組織線上半年工作總結(jié)

201*年以來，我辦以貫徹落實黨的十九大精神為主線，圍繞市組織工作推進(jìn)會工作部署，全面貫徹落實習(xí)近平總書記重要回信精神，圍繞全力推進(jìn)“現(xiàn)代化創(chuàng)新性園區(qū)生態(tài)型社區(qū)”建設(shè)這一中心，服務(wù)大局，積極探索黨建發(fā)展的新路子，在抓基層、打基礎(chǔ)上出實招，在抓創(chuàng)新、求突破上用真功，有力地推進(jìn)了各項工作深入開展。上半年工作主要體現(xiàn)在三個注重：

一、注重黨員干部思想政治建設(shè)。切實抓好十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和總書記重要回信精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，激勵全街道黨組織和廣大黨員干部真抓實干，爭先進(jìn)位。制作編印《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想宣傳手冊》，發(fā)放各類學(xué)習(xí)宣傳資料1000余份，組織機(jī)關(guān)干部按規(guī)定完成學(xué)習(xí)十九大精神網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)，同時組織各基層黨組織通過座談會、學(xué)習(xí)會、現(xiàn)場教學(xué)等形式，教育引導(dǎo)每位黨員感悟初心，增強(qiáng)意識，牢記使命。據(jù)統(tǒng)計，各級黨員干部撰寫學(xué)習(xí)十九大精神心得體會及“學(xué)回信、悟初心、踐使命”征文30多篇。七一前夕，組織開展了“學(xué)回信、悟初心、踐使命”主題黨日、收看“萬名黨員同憶初心共踐使命”專題黨課、困難黨員走訪慰問、預(yù)備黨員入黨宣誓、黨內(nèi)先進(jìn)表彰、黨員風(fēng)采展示、志愿服務(wù)等紀(jì)念建黨97周年系列活動。期間，一批先進(jìn)基層黨組織、黨員志愿服務(wù)先進(jìn)集體、優(yōu)秀遠(yuǎn)程教育站點、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員志愿者在“七一”表彰大會中受到了表彰；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭共走訪慰問69名困難黨員，發(fā)放慰問金4萬余元；遴選出3名身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型事跡在“繽紛朗霞”、“朗霞先鋒”公眾號中進(jìn)行宣傳展示，引導(dǎo)廣大黨員對標(biāo)檢視、見賢思齊。

二、注重干部隊伍綜合素質(zhì)提升。一是以“三年四新”主題活動開展的賽馬大比拼、服務(wù)大提升、一線大調(diào)研專項行動為抓手，增強(qiáng)干部攻堅克難和創(chuàng)先爭優(yōu)意識，充分展示朗霞鐵軍風(fēng)采。在每位中層干部列出創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)清單的基礎(chǔ)上，通過給干部下任務(wù)、壓擔(dān)子、挖潛能，推動實現(xiàn)“助推街道中心工作”和“培養(yǎng)歷練干部”雙贏。在機(jī)關(guān)中層干部和80后年輕干部中推行領(lǐng)辦一項重點項目、聯(lián)系一個村、一家重點企業(yè)和一名“創(chuàng)二代”人員的“一領(lǐng)辦三聯(lián)系”制度；選拔出15名年輕干部組成5個攻堅小隊，全力推進(jìn)邵巷、天中地塊拆遷清零；組建了20支項目助創(chuàng)團(tuán)隊，由黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)帶隊，所有機(jī)關(guān)中層干部和80后機(jī)關(guān)年輕干部都分隊納入到助創(chuàng)團(tuán)隊中，深入企業(yè)、項目，做到“四送”：送黨建、送政策、送服務(wù)、送平安。二是組織開展村級組織換屆“回頭看”工作。在市委統(tǒng)一部署后，及時制定工作方案，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面推進(jìn)“回頭看”工作。在村自評、街道初評的基礎(chǔ)上，成立以聯(lián)村組為單位的13個考察組，通過聽、談、訪等方式，對班子整體運行狀況、村干部個人表現(xiàn)情況進(jìn)行針對性考察，最終由黨工委研究確定“好班子”等次村7個、“較好班子”村6個。同時按照“抓兩頭帶中間”工作思路，對各村班子和黨組織進(jìn)行分類指導(dǎo)，明確工作目標(biāo)、責(zé)任和措施。對天華村、新新村和熊家街村各派駐1名由聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任的第一書記，幫助所在村黨組織整轉(zhuǎn)提升。對考評結(jié)果表現(xiàn)一般的2名村干部，組織線聯(lián)合紀(jì)工委對他們進(jìn)行了談話教育。

