第一篇：法院半年工作總結

法院半年工作總結

*旗人民法院在旗委的領導下，在人大的監(jiān)督和中院的指導下，緊密圍繞加強司法能力建設問題，深入貫徹落實年初全市法院院長會議精神。以“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”為契機，全面加強隊伍建設；以信息化建設為手段，全面提高司法管理能力；以“司法為民”為宗旨，積極踐行“公正與效率”的工作主題，充分發(fā)揮審判職能作用，為構建

安全穩(wěn)定的莫力達瓦提供有力的司法保障。

按照上級法院對今年“司法能力建設年”活動的部署和要求，結合我院工作實際，在年初確立了“123457”工作思路，即緊緊圍繞一個目標(建設現(xiàn)代化審判機關)，加強兩個建設(切實加強和改進法官的素質(zhì)建設，切實加強和改進法院的制度建設)，突出三條主線(涉訴信訪、宣傳調(diào)研、基層建設)，抓好四項工作(抓住中心點，全面做好各項審判工作；找準落腳點，深入細化司法為民要求；力攻困難點，努力緩解“執(zhí)行難”；突出重要點，加強內(nèi)部管理工作)，增強五個能力(把握大局的能力，團結協(xié)作的能力，公正司法的能力，息訴調(diào)解的能力，綜合保障的能力)，力爭在七個方面取得新進展（加強審判工作，在服務大局上取得新進展；完善執(zhí)行管理機制，在緩解執(zhí)行難上取得新進展；加強審判管理，在提高審判效率上取得新進展；強化監(jiān)督制約，在保證案件公正審理上取得新進展；落實司法為民要求，在加強和改進審判作風上取得新進展；建立優(yōu)勝劣汰的競爭機制，在優(yōu)化結構、提高素質(zhì)上取得新進展；加強基層基礎建設，在改善法院整體形象上取得新進展）。一步一個腳印，一步一上臺階，既要打基礎，又要上臺階，努力增強司法能力，提高司法水平。全院干警真抓實干，開拓創(chuàng)新，團結奮進，審判工作和其他各項工作有了新的進展，在“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”中被市委授予先進單位，黨支部被旗委授予“先進基層黨組織”，申報區(qū)級精神文明單位通過驗收組初步驗收。

一、1—6月份工作完成情況

（一）進一步加強審判工作，努力創(chuàng)建安全穩(wěn)定的莫力達瓦

按照上級法院提出的圍繞增強司法能力，提高司法水平這條主線，我院堅持“公正與效率”工作主題，忠實履行憲法和法律賦予的職責，全面開展審判工作。1－6月份，我院共受理各類訴訟案件1006件，審結762件，綜合結案率75.75（其（請登陸政法秘書網(wǎng)）中受理刑事案件79件，結案71件，結案率89.87；受理民事案件894件，結案672件，結案率75.17；受理行政案件7件，審結1件，結案率14；受理再審案件10件，審結3件，結案率30）；民事案件適用簡易程序620件，占結案數(shù)的92.26；調(diào)解結案517件，占結案數(shù)的76.93。

——以維護社會穩(wěn)定為重點，依法嚴懲刑事犯罪

充分發(fā)揮刑事懲處犯罪，維護社會穩(wěn)定職能，1－6月份共受理各類刑事案件79件，比去年同期上升55，審結71件，結案率89.87，比去年同期提高16％，判處犯罪分子99人。

繼續(xù)貫徹“嚴打”方針，嚴懲嚴重危害社會治安的犯罪分子，對各類刑事犯罪活動始終保持高壓態(tài)勢，依法嚴懲各類侵害公民人身權利的案件，重點打擊過失致人死亡、強奸、搶劫、故意傷害等嚴重暴力犯罪，共審結此類案件24件；依法打擊各類危害公共安全的案件，重點打擊放火、http://www.weilaioem.com/保障經(jīng)濟確有困難的群眾打得起官司，對城鎮(zhèn)低保戶、農(nóng)村五保戶、特困戶、孤寡老人和孤兒一律免收訴訟費。1－6月份，對經(jīng)濟確有困難的當事人減、免、緩交訴訟費3.8萬余元。特別是對進城務工拖欠農(nóng)民工工資的勞務糾紛案件提供司法救助，1－6月份司法救助民工13人，同時做到了快立案、快審理、快執(zhí)行。

