一、本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實主體責任、“一崗雙責”和廉潔自律情況

1、認真落實上級黨委、紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求,結(jié)合實際制訂公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃，明確工作重點和責任分工；強化主體職責，明確了黨政主要負責人對黨風廉政建設(shè)負主體責任；領(lǐng)導(dǎo)班子履行“一崗雙責”，抓好落實分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作，加強對分管科室負責人的管理、教育和監(jiān)督。

2、加強教育，提高黨員干部廉潔自律意識。公司黨總支始終把堅持學(xué)習，增強黨員黨性意識放在首位。黨總支部制定了學(xué)習計劃，認真組織各支部學(xué)習黨的十九大會議精神、新黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀條規(guī)，進一步提升黨員隊伍的整體理論水平，進一步增強黨員隊伍的政治意識、大局意識、看齊意識和核心意識。

3、完善制度，扎實構(gòu)建拒腐防變的保障機制

公司始終把制度建設(shè)作為工作的重中之重，不斷建立和完善黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作相關(guān)制度，堅持用制度管人、管物、管事的原則，確保黨風廉政建設(shè)各項工作順利開展。一是堅持民主集中制，對“三重一大”問題必須集體進行決策；二是組織重點崗位人員簽訂廉潔承諾書，班子成員加強對重點崗位人員的提醒教育和監(jiān)督管控，增強干部員工的免疫力。三是堅持廉政約談?wù)勗捴�，上半年，共組織兩批80余人次的廉政談話，查找廉政隱患，養(yǎng)成良好的工作和生活作風。通過廉政約談，廣大干部履職盡責能力得到進一步提高，強化了責任和擔當意識，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的信心，同時切實提高了依法治企、廉潔從業(yè)的意識和能力，為公司發(fā)展穩(wěn)定提供了正能量。

4、狠抓落實，確保相關(guān)工作取得實效

公司不折不扣地執(zhí)行好中央“八項規(guī)定”，嚴格遵守《廉政準則》，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部個人重要事項報告制度。嚴格執(zhí)行上級財務(wù)管理制度，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待經(jīng)費管理規(guī)定，沒有發(fā)生利用公款大吃大喝、進行高消費娛樂活動等違紀現(xiàn)象；嚴格規(guī)范津貼補貼的發(fā)放，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理規(guī)定；嚴格執(zhí)行公車管理相關(guān)規(guī)定，沒有發(fā)生私車公用現(xiàn)象。

二、本單位落實省公司巡察整改工作情況

省公司巡察組反饋意見后，公司按照巡察要求，制定了《省公司巡察問題整改清單》，并將歸納總結(jié)的10條整改任務(wù)落實到了每個部門和個人，明確了整改措施、責任領(lǐng)導(dǎo)、責任部門、配合部門和整改任務(wù)，限定了完成時間。公司整改領(lǐng)導(dǎo)小組加強對整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查，先后四次召開專題會議，由各部門負責人召開的專題會議對整改工作的推進情況進行協(xié)調(diào)、督促，會上，對整改措施一項一項落實，對整改的每一個問題逐個進行梳理，全力推進整改工作。公司黨總支將在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把整改工作融入到日常工作之中，立足長遠，舉一反三，不斷鞏固整改成果，善始善終抓好落實。針對巡查反饋的意見，進一步強化權(quán)力制約和制度的規(guī)范，建立長效工作機制，固化整改成果，規(guī)范各項管理，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

三、日常監(jiān)督工作開展情況，以及發(fā)現(xiàn)的廉政風險和問題

一是強化學(xué)習調(diào)研，抓好經(jīng)常性教育。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員利用到基層工作的時機，廣泛征求工作存在問題，開展談心談話和關(guān)愛提醒。利用召開中層干部會議的契機做好廉潔自律的宣傳動員。二是抓好日常管理。實行黨員干部重要事項登記報告，單位負責人和分管領(lǐng)導(dǎo)嚴格把關(guān)；三是強化干部考核，公司采取定期檢查或不定期抽查的方式，對干部履職情況進行核查，制訂干部廉政自律情況民主測評表，強化對干部的德勤廉的正向測評和反向調(diào)查。

在各單位開展的廉政風險排查和廉政約談中，發(fā)現(xiàn)在工程結(jié)算、施工簽證管理、物資驗收、儀器儀表管理等還存在一定廉政風險。

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