第一篇：機關(guān)作風督查半年自查總結(jié)

水利局開展機關(guān)作風督查半年自查總結(jié)

根據(jù)縣紀檢監(jiān)察六分局真對《作風效能建設(shè)》工作要求，我局認真貫徹落實文件精神，積極開展機關(guān)作風與效能建設(shè)自查自糾工作，深入查找在機關(guān)作風和效能建設(shè)方面存在的突出問題，并制定整改措施，現(xiàn)將我局機關(guān)作風和效能建設(shè)督查情況總結(jié)如下：

一、開展自查自糾工作情況

為了切實加強水利局機關(guān)作風建設(shè)與效能建設(shè)，我局在收到監(jiān)察六分局的督導后，于5月15日及時組織召開了機關(guān)作風和效能建設(shè)專題會議，傳達相關(guān)會議精神，組織學習相關(guān)文件。通過學習，提高了認識。對照檢查，認真整改。本次開展機關(guān)作風建設(shè)專項督查包括："八項"制度的落實，政令執(zhí)行情況、機關(guān)作風建設(shè)情況、便民服務情況、依法行政情況、政務公開情況。

政令執(zhí)行情況：我局重點檢查對上級政策規(guī)定和決策部署的執(zhí)行情況。認真落實縣委縣政府確定的201*年重點工作、政府工作、督辦事項、以及重大活動安排、重要會議精神。不存在消極對待、貫徹落實不力的現(xiàn)象。

機關(guān)作風建設(shè)情況：采取不打招呼、明察暗訪、重點督查、隨機抽查等辦法，圍繞工作紀律、工作作風、工作效率三個方面，重點檢查：1、工作紀律情況：是否有遲到、早退現(xiàn)象或有事不履行請假手續(xù)，工作時間是否有串崗、離崗、上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲、逛商場、工作日中午飲酒等違反有關(guān)工作紀律和有關(guān)規(guī)定的行為，是否存在作風渙散、紀律松弛的問題；2、服務質(zhì)量情況：是否存在服務意識不強、服務不到位的問題；3、履職履責情況：是否存在在職不在崗、在崗不履職或不正確履職、不作為、慢作為、亂作為的問題；是否存在搭車收費、巧列名目收費或收費不開票等問題。4、制度執(zhí)行情況：是否嚴格按照自治區(qū)、地區(qū)、縣制定的各項規(guī)章制度辦事，尤其是執(zhí)行限時辦結(jié)制、首問負責制、一次性告知制、服務承諾制等制度是否落實到位。5、工作效率情況：是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題，是否存在作風漂浮、辦事不公、推諉扯皮、效率低下、失事誤事的行為，以及"門難進、臉難看、話難聽、事難辦"現(xiàn)象。通過專項督查，切實解決工作人員工作紀律不嚴、如工作時間玩電腦游戲突出問題，促進工作作風明顯改進和行政效能明顯提高。

便民服務情況：重點檢查便民服務舉措的落實及暢通訴求渠道的情況。如在局內(nèi)公開相關(guān)收費標準一覽表、辦事流程、工作人員職責表等。不存在窗口人員服務態(tài)度差、業(yè)務能力不強、辦理事項"一口不清""一紙不明"等現(xiàn)象。及時辦理"信訪"和"縣長信箱"公共熱線等訴求件，不存在不及時、不到位等現(xiàn)象。

依法行政情況：根據(jù)縣委、縣政府的要求，我局高度重視行政權(quán)利公開透明運行工作，成立了行政權(quán)力公開運行領(lǐng)導小組，明確了責任科室，由辦公室具體負責推進落實行政權(quán)力公開透明運行工作，對相關(guān)各業(yè)務科室、水政、水產(chǎn)大隊根據(jù)各自職能職責負責具體實施。在局黨委領(lǐng)導下，對公開運行的行政權(quán)利和行政處罰事項進行重點監(jiān)察，逐一進行對照檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及早進行解決，確保行政權(quán)力公開透明運行準確無誤、有力有效。

政務公開情況：涉及人事、財務和行政審批等事項的政務公開及時更新情況。如：重要權(quán)力事項的政策法規(guī)依據(jù)、審批程序、承諾時限、收費標準等在**水利網(wǎng)和本局內(nèi)進行了公開。

