第一篇：新形勢下加強和改進機關(guān)黨建工作的調(diào)研
近年來，我省市、縣級人事部門堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合人事部門實際，努力加強和改進機關(guān)黨建，創(chuàng)造和積累了寶貴的實踐經(jīng)驗。
注重加強領(lǐng)導(dǎo)堅持長抓不懈
各市、縣級人事部門黨組堅持把機關(guān)黨建擺上重要位置，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，保證了機關(guān)黨建的正確方向和健康發(fā)展。這是各市、縣級人事部門新時期機關(guān)黨建的一條重要經(jīng)驗。
這條重要經(jīng)驗的一個主要內(nèi)涵是堅持把機關(guān)黨建擺上重要位置。昭通市、曲靖市人事局黨組堅持每個季度專題研究一次機關(guān)黨建，分析機關(guān)黨建形勢，解決機關(guān)黨建中的新問題。各市、縣級人事部門“一把手”堅持把抓好機關(guān)黨建作為一項重要職責(zé)，經(jīng)常指導(dǎo)、支持和督促機關(guān)黨組織開展。昭通市、曲靖市、會澤縣人事局“一把手”堅持親自指導(dǎo)機關(guān)黨支部（黨總支）制訂年度計劃，親自過問機關(guān)黨建進展情況，親自幫助解決機關(guān)黨建中的實際困難。大關(guān)縣、鹽津縣、宣威市、陸良縣人事局“一把手”還自任機關(guān)黨支部書記，親自負責(zé)抓好機關(guān)黨建中的各項落實。各市、縣級人事部門的黨組成員自覺以普通黨員身份，積極參加機關(guān)黨組織開展的各項活動，在推進機關(guān)黨建中發(fā)揮了表率作用。
這條重要經(jīng)驗的另一主要內(nèi)涵是切實強化抓機關(guān)黨建的責(zé)任意識。各市、縣級人事部門建立了機關(guān)黨建責(zé)任制，堅持機關(guān)黨建與人事“兩個目標一起制定，兩個責(zé)任一起落實，兩項一起檢查，兩個成果一起考核”，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管的機關(guān)黨建格局。每年初，各市、縣級人事部門黨組都要與機關(guān)黨支部（黨總支）書記簽訂機關(guān)黨建目標考核責(zé)任書，強化了機關(guān)黨支部（黨總支）書記組織開展黨建的責(zé)任意識。
另外，及時為機關(guān)黨建提供經(jīng)費保障，也是這條重要經(jīng)驗的題中之義。調(diào)研中，我們了解到，各市、縣級人事部門大都把機關(guān)黨建經(jīng)費列入年度經(jīng)費預(yù)算，并根據(jù)實際需要適時提供經(jīng)費支持，為順利開展機關(guān)黨建創(chuàng)造了條件。曲靖市人事局在及時提供機關(guān)黨建大項活動經(jīng)費保障的基礎(chǔ)上，還按每人每年200元的標準一次性劃撥給機關(guān)黨總支，用于購買黨員學(xué)習(xí)資料，有力地推動了機關(guān)黨建的開展。
各級機關(guān)黨務(wù)者在實踐中越來越認識到，注重加強領(lǐng)導(dǎo)，對于加強和改進新時期機關(guān)黨建具有決定性作用。一些機關(guān)黨務(wù)者告訴我們：“只要領(lǐng)導(dǎo)放心上，黨建就能譜新章。”
注重把握關(guān)鍵抓好重點建設(shè)
我們在調(diào)研中深切感到，各市、縣級人事部門新時期機關(guān)黨建的又一重要經(jīng)驗，是注重把握機關(guān)黨建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)等重點建設(shè)，并堅持以重點建設(shè)帶動全面發(fā)展。
一是突出抓好思想建設(shè)。各市、縣級人事部門機關(guān)黨組織堅持把用正確的思想理論武裝黨員作為機關(guān)黨的建設(shè)的首要任務(wù)來抓，采取上黨課、專題輔導(dǎo)、形勢報告等方式，結(jié)合實施“云嶺先鋒”工程、開展先進性教育活動，積極組織黨員認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，使廣大黨員進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。特別是黨的十六屆五中全會召開以來，各市、縣級人事部門機關(guān)黨組織更加負責(zé)地組織黨員認真學(xué)習(xí)胡錦濤同志關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的一系列重要論述，結(jié)合學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神和中央經(jīng)濟會議精神，深刻理解和把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，切實用科學(xué)發(fā)展觀提高認識、統(tǒng)一思想、鼓舞斗志，使廣大黨員牢固確立了科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)地位。在抓機關(guān)黨的思想建設(shè)的具體實踐中，各市、縣級人事部門機關(guān)黨組織注重按照建設(shè)“學(xué)習(xí)型機關(guān)”的要求，積極探索和建立保障學(xué)習(xí)的長效機制。昭通市人事局機關(guān)黨支部建立了每周五集中學(xué)習(xí)制度，保證了理論學(xué)習(xí)的經(jīng)常性。曲靖市人事局機關(guān)黨總支堅持把參加學(xué)習(xí)教育的情況，作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要內(nèi)容，作為檢驗支部和年終評議黨員的重要依據(jù)，強化了支部抓好理論學(xué)習(xí)的責(zé)任感，增強了黨員參加理論學(xué)習(xí)的自覺性。在抓好理論學(xué)習(xí)的同時，各市、縣級人事部門機關(guān)黨組織還堅持學(xué)以致用的原則，注重引導(dǎo)黨員用正確的思想理論改造主觀世界、推動具體，進一步深化了思想建設(shè)的實際效果。
二是突出抓好組織建設(shè)。各市、縣級人事部門機關(guān)黨組織注重加強班子建設(shè)，及時根據(jù)人事變動情況增補或調(diào)整班子成員，并積極采取選送黨校學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班等方式，搞好黨務(wù)知識培訓(xùn)，提高了“一班人”開展機關(guān)黨建的能力素質(zhì)。具體明確書記、副書記和各委員的主要職責(zé)，并將其履行職責(zé)的情況列入本人年度考核的主要內(nèi)容，強化了“一班人”抓好機關(guān)黨建的責(zé)任感。嚴格按照增強政治性、思想性和原則性的要求，認真落實支委會、黨員大會、黨小組會和民主生活會制度，提高了組織生活質(zhì)量。積極抓好黨員的教育管理，保證了黨員隊伍的純潔和鞏固。堅持黨員標準，嚴格入黨程序，按照成熟一個發(fā)
展一個的要求，認真做好發(fā)展黨員，壯大了黨員隊伍。曲靖市人事局黨總支在發(fā)展黨員中注重把好“三關(guān)”（培養(yǎng)教育關(guān)、入黨程序關(guān)、組織考察關(guān)），堅持“五不發(fā)展”（未列入發(fā)展計劃的不發(fā)展、沒有本人書面申請的不發(fā)展、未征求群眾意見的不發(fā)展、未經(jīng)入黨培訓(xùn)的不發(fā)展、政審情況不清楚的不發(fā)展），保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。
