公路段工會工作總結(jié)

201*年，我公路段工會工作按照管理局黨委的工作思路及管理局工會工作的安排意見，在段黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下、在管理段行政的大力幫助、支持下，加強和改進了新形勢下工會自身建設(shè)，緊緊圍繞單位中心工作，全心全意依靠全體職工，充分調(diào)動廣大公路職工的積極性，全面開展工會工作，主要做了以下工作：積極以鞏固“四化段”建設(shè)和“兩個基礎(chǔ)”“三個文化”建設(shè)，著力推進行業(yè)文明建設(shè)，切實履行“參與、維護、建設(shè)、教育”四項基本職能。發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，正確表達和維護職工的利益，力求把工會工作提高到一個新水平，為公路事業(yè)加速發(fā)展做出新的貢獻。具體工作情況匯報如下：

一、民主管理逐步推進和完善

(一)單位職代會制度建設(shè)得到加強。職代會制度是以廣大職工為主體，依法參與單位民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，是單位推進民主管理的重要組織形式。

201*年我會按照《工會法》、《工會章程》及《職代會條例》的有關(guān)規(guī)定，于201*年3月15日召開職工代表大會，會上審議通過《行政工作報告》和《工會工作報告》，明確了201*年的目標(biāo)任務(wù)和實施舉措。同時對領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)管理人員進行民主測評及后備干部的推薦，對先進集體和先進個人進行了表彰等工作。明確了目標(biāo)任務(wù)。職代會上通過民主選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會，為我段工會工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

（二）基層民主管理制度建設(shè)得到推進，職工參與基層民主管理、民主監(jiān)督的渠道得到拓寬。

一年來，段工會就新形勢下如何利用職代會平臺拓寬職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道，更好地發(fā)揮職工主人翁精神和作用，更好地維護職工的合法權(quán)益，更好地推動單位各項事業(yè)健康發(fā)展等方面進行了摸索和探討，為推進職代會制度建設(shè)打下了良好基礎(chǔ)。同時不斷充實職代會內(nèi)容，積極探索新形勢下職代會操作程序和機制，凡涉及發(fā)展的重大問題和職工切身利益的事項都積極建言，提交職代會代表討論。職工的主人翁意識不斷增強，參與單位民主管理的積極性逐漸提高，職代會議題更加符合實際，更具針對性。單位緊緊依靠職工搞好公路建設(shè)、管理和養(yǎng)護的主導(dǎo)思想得到了充分體現(xiàn)，職代會向制度化、規(guī)范化方向穩(wěn)步邁進。

（三）職代會提案工作得到落實。堅持職代會前書面征求代表提案制度，就征求到的提案與行政進行充分協(xié)商、溝通，在職代會上由行政領(lǐng)導(dǎo)就代表提案進行答復(fù)并提出整改落實措施，一時無法落實的，逐一進行解釋說明。職代會提案做到了件件有交代、件件有落實。職工代表提出的11份提案進行了答復(fù)。且11份提案于8月底全部落實。

二、切實履行職能，積極維護職工權(quán)益

（一）積極開展送溫暖工程。關(guān)心弱勢群體，深入一線調(diào)查研究，摸清困難職工基本情況，建立困難職工檔案，推進送溫暖工程制度化、經(jīng)�；�。201*年春節(jié)來臨之際，由段黨政工領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)慰問小組深入基層各養(yǎng)護站、看望在崗職工，深入老勞模、離休遺孀和現(xiàn)役軍人、農(nóng)民工家中慰問，向特困職工們給予特別的關(guān)懷。今年慰問人數(shù)為246人，其中在職工77人、勞模2人、農(nóng)民工11人，退休職工115人，遺孀36人，困難職工3人。春節(jié)期間走訪在職、退休職工16戶，走訪扶貧對象10戶。發(fā)放慰問品及慰問金共計11萬元。“六一”兒童節(jié)期間，工會采取形式多樣的關(guān)愛、慰問和幫扶活動，為部分職工子女購買了學(xué)習(xí)用品。段工會慰問脫貧攻堅幫扶點新甲烈中心小學(xué)和留守兒童30人。開展“金秋助學(xué)”活動，段工會積極地到掛幫的光明對考取大專院校的貧困農(nóng)民子女給予獎勵，對生活有困難的在讀職工子女給予補助，積極為符合條件的困難職工子女申請助學(xué)金。困難農(nóng)民工子女及單親困難職工子2人，慰問金400元，希望孩子們努力學(xué)習(xí)成為國家有用的人。另外，通過活動的開展和職工們一起座談，傾聽職工的心聲，了解職工生活、工作情況，取得了送溫暖、增感情、促和諧的良好效果。