二、整改措施

（一）加強政治理論知識學習，努力營造學習氛圍。

一是加強對"三個代表"重要思想、黨的十七大精神和科學發(fā)展觀、黨的執(zhí)政能力建設(shè)等重要理論的系統(tǒng)學習。二是切實提高學習質(zhì)量，堅持學以致用，更好地把學習成效體現(xiàn)到具體工作中。三是把政治理論學習作為干部職工統(tǒng)一思想和提高敏銳性的重要途徑，努力加強我局干部職工的思想政治、工作作風、黨風廉政建設(shè)。

（二）進一步增強大局觀念，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀。

牢固樹立大局意識，服從大局需要，從講政治的高度處理和解決問題。協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾，按照"大事講原則，小事講風格"的要求，互相支持，互相尊重，相互理解，增強信任，增進團結(jié)。深化思想政治工作，深化思想政治工作，抓好理想信念教育上下功夫。

（三）加強作風和效能建設(shè)，努力提高黨員干部的政治素養(yǎng)。

牢固樹立紀律意識，以身作則，率先垂范，嚴格履行崗位職責，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻保持對工作認真負責，嚴肅工作紀律，對同事相互團結(jié)，對群眾和諧友善的態(tài)度。

（四）以督查檢查為契機，開創(chuàng)水利工作新局面。

我局機關(guān)作風督查組采取定期、不定期查崗等形式對機關(guān)人員工作精神狀態(tài)和履行崗位職責情況進行督促檢查，促進機關(guān)作風和效能建設(shè)的明顯轉(zhuǎn)變。切實抓好工作落實和創(chuàng)新，有效推動水利事業(yè)的大發(fā)展。

**縣水利局

二〇一四年五月十五日

第二篇：縣水利局開展機關(guān)作風督查半年自查總結(jié)報告

根據(jù)縣紀檢監(jiān)察x分局真對《作風效能建設(shè)》工作要求，我局認真貫徹落實文件精神，積極開展機關(guān)作風與效能建設(shè)自查自糾工作，深入查找在機關(guān)作風和效能建設(shè)方面存在的突出問題，并制定整改措施，現(xiàn)將我局機關(guān)作風和效能建設(shè)督查情況總結(jié)如下：

一、開展自查自糾工作情況

為了切實加強水利局機關(guān)作風建設(shè)與效能建設(shè)，我局在收到監(jiān)察六分局的督導后，于5月15日及時組織召開了機關(guān)作風和效能建設(shè)專題會議，傳達相關(guān)會議精神，組織學習相關(guān)文件。通過學習，提高了認識。對照檢查，認真整改。本次開展機關(guān)作風建設(shè)專項督查包括："八項"制度的落實，政令執(zhí)行情況、機關(guān)作風建設(shè)情況、便民服務情況、依法行政情況、政務公開情況。

政令執(zhí)行情況：我局重點檢查對上級政策規(guī)定和決策部署的執(zhí)行情況。認真落實縣委縣政府確定的xxxx年重點工作、政府工作、督辦事項、以及重大活動安排、重要會議精神。不存在消極對待、貫徹落實不力的現(xiàn)象。

機關(guān)作風建設(shè)情況：采取不打招呼、明察暗訪、重點督查、隨機抽查等辦法，圍繞工作紀律、工作作風、工作效率三個方面，重點檢查：1、工作紀律情況：是否有遲到、早退現(xiàn)象或有事不履行請假手續(xù)，工作時間是否有串崗、離崗、上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲、逛商場、工作日中午飲酒等違反有關(guān)工作紀律和有關(guān)規(guī)定的行為，是否存在作風渙散、紀律松弛的問題;2、服務質(zhì)量情況：是否存在服務意識不強、服務不到位的問題;3、履職履責情況：是否存在在職不在崗、在崗不履職或不正確履職、不作為、慢作為、亂作為的問題;是否存在搭車收費、巧列名目收費或收費不開票等問題。4、制度執(zhí)行情況：是否嚴格按照自治區(qū)、地區(qū)、縣制定的各項規(guī)章制度辦事，尤其是執(zhí)行限時辦結(jié)制、首問負責制、一次性告知制、服務承諾制等制度是否落實到位。5、工作效率情況：是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題，是否存在作風漂浮、辦事不公、推諉扯皮、效率低下、失事誤事的行為，以及"門難進、臉難看、話難聽、事難辦"現(xiàn)象。通過專項督查，切實解決工作人員工作紀律不嚴、如工作時間玩電腦游戲突出問題，促進工作作風明顯改進和行政效能明顯提高。

