彭澤縣總工會201*年上半年工作總結(jié)

201*年是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面深化我縣工會改革創(chuàng)新的重要之年。全縣工會工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的十九大精神，著力加強基層基礎(chǔ)，著力塑造工會品牌，強化工會干部能力建設(shè)，強化基層工會作用發(fā)揮。團結(jié)動員廣大職工為建設(shè)富裕美麗幸�，F(xiàn)代化臨港工業(yè)強縣匯聚強大正能量。

縣總工會在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的精心指導(dǎo)下，認真貫徹落實黨的群團工作會議要求，牢牢把握增“三性”、去“四化”，強基層、促創(chuàng)新的整體思路，圍繞中心，服務(wù)大局，加快推進工會工作改革創(chuàng)新，內(nèi)挖潛力，外樹形象，各項工作取得了新的進展。
一、全面落實改革任務(wù)，自身建設(shè)取得新成效
召開改革推進會，及時分解工作要點，制定配套措施，建立改革臺賬，提出改革舉措, 出臺了工會改革方案，改革工作按計劃穩(wěn)步推進。
二、深入貫徹落實 “一提升兩強化”專項行動要求，不斷提升基層工會規(guī)范化水平

提升基層工會建設(shè)水平。認真貫徹落實縣委《關(guān)于進一步加強新時期工會工作的意見》，突出抓好已建的工業(yè)園區(qū)企業(yè)工會、“小三級”工會作用的發(fā)揮，圍繞“抓規(guī)范，強作用，增活力”下功夫，落實“八有”內(nèi)容，按照“雙亮”要求，確保基層工會建起來，轉(zhuǎn)起來，活起來，強起來。上半年新建基層工會涵蓋單位48個，發(fā)展新會員2000人，進一步完善基層工會主席的產(chǎn)生機制，積極探索基層工會主席直選方式；指導(dǎo)幫助企業(yè)工會主席每年舉行一次聯(lián)系會、座談會，夯實基層工會工作基礎(chǔ)；進一步激發(fā)基層工會的積極性。重視工會干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，舉辦了園區(qū)工會主席培訓(xùn)班。

強化工人文化宮建設(shè)。上半年，我會進一步加大了工人文化宮、職工學(xué)校、職工書屋等工會宣傳文化陣地建設(shè)，舉辦各種健康向上的文體活動，全面豐富職工文體生活。五一前舉辦了全縣羽毛球、乒乓球比賽。

強化網(wǎng)上工會建設(shè)，會員錄入工作穩(wěn)步推進，加強全縣25人以上企業(yè)建會工作，做好女職工組織和工會組織的同步組建工作，同時，做好基層工會“建家”工作，特別是改制后企業(yè)的建家工作，推進改制企業(yè)、工業(yè)園區(qū)和非公有制企業(yè)工會的規(guī)范化建設(shè)。

三、大力弘揚勞模精神，進一步形成學(xué)習(xí)勞模、宣傳勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍。

大力弘揚勞模精神。同時利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙等各種新聞媒體，對勞模事跡進行大張旗鼓宣傳；充分發(fā)揮勞模在經(jīng)濟主戰(zhàn)場上的模范帶頭作用，為彭澤的“趕超發(fā)展、加快發(fā)展”建功立業(yè)，建立勞模工作室�！　　　　　　　　　　　　�

認真做好勞模管理工作。進一步完善各級勞模電子檔案，認真做好勞模日常管理，全面完成市級以上困難勞模的調(diào)查摸底工作。關(guān)心勞模健康，每年免費為勞模健康體檢。

四、主動依法科學(xué)維權(quán)，做好職工幫扶濟困工作。

樹立服務(wù)意識，加強民主管理。縣總工會機關(guān)干部分成三組，深入一線同職工群眾零距離接觸，把工會組建、職工維權(quán)、幫扶救助及農(nóng)民工集中入會、會員錄入等工會中心工作結(jié)合起來，努力破解基層工會工作存在的突出問題；堅持職代會制度，提高職代會建制率，督促企業(yè)工會與企業(yè)簽訂了集體合同、工資集體協(xié)商合同、女職工專項權(quán)益保護合同、安全衛(wèi)生專項合同，維護職工群眾的合法權(quán)益，提升了工會組織在職工中的信任度。