三是突出抓好作風(fēng)建設(shè)。各市、縣級人事部門機關(guān)黨組織緊密結(jié)合先進性教育活動，狠剎空談、浮夸、吃喝、攀比、粗暴等歪風(fēng)，使廣大黨員始終保持了良好作風(fēng)。切實加強機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施方案》，大力開展黨紀黨規(guī)教育和法制教育，引導(dǎo)黨員牢記“兩個務(wù)必”要求，嚴守“組織人事干部行為若干規(guī)范”和“云南省公務(wù)員八條禁令”，使廣大黨員樹起了人事干部的良好形象。近年來，昭通市人事局機關(guān)黨支部堅持由分管領(lǐng)導(dǎo)與各黨小組組長簽訂《機關(guān)作風(fēng)建設(shè)目標責(zé)任書》，并制定《機關(guān)作風(fēng)建設(shè)目標責(zé)任書考核辦法》，定期進行考核，及時兌現(xiàn)獎勵，促進了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。會澤縣人事局機關(guān)黨支部注重引導(dǎo)黨員樹立“凡是需要人事保障的地方都是我們的范圍和服務(wù)領(lǐng)域”的服務(wù)理念，變“坐等服務(wù)”為“上門服務(wù)”，并不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，把“執(zhí)政為民”的要求落實到了具體行動上。
四是突出抓好制度建設(shè)。各市、縣級人事部門機關(guān)黨組織不斷結(jié)合實際，建立健全規(guī)章制度，用有效的機制保證機關(guān)黨建的健康發(fā)展。昭通市人事局機關(guān)黨支部結(jié)合先進性教育活動，建立健全了黨員先進性教育機制和黨員先進性評價機制，為加強機關(guān)黨的先進性建設(shè)提供了制度保證。曲靖市人事局機關(guān)黨總支按照“立黨為公、執(zhí)政為民”的要求，建立健全了政務(wù)公開、服務(wù)承諾、效能監(jiān)察、依法行政、領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日、首問首辦責(zé)任制、黨員聯(lián)系群眾等機制，初步形成了加強機關(guān)黨建的制度體系。陸良縣人事局機關(guān)黨支部結(jié)合自身實際制定了《黨建若干制度》，對黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、“三會一課”、責(zé)任制、黨員聯(lián)系群眾、黨員目標管理責(zé)任制、黨員民主評議、發(fā)展黨員等方面的制度作了明確規(guī)定，使機關(guān)黨建逐漸走上了制度化、規(guī)范化的軌道。注重創(chuàng)新載體增強黨建活力
近年來，各市、縣級人事部門機關(guān)黨組織注重創(chuàng)新黨建載體，普遍開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動，進一步增強了機關(guān)黨建的活力。昭通市人事局機關(guān)黨支部積極配合本局黨組大力實施“陽光工程”，教育引導(dǎo)機關(guān)黨員堅持做到經(jīng)常性定期公開、階段性逐步公開、臨時性隨時公開，增強了的透明度。曲靖市人事局機關(guān)黨總支廣泛開展“樹人事干部新形象”和“創(chuàng)人民滿意服務(wù)部門”活動，使機關(guān)黨員進一步增強了“立黨為公、執(zhí)政為民”的觀念。宣威市人事局機關(guān)黨支部廣泛開展“五看五賽五增強”（看學(xué)習(xí)、賽學(xué)風(fēng)、增強學(xué)習(xí)意識，看、賽目標、增強發(fā)展意識，看創(chuàng)新、賽成果、增強創(chuàng)新意識，看服務(wù)、賽效率、增強服務(wù)意識，看作風(fēng)、賽形象、增強責(zé)任意識）活動，在機關(guān)形成了“你追我趕、團結(jié)奮進”的濃厚氛圍。陸良縣人事局機關(guān)黨支部結(jié)合實施“云嶺先鋒”工程，在全局黨員中深入開展“六星機關(guān)”（學(xué)習(xí)星、團結(jié)星、實干星、服務(wù)星、創(chuàng)新星、廉潔星）創(chuàng)評活動，進一步開拓了機關(guān)黨建的新境界。
實踐證明，根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展，不斷創(chuàng)新黨建載體，是增強黨建活力的重要舉措，也是加強新時期機關(guān)黨建的一條寶貴經(jīng)驗。
注重發(fā)揮作用 促進中心
各市、縣級人事部門機關(guān)黨組織按照“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心”的思路，注重發(fā)揮黨建的作用，團結(jié)和帶領(lǐng)機關(guān)黨員扎實，開拓奮進，促進了人事人才和機構(gòu)編制的創(chuàng)新發(fā)展。昭通市、曲靖市人事局機關(guān)黨組織持續(xù)進行“人才強市戰(zhàn)略”的學(xué)習(xí)教育，不斷引導(dǎo)機關(guān)黨員樹立“人才資源是第一資源”的觀念，切實把加強人才隊伍建設(shè)擺上重要位置，并認真做好人才的預(yù)測與規(guī)劃、培養(yǎng)與使用、配置與管理等，使人才隊伍建設(shè)有了突破性進展，為本市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的人才支撐。會澤縣人事局機關(guān)黨支部緊緊圍繞局黨組關(guān)于“在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展”的思路，著力教育引導(dǎo)機關(guān)黨員樹立創(chuàng)新精神，使本局實現(xiàn)了“十大創(chuàng)新”：創(chuàng)新服務(wù)方式，為群眾提供了便利快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；創(chuàng)新公務(wù)員和事業(yè)單位人員考錄方式，建立了“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人用人機制；創(chuàng)新專業(yè)技術(shù)職務(wù)競爭上崗方式，調(diào)動了事業(yè)單位人員的積極性；創(chuàng)新編制管理方式，提高了機構(gòu)編制管理的科學(xué)化水平；創(chuàng)新人才服務(wù)方式，拓寬了人才就業(yè)渠道；創(chuàng)新人員調(diào)動方式，嚴肅了人事調(diào)配紀律；創(chuàng)新科技人才選拔方式，壯大了高層次人才隊伍；創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)宣傳方式，擴大了人事的透明度；創(chuàng)新公務(wù)員競爭上崗方式，深化了干部人事制度改革；創(chuàng)新扶貧方式，增強了扶貧效益。不僅受到了全縣各族群眾的普遍好評，而且受到了省、市人事部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
機關(guān)黨組織政治保證作用的有效發(fā)揮，進一步鞏固和提升了機關(guān)黨建的地位。各市、縣級人事部門機關(guān)黨組織積極發(fā)揮政治保證作用的成功實踐，對“要想有地位，必須有作為”這條經(jīng)驗作了最有力的詮釋和證明。