（六）進一步加強物質(zhì)裝備建設，竭力改善基礎設施

——以強有力的組織領導為保障，加強物質(zhì)裝備建設的領導

成立物質(zhì)裝備領導小組，加強對物質(zhì)裝備建設的領導，竭力改善法院物質(zhì)裝備。

完成了兩個法庭建設之前的準備工作，通過與旗委、旗政府的溝通和協(xié)調(diào)，爭取到兩個基層法庭的建設用地和法院審判綜合樓的建設用地。

——以現(xiàn)代化建設為目的，不斷改善辦公環(huán)境。

以開展的“規(guī)范管理年”活動為契機，切實加強物質(zhì)裝備信息化建設，全面提高司法管理能力。通過局域網(wǎng)建設，增進資源共享，提高法院信息傳遞速度，節(jié)約訴訟資源，方便群眾訴訟，而且通過電子化、網(wǎng)絡化等科技手段，為改革法院管理制度，提供有力的技術支持。購買筆記本電腦13部，臺式電腦3臺，打印機2臺，使審委會成員人手一臺筆記本電腦，每個庭室至少一臺電腦，同時購置電子簽到機，通過指紋簽到進一步規(guī)范管理，逐步建立起以審判為中心，以科技支持為后盾的后勤保障服務體系，有效提高信息化管理在審判工作中的運用水平。

（七）進一步加強宣傳與調(diào)研工作，樹立審判公正高效的形象

進一步加強宣傳調(diào)研工作的力度。充分調(diào)動干警積極性，宣傳身邊的典型事跡、宣傳先進的工作方式，調(diào)研法院發(fā)展的困難、調(diào)研審判實踐的問題。開辦了莫旗人民法院網(wǎng)站，廣開宣傳渠道，提高聲譽，樹立形象。1－6月份在各類報刊發(fā)表宣傳調(diào)研文章114篇（其中人民法院報1篇、中國教師網(wǎng)1篇，內(nèi)蒙古日報16篇、內(nèi)蒙古法制日報11篇、北方新報1篇、內(nèi)蒙古審判6篇、呼倫貝爾日報46篇、呼倫貝爾審判11篇、*報21篇），電視臺播報新聞18條，發(fā)表宣傳圖片18篇。

二、存在的困難和問題

（一）宣傳調(diào)研力度不夠

近半年來，我院市級以上宣傳調(diào)研僅為110篇，其中主要為政工科完成，不能充分反映出我院的整體發(fā)展情況和先進典型人物的宣傳，尤其是各庭室和基層法庭在建設中先進經(jīng)驗宣傳的不夠，需要各庭室、基層法庭及時將發(fā)生在身邊的典型宣傳出去，將遇到的難點、熱點問題認真進行調(diào)研。

（二）裁判文書撰寫水平不高

裁判文書的撰寫，在事實認定、證據(jù)認定的說理上不夠充分，不能充分表明說服力，需要進一步加強法官業(yè)務水平的提高。

（三）個別干警整體素質(zhì)不高

少數(shù)人員素質(zhì)不高，對工作缺乏創(chuàng)新精神，團結協(xié)作能力不強。個別環(huán)節(jié)干部工作思路不夠明確，管理能力差。