便民服務情況：重點檢查便民服務舉措的落實及暢通訴求渠道的情況。如在局內(nèi)公開相關(guān)收費標準一覽表、辦事流程、工作人員職責表等。不存在窗口人員服務態(tài)度差、業(yè)務能力不強、辦理事項"一口不清""一紙不明"等現(xiàn)象。及時辦理"信訪"和"縣長信箱"公共熱線等訴求件，不存在不及時、不到位等現(xiàn)象。

依法行政情況：根據(jù)縣委、縣政府的要求，我局高度重視行政權(quán)利公開透明運行工作，成立了行政權(quán)力公開運行領(lǐng)導小組，明確了責任科室，由辦公室具體負責推進落實行政權(quán)力公開透明運行工作，對相關(guān)各業(yè)務科室、水政、水產(chǎn)大隊根據(jù)各自職能職責負責具體實施。在局黨委領(lǐng)導下，對公開運行的行政權(quán)利和行政處罰事項進行重點監(jiān)察，逐一進行對照檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及早進行解決，確保行政權(quán)力公開透明運行準確無誤、有力有效。

政務公開情況：涉及人事、財務和行政審批等事項的政務公開及時更新情況。如：重要權(quán)力事項的政策法規(guī)依據(jù)、審批程序、承諾時限、收費標準等在**水利網(wǎng)和本局內(nèi)進行了公開。

二、整改措施

(一)加強政治理論知識學習，努力營造學習氛圍。

一是加強對"三個代表"重要思想、黨的十七大精神和科學發(fā)展觀、黨的執(zhí)政能力建設(shè)等重要理論的系統(tǒng)學習。二是切實提高學習質(zhì)量，堅持學以致用，更好地把學習成效體現(xiàn)到具體工作中。三是把政治理論學習作為干部職工統(tǒng)一思想和提高敏銳性的重要途徑，努力加強我局干部職工的思想政治、工作作風、黨風廉政建設(shè)。

(二)進一步增強大局觀念，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀。

牢固樹立大局意識，服從大局需要，從講政治的高度處理和解決問題。協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾，按照"大事講原則，小事講風格"的要求，互相支持，互相尊重，相互理解，增強信任，增進團結(jié)。深化思想政治工作，深化思想政治工作，抓好理想信念教育上下功夫。

(三)加強作風和效能建設(shè)，努力提高黨員干部的政治素養(yǎng)。

牢固樹立紀律意識，以身作則，率先垂范，嚴格履行崗位職責，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻保持對工作認真負責，嚴肅工作紀律，對同事相互團結(jié)，對群眾和諧友善的態(tài)度。

(四)以督查檢查為契機，開創(chuàng)水利工作新局面。

我局機關(guān)作風督查組采取定期、不定期查崗等形式對機關(guān)人員工作精神狀態(tài)和履行崗位職責情況進行督促檢查，促進機關(guān)作風和效能建設(shè)的明顯轉(zhuǎn)變。切實抓好工作落實和創(chuàng)新，有效推動水利事業(yè)的大發(fā)展。

**縣水利局

第三篇：機關(guān)作風建設(shè)年活動半年總結(jié)

5月29日，xx市機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室組織督查小組對我局今年以來開展機關(guān)作風建設(shè)情況進行了現(xiàn)場督查，“查”我局機關(guān)作風建設(shè)各類檔案資料，“看”我局是否按照作風“五查”教育活動的要求開展相關(guān)工作及突擊察看工作人員紀律作風情況。督查小組認為，我局前段開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動部署迅速、組織有力、載體豐富、重點突出、效果實在，對我局給予“優(yōu)秀”評價。

今年以來，我局根據(jù)xx市委、市政府關(guān)于開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動的部署和要求，圍繞“轉(zhuǎn)作風、提效能、抓落實、促發(fā)展、惠民生”活動主題，結(jié)合工商職能特點，認真扎實在全系統(tǒng)組織開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動。

