第一篇：水利財務(wù)審計工作總結(jié)編寫提綱

水利財務(wù)審計工作總結(jié)

近幾年來，襄州區(qū)水利局財務(wù)審計工作在襄陽市水利局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以服務(wù)發(fā)展為中心，以規(guī)范管理為主線，以制度建設(shè)為核心，以隊伍素質(zhì)為保障，全體財務(wù)人員精誠團(tuán)結(jié)、克難奮進(jìn)、認(rèn)真履責(zé)，為襄州水利工作提供了強有力的支撐和保障�，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、貫徹落實中央一號文件關(guān)鍵配套政策制定情況

1、水利規(guī)費征收使用管理

2、水價改革

（1）落實灌排工程運行管理費財政補助政策情況 201*年中央和省委一號文件出臺以來，各地制定的農(nóng)業(yè)水價綜合改革，建立灌排工程運行管理費用財政補助機制的配套政策。近兩年來，各地各級財政對農(nóng)業(yè)灌排工程運行管理費用的補助規(guī)模、補助方式、以及補助資金使用情況。農(nóng)業(yè)水價改革取得的成效、存在的主要瓶頸問題及推進(jìn)水價改革的建議。近兩年，各地農(nóng)業(yè)水價綜合水平、農(nóng)業(yè)水費計收規(guī)模、實收率、供水價格占供水成本的比例等。

（2）推進(jìn)水利工程供非農(nóng)業(yè)水價，以及工業(yè)、服務(wù)業(yè)和居民生活用水價格改革的情況。

（3）擴(kuò)大水資源費征收范圍、適當(dāng)提高征收標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)水資源費改革的情況。（詳見附表2）

（4）取消易澇地區(qū)農(nóng)民的縣鄉(xiāng)兩級水利工程農(nóng)業(yè)排澇水費負(fù)擔(dān)后，各級財政保障運行情況及存在問題和建議。

3、拓寬融資渠道方面

各地在加強與金融機構(gòu)合作，支持水利企業(yè)上市和發(fā)債、財政貼息、擴(kuò)大抵（質(zhì)）押擔(dān)保物范圍、收益權(quán)抵押以及吸引社會資金參與水利建設(shè)等方面的具體措施和取得成效。（詳見附表3）

二、財務(wù)預(yù)算管理方面

三、加強水利財務(wù)審計，不定期進(jìn)行水利項目資金監(jiān)督檢查

隨著國家對水利資金的大幅度投入和問責(zé)制度的建立，傳統(tǒng)的資金管理觀念和理財方式遇到了挑戰(zhàn)，加強風(fēng)險管理、確保資金安全成為水利財務(wù)工作的重中之重。以制度建設(shè)促進(jìn)規(guī)范管理已經(jīng)在水利行業(yè)形成共識。完善各項水利財務(wù)制度，加強內(nèi)部控制、財務(wù)檢查、審計監(jiān)督、資金監(jiān)管，不斷加大財務(wù)管理力度，調(diào)整管理思路，逐步樹立“人本財務(wù)、法制財務(wù)、發(fā)展財務(wù)、安全財務(wù)、透明財務(wù)”的新型財務(wù)管理理念，保證了水利資金的安全運轉(zhuǎn)和有效使用。

五、基層財務(wù)人員隊伍狀況及加強隊伍建設(shè)的作法和經(jīng)驗

（一）建設(shè)高素質(zhì)的基層財務(wù)隊伍。堅持高標(biāo)準(zhǔn)“選才”、高規(guī)格“育才”、 高質(zhì)量“訓(xùn)才”、 高要求“管才”的同時，建立激勵機制，實行物質(zhì)獎勵和精神獎勵并舉的辦法，對工作業(yè)績突出的基層財務(wù)人員，在給予必要的精神獎勵的同時，給予一定的物質(zhì)獎勵，充分調(diào)動財務(wù)人員的工作積極性和榮譽感，激發(fā)其內(nèi)在動力，努力建設(shè)一支想干事、能干事、干成事的財務(wù)隊伍。

（二）搭建平臺，錘煉隊伍，樹立以人為本理念，著眼財務(wù)工作長遠(yuǎn)發(fā)展。首先是大力推進(jìn)財務(wù)隊伍固定化，嚴(yán)格選配財務(wù)人員。

