第一篇：煤礦反違章安全教育活動總結(jié)

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煤礦反違章安全教育活動總結(jié)

煤礦安全關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展，職工的幸福，“三違”則成了煤礦安全生產(chǎn)的大敵。如何杜絕“三違”確保礦區(qū)安全，一直是安全管理的難題。礦開展反違章安全教育，以提高思想認(rèn)識為先導(dǎo)，以情感教育為重點(diǎn)，以嚴(yán)格考核為手段，有效的促進(jìn)了礦區(qū)的安全生產(chǎn)。

一、“違章就是事故”理念提出的背景。

當(dāng)前在煤礦生產(chǎn)中，安全生產(chǎn)是由人、物和環(huán)境共同組成的綜合系統(tǒng)。衡量安全管理水平的高低不是管理最強(qiáng)的地方，而是管理中最薄弱的環(huán)節(jié)，“違章”就是木桶理論中的“短板”，直接影響到安全生產(chǎn)。違章現(xiàn)象屢禁不止。違章成為煤礦安全生產(chǎn)的最大隱患，煤礦事故發(fā)生后最大的損失是生命，違章行為引發(fā)事故的后果直接危害職工家庭幸福、經(jīng)濟(jì)收入、集體榮譽(yù)、企業(yè)穩(wěn)定、社會和諧等。每個礦工都曾反反復(fù)復(fù)接受過安全教育和培訓(xùn)，但是現(xiàn)場違章現(xiàn)象卻時查時有，有的造成了嚴(yán)重后果，有的雖然只引發(fā)了小事故，使違章者被處以罰款或紀(jì)律上的處分，卻沒有在思想上引起重視，過一段時間就淡忘了違章教訓(xùn)；有的違章沒有被發(fā)現(xiàn)，違章者在思想上產(chǎn)生僥幸心理，形成習(xí)慣違章，給安全生產(chǎn)埋下了隱患。

違章是發(fā)生事故的前提。安全的死敵就是事故，而造成事故的一個重要原因就是“違章”。違章就是違反安全管理制度、規(guī)范、章程，違反安全技術(shù)措施及規(guī)程要求所從事的活動。海恩法則告訴我們，每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有29起輕微事故和300起未遂先兆，以及1000起事故

隱患，而這些事故隱患絕大多數(shù)都是出于違章造成的。根據(jù)對全國每年上百萬起事故原因進(jìn)行的分析證明，95％以上是由于違章而導(dǎo)致的。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導(dǎo)致的后果。

二、“違章就是事故”活動的具體內(nèi)容。

本著“安全為天、從嚴(yán)治礦”的原則，xx礦及時出臺了《關(guān)于開展“違章就是事故”大學(xué)習(xí)大討論活動的通知》、《xx礦“違章就是事故”處罰規(guī)定》等有關(guān)文件，根據(jù)“三違”的違章情節(jié)和嚴(yán)重程度將“三違”劃分為三類95條，對每一生產(chǎn)環(huán)節(jié)、每一道生產(chǎn)工序中的可能出現(xiàn)的“三違”行為進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定，第一類屬于一般“三違”，第二類屬于較嚴(yán)重“三違”，第三類屬于嚴(yán)重“三違”，分類分級對“三違”相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行建賬處罰。為鼓勵每一名職工能檢舉、查處、制止違章，礦每季度對有關(guān)人員適當(dāng)獎勵，為鼓勵“三違”人員違章后不再違章，礦規(guī)定如果連續(xù)3個月無違章行，返還其“三違”全額罰款。連帶人員的罰款根據(jù)本單位季度“三違”次數(shù)降低比例適當(dāng)進(jìn)行返還。

三、開展“違章就是事故”活動步驟。

1、 廣泛宣傳發(fā)動，使職工知其意，不愿違章。進(jìn)入xxxx年以來，xx礦在做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，充分利用礦內(nèi)廣播、櫥窗、黑板報、《xx信息》、局域網(wǎng)等宣傳媒體，深入持久地宣傳“違章就是事故”的理念，各區(qū)、隊(duì)會議室都張貼“違章就是事故”等宣傳標(biāo)語，制作“安全寄語”版板懸掛在井下，提醒每一位入井員工時刻不忘安全，并經(jīng)常性地開展安全知識有獎競賽活動和班前安全知識問答活動。他們還印制了“違章就是事故”的事故案例下發(fā)到每位職工手中。另外，他們充分利用電視、廣播、

牌板、標(biāo)語等多種形式對企業(yè)安全文化進(jìn)行廣泛宣傳。各職能部門也不定期組織開展事故分析會、班前安全培訓(xùn)、安全心連心文藝演出和“小手拉大手、安全伴我走”等活動，形成了不間斷的安全宣傳氛圍，使全礦員工的安全意識不斷增強(qiáng)。在礦區(qū)內(nèi)營造了濃厚的反“三違”、預(yù)防事故氛圍。責(zé)任明確、層次清晰、保障有力、落實(shí)到位的安全宣傳教育網(wǎng)絡(luò)，在職工充分了解了“違章就是事故”活動的意義，構(gòu)筑了牢固的安全防線，實(shí)現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。

