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財務工作總結不足之處(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-16 06:20:06 | 移動端:財務工作總結不足之處(精選多篇)

第一篇:財務工作不足之處

財務工作不足之處

一、中學財務工作現(xiàn)狀分析

中學是人才培養(yǎng)的搖籃,財務工作不足之處。教育的可持續(xù)發(fā)展過程中,一項重要的任務就是對于教育資源的合理配置和有效利用。近年來,國家實行教育產(chǎn)業(yè)化,財政對學校的撥款逐年減少,不少學校感到經(jīng)費緊張。因此如何使用管理學校的有限資金,使之達到邊際效益的最大化,是擺在學校面前的一個首要問題。

從財務管理體制來看,隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,學校收入來源和渠道呈多元化趨勢。但學校財務管理體制依然沿襲計劃經(jīng)濟下的管理模式,認為學校財務管理只是單純的教育經(jīng)費收支管理,未設獨立的財務管理機構,把財務置于從屬和被動地位,削弱了會計核算和監(jiān)督職能,忽視了財務管理的重要性。

從資金管理方式來看,學校經(jīng)費由財政撥入,收取的學生學雜費等要上繳財政,納入財政管理,支出經(jīng)費由財政撥回,表面上是“清水衙門”,又加上學校資產(chǎn)不提折舊,不進行成本核算,不考核資金使用效益,更不講究教學成本高低,所以造成資金管理不嚴,資產(chǎn)賬目不全,價值不實,賬實不符,價值管理與實物管理分離,形成了只重視資金的使用,不重視資金的利用效率;注重舉債經(jīng)營而忽視負債的償還;注重價值管理而忽視現(xiàn)場管理;注重眼前利益而忽視長遠利益;注重微觀利益而忽視宏觀利益的現(xiàn)象。

二、亟待解決的中學財務工作不足之處

1.缺乏健全的管理體制

按照財政部、國家教委聯(lián)合頒布的《中小學財務制度》中的要求:“單獨設置財務機構的學校實行‘統(tǒng)一領導、統(tǒng)一管理’的體制;不具備單獨設置財務機構的學校實行‘集中管理、分校核算’的體制,即在一定區(qū)域內(nèi)設置中心財務機構,集中統(tǒng)一管理財務活動,學校設報賬員,在校長領導下管理財務活動,統(tǒng)一向中心財務機構報賬,工作總結《財務工作不足之處》。 學校財會人員的職責、權限、技術職稱、任免獎罰等按《會計法》執(zhí)行。校辦產(chǎn)業(yè)、勤工儉學等財務活動均由學校財務機構統(tǒng)一領導!

而實際上大部分學校并沒有一個健全的管理體制,一般的做法是建立簡單的會計賬簿,記錄收入支出,采用單向直線式的管理方式,不利于資金的使用監(jiān)督,再加上從業(yè)會計人員專業(yè)素質(zhì)差,不僅不懂《會計法》、《審計法》等財會法規(guī),而且對財務賬目業(yè)務知識也是糊里糊涂。至于編制預算、提出財務報告和作出財務分析,更是不可能的事。經(jīng)濟業(yè)務事項辦理未嚴格執(zhí)行“授權、批準、執(zhí)行、記錄、復核”等互相牽制的程序辦理,會計事項的審批人員、經(jīng)辦人員、財物保管人員的職責權限沒有真正相互分離、相互制約;尚未真正明確不相容崗位,尚未建立、健全學校內(nèi)部會計控制制度。

2.預算管理不科學

預算管理是學校財務管理的重要組成部分。由于學校本身的收入受政策限制,政府財政又不能滿足教育的投入,造成學校資金供求矛盾突出,要做好預算確實存在一定難度。加上學校領導預算管理意識沒有真正到位,具體執(zhí)行沒有真正落到實處,監(jiān)督、控制、考核均沒有真正采取切實可行措施。預算編制往往流于形式,會計人員做好人員經(jīng)費預算的同時,沒有較為切合實際地編制其他預算,整個預算只是會計一人應付了事,一人操辦。在預算實際執(zhí)行中,一些領導無預算意識,我行我素,收支不按計劃,走一步算一步。執(zhí)行時沒有按有關規(guī)定和具體標準落實到每一個收支的具體項目,沒有根據(jù)各項收入的性質(zhì)用途堅持收支來源配比原則,導致已經(jīng)制定好的預算成了一紙空文,沒能夠發(fā)揮出預算的財務控制作用。

3.忽視對固定資產(chǎn)的管理

許多學校因固定資產(chǎn)管理意識不強,存在著“重錢輕物”、“重購輕管”現(xiàn)象。在領導者的意識中,往往只將現(xiàn)金看作財務管理的對象,忽視對固定資產(chǎn)管理。屬于動產(chǎn)的固定資產(chǎn),根本沒有設置固定資產(chǎn)總賬,明細賬核算,購置時根本沒有入賬,形成大量賬外資產(chǎn),更談不上報廢、減少時調(diào)整相關資產(chǎn)項目;屬不動產(chǎn)的房屋建筑物完工后,既沒有辦理竣工決算算,也不進行驗收就開始使用,沒有及時增加固定資產(chǎn);由于沒有嚴格的執(zhí)行標準,許多由于價值低、易損耗,夠不上固定資產(chǎn)的物品,則作為固定資產(chǎn)入賬;財產(chǎn)清查不定期;賬項調(diào)整不及時、不準確?傊,會計核算、管理不規(guī)范,導致固定資產(chǎn)價值在賬面上無法真實反映,賬實不符,缺乏系統(tǒng)的、完善的固定資產(chǎn)管理辦法。

