第一篇：縣委辦公室去年上半年工作總結(jié)

縣委辦公室去年上半年

　縣委辦公室去年上半年

今年上半年，縣委辦公室堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實全市黨委辦公室會議和縣委擴大會暨全縣經(jīng)濟會議精神，以服務(wù)能力建設(shè)為中心，以干部職工隊伍建設(shè)為保證，充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、督促檢查和后勤保障四大職能，創(chuàng)新機制，狠抓各項任務(wù)落實，保證和促進了縣委及全縣各項快速高效運轉(zhuǎn)。具體做了以下幾方面的：

一、圍繞參謀助手作用的充分發(fā)揮，文秘質(zhì)量有了較大提高。全市黨委辦公室會議之后，縣委辦公室及時召開了有縣委領(lǐng)導參加的縣委辦公室會議，圍繞如何進一步提高服務(wù)水平，充分發(fā)揮職能等問題，組織干部職工進行了廣泛深入的討論。使大家牢固樹立了以文輔政和與時俱進的思想，全體人員奮發(fā)進取，積極創(chuàng)新，扎實，使辦公室文秘的整體質(zhì)量有了進一步提高。一是主攻質(zhì)量創(chuàng)精品，全面啟動實施了“一項活動”。著眼于解決辦公室文秘存在的突出問題，以全面提高文秘質(zhì)量，創(chuàng)精品，出效率為目的，在全室廣泛開展一次深入扎實的“文秘質(zhì)量月”活動，重點組織開展“三查”（查崗位職責履行，查各項制度落實，查質(zhì)量和效率），全面落實“六個一”目標，即：每位文秘人員撰寫一篇好調(diào)研，刊發(fā)一篇好通訊，起草一份好文稿，交流一篇好信息，講好一堂輔導課，提出一條合理化建議；分管文秘的主任、科長各撰寫一篇調(diào)研，負責起草一份文稿，全面完成辦公室日常業(yè)務(wù)。以此為契機，切實提高文秘質(zhì)量和規(guī)范化水平。目前，該項已全面完成目標任務(wù)，達到了預期的目的。上半年，共起草、審核各類文字材料余萬字；先后在縣委機關(guān)和辦公室內(nèi)部分別組織開展了“發(fā)展抓項目”、“改革抓企業(yè)”、“保證抓黨建”和“農(nóng)民增收”次專題輔導；安排有關(guān)人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門開展調(diào)研，完成了小水利改革、造林機制轉(zhuǎn)換、樹立和落實科學的發(fā)展觀、農(nóng)民增收四個專題調(diào)研；撰寫有針對性、有見地的理論調(diào)研文章篇，在市以上刊物發(fā)表篇；采寫通訊稿件多篇，被《平?jīng)鋈請蟆返瓤�物采用刊出篇篇；向省、市委上報各類政�?wù)信息條，被省、市專發(fā)和綜合采用條；機要進一步加強，切實落實了機要室小時值班制度，確保了密碼通信暢通和機要文件的安全、準確、快速運轉(zhuǎn)，及時準確地收發(fā)處理文電多份。二是增強素質(zhì)抓隊伍，認真組織開展了“一次全員培訓”。針對全縣文秘人員素質(zhì)良莠不齊，文秘整體比較薄弱的實際，積極爭取縣委領(lǐng)導支持，由縣委辦牽頭，政府辦、黨校、信訪辦等部門參與，組織舉辦了一期全縣文秘人員培訓班，重點對文字材料起草、文檔管理、信息督查等知識進行了專題培訓，共培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門（單位）專兼職文秘人員名，并組織參訓人員進行了交流討論和理論測試，征集理論調(diào)研文章篇，評選獎勵優(yōu)秀理論調(diào)研文章篇。通過培訓，有效地提高了全縣文秘者隊伍的綜合素質(zhì)和水平，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)了一批有潛力、有才華的優(yōu)秀文秘人員，為充實辦公室文秘人員隊伍提供了比較廣泛的人才儲備。