（二）關(guān)注職工身心健康。及時慰問生病職工及家屬，救濟困難職工家庭，讓職工感受到單位及工會組織的關(guān)懷和溫暖，把單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)對職工身心健康的關(guān)愛落到實處。201*年中，“心系職工情，溫暖進萬家”的送溫暖活動，看望、慰問生病住院的在職16人、退休職6人，離休遺霜1人。職工家庭婚喪喜事及家庭發(fā)生糾紛，段領(lǐng)導(dǎo)及工會組織都要進行探望、慰問、調(diào)解，做到“五必訪”。段工會協(xié)同人事部門組織在職職工和離退休職工進行了健康檢查，為疾病的早發(fā)現(xiàn)、早治療提供了有利時機。201*年參加體檢職工、退休職工143人。201*年初夏的7月，段領(lǐng)導(dǎo)班子以人為本，心系職工，在高溫天氣，深入一線開展“送清涼”活動，給養(yǎng)護職工發(fā)放降溫費、勞動保護用品洗衣粉、肥皂等，送去日常防暑常用的藥品和一些防暑降溫用品，炎熱天氣為大修工地職工送西瓜，確保他們身心健康，活動慰問了職工及農(nóng)民工共80余人，資金累計近1.6萬元，確保廣大職工安全、健康度夏。201*年段工會還根據(jù)女職工身心特點，維護女職工的特殊權(quán)益，做好女職工維權(quán)工作。組織女職工座談會，表彰優(yōu)秀女職工，同時還學(xué)習(xí)《中華人民共和國反家庭暴力法》，要求廣大女職工遇到家庭沖突時用法律保護和捍衛(wèi)自己。“三八節(jié)”期間段領(lǐng)導(dǎo)組織開展“三八節(jié)春游踏青”活動，讓她們感受到節(jié)日的溫暖，另外活動當(dāng)日公路局黨委書記到我段看望女職工、并同大家親切交談，活動的開展促進了女職工身心健康發(fā)展。

（三）做好維權(quán)幫扶工作，依法維護職工合法權(quán)益。為推動維權(quán)幫扶工作向縱深發(fā)展，建立和完善工會維權(quán)幫扶長效機制，段工會始終將職工維權(quán)職能放在重要位置來對待。采取各種形式聽取職工呼聲和意愿，深入一線了解職工家庭情況和生活疾苦，把帶有普遍性和代表性的問題及時向段領(lǐng)導(dǎo)班子匯報，并逐級向上反映。近年來，反映的問題有“轉(zhuǎn)崗”職工公積金、通信費問題，經(jīng)職代會討論已為我段11名解“轉(zhuǎn)崗”職工解決了公積金、通信費問題。

（四）201*年我段為了加強站點建設(shè)，為一線5個養(yǎng)護站配齊了，冰箱、冰柜、洗衣機等生活電器。極大方便了職工的生產(chǎn)生活。

三、圍繞中心工作開展的各項活動，生動活潑、豐富多彩

（一）抓好“建功立業(yè)大競賽”活動。認真開展好“州級文明單位”創(chuàng)建工作。8月中旬獲得“州級文明單位”授牌。201*年10月初擺金站創(chuàng)建省直機關(guān)文明窗口待驗收。201*年上半年接受省局半年檢查綜合排名在第一梯隊。還表彰參加“生命至上、安全發(fā)展”安全知識競答活動優(yōu)秀職工。

（二）二是重視安全生產(chǎn)，積極開展“安康杯”勞動競賽活動

一是圍繞“養(yǎng)護優(yōu)先”，開展職工大練兵、技能大提升，鞏固和提高職工綜合素質(zhì)。6月28日，利用S309線K144+850路段以預(yù)防性養(yǎng)護為契機開展201*年交通戰(zhàn)備演練及安康杯勞動競賽，按照活動方案。這次活動成立交通安全保暢組、競賽操作組、設(shè)備物資組，活動由段領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮。首先交通安全保障組對過往車輛及群眾進行管制、疏導(dǎo)，并在預(yù)防性養(yǎng)護路段前后200米的位置擺放安全標(biāo)志牌。這次活動組織人員41余人次。其中農(nóng)民工12人。設(shè)立安全錐50個，各種機械設(shè)備近10臺。按照預(yù)防性養(yǎng)護與應(yīng)急搶險程序，近4個小時，經(jīng)過干部、職工的共同努力，該路恢復(fù)通暢。堅持安全學(xué)習(xí)、安全督查、隱患點排查整治及普法宣傳。我段加強路政巡查，繼續(xù)推行《安全承諾書》，各養(yǎng)護站也積極協(xié)同路政搞好公路巡查及安全隱患排查，對占路堆放物料行為，發(fā)現(xiàn)一處清理一處，對沒有及時清理的占路堆放行為，與當(dāng)事人簽訂《安全承諾書》，大大提高了公路安全管理工作效益。使“安康杯”競賽活動及“路政宣傳月”、“安全生產(chǎn)月” 同我縣法制宣傳月活動相結(jié)合，6月中旬，我段路政大隊、生產(chǎn)部門、辦公室、工會等部門共12人，開展了“生命至上、安全發(fā)展為主題”的宣傳活動。還利用場天開展以《公路法》、《貴州省公路路政管理條例》、《超限運輸車輛行駛公路管理條例》為主要內(nèi)容的路政宣傳，并在現(xiàn)場擺放展板圖文并茂詮釋涉公路違法行為，當(dāng)天，請我縣電視臺到現(xiàn)場拍攝，并在我電視臺進行報道。本次活動旨在宣傳普及公路路政管理法律法規(guī)知識，讓廣大人民群眾和社會各界了解公路法律法規(guī)，理解和支持路政管理工作的，讓全社會共同參與保護公路完好、安全和暢通的環(huán)境，提高意識，自覺遵紀守法，做到“愛路護路、人人有責(zé)”。當(dāng)天發(fā)放各種宣傳資料2000余份，通過宣傳活動，讓公路法律法規(guī)真正深入民心，使沿線居民和駕駛員進一步了解公路法律法規(guī)，使路政管理工作贏得社會的理解和支持，為更好的開展路域環(huán)境整治和超限治理工作打下基礎(chǔ)。同時保護公路暢通，為地方經(jīng)濟建設(shè)服好務(wù)。