2、 深入討論學(xué)習(xí)，使職工增其智，不會違章。各區(qū)（科）、隊(duì)在宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，通過安全例會、“每周一課”、班前會等形式，聯(lián)系工作實(shí)際，組織干部職工討論學(xué)習(xí)典型“三違”案例、xx礦建礦以來及公司201*年事故案例、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、《xx礦“違章就是事故”處罰規(guī)定》，引導(dǎo)職工規(guī)范作業(yè)行為，對照各工種操作規(guī)程，反思自己在日常工作中的不足之處，查找不足，清醒地認(rèn)識到“三違”的危害性，牢固樹立“違章就是事故”的理念，做到按正規(guī)循環(huán)作業(yè)，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活。按照“實(shí)用、有效”的原則，在全礦范圍內(nèi)開展了以安全培訓(xùn)為核心的活動，組織員工學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)方針和法律法規(guī)、煤礦安全規(guī)程、礦規(guī)礦紀(jì)、勞動保護(hù)與勞動合同、典型事故案例分析、自救互救與創(chuàng)傷急救等11個方面的制度和知識。xx礦通過培訓(xùn)與自我教育，使每名員工真正掌握本崗位的安全技能，熟知崗位存在的危險因素和識別方法，提高了員工杜絕和預(yù)防“三違”的能力，形成一道安全防線。

3、 強(qiáng)化三違查處，使職工明其理，不敢違章。三違不除，礦無寧日，xx礦要求糾正違章必須就是要通過從嚴(yán)考核，使違章者及有關(guān)人員都

有切膚之痛，把教訓(xùn)牢牢記心中，永不再犯。對違章指揮作業(yè)的干部或因管理性違章而造成作業(yè)人員違章的領(lǐng)導(dǎo)加倍處罰。xx礦要求各級干部必須強(qiáng)化安全責(zé)任意識，堅(jiān)決克服 “三乎”、“三慣”思想，深入現(xiàn)場，狠抓人的行為規(guī)范，切實(shí)解決現(xiàn)場存在的問題。嚴(yán)格干部下井帶班規(guī)定，跟班隊(duì)干在下班前對工作場所進(jìn)行安全確認(rèn)，為下一個班做好開工準(zhǔn)備工作，不符合安全生產(chǎn)條件的決不能開工；礦長安全小分隊(duì)、安監(jiān)處小分隊(duì)加大了監(jiān)督檢查力度，處理“三違”不留私情。對所查的問題按a、b、c級整理匯總， c級隱患24小時之內(nèi)處理，暫時處理不了的隱患必須制定切實(shí)可行的安全措施。對隱患不能及時治理、安全措施落實(shí)不到位、整治不達(dá)標(biāo)的，對領(lǐng)導(dǎo)干部要實(shí)行問責(zé)。六區(qū)（科）充分調(diào)動隊(duì)、班組自身規(guī)范行為的積極性和反“三違”的主動性，獎優(yōu)罰后。由區(qū)（科）技術(shù)主管監(jiān)督，各隊(duì)技術(shù)員對本隊(duì)職工以安全知識、事故案例、操作規(guī)程為內(nèi)容進(jìn)行考試，不及格者嚴(yán)禁上崗作業(yè)。為了防止“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，該礦還建立了“不放心人員”排查教育制度，對易發(fā)生“三違”的人群，特別是對不懂安全的“糊涂人”、盲目蠻干的“魯莽人”、滿不在乎的“麻痹人”、鉆安全檢查空子的“經(jīng)驗(yàn)人”、探親歸來的“疲勞人”等人員進(jìn)行重點(diǎn)幫教，一季度職工共寫出保證書201*余份，礦科級干部深入班前會8本新聞共2頁,當(dāng)前在第1頁12

第二篇：煤礦反違章安全教育活動總結(jié)

煤礦安全關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展，職工的幸福，“三違”則成了煤礦安全生產(chǎn)的大敵。如何杜絕“三違”確保礦區(qū)安全，一直是安全管理的難題。礦開展反違章安全教育，以提高思想認(rèn)識為先導(dǎo)，以情感教育為重點(diǎn)，以嚴(yán)格考核為手段，有效的促進(jìn)了礦區(qū)的安全生產(chǎn)。

一、“違章就是事故”理念提出的背景。

當(dāng)前在煤礦生產(chǎn)中，安全生產(chǎn)是由人、物和環(huán)境共同組成的綜合系統(tǒng)。衡量安全管理水平的高低不是管理最強(qiáng)的地方，而是管理中最薄弱的環(huán)節(jié)，“違章”就是木桶理論中的“短板”，直接影響到安全生產(chǎn)。

違章現(xiàn)象屢禁不止。違章成為煤礦安全生產(chǎn)的最大隱患，煤礦事故發(fā)生后最大的損失是生命，違章行為引發(fā)事故的后果直接危害職工家庭幸福、經(jīng)濟(jì)收入、集體榮譽(yù)、企業(yè)穩(wěn)定、社會和諧等。每個礦工都曾反反復(fù)復(fù)接受過安全教育和培訓(xùn)，但是現(xiàn)場違章現(xiàn)象卻時查時有，有的造成了嚴(yán)重后果，有的雖然只引發(fā)了小事故，使違章者被處以罰款或紀(jì)律上的處分，卻沒有在思想上引起重視，過一段時間就淡忘了違章教訓(xùn)；有的違章沒有被發(fā)現(xiàn)，違章者在思想上產(chǎn)生僥幸心理，形成習(xí)慣違章，給安全生產(chǎn)埋下了隱患。

