第一篇：學校社團活動的調(diào)查報告

一 調(diào)查題目：學校社團活動的調(diào)查

二 調(diào)查目的：掌握社團活動的開展情況和其成員對社團活動的要求，進而對社團活動的開展提供必要的指導。

三 調(diào)查對象：學校各個社團部分成員

四調(diào)查方式：本次調(diào)查采取的是隨機問卷調(diào)查。發(fā)放問卷是在學校各個社團隨機且當場發(fā)卷填寫，并當場收回的形式。全校共發(fā)出調(diào)查問卷150份，收回131份，回收率達87.3%。在對這150分問卷進行統(tǒng)計分析后，撰寫了此份調(diào)查報告。

五 調(diào)查結果：

1、社團開展活動最終的目的只有一個，那就是滿足成員要求。根據(jù)我們的調(diào)查統(tǒng)計，其結果表明：成員希望社團開展的活動能夠鍛煉參與者的能力、能增長成員的知識、能擴大成員的交際圈（或交到一些朋友）、能夠給大家?guī)�來快樂、能展現(xiàn)成員的能力或風采。這與他們加入社團的初衷基本上是一致的：有87%的成員希望社團開展的活動能夠鍛煉他們的能力，同時有86%的成員反映他們加入社團的目的之一是鍛煉自己的能力；有87%的成員希望社團開展的活動能夠增長他們的知識，同時有62%的成員反映他們加入社團的目的之一是能學到一些知識；有52%的成員希望社團開展的活動能夠擴大自己的交際圈，同時有73%的成員反映他們加入社團的目的之一是擴大自己的交際圈；有59%成員希望能從社團活動中獲取快樂，同時有20%的人直率的表示他們加入社團的目的之一就是為了好玩。由此易知，社團的活動如果做好了以上幾個方面，不但能做好活動，還能從根本上滿足成員的要求，從而解決困繞社團多年的問題，諸如成員活動參與度不高、成員對社團不滿等。除此之外，社團還應開展一些能夠展現(xiàn)成員風采的活動，因為有50%以上的成員希望社團開展的活動能展現(xiàn)成員的風采。但是我們的社團在這些方面還做得不夠，58%的成員反映自己的能力在活動中得到了鍛煉,48%的成員反映自己學到了一些知識，50%的成員反映他們通過社團活動擴大了自己的交際圈，52%的成員反映他們從活動中獲得了快樂，更令人憂慮的是，有25%的成員反映他們從活動中一無所得。由此可見，社團的活動還沒有達到成員的要求，各社團應該更加明確活動的目的性，盡最大努力達到成員的要求。

2、活動的數(shù)量及質量。根據(jù)我們的統(tǒng)計，成員對社團舉辦的活動看法如下：認為是活動少、質量低的成員占總數(shù)的25%，認為是活動多，質量低的占13%，認為是活動多、質量高的占26%，認為是活動少，質量高的占21%；認為活動多的成員占總數(shù)的39%，認為活動少的占46%；認為活動質量高的占47%，認為活動質量低的占38%。所以，無論從數(shù)量上還是質量上，社團的活動都沒有達到一半成員的要求，各社團應該高度重視這種情況，提高活動的數(shù)量和質量。

3、成員參與活動的積極性及影響成員積極性的原因。成員是社團活動的基石，成員的積極性如何，將對社團活動的開展產(chǎn)生很大的影響。成員的積極性是值得肯定的，有35%的成員認為自己對社團活動是積極的，50%的成員認為自己是比較積極的，10%的成員要視具體情況而定，幾乎沒有人認為自己對社團活動不積極。此外，從問卷主觀題答題的情況來看（有超過50%的成員答了主觀題，而且答得比較仔細），成員的積極性也是比較高的。但是，很多活動組織者抱怨成員不來參加活動。在此次活動中，我們對此作了調(diào)查分析，得出的結論是雖然成員自身有一定原因，但更多的是社團的原因。68%的成員反映他們沒能參加活動的一個原因是時間沖突，25%的成員反映他們沒去參加活動的原因之一是他們覺的活動沒特色、不夠吸引人，25%的成員根本不知道有活動開展，此外因為對活動不感興趣、活動無實際意義、活動質量太低等原因而沒參加活動的分別占15%、13%、13%。從上可以看出，參與活動的成員少，其關鍵還是社團活動各方面的工作沒做好。所以，要將成員的積極性轉化為成員的高參與率，關鍵還是要做好活動各方面的工作，使活動能夠吸引成員的參與。

