***區(qū)科技局政風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)
按照《***區(qū)201*年政風(fēng)建設(shè)年工作方案》確定的總體目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)及工作要求，我局積極開展了“政風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，并以“政風(fēng)建設(shè)年”為契機(jī)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，取得良好實(shí)效�，F(xiàn)將工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視。
領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，擺上日程，專門開會(huì)研究，精心籌劃、抓緊抓實(shí)，確�！罢L(fēng)建設(shè)年”各項(xiàng)工作取得實(shí)效。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)肅整治”的原則，成立局政風(fēng)建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局“政風(fēng)建設(shè)年”的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合辦，具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。
二、加大宣傳力度。
利用每周五機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)時(shí)間，加強(qiáng)宣傳教育，提高機(jī)關(guān)干部和工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)自覺抵制歪風(fēng)邪氣的能力，增強(qiáng)為民營科技企業(yè)服務(wù)的能力，增強(qiáng)執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府決策的能力。有效發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，樹立正確導(dǎo)向，弘揚(yáng)正風(fēng)，鞭笞歪風(fēng)，形成全局上下關(guān)注、支持、參與政風(fēng)建設(shè)工作的濃厚氛圍。
三、明確任務(wù)，加強(qiáng)整改。
對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的問題進(jìn)行及時(shí)整改。
結(jié)合我局實(shí)際，重點(diǎn)整治“五個(gè)突出問題”：
1.執(zhí)行力弱。對(duì)區(qū)委、區(qū)政府的決策和局領(lǐng)導(dǎo)班子、黨委工作部署，還存在反應(yīng)遲鈍、落實(shí)不力；有時(shí)浮在面上，只求過得去，不求過得硬；面對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，還缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣，不能創(chuàng)造性地解決矛盾和問題。
2.辦事效率低。對(duì)工作缺乏責(zé)任心，拖拖拉拉、得過且過；不善于協(xié)調(diào)、動(dòng)用各方面的力量，所負(fù)責(zé)的工作標(biāo)準(zhǔn)不高、效果不好；對(duì)于由別人牽頭、需要由自己配合的工作，不積極主動(dòng)，效率不高。
3.作風(fēng)漂浮。在落實(shí)工作任務(wù)上還存在急功近利、心浮氣躁，想問題缺乏深度和廣度；下基層了解情況不夠，深入調(diào)研需進(jìn)一步加強(qiáng)。
4.服務(wù)意識(shí)差。對(duì)待群眾和服務(wù)對(duì)象還存在態(tài)度冷漠，對(duì)涉及群眾切身利益的事落實(shí)不夠到位，不能讓群眾完全滿意。
5.紀(jì)律松弛。工作時(shí)間還存在無故遲到、早退，脫崗辦私事；從事玩游戲、網(wǎng)聊等與工作無關(guān)的活動(dòng)。
四、按照步驟有序開展工作。
政風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)分四個(gè)階段開展。
1、啟動(dòng)和自查自糾階段（3月末前）。深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，確定整治的突出問題，制定政風(fēng)建設(shè)年工作方案。并按方案確定的工作目標(biāo)、任務(wù)，制定工作計(jì)劃、推進(jìn)措施，確定完成時(shí)限及工作標(biāo)準(zhǔn)。
2、集中整治階段（4月至9月）。對(duì)通過各類渠道發(fā)現(xiàn)有“八個(gè)突出問題”的科室及干部進(jìn)行批評(píng)教育，限期責(zé)令整改。
3、鞏固成果階段（10月）。根據(jù)集中整治中發(fā)現(xiàn)的問題，提高認(rèn)識(shí)，舉一反三，再部署、再整改，建立健全長效管理機(jī)制，繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大整改成果，實(shí)現(xiàn)政風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化。
4、總結(jié)驗(yàn)收階段（11月至12月）。局政風(fēng)建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)開展政風(fēng)建設(shè)年工作情況進(jìn)行總結(jié)驗(yàn)收。對(duì)工作開展不力、沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的予以批評(píng)；對(duì)開展“政風(fēng)建設(shè)年”實(shí)踐中獲得的成功做法，加以總結(jié)提煉，并予以制度化。
五、措施得當(dāng)。通過自查自糾、服務(wù)對(duì)象評(píng)議，嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化問責(zé)。
1、自加壓力，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。重點(diǎn)整治精神不振、不思進(jìn)取、得過且過的問題，使全局機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步提升以勇于挑戰(zhàn)、自加壓力、堅(jiān)定奮進(jìn)為主要標(biāo)志的良好精神狀態(tài)。
2、轉(zhuǎn)變觀念，樹立敢想敢為的發(fā)展意識(shí)。重點(diǎn)整治競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)、不敢碰硬、創(chuàng)新不夠的問題，使廣大干部進(jìn)一步強(qiáng)化以大膽開拓，勇于負(fù)責(zé)，敢想敢為，力爭(zhēng)超越為主要標(biāo)志的發(fā)展意識(shí)，實(shí)現(xiàn)思想觀念、發(fā)展意識(shí)的徹底轉(zhuǎn)變。
3、提升效率，強(qiáng)力助推工作開展。重點(diǎn)整治不講效率、不重實(shí)效、推諉扯皮的問題，使廣大干部進(jìn)一步樹立以雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干、迎難而上、善于攻堅(jiān)為主要標(biāo)志的工作作風(fēng)，全面加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，提升工作效率、確保工作成效。
4、樹立形象，繼續(xù)加強(qiáng)紀(jì)律管理。重點(diǎn)整治對(duì)企業(yè)和群眾態(tài)度冷漠、紀(jì)律松懈的問題，使廣大干部進(jìn)一步樹立以紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)良好、工作扎實(shí)為主要標(biāo)志的良好形象，有效解決機(jī)關(guān)干部中存在的紀(jì)律松懈問題，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部執(zhí)行紀(jì)律的自覺性、主動(dòng)性，堅(jiān)決杜絕無故遲到、早退，脫崗辦私事；從事上網(wǎng)炒股票、玩游戲等與工作無關(guān)活動(dòng)的現(xiàn)象。
一年來政風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，通過全局上下的不懈努力，從而打造了局機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正的行政環(huán)境及和諧寬松的發(fā)展環(huán)境，使我局機(jī)關(guān)執(zhí)行力明顯增強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量和行政效能明顯提高，群眾和企業(yè)對(duì)政府工作滿意度明顯提升。下一步，我們要在鞏固成果上下功夫，形成制度化，建立政風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
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