（三）堅持工會勞動保護監(jiān)督檢查制度

做到安全隱患不排出不施工，安全設(shè)施不到位不上崗，安全教育不進行不動工。進行各種安全培訓(xùn)及安全技術(shù)交底7次、參訓(xùn)人員達210人次，堅決杜絕了“野蠻施工，違章作業(yè)”，職工路上作業(yè)安全標(biāo)志牌要求規(guī)范設(shè)置，杜絕事故的發(fā)生，最大限度地維護職工的合法權(quán)益。201*年我段還加大安全經(jīng)費的投，新增更換安全服100套、安全錐300個、反光背心50件、警示柱100顆。

（四）做好“春運”農(nóng)民工返崗返鄉(xiāng)服務(wù) 把春運工作貫穿于“安康杯”競賽活動中

春運期間，我段生產(chǎn)部門、路政、各養(yǎng)護站、治超站等在春運工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)下，積極加入到服務(wù)廣大旅客安全便捷出行的行列中。因此整個春運期間沒有出現(xiàn)車輛和旅客滯留現(xiàn)象。職工們用實際行動提高公路的安全暢通能力和服務(wù)水平，為公路事業(yè)增光添彩，樹立了我公路人形象。

（五）文體活動豐富多彩，健康向上

1.舉辦我公路管理段201*年“迎新春”職工運動會。201*年1月11日至15日，在我公路管理段擺金職養(yǎng)護站舉辦了以“推進職工全民健身活動，樹立科學(xué)健康生活理念”為主題的職工運動會，全段5個養(yǎng)護站、1個超限站及管理段機關(guān)共7支代表隊60名運動員，參加了乒乓球、羽毛球、氣排球和拔河5個項目的比賽。賽場上，運動員生龍活虎，團結(jié)協(xié)作，比出了水平。賽場外，運動員相互溝通，互敬互愛，增進了友誼。達到了凝心聚力、活躍氣氛、增強體質(zhì)的效果。

2.積極組隊參加都勻局職工運動會。201*年6月8日至19日，都勻局氣排球職工運動會在平塘舉行。我們組織了達7人的運動隊積極參與，雖然沒有取得好的成績，卻比出了友誼，找出了差距。

3.201*年除了必須開展的文體活動外，還結(jié)合雙創(chuàng)工作還開展了一些豐富多彩的豐富職工文體生活、營造和諧、團結(jié)、健康、文明的氛圍。一年來，我段圍繞中心工作、因地制宜地開展的文體活動有：春節(jié)期間開展“送萬福 進萬家”書法志愿服務(wù)公益活動；“三八節(jié)”戶外活動，李健赴我段慰問一線女職工；開展“書香三八”活動，豐富職工業(yè)余生活，號召女職工積極踴躍參與；同時開展讀書征文----談讀書；開展了關(guān)于開展“四月八”戶外趣味活動；開展了義務(wù)植樹活動；開展“攜手保護美麗河湖 維護美麗生態(tài)環(huán)境”自愿者活動；召開主題讀書活動暨紀念中國共產(chǎn)黨建黨97周年活動；開展“文明如廁、從我做起”主題宣傳活動；開展憲法宣誓活動等。

4.201*年結(jié)合工作及業(yè)務(wù)需要還開展了相關(guān)知識培訓(xùn)；開展公路綠化知識培訓(xùn)；舉辦安全應(yīng)急救護、職業(yè)病防治培訓(xùn)；安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)；開展了農(nóng)民工大、中修工地施工技術(shù)、安全交底培訓(xùn)；開展201*年“安全生產(chǎn)月”宣傳活動及安全培訓(xùn)等。

5.開展了道德講堂、主體活動：“參觀中國天眼·培育工匠精神”主題黨日暨道德講堂活動；開展第三期道德講堂暨讀書活動。開展“八一”建軍節(jié)紀念活動；到新哨村開展“不忘初心勇?lián)��?dāng)、脫貧攻堅有作為”培訓(xùn)工作暨主題黨日活動；到光明村開展主題黨日暨志愿者活動；還組織職工觀看電影《文朝榮》及大型記錄片《厲害了，我的國》。總之、201*年各類活動是比較豐富多彩的一年。