4、活動存在的一些問題。不可否認，社團舉辦的活動存在這樣或者那樣的問題，這些問題不解決，社團的發(fā)展就會受到阻礙。此次調(diào)查，我們對社團存在的一些主要問題作了調(diào)查，得出如下結論：76%的成員認為活動存在成員參與度不高的問題，38%的成員認為活動存在質量不高的問題，37%的成員認為活動存在組織松散的問題，33%的成員認為活動存在活動形式單一的問題，31%的成員認為活動存在通知不到位的問題，26%的成員認為活動存在流于形式、無實際意義的問題。對于社團活動存在的各種問題，各社團必須高度重視，不要在同一個地方犯兩次錯誤。

5、成員對活動的參與程度。因為成員不是社團的管理者，所以各社團成員對活動的參與程度都不高甚至根本沒有參與。但是，成員要求參與的愿望是十分強烈的，30%的成員希望參與活動策劃、實施的全過程，50%的成員希望部分參與活動的策劃、實施過程，50%的成員希望能夠參與活動的總結。所以，各社團應該重視成員的要求，給成員提供必要的機會，提高成員對活動的參與程度，使成員得到更多的鍛煉，使活動能夠做的更好，也為社團的傳承做好準備工作。

6、促進溝通交流的活動。良好的溝通交流，對促進社團的發(fā)展有很大幫助，同時也是成員強烈的愿望。根據(jù)我們的調(diào)查，有93%以上的成員希望社團多開展一些加強成員交流溝通的活動，對此他們主要提出了以下幾點理由：1、能夠增進成員間的感情、友誼，打破管理層與成員的隔閡，使大家對協(xié)會有歸宿感，使社團更具凝聚力。2、大家在溝通交流中相互學習，共同提高，并且能鍛煉交際能力和表達能力。3、擴大成員的交際圈，能夠找到好朋友。4、有助于做好社團工作。在今年，某些協(xié)會已經(jīng)舉辦了加強溝通交流的活動，如就業(yè)協(xié)會、英語俱樂部等，但并不是所有社團都有此類活動，希望沒此類活動的社團能夠開展此類活動，已有的將活動定期化，盡可能做到一月一次。

六調(diào)查體會

活動是展現(xiàn)社團風采最直接的窗口，是社團工作最主要的任務，是社團最關鍵的工作。希望該調(diào)查報告能幫助社團開展好活動。我們相信，只要我們孜孜不倦的努力，只要我們把握好方向，社團的活動將會越辦越好。

第二篇：學校社團活動的調(diào)查報告

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第三篇：xx學校社團調(diào)查報告

xx 學 院

社 團 調(diào) 查 報 告

高校學生社團作為大學生由于興趣愛好而自發(fā)組織的學生群體，在培養(yǎng)大學生自我教育、我管理、自我服務方面具有明顯的促進作用。為了完善本校社團的管理與建設，不斷加強社團的育人功能，按照社團發(fā)展的理論要求，對xx學校社團進行了調(diào)查，最終形成如下調(diào)查報告：