三、注重基層黨建全域規(guī)范提升。一是推進(jìn)“前哨支部”規(guī)范化建設(shè)。踐行“一切工作到支部”的導(dǎo)向，制定“前哨支部”規(guī)范化建設(shè)意見，要求各行政村下屬黨支部以片區(qū)、網(wǎng)格進(jìn)行劃分設(shè)置，并對組織設(shè)置、班子配備、陣地建設(shè)、組織運行以及激發(fā)組織實效提出具體舉措和要求。同時在天華村天華片前哨支部活動室以現(xiàn)場推進(jìn)會形式進(jìn)行部署，力爭通過一年時間，使各行政村下屬黨支部都能按要求規(guī)范運作。目前，楊家村和鎮(zhèn)西村已完成初步設(shè)置。二是推進(jìn)黨建全域亮顯工程。制定全域亮顯規(guī)劃，整合329國道周邊資源優(yōu)勢，選取村級、兩新黨建示范點和紅色教育點，制定329國道黨建走廊打造計劃，目前處于走廊核心的街道黨建主題公園已完成圖紙設(shè)計。對機(jī)關(guān)、農(nóng)村、兩新組織等領(lǐng)域黨建亮顯按市里的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行部署，著重對黨員身份標(biāo)識、黨員示范作用、黨建環(huán)境氛圍亮顯等進(jìn)行指導(dǎo)和推進(jìn)，目前村村“亮黨徽、飄黨旗”工程已全部提前完成。三是推動“兩新”組織黨建工作新發(fā)展。構(gòu)建“1+X+N”兩新組織黨建輻射環(huán)，以1個“兩新”組織黨建示范點為中心，輻射帶動鄰近周邊若干個“兩新”黨組織，通過機(jī)構(gòu)聯(lián)組、資源聯(lián)享、活動聯(lián)辦、平臺聯(lián)建四項運行機(jī)制，實行區(qū)域聯(lián)動，互融共促。目前以新豐軸承公司黨支部為中心，津一油泵等5家非公企業(yè)黨支部為成員單位的首個黨建輻射環(huán)已成立。6月份，開展了“兩新”組織黨的組織和工作覆蓋“集中攻堅月專項行動，對全街道職工50人以上非公企業(yè)的黨員情況、“兩新”組織正式黨員3人以上未建黨組織情況、黨組織書記進(jìn)入管理層情況等8個方面進(jìn)行了系統(tǒng)性調(diào)查和統(tǒng)計，目前職工50人以上非公企業(yè)中有黨員的企業(yè)占比已達(dá)85%以上，規(guī)上企業(yè)黨組織單建率還有待提高。四是做好黨員發(fā)展和黨員檔案完善工作。按照《關(guān)于做好201*年度發(fā)展黨員工作的通知》（甬組通〔201*〕43號）精神，嚴(yán)把發(fā)展黨員政治關(guān)和程序關(guān)，規(guī)范黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、檔案審核、黨費收繳等工作，進(jìn)一步優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，提高黨員質(zhì)量，完善提升黨員檔案管理質(zhì)量。為提高基層黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力，舉辦了一期黨員發(fā)展規(guī)范化專題培訓(xùn)會。上半年共發(fā)展黨員21名，對檔案中沒有入黨志愿書的8名黨員進(jìn)行了身份認(rèn)定。

以上是我辦上半年重點完成的組織工作，在人事干部管理方面，具體做好了：

一是進(jìn)一步完善村干部基本保障制度。出臺并下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善村級干部基本保障制度的意見》（余工園[201*]10號），文件根據(jù)實際情況，對村干部工薪考核當(dāng)中的效益工資考核部分進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，同時，對交通通訊補(bǔ)貼、餐費補(bǔ)貼等發(fā)放金額、渠道以及村專職干部的社會保險繳納方式等進(jìn)行了規(guī)范。