四、進一步搞好段務(wù)、站務(wù)公開工作

遵照上級有關(guān)指示精神開展好政務(wù)公開工作，成熟一項公開一項的原則。我段不定期地在段公開欄內(nèi)公開工作中職工群眾關(guān)心的熱點問題。如工程發(fā)包、大宗物品的采購和大額資金的使用情況，實行陽光操作，每月公開機關(guān)食堂伙食費的收支情況；各站也實行財務(wù)及職工食堂伙食費公開。通過開展段務(wù)、站務(wù)公開工作，加強民主監(jiān)督、民主管理，反映和實現(xiàn)了職工的愿望和心聲，從政治上保證了職工主人翁的地位，從制度上落實了職工當(dāng)家作主的權(quán)利，維護了廣大職工的合法權(quán)益，對調(diào)動職工的積極性起到了很好的推動作用，更重要的是有利于加強我段的黨風(fēng)廉政建設(shè)，堵住了漏洞，杜絕了腐敗。從根本上改善了干群關(guān)系，增強了干部隊伍的廉潔意識、民主意識，提高了拒腐防變的能力，促進了我段各項工作的開展，職工的民主參與意識得到了進一步的加強。同時，讓社會群眾對我段工作一目了然，方便群眾辦事，同時接受社會監(jiān)督預(yù)防腐敗，更好地為地方經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的作用。

五、加強自身建設(shè)，工會工作質(zhì)量和水平不斷提高

（一）抓組織建設(shè)。健全職工代表大會機構(gòu)，加強單位工會組織建設(shè)。在管理局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下、我段根據(jù)工會章程在職代會上選舉產(chǎn)生新的工會委員。為工會工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

（二）抓制度建設(shè)。健全完善了各項規(guī)章制度，使各項工作走向規(guī)范化、程序化、制度化。進一步明確了責(zé)權(quán)利，保證了各項工作的順利進行。

（三）抓思想作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立以人為本、服務(wù)職工的思想，做到工作求真務(wù)實，不斷提高思想認識和辦事能力。采取以會代訓(xùn)、業(yè)余自學(xué)等形式，組織工會干部加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工會干部的思想素質(zhì)和工作能力。

（四）加強工會陣地建設(shè)。充分發(fā)揮站班工會小組的作用，加強一線養(yǎng)護站、機化站和治超站工會小組建設(shè)，努力改善職工學(xué)習(xí)、生活和工作環(huán)境，更新學(xué)習(xí)、生活和文體設(shè)施，滿足職工需求，部分站點已建設(shè)成為安全、優(yōu)雅、舒適、健康的職工之家。

六、創(chuàng)新工會宣傳文化陣地，不斷豐富職工業(yè)余文化生活

201*年，工會發(fā)揮宣傳輿論作用，全年計劃完成簡報11期，到目前完成10期；在貴州省都勻公路局子網(wǎng)站發(fā)表文章、圖片17篇/幅；在“都勻公路”微信公眾號發(fā)表文章、圖片16篇/幅；在貴州省局網(wǎng)站發(fā)表文章、圖片1篇/幅；在中國公路發(fā)表文章1篇/幅。為了加強學(xué)習(xí)還為各站訂閱了《貴州日報》、《勞動時報》等各種報刊雜志。通過辦簡報大力宣傳公路養(yǎng)護職工敬業(yè)愛崗、無私奉獻的良好精神風(fēng)貌和公路事業(yè)所取得的可喜成績，樹立了公路人的形象。一年來：

（一）制定學(xué)習(xí)計劃、強化理論學(xué)習(xí)

今年主要學(xué)習(xí)了《十九屆中央紀委二次全會公報》、貴州省“兩會”精神、十九屆中央紀委二次全會精神、省廳局和管理局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作會議精神、《中國共產(chǎn)黨章程》、201*年全國“兩會”精神等。在學(xué)習(xí)過程中，黨支部班子認真開展中心組學(xué)習(xí)及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)討論，班子成員帶頭撰寫發(fā)言材料進行中心組學(xué)習(xí)交流發(fā)言，圍繞“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化共開展集中學(xué)習(xí)研討6次，撰寫發(fā)言材料6篇。

（二）大力宣傳先進典型，樹立公路人良好新形象。年終認真評選接受上級表彰的先進生產(chǎn)者4名、工會積極分子4名、優(yōu)秀女職工3名，先進集體1個養(yǎng)護站。其它接受表彰的先進個人多名。同時在單位內(nèi)每季度認真開展民主推薦集中評選的辦法推選每季度的優(yōu)秀個人。201*年還表彰駐村第一書記柏維在精準(zhǔn)扶貧工作中作出的成績。

（三）圍繞重點工作，加強宣傳報道。我段在今年二月申請成功微信公眾號，已經(jīng)在微信公眾號上發(fā)表40余條微信新聞，并將每條新聞發(fā)送至局機關(guān)，及時撰寫、上報宣傳稿件。

