第一篇：工會(huì)工作委員會(huì)半年度工作總結(jié)

今年上半年，我工會(huì)工作委員會(huì)在市總工會(huì)的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和中國(guó)工會(huì)十四大精神，圍繞全局“打造億元強(qiáng)局”的工作目標(biāo)，切實(shí)維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益，積極為職工辦好事、辦實(shí)事，團(tuán)結(jié)、動(dòng)員全局職工，為打造富強(qiáng)、文明、秀美的機(jī)械局貢獻(xiàn)了力量。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高隊(duì)伍自身建設(shè)上半年，局工會(huì)工作委員會(huì)針對(duì)職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)與工業(yè)化進(jìn)程不相適應(yīng)、普遍存在結(jié)構(gòu)失衡、年齡斷層等現(xiàn)狀，與市教育學(xué)院、勞動(dòng)保障站等部門聯(lián)手，開展形式多樣的教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，緊緊圍繞局黨委“打造億元強(qiáng)局”的工作目標(biāo)，不斷提升職工素質(zhì)，繼續(xù)抓好職工的教育培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神，指導(dǎo)和教育職工深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，用科學(xué)的理論武裝職工，并在廣大職工群眾中深入開展?fàn)巹?chuàng)文明職工等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

5月份，在全局各基層工會(huì)開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)，從而推動(dòng)了職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。另外，對(duì)工會(huì)的宣傳、教育和文化活動(dòng)陣地基礎(chǔ)設(shè)施得到了進(jìn)一步完善，滿足了不同層次職工的精神文化需求，使工會(huì)真正成為廣大職工的“學(xué)校和樂園”。

二、進(jìn)一步完善基層工會(huì)組織，加快新建企業(yè)工會(huì)組建步伐

局工會(huì)按照“鞏固、完善、規(guī)范、提高”的原則，新建金正鋼機(jī)構(gòu)工程有限公司、全升設(shè)備有限公司共5家基層工會(huì)，并對(duì)其進(jìn)行摸底，做到正確引導(dǎo)和幫助加盟新城建設(shè)的企業(yè)，協(xié)調(diào)其建立新的基層工會(huì)，以此促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

對(duì)現(xiàn)有的基層工會(huì)組織則加強(qiáng)了指導(dǎo)和管理，加大對(duì)非公有制企業(yè)工會(huì)組織的整頓、規(guī)范、提高、創(chuàng)新工作，幫助他們解決了自身難以解決的困難和問題，并通過加強(qiáng)干部培訓(xùn)和工作交流，使局內(nèi)的非公有制企業(yè)工會(huì)都能較好地發(fā)揮作用。

三、積極開展活動(dòng)，活躍職工文化生活。

局工會(huì)在“五·一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)期間，在有條件的基層工會(huì)中開展了“雙愛雙評(píng)”、“創(chuàng)新能手”等活動(dòng)，在企業(yè)形成員工愛企業(yè)、企業(yè)老板愛員工的良好氛圍，激發(fā)了廣大職工在崗位上建功立業(yè)的熱情。廣鈴實(shí)業(yè)有限公司工會(huì)通過舉辦技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，使新時(shí)期的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程充滿時(shí)代氣息、富于創(chuàng)造性，煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。

下半年的工會(huì)工作任重而道遠(yuǎn)，主要有全局職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，新建企業(yè)工會(huì)培訓(xùn)班等，局工會(huì)將堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，全面履行工會(huì)職能，切實(shí)表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益，組織和動(dòng)員全局的廣大職工群眾為建設(shè)新城貢獻(xiàn)力量。

第二篇：工會(huì)工作委員會(huì)半年度工作總結(jié)

今年上半年，我工會(huì)工作委員會(huì)在市總工會(huì)的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和中國(guó)工會(huì)十四大精神，圍繞全局“打造億元強(qiáng)局”的工作目標(biāo)，切實(shí)維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益，積極為職工辦好事、辦實(shí)事，團(tuán)結(jié)、動(dòng)員全局職工，為打造富強(qiáng)、文明、秀美的機(jī)械局貢獻(xiàn)了力量。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高隊(duì)伍自身建設(shè)上半年，局工會(huì)工作委員會(huì)針對(duì)職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)與工業(yè)化進(jìn)程不相適應(yīng)、普遍存在結(jié)構(gòu)失衡、年齡斷層等現(xiàn)狀，與市教育學(xué)院、勞動(dòng)保障站等部門聯(lián)手，開展形式多樣的教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，緊緊圍繞局黨委“打造億元強(qiáng)局”的工作目標(biāo)，不斷提升職工素質(zhì)，繼續(xù)抓好職工的教育培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神，指導(dǎo)和教育職工深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，用科學(xué)的理論武裝職工，并在廣大職工群眾中深入開展?fàn)巹?chuàng)文明職工等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

