第一篇：公司黨建綜合調(diào)研提綱

公司黨建綜合調(diào)研提綱

一、基層組織建設(shè)

1、"531"黨建示范工程開展情況，存在問題和困難、意見建議；本單位黨建示范工作建設(shè)情況。

2、201*年新發(fā)展黨員數(shù)量、結(jié)構(gòu)、占黨員總數(shù)的比例；較201*年發(fā)展黨員數(shù)量的增減情況。

3、黨建工作經(jīng)費(fèi)來源、使用情況，黨費(fèi)使用的主要用途及數(shù)額。

二、干部管理工作

1、本單位201*年是否開展過競爭性干部選拔工作。如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些問題。

2、對集團(tuán)公司推行競爭性干部選拔工作有什么意見建議。

3、本年度干部培訓(xùn)工作開展情況，包括培訓(xùn)班次、內(nèi)容、形式、效果等。

4、對集團(tuán)公司干部培訓(xùn)體系建設(shè)的意見建議。

三、企業(yè)文化

1、集團(tuán)文化的宣貫實(shí)施情況，子文化建設(shè)情況。

2、201*年企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)工作。

四、宣傳工作

1、宣傳思想工作開展情況和存在困難及有關(guān)建議。

2、公司黨建綜合調(diào)研提綱

一、基層組織建設(shè)

1、"531"黨建示范工程開展情況，存在問題和困難、意見建議；本單位黨建示范工作建設(shè)情況。

2、201*年新發(fā)展黨員數(shù)量、結(jié)構(gòu)、占黨員總數(shù)的比例；較201*年發(fā)展黨員數(shù)量的增減情況。

3、黨建工作經(jīng)費(fèi)來源、使用情況，黨費(fèi)使用的主要用途及數(shù)額。

二、干部管理工作

1、本單位201*年是否開展過競爭性干部選拔工作。如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些問題。

2、對集團(tuán)公司推行競爭性干部選拔工作有什么意見建議。

3、本年度干部培訓(xùn)工作開展情況，包括培訓(xùn)班次、內(nèi)容、形式、效果等。

4、對集團(tuán)公司干部培訓(xùn)體系建設(shè)的意見建議。

三、企業(yè)文化

1、集團(tuán)文化的宣貫實(shí)施情況，子文化建設(shè)情況。

2、201*年企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)工作。

四、宣傳工作

1、宣傳思想工作開展情況和存在困難及有關(guān)建議。

2、本年度社會新聞媒體采訪的數(shù)量、采訪的主要方面，應(yīng)對方面的主要困難。

六、社會責(zé)任

1、社會責(zé)任管理部門及工作開展現(xiàn)狀。

2、存在問題及建議。

七、精神文明建設(shè)

1、精神文明創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)是否有保證，是否有獎懲制度，落實(shí)的情況如何。

2、精神文明創(chuàng)建工作中存在的問題，好的做法和經(jīng)驗(yàn)。

八、共青團(tuán)工作

1、本單位及基層共青團(tuán)組織建設(shè)情況。

2、是否有專職團(tuán)干部或有專人負(fù)責(zé)共青團(tuán)工作，共青團(tuán)基礎(chǔ)制度建設(shè)情況。

3、圍繞中心工作，青年活動開展情況。

六、社會責(zé)任

1、社會責(zé)任管理部門及工作開展現(xiàn)狀。

2、存在問題及建議。

七、精神文明建設(shè)

1、精神文明創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)是否有保證，是否有獎懲制度，落實(shí)的情況如何。

2、精神文明創(chuàng)建工作中存在的問題，好的做法和經(jīng)驗(yàn)。

八、共青團(tuán)工作

1、本單位及基層共青團(tuán)組織建設(shè)情況。

2、是否有專職團(tuán)干部或有專人負(fù)責(zé)共青團(tuán)工作，共青團(tuán)基礎(chǔ)制度建設(shè)情況。

3、圍繞中心工作，青年活動開展情況。

第二篇：黨建工作調(diào)研提綱

黨建工作調(diào)研提綱

1、各黨（工）委對各基層黨組織建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)查摸底，分類定級，并建立檔案；對后進(jìn)黨組織整改提高工作進(jìn)行督促提高。