部分人員的業(yè)務水平還不能完全適應司法公正與高效的要求，面對不斷涌現(xiàn)新類型案件，案件審理難度日趨加大的新情況，http://www.weilaioem.com查看判機制、物質(zhì)建設四個方面進行了具體規(guī)劃，其中在隊伍建設上是要建設一支高學歷、高能力、高道德品行和高社會公信度的法官隊伍。我們提出以全國文明區(qū)發(fā)展的步伐作為法院發(fā)展的步伐，以全國文明區(qū)建設的標準作為法院建設的標準，力爭使ｘｘ法院早日進入全國一流法院的行列。這個目標得到了區(qū)委、區(qū)政法委和全院干警的認可，大家認為，這種定位從現(xiàn)實的角度看具有前瞻性，從發(fā)展的角度看具有持續(xù)性，從實踐的角度看具有可行性。它既是凝聚力、號召力，也是勵志力，客觀上使各方面的力量聚合，形成對法院工作的整體支持。上半年，區(qū)廣電中心、兩辦信息科、區(qū)機關工委等部門從不同角度對法院工作進行了大力宣傳，區(qū)電視臺制作的六集專題片《鑄就金色天平》在七一期間連續(xù)播放，為法院工作創(chuàng)造了一個良好氛圍，促進了各項工作的不斷發(fā)展。

二、改進教育培訓，以系統(tǒng)化的培訓制度和開放性的培養(yǎng)模式，造就高素質(zhì)的法官隊伍。

長期以來，我院在改善學歷狀況和優(yōu)化知識結構的基礎教育方面作了很大的努力，取得一定成績。面對新形勢，我們提出，要改進教育培訓的方式和內(nèi)容，建立能力型、素質(zhì)型的高層次教育方式，使學歷轉(zhuǎn)化為素質(zhì)，知識轉(zhuǎn)化為能力。

一是建立和完善了教育培訓制度。明確規(guī)定對全員進行定期培訓和定期考核，上崗、任職、晉級和續(xù)職都要進行專門的培訓和考核，法官、書記員、法警等不同人員的教育培訓實行分類管理，并制定出了教育培訓三年規(guī)劃，力爭到201*年，從事審判業(yè)務的法官全部具有法律本科學歷，其中具有研究生學歷要達到10%。目前，全院本科以上學歷的達到92%，其中具有碩士和研究生學歷的12人。我們還組織司法警察開展警務技能培訓，組織后勤服務人員進行專項服務技能培訓，培訓工作體現(xiàn)出全方位、多層次，突出了崗位特點。

二是強化法官的崗位培訓。重點是提高法官主持庭審的能力和制作裁判文書的水平。在全面落實公開審判制度的過程中，推行了“審判操作實務公開”，將審判工作全過程中一些與群眾權益密切相關的審判操作規(guī)程向社會公示，組織邀請人大代表、政協(xié)委員對公開審判活動進行明查暗訪，請旁聽群眾為法官測評打分，增強法官提高庭審水平的自覺性和針對性。我們一直把裁判文書制作作為提高法官業(yè)務素質(zhì)的一個重點，通過定期的評比、優(yōu)秀裁判文書上網(wǎng)、講評、專題研討、舉辦法律文書展覽等活動，提高裁判文書的制作水平，增強裁判文書的說理性和公信度。今年，有三起案件因裁判文書敘事清晰、論理嚴謹而被最高法院審判案例要覽刊登。特別是今年5月份，后沙峪法庭庭長助理、黨支部委員ｘｘｘ公開審理的原告北京美馳建筑材料有限責任公司訴被告北京世紀春天房地產(chǎn)開發(fā)有限公司名譽權糾紛一案。 受到了社會各界的廣泛關注，眾多媒體對該案進行了跟蹤報導。5月16日，清華大學法學院教授、博士生導師崔建遠，中國政法大學民商經(jīng)濟法學院教授、博士生導師楊振山，中國社會科學院法學研究所所長助理、研究員劉俊海，北京大學法學院教授河山等在北京友誼賓館共同對該案進行了專家論證。專家們對該案的判決給予高度評價�！吨袊�青年報》、《北京晚報》、《人民法院報》、《檢察日報》、《北京晨報》《中國經(jīng)營報》等眾多媒體均刊載了相關報導，一個基層法院的一起民事案件能引起眾多專家學者和媒體的如此關注，在全市法院也屬罕見。

三是拓展法官提高的空間。今年，我院和中國政法大學等大專院校進行合作，開展研究人員和審判人員的雙向交流，采取法官到大學旁聽和針對審判實踐中的問題聘請大學教師來院專題講座等形式，提高法官的法學水平。為教育培訓工作的開展提供了強大的智力支持。我們力爭通過幾年的努力，培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的法官。