5月份，在全局各基層工會(huì)開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)，從而推動(dòng)了職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。另外，對(duì)工會(huì)的宣傳、教育和文化活動(dòng)陣地基礎(chǔ)設(shè)施得到了進(jìn)一步完善，滿足了不同層次職工的精神文化需求，使工會(huì)真正成為廣大職工的“學(xué)校和樂園”。

二、進(jìn)一步完善基層工會(huì)組織，加快新建企業(yè)工會(huì)組建步伐

局工會(huì)按照“鞏固、完善、規(guī)范、提高”的原則，新建金正鋼機(jī)構(gòu)工程有限公司、全升設(shè)備有限公司共5家基層工會(huì)，并對(duì)其進(jìn)行摸底，做到正確引導(dǎo)和幫助加盟新城建設(shè)的企業(yè)，協(xié)調(diào)其建立新的基層工會(huì)，以此促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

對(duì)現(xiàn)有的基層工會(huì)組織則加強(qiáng)了指導(dǎo)和管理，加大對(duì)非公有制企業(yè)工會(huì)組織的整頓、規(guī)范、提高、創(chuàng)新工作，幫助他們解決了自身難以解決的困難和問題，并通過加強(qiáng)干部培訓(xùn)和工作交流，使局內(nèi)的非公有制企業(yè)工會(huì)都能較好地發(fā)揮作用。

三、積極開展活動(dòng)，活躍職工文化生活。

局工會(huì)在“五·一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)期間，在有條件的基層工會(huì)中開展了“雙愛雙評(píng)”、“創(chuàng)新能手”等活動(dòng)，在企業(yè)形成員工愛企業(yè)、企業(yè)老板愛員工的良好氛圍，激發(fā)了廣大職工在崗位上建功立業(yè)的熱情。廣鈴實(shí)業(yè)有限公司工會(huì)通過舉辦技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，使新時(shí)期的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程充滿時(shí)代氣息、富于創(chuàng)造性，煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。

下半年的工會(huì)工作任重而道遠(yuǎn)，主要有全局職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，新建企業(yè)工會(huì)培訓(xùn)班等，局工會(huì)將堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，全面履行工會(huì)職能，切實(shí)表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益，組織和動(dòng)員全局的廣大職工群眾為建設(shè)新城貢獻(xiàn)力量。

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第三篇：工會(huì)工作委員會(huì)半年度工作總結(jié)

工會(huì)工作委員會(huì)半年度工作總結(jié)

工會(huì)工作委員會(huì)半年度工作總結(jié)

今年上半年，我工會(huì)工作委員會(huì)在市總工會(huì)的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和中國(guó)工會(huì)十四大精神，圍繞全局“打造億元強(qiáng)局”的工作目標(biāo)，切實(shí)維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益，積極為職工辦好事、辦實(shí)事，團(tuán)結(jié)、動(dòng)員全

局職工，為打造富強(qiáng)、文明、秀美的機(jī)械局貢獻(xiàn)了力量。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高隊(duì)伍自身建設(shè)

上半年，局工會(huì)工作委員會(huì)針對(duì)職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)與工業(yè)化進(jìn)程不相適應(yīng)、普遍存在結(jié)構(gòu)失衡、年齡斷層等現(xiàn)狀，與市教育學(xué)院、勞動(dòng)保障站等部門聯(lián)手，開展形式多樣的教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，緊緊圍繞局黨委“打造億元強(qiáng)局”的工作目標(biāo)，不斷提升職工素質(zhì)，繼續(xù)抓好職工的教育培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神，指導(dǎo)和教育職工深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，用科學(xué)的理論武裝職工，并在廣大職工群眾中深入開展?fàn)巹?chuàng)文明職工等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

5月份，在全局各基層工會(huì)開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)，從而推動(dòng)了職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。另外，對(duì)工會(huì)的宣傳、教育和文化活動(dòng)陣地基礎(chǔ)設(shè)施得到了進(jìn)一步完善，滿足了不同層次職工的精神文化需求，使工會(huì)真正成為廣大職工的“學(xué)校和樂園”。