（三）在會計人員繼續(xù)教育的同時，定期進(jìn)行會計人員交流會，促進(jìn)財務(wù)人員的全面發(fā)展，不斷更新財務(wù)人員知識，掌握最新財務(wù)信息，提高財務(wù)人員知識的先進(jìn)性、連續(xù)性。同時，突出自學(xué)，財務(wù)部門建立了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，及時了解掌握政策、法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)以及財務(wù)工作規(guī)范，并在實踐中開展同事、同行之間相互請教、互相學(xué)習(xí)。

六、對今后工作的意見和建議

第二篇：全省殘聯(lián)財務(wù)工作會議匯報提綱

201*年12月13日至15日,省殘聯(lián)在xx市召開全省殘聯(lián)系統(tǒng)財務(wù)暨資金統(tǒng)計報表工作會議.會議由省殘聯(lián)計財處xxx處長主持，省殘聯(lián)計財處副處長xxx等參加了會議。會議就201*年財務(wù)工作做得好的單位給予了表彰，部分先進(jìn)單位作了經(jīng)驗交流，對201*年各市州殘聯(lián)財務(wù)工作存在的問題予以了剖析，對201*年的資金統(tǒng)計報表工作提出了明

確要求，對如何進(jìn)一步做好我省殘聯(lián)系統(tǒng)財務(wù)工作展開了討論。會議精神主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、加強財務(wù)管理，發(fā)揮財務(wù)管理監(jiān)督作用。

財務(wù)管理是殘疾人事業(yè)的一項基礎(chǔ)性工作，承擔(dān)著籌措經(jīng)費，使用經(jīng)費和管理經(jīng)費的基本職能。為了嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范財務(wù)行為，根據(jù)財務(wù)工作自身特點、要求制度先行，各級殘聯(lián)要健全內(nèi)部財務(wù)管理制度和內(nèi)部審計制度。郭處長在會議中強調(diào)各級殘聯(lián)在完善財務(wù)制度的同時要做到如下幾點：一是嚴(yán)格財務(wù)管理制度，堅持財務(wù)報帳一支筆審批，實行統(tǒng)籌管理，避免多頭支出。二是嚴(yán)格按照行政事業(yè)單位財政核算體系，建立財務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息管理系統(tǒng)，做好資金的統(tǒng)籌安排，保障殘疾人工作實際需要。三是嚴(yán)格按照《會計法》規(guī)定，規(guī)范會計憑證、票據(jù)管理、帳目電算化錄入等日常會計工作，鼓勵財會人員參加業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高財務(wù)人員理論及業(yè)務(wù)水平。四是加強計劃，財務(wù)運作，管好資金，合理科學(xué)地用好資金，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，加強與財政等有關(guān)部門密切聯(lián)系和溝通，編制項目經(jīng)費預(yù)算，落實好殘疾人項目配套資金，各級財務(wù)部門要在如何做大、做強殘疾人事業(yè)專項經(jīng)費上下功夫，合理安排好殘疾人專項資金，完成各級政府所規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。

二、加強財務(wù)監(jiān)管，糾正違規(guī)行為。

201*年是貫徹“十一五”計劃的第三年，隨著中央財政和省級財政對殘疾人事業(yè)經(jīng)費投入的不斷加大。按照中殘聯(lián)的要求，省殘聯(lián)組織人員對部分市州和縣級殘聯(lián)的財務(wù)工作進(jìn)行了一次檢查，重點檢查項目經(jīng)費執(zhí)行情況。從檢查情況看,各地殘聯(lián)在項目經(jīng)費的管理上大部分都能做到專項管理、專項專用，未發(fā)現(xiàn)情況嚴(yán)重的違規(guī)違紀(jì)行為.但是在財務(wù)管理、項目經(jīng)費的開支使用及具體操作過程中,仍然存在一些不合規(guī)、不合法的行為,主要表現(xiàn)在:一是財務(wù)制度不健全。有的殘聯(lián)機關(guān)無財務(wù)，帳目設(shè)在二級單位，這不利于殘疾人事業(yè)發(fā)展；二是項目管理不夠嚴(yán)格，挪用、擠占項目資金現(xiàn)象仍有發(fā)生�？h級殘聯(lián)人員多（主要指貧困縣）以錢養(yǎng)人現(xiàn)象時有發(fā)生，項目資金投入少；三是科目設(shè)置不合理。收入、支出項目與行政經(jīng)費混在一起，無法反映殘疾人事業(yè)投入與使用的真實情況；四是部門預(yù)算不規(guī)范。預(yù)算編制要求不明細(xì)、不具體，預(yù)算經(jīng)費不足，不能確保殘疾人事業(yè)正常運轉(zhuǎn)。五是上級部門監(jiān)督力度不夠，監(jiān)督不嚴(yán)。各地財務(wù)部門要加強對基層殘聯(lián)財務(wù)工作進(jìn)行督促檢查，對檢查工作中存在的問題及時與當(dāng)?shù)貧埪?lián)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，對發(fā)現(xiàn)重大問題給以內(nèi)部通報并予以整改，上級殘聯(lián)對下級殘聯(lián)要切實擔(dān)負(fù)起監(jiān)督職責(zé)，起到監(jiān)督作用。