違章是發(fā)生事故的前提。安全的死敵就是事故，而造成事故的一個重要原因就是“違章”。違章就是違反安全管理制度、規(guī)范、章程，違反安全技術(shù)措施及規(guī)程要求所從事的活動。海恩法則告訴我們，每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有29起輕微事故和300起未遂先兆，以及1000起事故隱患，而這些事故隱患絕大多數(shù)都是出于違章造成的。根據(jù)對全國每年上百萬起事故原因進(jìn)行的分析證明，95％以上是由于違章而導(dǎo)致的。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導(dǎo)致的后果。

二、“違章就是事故”活動的具體內(nèi)容。

本著“安全為天、從嚴(yán)治礦”的原則，xx礦及時出臺了《關(guān)于開展“違章就是事故”大學(xué)習(xí)大討論活動的通知》、《xx礦“違章就是事故”處罰規(guī)定》等有關(guān)文件，根據(jù)“三違”的違章情節(jié)和嚴(yán)重程度將“三違”劃分為三類95條，對每一生產(chǎn)環(huán)節(jié)、每一道生產(chǎn)工序中的可能出現(xiàn)的“三違”行為進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定，第一類屬于一般“三違”，第二類屬于較嚴(yán)重“三違”，第三類屬于嚴(yán)重“三違”，分類分級對“三違”相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行建賬處罰。為鼓勵每一名職工能檢舉、查處、制止違章，礦每季度對有關(guān)人員適當(dāng)獎勵，為鼓勵“三違”人員違章后不再違章，礦規(guī)定如果連續(xù)3個月無違章行，返還其“三違”全額罰款。連帶人員的罰款根據(jù)本單位季度“三違”次數(shù)降低比例適當(dāng)進(jìn)行返還。

三、開展“違章就是事故”活動步驟。

1、 廣泛宣傳發(fā)動，使職工知其意，不愿違章。進(jìn)入xxxx年以來，xx礦在做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，充分利用礦內(nèi)廣播、櫥窗、黑板報、《xx信息》、局域網(wǎng)等宣傳媒體，深入持久地宣傳“違章就是事故”的理念，各區(qū)、隊(duì)會議室都張貼“違章就是事故”等宣傳標(biāo)語，制作“安全寄語”版板懸掛在井下，提醒每一位入井員工時刻不忘安全，并經(jīng)常性地開展安全知識有獎競賽活動和班前安全知識問答活動。他們還印制了“違章就是事故”的事故案例下發(fā)到每位職工手中。另外，他們充分利用電視、廣播、牌板、標(biāo)語等多種形式對企業(yè)安全文化進(jìn)行廣泛宣傳。各職能部門也不定期組織開展事故分析會、班前安全培訓(xùn)、安全心連心文藝演出和“小手拉大手、安全伴我走”等活動，形成了不間斷的安全宣傳氛圍，使全礦員工的安全意識不斷增強(qiáng)。在礦區(qū)內(nèi)營造了濃厚的反“三違”、預(yù)防事故氛圍。責(zé)任明確、層次清晰、保障有力、落實(shí)到位的安全宣傳教育網(wǎng)絡(luò)，在職工充分了解了“違章就是事故”活動的意義，構(gòu)筑了牢固的安全防線，實(shí)現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。

2、 深入討論學(xué)習(xí)，使職工增其智，不會違章。各區(qū)（科）、隊(duì)在宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，通過安全例會、“每周一課”、班前會等形式，聯(lián)系工作實(shí)際，組織干部職工討論學(xué)習(xí)典型“三違”案例、xx礦建礦以來及公司xx年事故案例、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、《xx礦“違章就是事故”處罰規(guī)定》，引導(dǎo)職工規(guī)范作業(yè)行為，對照各工種操作規(guī)程，反思自己在日常工作中的不足之處，查找不足，清醒地認(rèn)識到“三違”的危害性，牢固樹立“違章就是事故”的理念，做到按正規(guī)循環(huán)作業(yè)，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活。按照“實(shí)用、有效”的原則，在全礦范圍內(nèi)開展了以安全培訓(xùn)為核心的活動，組織員工學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)方針和法律法規(guī)、煤礦安全規(guī)程、礦規(guī)礦紀(jì)、勞動保護(hù)與勞動合同、典型事故案例分析、自救互救與創(chuàng)傷急救等11個方面的制度和知識。xx礦通過培訓(xùn)與自我教育，使每名員工真正掌握本崗位的安全技能，熟知崗位存在的危險因素和識別方法，提高了員工杜絕和預(yù)防“三違”的能力，形成一道安全防線。