三、改革管理模式，以從嚴的精神和科學的方法，推進隊伍管理的現(xiàn)代化和法制化

法院的管理主要是兩個部分，對人的管理和對案件的管理，從隊伍建設的角度來考察，人的管理是根本，而案的管理是關鍵，二者是相互統(tǒng)一的。管理的目的就是要通過嚴謹、科學的制度設計和制度落實實現(xiàn)以案件管人，以人管案件，確保司法公正。

第一、定量分析和定性分析相結合，目標考評由模糊管理向數(shù)字化管理轉(zhuǎn)變。我們根據(jù)隊伍建設、審判、調(diào)研、行政管理等項工作的特點，制定了量化的考評考核制度，各項工作指標、工作要求、工作標準盡可能用數(shù)字來顯示，使管理工作更加明確、直觀。如將案件管理分解為改判發(fā)回率、上訴率、調(diào)解率、平均審理天數(shù)五項指標和相應的量化標準，審監(jiān)部門按月檢查案件和法律文書，對發(fā)回重審、改判的案件進行集中評查，一月一考核，一季一通報，并允許有關人員申辯。對確認為審判質(zhì)量問題的，堅決予以扣罰。各項綜合考核指標完成情況一季一考核，并全院通報。年底，根據(jù)有關制度，重獎完成各項任務指標成績突出的庭室和審判人員，獎懲有度，獎罰分明，使外在的壓力變成內(nèi)在的驅(qū)動力，初步形成“嚴而不死，活而不亂”的工作局面，保持了收結案件及調(diào)研宣傳等各項工作的高位運行。上半年，全院收結案分別是6703件和5241件，居我院歷史同期收結案最高水平。審判效率大大提升，案件審理期限明顯縮短。審判質(zhì)量也穩(wěn)步提高，上訴案件發(fā)改率大大低市高院規(guī)定指標。在各類媒體發(fā)表宣傳稿件780篇，居全區(qū)之首。審判人員的調(diào)解意識不斷增強，調(diào)解率大幅度上升，為平息矛盾，維護社會穩(wěn)定做出了貢獻。

第二、嚴格廉政紀律，加強廉政監(jiān)督。上半年，我院在堅持完善廉政責任書、廉政監(jiān)督卡等有效制度的同時，通過黨課教育、專家輔導、民主生活會、座談會、征文、觀看反腐敗錄相、條例測試等多種形式開展廉政教育， 收到明顯成效。 5月19日，我院召開23名外聘廉政監(jiān)督員座談會，聽取他們對法院黨風廉政方面的意見和建議；會后，認真歸納梳理各方面的意見和建議并加以落實，制作廉政監(jiān)督員卡發(fā)放到廉政監(jiān)督員手中。另外，應監(jiān)督員的要求，我們將廉政監(jiān)督員和我院中層以上領導干部的聯(lián)系電話制作成了廉政監(jiān)督員通訊錄，發(fā)放到每個監(jiān)督員手中，以便更好地接受監(jiān)督。此外，我院還組織全院干警收看了反腐敗錄相片，在院黨組成員中召開了民主生活會，在全院中層以上領導干部中開展了黨風廉政建設征文，在全院副處級以上領導干部中進行了黨紀條規(guī)知識測試等，強化了廉政意識，從思想上筑起反腐倡廉的防線。

三、改進思想政治工作，以豐富的活動載體和長效的工作機制，營造公正司法和奮發(fā)有為的氛圍

思想政治工作是法院隊伍建設的重要環(huán)節(jié)和基礎性內(nèi)容，為提高思想政治工作的實效性和針對性，我們著力改變在工作中容易出現(xiàn)的短期行為和空洞說教，注重解決實際問題，緊緊圍繞審判中心工作和黨員隊伍的實際情況，研究探索新形勢下黨建工作的新路子。通過有效的措施營造公正司法和奮發(fā)有為的氛圍和環(huán)境，提高思想政治工作的滲透力和感染力。