二、圍繞推動縣委決策落實，督促檢查效果進一步加強。半年來，按照職責，突出重點，把握關(guān)鍵，較好的完成了督促檢查任務(wù)，取得了一定成效。一是緊貼省、市委需求和縣委中心，及時采現(xiàn)實性上報《督查專報》篇，占全年計劃篇的。二是對縣委的重大決策和重要會議、文件精神的貫徹落實落實情況，及時提出《督查預案》，認真開展督查活動。年內(nèi)，先后進行了三干會議精神、上半年先進典型抓建、計劃生育、信息化建設(shè)、道路建設(shè)四次集中督促檢查活動，促進了落實，為縣委領(lǐng)導決策提供了依據(jù)。三是對縣委領(lǐng)導批示件以及批轉(zhuǎn)信訪案件的落實和查處情況及時進行督查，堅持每月對縣委領(lǐng)導批示件的落實情況督查回告一次，確保了領(lǐng)導批示件和批轉(zhuǎn)件件件有著落，事事有結(jié)果。

三、圍繞協(xié)調(diào)綜合作用的充分發(fā)揮，著眼日常高效運轉(zhuǎn)。切實加強綜合協(xié)調(diào)，注意調(diào)動方方面面的積極性。一是緊緊圍繞縣委的決策部署，自覺服從服務(wù)于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，狠抓了各項任務(wù)的落實。止目前，成功地籌備組織全縣性大型會議次，迎接省市檢查次。二是全面落實信訪責任制。協(xié)調(diào)信訪室制定并落實了信訪預案，特別注意集體上訪、重復上訪等重大信訪案件的協(xié)調(diào)處理和個案督查落實，耐心細致地做好來訪群眾的接待，及時化解矛盾，保證了縣委機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)，維護了全縣政治社會穩(wěn)定。三是不斷強化保密。以保密宣傳教育為重點，繼續(xù)加強涉密重點單位和重點部位的安全防范。對全縣涉密文件、材料及計算機網(wǎng)絡(luò)進行了一次全面清理清查，杜絕失密泄密事件的發(fā)生。

四、圍繞提升服務(wù)水平，后勤保障躍上了一個新的臺階。一是重視接待，積極改善接待條件，規(guī)范程序，突出靈臺特色，進一步提升了接待的檔次和水平。二是下功夫改善機關(guān)

和生活環(huán)境。多方籌資，完成了縣到市計算機密碼通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)前期準備，已向市委機要局匯繳終端費用萬元；協(xié)助完成了政府局域網(wǎng)建設(shè)，完成了縣委機關(guān)局域網(wǎng)建設(shè)信息點布設(shè)，目前已投入使用；添置微機臺，激光打印機臺，緩解了辦公設(shè)備緊張的問題；計劃籌資萬元，建成全縣多功能視頻會議室，目前已完成建設(shè)方案設(shè)計和工程發(fā)包，月中旬即可建成使用；籌資萬元，計劃對縣委常委會議室進行裝修改造，目前已完成了方案設(shè)計和房屋裝修，各種設(shè)備近期即可配備到位；在機關(guān)院內(nèi)種植草坪平方米，栽植綠化樹木多株，使機關(guān)面貌發(fā)生了顯著變化；完成了信訪保安室建設(shè)及北樓樓面裝修設(shè)計預算，正在籌措資金，近期即可開工建設(shè)。三是后勤服務(wù)保障及時到位，多方籌措資金萬元，購置公務(wù)用車輛；添置設(shè)備，開放了機關(guān)浴室，為職工創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境；進一步加強了機關(guān)食堂的管理，飯菜質(zhì)量不斷提高，為職工就餐提供了便利。四是利用節(jié)假日，積極組織開展豐富多彩的文化體育活動，營造了寬松和諧的、生活環(huán)境�！拔逡弧�、“五四”雙節(jié)期間，積極配合有關(guān)部門，組織開展了縣委機關(guān)計算機技能競賽、體育比賽等文體活動，組織機關(guān)聯(lián)隊參加了全縣慶“雙節(jié)”全民籃球運動會，取得了較好名次。