2、開展基層黨建示范點(diǎn)培育創(chuàng)建活動情況。

3、黨組織組建情況（按照“支部建在樓院”、“支部建在市場”、“支部+協(xié)會“等模式，在外來務(wù)工黨員較多的采礦點(diǎn)建立臨時黨支部或在紅柳灣日光溫室大棚種植區(qū)和設(shè)施養(yǎng)殖區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織和黨員科技創(chuàng)業(yè)示范基地，重點(diǎn)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和非公企業(yè)工委進(jìn)行調(diào)研督查）。

5、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)；開展黨員教育培訓(xùn)和建立黨建工作干事檔案等方面情況。

6、制定并上報《加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)的意見》和鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職組織干事管理辦法。

7、黨員教育管理各項(xiàng)工作制度建立情況。

8、建立完善黨建工作規(guī)章制度、黨建工作責(zé)任制考評、黨員定期分析評議、干部為民服務(wù)、公開承諾、上級點(diǎn)評、群眾評議等制度，探索形成組織建設(shè)和為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)工作規(guī)程。

9、黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書簽訂情況（重點(diǎn)督查各黨（工）

委與所屬黨總支、支部層層簽訂責(zé)任書情況）。

10、各黨（工）委、總支、支部開展“雙聯(lián)”行動及“連心工程”活動開展情況（重點(diǎn)對連心卡、連心日記、檔案及活動進(jìn)展情況進(jìn)行督查調(diào)研）。

11、各黨（工）委、總支、支部黨建活動陣地建設(shè)情況（各單位對結(jié)合“六個年”活動、“雙聯(lián)”行動、“連心工程”活動等及時更新黨建工作宣傳展板的情況）。

12、各黨（工）委、總支、支部書記對黨建工作術(shù)語、名詞以及“六個年”活動、“雙聯(lián)”行動、“連心工程”活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、主要任務(wù)等方面的熟悉程度。

13、各黨（工）委、總支、支部在黨建工作方面的創(chuàng)新情況和形成的一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法。

14、關(guān)于干部人才隊(duì)伍培養(yǎng)、引進(jìn)的措施。

第三篇：黨建工作調(diào)研提綱

黨建工作調(diào)研提綱

一、思想理論建設(shè)

1. 本單位在貫徹落實(shí)十七大、中央201*年16號文件和第十六次全國(收藏好 范 文，請便下次訪問WWwww.weilaioem.com)高校黨建工作會議精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅(jiān)持用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員干部和廣大師生頭腦，推進(jìn)十七大精神和中國特色社會主義理論體系“進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦”工作，把社會主義核心價值體系教育融入思想政治教育全過程，促進(jìn)黨員干部和廣大師生進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新、推動發(fā)展，把思想和行動統(tǒng)一到全面建設(shè)小康社會、推動高等教育事業(yè)發(fā)展、建設(shè)世界知名高水平研究型大學(xué)方面的情況、創(chuàng)新舉措和建議。如何進(jìn)一步增強(qiáng)理論武裝和思想政治教育的針對性和實(shí)效性？

2. 如何把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動落實(shí)到建設(shè)世界知名高水平研究型大學(xué)、推動學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中，做到培養(yǎng)一流人才、創(chuàng)造一流成果、提供一流社會服務(wù)相統(tǒng)籌？本單位的經(jīng)驗(yàn)和建議。

3. 本單位在始終堅(jiān)持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，推動對重大理論和現(xiàn)實(shí)問題的研究，勇于理論創(chuàng)新，積極推出有份量有價值的理論研究成果，培養(yǎng)馬克思主義哲學(xué)社會科學(xué)名師名家，推動哲學(xué)社會科學(xué)大發(fā)展、大繁榮方面的情況、創(chuàng)新舉措和建議。

4. 本單位在開展師德師風(fēng)建設(shè)方面的情況和創(chuàng)新舉措，如何形成長效機(jī)制？教師在愛崗敬業(yè)、學(xué)術(shù)道德規(guī)范、創(chuàng)新研 1