3、 強(qiáng)化三違查處，使職工明其理，不敢違章。三違不除，礦無寧日，xx礦要求糾正違章必須就是要通過從嚴(yán)考核，使違章者及有關(guān)人員都有切膚之痛，把教訓(xùn)牢牢記心中，永不再犯。對違章指揮作業(yè)的干部或因管理性違章而造成作業(yè)人員違章的領(lǐng)導(dǎo)加倍處罰。xx礦要求各級干部必須強(qiáng)化安全責(zé)任意識，堅(jiān)決克服 “三乎”、“三慣”思想，深入現(xiàn)場，狠抓人的行為規(guī)范，切實(shí)解決現(xiàn)場存在的問題。嚴(yán)格干部下井帶班規(guī)定，跟班隊(duì)干在下班前對工作場所進(jìn)行安全確認(rèn)，為下一個班做好開工準(zhǔn)備工作，不符合安全生產(chǎn)條件的決不能開工；礦長安全小分隊(duì)、安監(jiān)處小分隊(duì)加大了監(jiān)督檢查力度，處理“三違”不留私情。對所查的問題按a、b、c級整理匯總， c級隱患24小時之內(nèi)處理，暫時處理不了的隱患必須制定切實(shí)可行的安全措施。對隱患不能及時治理、安全措施落實(shí)不到位、整治不達(dá)標(biāo)的，對領(lǐng)導(dǎo)干部要實(shí)行問責(zé)。六區(qū)（科）充分調(diào)動隊(duì)、班組自身規(guī)范行為的積極性和反“三違”的主動性，獎優(yōu)罰后。由區(qū)（科）技術(shù)主管監(jiān)督，各隊(duì)技術(shù)員對本隊(duì)職工以安全知識、事故案例、操作規(guī)程為內(nèi)容進(jìn)行考試，不及格者嚴(yán)禁上崗作業(yè)。為了防止“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，該礦還建立了“不放心人員”排查教育制度，對易發(fā)生“三違”的人群，特別是對不懂安全的“糊涂人”、盲目蠻干的“魯莽人”、滿不在乎的“麻痹人”、鉆安全檢查空子的“經(jīng)驗(yàn)人”、探親歸來的“疲勞人”等人員進(jìn)行重點(diǎn)幫教，一季度職工共寫出保證書xx余份，礦科級干部深入班前會800余人次，礦領(lǐng)導(dǎo)參加安全例會30余人次，這些工作較好地起到了教育、警示職工的作用。

四、開展“違章就是事故”活動體會及效果。

開展“違章就是事故”活動，是xx礦深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動的具體體現(xiàn)，通過開展“違章就是事故”活動，礦井出現(xiàn)可喜變化：一是職工學(xué)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)規(guī)定、現(xiàn)場遵章守紀(jì)、按章操作的人增多了，心存僥幸、碰運(yùn)氣的人減少了。二是上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活的人增多了，冒險蠻干、一味搶時間、趕速度的人減少。三是主動講安全、重質(zhì)量的人增多了，事不關(guān)已、得過且過的人減少了，通過三個月的運(yùn)行，“三違”現(xiàn)象明顯減少，礦井安全生產(chǎn)的系數(shù)增加。

第三篇：開展安全生產(chǎn)“反違章”活動總結(jié)

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督與管理，遏制違章現(xiàn)象，規(guī)范工作(一篇好范文帶來更多輕松www.weilaioem.com)行為。根據(jù)國網(wǎng)公司以及分公司《關(guān)于開展安全生產(chǎn)“反違章”活動的通知》要求，我所結(jié)合自己的實(shí)際工作，在全所范圍內(nèi)開展了安全生產(chǎn)“反違章”活動。一是結(jié)合本所實(shí)際和近期重點(diǎn)工作制定出保護(hù)所安全生產(chǎn)“反違章”活動實(shí)施方案。落實(shí)具體措施，力求活動取得實(shí)效。二是在

“反違章”活動期間，所領(lǐng)導(dǎo)深入班組、現(xiàn)場進(jìn)行檢查，嚴(yán)肅查處糾正違章現(xiàn)象。三是本次活動，各級人員在思想上高度重視，在各類作業(yè)現(xiàn)場，工作人員能夠嚴(yán)格執(zhí)行“安規(guī)”、“兩票”、“繼電保護(hù)安全措施票”及施工“三措”，作業(yè)流程規(guī)范。具體活動總結(jié)如下：

一、為扎實(shí)有效地推進(jìn)和實(shí)施活動的開展，確保活動部署周密，首先保護(hù)所成立了“反違章”活動領(lǐng)導(dǎo)組。

組長：

副組長：

成員：

隨即書面下發(fā)了《xxx安全生產(chǎn)“反違章”活動實(shí)施方案》。

二、活動具體內(nèi)容

1、各組、室通過安全日活動一是組織全體人員學(xué)習(xí)《國家電網(wǎng)公司安全技術(shù)勞動保護(hù)七項(xiàng)重點(diǎn)措施》，省公司今年下發(fā)的《典型事故案例匯編》、《xx省電力公司反違章工作規(guī)定》，公司近期修訂下發(fā)的《xx供電分公司承包工程及基建、改建工程和臨時工安全管理規(guī)定》、《xx供電分公司安全工器具管理制度實(shí)施細(xì)則》等文件。二是針對公司今年發(fā)生的四起一類障礙等不安全情況，結(jié)合各自的工作崗位，針對性地開展“以案說法”和“反違章”專題討論活動，通過典型事故案例分析各種違章現(xiàn)象和突出的違章問題，查找自己在日常工作中，自己身邊的事、身邊的人是否存在習(xí)慣性違章。大家回顧了過去發(fā)生在身邊的由于違章引發(fā)的一些未遂事故，他們說：我們曾經(jīng)耳聞目睹了發(fā)生在我公司的一些人身未遂，其情景令人難以忘懷，至今想起還深感恐懼和不安，在生與死的邊緣，我們真正體會到了安全的重要性！盡管當(dāng)時沒有釀成人身事故，但教訓(xùn)是非常深刻的。三是管理層組織開展

