的管理。認(rèn)真指導(dǎo)各單位制定年度年輕干部培養(yǎng)使用規(guī)劃，加大對(duì)婦女干部、非黨干部、少數(shù)民族干部的培養(yǎng)、選拔和使用力度，抓好高學(xué)歷干部的培養(yǎng)、管理和使用。共儲(chǔ)備科級(jí)后備干部139名。其中女干部43名，非黨干部28名，本科以上學(xué)歷的44名。
四是加大省委組織部選調(diào)生的管理、培養(yǎng)和使用力度。及時(shí)將選調(diào)生安排到適當(dāng)崗位進(jìn)行鍛煉，促進(jìn)其及早成才。先后選派了2名選調(diào)生到市委組織部學(xué)習(xí)鍛煉，選派了1名選調(diào)生到省委黨校學(xué)習(xí)，有2名選調(diào)生擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。
（二）規(guī)范干部教育管理體制，培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)一步提高
上半年共派送3人到市委黨校參加處級(jí)干部進(jìn)修班，4人參加科長(zhǎng)進(jìn)修班，2人參加中青年干部培訓(xùn)班，4人參加黨外中青年干部培訓(xùn)班，1人參加省委黨校鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記班。按照“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì)”的要求，印發(fā)了《201*年干部調(diào)訓(xùn)計(jì)劃》，全年計(jì)劃舉辦主體班6期，部門(mén)班2期，共計(jì)劃培訓(xùn)人員500多人。進(jìn)一步完善了干部培訓(xùn)
制度和干部教育學(xué)分制管理制度，規(guī)定新提拔的副科級(jí)干部，原則上都要經(jīng)過(guò)黨校1個(gè)半月以上的培訓(xùn)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的，提拔后短期內(nèi)必須補(bǔ)訓(xùn)。5年內(nèi)未參加黨校1個(gè)半月以上培訓(xùn)的，原則上都要列入年度黨校主體班培訓(xùn)范圍。
（三）完善干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)
堅(jiān)持以教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主的工作方針，健全
監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑預(yù)警機(jī)制。一是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的日常監(jiān)督。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理制度。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、函詢(xún)、述職述廉、任前廉政談話、報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)、“四卡一談”等制度。上半年共開(kāi)展干部談心談話230余人次，發(fā)放“四卡”14份；科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部向組織部報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)30人次，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部向市委組織部報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)50人次。深化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)效。全年安排經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)單位23個(gè)，目前已進(jìn)審16個(gè)單位，結(jié)審8個(gè)，有力地加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的監(jiān)督。二是深入推進(jìn)整治用人上不正之風(fēng)工作。根據(jù)湘組發(fā)市委組織部的統(tǒng)一部署，深入推進(jìn)整治用人上不正之風(fēng)工作。結(jié)合科干班、中青班和其他形式的培訓(xùn)班，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是新任領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事干部進(jìn)行干部監(jiān)督工作法規(guī)培訓(xùn)。嚴(yán)格落實(shí)“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，做好了縣委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告201*年度干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議工作，在評(píng)議中得到了全委會(huì)的一致好評(píng)。三是不斷完善干部監(jiān)督工作機(jī)制，努力推進(jìn)干部監(jiān)督工作制度體系建設(shè)。堅(jiān)持干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的監(jiān)督工作機(jī)制，增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的整體合力。堅(jiān)持和完善干部考察預(yù)告制和任前公示制。堅(jiān)持原則，穩(wěn)妥處理歷史遺留問(wèn)題，耐心做好老干部的上訪接待工作，上半年共接待來(lái)信來(lái)訪12人次。認(rèn)真審核把關(guān)，做好了建國(guó)初期參加革命工作的部分退休干部發(fā)放生活補(bǔ)貼的審批、上報(bào)工作。全縣共上報(bào)建國(guó)初期參加工作的退休干部95人。
（四）實(shí)施科技興汝發(fā)展戰(zhàn)略，人才水平進(jìn)一步優(yōu)化
評(píng)選出第六批專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔工作26人，涵蓋教育、衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、農(nóng)林水等多個(gè)行業(yè)，共11個(gè)單位23個(gè)專(zhuān)業(yè)；在成功試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上全面開(kāi)展科技特派員工作，鞏固和擴(kuò)大科技特派員工作成果，全縣共選派科技特派員81名,其中，縣派12名；精心組織人才參加各類(lèi)公選優(yōu)秀人才參加省財(cái)政廳公選，省直機(jī)關(guān)公選和全市縣處級(jí)干部以及戰(zhàn)略后備干部公選，其中土橋鎮(zhèn)黨委書(shū)記歐小茂同志在省直機(jī)關(guān)公選中，成績(jī)優(yōu)秀，列入了省委組織部考察對(duì)象；認(rèn)真做好“一村一名大學(xué)生”工作，面向農(nóng)村招收了264名學(xué)生，使全縣“一村一名大學(xué)生”達(dá)到364人；配合縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局開(kāi)展返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)工作，累計(jì)辦班356期，培訓(xùn)農(nóng)民工5000多人次。
三、統(tǒng)籌謀劃，強(qiáng)力運(yùn)作，黨的基層組織建設(shè)進(jìn)一步夯實(shí)
堅(jiān)持“打基礎(chǔ)為本、強(qiáng)機(jī)制為上、創(chuàng)特色為重、爭(zhēng)一流為標(biāo)”，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，深化拓展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，著力構(gòu)建黨組織互幫互助、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建格局，切實(shí)增強(qiáng)了基層黨組織和黨員隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快和諧發(fā)展提供了組織保障。
1、創(chuàng)新開(kāi)展基層黨建“五聯(lián)”工作。探索開(kāi)展以“城鄉(xiāng)聯(lián)建、村企聯(lián)建、村村聯(lián)建、村社聯(lián)建、黨群聯(lián)建”為主題的“五聯(lián)”工作，著力打造“縣鄉(xiāng)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)、村企社三位一體、黨干群三力聚焦”的工作機(jī)制，形成“組織共建、資源共享、經(jīng)濟(jì)共榮、發(fā)展共進(jìn)”的黨建合力，推動(dòng)各類(lèi)基層組織健康快速發(fā)展，城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步。全縣已有15家中小企業(yè)與70多個(gè)行政村結(jié)成聯(lián)建對(duì)子，共建產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目27個(gè)，基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目14個(gè)，興辦公益項(xiàng)目30個(gè)，企業(yè)為結(jié)對(duì)村安排就業(yè)人數(shù)1587人，幫助培訓(xùn)勞動(dòng)力并組織勞務(wù)輸出3120余人。