一、注重在思想上、行動上查差距，找準活動方向。

結(jié)合工商職能和工作實際，以專題討論、座談交流、調(diào)研問政、問卷調(diào)查、網(wǎng)絡互動等形式深入推進作風“五查”（一是查服務“兩區(qū)引領(lǐng)兩化”戰(zhàn)略的大局觀念強不強；二查用心履責干事的勁頭足不足；三查服務效率和水平高不高；四查落實執(zhí)行制度到不到位；五查廉潔從政做得好不好）教育活動。通過“五查”，找出思想上、行動上與機關(guān)作風建設(shè)要求的差距。一是自我剖析找不足。組織機關(guān)工作人員從思想、學習、作風、工作和紀律五個方面進行自我剖析，查找在服務意識、服務態(tài)度、服務手段方面的不足。二是查找問題廣調(diào)研。市局領(lǐng)導帶頭帶著課題深入市場主體開展調(diào)研，幫助他們解決具體問題。三是圍繞需求聽建議。主動加強與地方黨委政府、相關(guān)部門以及居委會、村委會、行業(yè)協(xié)會聯(lián)系，廣泛征求提升工商部門服務發(fā)展效能等方面的意見和建議。開展作風“五查”教育活動期間，我局共走訪重點建設(shè)項目企業(yè)、重點市場、“中國馳名商標”或“廣東省著名商標”企業(yè)、“食品安全示范店”、個體工商戶等80多戶，發(fā)放并收回調(diào)查問卷85份，歸納和梳理意見和建議共7方面16條，制定整改措施25項。3月底，根據(jù)作風“五查”教育活動中查找出來存在服務水平需要進一步提高等作風問題，市局xx局長代表單位就改進作風、提升效能、做好服務，向社會作出公開承諾。

二、注重找抓手、見實效，在積極履行職能中轉(zhuǎn)變作風。

機關(guān)作風建設(shè)只有融入到日常業(yè)務工作中才有抓手，才能見實效。一是多措并舉實現(xiàn)服務提速。進一步深化“人民滿意窗口建設(shè)”，大力推進登記審批制度改革，開通了網(wǎng)上注冊大廳，全面推行了“網(wǎng)上登記，雙向快遞”服務，企業(yè)網(wǎng)上年檢率達100%。至4月底，全市新登記市場主體4374戶，同比增長3.6%。我局駐行政服務中心窗口榮獲第一季度“滿意服務標兵窗口”。二是抓住社會熱點重點加強整治。對涉及人民群眾切實利益、社會關(guān)注度高的發(fā)布虛假違法廣告行為、利用“霸王條款”在售后服務環(huán)節(jié)侵害消費者權(quán)益行為、銷售假劣農(nóng)資坑農(nóng)害農(nóng)行為和食品安全等開展專項整治。1—4月份，全市共處食品經(jīng)營違法案件138宗，抽檢乳制品等食品101批次；檢查全市大米及米制品經(jīng)營戶1779戶次，受理消費維權(quán)投訴1912宗，舉報177宗，為消費者挽回損失40.8萬元。特別是在今年開展防控人感染h7n9禽流感疫情工作中，我局及下屬多個工商部門反應快速，主動防控，措施得力，受到當?shù)厝嗣裾�府領(lǐng)導的批示表揚。三是全力推進惠民實事工作。我局代市政府制定《xx市創(chuàng)建標準化惠民農(nóng)貿(mào)市場工作方案》，在全市選取了12個有代表性的已升級改造農(nóng)貿(mào)市場中推行標準化管理，全力為廣大群眾營造一個舒適、安全、放心的購物環(huán)境，提高城市綜合管理水平。