第二篇：新形勢下加強和改進機關(guān)黨建工作的調(diào)研
近年來，我省市、縣級人事部門堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合人事部門實際，努力加強和改進機關(guān)黨建工作，創(chuàng)造和積累了寶貴的實踐經(jīng)驗。
注重加強領(lǐng)導(dǎo)堅持長抓不懈
各市、縣級人事部門黨組堅持把機關(guān)黨建工作擺上重要位置，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，保證了機關(guān)黨建工作的正確方向和健康發(fā)展。這是各市
、縣級人事部門新時期機關(guān)黨建工作的一條重要經(jīng)驗。
這條重要經(jīng)驗的一個主要內(nèi)涵是堅持把機關(guān)黨建工作擺上重要位置。昭通市、曲靖市人事局黨組堅持每個季度專題研究一次機關(guān)黨建工作，分析機關(guān)黨建工作形勢，解決機關(guān)黨建工作中的新問題。各市、縣級人事部門“一把手”堅持把抓好機關(guān)黨建工作作為一項重要職責(zé)，經(jīng)常指導(dǎo)、支持和督促機關(guān)黨組織開展工作。昭通市、曲靖市、會澤縣人事局“一把手”堅持親自指導(dǎo)機關(guān)黨支部（黨總支）制訂年度工作計劃，親自過問機關(guān)黨建工作進展情況，親自幫助解決機關(guān)黨建工作中的實際困難。大關(guān)縣、鹽津縣、宣威市、陸良縣人事局“一把手”還自任機關(guān)黨支部書記，親自負責(zé)抓好機關(guān)黨建中的各項工作落實。各市、縣級人事部門的黨組成員自覺以普通黨員身份，積極參加機關(guān)黨組織開展的各項活動，在推進機關(guān)黨建工作中發(fā)揮了表率作用。
這條重要經(jīng)驗的另一主要內(nèi)涵是切實強化抓機關(guān)黨建工作的責(zé)任意識。各市、縣級人事部門建立了機關(guān)黨建工作責(zé)任制，堅持機關(guān)黨建工作與人事工作“兩個目標一起制定，兩個責(zé)任一起落實，兩項工作一起檢查，兩個成果一起考核”，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管的機關(guān)黨建工作格局。每年初，各市、縣級人事部門黨組都要與機關(guān)黨支部（黨總支）書記簽訂機關(guān)黨建工作目標考核責(zé)任書，強化了機關(guān)黨支部（黨總支）書記組織開展黨建工作的責(zé)任意識。
另外，及時為機關(guān)黨建工作提供經(jīng)費保障，也是這條重要經(jīng)驗的題中之義。調(diào)研中，我們了解到，各市、縣級人事部門大都把機關(guān)黨建工作經(jīng)費列入年度經(jīng)費預(yù)算，并根據(jù)實際工作需要適時提供經(jīng)費支持，為順利開展機關(guān)黨建工作創(chuàng)造了條件。曲靖市人事局在及時提供機關(guān)黨建工作大項活動經(jīng)費保障的基礎(chǔ)上，還按每人每年200元的標準一次性劃撥給機關(guān)黨總支，用于購買黨員學(xué)習(xí)資料，有力地推動了機關(guān)黨建工作的開展。
各級機關(guān)黨務(wù)工作者在實踐中越來越認識到，注重加強領(lǐng)導(dǎo)，對于加強和改進新時期機關(guān)黨建工作具有決定性作用。一些機關(guān)黨務(wù)工作者告訴我們：“只要領(lǐng)導(dǎo)放心上，黨建就能譜新章�！�
注重把握關(guān)鍵抓好重點建設(shè)
我們在調(diào)研中深切感到，各市、縣級人事部門新時期機關(guān)黨建工作的又一重要經(jīng)驗，是注重把握機關(guān)黨建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)等重點建設(shè)，并堅持以重點建設(shè)帶動全面發(fā)展。
一是突出抓好思想建設(shè)。各市、縣級人事部門機關(guān)黨組織堅持把用正確的思想理論武裝黨員作為機關(guān)黨的建設(shè)的首要任務(wù)來抓，采取上黨課、專題輔導(dǎo)、形勢報告等方式，結(jié)合實施“云嶺先鋒”工程、開展先進性教育活動，積極組織黨員認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，使廣大黨員進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。特別是黨的十六屆五中全會召開以來，各市、縣級人事部門機關(guān)黨組織更加負責(zé)地組織黨員認真學(xué)習(xí)胡錦濤同志關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的一系列重要論述，結(jié)合學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，深刻理解和把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，切實用科學(xué)發(fā)展觀提高認識、統(tǒng)一思想、鼓舞斗志，使廣大黨員牢固確立了科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)地位。在抓機關(guān)黨的思想建設(shè)的具體實踐中，各市、縣級人事部門機關(guān)黨組織注重按照建設(shè)“學(xué)習(xí)型機關(guān)”的要求，積極探索和建立保障學(xué)習(xí)的長效工作機制。昭通市人事局機關(guān)黨支部建立了每周五集中學(xué)習(xí)制度，保證了理論學(xué)習(xí)的經(jīng)常性。曲靖市人事局機關(guān)黨總支堅持把參加學(xué)習(xí)教育的情況，作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要內(nèi)容，作為檢驗支部工作和年終評議黨員的重要依據(jù)，強化了支部抓好理論學(xué)習(xí)的責(zé)任感，增強了黨員參加理論學(xué)習(xí)的自覺性。在抓好理論學(xué)習(xí)的同時，各市、縣級人事部門機關(guān)黨組織還堅持學(xué)以致用的原則，注重引導(dǎo)黨員用正確的思想理論改造主觀世界、推動具體工作，進一步深化了思想建設(shè)的實際效果。
二是突出抓好組織建設(shè)。各市、縣級人事部門機關(guān)黨組織注重加強班子建設(shè)，及時根據(jù)人事變動情況增補或調(diào)整班子成員，并積極采取選送黨校學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班等方式，搞好黨務(wù)知識培訓(xùn)，提高了“一班人”開展機關(guān)黨建工作的能力素質(zhì)。具體明確書記、副書記和各委員的主要職責(zé)，并將其履行職責(zé)的情況列入本人年度工作考核的主要內(nèi)容，強化了“一班人”抓好機關(guān)黨建工作的責(zé)任感。嚴格按照增強政治性、思想性和原則性的要求，認真落實支委會、黨員大會、黨小組會和民主生活會制度，提高了組織生活質(zhì)量。積極抓好黨員的教育管理工作，保證了黨員隊伍的純潔和鞏固。堅持黨員標準，嚴格入黨程序，按照成熟一個發(fā)展
