公司財(cái)務(wù)人員2019年2季度預(yù)備黨員思想?yún)R報(bào) 本文簡(jiǎn)介：

作對(duì)、做好、做細(xì)，比如：將每人分管的每項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步分解為每日的任務(wù)進(jìn)度及流程，并以工作秩序表的方式予以明確，對(duì)完成情況日末自查、定期互查，如此，任務(wù)的執(zhí)行時(shí)間、結(jié)果也就有了保障。2、強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)的管理。關(guān)注細(xì)節(jié)是一種態(tài)度和習(xí)慣，財(cái)務(wù)尤其是會(huì)計(jì)工作就是由每個(gè)細(xì)節(jié)和數(shù)字構(gòu)成的，每項(xiàng)工作更應(yīng)在

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?　作對(duì)、做好、做細(xì)"，比如：將每人分管的每項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步分解為每日的任務(wù)進(jìn)度及流程，并以"工作秩序表"的方式予以明確，對(duì)完成情況"日末自查、定期互查"，如此，任務(wù)的執(zhí)行時(shí)間、結(jié)果也就有了保障。2、強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)的管理。關(guān)注細(xì)節(jié)是一種態(tài)度和習(xí)慣，財(cái)務(wù)尤其是會(huì)計(jì)工作就是由每個(gè)細(xì)節(jié)和數(shù)字構(gòu)成的，每項(xiàng)工作更應(yīng)在合格 的基礎(chǔ)上再向前走半步，把事情做得有條理和細(xì)致。這方面，財(cái)務(wù)工作更有其自身的特點(diǎn)，比如：做會(huì)計(jì)的人，能將賬記對(duì)記好，是其基本任務(wù)，但若追求細(xì)節(jié)，則有很多工作可做。如：嚴(yán)格把握費(fèi)用的控制是否符合程序；記賬憑證的摘要是否寫(xiě)得足夠清楚明白；每月能否能提供一份全公司費(fèi)用支出情況報(bào)告，將預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行反饋；提供的數(shù)據(jù)和報(bào)告是否有核對(duì)和檢查；報(bào)告格式是否統(tǒng)一美觀等等。3、創(chuàng)造和諧的工作氛圍。簡(jiǎn)化關(guān)系，公平公正，因才適崗，定期交流，發(fā)揮個(gè)體的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮"1+1 大于 2"的 團(tuán)隊(duì)效率。4、將自己的隊(duì)伍建設(shè)成一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織。 要建設(shè)一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)部門(mén)，學(xué)習(xí)是必不可少的。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人要主動(dòng)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)意識(shí)，擅于創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，通過(guò)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)的相互交流，及其他各種媒介，提高科室成員的業(yè)務(wù)技能，將團(tuán)隊(duì)建設(shè)成一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織。并從德、才各方面加強(qiáng)后備人才的培養(yǎng)。5、授權(quán)與分工。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人要懂得授權(quán)，特別是對(duì)一些已經(jīng)流程化的事務(wù)。崗位在按內(nèi)部控制程序進(jìn)行分工的基礎(chǔ)上，更應(yīng)強(qiáng)調(diào)整體合作，每一個(gè)崗位、個(gè)體的不到位都會(huì)影響整體的工作效率。
　　人生能有幾回博，在今后的日子里，我要化思想為行動(dòng)，用自己的勤勞與智慧在黨領(lǐng)導(dǎo)的這一方藍(lán)天下描繪未來(lái)的藍(lán)圖。
　　匯報(bào)人：

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