為加強職業(yè)道德，5月12日，我們結合“司法公正樹形象”教育，邀請最高法院研究室民事處副處長、<法官職業(yè)道德>的主要作者、我國最高法院“法官職業(yè)道德研究”的權威蔣惠嶺來院為全院干警進行了一場生動的“法官職業(yè)道德”專題講座。我們還在全院廣泛征集審判及各崗位的文明用語和忌語，統(tǒng)一干警的著裝，法官的職業(yè)道德修養(yǎng)有了新的提高，樹立了“公正、文明、高效”的法院形象。青年女法官、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員劉宏艷，在辦理58名職工訴中絮棉紡廠勞動爭議時，雙方為解除合同和經(jīng)濟補償問題發(fā)生爭議，矛盾非常尖銳，在勞動仲裁階段，58人就多次到區(qū)里、市里上訪。案件到了法院后，劉宏艷本著多作工作、審慎對待、顧全大局、嚴格依法的指導思想認真審理。宣判前，劉宏艷把補償標準、計算依據(jù)及相關法律法規(guī)，逐一耐心細致地給當事人講解，在當事人明白后進行宣判，避免了集體上訪。有些當事人說，要早知道這些，我們就不起訴了，劉宏艷以她嚴謹高潔的作風，感染了當事人，58名當事人均愉快地領取了判決，并送一面錦旗表示感謝。

為加強法院文化建設，我院成立了法官藝術團，組建了舞蹈隊、足球隊、籃球隊，七一期間，我院法警隊的舞蹈<我們的隊伍向太陽>和女子舞蹈隊表演的<喜樂年華>在區(qū)機關工委舉辦的五月鮮花慶七一文藝匯演中獲得好評。七一前夕，我院召開慶祝建黨85周年本文來自文秘之音網(wǎng)，在百度中可以直接搜索到網(wǎng)絡站全體黨員大會，孫福成院長代表院黨組向全體黨員致以節(jié)日的問候并發(fā)表了熱情洋溢的“七一”賀詞，全體黨員面向黨旗莊嚴宣誓。會后進行了以歌頌黨、歌頌法官為主題的詩歌朗誦及文藝匯演。激情洋溢的配樂詩朗誦、詼諧幽默的小品、歡快優(yōu)美的舞蹈道出了法院干警忠于黨、忠于人民、忠于法律的滿腔豪情和新時期人民法官的鐵骨柔情，堅定了法院干警永遠跟黨走的崇高信念。

在取得成績的同時,我們也清醒地看到了存在的問題和不足。如思想教育工作的系統(tǒng)性和多樣性不夠，工作的形式和方法比較單一；黨委對黨支部的領導和監(jiān)督的力度不夠，個別黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力不強等等。對以上問題，需要在今后的工作中加以克服。

下半年的工作設想

下半年我院黨建工作的指導思想是：以 “三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞審判中心工作和黨組的工作部署，充分發(fā)揮黨支部和廣大黨員戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，不斷加強和改進黨建工作，全面推進我院黨建工作向前發(fā)展，保證我院隊伍建設、審判和各項工作任務的完成。

（一）以學習和實踐“三個代表”重要思想為重點，黨員隊伍的思想政治建設要有新提高。引導和教育黨員干部全面、正確、深入地領會“三個代表”的重要思想，牢牢把握求真務實、勇于創(chuàng)新、與時俱進的精神。高度重視、精心組織，采取多種有效的途徑，切實把十六大精神學習好、貫徹好、落實好。通過學習，不斷提高廣大黨員的政治理論素養(yǎng)，不斷提高黨員領導干部研究新情況、解決新問題的能力。

（二）以加強黨委和黨支部的自身建設為重點，領導班子和黨員干部隊伍建設要有明顯加強。加強黨委和黨支部建設是抓好黨建工作的關鍵。要加強班子政治理論學習，提高班子成員的政治理論水平；定期研究黨員隊伍和黨建工作的新情況和新問題，積極探索和總結黨建工作的經(jīng)驗；加強班子成員的自身修養(yǎng)，堅持民主集中制原則，開展批評與自我批評，互相尊重，協(xié)調(diào)一致，增強班子的凝聚力和向心力。

