第一篇：縣工會半年工作總結

縣工會半年工作總結

　今年以來，在縣委和上級工會的正確領導下，縣總工會堅持以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局，以貫徹落實全省工會工作會議為契機，求真務實，開拓進取，在服務全局中強化自身建設，在推進改革中提升工作水平，較好地落實了縣總七屆二十三次全委會確定的工作目標，縣工會半年工作總結。

一、營造氛圍，加大依法組建(轉載請注明來源www.weilaioem.com中國℅教*育文 摘 。

二、積極推動廠務公開活動，堅持職代會制度，促進全局職工參與管理的積極性

開展廠務公開，不是搞形式，走過場，我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務公開工作，形成了黨委統(tǒng)一領導，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負其責，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領導體制和工作機制。今年以來，我局工會繼續(xù)建立健全***制度，制訂了《深化廠務公開工作的實施意見》，重新調整了廠務公開領導小組和監(jiān)督小組，活躍***生活，克服機關的官僚主義作風，維護職工合法權益，真正做到了集思廣益，在積極推動廠務公開工作的開展同時，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發(fā)揮溝通局領導和職工之間的橋梁作用，工作總結《工會半年工作總結》。通過召開職代會，認真審議行政工作報告，統(tǒng)一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，落實了全年的工作任務。就職工關心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務公開，廣泛接受職工的監(jiān)督。

三、做好工會工作計劃，加強道德建設，開展好“職工素質工程”，塑造電力企業(yè)新形象

⒈深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動。在去年爭創(chuàng)工作的基礎上，繼續(xù)深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動，加大文明職工、文明科室爭創(chuàng)評比工作的力度。以班組建設原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音為載體，開展了建設“學習型班組”、“文明型班組”，爭創(chuàng)“智能型班組”、“智能型職工”活動。上半年，我局三個窗口單位繼續(xù)保持縣市級文明窗口稱號，并繼續(xù)做好爭創(chuàng)地市級文明窗口單位的工作。

⒉加強職工隊伍素質建設。繼續(xù)深化“一日三德三做”活動的開展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設，充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、內部局域網(wǎng)等渠道，重點提高職工的思想政治素質和業(yè)務水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業(yè)、誠信質樸、求真創(chuàng)新的民族精神，引導和動員廣大職工規(guī)范自身行為，在社會上樹立良好的電力職工形象。

四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活，做好工會工作總結報告

工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節(jié)組織女職工開展了聯(lián)藝會和知識競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動;并組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優(yōu)異成績。專門聘請老師指導排練文藝節(jié)目，參加上級組織的各種文藝比賽。

通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。

五、其他工作：

⒈認真做好困難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作。

⒉時刻觀注職工身體健康，做好職工體檢和流行病的預防工作。

⒊繼續(xù)抓好退休職工管理工作，組織好退休人員的歡送工作。

⒋認真細致地做好計劃生育工作。

⒌為改善職工就餐條件，協(xié)助局班子做好綜合服務樓建設事宜。

總之，在今年上半年的工作中，我局工會充分發(fā)揮了職工之家的作用，團結和帶動全局廣大職工以高度的主人翁責任感、開拓創(chuàng)新的大局意識，配合局黨政班子圓滿完成了各項工作任務。

第三篇：201*年工會半年工作總結

201*年工會半年工作總結

半年來，場直社區(qū)工會在農場工會和場直社區(qū)黨總支的正確領導和大力支持下，堅持以“十七大”重要思想為指導，以迎接建場60周年為契機，圍繞“組織起來，切實維權”的工作重點，本著“工會全心全意為職工維權”的組織原則，適時完善工會組織制度，積極吸收本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個體工商戶加入到工會組織中來，本著以黨建帶動工建，依法建會的基本思路，推動工會工作向前發(fā)展。