五、圍繞各項正常運轉(zhuǎn)，機制進一步創(chuàng)新，活力進一步增強。一是強化管理促效能，健全完善了“一系列管理制度”。在充分醞釀討論，反復征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合辦公室實際，修訂完善了辦公室學習、、安全生活、財務(wù)管理、車輛管理和微機管理等項規(guī)章制度，明確了全室人員的崗位職責和行為準則。通過一系列制度的健全完善，切實做到了用制度管人管事，用制度規(guī)范、約束干部職工的行為，使辦公室內(nèi)部管理步入了規(guī)范化、制度化、科學化的軌道。二是優(yōu)化機制激活力，建立完善了“一套考核辦法”。充分借鑒市委辦考核辦法，認真研究制定了《文秘人員考核暫行辦法》、《機要人員考核暫行辦法》以及《后勤人員考核暫行辦法》三個量化考核辦法，對全室人員的學習、紀律以及崗位職責履行情況進行全面客觀的評價，并實行量化考核，責酬掛鉤，嚴格獎罰。尤其是加大了對文秘人員的文字材料起草、信息、督查、調(diào)研、機要人員值班、文電辦理、后勤人員崗位職責履行情況的考核力度，并將考核結(jié)果作為評優(yōu)選先和推薦提拔使用的重要依據(jù)。三個考核辦法的建立完善，使一系列軟任務(wù)變成了硬指標，將全員的效能與切身利益充分結(jié)合起來，大大激發(fā)了全室人員奮發(fā)進取，爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情和信心。

上半年的，我們有以下四個方面的體會：

一是強化政務(wù)是關(guān)鍵。要突出為領(lǐng)導服務(wù)這個重點，善于換位思考，超前謀劃，變被動承辦為主動參與，緊扣全縣大局和領(lǐng)導的思路脈搏，在參謀中積極創(chuàng)新，講求政務(wù)質(zhì)量，全面提高文字材料水平，深化服務(wù)層次。

二是搞活事務(wù)是基礎(chǔ)。要探索事務(wù)管理走向新層次的途徑和機制，加強管理，厲行節(jié)約，限時承辦，力求辦事周到，操作快捷，保障有力。

三是規(guī)范服務(wù)是保障。要明確全室人員的崗位職責，健全制度，嚴格辦事程序，實行量化考核，才能確保各項規(guī)范有序運轉(zhuǎn)。才能確保項項創(chuàng)一流，爭第一。

四是機制創(chuàng)新是動力。創(chuàng)新是事業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。作為縣委辦公室來講，創(chuàng)新顯得尤為重要。要善于用新的眼光去觀察事物，分析情況，對待矛盾和問題。要積極學習新經(jīng)驗，新典型，建立新機制，運用新方法，采取新措施，不能安于現(xiàn)狀，因循守舊，墨守陳規(guī)，而要有所做作，有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)造，有所前進。

總之，上半年，通過全室干部職工的不懈努力和扎實，我們順利完成了年初既定的各項階段性任務(wù)，較好地履行了辦公室的各項職能，為全縣整體的順利推進發(fā)揮了應(yīng)有的作用，贏得了縣委領(lǐng)導和社會各界的充分肯定。但與當前形勢以及市委辦公室會議精神的要求來衡量，還存在一些不容忽視的問題：一是辦公室文秘的質(zhì)量水平還有待于進一步提高，服務(wù)職能的發(fā)揮還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。二是創(chuàng)新的力度還不夠大。三是由于經(jīng)費緊張，辦公室基礎(chǔ)設(shè)施還比較滯后。這些問題，我們將在今后的中認真研究解決。