“違章就是事故之源、違章就是傷亡之源”的安全思想教育。同時加大了對各類違章現(xiàn)象的處罰，通過采取安全教育和加大處罰等堅(jiān)決有效的措施，有效遏制了違章現(xiàn)象頻發(fā)的勢頭，在活動期間各類作業(yè)現(xiàn)場未發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象。

2、加強(qiáng)“安規(guī)”和新頒“兩票”的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，規(guī)范執(zhí)行程序�；顒悠陂g，所領(lǐng)導(dǎo)、工作票簽發(fā)人、安全員積極組織兩票執(zhí)行情況答疑活動，進(jìn)一步規(guī)范“兩票”、“繼電保護(hù)安全措施卡”的簽發(fā)和執(zhí)行程序。同時對在8月、9月工作票審核檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐張逐項(xiàng)進(jìn)行講解，并予以糾正。確保類似問題不再發(fā)生。

3、落實(shí)各級人員的安全責(zé)任，充分發(fā)揮各級安全網(wǎng)的作用，確保管理到位、措施到位、落實(shí)執(zhí)行到位、監(jiān)督考核到位。反違章活動期間，管理人員對現(xiàn)場工作票、繼電保護(hù)安全措施票的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督檢查指導(dǎo)，對不安全行為和事故苗頭及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正。所領(lǐng)導(dǎo)親自深入現(xiàn)場，嚴(yán)肅查糾違章現(xiàn)象。參加班組安全日活動，同大家一起研究違章現(xiàn)象的根源，總結(jié)出所有暴露出的問題均帶有普遍性：一是對小型作業(yè)現(xiàn)場的人身安全沒有引起足夠的重視，安全意識淡薄，忽視自身安全，麻痹大意，工作作風(fēng)渙散，客觀上增大了工作的隨意性；二是對超前控制事故的重要性及深遠(yuǎn)意義認(rèn)識不足，在貫徹執(zhí)行規(guī)章制度、落實(shí)防范措施方面存在走過場、流于形式。三是對安全教育培訓(xùn)工作重視不夠，工作不扎實(shí)，說在口頭上的多，真正具體指導(dǎo)實(shí)際工作的少。就保護(hù)人員來說，對保護(hù)裝置的理解程度，系統(tǒng)的配置、存在的危險因素及特殊的技術(shù)要求等情況是否很熟悉或掌握，準(zhǔn)備工作及日常工作的安排是否到位、班前班后會是否開的有實(shí)效等等，都要引起重視。

4、繼續(xù)深入落實(shí)開展“愛心活動”、實(shí)施“平安工程”十條措施，按照省公司基礎(chǔ)管理年的要求，開展現(xiàn)場查違章、違章查根源、根源查管理、管理查落實(shí)的閉環(huán)管理活動，把工作重點(diǎn)放在嚴(yán)格規(guī)章制度和安全措施的落實(shí)上，把工作重心放在作業(yè)班組、作業(yè)人員和作業(yè)現(xiàn)場，積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，逐步建立起反違章工作的常態(tài)機(jī)制，使反違章工作不斷得到深化。

5、全面加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，加大查處違章力度。以設(shè)備秋檢、老設(shè)備改造、設(shè)備投產(chǎn)項(xiàng)目等為重點(diǎn)，對無票工作、使用票種不正確、安全措施不完備、不規(guī)范、隨意擴(kuò)大工作范圍、違反作業(yè)程序、擅自操作等違章行為嚴(yán)肅查處；對“兩票”、“安卡”在填寫與執(zhí)行中漏項(xiàng)、漏簽字或不按規(guī)定要求認(rèn)真履行開、峻工手續(xù)，不進(jìn)行安全技術(shù)交底等，嚴(yán)格按《保護(hù)所“兩票”、“安卡”獎懲實(shí)施辦法》處罰中上限處理�；顒悠陂g重點(diǎn)檢查了xx變電站xx現(xiàn)場、xx變電站xx現(xiàn)場。另外在小型作業(yè)現(xiàn)場，也從安全措施標(biāo)準(zhǔn)化、人員行為規(guī)范化、現(xiàn)場作業(yè)文明化等方面進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)違章行為，嚴(yán)肅查處。

6、加強(qiáng)裝置性違章的檢查和整改。反違章活動期間，管理組全面開展裝置性違章的檢查工作。一是對庫房及變電站的試驗(yàn)電源進(jìn)行了一次全面的檢查，檢查發(fā)現(xiàn)有部分站的試驗(yàn)電源屏壞，部分電源線軸漏電保護(hù)器壞，已落實(shí)時間在10月31日前進(jìn)行維修或更換，確保每個試驗(yàn)電源、臨時電源都有漏電保護(hù)器，而且使用無問題。二是對保護(hù)、遠(yuǎn)動用所有儀器、儀表、安全工器具進(jìn)行了檢查，檢查結(jié)果遠(yuǎn)動使用儀器校驗(yàn)合格，儀表的校準(zhǔn)未超過校驗(yàn)周期，并貼有合格的標(biāo)志。三是配合運(yùn)行人員核對保護(hù)壓板名稱，對已投運(yùn)的和正在施工的保護(hù)壓板名稱進(jìn)行規(guī)范化標(biāo)注；四是繼續(xù)配合運(yùn)行人員完善遠(yuǎn)動運(yùn)行說明。