一、健全工會組織，積極發(fā)動會員入會

為了加強基層工會建設，調動廣大居民的積極性，更好地維護廣大居民的經(jīng)濟利益和合法權益，201*年1月，按照農場工會的安排部署和《中華人民共和國工會法》的要求。場直社區(qū)適時采取出黑板報、出動秧歌隊、口頭宣傳等不同形式，讓居民了解工會，進行了廣泛的宣傳，建立有困難找工會的思想，積極鼓勵私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員加入工會組織，實行“資源共享、優(yōu)勢互補”，達到互利、互贏“共建和諧,共謀發(fā)展”的良好局面，提高思想覺悟，促進企業(yè)間、行業(yè)間技術交流，發(fā)揮社區(qū)組織的示范帶動作用,給下一步的組建工作營造了良好的社會輿論氛圍。目前會員人數(shù)達到44人，成立了4個工會小組和2個私企工會小組。

二、健全各類組織制度，使工會發(fā)揮作用

為了更好的開展工會工作，社區(qū)書記對工會工作人員 - 1 -

進行了準確的分工，購買了文件夾等物品。狠抓工會的各項制度建設，建立和完善了工會主席職責、工會會員職責、財務管理、各項工會制度上墻，并按有關制度執(zhí)行。繼續(xù)開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型、創(chuàng)新型、技能型職工”為主要內容的職工素質提升活動。加強職工職業(yè)道德建設，社區(qū)的圖書室繼續(xù)面向廣大職工開放，增加開放時間，更好的為廣大居民服務。

為了隨時了解掌握職工的情況，更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問題，社區(qū)工會對存在的問題進行討論、研究、解決。社區(qū)的工會工作人員還不定期到居民家中和私企支部等單位，切實了解他們的工作、生活情況，幫助他們解決實際困難。

三、發(fā)揮工會組織職能，維護職工合法權益

為了使新組建的工會組織更好的發(fā)揮作用，社區(qū)切實加大投入，開展了多項活動。一是扎實開展扶貧幫困送溫暖活動。切實承擔起了特困職工“第一責任人”的職責。工會干部經(jīng)常與干部職工交流談心，進行細致的調查摸排，完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作。春節(jié)前為貧困群眾送送去了米、面和慰問金。二是突出維護職工的合法權益。為建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，維護職工的合法權益，社區(qū)成立了居民來訪接待站，到目前為止，已受理居民來訪23起，解決21起，居民滿意率達到98％以上。

四、狠抓工會的活動，不斷增強工會的凝聚力

為了不斷創(chuàng)新工會活動載體，切實增強會員的凝聚力，工會凝聚力。場直社區(qū)在五一、三八節(jié)等節(jié)日組織專場演出，場直社區(qū)組建100多人的秧歌隊、腰鼓隊，定期舉辦活動，豐富居民職工的業(yè)余文化生活。我們社區(qū)工會經(jīng)常以活動為載體，用載體促團結，增強了工會組織的凝聚力和向心力，使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。

五、切實加強勞動安全保護工作。

認真組織開展安全教育培訓活動，督促職工落實好安全生產(chǎn)措施，強化工會勞動安全保護責任制，積極參與職工傷亡事故調查處理、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查等工作，努力為職工群眾爭取利益，真正使維護職工的生命安全和身體健康權益落到實處

半年來，我們取得了一些成績，也存在一些不足之處，在今后的工作中，我們要取其精華去其糟粕，發(fā)揚好的傳統(tǒng)，制定可實施性方案，創(chuàng)新方法和思路，更好的為廣大職工服務。我們要以十七大精神為指針，深入貫徹落實好科學發(fā)展觀，進一步解放思想，轉變觀念，求真務實，開拓創(chuàng)新，團結奮進，以爭創(chuàng)一流的社區(qū)精神為建設和諧社區(qū)、平安社區(qū)而努力奮斗。

第四篇：201*工會半年工作總結

奇臺六小201*年上半年工會工作總結

201*年，我校工會在學校黨總支的領導下，在學校行政的支持和配合下，以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想及“黨的十七大”精神為指導，認真學習貫徹落實科學發(fā)展觀，以師德建設和構建和諧校園為核心，以促進教育教學質量為目標，進一步推動教師隊伍建設，學校民主建設和工會自身建設，切實履行工會的各項職能，為學校整體工作上水平，做出了積極的貢獻。