究方面還存在哪些問題，有何改進(jìn)的措施和方法？

5．如何以改革的精神、創(chuàng)新的辦法加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育，確實(shí)將立德樹人作為教育的根本任務(wù)來落實(shí)？本單位在發(fā)揮課堂主導(dǎo)作用，上好思想政治理論課、形勢與政策教育課，抓好新形勢下大學(xué)生思想政治教育五種有效途徑（社會實(shí)踐、校園文化、網(wǎng)絡(luò)思想政治教育、心理健康教育、解決大學(xué)生實(shí)際問題），建立健全大學(xué)生思想政治教育的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、育人機(jī)制和保障機(jī)制，抓好輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，營造健康向上的育人環(huán)境等方面的情況、創(chuàng)新舉措和建議。

6．本單位在貫徹《廈門大學(xué)“十一五”和諧校園建設(shè)規(guī)劃》，落實(shí)《和諧校園建設(shè)規(guī)劃任務(wù)分解方案》方面的情況、創(chuàng)新舉措和建議。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)

7．根據(jù)黨的十七大和第十六次全國高校黨建工作會議精神，應(yīng)如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性；如何提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子辦學(xué)治校能力；如何貫徹民主集中制原則，提高領(lǐng)導(dǎo)班子決策科學(xué)化和民主化水平；如何增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，形成領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的開拓創(chuàng)新合力；如何樹立領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、廉潔從政的形象和作風(fēng)？

8. 本單位在增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子謀劃發(fā)展和改革創(chuàng)新的能力、依法辦學(xué)、科學(xué)管理和民主管理的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人才培養(yǎng)、知識創(chuàng)新和社會服務(wù)的能力、加強(qiáng)和諧校園建設(shè)的能力方面的情況、創(chuàng)新舉措和建議。

9．本單位在建設(shè)與世界知名高水平研究型大學(xué)相適應(yīng)的干部隊(duì)伍，抓好干部的教育、培養(yǎng)、選拔和管理方面的情況、創(chuàng)新舉措和建議。干部隊(duì)伍與建設(shè)世界知名高水平研究型大學(xué)的要求還存在哪些差距？

10．本單位在落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨管人才原則，引進(jìn)和培養(yǎng)戰(zhàn)略科學(xué)家、學(xué)科領(lǐng)軍人才和拔尖創(chuàng)新人才，構(gòu)筑人才高地方面的情況、創(chuàng)新舉措和建議。人才隊(duì)伍與建設(shè)世界知名高水平研究型大學(xué)的要求還存在哪些差距？

11．按照建設(shè)世界知名高水平研究型大學(xué)的要求，應(yīng)如何推進(jìn)干部人事制度改革，如何為學(xué)科帶頭人和拔尖創(chuàng)新人才脫穎而出和健康成長創(chuàng)造良好條件？

三、黨內(nèi)民主建設(shè)和制度創(chuàng)新

12. 如何以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)高校黨內(nèi)民主建設(shè)，著力提高黨內(nèi)民主建設(shè)的制度化、規(guī)范化、程序化水平？本單位在落實(shí)尊重黨員主體地位、實(shí)行黨務(wù)公開、拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)渠道等推進(jìn)黨內(nèi)民主的措施方面的情況、創(chuàng)新舉措和建議。對我校實(shí)行黨代表大會代表任期制有何建議？

13. 如何創(chuàng)新學(xué)院（研究院）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，理順院級黨政組織的工作體制和運(yùn)行機(jī)制，形成領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的開拓創(chuàng)新合力？本單位貫徹落實(shí)民主集中制、建立健全黨政聯(lián)席會議制度和二級教代會制度的情況。院級黨組織如何更好地發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用，如何做到“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”？本單位在這方面的情況、創(chuàng)新舉措和建議。

14. 在推進(jìn)我校黨內(nèi)民主的制度化建設(shè)和組織制度創(chuàng)新

方面，有何建議？對我�，F(xiàn)行的制度有何意見，哪些制度需要加強(qiáng)建設(shè)，哪些制度需要改革，還有哪些制度需要建立？

四、基層組織建設(shè)