一個的要求，認真做好發(fā)展黨員工作，壯大了黨員隊伍。曲靖市人事局黨總支在發(fā)展黨員中注重把好“三關(guān)”（培養(yǎng)教育關(guān)、入黨程序關(guān)、組織考察關(guān)），堅持“五不發(fā)展”（未列入發(fā)展計劃的不發(fā)展、沒有本人書面申請的不發(fā)展、未征求群眾意見的不發(fā)展、未經(jīng)入黨培訓(xùn)的不發(fā)展、政審情況不清楚的不發(fā)展），保證了發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。
三是突出抓好作風(fēng)建設(shè)。
各市、縣級人事部門機關(guān)黨組織緊密結(jié)合先進性教育活動，狠剎空談、浮夸、吃喝、攀比、粗暴等歪風(fēng)，使廣大黨員始終保持了良好作風(fēng)。切實加強機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施方案》，大力開展黨紀黨規(guī)教育和法制教育，引導(dǎo)黨員牢記“兩個務(wù)必”要求，嚴守“組織人事干部行為若干規(guī)范”和“云南省公務(wù)員八條禁令”，使廣大黨員樹起了人事干部的良好形象。近年來，昭通市人事局機關(guān)黨支部堅持由分管領(lǐng)導(dǎo)與各黨小組組長簽訂《機關(guān)作風(fēng)建設(shè)目標責(zé)任書》，并制定《機關(guān)作風(fēng)建設(shè)目標責(zé)任書考核辦法》，定期進行考核，及時兌現(xiàn)獎勵，促進了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。會澤縣人事局機關(guān)黨支部注重引導(dǎo)黨員樹立“凡是需要人事保障的地方都是我們的工作范圍和服務(wù)領(lǐng)域”的服務(wù)理念，變“坐等服務(wù)”為“上門服務(wù)”，并不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，把“執(zhí)政為民”的要求落實到了具體行動上。
四是突出抓好制度建設(shè)。各市、縣級人事部門機關(guān)黨組織不斷結(jié)合實際，建立健全規(guī)章制度，用有效的工作機制保證機關(guān)黨建工作的健康發(fā)展。昭通市人事局機關(guān)黨支部結(jié)合先進性教育活動，建立健全了黨員先進性教育機制和黨員先進性評價機制，為加強機關(guān)黨的先進性建設(shè)提供了制度保證。曲靖市人事局機關(guān)黨總支按照“立黨為公、執(zhí)政為民”的要求，建立健全了政務(wù)公開、服務(wù)承諾、效能監(jiān)察、依法行政、領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日、首問首辦責(zé)任制、黨員聯(lián)系群眾等工作機制，初步形成了加強機關(guān)黨建工作的制度體系。陸良縣人事局機關(guān)黨支部結(jié)合自身實際制定了《黨建工作若干制度》，對黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、“三會一課”、工作責(zé)任制、黨員聯(lián)系群眾、黨員目標管理責(zé)任制、黨員民主評議、發(fā)展黨員工作等方面的制度作了明確規(guī)定，使機關(guān)黨建工作逐漸走上了制度化、規(guī)范化的軌道。注重創(chuàng)新載體增強黨建活力
近年來，各市、縣級人事部門機關(guān)黨組織注重創(chuàng)新黨建工作載體，普遍開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動，進一步增強了機關(guān)黨建工作的活力。昭通市人事局機關(guān)黨支部積極配合本局黨組大力實施“陽光工程”，教育引導(dǎo)機關(guān)黨員堅持做到經(jīng)常性工作定期公開、階段性工作逐步公開、臨時性工作隨時公開，增強了工作的透明度。曲靖市人事局機關(guān)黨總支廣泛開展“樹人事干部新形象”和“創(chuàng)人民滿意服務(wù)部門”活動，使機關(guān)黨員進一步增強了“立黨為公、執(zhí)政為民”的觀念。宣威市人事局機關(guān)黨支部廣泛開展“五看五賽五增強”（看學(xué)習(xí)、賽學(xué)風(fēng)、增強學(xué)習(xí)意識，看工作、賽目標、增強發(fā)展意識，看創(chuàng)新、賽成果、增強創(chuàng)新意識，看服務(wù)、賽效率、增強服務(wù)意識，看作風(fēng)、賽形象、增強責(zé)任意識）活動，在機關(guān)形成了“你追我趕、團結(jié)奮進”的濃厚氛圍。陸良縣人事局機關(guān)黨支部結(jié)合實施“云嶺先鋒”工程，在全局黨員中深入開展“六星機關(guān)”（學(xué)習(xí)星、團結(jié)星、實干星、服務(wù)星、創(chuàng)新星、廉潔星）創(chuàng)評活動，進一步開拓了機關(guān)黨建工作的新境界。
實踐證明，根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展，不斷創(chuàng)新黨建工作載體，是增強黨建工作活力的重要舉措，也是加強新時期機關(guān)黨建工作的一條寶貴經(jīng)驗。
注重發(fā)揮作用 促進中心工作
各市、縣級人事部門機關(guān)黨組織按照“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心”的思路，注重發(fā)揮黨建工作的作用，團結(jié)和帶領(lǐng)機關(guān)黨員扎實工作，開拓奮進，促進了人事人才和機構(gòu)編制工作的創(chuàng)新發(fā)展。昭通市、曲靖市人事局機關(guān)黨組織持續(xù)進行“人才強市戰(zhàn)略”的學(xué)習(xí)教育，不斷引導(dǎo)機關(guān)黨員樹立“人才資源是第一資源”的觀念，切實把加強人才隊伍建設(shè)擺上重要位置，并認真做好人才的預(yù)測與規(guī)劃、培養(yǎng)與使用、配置與管理等工作，使人才隊伍建設(shè)有了突破性進展，為本市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的人才支撐。會澤縣人事局機關(guān)黨支部緊緊圍繞局黨組關(guān)于“在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展”的思路，著力教育引導(dǎo)機關(guān)黨員樹立創(chuàng)新精神，使本局工作實現(xiàn)了“十大創(chuàng)新”：創(chuàng)新服務(wù)方式，為群眾提供了便利快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；創(chuàng)新公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考錄方式，建立了“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人用人機制；創(chuàng)新專業(yè)技術(shù)職務(wù)競爭上崗方式，調(diào)動了事業(yè)單位工作人員的工作積極性；創(chuàng)新編制管理方式，提高了機構(gòu)編制管理的科學(xué)化水平；創(chuàng)新人才服務(wù)方式，拓寬了人才就業(yè)渠道；創(chuàng)新人員調(diào)動方式，嚴肅了人事調(diào)配工作紀律；創(chuàng)新科技人才選拔方式，壯大了高層次人才隊伍；創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)宣傳方式，擴大了人事工作的透明度；創(chuàng)新公務(wù)員競爭上崗方式，深化了干部人事制度改革；創(chuàng)新扶貧方式，增強了扶貧工作效益。不僅受到了全縣各族群眾的普遍好評，而且受到了省、市人事部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