2、扎實(shí)抓好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。為確保全縣10個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所扶建項(xiàng)目及早啟動(dòng)、穩(wěn)步推進(jìn)、如期完成，我縣堅(jiān)持從為民辦實(shí)事的角度出發(fā)，精心籌備，周密部署，嚴(yán)格責(zé)任，凝聚合力，狠抓落實(shí)。各級(jí)各相關(guān)部門(mén)堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，從上到下建立健全有效的組織領(lǐng)導(dǎo)制度和工作制度，形成了分工明確、各司其責(zé)、密切配合、齊抓共管的工作格局。目前，各項(xiàng)目工程正緊張有序地施工建設(shè)，9月30日前將完成工程主體，10月31日前完成室內(nèi)外裝修和相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施完善，11月底前投入使用。以來(lái)，全縣已實(shí)施或完成村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所扶建項(xiàng)目81個(gè)，較好地改善了村級(jí)組織辦公環(huán)境和條件。
3、大力推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域黨的建設(shè)。堅(jiān)持以園區(qū)黨建為重點(diǎn)，完善部門(mén)聯(lián)席會(huì)議制度、縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系辦點(diǎn)制度、黨組織考評(píng)制度和黨員發(fā)展考評(píng)制度的“雙聯(lián)雙考”制度，選派黨建指導(dǎo)員和黨建聯(lián)系員，大力加強(qiáng)“兩新”組織（新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織）黨建工作，促進(jìn)了非公有制組織健康快速發(fā)展，持續(xù)擴(kuò)大了黨建工作領(lǐng)域和黨的影響力。全縣建立民營(yíng)企業(yè)黨支部40個(gè)，新社會(huì)組織黨支部1個(gè)，23家規(guī)模以上非公有制企業(yè)全部單獨(dú)建立了黨支部。在全縣4個(gè)社區(qū)黨支部堅(jiān)持深入開(kāi)展“五零社區(qū)”（服務(wù)零接觸、干群零距離、收入零突破、發(fā)案零指標(biāo)、家庭零暴力）創(chuàng)建活動(dòng)和黨員義工服務(wù)隊(duì)活動(dòng)，拓展豐富廣場(chǎng)文化、蘭花展覽、休閑歌舞等社區(qū)活動(dòng)，加強(qiáng)社區(qū)內(nèi)改制企業(yè)下崗職工黨員管理，社區(qū)組織體系和制度體系不斷完善，組織功能作用得到較好發(fā)揮。
4、切實(shí)加強(qiáng)村“兩委”班子隊(duì)伍建設(shè)。在去年村級(jí)換屆工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步調(diào)優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子，一大批農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能人進(jìn)入村“兩委”班子，村級(jí)組織更加團(tuán)結(jié)有力，村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)提升、更有活力，為推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧快速發(fā)展提供了保障。2595名“兩委”委員中，35歲以下的270人，大專(zhuān)及以上文化的16人，女性553人，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能人579人。1161村主干中，45歲以下的579人，中專(zhuān)或高中以上文化程度476人，女性313，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能人282人，個(gè)體戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)主21人，村主干由村“兩委”成員擔(dān)任的1115人。積極爭(zhēng)取縣委加強(qiáng)對(duì)村級(jí)組織工作經(jīng)費(fèi)保障，逐步提高村干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，進(jìn)一步完善離職村主干生活補(bǔ)貼辦法，村主干的誤工補(bǔ)助、生活補(bǔ)助和村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)得到全面落實(shí)。健全管理服務(wù)制度，每季度召開(kāi)一次到村任職大學(xué)生的工作座談會(huì)，落實(shí)好他們的生活、工作、經(jīng)濟(jì)待遇保障。大學(xué)生“村官”工作積極、業(yè)績(jī)突出，得到農(nóng)村廣大黨員群眾的好評(píng)，有2名大學(xué)生被所在村支部發(fā)展加入黨組織。
5、著力培植“五個(gè)好”基層黨組織。堅(jiān)持以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為依托，深入推進(jìn)基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，加強(qiáng)村級(jí)工作“村為主”工作，涌現(xiàn)了一大批“五個(gè)好”基層黨組織，增強(qiáng)了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。全縣“五好”村黨支部現(xiàn)有78個(gè)，基層黨建示范點(diǎn)有31個(gè)（其中市級(jí)3個(gè)，縣級(jí)28個(gè)）。今年七月一日，全縣共評(píng)選表彰62個(gè)先進(jìn)基層黨組織（其中基層黨委12個(gè)）、59名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和60名優(yōu)秀黨務(wù)工作織。為促進(jìn)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)特，推動(dòng)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)深入開(kāi)展，組織開(kāi)展了“村黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)情況”課題調(diào)研、基層黨建工作創(chuàng)新成果評(píng)比等活動(dòng)，其中汝城縣村企聯(lián)建工作的的實(shí)踐獲全市創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。
6、全面加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部教育管理。開(kāi)展以“學(xué)習(xí)政治理論、增強(qiáng)自身修養(yǎng)；學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、增強(qiáng)致富能力；帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領(lǐng)群眾致富”為主要內(nèi)容的“雙學(xué)雙增雙帶”主題活動(dòng)，實(shí)施黨員“四個(gè)培養(yǎng)”工程，廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。經(jīng)濟(jì)能人黨員達(dá)到1672人，98%的農(nóng)村黨員掌握了1-2門(mén)實(shí)用技術(shù)。堅(jiān)持審查制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量，上半年共發(fā)展黨員216名。在縣鄉(xiāng)村三級(jí)建立黨員服務(wù)站點(diǎn)，加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理，全縣外出黨員668名均發(fā)放了《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》、流入我縣的19名黨員均納入管理臺(tái)帳，建立外來(lái)流動(dòng)黨員黨支部3個(gè)，在廣東韶關(guān)建立外出流動(dòng)黨員黨支部1個(gè)。結(jié)合召開(kāi)黨員民主生活會(huì)，加強(qiáng)了民主評(píng)議黨員和處置不合格黨員工作，共處置不合格黨員10名。關(guān)心關(guān)愛(ài)基層黨員干部，重點(diǎn)扶助生活困難黨員和老黨員，全縣去年以來(lái)投入各類(lèi)幫扶資金共637萬(wàn)元，幫扶困難黨員和群眾達(dá)9800余人。