會上，對這次財務(wù)工作做得好xx市殘聯(lián)等四家單位進(jìn)行了表彰，xx市殘聯(lián)榮獲全省殘聯(lián)財務(wù)工作先進(jìn)單位稱號。我市殘聯(lián)和咸寧市殘聯(lián)就201*年的財務(wù)工作作了經(jīng)驗交流，得到與會代表的好評。

三、做好資金統(tǒng)計報表工作。

殘疾人事業(yè)資金報表是全面反映殘聯(lián)系統(tǒng)財務(wù)收支和財政資金使用情況的權(quán)威性資料，是整個殘疾人事業(yè)信息統(tǒng)計工作的重要組成部分。加強殘疾人事業(yè)資金統(tǒng)計報表工作，對適應(yīng)國家財政體制改革，實現(xiàn)信息資源共享，促進(jìn)殘疾人事業(yè)全面發(fā)展，提高財務(wù)管理水平具有十分重要意義。

資金報表工作的重點在基層，基層沒有數(shù)據(jù)或數(shù)據(jù)不真實，數(shù)據(jù)匯總則無據(jù)可查，無源可尋。殘疾人事業(yè)統(tǒng)計報表工作要以各級殘聯(lián)部門為主導(dǎo)，以殘聯(lián)系統(tǒng)單位為基礎(chǔ)，自上而下逐級管理，自下而上層層負(fù)責(zé)，構(gòu)成的一個整體。各級殘聯(lián)負(fù)責(zé)對下一層級殘聯(lián)進(jìn)行報表的布置、培訓(xùn)、收集和匯總，從而完成報表數(shù)據(jù)匯總?cè)蝿?wù)。各基層殘聯(lián)應(yīng)在全面清理資產(chǎn)、負(fù)債、收入支出并辦理年終結(jié)帳的基礎(chǔ)上，依據(jù)登記完整、核對無誤的會計帳簿和其他會計核算資料編制成單位會計報表，做到數(shù)字真實，計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整，帳表相符、表表相符。

目前，各地基層殘聯(lián)系統(tǒng)普遍缺乏專職的財務(wù)會計人員，大部分地方的會計工作都是兼職，部分地方實行財務(wù)代管，造成報表編制工作的困難。而殘疾人資金統(tǒng)計報表是殘聯(lián)系統(tǒng)財務(wù)收支狀況的具體反映，涵蓋功能仍需不斷完善，這就要求我們不斷提高財務(wù)管理水平，充分利用會計報表功能，分析相關(guān)數(shù)據(jù)，為發(fā)展殘疾人事業(yè)服務(wù)。

各級殘聯(lián)要認(rèn)真落實報表工作的“四個標(biāo)準(zhǔn)“：一是數(shù)字真實。統(tǒng)計報表與編報單位的財務(wù)狀況和收支情況應(yīng)一致。二是計算準(zhǔn)確，嚴(yán)格按照統(tǒng)一的報表格式編制資金統(tǒng)計報表，做到表與表之間、表內(nèi)項目之間、本期數(shù)據(jù)與上期數(shù)據(jù)之間相互銜接。三是內(nèi)容完整，編報單位不得任意改變會計數(shù)據(jù)和報表內(nèi)容，不得弄虛