機關(guān)黨組織政治保證作用的有效發(fā)揮，進一步鞏固和提升了機關(guān)黨建工作的地位。各市、縣級人事部門機關(guān)黨組織積極發(fā)揮政治保證作用的成功實踐，對“要想有地位，必須有作為”這條經(jīng)驗作了最有力的詮釋和證明。
第三篇：新形勢下加強和改進機關(guān)黨建工作的調(diào)研
近年來，我省市、縣級人事部門堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合人事部門實際，努力加強和改進機關(guān)黨建工作，創(chuàng)造和積累了寶貴的實踐經(jīng)驗。
注重加強領(lǐng)導(dǎo)堅持長抓不懈
各市、縣級人事部門黨組堅持把機關(guān)黨建工作擺上重要位置，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，保證了機關(guān)黨建工作的正確方向和健康發(fā)展。這是各市、縣級人事部門新時期機關(guān)黨建工作的一條重要經(jīng)驗。
這條重要經(jīng)驗的一個主要內(nèi)涵是堅持把機關(guān)黨建工作擺上重要位置。昭通市、曲靖市人事局黨組堅持每個季度專題研究一次機關(guān)黨建工作，分析機關(guān)黨建工作形勢，解決機關(guān)黨建工作中的新問題。各市、縣級人事部門“一把手”堅持把抓好機關(guān)黨建工作作為一項重要職責(zé)，經(jīng)常指導(dǎo)、支持和督促機關(guān)黨組織開展工作。昭通市、曲靖市、會澤縣人事局“一把手”堅持親自指導(dǎo)機關(guān)黨支部（黨總支）制訂年度工作計劃，親自過問機關(guān)黨建工作進展情況，親自幫助解決機關(guān)黨建工作中的實際困難。大關(guān)縣、鹽津縣、宣威市、陸良縣人事局“一把手”還自任機關(guān)黨支部書記，親自負責(zé)抓好機關(guān)黨建中的各項工作落實。各市、縣級人事部門的黨組成員自覺以普通黨員身份，積極參加機關(guān)黨組織開展的各項活動，在推進機關(guān)黨建工作中發(fā)揮了表率作用。
這條重要經(jīng)驗的另一主要內(nèi)涵是切實強化抓機關(guān)黨建工作的責(zé)任意識。各市、縣級人事部門建立了機關(guān)黨建工作責(zé)任制，堅持機關(guān)黨建工作與人事工作“兩個目標一起制定，兩個責(zé)任一起落實，兩項工作一起檢查，兩個成果一起考核”，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管的機關(guān)黨建工作格局。每年初，各市、縣級人事部門黨組都要與機關(guān)黨支部（黨總支）書記簽訂機關(guān)黨建工作目標考核責(zé)任書，強化了機關(guān)黨支部（黨總支）書記組織開展黨建工作的責(zé)任意識。
另外，及時為機關(guān)黨建工作提供經(jīng)費保障，也是這條重要經(jīng)驗的題中之義。調(diào)研中，我們了解到，各市、縣級人事部門大都把機關(guān)黨建工作經(jīng)費列入年度經(jīng)費預(yù)算，并根據(jù)實際工作需要適時提供經(jīng)費支持，為順利開展機關(guān)黨建工作創(chuàng)造了條件。曲靖市人事局在及時提供機關(guān)黨建工作大項活動經(jīng)費保障的基礎(chǔ)上，還按每人每年200元的標準一次性劃撥給機關(guān)黨總支，用于購買黨員學(xué)習(xí)資料，有力地推動了機關(guān)黨建工作的開展。
各級機關(guān)黨務(wù)工作者在實踐中越來越認識到，注重加強領(lǐng)導(dǎo)，對于加強和改進新時期機關(guān)黨建工作具有決定性作用。一些機關(guān)黨務(wù)工作者告訴我們：“只要領(lǐng)導(dǎo)放心上，黨建就能譜新章�！�
注重把握關(guān)鍵抓好重點建設(shè)
我們在調(diào)研中深切感到，各市、縣級人事部門新時期機關(guān)黨建工作的又一重要經(jīng)驗，是注重把握機關(guān)黨建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)等重點建設(shè)，并堅持以重點建設(shè)帶動全面發(fā)展。
一是突出抓好思想建設(shè)。各市、縣級人事部門機關(guān)黨組織堅持把用正確的思想理論武裝黨員作為機關(guān)黨的建設(shè)的首要任務(wù)來抓，采取上黨課、專題輔導(dǎo)、形勢報告等方式，結(jié)合實施“云嶺先鋒”工程、開展先進性教育活動，積極組織黨員認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，使廣大黨員進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。特別是黨的十六屆五中全會召開以來，各市、縣級人事部門機關(guān)黨組織更加負責(zé)地組織黨員認真學(xué)習(xí)胡錦濤同志關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的一系列重要論述，結(jié)合學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，深刻理解和把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，切實用科學(xué)發(fā)展觀提高認識、統(tǒng)一思想、鼓舞斗志，使廣大黨員牢固確立了科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)地位。在抓機關(guān)黨的思想建設(shè)的具體實踐中，各市、縣級人事部門機關(guān)黨組織注重按照建設(shè)“學(xué)習(xí)型機關(guān)”的要求，積極探索和建立保障學(xué)習(xí)的長效工作機制。昭通市人事局機關(guān)黨支部建立了每周五集中學(xué)習(xí)制度，保證了理論學(xué)習(xí)的經(jīng)常性。曲靖市人事局機關(guān)黨總支堅持把參加學(xué)習(xí)教育的情況，作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要內(nèi)容，作為檢驗支部工作和年終評議黨員的重要依據(jù)，強化了支部抓好理論學(xué)習(xí)的責(zé)任感，增強了黨員參加理論學(xué)習(xí)的自覺性。在抓好理論學(xué)習(xí)的同時，各市、縣級人事部門機關(guān)黨組織還堅持學(xué)以致用的原則，注重引導(dǎo)黨員用正確的思想理論改造主觀世界、推動具體工作，進一步深化了思想建設(shè)的實際效果。
二是突出抓好組織建設(shè)。各市、縣級人事部門機關(guān)黨組織注重加強班子建設(shè)，及時根據(jù)人事變動情況增補或調(diào)整班子成員，并積極采取選送黨校學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班等方式，搞好黨務(wù)知識培訓(xùn)，提高了“一班人”開展機關(guān)黨建工作的能力素質(zhì)。具體明確書記、副書記和各委員的主要職責(zé)，并將其履行職責(zé)的情況列入本人年度工作考核的主要內(nèi)容，強化了“一班人”抓好機關(guān)黨建工作的責(zé)任感。嚴格按照增強政治性、思想性和原則性的要求，認真落實支委會、黨員大會、黨小組會和民主生活會制度，提高了組織生活質(zhì)量。積極抓好黨員的教育管理工作，保證了黨員隊伍的純潔和鞏固。堅持黨員標準，嚴格入黨程序，按照成熟一個發(fā)