一、學校領導高度重視工會工作。

我校領導對學校工會工作十分重視，每年都把教代會工作列入學校工作的重要議事日程和年度工作計劃，議定每年召開一次教代會，學校領導積極參加教代會工作，并直接參與教代會主要活動，學校能和工會一起根據(jù)學校的發(fā)展和教職工迫切關注的關題，確定教代會主要議程、議題，對教代會有關事宜進行充分準備。

二、執(zhí)行教代會制度，進行規(guī)范化管理。

我校教代會工作嚴格執(zhí)行教代會制度，并進行規(guī)范化管理。教代會工作小組組織健全，職責明確，學校教代會嚴格按程序舉行會議，議程分預備會議和正式會議兩部分。對于教師普遍關心的績效工資問題，在學校制定方案后，在校委會擴大會議上進行修訂，然后下發(fā)到各年級組進行討論，征求意見，最后召開四屆二次教代會補充會議教師代表表決通過。真正做到依法治校。

三、引導教職工理論學習，加強師德建設。

加強師德師風教育，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍，提高學校教育教學水平，就必須有一支思想素質好，業(yè)務素質強的教師隊伍，為此，我校工會在開學之初就配合學校進行了“重師風 講師德”教師禮儀培訓活動，之后又邀請了王濤老師就團隊精神進行培訓，并堅持不懈的引導教職工進行政治理論學習，深入學習《教師法》、《中小學教師道德規(guī)范》等。通過學習，使廣大教職工能時刻保持清醒的頭腦，為教育教學工作指明了方向，真正做到依法治教，開拓創(chuàng)新和教書育人。

四、開展豐富多彩的文體活動，增強主人翁意識。

學校工會為豐富全體教職工的業(yè)余生活，強健全體教職工的體魄，調動廣大教職工工作的主動性，經(jīng)常開展豐富多彩的文體活動。在本學期里，組織了“我健康 我運動 我快樂”教職工拔河比賽。通過這項活動的開展，增強了全體教師的參與意識和愛校責任感，確保以充沛的精力，飽滿的熱情投入到教育教學中。

五、配合學校行政，推進送溫暖工程。

每當教師遇有生病、喜、喪事等等時，我們工會成員總是和學校行政領導一道在第一時間趕到教師的身邊，及時把領導的關懷、黨的溫暖送到教師的心上。本學期共探望看望生病住院的教職工及其家屬七人次，對青年教師結婚表示祝賀，對直系親屬去世的教職工上門慰問三人次。在學校經(jīng)費困難的情況下，主動爭取黨政、學校主要領導的大力支持，共同協(xié)商，解決教職工的福利問題。如三八婦女節(jié)聚餐、組織教師進行一年一度的教職工體檢活動，做到有病早發(fā)現(xiàn)，早

治療，并做好退休教師的歡送工作，與此同時，我們也配合學校行政做好了“勵耕計劃”對家庭困難教師的調查摸底工作，讓家庭經(jīng)濟真正困難的教師得到國家的資助，讓他們感受到社會主義的優(yōu)越性，為他們的生活和發(fā)展提供了有力的幫助。