第二篇:項目工作存在不足之處

項目規(guī)劃工作存在不足之處

1.公司對職業(yè)健康管理重視度不足,無專門機構和人員對此進行管理。

2.去市里辦事,路途較遠,經(jīng)常無專車,辦事效率不高。

3.規(guī)劃前瞻性不夠,事情不能做到有備無患。

4.規(guī)劃工作經(jīng)驗不足,工作沒有調(diào)理性。

5.部門之間協(xié)調(diào)不好,急需別的部門配合時,未能及時提供相關資料。

6.與政府單位之間工作聯(lián)系經(jīng)驗不足。遇到問題時,辦事比較棘手。

7.和項目咨詢單位之間業(yè)務未嚴格按照合同執(zhí)行。

8.在線監(jiān)測系統(tǒng)沒有和市環(huán)保局達成統(tǒng)一管理協(xié)定,車間對其管理不夠重視。

9.資料整理較為混亂。

10.各單項驗收后,缺少總結。

11.規(guī)劃工作計劃完成程度不足。

201*年11月27日

第三篇:工作中的不足之處

工作中的不足之處

通過學習“四風”,使我深刻認識到自己在工作中有很多不足。

1.對政治理論學習不積極,不求上進。

2.缺少責任心和事業(yè)心。

劉艷 201*-10-14

第四篇:檔案工作不足之處

檔案管理工作的要求

(一)各立檔單位雖然都已經(jīng)通過了自治區(qū)一級檔案達標的復查認證,但仍要保持自治區(qū)一級檔案標準水平,為達到自治區(qū)檔案管理特級單位努力做好檔案的基礎性工作。

(二)要進一步提高對檔案現(xiàn)代化管理工作重要性的認識,加快完成檔案全文數(shù)字化工作步伐,發(fā)揮檔案工作信息化建設工作的優(yōu)越性。使檔案資源在局域網(wǎng)內(nèi)共享,為稅收工作提供更加方便、快捷的服務。

(三)各單位要進一步重視檔案管理工作,增強檔案管理的意識,不斷提高檔案工作的管理水平,要變被動為主動,要主動去研究各類新業(yè)務所形成檔案的管理問題,實實在在的將檔案管理工作與業(yè)務發(fā)展有效結合,保證檔案工作跟上業(yè)務發(fā)展的需要,提高我局檔案管理工作的創(chuàng)新能力、服務能力。

(四)主動及時為各級領導決策提供檔案信息服務。圍繞 “十二五”期間主要目標和中心任務,有針對性地編輯專題檔案信息,把提供資料作為一項重點工作普遍開展起來。

(五)重視編研、注重檔案的利用,檔案作為歷史的資料,具有重要的歷史文獻價值,強化檔案編研工作,是充分發(fā)揮檔案潛在信息作用的一項重要工作,要積極為全局稅收中心工作提供檔案的利用服務,為各項工作的開展查找檔案提供便利,充分利用局域網(wǎng)等現(xiàn)代化技術,開展網(wǎng)上查詢服務,不斷提高遠程服務能力,使檔案潛在信息作用得到充分發(fā)揮。

(六)繼續(xù)做好檔案培訓和考核工作。圍繞今年檔案重點工作的開展,進一步做好檔案人員上崗證培訓工作,切實提高檔案員的業(yè)務素質(zhì)。堅持在實踐中不斷完善提高,積極探索、全面提高檔案工作水平。

(七)進一步加大檔案信息化力度。加大電子文件接收力度,接收紙質(zhì)文書檔案和實物檔案的同時,完成文書檔案目錄電子化,實現(xiàn)電子檔案和紙質(zhì)檔案同步歸檔、同步移交;繼續(xù)有條不紊的開展全局各類電子檔案掃描工作。

(八)做好檔案信息安全保密工作。加強對檔案從業(yè)人員的安全保密教育,提高安全保密意識和責任意識,嚴防泄密事件的發(fā)生;加強對所有擬開放或擬公布的檔案及電子檔案、上網(wǎng)信息的審核鑒定,嚴防把不宜公開的檔案信息公開出去;加強對電子文件形式、存儲、傳輸和利用等各環(huán)節(jié)以及計算機系統(tǒng)、存儲介質(zhì)等各方面的保密防范,嚴防電子文件泄密;做好檔案數(shù)據(jù)和電子文件的異地備份工作,確保檔案信息的完整與安全。

第五篇:各部門8月份工作總結及9月任務不足之處

各部門9月任務不足之處

一部:(收藏好 范 文,請便下次訪問:www.weilaioem.com)9月份回款計劃未做;

二部:喻兆林9月份沒有做銷售計劃600萬,應收賬款100萬。 三部:9月份未做銷售日標數(shù)據(jù),早晚秋庫存要做。 采購部:9月份計劃未做。

營業(yè)部:庫存建賬、財務管理、本月銷售目標,上貨時間確定。

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