二、進(jìn)一步完善基層工會(huì)組織，加快新建企業(yè)工會(huì)組建步伐

局工會(huì)按照“鞏固、完善、規(guī)范、提高”的原則，新建金正鋼機(jī)構(gòu)工程有限公司、全升設(shè)備有限公司共5家基層工會(huì)，并對(duì)其進(jìn)行摸底，做到正確引導(dǎo)和幫助加盟新城建設(shè)的企業(yè)，協(xié)調(diào)其建立新的基層工會(huì)，以此促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

對(duì)現(xiàn)有的基層工會(huì)組織則加強(qiáng)了指導(dǎo)和管理，加大對(duì)非公有制企業(yè)工會(huì)組織的整頓、規(guī)范、提高、創(chuàng)新工作，幫助他們解決了自身難以解決的困難和問題，并通過加強(qiáng)干部培訓(xùn)和工作交流，使局內(nèi)的非公有制企業(yè)工會(huì)都能較好地發(fā)揮作用。

三、積極開展活動(dòng)，活躍職工文化生活。

局工會(huì)在“五·一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)期間，在有條件的基層工會(huì)中開展了“雙愛雙評(píng)”、“創(chuàng)新能手”等活動(dòng)，在企業(yè)形成員工愛企業(yè)、企業(yè)老板愛員工的良好氛圍，激發(fā)了廣大職工在崗位上建功立業(yè)的熱情。廣鈴實(shí)業(yè)有限公司工會(huì)通過舉辦技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，使新時(shí)期的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程充滿時(shí)代氣息、富于創(chuàng)造性，煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。

下半年的工會(huì)工作任重而道遠(yuǎn)，主要有全局職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，新建企業(yè)工會(huì)培訓(xùn)班等，局工會(huì)將堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，全面履行工會(huì)職能，切實(shí)表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益，組織和動(dòng)員全局的廣大職工群眾為建設(shè)新城貢獻(xiàn)力量。

年月日

第四篇：工會(huì)201*年半年度工作總結(jié)

蘭溪中心衛(wèi)生院工會(huì)201*年半年度工作總結(jié)

今年上半年，我院工會(huì)在上級(jí)工會(huì)及醫(yī)院黨支部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神。以深入開展社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以努力打造服務(wù)型工會(huì)組織為根本，圍繞醫(yī)院中心工作，切實(shí)履行工會(huì)職能，發(fā)揮工會(huì)的橋梁作紐帶用，真正使工會(huì)的工作服務(wù)于醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的大局。現(xiàn)將我院工會(huì)上半年工作總結(jié)、存在問題和下半年計(jì)劃簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、 上半年工作總結(jié)

（一）積極參與醫(yī)院的民主管理

經(jīng)過去年工會(huì)班子調(diào)整，做到職責(zé)明確，分工合作。積極參與醫(yī)院管理工作，協(xié)助醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)了解與關(guān)系職工的工作于生活，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的知識(shí)分子政策，組織職工搞好本單位的民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮職工的聰明才智，創(chuàng)造了良好的條件。

醫(yī)院今年元月份召開了第三屆第一次職工代表大會(huì)，與會(huì)代表積極參政議政，認(rèn)真聽取審議第二屆工會(huì)主席作工會(huì)工作報(bào)告，認(rèn)真組織討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院改革、發(fā)展穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。9月份又組織召開第三屆第二次職工代表大會(huì)，就績(jī)效工資分配方案和管理方案，進(jìn)行了討論和表決。

（二）切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益

維護(hù)職工的合法權(quán)益，樹立工會(huì)形象，是工會(huì)工作一項(xiàng)重要職責(zé)，為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工和醫(yī)院的合法

權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《工會(huì)發(fā)》集體合同等有關(guān)法規(guī)精神，多次廣泛征求職工意見，反復(fù)修改，對(duì)職工聘用與培訓(xùn)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范。醫(yī)院在工會(huì)的監(jiān)督下玉每位職工簽訂了《勞動(dòng)合同》，保障職工的權(quán)益。

（三）規(guī)范組織、健全制度：

抓好工會(huì)組織的創(chuàng)建活動(dòng)并提高工會(huì)組織能力，規(guī)范工會(huì)組織建設(shè)，樹立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)的重要舉措，成立了工會(huì)班子，選舉了女工主任，經(jīng)審主任及工會(huì)委員，建立了工會(huì)工作制度，工會(huì)主席制度，職工代表大會(huì)制度等。