7、認(rèn)真落實(shí)遠(yuǎn)程教育建管學(xué)用工作。將文化共享工程建站情況、撤并教學(xué)點(diǎn)等實(shí)際，因地制宜，及時(shí)調(diào)整建站計(jì)劃，配合新農(nóng)村建設(shè)示范村創(chuàng)建活動(dòng),納入為民辦實(shí)事建站任務(wù)212個(gè)，同時(shí)規(guī)劃好邊遠(yuǎn)貧困村站點(diǎn)建設(shè)，使終端接收站點(diǎn)100%覆蓋全縣農(nóng)村所有行政村莊，并升級(jí)終端站點(diǎn)33個(gè)。組織衛(wèi)生、涉農(nóng)等部門(mén)專(zhuān)家和科技特派員組成教學(xué)輔導(dǎo)隊(duì)伍，開(kāi)展“專(zhuān)家助百村，遠(yuǎn)教進(jìn)農(nóng)門(mén)”活動(dòng)，幫助農(nóng)民解答生產(chǎn)難題110多個(gè)；按照群眾不同需求，實(shí)行群眾“點(diǎn)菜”、遠(yuǎn)程“下廚”的“訂單式”服務(wù)，站點(diǎn)全天開(kāi)放，滿足了群眾個(gè)性化學(xué)習(xí)。遠(yuǎn)教站點(diǎn)管理日趨規(guī)范，并依托遠(yuǎn)教站點(diǎn)不斷創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)的形式，在返鄉(xiāng)農(nóng)民工教育培訓(xùn)活動(dòng)中，印發(fā)資料13000余份，開(kāi)展了遠(yuǎn)教“科技培訓(xùn)月活動(dòng)”，積極發(fā)揮紅星網(wǎng)站的陣地作用，充分利用紅星視頻組織群眾集中學(xué)習(xí)科技技術(shù)，發(fā)展生產(chǎn)，組織遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)312場(chǎng)次。各基層站點(diǎn)在學(xué)用上突出培訓(xùn)對(duì)象的廣泛性、培訓(xùn)方式的靈活性、培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和培訓(xùn)運(yùn)用的實(shí)效性，受到了上級(jí)組織部門(mén)的好評(píng)。
8．整村推進(jìn)建設(shè)扶貧工作�？h委共安排37名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)，84個(gè)縣直（條管）單位包村，抽派了54名工作隊(duì)員組建27支縣委駐村工作隊(duì)，同1支省委工作隊(duì)、6支市委工作隊(duì)一道，分別進(jìn)駐34個(gè)貧困村實(shí)施第三輪農(nóng)村基層組織建設(shè)和扶貧開(kāi)發(fā)整村推進(jìn)工作。上半年，各駐點(diǎn)村共籌措資金371.7萬(wàn)元，實(shí)施項(xiàng)目169個(gè)，37名掛點(diǎn)的縣領(lǐng)導(dǎo)共深入掛點(diǎn)村指導(dǎo)工作63人次，召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)35場(chǎng)次，為掛點(diǎn)村解決具體問(wèn)題82個(gè)，各包村單位共向駐點(diǎn)村投入幫扶資金52萬(wàn)元，救濟(jì)慰問(wèn)貧困戶(hù)510戶(hù)，發(fā)放救濟(jì)慰問(wèn)款物計(jì)8.5萬(wàn)余元，駐村幫扶工作取得了初步成效。
四、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，組織系統(tǒng)“三度”進(jìn)一步提升
1、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型組工干部”活動(dòng)嚴(yán)謹(jǐn)有序。一是落實(shí)例學(xué)制度。堅(jiān)持每周五學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，每月召開(kāi)一次例會(huì)，對(duì)當(dāng)月工作進(jìn)行回顧總結(jié)，議定下月重點(diǎn)工作，每年開(kāi)設(shè)4次以上的專(zhuān)題講座，進(jìn)行一次理論考試。二是落實(shí)促學(xué)制度。鼓勵(lì)干部業(yè)余自學(xué)，參加各類(lèi)學(xué)歷教育和公開(kāi)選拔考試。抓好干部學(xué)習(xí)書(shū)籍的發(fā)放工作，今年以來(lái)已免費(fèi)為每位干部職工發(fā)放各類(lèi)學(xué)習(xí)書(shū)籍4套。三是落實(shí)考學(xué)制度。樹(shù)立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”理念，采取業(yè)務(wù)考試和技能競(jìng)賽等形式，增強(qiáng)干部職工的學(xué)習(xí)緊迫感。同時(shí)，把學(xué)習(xí)情況列入年終考核重要內(nèi)容，與個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)和組室“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”掛鉤，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。
2、組織工作“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)富有成效。嚴(yán)格按照省市組織部“創(chuàng)建先進(jìn)組織部門(mén)、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀組織工作者”目標(biāo)要求，深入開(kāi)展比學(xué)習(xí)，看誰(shuí)的理論素養(yǎng)最高；比觀念，看誰(shuí)的辦法點(diǎn)子最新；比電腦，看誰(shuí)的操作技能最熟；比業(yè)務(wù)，看誰(shuí)的品牌特色最多；比作風(fēng)，看誰(shuí)的工作指導(dǎo)最勤，為民辦好事實(shí)事最多；比招商，看誰(shuí)的貢獻(xiàn)作用最大；比調(diào)研，看誰(shuí)的上稿質(zhì)量最優(yōu)；比形象，看誰(shuí)的社會(huì)口碑最好等為主要內(nèi)容的“八比八看”活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，組工干部學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)，理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率明顯提高。
3、“講黨性、重品行、作表率”主題實(shí)踐活動(dòng)深化拓展。著眼于提高組工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，深化和拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，并努力建立起長(zhǎng)效機(jī)制。一是建立強(qiáng)化落實(shí)的責(zé)任機(jī)制。在建立健全以“每周一學(xué)、每月一述、每季一評(píng)、每年一考”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上建立強(qiáng)化落實(shí)的工作責(zé)任機(jī)制。采取部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)片、組室干部包黨委的督導(dǎo)包干責(zé)任制，對(duì)組工干部的評(píng)優(yōu)與聯(lián)片黨委組織工作的評(píng)先直接掛鉤，同獎(jiǎng)同罰，使廣大組工干部的事業(yè)心、責(zé)任感明顯增強(qiáng)，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，整體形象得到提升。牽頭各包村單位科學(xué)制定扶貧規(guī)劃，抓好項(xiàng)目促發(fā)展。投入資金16.2萬(wàn)元，啟動(dòng)通村公路建設(shè)項(xiàng)目。發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)300畝（雜交玉米100畝，錐栗200），可為農(nóng)戶(hù)人均增收288.7元。按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排，積極開(kāi)展森林防火、企業(yè)“雙聯(lián)”、招商引資等工作。多次到昌盛公司調(diào)查情況，與財(cái)政、經(jīng)濟(jì)、郴電國(guó)際汝分公司等部門(mén)溝通銜接，幫助解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難問(wèn)題。組織好中心工作實(shí)踐，分期分批抽派干部參加全縣森林防火等工作，組織力量抓好招商引資和企業(yè)“雙聯(lián)”工作，在實(shí)踐鍛煉中增長(zhǎng)才干，增強(qiáng)本領(lǐng)。二是認(rèn)真開(kāi)展“組工干部下基層活動(dòng)月”活動(dòng)。活動(dòng)中，部領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭，帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)的組室同志分片到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)與基層干部進(jìn)行一對(duì)一談心談話，到所在聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展走訪談心、結(jié)對(duì)幫扶、情況調(diào)研和辦實(shí)事等工作�；顒�(dòng)開(kāi)展以來(lái)，本部全體組工干部到全縣23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部均開(kāi)展了一對(duì)一的談心談話，并深入基層調(diào)研30多次，主動(dòng)到群眾家中“出診”排查矛盾糾紛10多件次，化解調(diào)處各類(lèi)矛盾糾紛18件次，為組織工作建言獻(xiàn)策26條，收集調(diào)研課題11個(gè)。三是建立全員參與的信訪機(jī)制。要求全體組工干部當(dāng)好宣傳員、信息員、排查員和調(diào)解員，立足抓早、抓小、抓源頭。上半年共收到信訪件9件，接待黨員、群眾來(lái)訪50多人次，化解矛盾10多個(gè)，較好地發(fā)揮了組織部門(mén)“三個(gè)之家”的作用。