第四篇：淺談對加強和改進新形勢下企業(yè)黨建工作的幾點認識
淺談對加強和改進新形勢下企業(yè)黨建工作的幾點認識
隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革和混合經(jīng)濟快速發(fā)展，企業(yè)黨建工作將面臨新的更大挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)新形勢要求，站在時代發(fā)展的高度進行大膽創(chuàng)新，是擺在企業(yè)黨組織面前的一項重要而緊迫的任務(wù)。 一、解放思想，更新觀念，樹立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的黨建工作新理念。一要樹立發(fā)展是企業(yè)黨組織根基的理念。在企業(yè)中，千條線、萬條線，發(fā)展是主線；千任務(wù)、萬任務(wù)，發(fā)展是第一要務(wù)。離開了發(fā)展，企業(yè)就失去了安身立命之本，就必然被市場淘汰。離開了發(fā)展，企業(yè)黨組織就根本談不上發(fā)揮政治核心作用。企業(yè)黨組織只有在推進企業(yè)不斷發(fā)展中，才能夯實黨在職工群眾中的思想基礎(chǔ)，才能擴大黨在企業(yè)中的隊伍基礎(chǔ)，才能鞏固黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，才能顯示出強大的生命力。因此，必須把發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用聚焦到發(fā)展先進生產(chǎn)力上，用黨建工作對經(jīng)濟工作的有效推進來體現(xiàn)黨的先進性，用黨的先進性的有效發(fā)揮來保證企業(yè)盈利能力的提高。二要樹立按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事的理念。企業(yè)是市場經(jīng)濟主體，一切活動要按照市場經(jīng)濟規(guī)律來運作。開展新形勢下的企業(yè)黨建工作，也必須適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求，以提高經(jīng)濟效益為根本任務(wù)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式、管理模式的變化，及時調(diào)整工作思路和方式方法。要找準發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢與企業(yè)市場化運作的接口，把黨的政治優(yōu)勢體現(xiàn)在推動企業(yè)內(nèi)部機制轉(zhuǎn)換上，通過不斷提出機制轉(zhuǎn)換的觀念導(dǎo)向和創(chuàng)新要求，構(gòu)筑與市場經(jīng)濟接軌的思想通道，使企業(yè)黨組織真正成為團結(jié)帶領(lǐng)職工搏擊市場、推動企業(yè)發(fā)展的政治核心。三要樹立以人為本的理念。黨的十六屆三中全會指出：堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀。新形勢下企業(yè)黨建工作必須堅持以人為本，著力提高職工隊伍整體素質(zhì)，把工作重心放在轉(zhuǎn)變思想觀念、提高思想境界、規(guī)范職工行為、優(yōu)化企業(yè)形象和保持穩(wěn)定促進發(fā)展上。
二、與時俱進，創(chuàng)新實踐，積極探索黨建工作與經(jīng)濟工作相互促進的新途徑。一要創(chuàng)新工作思路。要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作目標確定黨的工作目標和任務(wù)，把抓黨建、促改革、求發(fā)展、保穩(wěn)定作為企業(yè)黨的工作的基本思路。要根據(jù)完成經(jīng)濟工作任務(wù)的要求來設(shè)計開展黨的工作，把黨建工作有機融合到生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的全過程，把改革發(fā)展的難點、生產(chǎn)經(jīng)營的重點和職工關(guān)注的熱點作為黨建工作的主攻點，絕不能游離于經(jīng)濟工作之外，搞自我循環(huán)。要把黨建工作的根本作用定位在謀發(fā)展、抓發(fā)展、促發(fā)展上，運用黨的政治優(yōu)勢，集中精力思考和解決企業(yè)發(fā)展中迫切需要解決的問題。二要創(chuàng)新工作載體。要增強黨建工作的滲透力，把黨的活動與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、企業(yè)改制等工作結(jié)合起來，緊緊圍繞實現(xiàn)年度、季度、月度和企業(yè)整體目標來設(shè)計活動、開展工作，實現(xiàn)黨的工作與經(jīng)濟工作在目標上的聚合、力量上的凝合、評估標準上的結(jié)合和工作內(nèi)容上的匯合。三要創(chuàng)新工作方法。要結(jié)合實際，發(fā)揮主觀能動性，開展一些具有本企業(yè)特點的黨建工作，唱好自己的“拿手戲”，打好自己的“優(yōu)勢仗”。要克服工作停留在面上、停留在上層、深人不下去的現(xiàn)象，把工作重心下移，調(diào)動基層黨委、黨支部和黨員“三個積極性”，做到“三個延伸”，即向基層黨支部延伸，向工作現(xiàn)場延伸，向經(jīng)濟工作延伸。要改變單純占用工作時間或占用大塊時間的做法，做到工作時間與業(yè)余時間相結(jié)合、大塊時間與零星時間相結(jié)合；改變把過程當目標，一味追求形式、忽視效果的趨向，做到動機與效果相結(jié)合，形式與內(nèi)容相統(tǒng)一，著眼長遠效應(yīng)與注重現(xiàn)實效果相一致。
三、求真務(wù)實，注重實效，開創(chuàng)集團公司黨建工作新局面。一是工作部署要求實。無論開展什么活動，都要考慮是不是做到了“三個貼近”和“四個有利于”，即貼近中心工作、貼近職工思
想實際、貼近改革發(fā)展實際；有利于提高經(jīng)濟效益，有利于轉(zhuǎn)變職工思想觀念和提升職工思想境界，有利于促進改革發(fā)展穩(wěn)定，有利于企業(yè)三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。開展的工作和活動，目標要明確，措施要具體，職責(zé)要清晰，方案要有可操作性，不能大而化之。二是工作推進要扎實。抓而不實，等于不抓。有些工作，部署得很好，卻達不到預(yù)期的效果，關(guān)鍵是抓落實不夠。要把抓落實作為解決問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，正確處理形式與內(nèi)容的關(guān)系，必要的形式要有，無效益的活動堅決取消。要把握事物的規(guī)律性，注重工作的系統(tǒng)性，增強工作的針對性，加強各項工作的平衡協(xié)調(diào)，使企業(yè)黨建工作扎實、有序、和諧發(fā)展。三是工作作風(fēng)要務(wù)實。不少工作落實不到位，根本問題是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不實。要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，多深入基層，多調(diào)查研究，掌握下情，有針對性地開展工作，減少工作的隨意性、盲目性，增強工作實效性。