15．本單位在貫徹落實(shí)校黨委4個保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制文件方面的情況、創(chuàng)新舉措和建議。

16．如何創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，擴(kuò)大組織覆蓋？本單位的高年級本科生是否落實(shí)“支部建在班上”的要求，教工支部是否按教學(xué)科研組織來設(shè)立？如何創(chuàng)新基層黨組織活動內(nèi)容和方式，把基層黨組織建設(shè)與“211工程”、“985工程”建設(shè)等學(xué)校中心工作及和諧校園建設(shè)緊密結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)黨組織的生機(jī)活力、戰(zhàn)斗力和對黨員干部、廣大師生的凝聚力、吸引力，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員在推動學(xué)校科學(xué)發(fā)展、建設(shè)和諧校園中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用？本單位的情況、創(chuàng)新舉措和建議。

17．本單位在加強(qiáng)在學(xué)科帶頭人、青年骨干教師和大學(xué)生中發(fā)展黨員，以及把共產(chǎn)黨員培養(yǎng)成為學(xué)科帶頭人和拔尖創(chuàng)新人才方面的情況、創(chuàng)新舉措和建議。

五、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)

18．本單位在貫徹落實(shí)校黨委《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的若干意見》，做好領(lǐng)導(dǎo)干部的六個方面表率方面的情況和創(chuàng)新舉措。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)能否適應(yīng)學(xué)校建設(shè)世界知名高水平研究型大學(xué)的要求？應(yīng)如何進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)？

19. 本單位在加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，加大對高校容易產(chǎn)生不正之風(fēng)和腐敗行為的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的預(yù)防和懲治腐敗工作力度方

面的情況、創(chuàng)新舉措和建議。對學(xué)校下?lián)芙?jīng)費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)、創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)的管理使用和在物資、設(shè)備、教材采購方面的管理情況、創(chuàng)新舉措和建議。

20．本單位在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、實(shí)行院務(wù)公開和干部監(jiān)督方面的情況、創(chuàng)新舉措和建議。

說明：上述課題，凡屬需要就本單位的工作進(jìn)行調(diào)研的，均要求從以下兩個方面做調(diào)研并形成文字材料：

（1）本單位做了哪些工作，有什么創(chuàng)新舉措和經(jīng)驗(yàn)，還存在哪些問題；

（2）解決存在問題的創(chuàng)新性思路和辦法；對以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)本項(xiàng)黨建工作的意見和建議。

凡屬學(xué)校層面的問題，要求提出相應(yīng)的創(chuàng)新性意見和建議，積極探索我校黨建工作的新思路、新舉措、新辦法。

第四篇：黨建工作調(diào)研提綱

關(guān)于開展黨建工作大調(diào)研的請示

公司領(lǐng)導(dǎo)：

為探索新時期下黨建工作的新思路、新方法和新載體，提高駐外企業(yè)黨建工作的針對性和有效性，尋找適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的最佳切入點(diǎn)，擬在公司所轄各礦中開展一次黨建工作調(diào)研。

一、開展黨建調(diào)研的目的和意義

隨著集團(tuán)公司發(fā)展步伐的不斷加快，煤炭企業(yè)對外兼并重組已經(jīng)到了關(guān)鍵時期，諸如企地關(guān)系協(xié)調(diào)、土地征集糾紛、證照手續(xù)辦理、與原單位職工利益協(xié)調(diào)，以及未來兩到三年受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響所導(dǎo)致的一系列未知的困難和問題，都將成為駐外企業(yè)面臨重要挑戰(zhàn)之一，同時，由于各單位建企時間不同、黨務(wù)工作人員經(jīng)驗(yàn)各有差異、企業(yè)性質(zhì)不盡相同，導(dǎo)致黨建工作水平良莠不齊，如何使企業(yè)能夠健康平穩(wěn)發(fā)展，黨組織作用發(fā)揮至關(guān)重要，那就要求我們要客觀分析今后發(fā)展利弊，總結(jié)各自工作優(yōu)勢和長處，查找存在的問題和不足，確定適應(yīng)晉東公司今后發(fā)展的黨建工作思路，全力構(gòu)建大黨建工作格局