一、目前社團存在的問題

（一）缺乏正確的指導思想和明確的工作目標，使得社團發(fā)展思路不清，目標不明確，開展活動盲目、重復性強，很難打造精品。而且活動內(nèi)容的系統(tǒng)性不強，深度不夠，往往個人主觀色彩較濃，隨意性較強，想到什么就做什么，能做什么就做什么，缺乏目的性和系統(tǒng)性。再加上，社團的管理水平不高，導致社團活動的內(nèi)涵和深度不夠。

（二）缺乏科學的管理體系和規(guī)范的運行機制，使得社團對成員缺乏足夠的約束力，成員流動性大，積極性差，再加上，社團會長對社團起決定作用，會長的積極性大，則社團活動多，就能吸引住社員，反之，亦然

（三）社團干部的素質有待提高，社團干部對于社團發(fā)展起關鍵作用，當前社團干部的選拔有較好的機制，能夠推選出社團中積極優(yōu)秀的分子擔任，但是缺乏后期培養(yǎng)。目前，學生社團自身實力有限， 1

一般采取老生帶新生的模式，這就無法靠自身獨立對干部進行系統(tǒng)的培養(yǎng)。再加上，對社團干部的作用重視不夠，造成社團主要干部和工作人員組織管理水平不高、臨場處理問題的能力差；通知、宣傳渠道不暢通；賬務不公開，管理混亂；缺乏民主，對社團發(fā)展缺乏長遠規(guī)劃，宗旨不明確，定位不準，難以滿足會員的普遍需求。

二、解決問題的對策

社團目前存在的活動內(nèi)容的系統(tǒng)性不強，深度不夠，社團干部的素質有待提高等問題成為影響社團發(fā)展的重要因素。針對這些問題，圍繞學生社團的管理和發(fā)展，特提出以下幾點建議：

（一）團總支要從建立社團良性發(fā)展機制，加強意識形態(tài)的管理， 改善社團內(nèi)部環(huán)境以激發(fā)社員積極性等方面入手，強化管理，注重引導，打造平臺。建立良好的信息反饋渠道,及時掌握社團動態(tài),推動學生社團向前發(fā)展

（二）重視社團干部的培養(yǎng)，加大學生社團的管理，協(xié)會的會長應善于發(fā)現(xiàn)身邊的人才，觀察他們的能(請你收藏好 范 文，請便下次訪問Wwww.weilaioem.com)力和責任心，并注意培養(yǎng)接班人，換屆結束后，除了按慣例做到會長、理事培訓，還應鼓勵新老會長做好交流，以便社團的經(jīng)驗、傳統(tǒng)和規(guī)劃的延續(xù)。還要盡可能地創(chuàng)造條件增進社團干部與其他學生干部的交流，加強溝通和了解，鼓勵其在遵守學校各項規(guī)章制度的前提下建立對外聯(lián)系，從而擴大視野，提高能力.

(三)積極探索，確立社團的良性發(fā)展機制，建立起獎懲制度，

對社團實行評優(yōu)激勵措施。設置包括社團活動質量、效果，社團文化等內(nèi)容為依據(jù)的考核標準，以年度考核、測評等方式，對社團進行量化考核，評選出本學年的三大優(yōu)秀社團。制定協(xié)會降級制度，對發(fā)展不善，不作為的社團會口頭警告一次，書面警告一次，第三次會下降為興趣小組，以推動社團體制發(fā)展，深化素質教育，改變社團的不作為現(xiàn)象

201*年4月9號

第四篇：大學生社團活動調(diào)查報告

? 大學生社團活動調(diào)查報告

社團活動是大學生活必不可少的組成部分,每年大一新生必問的問題肯定就是應該加入那個社團,其實學生社團是由大學生在自愿基礎上組織起來的，社團活動的開展以社員的參與為條件，同時社員對本社團的了解也以積極參與為基礎。因此一個社團是否具有活力,是否具有發(fā)展的潛力,社團活動是否具有號召力,取決于一個社團的社員的素質。由于社員素質的不同,大學社團雖然多但也是水平參差不齊，那么是什么決定了社員的素質的呢？哪種社團更吸引高素質的大學生參加呢？社團活動對于大學生又有哪些影響？社團作為一個學生組織又該怎樣做才能越辦越好呢？