總之，新形勢下的企業(yè)黨建工作要按照市場經(jīng)濟規(guī)律，從發(fā)展生產(chǎn)力的視角來確定其作用和價值，無論干什么工作，都要講投入、產(chǎn)出，都要講效益、效率。
作者單位：中原油田第十社區(qū)
第五篇：公司關(guān)于加強和改進新形勢下黨建工作的意見
上海光大會展中心有限公司
關(guān)于加強和改進新形勢下黨建工作的意見
為認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行《中共中央關(guān)于加強好改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》文件精神，圍繞集團《加強和改進新形勢下黨建工作的意見》要求，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強的政治保證和組織保證，根據(jù)集團和企業(yè)黨建工作面臨的新形勢和新任務(wù)，現(xiàn)就公司進一步加強和改進黨建工作提出如下意見。
一、 以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部為抓手，加強理論武裝工作
1、 根據(jù)集團黨建工作要求，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，積極推進馬克思主義中國化、時代化、大眾化。通過廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟、政治、文化、科技和社會等各方面的知識，堅持理論聯(lián)系實際，把理論學(xué)習(xí)與研究解決企業(yè)發(fā)展中的實際問題相結(jié)合，與企業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合，提高黨員干部的戰(zhàn)略思維、科學(xué)判斷能力和分析解決實際問題的能力。
2、 認真落實理論學(xué)習(xí)制度。形成以公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組為龍頭，中層以上干部為重點，對廣大基層黨員普遍進行培訓(xùn)的理論武裝工作新格局，堅持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，提倡利用業(yè)余時間自學(xué)。具體工作安排如下：
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1） 制定公司黨委中心組學(xué)習(xí)計劃，每季度組織開展一次黨委理論中心組學(xué)習(xí)。確保黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年不得少于40學(xué)時。
2） 安排公司黨支部書記每年上一次黨課，各黨支部每月固定理論學(xué)習(xí)日，確�；鶎狱h員教育培訓(xùn)時間每年不得少于24學(xué)時。
3、 積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部。要在公司開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部活動取得初步成效的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)經(jīng)驗，大力推廣黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的以黨員為主體、帶動入黨積極分子和全體員工參與的學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建活動。具體工作安排如下：
1)根據(jù)集團創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部的工作要求，年內(nèi)組織開展一次創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部經(jīng)驗交流會，各黨支部認真研究制定創(chuàng)建活動計劃，提出學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求，認真組織實施。
2) 年內(nèi)黨委開展一次讀書交流活動，推薦一本有意義的黨建讀物，組織讀書心得征文活動。
3) 公司黨委將適時開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部工作評選工作，努力促進創(chuàng)建工作向更深的領(lǐng)域和更廣范圍發(fā)展。
二、 推進基層黨組織工作創(chuàng)新，加強組織建設(shè)工作
1、 完善基層黨組織設(shè)置，確保組織結(jié)構(gòu)全覆蓋
1） 對公司黨委下屬的分支機構(gòu)進行梳理，凡公司新設(shè)部門和分支機構(gòu)的，都應(yīng)建立黨組織，或調(diào)整黨組織設(shè)置，確保組織機構(gòu)全覆蓋，使公司黨委下屬的分支機構(gòu)和管理輸出部門都有黨組織。
2） 加強組織發(fā)展工作，增強黨員隊伍生機活力。以提高素質(zhì)為重點，注重質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，改進發(fā)展黨員工作。認真制定
年度黨員發(fā)展計劃，本著堅持標準、成熟一個發(fā)展一個的原則，加強組織培養(yǎng)和發(fā)展力度，不搞年度發(fā)展指標。在總結(jié)歷年入黨積極分子培訓(xùn)班辦班經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極探索創(chuàng)新入黨積極分子的培養(yǎng)方法，特別加強對基層一線業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)發(fā)展力度，把抓好所有入黨積極分子和新黨員思想上入黨的教育列為日常工作的重點內(nèi)容。同時，按照黨建帶團建的要求，指導(dǎo)好公司團委各項工作，加強對青年團員的培養(yǎng)和教育，努力為黨組織提供強大的后備力量。
2、 推進黨組織活動的長效性和創(chuàng)新性
1） 嚴格執(zhí)行組織生活制度，堅持和完善“三會一課”制度。每名黨員要自覺參加黨組織生活，接受黨的組織監(jiān)督。每季度召開一次支部委員會，定期召開組織生活會，確保黨支部書記每年講一次黨課。
2） 完善民主評議黨員制度，每年結(jié)合年終述職對黨員思想作風(fēng)、履行崗位職責(zé)和發(fā)揮作用等情況進行一次民主評議。
3） 開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。根據(jù)集團黨建工作要求，結(jié)合企業(yè)特點，繼續(xù)開展好創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，積極響應(yīng)集團組織號召，開展好“黨員示范崗”以及各類業(yè)務(wù)競賽等各種形式的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，努力拓寬爭先創(chuàng)優(yōu)活動與業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)域。