六、認真細致的開展“面對面 心貼心 實打實服務教職工活動”。

為進一步發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，增強教職工隊伍的凝聚力，根據(jù)縣教育工會關于深入開展“面對面、心貼心、實打實服務教職工”活動的實施意見，奇臺六小工會從三方面入手開展了“面對面、心貼心、實打實服務教職工”活動，使廣大教職工切實感受到了學校的關懷和工會的溫暖。一是在全體教職工中廣泛開展宣傳和調研，并對退休教師進行電話訪談，做到服務教職工活動全面覆蓋，深入細致的了解教職工的愿望訴求、意見建議和切切實實存在的困難和難題，并把這些問題進行梳理，在校委會上進行認真研究，并拿出解決的辦法，在教職工大會上進行解答；二是對現(xiàn)在教師比較關心的績效工資問題，在廣泛征集廣大教職工的意見和建議的基礎上，制定學校的績效工資發(fā)放方案。著力宣傳了中央新疆工作座談會精神，自治區(qū)黨委政府的民生政策、富民政策與發(fā)展藍圖，引導各族教職工正確認識當前形勢，堅定走中國特色社會主義道路的理想信念，牢固樹立堅定不移維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結，切實維護教職工隊伍的和諧穩(wěn)定；三是掌握第一手資料，解決實際困難，本著從群眾中來，到群眾中去，完成了教職工家訪工作，認真填寫了《集中表達教科職工訴求登記表》、《集中處理單位內部不和諧因素建議表》、《集中幫扶困難教職工登記表》，并認真進行梳理，針對存在的問題，進行研究解決。

存在不足：

回顧過去的工作，我們很欣慰地感到我們?yōu)閷W校發(fā)展，為提高教職工的福利待遇，維護教育的合法權益做了一些事情，取得一點成績。但是，離學校黨組織對我們的要求，離廣大教師對我們的期望還有很長的距離。我們堅信，在學校領導的大力支持下，努力完成各項工作，支持和尊重校長的行政行使決策權和指揮權，教育和引導教師嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，以主人翁態(tài)度完成各項工作任務。我們堅信，有全體教師作堅強的后盾，我們工會以及教代會工作定會完成得更加出色。

我們堅信，在上級領導和學校校黨支部的領導下，全體教職工團結拼搏、開拓創(chuàng)新，六校的明天會更好！

奇臺六小201*年工會工作總結

本學期，我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領導下，結合學校實際，緊緊圍繞學校教育教學的中心和學校各項工作，深入學習實踐科學發(fā)展觀，切實加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，積極維護教職工合法權益，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁紐帶作用，組織全校教職工開展各類活動，勇于創(chuàng)新，銳意進取，積極開創(chuàng)工會工作的新局面，現(xiàn)將本期工作總結如下：

一、學校領導高度重視工會工作。

我校領導對學校工會工作十分重視，每年都把教代會工作列入學校工作的重要議事日程和年度工作計劃，議定每年召開一次教代會，學校領導積極參加教代會工作，并直接參與教代會主要活動，學校能和工會一起根據(jù)學校的發(fā)展和教職工迫切關注的關題，確定教代會主要議程、議題，對教代會有關事宜進行充分準備。

二、執(zhí)行教代會制度，進行規(guī)范化管理。

我校教代會工作嚴格執(zhí)行教代會制度，并進行規(guī)范化管理。教代會工作小組組織健全，職責明確，學校教代會嚴格按程序舉行會議，議程分預備會議和正式會議兩部分。對于教師普遍關心的績效工資問題，在學校制定方案后，在校委會擴大會議上進行修訂，然后下發(fā)到各年級組進行討論，征求意見，最后召開四屆二次教代會補充會議教師代表表決通過。真正做到依法治校。

三、引導教職工理論學習，加強師德建設。

加強師德師風教育，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍，提高學校教育教學水平，就必須有一支思想素質好，業(yè)務素質強的教師隊伍，為此，我校工會在開學之初就配合學校進行了“重師風 講師德”教師禮儀培訓活動，之后又邀請了王濤老師就團隊精神進行培訓，并堅持不懈的引導教職工進行政治理論學習，深入學習《教師法》、《中小學教師道德規(guī)范》等。并配合教務處開展了“感悟 交流 分享”教職工讀書活動，和“奇臺六小教師新課標知識競賽”活動，通過學習和比賽活動，使廣大教職工提高了自身素質和教育教學水平，為教育教學工作指明了方向，真正做到依法治教，開拓創(chuàng)新和教書育人。