（三）以加強黨的組織建設為重點，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力要有明顯增強。堅持黨的“三會一課”制度。各黨支部堅持每月一次黨的生活會制度，定期召開民主生活會、支部大會，機關黨委要定期組織黨課。要堅持對黨員進行民主評議。領導干部要堅持原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音雙重組織生活制度。要加強對黨員隊伍的教育和管理，利用報告會、錄像、參觀等多種形式對黨員進行革命傳統(tǒng)教育和廉政紀律教育。同時要嚴格各項規(guī)章制度，用黨紀黨規(guī)來約束每個黨員的行為。要繼續(xù)抓好黨員的發(fā)展，堅持高標準、嚴要求，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，凡是不經(jīng)培訓、不按規(guī)定進行培養(yǎng)考察的不能列入發(fā)展對象。要加強黨的宣傳工作，圍繞全院的爭創(chuàng)工作，多渠道、多途徑地宣傳法院、宣傳法官、宣傳我院黨建工作的新方法和新成果。要緊緊圍繞黨的中心工作和審判中心工作搞好黨的建設。黨委和黨支部要用完成本單位審判任務和其他工作任務的實際效果來檢驗黨建工作。

（四）以加強和改進黨的作風建設為重點，黨員隊伍建設要實現(xiàn)新跨越。一靠教育、二靠制度、三靠監(jiān)督，把加強作風建設的成果落實到立黨為公、執(zhí)政為民上來，落實到各項審判工作上來。把加強作風建設與審判工作有機結合起來，堅持兩手抓，堅持落實“一崗雙責”和其他制度，切實解決思想作風、學風和工作作風存在的突出問題。同時，要進一步堅持廉政建設責任制，加強對黨員的監(jiān)督，對違法違紀黨員要嚴肅處理。要運用“爭創(chuàng)”活動的載體在廣大黨員中積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，在廣大黨員中掀起學先進、趕先進、爭先進的熱潮，大張旗鼓地表彰優(yōu)秀黨員，弘揚正氣，為我院實現(xiàn)爭創(chuàng)一流人民法院的目標奠定基礎。

第五篇：法院執(zhí)行局半年工作總結

法院執(zhí)行局半年工作總結

上半年，我局在院黨組的正確領導和上級法院精心指導下，緊緊圍繞院里提出的“創(chuàng)一流隊伍,建一流業(yè)績”目標，牢牢把握“公正司法，一心為民”的工作方針，全局干警開拓創(chuàng)新，銳意進取，政治思想，業(yè)務水平得到長足進步，共執(zhí)結各類案件件，其中終結執(zhí)行件，收取執(zhí)行費用元，執(zhí)行標的元，與去年同期相比

我們有很大的進步。共發(fā)表調(diào)研宣傳信息成果篇。

我們的主要做法是：

1、完善規(guī)章制度，強抓落實到位。

我局在上半年初便召開全局工作會議，根據(jù)院里的任務制定我局本年度崗位目標任務，進一步完善了各項規(guī)章制度，將具體任務量化分解到具體的承辦人。形成以承辦人為元素，以執(zhí)行局為單位，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一協(xié)調(diào)新的管理模式，做到人盡其職，物盡其用。為強化管理制定了嚴格的考核標準，并把承辦人所辦案件執(zhí)結率、執(zhí)結天數(shù)、完成全年任務數(shù)比例、信訪、投訴、完成調(diào)研數(shù)納入統(tǒng)一考核，并進行公示以表揚先進，激勵后進。通過一系列制度的強抓落實，我局上半年的工作不斷取得進步，使一些重大、疑難案件得以順利執(zhí)行。

2，努力爭取政府及相關部門的支持，統(tǒng)一部署，協(xié)同作戰(zhàn)。執(zhí)行工作是項社會系統(tǒng)工程，僅靠法院一家很難獨立完成，需要縣委領導，人大監(jiān)督，政府的支持。為此，我局自始至終堅持此一原則。在執(zhí)行過程中，十分注重取得政府及相關部門的支持和配合，形成統(tǒng)一部署，協(xié)同作戰(zhàn)的格局。例如在執(zhí)行幾起大案要案過程中，我局得到院里及政府多個部門的大力支持，各部門按照院里的統(tǒng)一部署，協(xié)同作戰(zhàn)，克服了強制執(zhí)行過程中的重重困難，終于圓滿地完成了任務，維護了法律的尊嚴。