4） 根據(jù)集團黨建工作要求，在黨員中開展“講黨性、重品行、作表率”活動，組織學(xué)習(xí)先進典型和模范事跡，提高全體黨員的思想道德修養(yǎng)和發(fā)揮先鋒模范作用的能力。
5） 有針對性地開展多種形式的黨員教育活動。一是各黨支
部年內(nèi)結(jié)合實際工作需要或重大紀念性活動，開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、思想深刻、形式多樣的主題實踐活動。二是部署安排各類形式的黨員教育活動，針對不同層面開展兼容并蓄的黨員教育活動，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)講黨課，專家講座，座談交流，思想政治工作研討等形式，形成廣大黨員干部踴躍參與的教育工作新局面。
6） 三是根據(jù)集團黨建工作中積極推進基層黨組織工作信息化的要求，利用好簡報、局域網(wǎng)等各種現(xiàn)代媒體及時反映黨建動態(tài)，編發(fā)最新學(xué)習(xí)資料，創(chuàng)造濃厚氛圍。將局域網(wǎng)中黨建工作專欄內(nèi)容調(diào)整到醒目位置，與公司信息技術(shù)部門加強聯(lián)系和溝通，經(jīng)常更新、完善網(wǎng)絡(luò)中的黨建工作內(nèi)容。
三、 穩(wěn)定隊伍優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)
1、 加強黨支部后備力量的培養(yǎng)和鍛煉，將黨支部后備干部培養(yǎng)列入公司后備干部培養(yǎng)計劃中，注重選拔和培養(yǎng)有開拓精神、發(fā)展?jié)摿�、培養(yǎng)前途的優(yōu)秀青年黨員，使他們在實踐中更快成長，走上支部工作崗位。
2、 按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，配備好公司黨務(wù)工作部門和黨支部委員人選，根據(jù)集團要求和企業(yè)實際，年內(nèi)開展一次黨支部書記和支部委員的集中培訓(xùn)工作。
四、 加強作風(fēng)建設(shè)，樹立黨員干部良好形象
1、 堅持解放思想、實事求是的工作作風(fēng)
公司黨委成員要牢固樹立正確的政績觀，重實際、說實話、辦實事、求實效，把心思和精力用在企業(yè)的發(fā)展上。具體做好以下幾項工作：
1） 年內(nèi)制定黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層調(diào)研計劃，組織開展基層調(diào)研工作，及時解決基層遇到的實際問題。
2） 通過分析調(diào)研結(jié)果，每名黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員須寫出1-2篇有情況、有分析、有對策的調(diào)研報告。黨委書記要親自審閱黨委成員的調(diào)研報告，組織部門要及時匯總，并向上級黨委報備。
2、 堅持民主集中制，充分保障黨員民主權(quán)利
1） 定期保質(zhì)保量開好民主生活會，大力弘揚批評與自我批評，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。
2） 重大問題廣泛聽取黨員、員工意見和建議，積極落實好黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高黨委科學(xué)決策、民主決策、依法決策的水平，切實解決員工最關(guān)心、反映最集中的問題。
3） 加強干部任用監(jiān)督管理工作，年內(nèi)擬定公司《干部問責(zé)制》、《干部交流制度》。根據(jù)集團要求，開展干部任用工作專項檢查，增強選人用人的公信度和透明度。
4） 黨委主要負責(zé)同志帶頭同黨委成員談心，確保一年至少一次。其中：黨委成員間相互談心談話一次；黨委主要負責(zé)同志同下一級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)同志每年談話至少一次；其他黨委成員要同所分管部門的主要負責(zé)同志每年談話至少一次。
5） 健全黨委聯(lián)系群眾制度，制定本年度黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員群眾接待日安排和為民辦實事項目，繼續(xù)做好定期走訪慰問困難黨員、群眾和老黨員工作。
6） 改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，堅持謙虛謹慎、艱苦奮斗的
工作作風(fēng)，下基層輕車簡從，減少陪同，不準超標準接待，不參加各種名目的應(yīng)酬性慶賀、剪彩和迎來送往活動，精簡會議和文件，(小編推薦你關(guān)注好范文 網(wǎng)Wwww.weilaioem.com)切實改進會風(fēng)和文風(fēng)，努力提高辦事效率。
五、 加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保黨建工作順利推進
1、 黨委要進一步增強責(zé)任意識，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度出發(fā)，牢固樹立黨建工作只能加強，不能削弱的思想，要按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，自覺將黨建工作融入到企業(yè)改革發(fā)展工作的全局中去，融入到各項業(yè)務(wù)工作中去。
2、 自覺把企業(yè)黨建工作作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作，列入各級重要議事日程。年內(nèi)組織召開一至二次黨建工作會議和黨建工作專題研究會，經(jīng)常聽取職能部門對黨建工作的回報，不斷總結(jié)黨建工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)存在的問題，明確工作要求。
3、 確保落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，公司黨委書記應(yīng)為抓黨建第一負責(zé)人，黨委分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員應(yīng)按照分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作。
4、 建立和完善黨建工作考核評價制度，做好每年度的的公司黨建工作自我評價，配合上級黨組織進行抽查。將黨建工作納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考核內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)工作特點，細化考評方法，明確具體的評價標準和依據(jù)，使考評工作考有依據(jù)，查有抓手，形成一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責(zé)的黨建工作責(zé)任體系。
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