和生活環(huán)境。多方籌資，完成了縣到市計算機密碼通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)前期準備，已向市委機要局匯繳終端費用萬元；協(xié)助完成了政府局域網(wǎng)建設(shè)，完成了縣委機關(guān)局域網(wǎng)建設(shè)信息點布設(shè)，目前已投入使用；添置微機臺，激光打印機臺，緩解了辦公設(shè)備緊張的問題；計劃籌資萬元，建成全縣多功能視頻會議室，目前已完成建設(shè)方案設(shè)計和工程發(fā)包，月中旬即可建成使用；籌資萬元，計劃對縣委常委會議室進行裝修改造，目前已完成了方案設(shè)計和房屋裝修，各種設(shè)備近期即可配備到位；在機關(guān)院內(nèi)種植草坪平方米，栽植綠化樹木多株，使機關(guān)面貌發(fā)生了顯著變化；完成了信訪保安室建設(shè)及北樓樓面裝修設(shè)計預算，正在籌措資金，近期即可開工建設(shè)。三是后勤服務(wù)保障及時到位，多方籌措資金萬元，購置公務(wù)用車輛；添置設(shè)備，開放了機關(guān)浴室，為職工創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境；進一步加強了機關(guān)食堂的管理，飯菜質(zhì)量不斷提高，為職工就餐提供了便利。四是利用節(jié)假日，積極組織開展豐富多彩的文化體育活動，營造了寬松和諧的、生活環(huán)境�！拔逡弧薄ⅰ拔逅摹彪p節(jié)期間，積極配合有關(guān)部門，組織開展了縣委機關(guān)計算機技能競賽、體育比賽等文體活動，組織機關(guān)聯(lián)隊參加了全縣慶“雙節(jié)”全民籃球運動會，取得了較好名次。

五、圍繞各項正常運轉(zhuǎn)，機制進一步創(chuàng)新，活力進一步增強。一是強化管理促效能，健全完善了“一系列管理制度”。在充分醞釀討論，反復征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合辦公室實際，修訂完善了辦公室學習、、安全生活、財務(wù)管理、車輛管理和微機管理等項規(guī)章制度，明確了全室人員的崗位職責和行為準則。通過一系列制度的健全完善，切實做到了用制度管人管事，用制度規(guī)范、約束干部職工的行為，使辦公室內(nèi)部管理步入了規(guī)范化、制度化、科學化的軌道。二是優(yōu)化機制激活力，建立完善了“一套考核辦法”。充分借鑒市委辦考核辦法，認真研究制定了《文秘人員考核暫行辦法》、《機要人員考核暫行辦法》以及《后勤人員考核暫行辦法》三個量化考核辦法，對全室人員的學習、紀律以及崗位職責履行情況進行全面客觀的評價，并實行量化考核，責酬掛鉤，嚴格獎罰。尤其是加大了對文秘人員的文字材料起草、信息、督查、調(diào)研、機要人員值班、文電辦理、后勤人員崗位職責履行情況的考核力度，并將考核結(jié)果作為評優(yōu)選先和推薦提拔使用的重要依據(jù)。三個考核辦法的建立完善，使一系列軟任務(wù)變成了硬指標，將全員的效能與切身利益充分結(jié)合起來，大大激發(fā)了全室人員奮發(fā)進取，爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情和信心。

上半年的，我們有以下四個方面的體會：

一是強化政務(wù)是關(guān)鍵。要突出為領(lǐng)導服務(wù)這個重點，善于換位思考，超前謀劃，變被動承辦為主動參與，緊扣全縣大局和領(lǐng)導的思路脈搏，在參謀中積極創(chuàng)新，講求政務(wù)質(zhì)量，全面提高文字材料水平，深化服務(wù)層次。

二是搞活事務(wù)是基礎(chǔ)。要探索事務(wù)管理走向新層次的途徑和機制，加強管理，厲行節(jié)約，限時承辦，力求辦事周到，操作快捷，保障有力。

三是規(guī)范服務(wù)是保障。要明確全室人員的崗位職責，健全制度，嚴格辦事程序，實行量化考核，才能確保各項規(guī)范有序運轉(zhuǎn)。才能確保項項創(chuàng)一流，爭第一。