201*年工會工作總結(jié)

201*年，我段工會工作按照管理局黨委的工作思路及管理局工會工作的安排意見，在段黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下、在管理段行政的大力幫助、支持下，加強和改進了新形勢下工會自身建設(shè)，緊緊圍繞單位中心工作，全心全意依靠全體職工，充分調(diào)動廣大公路職工的積極性，全面開展工會工作，主要做了以下工作：積極以鞏固“四化段”建設(shè)和“兩個基礎(chǔ)”“三個文化”建設(shè)，著力推進行業(yè)文明建設(shè)，切實履行“參與、維護、建設(shè)、教育”四項基本職能。發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，正確表達和維護職工的利益，力求把工會工作提高到一個新水平，為公路事業(yè)加速發(fā)展做出新的貢獻。具體工作情況匯報如下：

一、民主管理逐步推進和完善

(一)單位職代會制度建設(shè)得到加強。職代會制度是以廣大職工為主體，依法參與單位民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，是單位推進民主管理的重要組織形式。

201*年我會按照《工會法》、《工會章程》及《職代會條例》的有關(guān)規(guī)定，于201*年3月15日召開職工代表大會，會上審議通過《行政工作報告》和《工會工作報告》，明確了201*年的目標(biāo)任務(wù)和實施舉措。同時對領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)管理人員進行民主測評及后備干部的推薦，對先進集體和先進個人進行了表彰等工作。明確了目標(biāo)任務(wù)。職代會上通過民主選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會，為我段工會工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

（二）基層民主管理制度建設(shè)得到推進，職工參與基層民主管理、民主監(jiān)督的渠道得到拓寬。

一年來，段工會就新形勢下如何利用職代會平臺拓寬職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道，更好地發(fā)揮職工主人翁精神和作用，更好地維護職工的合法權(quán)益，更好地推動單位各項事業(yè)健康發(fā)展等方面進行了摸索和探討，為推進職代會制度建設(shè)打下了良好基礎(chǔ)。同時不斷充實職代會內(nèi)容，積極探索新形勢下職代會操作程序和機制，凡涉及發(fā)展的重大問題和職工切身利益的事項都積極建言，提交職代會代表討論。職工的主人翁意識不斷增強，參與單位民主管理的積極性逐漸提高，職代會議題更加符合實際，更具針對性。單位緊緊依靠職工搞好公路建設(shè)、管理和養(yǎng)護的主導(dǎo)思想得到了充分體現(xiàn)，職代會向制度化、規(guī)范化方向穩(wěn)步邁進。

（三）職代會提案工作得到落實。堅持職代會前書面征求代表提案制度，就征求到的提案與行政進行充分協(xié)商、溝通，在職代會上由行政領(lǐng)導(dǎo)就代表提案進行答復(fù)并提出整改落實措施，一時無法落實的，逐一進行解釋說明。職代會提案做到了件件有交代、件件有落實。職工代表提出的11份提案進行了答復(fù)。且11份提案于8月底全部落實。

二、切實履行職能，積極維護職工權(quán)益

（一）積極開展送溫暖工程。關(guān)心弱勢群體，深入一線調(diào)查研究，摸清困難職工基本情況，建立困難職工檔案，推進送溫暖工程制度化、經(jīng)常化。201*年春節(jié)來臨之際，由段黨政工領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)慰問小組深入基層各養(yǎng)護站、看望在崗職工，深入老勞模、離休遺孀和現(xiàn)役軍人、農(nóng)民工家中慰問，向特困職工們給予特別的關(guān)懷。今年慰問人數(shù)為246人，其中在職工77人、勞模2人、農(nóng)民工11人，退休職工115人，遺孀36人，困難職工3人。春節(jié)期間走訪在職、退休職工16戶，走訪扶貧對象10戶。發(fā)放慰問品及慰問金共計11萬元�！傲�一”兒童節(jié)期間，工會采取形式多樣的關(guān)愛、慰問和幫扶活動，為部分職工子女購買了學(xué)習(xí)用品。段工會慰問脫貧攻堅幫扶點新甲烈中心小學(xué)和留守兒童30人。開展“金秋助學(xué)”活動，段工會積極地到掛幫的光明對考取大專院校的貧困農(nóng)民子女給予獎勵，對生活有困難的在讀職工子女給予補助，積極為符合條件的困難職工子女申請助學(xué)金。困難農(nóng)民工子女及單親困難職工子2人，慰問金400元，希望孩子們努力學(xué)習(xí)成為國家有用的人。另外，通過活動的開展和職工們一起座談，傾聽職工的心聲，了解職工生活、工作情況，取得了送溫暖、增感情、促和諧的良好效果。