下半年，汝城縣委組織部將根據(jù)年初的工作部署，抓好落實(shí)，確保圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，開(kāi)動(dòng)腦筋，力爭(zhēng)在選人用人公信度、組織工作滿意度和組工干部形象認(rèn)可度上有質(zhì)的提升。
一、進(jìn)一步深化干部人事制度改革，著力提升選人用人公信度
1.切實(shí)抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。繼續(xù)抓好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。要“抓一謀二”，在抓好第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)上，積極謀劃好第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。進(jìn)一步健全黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)、議事決策、民主生活會(huì)等制度。認(rèn)真組織開(kāi)展優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)選活動(dòng)和年度考核工作，充分激發(fā)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部奮發(fā)有為、建功立業(yè)的熱情，在全縣上下掀起干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、建設(shè)“湘粵贛邊際中心縣城”的熱潮。
2.認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)精神，激發(fā)干部活力。認(rèn)真抓好市委出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步建立健全干部選任機(jī)制的暫行規(guī)定》的學(xué)習(xí)貫徹。按照文件規(guī)定和要求，選拔一批干部，調(diào)下一批干部，在全縣構(gòu)建提優(yōu)調(diào)庸、選賢任能的嶄新用人格局，努力形成百舸爭(zhēng)流、千帆競(jìng)舉、萬(wàn)馬奔騰的良好局面。適時(shí)組織公選一批領(lǐng)導(dǎo)干部，切實(shí)把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)、能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的優(yōu)秀年輕干部選拔出來(lái)。
3.繼續(xù)完善干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，整治不正之風(fēng)。繼續(xù)深化干部監(jiān)督四卡一談制度，完善干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，對(duì)近年來(lái)貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的情況進(jìn)行一次回頭看，糾正用人上的不正之風(fēng)。組織開(kāi)展好“一報(bào)告兩評(píng)議”活動(dòng)。
二、積極打造工作亮點(diǎn)，著力提升組織工作滿意度
1.切實(shí)加強(qiáng)基層組織能力建設(shè)。抓好貫徹落實(shí)工作，結(jié)合我縣實(shí)際工作，制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期農(nóng)村基層組織建設(shè)的意見(jiàn)》和《五聯(lián)五促工作方案》。實(shí)施黨員教育培訓(xùn)工程，加大黨員教育培訓(xùn)力度。積極推行城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機(jī)制，積極構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作格局。以統(tǒng)一責(zé)權(quán)利為重點(diǎn)，著力完善基層組織運(yùn)轉(zhuǎn)保障機(jī)制。扎實(shí)推進(jìn)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，落實(shí)基層組織運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)。建立健全基層黨建工作考評(píng)激勵(lì)機(jī)制。創(chuàng)辦基層黨組織能力建設(shè)示范點(diǎn)。抓好郴資桂黨建示范長(zhǎng)廊建設(shè)我縣三個(gè)示范點(diǎn)的建設(shè)。采取分工聯(lián)系負(fù)責(zé)制，督促指導(dǎo)各示范點(diǎn)抓緊時(shí)間、加大力度、爭(zhēng)創(chuàng)特色，切實(shí)做好創(chuàng)建工作，著力建設(shè)一批黨建工作的樣板工程。充分發(fā)揮好示范點(diǎn)的示范、引導(dǎo)、帶動(dòng)和輻射作用，連點(diǎn)成線、連線成面，實(shí)現(xiàn)全縣基層黨建工作整體推進(jìn)。
2.扎實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。積極創(chuàng)新黨務(wù)公開(kāi)形式，擴(kuò)大黨務(wù)公開(kāi)范圍，在全縣各級(jí)黨組織積極推行黨務(wù)公開(kāi)制度。認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨全國(guó)代表大會(huì)和地方各級(jí)代表大會(huì)代表任期制暫行條例》和《湖南省執(zhí)行〈中國(guó)共產(chǎn)黨全國(guó)代表大會(huì)和地方各級(jí)代表大會(huì)代表任期制暫行條例〉的實(shí)施辦法（試行）》，建立健全落實(shí)黨代表知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)的工作制度，加強(qiáng)對(duì)黨代表的聯(lián)系和服務(wù)。在發(fā)揮黨代表作用上進(jìn)行一些有益的探索。以社區(qū)換屆選舉工作為契機(jī)，大膽創(chuàng)新，改革和完善基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子選舉方式，改進(jìn)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子候選人提名制度和選舉方式。
3.擴(kuò)大新社會(huì)組織黨建覆蓋面。加強(qiáng)新社會(huì)組織黨建工作，擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。在總結(jié)非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新黨組織組建方式和設(shè)置模式，充分發(fā)揮行業(yè)主管部門(mén)和相關(guān)職能部門(mén)的作用，齊心協(xié)力抓好在新社會(huì)組織中組建黨組織的工作，力爭(zhēng)在新行業(yè)黨的組織建設(shè)取得突破性進(jìn)展。同時(shí)，積極探索，規(guī)范建設(shè)，充分發(fā)揮好新社會(huì)組織黨組織和黨員的作用。
4.突出抓好人才工作。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等各類(lèi)人才的培養(yǎng)。全面開(kāi)展科技特派員工作，探索建立科技特派員利益共享機(jī)制，激發(fā)工作活力，探索科技特派員工作從農(nóng)村基層向非公有制企業(yè)延伸，組織科技人才到民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展科技服務(wù)。認(rèn)真組織實(shí)施“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃和文化共享工程，引導(dǎo)各類(lèi)人才到農(nóng)村服務(wù)和創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建設(shè)，使優(yōu)秀人才脫穎而出。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，著力提升組工干部形象認(rèn)可度