總之，一個月來，全所認(rèn)真開展安全生產(chǎn)“反違章”活動，切實(shí)提高了全所員工對安全工作的認(rèn)識，規(guī)范了現(xiàn)場工作行為，樹立了保人身安全、保電網(wǎng)安全、保設(shè)備安全意識，對設(shè)備的異常積極采取措施及時處理,

認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)防范措施要求，真正做到了防范于未然。扎扎實(shí)實(shí)做好了安全工作。目前秋檢、大修、技術(shù)改造工作正在緊張進(jìn)行中，各級人員均按照“高度重視、落實(shí)責(zé)任、盡心盡責(zé)、風(fēng)險預(yù)控、措施到位”的原則，把保人身安全工作放在首要位置，抓緊抓好，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

第四篇：安全生產(chǎn)反違章活動開展情況總結(jié)

安全監(jiān)察部

安全生產(chǎn)反違章活動開展情況匯報

根據(jù)公司反違章活動動員大會會議精神，全面貫徹落實(shí)省市公司關(guān)于深入開安全生產(chǎn)反違章活動的決策部署，安全監(jiān)察部組織本部人員學(xué)習(xí)了公司《安全生產(chǎn)反違章活動實(shí)施方案》，對反違章活動進(jìn)行了宣傳和部署，現(xiàn)將本次反違章活動開展情況匯報如下：

一、公司以xx號文件下發(fā)了《反違章活動實(shí)施方案》及修訂了公司《反違章工作規(guī)定及考核辦法》兩個綱領(lǐng)性文件，使得“反違章”活動工作的開展“有法可依”，“有據(jù)可查”。

二、組織本部人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了國家電網(wǎng)公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》和省、市、縣公司《201*年年安全工作意見》、安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”學(xué)習(xí)手冊，學(xué)習(xí)了xx電力公司安全生產(chǎn)違章下崗處罰實(shí)施辦法，學(xué)習(xí)了市公司《反違章工作規(guī)定》等文件，加強(qiáng)了反違章活動思想教育，形成一種人人反違章、個個要安全的聲勢，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

三、加強(qiáng)裝置性違章和管理違章的檢查和整改。反違章活動期間，安全監(jiān)察部將全面開展裝置性違章和管理違章的檢查工作。一是對庫房及變電站的試驗(yàn)電源進(jìn)行一次全面的檢查，確保每個試驗(yàn)電源、臨時電源都有漏電保護(hù)器，而且使用無問題。二是對保護(hù)、遠(yuǎn)動用所有儀器、儀表、安全工器具進(jìn)行全面檢查。三是配合運(yùn)行管理中心核對保護(hù)壓板名稱，對已投運(yùn)的和

正在施工的保護(hù)壓板名稱進(jìn)行規(guī)范化標(biāo)注。對于管理性違章，要嚴(yán)格對照檢查，發(fā)現(xiàn)的問題要按照規(guī)程規(guī)定落實(shí)整改到位。

四、強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查，確保反違章活動取得實(shí)效

為確保反違章活動取得實(shí)效，我部人員對施工現(xiàn)場進(jìn)行不定期的安全巡視檢查，重點(diǎn)檢查各施工隊(duì)安全活動的開展、各項(xiàng)安全制度的執(zhí)行落實(shí)情況、桿塔組立施工現(xiàn)場安全技術(shù)措施的落實(shí)及安全防范措施的落實(shí)情況、各類施工機(jī)械的使用情況以及現(xiàn)場文明施工等方面，對查出的違章行為，嚴(yán)格執(zhí)行公司《反違章工作規(guī)定》，做到查處得力、考核到位、教育到人，形成反違章工作的閉環(huán)管理。通過采取安全教育和加大處罰等措施，有效遏制了違章現(xiàn)象頻發(fā)的勢頭，為進(jìn)一步維持良好的安全生產(chǎn)局面打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第五篇：反違章、滅違紀(jì),安全教育和整紀(jì)正風(fēng)活動第二階段總結(jié)

湖東站關(guān)于開展

反違章、滅違紀(jì)，安全教育和整紀(jì)正風(fēng)活動第二階段總結(jié)“反違章、滅違紀(jì)，安全教育和整紀(jì)正風(fēng)”活動進(jìn)入第二階段即重點(diǎn)糾查階段以來，湖東站按照活動階段安排，緊緊圍繞分路不良、接發(fā)列車、分段放行、防溜措施、人身安全、施工盯控、設(shè)備質(zhì)量、職工兩紀(jì)等安全重點(diǎn)問題加強(qiáng)現(xiàn)場作業(yè)盯控，嚴(yán)格職工兩紀(jì)管理，深入開展重點(diǎn)糾查活動，并強(qiáng)化問題的整改，確保了活動效果�，F(xiàn)對第二階段活動情況匯報如下：