第三篇：月度工作總結(jié)提綱

區(qū)域市場工作總結(jié)及下月工作計劃

（一）總結(jié)：

前言：1、本月的主要工作內(nèi)容及完成情況；

2、公司任務(wù)指標(biāo)，達(dá)成情況；（包括重點單品達(dá)成情況） 一、銷售狀況

1、增幅前三位單品進(jìn)行市場分析，介紹增長原因及市場潛力等；

2、增幅后三位單品進(jìn)行市場分析，介紹下滑或者沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的原因； 3、自己區(qū)域重點單品進(jìn)行市場分析； 二、影響本月銷售的因數(shù)分析1、上月計劃達(dá)成情況

①、對上月計劃執(zhí)行過程進(jìn)行總結(jié)分析； ②、對上月計劃中本月未達(dá)成的原因總結(jié)分析；

2、渠道成員意見及客戶本月銷售情況做以總結(jié)分析（含表格）

備注：①、任務(wù)代表合同任務(wù)；②、達(dá)成比例代表達(dá)成數(shù)據(jù)占合同任務(wù)比例； 三、竟品信息反饋1、竟品信息、動態(tài)

2、竟品促銷活動的效果信息反饋

四、公司產(chǎn)品促銷效果評估

五、相關(guān)建議（包括產(chǎn)品質(zhì)量、促銷、市場運作） 結(jié)合市場狀況提出相關(guān)建議

六、各區(qū)域市場情況及下屬工作情況1、對所轄區(qū)域當(dāng)月市場概況總結(jié)2、對下屬當(dāng)月工作情況及達(dá)成情況做總結(jié) 1)、各個區(qū)域與上年度同期比較

2）、下屬工作重點達(dá)成情況評估

（二）：下月度計劃

一、 下月銷售計劃（具體分解sku及數(shù)量到區(qū)域市場內(nèi)每個客戶）

二、銷售促銷計劃（根據(jù)市場做出合理的促銷計劃，明確客戶及方式）

三、 下月工作行程安(請關(guān)注：Wwww.weilaioem.com)排（日程表）

四、 大事時間完成進(jìn)度表

五、下屬工作安排計劃（下屬工作進(jìn)度表計劃、業(yè)代路線計劃、達(dá)成效果計劃）

第四篇：201*年上半年工作總結(jié)提綱

浙江昌泰電力開關(guān)有限公司201*上半年工作總結(jié)

201*上半年工作總結(jié)

一、 上半年主要工作完成情況

（一）主要生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況：

1、產(chǎn)值

××××××

2、營業(yè)收入

××××××

3、利潤

××××××

4、應(yīng)收賬款

××××××

5、投標(biāo)及合同簽訂

××××××

……

（二）主要工作完成情況

1、××××××

……

（三）工作的突破和創(chuàng)新

1、××××××

……

浙江昌泰電力開關(guān)有限公司201*上半年工作總結(jié)

二、工作的體會和認(rèn)識

1、××××××

……

三、工作中存在的主要問題和困難

1、××××××

……

四、下半年的工作思路和工作重點安排

（一）工作思路

（二）工作重點

1、××××××

……

×××部門

201*年××月××日2

第五篇：工作總結(jié)提綱

工 作 總 結(jié) 提 綱

各位同事：

公司年半工作總結(jié)會即將召開，請各位認(rèn)真做好上半年工作總結(jié)，與本周三（8月31日早上9點發(fā)至**郵箱）,工作總結(jié)提綱如下：

1、 上半年工作情況及工作內(nèi)容總結(jié)（公司安排了哪些工

作，完成了哪些工作，完成情況如何）

2、 對上半年的工作進(jìn)行自我評價（公司安排的事情哪些

是做得好的，哪些是沒有做到的，總結(jié)成果及原因）

3、 下半年工作計劃（下半年有哪些工作需要完成，如何

完成，對公司安排的工作如何保證執(zhí)行的效果，需要

進(jìn)行哪些自我提升，需要公司提供哪些方面的培訓(xùn)機

會）

4、 自我發(fā)展評價及對公司的評價（自己所期望的發(fā)展方

向，自身對目前待遇方面的想法；認(rèn)為公司的發(fā)展方

向，公司管理、用人、經(jīng)營上有哪些不足；）此項（1-3

項為公開項，將列入公司會議文件，4項為不公開項）

公司將對所有員工工作總結(jié)進(jìn)行評價，并對好的對公司有

建設(shè)性意見的工作總結(jié)進(jìn)行獎勵（評出頭2名分別獎勵200元和100元），對于工作總結(jié)敷衍了事，或不按時上繳工作總結(jié)的員工，每人將進(jìn)行100元處罰。

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