四是機制創(chuàng)新是動力。創(chuàng)新是事業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。作為縣委辦公室來講，創(chuàng)新顯得尤為重要。要善于用新的眼光去觀察事物，分析情況，對待矛盾和問題。要積極學習新經(jīng)驗，新典型，建立新機制，運用新方法，采取新措施，不能安于現(xiàn)狀，因循守舊，墨守陳規(guī)，而要有所做作，有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)造，有所前進。

總之，上半年，通過全室干部職工的不懈努力和扎實，我們順利完成了年初既定的各項階段性任務(wù)，較好地履行了辦公室的各項職能，為全縣整體的順利推進發(fā)揮了應(yīng)有的作用，贏得了縣委領(lǐng)導和社會各界的充分肯定。但與當前形勢以及市委辦公室會議精神的要求來衡量，還存在一些不容忽視的問題：一是辦公室文秘的質(zhì)量水平還有待于進一步提高，服務(wù)職能的發(fā)揮還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。二是創(chuàng)新的力度還不夠大。三是由于經(jīng)費緊張，辦公室基礎(chǔ)設(shè)施還比較滯后。這些問題，我們將在今后的中認真研究解決。

第二篇：縣委辦公室去年上半年工作總結(jié)

縣委辦公室去年上半年工作總結(jié)

　縣委辦公室去年上半年工作總結(jié)

今年上半年，縣委辦公室工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實全市黨委辦公室工作會議和縣委擴大會暨全縣經(jīng)濟工作會議精神，以服務(wù)能力建設(shè)為中心，以干部職工隊伍建設(shè)為保證，充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、督促檢查和后勤保障四大職能，創(chuàng)新工作機制，狠抓各

項工作任務(wù)落實，保證和促進了縣委及全縣各項工作快速高效運轉(zhuǎn)。具體做了以下幾方面的工作：

一、圍繞參謀助手作用的充分發(fā)揮，文秘工作質(zhì)量有了較大提高。全市黨委辦公室工作會議之后，縣委辦公室及時召開了有縣委領(lǐng)導參加的縣委辦公室工作會議，圍繞如何進一步提高服務(wù)水平，充分發(fā)揮工作職能等問題，組織干部職工進行了廣泛深入的討論。使大家牢固樹立了以文輔政和與時俱進的思想，全體工作人員奮發(fā)進取，積極創(chuàng)新，扎實工作，使辦公室文秘工作的整體質(zhì)量有了進一步提高。一是主攻質(zhì)量創(chuàng)精品，全面啟動實施了“一項活動”。著眼于解決辦公室文秘工作存在的突出問題，以全面提高文秘工作質(zhì)量，創(chuàng)精品，出效率為目的，在全室廣泛開展一次深入扎實的“文秘質(zhì)量月”活動，重點組織開展“三查”（查崗位職責履行，查各項制度落實，查工作質(zhì)量和效率），原創(chuàng)：www.weilaioem.com司法所建議工作組嚴格按照退耕還林政策執(zhí)行。不符和政策的一律不給補助，因工作失誤錯補的堅決收回，符合政策的要及時予以補助。要通過嚴格的公式程序，使該村群眾了解問題解決方案等措施解決。

通過近個月的工作，退耕還林政策在該村得到了公平、公正解決。三里莊村村民對這一結(jié)果表示滿意。鎮(zhèn)黨委、政府對司法所的工作給予了肯定。

⒉為“兩委”換屆選舉出謀劃策，加強民主法制示范村建設(shè)。

上半年我鎮(zhèn)組織實施了村支部和村委會的換屆選舉工作，由于農(nóng)村“兩委”班子換屆選舉工作，直接牽扯到各村村民之間、干部之間、群眾與干部之間的利益再分配，導致各種矛盾糾紛成上升趨勢。為此我所加大了《村民委員會組織》、《北京市村民委員會選舉辦法》、《農(nóng)村土地承包法》等法律法規(guī)的宣傳力度，并組織各村人民調(diào)解委員會對各類民事矛盾行了排查、調(diào)處。為選舉工作打下了良好的基礎(chǔ)