三、注重常態(tài)化、全方位監(jiān)督，及時查糾不良風氣。

制定下發(fā)了《xx市工商行政管理局關(guān)于開展整治“庸懶散推拖奢”等不良風氣工作方案》，并充分發(fā)揮市、縣兩級督察隊的作用，運用交叉督察、明查暗訪等手段加強對全市系統(tǒng)上下班紀律、公款吃喝、“庸懶散推拖奢”、公車私用、搭車收費等問題的查糾，堅決糾正有令不行、有禁不止行為。五個月來市局督察隊對全市局機關(guān)和工商所基本暗訪一遍，對違規(guī)現(xiàn)象敢于動真格，及時糾正、整改并通報全市系統(tǒng)，使機關(guān)紀律作風得到明顯好轉(zhuǎn)，工作紀律進一步規(guī)范。全市各級共組織開展現(xiàn)場督察80余次，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)并糾正問題32人次，發(fā)出整改通知書5份。

四、注重立規(guī)矩、抓長效，制度建設(shè)貫穿機關(guān)作風建設(shè)始終。

從實際出發(fā)，堅持邊建設(shè)、邊完善，將好的做法和成功經(jīng)驗以制度的形式固定下來。一是根據(jù)新任務要求，進一步完善和修訂與目前改進作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境相關(guān)要求不一致的有關(guān)制度、規(guī)定，如為貫徹落實中央八項規(guī)定，修訂了機關(guān)車輛管理、機關(guān)接待管理等制度。二是編制本局“三重一大”決策目錄和規(guī)則，進一步完善領(lǐng)導班子議事規(guī)則和決策程序，推進決策科學化、民主化，規(guī)范權(quán)力運行。三是“機關(guān)作風建設(shè)年”活動納入年度對科室、對各縣級局的績效考核內(nèi)容，以考核促落實。

第四篇：機關(guān)作風建設(shè)年活動半年總結(jié)

xx局機關(guān)作風建設(shè)年活動半年總結(jié)

為進一步激發(fā)全局干部隊伍內(nèi)在活力，形成落實工委管委及局黨組決策迅速有力、干事創(chuàng)業(yè)充滿激情、服務群眾規(guī)范高效的良好作風，根據(jù)xx市委及區(qū)工委有關(guān)要求，我局開展以“轉(zhuǎn)作風、重規(guī)范、提效能”為主題的機關(guān)作風建設(shè)年活動�！皺C關(guān)作風建設(shè)年”活動開展至今，第一、二階段的任務已基本完成，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、目標要求

以科學發(fā)展觀為指導，以“轉(zhuǎn)作風、重規(guī)范、提效能”為主題，以自查自糾、邊整邊改為原則，圍繞“一切工作都要讓群眾滿意”這一主旋律，弘揚“敬業(yè)快樂、奉獻高尚，敢于負責、迎難而上，只爭朝夕、勇創(chuàng)一流”的開發(fā)區(qū)精神和“感恩、責任、奉獻”文化，進一步振奮精神、轉(zhuǎn)變作風、依法行政、提升效能，不斷增強全局干部推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的責任感和使命感，提升規(guī)范行政、高效服務的水平和自覺性，為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟社會的 1

新跨越新發(fā)展提供強有力的思想作風保證。

二、組織領(lǐng)導

成立由xx同志為組長，xx、xx同志為副組長、機關(guān)各科室、事業(yè)單位負責人為成員的領(lǐng)導小組，負責活動有關(guān)工作的組織實施和協(xié)調(diào)調(diào)度。及時發(fā)現(xiàn)機關(guān)作風建設(shè)中的存在問題，對思想不重視、措施不得力、效果不明顯、群眾不滿意的科室、個人，在全局進行通報，并跟蹤整改，確保取得實實在在的成效。

三、上半年活動開展情況

（一）學習動員階段（1月29日至2月底）。

1. 2月份召開了“機關(guān)作風建設(shè)年”活動動員會議，傳達貫徹市委、區(qū)工委關(guān)于開展機關(guān)作風建設(shè)年活動的部署要求，充分認識開展機關(guān)作風建設(shè)年活動的重要意義，真正把思想和行動統(tǒng)一到市委、區(qū)工委的要求上來，增強轉(zhuǎn)變作風的自覺性、主動性。

2. 開展了“機關(guān)學習月”活動，集中組織全體干部職工學習市委xx書記在全市機關(guān)作風建設(shè)年活動動員大會上的講話、市委《關(guān)于開展機關(guān)作風建設(shè)年活動的實施意見》及工委《關(guān)于開展機關(guān)作風建設(shè)年活動的實施意見》，以及學習黨章、公務員法、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例等，為查擺問題提供基礎(chǔ)。