（二）關(guān)注職工身心健康。及時慰問生病職工及家屬，救濟困難職工家庭，讓職工感受到單位及工會組織的關(guān)懷和溫暖，把單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)對職工身心健康的關(guān)愛落到實處。201*年中，“心系職工情，溫暖進萬家”的送溫暖活動，看望、慰問生病住院的在職16人、退休職6人，離休遺霜1人。職工家庭婚喪喜事及家庭發(fā)生糾紛，段領(lǐng)導(dǎo)及工會組織都要進行探望、慰問、調(diào)解，做到“五必訪”。段工會協(xié)同人事部門組織在職職工和離退休職工進行了健康檢查，為疾病的早發(fā)現(xiàn)、早治療提供了有利時機。201*年參加體檢職工、退休職工143人。201*年初夏的7月，段領(lǐng)導(dǎo)班子以人為本，心系職工，在高溫天氣，深入一線開展“送清涼”活動，給養(yǎng)護職工發(fā)放降溫費、勞動保護用品洗衣粉、肥皂等，送去日常防暑常用的藥品和一些防暑降溫用品，炎熱天氣為大修工地職工送西瓜，確保他們身心健康，活動慰問了職工及農(nóng)民工共80余人，資金累計近1.6萬元，確保廣大職工安全、健康度夏。201*年段工會還根據(jù)女職工身心特點，維護女職工的特殊權(quán)益，做好女職工維權(quán)工作。組織女職工座談會，表彰優(yōu)秀女職工，同時還學(xué)習(xí)《中華人民共和國反家庭暴力法》，要求廣大女職工遇到家庭沖突時用法律保護和捍衛(wèi)自己�！叭�八節(jié)”期間段領(lǐng)導(dǎo)組織開展“三八節(jié)春游踏青”活動，讓她們感受到節(jié)日的溫暖，另外活動當(dāng)日公路局黨委書記到我段看望女職工、并同大家親切交談，活動的開展促進了女職工身心健康發(fā)展。

（三）做好維權(quán)幫扶工作，依法維護職工合法權(quán)益。為推動維權(quán)幫扶工作向縱深發(fā)展，建立和完善工會維權(quán)幫扶長效機制，段工會始終將職工維權(quán)職能放在重要位置來對待。采取各種形式聽取職工呼聲和意愿，深入一線了解職工家庭情況和生活疾苦，把帶有普遍性和代表性的問題及時向段領(lǐng)導(dǎo)班子匯報，并逐級向上反映。近年來，反映的問題有“轉(zhuǎn)崗”職工公積金、通信費問題，經(jīng)職代會討論已為我段11名解“轉(zhuǎn)崗”職工解決了公積金、通信費問題。

（四）201*年我段為了加強站點建設(shè)，為一線5個養(yǎng)護站配齊了，冰箱、冰柜、洗衣機等生活電器。極大方便了職工的生產(chǎn)生活。

三、圍繞中心工作開展的各項活動，生動活潑、豐富多彩

（一）抓好“建功立業(yè)大競賽”活動。認真開展好“州級文明單位”創(chuàng)建工作。8月中旬獲得“州級文明單位”授牌。201*年10月初擺金站創(chuàng)建省直機關(guān)文明窗口待驗收。201*年上半年接受省局半年檢查綜合排名在第一梯隊。還表彰參加“生命至上、安全發(fā)展”安全知識競答活動優(yōu)秀職工。

（二）二是重視安全生產(chǎn)，積極開展“安康杯”勞動競賽活動

一是圍繞“養(yǎng)護優(yōu)先”，開展職工大練兵、技能大提升，鞏固和提高職工綜合素質(zhì)。6月28日，利用S309線K144+850路段以預(yù)防性養(yǎng)護為契機開展201*年交通戰(zhàn)備演練及安康杯勞動競賽，按照活動方案。這次活動成立交通安全保暢組、競賽操作組、設(shè)備物資組，活動由段領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮。首先交通安全保障組對過往車輛及群眾進行管制、疏導(dǎo)，并在預(yù)防性養(yǎng)護路段前后200米的位置擺放安全標(biāo)志牌。這次活動組織人員41余人次。其中農(nóng)民工12人。設(shè)立安全錐50個，各種機械設(shè)備近10臺。按照預(yù)防性養(yǎng)護與應(yīng)急搶險程序，近4個小時，經(jīng)過干部、職工的共同努力，該路恢復(fù)通暢。堅持安全學(xué)習(xí)、安全督查、隱患點排查整治及普法宣傳。我段加強路政巡查，繼續(xù)推行《安全承諾書》，各養(yǎng)護站也積極協(xié)同路政搞好公路巡查及安全隱患排查，對占路堆放物料行為，發(fā)現(xiàn)一處清理一處，對沒有及時清理的占路堆放行為，與當(dāng)事人簽訂《安全承諾書》，大大提高了公路安全管理工作效益。使“安康杯”競賽活動及“路政宣傳月”、“安全生產(chǎn)月” 同我縣法制宣傳月活動相結(jié)合，6月中旬，我段路政大隊、生產(chǎn)部門、辦公室、工會等部門共12人，開展了“生命至上、安全發(fā)展為主題”的宣傳活動。還利用場天開展以《公路法》、《貴州省公路路政管理條例》、《超限運輸車輛行駛公路管理條例》為主要內(nèi)容的路政宣傳，并在現(xiàn)場擺放展板圖文并茂詮釋涉公路違法行為，當(dāng)天，請我縣電視臺到現(xiàn)場拍攝，并在我電視臺進行報道。本次活動旨在宣傳普及公路路政管理法律法規(guī)知識，讓廣大人民群眾和社會各界了解公路法律法規(guī)，理解和支持路政管理工作的，讓全社會共同參與保護公路完好、安全和暢通的環(huán)境，提高意識，自覺遵紀守法，做到“愛路護路、人人有責(zé)”。當(dāng)天發(fā)放各種宣傳資料2000余份，通過宣傳活動，讓公路法律法規(guī)真正深入民心，使沿線居民和駕駛員進一步了解公路法律法規(guī)，使路政管理工作贏得社會的理解和支持，為更好的開展路域環(huán)境整治和超限治理工作打下基礎(chǔ)。同時保護公路暢通，為地方經(jīng)濟建設(shè)服好務(wù)。