二是做好領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國企工作人員的兼職清理規(guī)范工作。兼職規(guī)范工作以省委組織部《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部兼職專項督查的通知》（浙組﹝201*﹞6號）等文件為依據(jù)。規(guī)范情形主要包括未填報有關(guān)兼職事項、兼職取酬、定期定額領(lǐng)取“工作經(jīng)費”、未經(jīng)審批兼職、不符合兼職條件、超齡兼職、超屆數(shù)兼職、超職數(shù)兼職等情形。我街道根據(jù)市委組織部以及人社局反饋的名單，按要求規(guī)范做好了兼職清理相關(guān)工作。

三是做好編外用工清理規(guī)范工作。根據(jù)《余姚市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）編制外用工清理工作實施方案》（余黨辦[201*]41號）和《余姚市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）編制外用工管理辦法》（余黨辦[201*]40號）文件精神以及會議的部署，7月以來，對我街道編外用工情況進(jìn)行了細(xì)致地調(diào)查摸底，包括編外用工數(shù)量、崗位、報酬等情況。

四是做好事業(yè)單位崗位設(shè)置變更工作。按照浙江省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)業(yè)林業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例動態(tài)調(diào)控的通知》（浙人社發(fā)[201*]120號）和寧波市人社局《關(guān)于調(diào)整我市農(nóng)業(yè)林業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例的通知》（甬人社發(fā) 〔 201* 〕 77 號）文件精神及201*年12月余黨辦[201*]87號文件，朗霞街道下屬事業(yè)單位事業(yè)編制數(shù)由85名調(diào)整為87名，4個下屬事業(yè)單位農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心、勞動和社會保障綜合服務(wù)中心和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理所變更為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公共服務(wù)中心、便民服務(wù)中心、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理所、市政公用管理服務(wù)中心、余姚工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心等5個公益一類事業(yè)單位的實際情況，對201*年1月制訂的《**街道下屬事業(yè)單位崗位設(shè)置變更方案》進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，制定變更方案。目前，我們的變更方案初稿已通過人社局的審核，下一步將擬定具體聘任實施細(xì)則。

另外，常規(guī)性工作方面：1、繼續(xù)做好機(jī)關(guān)干部的健康體檢工作，今年5月，對寧波中一健康管理中心進(jìn)行了考察對接，并安排村（居）書記、主任進(jìn)行了體檢。機(jī)關(guān)干部的健康體檢工作將于9月、10月分批次進(jìn)行。2、繼續(xù)做好任職激勵金和退職村干部補(bǔ)貼的發(fā)放工作。發(fā)放17年度任職激勵金**萬元，發(fā)放18年上半年度退職村干部補(bǔ)貼**萬元。3、維護(hù)好“雙對考核”系統(tǒng)和寧波機(jī)構(gòu)編制實名制管理信息系統(tǒng)，及時維護(hù)好人員編制情況。

下半年主要工作安排

1、扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，按照上級要求開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。

2、繼續(xù)推進(jìn)“三年四新”活動相關(guān)專項行動。調(diào)整完善部分村班子干部配備，組織開展村干部專題培訓(xùn)班，推動村干部隊伍整體優(yōu)化提升。

3、加強(qiáng)基層黨建工作規(guī)范化管理，開展農(nóng)村基層黨組織陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)黨建全域亮顯工程，對各領(lǐng)域亮顯進(jìn)行分類指導(dǎo)，重點對黨建走廊各個示范點進(jìn)行指導(dǎo)提升。繼續(xù)推進(jìn)前哨支部建設(shè)，培植若干個前哨支部規(guī)范化建設(shè)示范點。

4、繼續(xù)推進(jìn)黨建聯(lián)盟建設(shè)，在推進(jìn)黨建輻射環(huán)正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)村(居)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、兩新組織四個層面基層黨組織的互動合作，構(gòu)建“黨建矩陣”，依托新新村、新豐軸承、更大小學(xué)、黨政辦和熊家街村、湛京光學(xué)、姚北實驗學(xué)校、工程辦8個黨支部試點打造2個黨建矩陣，推進(jìn)區(qū)域基層黨建工作。

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