東羊坊村是我鎮(zhèn)亂村，多年來由于干群之間、干部之間、家族之間的矛盾不斷，導致該村社會經(jīng)濟發(fā)展緩慢，村內(nèi)各項公益事業(yè)無人問津，村容村貌臟、亂、差。舊縣鎮(zhèn)黨委、政府將該村的下鄉(xiāng)選舉任務(wù)交給了我所。我所認真走訪聽取村民意見后，認為兩委的(更多請搜索：www.weilaioem.com為未成年的成長提供一個潔凈的空間。去年寒假后開學第一天，我所就應(yīng)邀為大柏老小學、中學的師生講了法制課。

六、整頓民調(diào)組織，提高人民調(diào)解質(zhì)量

上半年各調(diào)委會共調(diào)解民事糾紛件，預防矛盾激化一件，避免人傷亡。去年我鎮(zhèn)各調(diào)解委員會全都進行了重新選舉，通過民主選舉，廣大村民選舉出了自己信任的調(diào)解主任和調(diào)解委員。

今年上年調(diào)解數(shù)量比去年同期有所減少，但調(diào)解質(zhì)量有所提高，調(diào)解成功率達到。

總之，我所上半年工作任務(wù)基本完成，下半年要繼續(xù)努力工作，完成縣局和鎮(zhèn)黨委、政府的各項工作任務(wù)。下半年我所要抓好以下工作：

⒈加強民調(diào)組織的建設(shè)和培訓工作。

⒉繼續(xù)抓好社區(qū)矯正和安置幫教工作。

⒊做好民主法制示范村的建設(shè)。

⒋做好全鎮(zhèn)，特別是普法重點對象的法律宣傳工作。

鎮(zhèn)司法所

去年月日

第五篇：組織部去年上半年工作總結(jié)

組織部去年上半年工作總結(jié)

　今年以來，全區(qū)組織工作以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和市第八次黨代會精神，按照省、市委組織工作會議精神和區(qū)委一屆九次全會精神，突出思想政治建設(shè)、“云嶺先鋒”工程和人才工作三個重點，堅持在繼承中創(chuàng)新，在發(fā)展中開拓，全區(qū)領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)

等方面均取得了新的進展。

一、以建設(shè)學習型領(lǐng)導班子為載體，為建設(shè)東川再就業(yè)特區(qū)奠定堅實的思想基礎(chǔ)

、突出抓建設(shè)學習型領(lǐng)導班子貫徹活動。按照省、市委關(guān)于建設(shè)學習型領(lǐng)導班子的要求，我區(qū)制定下發(fā)了關(guān)于建設(shè)學習型領(lǐng)導班子的實施意見，召開全區(qū)干部大會進行學習動員，在全區(qū)各級領(lǐng)導班子中認真開展以“四個一”為主要內(nèi)容的學習活動。全區(qū)各級黨組織按區(qū)委的統(tǒng)一部署，認真制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的實施方案和學習計劃，有計劃、有步驟地開展學習活動。

、開展建設(shè)東川再就業(yè)特區(qū)專題大討論活動。月日，省委、省政府作出建設(shè)東川再就業(yè)特區(qū)的決定。面對這一加快東川經(jīng)濟發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措，制定下發(fā)《關(guān)于在全區(qū)開展“建設(shè)特區(qū)，我們怎么辦”大討論活動實施方案》，明確大討論活動要“突出一個中心，抓住兩個重點，增強三個意識，樹立四種觀念，形成五種氛圍”的總體要求，提出“學、查、定”三個階段方法步驟。為保證大討論活動落到實處，成立了領(lǐng)導小組及辦事機構(gòu)，制定了專題學習研討班教學計劃。為借鑒外地發(fā)展經(jīng)濟的成功經(jīng)驗，開闊視野，年月日、月日，分兩批組織區(qū)級領(lǐng)導、區(qū)屬各部委辦局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導以及部分民營企業(yè)負責人共人的學習考察團赴江、浙、滬部分地區(qū)，進行為期天的學習考察。