（三）堅持工會勞動保護監(jiān)督檢查制度

做到安全隱患不排出不施工，安全設(shè)施不到位不上崗，安全教育不進行不動工。進行各種安全培訓(xùn)及安全技術(shù)交底7次、參訓(xùn)人員達210人次，堅決杜絕了“野蠻施工，違章作業(yè)”，職工路上作業(yè)安全標(biāo)志牌要求規(guī)范設(shè)置，杜絕事故的發(fā)生，最大限度地維護職工的合法權(quán)益。201*年我段還加大安全經(jīng)費的投，新增更換安全服100套、安全錐300個、反光背心50件、警示柱100顆。

（四）做好“春運”農(nóng)民工返崗返鄉(xiāng)服務(wù) 把春運工作貫穿于“安康杯”競賽活動中

春運期間，我段生產(chǎn)部門、路政、各養(yǎng)護站、治超站等在春運工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)下，積極加入到服務(wù)廣大旅客安全便捷出行的行列中。因此整個春運期間沒有出現(xiàn)車輛和旅客滯留現(xiàn)象。職工們用實際行動提高公路的安全暢通能力和服務(wù)水平，為公路事業(yè)增光添彩，樹立了我公路人形象。

（五）文體活動豐富多彩，健康向上

1.舉辦我公路管理段201*年“迎新春”職工運動會。201*年1月11日至15日，在我公路管理段擺金職養(yǎng)護站舉辦了以“推進職工全民健身活動，樹立科學(xué)健康生活理念”為主題的職工運動會，全段5個養(yǎng)護站、1個超限站及管理段機關(guān)共7支代表隊60名運動員，參加了乒乓球、羽毛球、氣排球和拔河5個項目的比賽。賽場上，運動員生龍活虎，團結(jié)協(xié)作，比出了水平。賽場外，運動員相互溝通，互敬互愛，增進了友誼。達到了凝心聚力、活躍氣氛、增強體質(zhì)的效果。

2.積極組隊參加都勻局職工運動會。201*年6月8日至19日，都勻局氣排球職工運動會在平塘舉行。我們組織了達7人的運動隊積極參與，雖然沒有取得好的成績，卻比出了友誼，找出了差距。

3.201*年除了必須開展的文體活動外，還結(jié)合雙創(chuàng)工作還開展了一些豐富多彩的豐富職工文體生活、營造和諧、團結(jié)、健康、文明的氛圍。一年來，我段圍繞中心工作、因地制宜地開展的文體活動有：春節(jié)期間開展“送萬福 進萬家”書法志愿服務(wù)公益活動；“三八節(jié)”戶外活動，李健赴我段慰問一線女職工；開展“書香三八”活動，豐富職工業(yè)余生活，號召女職工積極踴躍參與；同時開展讀書征文----談讀書；開展了關(guān)于開展“四月八”戶外趣味活動；開展了義務(wù)植樹活動；開展“攜手保護美麗河湖 維護美麗生態(tài)環(huán)境”自愿者活動；召開主題讀書活動暨紀念中國共產(chǎn)黨建黨97周年活動；開展“文明如廁、從我做起”主題宣傳活動；開展憲法宣誓活動等。

4.201*年結(jié)合工作及業(yè)務(wù)需要還開展了相關(guān)知識培訓(xùn)；開展公路綠化知識培訓(xùn)；舉辦安全應(yīng)急救護、職業(yè)病防治培訓(xùn)；安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)；開展了農(nóng)民工大、中修工地施工技術(shù)、安全交底培訓(xùn)；開展201*年“安全生產(chǎn)月”宣傳活動及安全培訓(xùn)等。

5.開展了道德講堂、主體活動：“參觀中國天眼·培育工匠精神”主題黨日暨道德講堂活動；開展第三期道德講堂暨讀書活動。開展“八一”建軍節(jié)紀念活動；到新哨村開展“不忘初心勇?lián)��?dāng)、脫貧攻堅有作為”培訓(xùn)工作暨主題黨日活動；到光明村開展主題黨日暨志愿者活動；還組織職工觀看電影《文朝榮》及大型記錄片《厲害了，我的國》�？傊�、201*年各類活動是比較豐富多彩的一年。