（二）剖析查擺階段（3月至6月）。

1. 堅持自查自糾與開門查擺相結(jié)合，對照活動的目標要求，進行剖析查擺。個人重點查找思想、作風、紀律、能力、服務質(zhì)量、辦事效率等方面存在的問題；各科室、事業(yè)單位重點查找工作規(guī)范、流程、服務效能等方面存在的問題，并深刻剖析原因。

2. 3月開展了深入企業(yè)、農(nóng)村走訪活動，結(jié)合服務重點項目、包村等工作，組織機關(guān)工作人員深入企業(yè)、農(nóng)村，走訪一批服務對象，聽取對xx局工作的意見、建議。

3. 4月底通過召開組織生活會、開展大討論等方式，領(lǐng)導點、同事幫、自己查，深入開展批評和自我批評，敢于觸及思想，敢于揭短亮丑，真正把問題的根因找準、找深、找透，增強剖析查擺的針對性；圍繞查找出來的問題，認真制定整改措施，明確整改時限和努力方向，進行公開，接受監(jiān)督。

4. 5月底開展了“談看法、提建議”活動，進行了再造工作流程和完善制度規(guī)范專項調(diào)研，分類梳理，深入研究，真正把存在的共性問題找全、找細，把整改提高的思路理清、目標定準。

四、下半年工作打算

（一）整改完善階段（7月至11月）。針對查找出的突出問題，制定具體的整改目標、整改措施，并落實好整改責任，明確整改時限。針對問題的輕重緩急和難易程度，力爭短時間內(nèi)解決一批群眾反映強烈的問題，切實讓群眾感受到新變化、新氣象。

要把制度建設(shè)、再造工作流程擺在首要位置貫徹始終，努力做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一個規(guī)范、健全一項制度，突出用制度管人、用制度理事，切實提高工作的規(guī)范化、科學化水平。要將整改情況及時公開，廣泛接受群眾監(jiān)督，切實提高群眾的滿意度。

（二）鞏固提高階段（12月）。認真搞好活動情況階段性總結(jié)。12月底，單位負責人對各科室、事業(yè)單位進行考評，各科室、事業(yè)單位負責人對所屬工作人員進行考評，將考評結(jié)果與年終評先選優(yōu)相結(jié)合。不斷完善措施，創(chuàng)新辦法，做到作風建設(shè)經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，常態(tài)化、長效化，為推進科學發(fā)展、安全發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展提供持續(xù)動力。

第五篇：關(guān)于開展機關(guān)作風建設(shè)專項督查的

關(guān)于開展機關(guān)作風建設(shè)專項督查的

實 施 方 案

各股、室、所（站）、隊、中心、協(xié)會：

為貫徹中紀委、省紀委全會和臨汾市紀委二次全會精神，全面落實關(guān)于加強作風建設(shè)的工作部署和有關(guān)要求，加強機關(guān)效能建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，建設(shè)勤政、高效、廉潔、務實的政府機關(guān)，進一步鞏固和擴大作風建設(shè)取得的成果，促進機關(guān)工作人員依法行政，增強服務意識，提高辦事效率，優(yōu)化我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。根據(jù)市委書記馬彪在全市經(jīng)濟工作會議上的講話精神和侯紀發(fā)【201*】8號文件要求，我局決定在全局開展機關(guān)作風建設(shè)專項督查，現(xiàn)制定如下方案：

一、 檢查目的

通過對機關(guān)及其工作人員的工作紀律、履職履責情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反機關(guān)紀律作風建設(shè)有關(guān)制度的行為。切實解決機關(guān)工作人員作風不實、紀律不嚴、精神不振、為政不勤的“浮、散、庸、懶”等突出問題，促進機關(guān)作風明顯改進和政府效能的明顯提高，推進各項工作的落實，確保令行禁止、政令暢通。