二、切實加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，進一步深化干部人事制度改革

、切實加強干部隊伍建設(shè)。堅持把思想品德和工作作風放在首位，做好領(lǐng)導班子的調(diào)整充實工作。上半年，共調(diào)整干部名，其中，新提拔名。為深化干部人事制度改革，對名區(qū)管干部實行了票決制，對名新提拔的科級干部和名擬評定為“優(yōu)秀”等次的科級干部進行了公示，制定出臺了《關(guān)于進一步做好培養(yǎng)選拔黨外干部工作的實施意見》，為黨外干部健康成長創(chuàng)造良好的政策環(huán)境和社會氛圍；制定出臺了《建立區(qū)管領(lǐng)導干部學習工作登記制度的意見（試行）》，為今后加強區(qū)管領(lǐng)導干部的考核和監(jiān)督管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。截止目前，個應(yīng)報單位和名領(lǐng)導干部，有個單位和名領(lǐng)導干部已按時上報，分別占應(yīng)報數(shù)的和。

、努力構(gòu)建黨管人才新機制。按照全國、全省人才工作會議精神的要求，針對東川人才大量流失、干部管理職級多樣化、管理制度滯后的現(xiàn)狀，對全區(qū)三支隊伍的基本情況進行了調(diào)研，在原有一系列優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于妥善解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部有關(guān)問題的意見》，就解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部家屬工作調(diào)動、就業(yè)、入學等問題出臺了一系列優(yōu)惠照顧政策，解決他們的后顧之憂，搭建愛才留才平臺。為進一步營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵他們安心為東川經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)，經(jīng)至下而上的推薦評選，表彰了名東川區(qū)年度有突出貢獻的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員。

、做干部監(jiān)督日常工作。繼續(xù)執(zhí)行領(lǐng)導干部重大事項報告，做好好范文版權(quán)所有領(lǐng)導日常監(jiān)督工作。上半年共有名副科以上實職領(lǐng)導干部上報了重大事項和個人收入登記表。對村黨支部換屆、干部待遇落實等信訪件進行認真分析，同有關(guān)部門深入基層進行調(diào)查了解，基本做到件件有回音、件件有落實。上半年，共收到各類信訪件件，接待來訪人員人次；審批因公、因私出國（境）人員人，對名領(lǐng)導干部進行了經(jīng)濟審計、名干部進行離任審計。

、加強對老干部工作的領(lǐng)導。按照全市老干部工作會議精神，月日，及時召開全區(qū)老干部工作會議，對今年的老干部工作進行了安排部署。把解決企業(yè)離休干部生活待遇做為重點工作來抓，對企業(yè)離休老干部進行走訪慰問。月日，舉辦了為期天的老干部讀書班，余名老干部參加了培訓，聘請了**市保鍵委和延安醫(yī)院的專家為老干部講授日常保健知識。

三、以實施“云嶺先鋒”工程為抓手，大力加強基層組織建設(shè)

、落實黨建目標責任制。按照市委實施“云嶺先鋒”工程建設(shè)目標責任的要求，擬定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)企事業(yè)單位“云嶺先鋒”工程目標建設(shè)責任書，于月日召開全區(qū)黨建工作會議暨“云嶺先鋒”工程啟動儀式，與個基層黨委、直屬總支進行簽訂。另外，為保證各項組織工作落到實處，對區(qū)屬個黨委、直屬總支分管黨務(wù)工作的副書記及組織員進行了業(yè)務(wù)培訓，向各基層黨組織統(tǒng)一發(fā)放了《黨支部工作手冊》、《黨員電教工作手冊》、《黨員目標管理手冊》，使黨建目標管理工作更加制度化、規(guī)范化。

、啟動實施“云嶺先鋒”工程。按照市委的統(tǒng)一部署，研制了我區(qū)《關(guān)于實施“云嶺先鋒”工程，大力推進黨的基層組織建設(shè)的意見》，配套出臺了《東川區(qū)窗口行業(yè)開展“

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