一、具體做法：

1、傳輸依法治局的管理理念，提高干部職工思想認(rèn)識

以“送法、講法、學(xué)法、守法”為載體，實(shí)現(xiàn)安全法制化管理。干部要“送法、講法”，職工要“學(xué)法、守法”，不僅要給職工講，還要給家屬講，讓職工和家屬共同清算發(fā)生安全問題的政治賬、經(jīng)濟(jì)賬和榮譽(yù)帳，使職工家屬真正成為安全管理的監(jiān)督員，發(fā)揮好”二道防線“作用。我們采取的方式有：組織全體職工觀看《鐵路安全法紀(jì)講堂》系列講座、全員筆答《安全知識百題》、學(xué)習(xí)《中華人們共和國治安管理處罰法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、至職工家屬的一份信等。特別是對7月22日路局運(yùn)輸安全緊急電話會議通報的二起事故，我們除了在第一時間進(jìn)行記名式傳達(dá)之外，還就當(dāng)前的管理模式與職工進(jìn)行了討論：現(xiàn)在的社會是法制社會，當(dāng)今的管理也是法制管理，以前發(fā)生擠岔子一類的事故無非是記處分，考核三個月，損失也就三個月，而現(xiàn)在是依法處理，必須承擔(dān)法律責(zé)任，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償，那會影響一個人的一生。通過新舊處理辦法的對比，全體干部職工都清楚了違章、違紀(jì)、違法的后果，清楚了造成事故可能承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任，清楚了降低崗位工資后所造成的影響和損失，清楚了問題如果發(fā)生在旅客列車上、正線或到發(fā)線三種背景下將會造成的嚴(yán)重后果，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的“三如意識”。

2、實(shí)施行車安全案例管理制度，增強(qiáng)憂患意識，做到警鐘長鳴

一是案例收集，對近年來全局、全大同站、全湖東站發(fā)生的事故、事故苗子進(jìn)行梳理，對每月發(fā)生的嚴(yán)重違章、違紀(jì)進(jìn)行梳理，并編印成冊下發(fā)班組，組織職工學(xué)習(xí)。二是案例分析，對事故案例分析違章原因、違反的條款、受到的處罰、考核的金額、責(zé)任者現(xiàn)在的處境，讓職工明白僥幸必然導(dǎo)致違章，違章必然引發(fā)事故，事故必定造成后果，從而做到警鐘長鳴。三是案例教育，在班前點(diǎn)名會的職工事故案例教育中，講解事故案例要做到四個清楚，即：基本情況要清、原因要清、引發(fā)的后果要清、正確的做法要清，讓職工真正意識到遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性。通過重溫歷年來的事故，特別是建局以來的“7.4”、“7.9””“2.14“事故，使全體干部職工明白了“違章就是違法，違章就是犯罪，違章就是殺人，違章就是自殺”的深刻含義，提高了全體干部職工遵章守紀(jì)的自覺性和積極性。

3、以“對規(guī)、對標(biāo)、對制度”為抓手，以重查強(qiáng)盯為手段，全面強(qiáng)化安全基礎(chǔ)，消除安 1

全隱患

按照大同站制定的行車作業(yè)必須卡死六項(xiàng)關(guān)鍵、22項(xiàng)具體卡控措施，調(diào)車安全必須卡死車站制定的六項(xiàng)關(guān)鍵、33項(xiàng)具體卡控措施，車站開展“對規(guī)、對標(biāo)”活動，查找安全薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化安全關(guān)鍵卡控。要求干部盯控行車作業(yè)必須做到關(guān)鍵作業(yè)、重點(diǎn)時段、特殊方式行車現(xiàn)場盯控，親歷親為；盯控調(diào)車作業(yè)必須做到調(diào)車作業(yè)“五不準(zhǔn)”、調(diào)車盯控“四關(guān)鍵”、現(xiàn)場檢查“五個一”，同時量化干部檢查寫實(shí)指標(biāo)，杜絕“人情牌、湊數(shù)牌、虛假牌”，并對所發(fā)放的各類牌進(jìn)行晾曬，剔除質(zhì)量低劣的牌，從而提高干部檢查寫實(shí)質(zhì)量，促進(jìn)職工全面落實(shí)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

4、強(qiáng)化后勤服務(wù)，關(guān)心職工生活，為安全生產(chǎn)提供強(qiáng)力保障

從7月26日開始，持續(xù)38℃的高溫天氣，針對氣溫高，任務(wù)重的現(xiàn)場實(shí)際，車站一是嚴(yán)把防暑教育關(guān)，組織全員進(jìn)行防暑降溫專題培訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握預(yù)防中暑和急救等相關(guān)知識，注重班前預(yù)想，增強(qiáng)職工自我保護(hù)意識，提高職工安全防護(hù)技能；二是開展送清涼活動，車站防暑降溫經(jīng)費(fèi)專款專用，購買西瓜、飲料等防暑降溫物品，由車站干部親自送到一線崗位職工手中，積極營造良好的暑期生產(chǎn)環(huán)境。三是強(qiáng)化后勤服務(wù)，加強(qiáng)對伙食團(tuán)的管理，嚴(yán)卡食堂衛(wèi)生、嚴(yán)控進(jìn)貨渠道，嚴(yán)把飯菜質(zhì)量，嚴(yán)防食物中毒，同時要求后勤及時更換夏被、按裝蚊帳，保證職工吃好、休息好，以充沛的精力投入到安全生產(chǎn)中。