1.統(tǒng)籌開(kāi)展兩項(xiàng)活動(dòng)。發(fā)揮職能作用，為深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的順利開(kāi)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，確保兩項(xiàng)活動(dòng)成效明顯，特色鮮明。組織開(kāi)展一次“開(kāi)門(mén)評(píng)部風(fēng)”活動(dòng)，邀請(qǐng)各個(gè)方面的代表座談，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決自身建設(shè)存在的問(wèn)題，切實(shí)樹(shù)立組工干部可靠、可信、可親、可敬“四可”形象。繼續(xù)抓好“組工干部下基層”活動(dòng)，組織干部職工深入基層開(kāi)展調(diào)研、結(jié)對(duì)幫扶、為民辦事實(shí)，幫助基層和群眾解決實(shí)際困難。認(rèn)真做好群眾來(lái)信來(lái)訪，集中開(kāi)展清理信訪積案活動(dòng)。進(jìn)一步加大宣傳報(bào)道工作力度，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。
2.著力健全完善部機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度。扎實(shí)推進(jìn)部機(jī)關(guān)規(guī)范化、制度化建設(shè)。進(jìn)一步健全和落實(shí)集中學(xué)習(xí)、部務(wù)公開(kāi)、談心談話、民主評(píng)議、年度考核等制度。建立健全部?jī)?nèi)工作銜接與督辦制度，充分發(fā)揮部辦公室中樞指揮作用，主動(dòng)服務(wù)，積極溝通，及時(shí)掌握各組室（中心）的重大事項(xiàng)和重要活動(dòng)安排；建立順暢的內(nèi)部工作機(jī)制，促使謀大事抓大事，有效推進(jìn)組織部重點(diǎn)工作進(jìn)度，切實(shí)提高工作水平，加快工作節(jié)奏，提升工作效率，保證工作質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，制定“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求實(shí)施細(xì)則。大力加強(qiáng)部機(jī)關(guān)文化建設(shè)，進(jìn)一步營(yíng)造團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的良好氛圍，增強(qiáng)部機(jī)關(guān)干部職工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。
第三篇：區(qū)委組織部半年工作總結(jié)范文
上半年區(qū)委組織部在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和市委組織部的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市組織工作會(huì)議精神，以“創(chuàng)新、特色、爭(zhēng)優(yōu)”為著力點(diǎn)，不斷夯實(shí)基層組織、領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)了全區(qū)組織工作健康開(kāi)展。
一、上半年工作情況
（一）基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)
1、組織建設(shè)有活力。在社
區(qū)開(kāi)展“學(xué)習(xí)型”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮圖書(shū)、報(bào)刊和黨建設(shè)知識(shí)在黨員教育中的作用，使基層廣大黨員干部在讀書(shū)中提高思想水平，在根據(jù)自身需要選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式的過(guò)程中提高解決實(shí)際問(wèn)題和工作水平的能力，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)的廣泛開(kāi)展，在活動(dòng)中形成了“八個(gè)一”機(jī)制：即一周集中學(xué)習(xí)一次、一月上報(bào)一個(gè)信息、一季寫(xiě)一篇經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、一年學(xué)習(xí)一本好書(shū)、一年寫(xiě)一篇理論調(diào)研文章、一年記一本筆記、一年學(xué)會(huì)寫(xiě)一篇規(guī)范公文、一年開(kāi)展一次學(xué)習(xí)評(píng)比活動(dòng)，使“學(xué)習(xí)型”黨組織活動(dòng)成果在社區(qū)得到迅速轉(zhuǎn)化，黨員不斷學(xué)習(xí)、追求卓越、銳意創(chuàng)新，在社區(qū)營(yíng)造崇尚學(xué)習(xí)的濃郁氛圍，扎實(shí)推進(jìn)“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)。
同時(shí)為進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理制度，大力推行社區(qū)“四步工作法”，建立和完善了民主決策四步工作法公開(kāi)制度、街道“民主定事、群眾評(píng)官”制度監(jiān)督管理辦公室工作制度、社區(qū)兩委聯(lián)席會(huì)議制度、兩委成員廉政承諾制度和督察小組工作職責(zé)等五項(xiàng)制度，使“民主定事、群眾評(píng)官”工作有章可循，逐步形成制度化、規(guī)范化的工作格局，有效促進(jìn)社區(qū)工作進(jìn)一步開(kāi)展。農(nóng)村黨建工作以韓家店鎮(zhèn)黨委開(kāi)展的“黨員奉獻(xiàn)杯”競(jìng)賽，爭(zhēng)創(chuàng)星級(jí)黨員活動(dòng)為重點(diǎn)，（星級(jí)黨員即“建功創(chuàng)業(yè)之星”“致富文明之星”、“創(chuàng)新實(shí)踐之星”、“服務(wù)民眾之星”），深入推進(jìn)了“設(shè)崗定責(zé)”、“三培養(yǎng)、雙帶頭、爭(zhēng)四戶(hù)”持續(xù)有效開(kāi)展。在活動(dòng)中創(chuàng)新載體，形成了“一包、二聯(lián)、三比”制度：“一包”，即實(shí)行鎮(zhèn)黨政班子成員每人包一個(gè)支部，協(xié)調(diào)解決新農(nóng)村建設(shè)過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題；“二聯(lián)”即每?jī)晌稽h員干部聯(lián)系一戶(hù)示范戶(hù)，結(jié)對(duì)幫扶一戶(hù)貧困戶(hù)，及時(shí)了解聯(lián)系對(duì)象的思想、工作等情況和問(wèn)題，鼓勵(lì)和幫助他們積極進(jìn)取，大膽發(fā)展。“三比”即比學(xué)習(xí),賽政治素質(zhì)；比帶頭，賽優(yōu)質(zhì)服務(wù)；比創(chuàng)業(yè)，賽為民辦實(shí)事。農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)仍然有效運(yùn)轉(zhuǎn)，使用率較高。非公黨建工作是今年工作的重中之重，為了進(jìn)一步推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作雙覆蓋進(jìn)程，我們注重從教育培訓(xùn)、談心談話、典型示范、政策激勵(lì)等四個(gè)方面入手，引導(dǎo)非公企業(yè)主積極向黨組織靠攏，重視和支持黨建工作。通過(guò)宣傳介紹非公企業(yè)開(kāi)展黨建工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的意義和實(shí)例，增強(qiáng)企業(yè)業(yè)主重視支持黨建工作的積極性和主動(dòng)性，同時(shí)積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難和問(wèn)題，消除企業(yè)業(yè)主的思想顧慮，最大限度地爭(zhēng)取業(yè)主的支持，使企業(yè)主的思想從“要我建”變成“我要建”。
2、隊(duì)伍素質(zhì)有提升。堅(jiān)持黨員教育長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)“三會(huì)一課”制度，不斷改進(jìn)黨員教育方式，豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容，用高質(zhì)量培訓(xùn)，滿足黨員學(xué)習(xí)需求。繼續(xù)深入開(kāi)展“有崗有責(zé)、實(shí)干興業(yè)”工程和黨員“爭(zhēng)創(chuàng)先鋒”工程，引導(dǎo)不同類(lèi)型黨員在社區(qū)（村屯）建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾中發(fā)展黨員先鋒模范作用。強(qiáng)化流動(dòng)黨員管理，堅(jiān)持月報(bào)制度，增強(qiáng)同流動(dòng)黨員的溝通聯(lián)系，引導(dǎo)他們?yōu)榧亦l(xiāng)引資金、帶項(xiàng)目。