四、進一步搞好段務(wù)、站務(wù)公開工作

遵照上級有關(guān)指示精神開展好政務(wù)公開工作，成熟一項公開一項的原則。我段不定期地在段公開欄內(nèi)公開工作中職工群眾關(guān)心的熱點問題。如工程發(fā)包、大宗物品的采購和大額資金的使用情況，實行陽光操作，每月公開機關(guān)食堂伙食費的收支情況；各站也實行財務(wù)及職工食堂伙食費公開。通過開展段務(wù)、站務(wù)公開工作，加強民主監(jiān)督、民主管理，反映和實現(xiàn)了職工的愿望和心聲，從政治上保證了職工主人翁的地位，從制度上落實了職工當(dāng)家作主的權(quán)利，維護了廣大職工的合法權(quán)益，對調(diào)動職工的積極性起到了很好的推動作用，更重要的是有利于加強我段的黨風(fēng)廉政建設(shè)，堵住了漏洞，杜絕了腐敗。從根本上改善了干群關(guān)系，增強了干部隊伍的廉潔意識、民主意識，提高了拒腐防變的能力，促進了我段各項工作的開展，職工的民主參與意識得到了進一步的加強。同時，讓社會群眾對我段工作一目了然，方便群眾辦事，同時接受社會監(jiān)督預(yù)防腐敗，更好地為地方經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的作用。

五、加強自身建設(shè)，工會工作質(zhì)量和水平不斷提高

（一）抓組織建設(shè)。健全職工代表大會機構(gòu)，加強單位工會組織建設(shè)。在管理局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下、我段根據(jù)工會章程在職代會上選舉產(chǎn)生新的工會委員。為工會工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

（二）抓制度建設(shè)。健全完善了各項規(guī)章制度，使各項工作走向規(guī)范化、程序化、制度化。進一步明確了責(zé)權(quán)利，保證了各項工作的順利進行。

（三）抓思想作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立以人為本、服務(wù)職工的思想，做到工作求真務(wù)實，不斷提高思想認識和辦事能力。采取以會代訓(xùn)、業(yè)余自學(xué)等形式，組織工會干部加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工會干部的思想素質(zhì)和工作能力。

（四）加強工會陣地建設(shè)。充分發(fā)揮站班工會小組的作用，加強一線養(yǎng)護站、機化站和治超站工會小組建設(shè)，努力改善職工學(xué)習(xí)、生活和工作環(huán)境，更新學(xué)習(xí)、生活和文體設(shè)施，滿足職工需求，部分站點已建設(shè)成為安全、優(yōu)雅、舒適、健康的職工之家。

六、創(chuàng)新工會宣傳文化陣地，不斷豐富職工業(yè)余文化生活

201*年，工會發(fā)揮宣傳輿論作用，全年計劃完成簡報11期，到目前完成10期；在貴州省都勻公路局子網(wǎng)站發(fā)表文章、圖片17篇/幅；在“都勻公路”微信公眾號發(fā)表文章、圖片16篇/幅；在貴州省局網(wǎng)站發(fā)表文章、圖片1篇/幅；在中國公路發(fā)表文章1篇/幅。為了加強學(xué)習(xí)還為各站訂閱了《貴州日報》、《勞動時報》等各種報刊雜志。通過辦簡報大力宣傳公路養(yǎng)護職工敬業(yè)愛崗、無私奉獻的良好精神風(fēng)貌和公路事業(yè)所取得的可喜成績，樹立了公路人的形象。一年來：

（一）制定學(xué)習(xí)計劃、強化理論學(xué)習(xí)

今年主要學(xué)習(xí)了《十九屆中央紀委二次全會公報》、貴州省“兩會”精神、十九屆中央紀委二次全會精神、省廳局和管理局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作會議精神、《中國共產(chǎn)黨章程》、201*年全國“兩會”精神等。在學(xué)習(xí)過程中，黨支部班子認真開展中心組學(xué)習(xí)及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)討論，班子成員帶頭撰寫發(fā)言材料進行中心組學(xué)習(xí)交流發(fā)言，圍繞“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化共開展集中學(xué)習(xí)研討6次，撰寫發(fā)言材料6篇。

（二）大力宣傳先進典型，樹立公路人良好新形象。年終認真評選接受上級表彰的先進生產(chǎn)者4名、工會積極分子4名、優(yōu)秀女職工3名，先進集體1個養(yǎng)護站。其它接受表彰的先進個人多名。同時在單位內(nèi)每季度認真開展民主推薦集中評選的辦法推選每季度的優(yōu)秀個人。201*年還表彰駐村第一書記柏維在精準(zhǔn)扶貧工作中作出的成績。

（三）圍繞重點工作，加強宣傳報道。我段在今年二月申請成功微信公眾號，已經(jīng)在微信公眾號上發(fā)表40余條微信新聞，并將每條新聞發(fā)送至局機關(guān)，及時撰寫、上報宣傳稿件。

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