（四）實(shí)行民主管理，院務(wù)公開，職工參(轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源Wwww.weilaioem.com)政管理清徹透明

職代會(huì)已成為我院行使民主管理，民主決策，民主監(jiān)督的重要組成形式，我院管理方案，經(jīng)濟(jì)分配方案及人事安排大事件都通過職代會(huì)集體決策通過的。對(duì)醫(yī)院住院樓建設(shè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行了上墻公示，對(duì)退休人員的生活補(bǔ)貼進(jìn)行了上墻公示，對(duì)醫(yī)療各項(xiàng)收費(fèi)進(jìn)行了公示。

（五）美化院容院貌，給醫(yī)患提供了良好的工作和就醫(yī)環(huán)境

以衛(wèi)生院管理年活動(dòng)為契機(jī)，開展美化、亮化工程，在醫(yī)院各病房及走廊墻壁上懸掛各種愛心提示牌，定期出具各種健康小知識(shí)的板報(bào)，會(huì)同后勤經(jīng)常組織本院干職工對(duì)醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行徹底清掃、抹洗等，每個(gè)病房?jī)?nèi)安裝了空調(diào)，讓患者和職工有一個(gè)舒適溫馨的環(huán)境

（六）兌現(xiàn)保險(xiǎn)，善于解決職工后顧之憂

切實(shí)關(guān)心職工利益，下大力氣籌集資金解除了全體職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)、住房公積金等。

（七）扶貧幫困，金秋助學(xué)，

對(duì)醫(yī)院貧困的職工，根據(jù)貧困程度發(fā)送不同慰問金，對(duì)醫(yī)院職工子女考上大學(xué)，予以800元/人的助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)，

（八）新春?jiǎn)柡�，老年�?jié)祝福，情暖退休老人

開展了新春送溫暖活動(dòng)，對(duì)退休老人春節(jié)予以慰問，老年節(jié)組織退休老人來醫(yī)院座談并予以慰問金慰問品發(fā)放。

（九）組織活動(dòng)，揚(yáng)文化、提素質(zhì)、和諧奮進(jìn)

新年伊始，能讓廣大職工有一個(gè)全新的精神風(fēng)貌投入到新的工作中，以科室為單位開展外出參觀學(xué)習(xí)、野炊、卡拉ok賽等各種活動(dòng)；成立了職工之家活動(dòng)室；會(huì)同醫(yī)務(wù)科每月開展三基知識(shí)考試，學(xué)術(shù)講座等科教活動(dòng)，三八、五一、中秋、國(guó)慶等節(jié)日，予以職工慰問金發(fā)放。三八、五一、等節(jié)日組織職工召開了座談會(huì)，聽取了職工的建議。

（十）機(jī)制激勵(lì)，培養(yǎng)人才，不斷充實(shí)我院發(fā)展后勤

制定激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自身素質(zhì)的提高，參加三基考試，對(duì)前三名人員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不及格人員實(shí)行處罰，對(duì)取得本科文憑、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、職稱人員予以獎(jiǎng)勵(lì)。使我門醫(yī)院形成了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍、徹底清除了疲、軟、懶、散的現(xiàn)象。

二、201*年，我們雖然做了大量工作，但距上級(jí)要求仍有差

距，由于管理上存在一些因素，使醫(yī)院管理方面仍存在一些問題

1、 服務(wù)態(tài)度和責(zé)任心有待進(jìn)一步加強(qiáng)

2、 醫(yī)務(wù)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)不盡合理，專業(yè)技術(shù)人員短缺

3、 職工住房條件太差

4、 職工政治學(xué)習(xí)欠缺

5、 工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有待提高

三 、在以后的工作中，我將帶領(lǐng)工會(huì)班子一班人，圍繞院黨支部和院委會(huì)開展以下幾方面的工作：

1、 一個(gè)中心兼發(fā)展，牢固樹立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的理念，團(tuán)結(jié)動(dòng)

員廣大干職工充分發(fā)揮主力軍的作用，發(fā)揚(yáng)主人翁的意識(shí)，同舟共濟(jì)，保增長(zhǎng)，愛崗敬業(yè)作貢獻(xiàn)。

2、 切實(shí)做好扶貧幫困金秋助學(xué)送溫暖活動(dòng)，把集體的溫暖送到

職工手中，融入職工的心中。

3、 抓好三大建設(shè)：組織規(guī)范化建設(shè)、工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)、