四、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活。

學校工會為豐富全體教職工的業(yè)余生活，強健全體教職工的體魄，調動廣大教職工工作的主動性，經(jīng)常開展豐富多彩的文體活動。在本學期里，組織了“我健康 我運動 我快樂”教職工拔河比賽、“感黨恩 鑄師魂”慶祝第28個教師節(jié)活動、“溝通 交流 互助”工會日活動、“愛我中華 強健體魄”慶中秋 十一活動、“喜迎十八大 教職工書法大賽”活動，通過這一系列活動的開展，增強了全體教師的參與意識和愛校責任感，確保他們以更加充沛的精力，飽滿的熱情投入到教育教學中。

五、情暖人心，大力開展送溫暖工作。

為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。

1、探望病患：凡是知道教職工或其父母，患病住院的，工會都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫(yī)院或家里進行探望，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。本學期共探望看望生病住院的教職工及其家屬15人次。

2、慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬去世，工會成員和學校行政領導總是在第一時間前往吊唁和慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。

3、慶賀婚嫁：學校領導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，并前往祝賀，工會委員積極主動的幫忙操辦。

4、關心生活困難的教師：教職工中凡有生活困難的教師，工會都會積極向上級工會反映，并配合學校行政做好了“勵耕計劃”對家庭困難教師的調查摸底工作，讓家庭經(jīng)濟真正困難的教師得到國家的資助，讓他們感受到社會主義的優(yōu)越性，為他們的生活和工作提供了有力的幫助。

5、關心離退休教師：做好退休教師的歡送工作，做好退休教師的“一報一刊”征訂工作，學校行政、黨支部、工會在教師節(jié)、春節(jié)都要拜訪、慰問離退休教師，并送去慰問品，使他們感受到學校的溫暖。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出援助之手。

六、認真細致的開展“面對面 心貼心 實打實服務教職工活動”。

為進一步發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，增強教職工隊伍的凝聚力，根據(jù)縣教育工會關于深入開展“面對面、心貼心、實打實服務教職工”活動的實施意見，奇臺六小工會從三方面入手開展了“面對面、心貼心、

實打實服務教職工”活動，使廣大教職工切實感受到了學校的關懷和工會的溫暖。一是在全體教職工中廣泛開展宣傳和調研，并對退休教師進行電話訪談，做到服務教職工活動全面覆蓋，深入細致的了解教職工的愿望訴求、意見建議和切切實實存在的困難和難題，并把這些問題進行梳理，在校委會上進行認真研究，并拿出解決的辦法，在教職工大會上進行解答；二是對現(xiàn)在教師比較關心的績效工資問題，在廣泛征集廣大教職工的意見和建議的基礎上，制定學校的績效工資發(fā)放方案。著力宣傳了中央新疆工作座談會精神，自治區(qū)黨委政府的民生政策、富民政策與發(fā)展藍圖，引導各族教職工正確認識當前形勢，堅定走中國特色社會主義道路的理想信念，牢固樹立堅定不移維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結，切實維護教職工隊伍的和諧穩(wěn)定；三是掌握第一手資料，解決實際困難，本著從群眾中來，到群眾中去，完成了教職工家訪工作，認真填寫了《集中表達教科職工訴求登記表》、《集中處理單位內部不和諧因素建議表》、《集中幫扶困難教職工登記表》，并認真進行梳理，針對存在的問題，進行研究解決。

存在不足：

回顧過去的工作，我們很欣慰地感到我們?yōu)閷W校發(fā)展，為維護教職工的福利待遇，維護教育的合法權益做了一點事情，取得一點成績。但是，離學校黨組織對我們的要求，離廣大教師對我們的期望還有很長的距離。在今后的工作中，發(fā)揚成績，克服不足，以開拓創(chuàng)新精神，不斷提高工會工作水平，更好地發(fā)揮工會的積極職能作用，為創(chuàng)建優(yōu)質和諧的奇臺六小做出更大的貢獻。