5、強(qiáng)化列尾設(shè)備管理，落實(shí)用管修制度，確保設(shè)備正常上線

針對湖東站2萬噸、1.5萬噸開行對數(shù)增多后，列尾設(shè)備頻繁掉網(wǎng)的問題，7月29日，車站召集北京希電公司、北京中鐵公司、太原通訊段湖東車間、大同站列尾維修車間等有關(guān)設(shè)備單位，在車站信號樓四樓會議室召開了解決列尾設(shè)備頻繁掉網(wǎng)問題的專題會議，會議中查找出了列尾設(shè)備掉網(wǎng)的原因：一是可控列尾主機(jī)連網(wǎng)超時；二是機(jī)車ocu功率為8瓦，可控列尾主機(jī)功率為2瓦，占用g網(wǎng)時，機(jī)車處于優(yōu)勢；而且可控主機(jī)監(jiān)控通道為300條，現(xiàn)使用通道已達(dá)到299條，網(wǎng)絡(luò)容量接近飽和。針對問題發(fā)生的原因，車站一是要求設(shè)備單位提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，向路局運(yùn)輸處提交解決問題的書面報告；二是在問題未解決前，制定補(bǔ)強(qiáng)措施：（1）、可控列尾主機(jī)出現(xiàn)掉網(wǎng)等問題時，作業(yè)人員必須及時通知車場值班干部，車場干部必須現(xiàn)場進(jìn)行盯控，同時通知車站值班干部及設(shè)備單位。車站干部要加強(qiáng)與調(diào)度所的溝通聯(lián)系，及時調(diào)整列車開行；設(shè)備單位要積極配合車站查找設(shè)備掉網(wǎng)原因，采取措施進(jìn)行處理。

（2）、空車到達(dá)的回送列尾設(shè)備，要及時斷電，減少占用g網(wǎng)通道。

二、存在的問題：

1、7月27日10：00， 1調(diào)1號計(jì)劃，三場11道+51，一場12道-51，編872121次。調(diào)車長在三場指揮單機(jī)掛車時，顯示連接信號后，未顯示減速信號，

2、7月25日10：00分，四調(diào)二場11道組合，信號開放后調(diào)車長與二場車調(diào)聯(lián)控不徹底。

3、7月29日18：20分ii10道到達(dá)云岡方向jtj180次，車站值班員漏通知列尾值班員

摘取列尾裝臵，調(diào)車機(jī)作業(yè)時發(fā)現(xiàn)摘取，影響調(diào)車機(jī)作業(yè)效率。

4、7月28日8：00分檢查發(fā)現(xiàn)6：50分i場3道開同蒲方向z72763次，車號員未及時發(fā)出列車確報，影響裝車站及時起票。

5、7月28日9：10分i8道開同蒲方向z87201*次，信號開放后外勤助理未按規(guī)定再次確認(rèn)多方向發(fā)車信號是否正確。

三、問題原因分析

1、安全意識不強(qiáng)，作業(yè)簡化程序，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)仍存在差距。

2、缺乏大局觀念、暢通意識，工作中積極性、主動性不強(qiáng)。

四、活動取得效果：

截止7月31日活動已進(jìn)行了兩個階段，通過活動的開展，全站干部職工思想上已達(dá)成一致，各級干部管理責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，職工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)明顯提高，具體如下：

1、干部管理意識進(jìn)一步加強(qiáng)。通過活動的開展車站各級干部管理意識明顯增強(qiáng)，深入現(xiàn)場檢查職工兩紀(jì)一化，能深入細(xì)致地發(fā)現(xiàn)問題，并并圍繞現(xiàn)場安全制定了細(xì)化措施，杜絕了現(xiàn)場檢查搞形式、走過場的現(xiàn)象，使安全關(guān)鍵及隱患漏洞得到了有效控制。

2、作業(yè)制度有了明顯轉(zhuǎn)變。通過現(xiàn)場的追蹤檢查，全站干部職工能夠認(rèn)真查找自身存在的問題，并且在現(xiàn)場檢查中職工的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化較以前有明顯的提高。

3、班組管理得到加強(qiáng)。每名班組長的認(rèn)識和管理較以前提高了，首先是班組成員相互間安全協(xié)作意識提高了，配合融洽了，問題也解決了。其次班組長的管理水平，組織能力，總結(jié)能力提高了。

三、下一步安全工作措施

1、繼續(xù)以“反違章、滅違紀(jì)，安全教育和整紀(jì)正風(fēng)”活動為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場檢查寫實(shí)，并認(rèn)真做好整改。

2、加強(qiáng)安全管理和考核，充分發(fā)揮激勵機(jī)制的輿論導(dǎo)向作用。

3、根據(jù)天氣變化、運(yùn)輸任務(wù)、人員狀況等情況進(jìn)一步卡死安全關(guān)鍵，確保安全生產(chǎn)。

湖東站

201*年8月1日

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