3、發(fā)展黨員有規(guī)劃。堅(jiān)持發(fā)展黨員十六字方針，科學(xué)制定發(fā)展黨員計(jì)劃，注重在青年干部、優(yōu)秀人才、企業(yè)職工和經(jīng)濟(jì)一線中發(fā)展黨員，為全區(qū)黨員隊(duì)伍培養(yǎng)和注入一批充滿活力、富于創(chuàng)造、扎實(shí)苦干的新力量，有效改善全區(qū)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
（二）領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部服務(wù)發(fā)展的能力明顯提高
1、服務(wù)理念有轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持“提能力、強(qiáng)素質(zhì)、求發(fā)展、符要求”的原則，組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部采取集中學(xué)、輪流講、重點(diǎn)談、自主學(xué)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展理念、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等知識(shí)，突出提高宗旨觀念、廉潔自律、親民愛(ài)民等方面的教育，通過(guò)整體素質(zhì)的提高切實(shí)轉(zhuǎn)變廣大干部的服務(wù)理念，有效推動(dòng)全區(qū)軟環(huán)境建設(shè)水平。
2、管理機(jī)制有完善。以“干部管理年”活動(dòng)為載體，進(jìn)一步完善了《海州區(qū)公務(wù)員職務(wù)任免工作流程》和《海州區(qū)公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》兩項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范了公務(wù)員隊(duì)伍的管理。在班子配備和干部選用中堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，以德為先的原則，采取單位推薦與自我推薦相結(jié)合、現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)與跟蹤考評(píng)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議與群眾評(píng)議相結(jié)合等方式，從道德品行、綜合能力、理論水平等多方面考核干部。上半年調(diào)整干部一批，涉及干部15人，其中提職3人，交流1人，解決待遇11人。
3、干部作用有發(fā)揮。認(rèn)真貫徹落實(shí)全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)誓師大會(huì)精神，積極為全區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)配備優(yōu)秀干部，選送專(zhuān)業(yè)人才，通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、新老幫帶、實(shí)踐演練等方式，增強(qiáng)這部分干部發(fā)揮作用的能力。加大了對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)
項(xiàng)目招商引資一線干部的考察，將其作為日�？己恕⒃u(píng)比、表彰的重要依據(jù)。
（三）人才隊(duì)伍建設(shè)和老干部工作穩(wěn)步推進(jìn)
1、招才引智工作有突破。進(jìn)一步完善了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才機(jī)制、人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制、人才信息動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。強(qiáng)化對(duì)選調(diào)生和選聘生的管理工作，多次召開(kāi)座談會(huì)，全面了解人才思想狀況，并對(duì)韓家店鎮(zhèn)三名大學(xué)生村
官進(jìn)行了年度考核工作，規(guī)范了大學(xué)生村官的管理。
2、加強(qiáng)老干部服務(wù)工作。充分利用老干部活動(dòng)中心現(xiàn)有資源優(yōu)勢(shì),以社區(qū)為依托，以“四就近原則”開(kāi)展活動(dòng)。（“四就近”即為老干部就近學(xué)習(xí)提供方便、為老干部就近活動(dòng)創(chuàng)造條件、為老干部就近得到照顧拓寬渠道、為老干部就近發(fā)揮作用搭建平臺(tái)），通過(guò)在社區(qū)開(kāi)展獨(dú)具特色的“黨的政策知識(shí)百問(wèn)比賽”、“老友拉老手友愛(ài)互聯(lián)”等活動(dòng)，不斷豐富老干部的精神文娛生活。同時(shí)根據(jù)老干部的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，遵循“尊重意愿、因人而異”的原則，引導(dǎo)老干部在社區(qū)黨建、創(chuàng)建文明社區(qū)、文明家庭活動(dòng)、關(guān)心教育下一代等方面做力所能及的工作，建立各司其職、各負(fù)其責(zé)的職能機(jī)制，有效激發(fā)老干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
（五）組織部門(mén)自身建設(shè)提質(zhì)提效
1、作風(fēng)有提高。制定了《海州關(guān)于在全區(qū)基層黨組織和黨員中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，立足實(shí)際，探索創(chuàng)新，提出創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主要內(nèi)容和具體的爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)，即認(rèn)真落實(shí)“五個(gè)好”要求，結(jié)合“六好社區(qū)黨支部”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織；對(duì)照“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)，積極開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)六個(gè)先鋒”競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)黨員爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員；爭(zhēng)當(dāng)“五個(gè)強(qiáng)”優(yōu)秀黨務(wù)工作者。通過(guò)在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，大力宣傳在活動(dòng)中涌現(xiàn)出的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，層層進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，確立正確輿論導(dǎo)向。
2、綜合能力有增強(qiáng)。結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)要求，著眼于“抓調(diào)研、抓信息、抓實(shí)效”工作思路,切實(shí)加大調(diào)研信息工作挖掘采集力度，并充分利用工作成果，使組織工作的整體水平得到明顯提高。截至目前，《海州黨建》共發(fā)行5期，共刊發(fā)了基層信息40余篇。共上報(bào)市委組織部信息33余篇，采用27篇。
二、下半年工作計(jì)劃
（一）繼續(xù)抓好基層黨建工作
提升基層黨建工作引領(lǐng)力，提升基層黨建工作影響力，提升基層黨建工作創(chuàng)新力，積極探索創(chuàng)新基層黨建工作的思路、內(nèi)容、方法和機(jī)制，促進(jìn)了基層黨建工作發(fā)展。
（二）抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
以理論中心組為載體，采取集中學(xué)、輪流講、重點(diǎn)談等多種形式，深入學(xué)習(xí)十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀等理論知識(shí)，培養(yǎng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)運(yùn)用社會(huì)主義科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作。認(rèn)真落實(shí)好《海州區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》，堅(jiān)持干部四化方針，注重在工作一線選拔任用干部，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)基層干部工作積極性，優(yōu)化和改善基層領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。
（三）抓好干部的教育、管理、監(jiān)督