第五篇：201*年工會半年工作總結

公司工會201*年上半年工作總結公司工會以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神、中國工會十五大精神和公司一屆一次職代會精神，在公司黨委和上級工會的領導支持下，與時俱進，銳意創(chuàng)新，認真履行工會組織的基本職能，按照狠抓“三個維護”，即維護職工的政治民主，經(jīng)濟生活和精神文化三個方面的合法權益，堅持在改革、發(fā)展、參與、幫扶中維護好職工的合法權益，加強工會自身建設，為公司的建設與發(fā)展，發(fā)揮了工會的積極作用�，F(xiàn)將上半年工作總結匯報如下：

一、不斷學習，加強工會自身建設。

1、認真學習貫徹新《工會法》和中國工會十五大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設，轉變工作理念，強化服務意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力。

2、完善工會制度建設，規(guī)范化、標準化開展工作。上半年，在原有制度的基礎上，制定了《職工會員困難補助管理辦法》、《公司工會例會制度》、《201*年工會工作競賽實施辦法》、《工會通訊宣傳工作考評獎勵辦法》、《女職工建功立業(yè)標兵崗管理辦法》、《公司廠務公開實施辦法》等。

3、加強對工會干部的業(yè)務學習，提高業(yè)務能力。工會辦公室專門印發(fā)了學習資料下發(fā)各基層工會，辦公室人員每周 1

三下午4:00——5:00學習一個小時，重點是對各種法律法規(guī)的學習。

4、及時做好新會員的發(fā)展工作、接轉工作，規(guī)范和加強工會會員的會籍管理。截止今年5月底，共有職工會員1689人，其中：1至5月，發(fā)展新會員165人。

5、嚴格財務紀律，加強工會經(jīng)費管理，按要求及時上繳工會經(jīng)費，經(jīng)費使用嚴格執(zhí)行工會主席一支筆簽字原則。

6、規(guī)范庫房物資、文體設施及固定資產(chǎn)管理，建立完善了各類臺帳。

7、嚴格執(zhí)行各種例會制度，穩(wěn)步推進工作。公司工會主席、副主席、部門負責人在工作上做到每周一總結一安排；各基層工會主席每月一總結一安排。嚴格按計劃和時間推進各項工作的開展，確保各項工作有始、有終、有成效。未按計劃完成的工作，要說明原因，同時彌補確定完成時間。

二、積極推動廠務公開活動，堅持職代會制度，促進全體職工參與管理的積極性。

工會積極配合黨、政通過以職代會為基本載體開展廠務公開工作，形成了黨委統(tǒng)一領導，黨、政、工、團齊抓共管，職能部門各負其責，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領導體制和工作機制。上半年，以建立健全民主制度為主，制訂了《公司廠務公開工作的實施辦法》，明確了廠務公開領導小組和監(jiān)督小組，積極推動廠務公開工作的

開展。通過召開職代會，認真審議行政工作報告，統(tǒng)一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，落實了全年的工作任務。就職工關心的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)營管理秩序、重點項目資金使用情況、工資獎金分配情況、職工提案落實等進行了公開，廣泛接受職工的監(jiān)督。

三、做好工會工作計劃，加強職工素質建設，拓寬宣傳渠道，塑造公司新形象。

1、根據(jù)公司上級工會201*年工會工作要點，結合公司實際，制定并下發(fā)了《公司工會201*年工作計劃》，并按計劃推進各項工作。

2、積極參與公司每月一次的工程質量標準化、文明生產(chǎn)、手指口述法、現(xiàn)場技能培訓的檢查活動。

3、加強職工隊伍素質建設。密切配合公司黨政抓職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、電子屏幕等渠道，加大教育和宣傳力度，重點提高職工的思想政治素質和業(yè)務水平。在職工中大力倡導遵紀守法、愛崗敬業(yè)、誠實守信、吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的民族精神，引導和動員廣大職工規(guī)范自身行為，樹立良好的企業(yè)職工形象。