二、 檢查內(nèi)容

1、上班時間必須按規(guī)定著裝；不準遲到、早退，無故缺勤、

擅自離崗；因公外出要登記，按規(guī)定填寫工作日志；有事請假要按規(guī)定履行請銷假手續(xù)。

2、執(zhí)行落實情況，是否存在有令不行、有禁不止的問題；

3、工作作風情況，是否存在作風渙散、紀律松弛的問題；

4、工作效率情況，是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題；

5、服務質(zhì)量情況，是否存在服務意識不強、服務不到位的問題；

6、履職履責情況，是否存在在職不在崗、在崗不履職或不正確履職、不作為、慢行為、亂作為的問題；

7、深入基層調(diào)研情況，主要了解領(lǐng)導干部深入基層調(diào)查研究、解決實際問題的情況；

8、制度執(zhí)行情況，主要是對各機關(guān)部門崗位責任制、首問責任制、限時辦結(jié)制等效能和作風建設(shè)工作制度執(zhí)行落實情況的監(jiān)督檢查；

9、不準利用職務之便到企業(yè)、下屬部門以及向服務對象吃、拿、卡、要、報；

10、不準在工作日飲酒；不準開執(zhí)法車輛到娛樂場所消費；

11、領(lǐng)導作風情況，黨員干部、機關(guān)工作人員是否存在大操大辦、奢侈浪費等群眾反映強烈的突出問題；

12、局領(lǐng)導干部及各部門負責人必須保持24小時通訊暢

通。

三、檢查時間與方法

時間：從201*年3月1日至201*年12月31日。

方法：由紀檢組長、監(jiān)察室主任帶隊，分片包干、一包到底。檢查方法采取“三個結(jié)合”：定期與不定期相結(jié)合、重點與一般相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合。實行監(jiān)督檢查問責制，“誰主抓、誰檢查、誰負責”。

四、成立領(lǐng)導組

組長：程世斌（局長）

副組長：琚建斌（紀檢組長）

成員：監(jiān)察室、辦公室、人教股的人員

領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察室。辦公室主任：任春英（兼）

舉報電話：42249314210850

五、檢查要求

1、加強組織領(lǐng)導。各單位部門主要負責人要切實總負責，要從講政治的高度，把機關(guān)作風建設(shè)工作放在突出位置，周密安排，精心組織，扎實開展，確保實效。

2、嚴明工作紀律。各檢查組要嚴格遵守檢查工作紀律和保密守則，不通風報信、不為當事人說情、不接受吃請和收受禮品及財物。按照規(guī)定程序，嚴格依法執(zhí)紀。

3、嚴格監(jiān)督指導。檢查組要突出重點，把握難點，明確

責任、落實責任、追究責任，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、特別是重大問題要做到“四個不放過”：問題不解決不放過、責任不追究不放過、整改措施不落實不放過、群眾不滿意不放過，確保專項檢查活動取得實效。每組每月檢查時間不得少于三天，一次一小結(jié)，檢查結(jié)束后，將檢查情況寫出專題報告，報監(jiān)察室。

4、嚴肅責任追究。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，檢查組根據(jù)有關(guān)紀律規(guī)定，采取得力的組織措施，即訓誡或書面告誡、責令作出書面檢查、通報批評。情節(jié)嚴重的，建議局監(jiān)察部門給予紀律處分。對問題較輕的，由檢查組成員對當事人進行誡勉談話；對在檢查中發(fā)現(xiàn)的到崗率低（不足2/3）、違紀違規(guī)問題嚴重（發(fā)現(xiàn)3起以上）、中層干部不履行請銷假手續(xù)、擅離職守、內(nèi)部管理混亂的單位，由紀檢組長對各單位主要負責人進行誡勉談話；中層干部違反作風紀律規(guī)定問題嚴重的，由檢查組組長進行誡勉談話。

5、抓好典型推動。檢查組要注意發(fā)現(xiàn)典型、培育典型，抓好正反面兩方面典型的宣傳，對行動迅速、真抓真干、成效顯著的單位和個人，要進行表揚并及時宣傳報道；對行動不力、敷衍塞責、問題突出的，局紀檢部門將對單位的主要領(lǐng)導進行行政問責。

6、及時報告情況。每次檢查后，要向領(lǐng)導組上報檢查情況，要及時將以下材料送交監(jiān)察室：①檢查報告；②明查暗

訪督查登記表、單位領(lǐng)導在崗情況和單位缺崗人員情況督查登記表。

二〇一四年三月十六日

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