及早采取應(yīng)對措施，為黨的十八大交上一份滿意答卷。

二、開展調(diào)研的時間

201*年1月10日——1月31日

三、開展黨建調(diào)研的主要方法

（一）發(fā)放調(diào)查問卷表；

（二）召開黨務(wù)工作人員座談會；

（三）與黨員代表座談；

（四）與駐地政府組織部門探討新時期黨建工作的新方法。

四、目前各基層單位黨建工作存在的突出問題

（一）流動黨員管理沒有固定的方式方法；

（二）基層黨務(wù)工作人員素質(zhì)良莠不齊；

（三）黨建基礎(chǔ)工作亟待加強(qiáng)；

（四）黨員隊(duì)伍管理進(jìn)一步規(guī)范；

（五）各種黨建工作制度急需完善。

五、確定今后黨建工作重點(diǎn)

（一）完善各種黨建工作制度；

（二）完善各項(xiàng)基礎(chǔ)工作；

（三）加強(qiáng)流動黨員管理；

（四）強(qiáng)化基層黨務(wù)工作人員素質(zhì)提升；

（五）加強(qiáng)黨員隊(duì)伍素質(zhì)提升；

（六）根據(jù)各自工作實(shí)際確定主題實(shí)踐活動。

第五篇：基層黨建問題調(diào)研提綱

漢陽區(qū)基層黨組織建設(shè)調(diào)研提綱

一、

二、 調(diào)研主題：漢陽區(qū)基層黨組織建設(shè) 調(diào)研的目的和意義

近年來，漢陽區(qū)積極創(chuàng)新黨建工作，探索基層黨建工作和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有機(jī)結(jié)合的途徑，開展了一系列的特色黨群活動，鑄造了聞名全國的基層黨建“漢陽造”品牌。為系統(tǒng)考察漢陽區(qū)基層黨組織建設(shè)的開展情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)，為其他地區(qū)基層黨建工作提供借鑒，共同開創(chuàng)基層黨建工作的新局面，特開展本次調(diào)研。

三、 調(diào)研對象

漢陽區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)部門、街道黨建工作干部、社區(qū)居民等

四、 調(diào)研時間

201*年4月-6月

五、 調(diào)研內(nèi)容

（一）漢陽區(qū)基層黨建工作的開展情況

1. 機(jī)構(gòu)設(shè)置

2. 人員構(gòu)成

3. 組織結(jié)構(gòu)

4. 黨建活動開展等

（二）漢陽區(qū)基層黨建工作的具體做法

1. 組織運(yùn)行模式

2. 活動激勵機(jī)制

3. 黨建活動主要形式

（三）漢陽區(qū)基層黨建工作取得的成效

1. 獲獎情況

2. 黨建工作活動內(nèi)容

3. 活動方案等

（四）漢陽區(qū)基層黨建工作的主要經(jīng)驗(yàn)

六、 調(diào)研方法

（一）人物訪談，以重點(diǎn)人物訪談為主要形式，采取“半結(jié)構(gòu)的訪談”方式，目

的在于占有豐富的感性資料及把握訪談對象的看法、態(tài)度與真實(shí)感受，意在還原真實(shí)的、客觀的基層黨建工作開展情況

（二）實(shí)地調(diào)研，主要考察漢陽區(qū)基層黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員構(gòu)成、運(yùn)行機(jī)制

等，收集相關(guān)活動文件資料。

（三）問卷調(diào)查，反饋漢陽區(qū)居民對于基層黨建工作的開展情況、滿意程度及意

見建議等內(nèi)容

七、 調(diào)研步驟

（一）設(shè)計(jì)調(diào)查問卷及前期準(zhǔn)備工作。

（二）訪談基層黨建工作相關(guān)工作人員，查閱相關(guān)文件、圖片、資料等，了解漢陽區(qū)基層黨建工作的主要做法及措施。

（三）實(shí)地調(diào)研，走訪群眾，散發(fā)問卷調(diào)查，了解群眾對漢陽區(qū)基層黨建工作的態(tài)度與看法。

（三）整理資料、數(shù)據(jù)，撰寫調(diào)研報告。

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