3、創(chuàng)新工作方法，強化監(jiān)督管理，做好公正與效率文章

隨著經(jīng)濟快速發(fā)展，公民法制意識的提高，被執(zhí)行人對抗法院執(zhí)行的能力越來越高，手段越來越高明，傳統(tǒng)的老一套執(zhí)行方法不能完全適應現(xiàn)階段執(zhí)行工作，我們通過學習新的法律法規(guī)、司法解釋及借鑒上級、兄弟法院先進的、好的執(zhí)行方法。結合我縣實際，我們進一步解放思想，創(chuàng)新方法，因案制宜采取錯時執(zhí)行、懸賞執(zhí)行、追逃執(zhí)行、審計執(zhí)行、聽證執(zhí)行、和解執(zhí)行、終結執(zhí)行、執(zhí)行“110”、提級交叉執(zhí)行等非常規(guī)方法，使一些疑難復雜的案件有突破性進展。

4、助弱救困，彰顯司法人文關懷。

對于涉及撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、殘疾人以及人身損害賠償和涉農(nóng)民生產(chǎn)領域的案件，堅決做到鐵心硬手，重拳出擊，確保權利人實現(xiàn)其權益，樹立一心為民的良好司法形象。

上半年，我局結案數(shù)雖然較去年有所進步，但案件質(zhì)量、結案率和收費數(shù)仍與領導的要求相差甚遠，工作效率有待進一步提高。結合自身工作實際，我局打算采取以下四項措施加強執(zhí)行工作：

一是繼續(xù)提高案件質(zhì)量。案件質(zhì)量的提高需要同志們嫻熟的辦案理論和技巧，要求干警加強日常學習，規(guī)范辦理執(zhí)行案件，嚴格執(zhí)行程序，規(guī)范執(zhí)行行為，樹立自身的良好形象，避免執(zhí)行干警違法、違紀；并進一步加強對案件質(zhì)量的自我把關，對送檢的案件進行逐案評查，通過卷宗找出自身工作問題并以此來改進工作，促進辦案質(zhì)量；確定辦案人員為第一責任人，各科室負責人負責檢查全科案件質(zhì)量，一旦發(fā)現(xiàn)問題，應及時改正。

二是加強信訪工作。十八大召開在即，信訪工作作為當前工作的第一要務，不容忽視。下半年，我們要加強對有上訪苗頭案件的處理，逐案梳理，做好當事人的罷訪息訴工作，將問題消除在萌芽狀態(tài)。

三是高度重視大學習、大討論活動。要結合機關作風建設活動，嚴格按照要求開展大學習、大討論活動，增強大局觀念和公平正義

觀念，注重保障民生促進和諧，全面貫徹落實黨的十七大精神和胡錦濤總書記重要講話，寫好讀書筆記，保障每個階段實施方案的順利開展。

四是加強自身廉政建設。在今后的工作中，繼續(xù)加強黨風廉政建設和自身反腐敗工作，強化日常教育，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，確保反腐倡廉警鐘長鳴，確保隊伍不出問題，嚴防吃、拿、卡、要、報和索賄受賄等問題的發(fā)生，少飲酒或不飲酒，珍惜自身職業(yè)。

五是加強調(diào)研信息宣傳工作，用宣傳開路，實抓調(diào)研，確保執(zhí)行與調(diào)研工作同步前進。調(diào)研工作的開展，不僅應表現(xiàn)在文章的發(fā)表，更應表現(xiàn)在對工作的促進作用，我們應及時將調(diào)研的成果轉(zhuǎn)化為實踐工作的動力，特別對于一些執(zhí)行經(jīng)驗的總結要運用在執(zhí)行實踐中，才能取得了較好的實效，才能真正實現(xiàn)工作實踐與調(diào)研活動的雙豐收。

二ｏ一二年六月二十六日

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