根據(jù)干部的不同類(lèi)別、層次、需求，采取“菜單式”、“分段式”等方式開(kāi)展培訓(xùn)工作，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)工作的實(shí)效性和針對(duì)性。同時(shí)要把教育工作貫穿于干部的培養(yǎng)、選拔、管理、任用等各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持教育與制度并重、教育與考核并重。認(rèn)真落實(shí)好《海州區(qū)公務(wù)員晉升職務(wù)工作流程（試行）》和《海州區(qū)公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》兩項(xiàng)制度，堅(jiān)決杜絕干部帶病提拔現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)提高干部選拔任用的公信度。緊緊圍繞培養(yǎng)、教育、管理、使用四個(gè)環(huán)節(jié)，根據(jù)后備干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，及時(shí)對(duì)區(qū)管后備干部進(jìn)行充實(shí)、調(diào)整，加強(qiáng)對(duì)后備干部教育培訓(xùn)和跟蹤管理。積極為后備干部搭建培養(yǎng)鍛煉平臺(tái)，提高他們處理具體問(wèn)題，賀馭全局，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力。
（四）抓好人才和老干部工作
根據(jù)新形勢(shì)的需要，注重培養(yǎng)和引進(jìn)一批管理、科研、政策研究專(zhuān)家，為實(shí)現(xiàn)海州突破發(fā)展提供人才支持和智力保障。加強(qiáng)對(duì)離退休黨支部管理，完善老干部活動(dòng)場(chǎng)所硬件設(shè)施配備，建立健全確保老干部活動(dòng)安全的各項(xiàng)制度和措施。改進(jìn)和完善老干部的學(xué)習(xí)教育方式，加強(qiáng)老干部的思想政治教育，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富老干部的精神文化生活。
（五）抓好基層組織建設(shè)
深化社區(qū)黨建工作。開(kāi)展好黨建示范社區(qū)評(píng)比活動(dòng)，有計(jì)劃的培養(yǎng)、評(píng)比出一批黨建示范社區(qū)，進(jìn)一步提高社區(qū)黨建工作整體水平；提升農(nóng)村黨建工作水平。開(kāi)展好百千萬(wàn)農(nóng)民致富骨干培養(yǎng)計(jì)劃，積極探索如何更好的發(fā)揮農(nóng)村黨組織作用帶領(lǐng)村民增收致富，有力推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程；完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作新機(jī)制。積極研究與棚改社區(qū)黨組織之間建立雙向聯(lián)系和互幫互助機(jī)制，增強(qiáng)服務(wù)功能；強(qiáng)化非公黨建工作。按照“三圍繞”的要求，進(jìn)一步發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用，強(qiáng)化非公黨組織作用發(fā)揮。
（六）加強(qiáng)黨員教育管理
根據(jù)黨員的不同類(lèi)型，對(duì)黨員實(shí)行分類(lèi)式管理，注重下崗失業(yè)黨員的技能培訓(xùn)和安置工作，積極扶持和引導(dǎo)下崗黨員自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮好黨員的雙帶作用。按照《黨章》規(guī)定，堅(jiān)持發(fā)展黨員“十六字”方針，要進(jìn)一步提高發(fā)展對(duì)象的教育培訓(xùn)工作質(zhì)量，嚴(yán)格考核、審批程序，全面提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
（七）抓好組織部門(mén)自身建設(shè)
按照“講黨性、重品行、作表率”深化拓展年的要求，繼續(xù)深入開(kāi)展好此項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)，不斷強(qiáng)化組工干部的政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，努力建立一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。繼續(xù)強(qiáng)化調(diào)研和宣傳(更多請(qǐng)搜索：www.weilaioem.comba內(nèi)容進(jìn)行了集中培訓(xùn)。學(xué)習(xí)結(jié)束后，分別安排到16個(gè)企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理（廠長(zhǎng)）助理，進(jìn)行6個(gè)月的掛職鍛煉，直接參與企業(yè)管理、市場(chǎng)貿(mào)易的實(shí)踐，發(fā)揮所學(xué)所長(zhǎng)，做到學(xué)以致用。同時(shí)，組織好中青班、英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)“雙技能”等培訓(xùn)班，共培訓(xùn)干部550余人次。
——自身建設(shè)效果明顯。一是抓基礎(chǔ)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)的通知》，固定周三晚上和周六上午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，明確把組工干部個(gè)人的學(xué)習(xí)情況納入年度“百分制”考核。通過(guò)專(zhuān)家授課、舉辦集中改稿會(huì)等形式，多途徑、多渠道開(kāi)展學(xué)習(xí)。今年公務(wù)員考試中，部機(jī)關(guān)3名同志取得了全縣11個(gè)報(bào)考職位中3個(gè)總分第一的成績(jī)，樹(shù)立了組工干部勤于學(xué)習(xí)的良好形象。二是抓細(xì)節(jié)，努力創(chuàng)建規(guī)范型機(jī)關(guān)。制定印發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建規(guī)范化機(jī)關(guān)（室、中心）活動(dòng)的意見(jiàn)》，對(duì)機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行了細(xì)化量化，實(shí)行周檢查、月通報(bào)、年度考評(píng)制度；制發(fā)了禁酒令，嚴(yán)禁組工干部工作時(shí)間飲酒；開(kāi)展每周衛(wèi)生檢查評(píng)比活動(dòng)。通過(guò)嚴(yán)格考評(píng)，機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)水平明顯提高，部機(jī)關(guān)辦公秩序、效率和辦公環(huán)境均有明顯改觀。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還要清醒地看到，上半年的工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，特別是與新的形勢(shì)任務(wù)要求相比，還存在不相適應(yīng)的地方，如工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)工作缺乏系統(tǒng)的總結(jié)提煉等等。這些問(wèn)題都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以解決。
下半年的組織工作大事多，任務(wù)重。根據(jù)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究的意見(jiàn)，我對(duì)下半年的工作重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：
一、結(jié)合實(shí)際情況，堅(jiān)定不移地抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)
一要高度重視，切實(shí)開(kāi)展好教育活動(dòng)。按照中央、省市委的統(tǒng)一部署，我縣第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)從7月份開(kāi)始啟動(dòng)。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)好中央先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和省、市、縣委的重大部署，做到貫穿“抓教育、做表率、創(chuàng)佳績(jī)”這條主線，圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想這個(gè)主題，突出“把黨員先進(jìn)性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”這個(gè)目標(biāo)，切實(shí)把先進(jìn)性教育活動(dòng)組織好、開(kāi)展好。