拓寬服務(wù)項目，擴大服務(wù)范圍，大力開展職工互助保障工作，讓職工真正得到實惠，上半年已完成職工互保任務(wù)60萬元。實施送溫暖工程，今年上半年，幫扶中心共接待困難職工280人次，實施困難幫扶210人次 ,法律援助7人,職業(yè)介紹370人次。

強化幫扶中心服務(wù)功能。進一步強化幫扶中心基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，整合困難職工幫扶、政策咨詢、法律援助、糾紛調(diào)解、職工信訪、職業(yè)介紹等六大職能，為職工提供“一站式”、“窗口式”服務(wù)。繼續(xù)加大對困難職工的幫扶力度，協(xié)助黨政努力滿足職工在勞動就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等方面的基本需求，讓困難職工真切感受到溫暖和希望，一是切實做好困難職工解困脫困建檔立卡工作，二是全面開展“冬送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“大病救助”等民生工程。積極開展 “關(guān)愛職工、夏送清涼”活動，對交警、環(huán)衛(wèi)工人、農(nóng)民工等一線職工進行了慰問，此次活動共慰問了250多名一線職工，發(fā)放3.8萬余元的慰問品。

結(jié)合精準(zhǔn)扶貧工作，切實為聯(lián)系村解決了一些實際困難。對14戶精準(zhǔn)扶貧戶進行了慰問，每戶發(fā)放慰問金500元；在六一兒童節(jié)前夕，對太陽村50名留守兒童進行節(jié)日慰問，七一節(jié)期間，走訪慰問扶貧村60歲以上的老黨員，為每名老黨員送去了500元慰問金。

五、創(chuàng)新載體，注重引導(dǎo)，提升工會干部和職工的綜合素質(zhì)。
　 推進職工素質(zhì)工程建設(shè)，進一步提高職工隊伍綜合素質(zhì)。
一是廣泛開展職工文體活動。二是技術(shù)展示活動扎實推進。廣泛深入開展勞動競賽。進一步組織實施好“技能大培訓(xùn)、崗位大練兵、勞動大競賽”活動，組織職工開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，促進節(jié)能減排，工業(yè)園區(qū)企業(yè)開展“兩助”和“四比”競賽。

開展“安康杯”競賽活動。在職工中加強安全生產(chǎn)宣傳和健康安全知識培訓(xùn)，引導(dǎo)職工增強安全生產(chǎn)意識，掌握安全生產(chǎn)知識，提升安全生產(chǎn)能力，實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，并組織相關(guān)部門對安全生產(chǎn)進行聯(lián)合大檢查。

六、注重機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，努力提升工作效能。

堅定信念，從嚴(yán)治黨，持續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，要求工會黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”精神，切實推進工會機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)了思想認識進一步深化、作風(fēng)建設(shè)進一步提升、工作目標(biāo)進一步明確、服務(wù)職工能力水平進一步提高的目標(biāo)。為努力使縣總機關(guān)各項工作做到：職責(zé)清晰、運行通暢、管理有序、服務(wù)高效，制訂實施了《彭澤縣總工會機關(guān)內(nèi)部管理制度》

統(tǒng)籌抓好工會各項工作。嚴(yán)格依法管會，嚴(yán)格管好用好工會經(jīng)費和工會資產(chǎn)。建立了縣總工會領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，密切了與職工群眾的聯(lián)系，進一步提高了服務(wù)職工的能力和水平。

下半年工作計劃

1. 召開工會換屆大會。

2. 推動網(wǎng)上建會工作開展

3. 繼續(xù)做好會員錄入工作

4. 加強工會經(jīng)費的收繳

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