培訓(xùn)、活動(dòng)建設(shè)。

4、 開好職代會(huì)，切實(shí)履行職代會(huì)通過的各項(xiàng)決議。

5、 做好維權(quán)工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我將認(rèn)真起到院委會(huì)及廣大干職工的紐帶作用，扎實(shí)履行自己的職責(zé)，識(shí)大體，顧大局，同心同德，群策群力共謀醫(yī)院發(fā)展，努力完成工作任務(wù)，讓我院建設(shè)發(fā)展再展新顏。謝謝！

第五篇：分工會(huì)半年度工作總結(jié)201*

紹興管理處分工會(huì)半年度工作簡(jiǎn)要總結(jié)

一、上半年的主要工作

1、4月份，召開五屆三次職工代表大會(huì)，對(duì)201*年工會(huì)工作報(bào)告、經(jīng)濟(jì)審查報(bào)告進(jìn)行審議。

2、加強(qiáng)與紹興市總工會(huì)的聯(lián)系，為員工謀劃“第二醫(yī)�！薄Ｓ煞止�會(huì)出資每人50元、員工自己承擔(dān)38元。截止目前，已有2名員工享受到“第二醫(yī)�！钡幕ブ�金，總計(jì)約為6000元。

3、建功立業(yè)方面，今年4月份，我處東關(guān)所榮獲紹興市級(jí)“巾幗文明崗”；5月份，我處的紹興收費(fèi)站被評(píng)為紹興市級(jí)“工人先鋒號(hào)”。

4、為充分激勵(lì)各單位以及員工建功立業(yè)的積極性，我們出臺(tái)榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，以工會(huì)經(jīng)費(fèi)作保障，按照榮譽(yù)大小給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

5、踴躍為公司員工幫困基金捐款，同時(shí)積極為我處員工申報(bào)該項(xiàng)基金，目前在第一季度已為兩名員工爭(zhēng)取到人均5000元的幫困款，第二季度的幫困對(duì)象正在申報(bào)中。

6、要求各片組內(nèi)部進(jìn)行小組劃分，梳理工作脈絡(luò)，提高員工工會(huì)活動(dòng)的參與率。

7、下達(dá)俱樂部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，全面啟動(dòng)員工俱樂部活動(dòng)。

8、各工會(huì)片組與俱樂部開展多項(xiàng)有益員工身心的活動(dòng)。

9、舉辦心理健康知識(shí)講座，提高員工的心理素質(zhì)和自我調(diào)節(jié)能力。

10、對(duì)管理處大院和各收費(fèi)站進(jìn)行停車位規(guī)劃，促進(jìn)美麗站所的建設(shè)。

11、開展“三八婦女節(jié)”活動(dòng)，保護(hù)女員工的權(quán)益。

二、上半年存在的問題

1、庭院經(jīng)濟(jì)動(dòng)靜不大，需要重新規(guī)劃并加強(qiáng)建設(shè)。

2、各工會(huì)片組和俱樂部活動(dòng)開展不平衡，例如：紹興所工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)一分錢都沒用過，游泳俱樂部也是這樣。

3、有個(gè)別片組工作臺(tái)賬做的不夠完善，沒有按照文件要求來整理。

三、下半年的打算

1、花力氣建設(shè)庭院經(jīng)濟(jì)，力爭(zhēng)成為公司庭院經(jīng)濟(jì)示范點(diǎn)。

2、結(jié)合“六五普法”教育活動(dòng)，邀請(qǐng)法律方面專家進(jìn)行授課。引導(dǎo)員工學(xué)法、懂法、知法、守法，不斷提高法律素養(yǎng)。

3、繼續(xù)重視員工心理健康教育。

4、完善俱樂部運(yùn)作機(jī)制，使其逐漸成為紹興處在工會(huì)活動(dòng)方面的一塊牌子。

四、需要公司工會(huì)幫助解決的事項(xiàng)

1、庭院經(jīng)濟(jì)要形成規(guī)模，具一定觀賞性的話還是需要公司增加一定費(fèi)用。我處機(jī)關(guān)的空地土質(zhì)不行，需要對(duì)土進(jìn)行更換。

2、雖然以公司工會(huì)層面舉辦大規(guī)�；顒�(dòng)難度較大，但是我們還是希望公司一年能組織一次類似爬山、籃球、運(yùn)動(dòng)

會(huì)的集體活動(dòng)。

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