二要結(jié)合實(shí)際，制定行之有效的具體措施。第二批參加先進(jìn)性教育的黨員涉及行業(yè)、領(lǐng)域多，既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員，也有社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)黨員；黨員構(gòu)成比較復(fù)雜，既有機(jī)關(guān)黨員，又有離退休黨員、下崗黨員、流動(dòng)黨員。對(duì)此，我們要加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，使先進(jìn)性教育貼近工作實(shí)際、貼近黨員實(shí)際，根據(jù)不同黨員的特點(diǎn)，制定更有針對(duì)性和操作性的措施，從而切實(shí)調(diào)動(dòng)黨員積極性，保證教育活動(dòng)效果。
三要勇于創(chuàng)新，結(jié)合實(shí)際做好“自選動(dòng)作”。按照上級(jí)部署做好“規(guī)定動(dòng)作”是搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)的基礎(chǔ)，而結(jié)合本單位實(shí)際，做好“自選動(dòng)作”則是先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效的有效途徑。工作中，我們要圍繞“把黨員先進(jìn)性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”的目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)基層黨員干部的主動(dòng)性和積極性，在做足“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，做好“自選動(dòng)作”，探索出符合我縣實(shí)際的先進(jìn)性教育活動(dòng)的新路子、新經(jīng)驗(yàn)。
二、實(shí)行干部年度綜合考核制度，加大科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)力度
抓落實(shí)是推進(jìn)工作的根本途徑。天下大事必作于細(xì)，古今興盛皆在于實(shí)。針對(duì)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀過(guò)程中存在的問(wèn)題，我們探索制定《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核辦法》，建立健全干部實(shí)績(jī)考核體系，加大科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的落實(shí)力度。
一是實(shí)施綜合考核，增強(qiáng)考核工作的實(shí)效性。為解決“考出多門(mén)”問(wèn)題，將聯(lián)合紀(jì)檢、組織、宣傳、政法、農(nóng)業(yè)、財(cái)政、招商、城建、信訪、督查、安全生產(chǎn)等部門(mén)組成綜合考察組
，涉及相關(guān)項(xiàng)目的綜合考察組成員共同實(shí)施考察。確定考察組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)考察工作的統(tǒng)一調(diào)度。二是堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)，增強(qiáng)考核工作的針對(duì)性。針對(duì)干部考核存在的“一刀切”問(wèn)題，將充分考慮不同級(jí)別、不同崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的差異，分別制定“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣直各部門(mén)（單位）正職和其他干部”三種類(lèi)型的考核指標(biāo)體系。考核內(nèi)容既設(shè)置gdp指標(biāo)，也設(shè)置黨的建設(shè)等非經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)合理量化分值。
三是堅(jiān)持群眾公認(rèn)，增強(qiáng)評(píng)價(jià)主體的廣泛性。在考核群眾公信方面，把評(píng)價(jià)主體由上級(jí)組織和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整為各個(gè)層面的干部群眾，使熟知考核對(duì)象情況的同事、下級(jí)和服務(wù)對(duì)象都參與進(jìn)來(lái)，充分調(diào)動(dòng)群眾積極性。干部綜合考核分?jǐn)?shù)將記入干部實(shí)績(jī)檔案，作為干部選拔任用、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲、級(jí)別調(diào)整的重要依據(jù)。
三、樹(shù)立全新的工作理念，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新
關(guān)于工作創(chuàng)新的重要性，我們已經(jīng)強(qiáng)調(diào)了很多。在這里談一下創(chuàng)新的理念問(wèn)題。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，我們的一切創(chuàng)新活動(dòng)都來(lái)自于創(chuàng)新理念。要實(shí)現(xiàn)組織工作創(chuàng)新，就必須牢固樹(shù)立和增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，積極培養(yǎng)創(chuàng)新理念，從而在實(shí)踐中不斷提高創(chuàng)新能力。
思維定勢(shì)是我們創(chuàng)新工作的大忌，它雖然能夠幫助我們對(duì)問(wèn)題作出快速反應(yīng)，但對(duì)我們創(chuàng)造性地解決問(wèn)題卻是最大的障礙。組工干部必須不斷解放思想、更新觀念，以全新的視角、開(kāi)放的思維來(lái)審視、謀劃和推動(dòng)組織工作。要樹(shù)立大組織的新理念，破除單純就組織工作抓組織工作的思維定勢(shì)，堅(jiān)持把組織工作放到整個(gè)時(shí)代大背景下來(lái)思考，放到黨的工作大局下來(lái)把握，不斷拓展組織工作領(lǐng)域，延伸組織工作觸角，增強(qiáng)組織工作的滲透性，使組織工作與經(jīng)濟(jì)工作、社會(huì)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，積極構(gòu)建開(kāi)放的組織工作系統(tǒng)。
四、深入開(kāi)展“基礎(chǔ)管理年”活動(dòng)，加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)
組織部門(mén)貫徹“細(xì)節(jié)管理”理念，開(kāi)展“基礎(chǔ)管理年”活動(dòng)的成效如何，決定因素是組工干部的素質(zhì)強(qiáng)弱、能力高低。下半年，我們將開(kāi)展“組工干部能力建設(shè)”活動(dòng)，堅(jiān)持在“站起來(lái)會(huì)說(shuō)、坐下來(lái)會(huì)寫(xiě)、沉下身會(huì)做”三個(gè)方面下功夫，著力提高干部綜合素質(zhì)。
一是建立學(xué)習(xí)交流機(jī)制，進(jìn)一步提高干部“說(shuō)的能力”。健全學(xué)習(xí)制度。通過(guò)組織集中學(xué)、鼓勵(lì)自己學(xué)、支持保障學(xué)的方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政治理論、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容，不斷擴(kuò)大知識(shí)儲(chǔ)備量。建立交流平臺(tái)。采取面試答辯、組工干部論壇等方式，積極引導(dǎo)參加人員暢所欲言，讓干部在學(xué)習(xí)中、交流中磨煉語(yǔ)言的組織和表達(dá)能力。
二是建立約束激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提高干部“寫(xiě)的能力”。構(gòu)筑載體，鼓勵(lì)寫(xiě)作。以組織系統(tǒng)內(nèi)部刊物為載體，支持撰寫(xiě)信息和調(diào)研文章。建立激勵(lì)機(jī)制，提升水平。規(guī)定對(duì)在各類(lèi)報(bào)刊上發(fā)表組織工作文章的分別給予獎(jiǎng)勵(lì)，并將量化積分計(jì)入年度百分制考核成績(jī)。
三是建立一線工作機(jī)制，進(jìn)一步提高干部處置復(fù)雜問(wèn)題的能力。在全力做好組織部門(mén)本職工作的同時(shí)，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題,拓展工作面，擴(kuò)大工作范圍，通過(guò)參與解決矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜、操作難度大的棘手問(wèn)題，不僅為縣委、縣政府分憂，同時(shí)也增強(qiáng)素質(zhì)、提高水平，增強(qiáng)能做、會(huì)做和巧做的本領(lǐng)。
同志們，下半年組織工作任務(wù)艱巨而繁重，我們必須以只爭(zhēng)朝夕、時(shí)不我待的精神狀態(tài)，以雷厲風(fēng)行、快捷高效的工作作風(fēng)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流，不斷取得新的成績(jī)。
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