四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活，做好工會工作總結報告

工會組織職工以健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。與團委聯(lián)合排練兩個文藝節(jié)目參加鄉(xiāng)工會牽頭舉辦的201*年迎春聯(lián)誼會，同時組織男子籃球隊參加鄉(xiāng)安全生產(chǎn)籃球賽并獲得了第三名；“三·八”婦女節(jié)組織女職工召開座談會、女職工法律法規(guī)培訓和卡拉ok娛樂活動；組織職工開展了首屆“安康杯”羽毛球和乒乓球比賽；舉辦了“安康杯”工會知識和安全知識競賽；舉辦了“女職工生殖保健知識講座”；結合今年安全生產(chǎn)月，舉辦了“白國周班組管理法”知識和煤礦安全生產(chǎn)知識競賽；配合公司黨委組織籌備慶祝建黨九十周年的慶�；顒樱�由工會主辦舉行職工“七一”唱紅歌比賽和書畫攝影展。

為基層工會配置了羽毛球、乒乓球、象棋、撲克、圍棋、籃球等文體器材，積極推進了各基層文體活動的開展。 通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。

五、積極開展群眾安全監(jiān)察、“工人先鋒號”創(chuàng)建、“女職工建功立業(yè)標兵崗”創(chuàng)建活動。

上半年，重點是組建機構，落實群監(jiān)員，落實創(chuàng)建活動目標。工會制定了《關于在公司礦井及輔助單位開展工會群眾安全工作競賽活動的通知》、《關于開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活

動考核表彰實施方案的通知》、《關于開展創(chuàng)建“女職工建功立業(yè)標兵崗實施辦法的通知》。六月份，上述創(chuàng)建活動已經(jīng)正式開展。

六、其他工作：

1、認真做好困難職工的扶助工作。春節(jié)期間協(xié)同上級公司領導慰問公司困難職工5戶，金額2500元；陪同公司領導慰問困難職工8人，工傷住院職工5人，金額4500元；其他情況幫扶和慰問10人（其中：職工直系親屬亡故4人，慰問金額計1700元；意外交通事故2人，補助金額1300元；職工病亡1人，補助金額5000元；工傷和意外傷害造成家庭經(jīng)濟困難3人，補助金額1300元），累計幫扶金額9300元。

2、積極參與公司安全生產(chǎn)事故調查分析。上半年參與工傷事故調查分析7起，其它事故調查分析5起。

3、信訪工作。上半年授理職工信訪2人次，其中：勞資案件1次，人事變動案件1次。

4、職工培訓。參與兩期新工崗前培訓，培訓人數(shù)172人；參與一期安全質量標準化一條線檢查培訓，培訓人數(shù)80人。

5、參與了公司對今年以來長期不上班的曠職人員計98名的解除勞動合同的審核與操作，按《勞動合同法》和公司勞動紀律制度解除了勞動合同，無一人上訪。

6、按上級要求完成了工會“小金庫”治理復查工作，進一步規(guī)范工會經(jīng)費使用審批流程，從源頭上杜絕了“小金庫”滋生的條件。

綜上所述，公司工會在上半年的工作中，得到了上級工會和公司黨政領導的大力支持，得到了各基層黨組織、工會和團組織的積極配合，基本上按計劃推進完成了各項工作。在總結工作，看到成績的同時，工會工作還存在以下不足：

1、人員配置不足，而且工作經(jīng)驗不足，只能基本滿足常規(guī)工作需求，缺乏創(chuàng)新。

2、群眾性文體活動還沒有全面鋪開，未能滿足廣大職工的業(yè)余文化需求。

3、群安工作、勞動競賽、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位練兵、勞動保護等活動還沒有真正開展起來。

4、通訊宣傳工作不到位，通訊員的創(chuàng)作積極性還沒有調動起來。

下半年的工作，在做好各項常規(guī)工作的基礎上，要著力解決工作的重點、難點問題，鞏固成績，克服不足，卓有成效地開展工會工作，樹立企業(yè)工會品牌形象。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《工會半年工作總結》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/245473.html

• 上一篇：工人半年工作總結
• 下一篇：工會工作委員會半年度工作總結