為了了解大學生社團活動的情況，我進行了大學生社團活動問卷調(diào)查。共調(diào)查了30名大二學生，聽他們講述了自己的社團經(jīng)歷。問卷共設有四個問題，對于第一題:吸引你加入社團的原因，回答興趣愛好的有16人，得到認同，提高自信的有10人，打發(fā)空閑時間的有2人，廣交朋友的有2人。由此我們可看出興趣愛好是大學生參加社團活動的首先考慮的因素, 正所謂志同道合,大學社團的出發(fā)點也正是為了集趣味相同之人,一起做一些共同感興趣的事。第二個理由得到認同，提高自己。大家已經(jīng)是大學生，具有一定的認知能力和對未來的思考，所以社團活動不僅是追求興趣的地方，更是一個鍛煉自己的場所，因為社團活動都要

學生自己來組織，經(jīng)費有自己籌集，如果有幸當選部長，主席之類的領導職位，還會涉及經(jīng)營社團，管理社員，因此社團是一個很好的鍛煉自己的舞臺。所以很多同學參加社團更大的理由是提高自信，鍛煉自己。雖然這個理由看似不像第一個里有那樣單純，帶有功利的色彩，我卻認為是很理性，很有遠見的一個理由，當然我們不排除因為感興趣加入,所以表現(xiàn)突出成為領軍人物,興趣與鍛煉自己同時實現(xiàn),這樣是再好不過的選擇。對于另外兩個理由，打發(fā)空閑時間和廣交朋友，30人中都是各有2人選擇，對于打發(fā)空閑時間，給人一種生活態(tài)度很消極的感覺，大學生活雖然不像高中那樣緊迫，但總不至于到了無聊到無事可做，沒事找事吧，如果加入社團僅為了打發(fā)時間，那么我想這對于所加入的社團和自己本人都不是一件好事，一是對社團活動肯定不上心,說不定什么時候覺得沒有無聊時間可大發(fā)了就會從社團中銷聲匿跡,而抱著這種心理加入的社團對于自己的成長和發(fā)展也是不起一點作用。至于廣交朋友，這可以說是任何一個社團的特點,畢竟大學社團是一個不分專業(yè),可以結識學校各個專業(yè)同學的平臺。也正因此為了交朋友成為加入社團的一個理由。

對于第二題什么樣的社團更吸引你，我們共設有三個選項，學習類，例如外語俱樂部。娛樂類，例如輪滑協(xié)會，登山協(xié)會。豐富經(jīng)驗類，例如創(chuàng)業(yè)協(xié)會，廣播站。選擇第一個的同學有10人,選擇第二個的有8個,選擇第三個的有12個,看來很多同學還是很重視學習以及經(jīng)驗的積累,我個人認為大學社團就應該起

到這樣的作用,但我們也不排除加入一個學習類或積累經(jīng)驗類的社團,另一方面為了放松自己,豐富大學生活再加入一個娛樂的，只要時間安排合理不會影響到自己的學業(yè)也不失為一種兩全其美的選擇。

對于第三題社團活動有哪些影響或作用。從活動對社團成員的吸引力來評價，有12名同學認為活動對自己的吸引力很大，可以起到發(fā)展興趣，結識新朋友的作用，有9名同學認為社團活動是形式重于內(nèi)容,沒什么意思,參加幾次后很失望,有5名同學認為社團活動很浪費時間,沒什么實際收獲,有4名同學認為無所謂。我認為大家對社團的看法不一致是導致影響不同的最大原因，本來抱著很積極的態(tài)度加入社團的同學肯定能從中得到收獲，而對于那些自己就很被動的同學來說社團活動不過就是人云亦云,跟大流行事而已。

相比前三題我更關注第四題，社團如何發(fā)展的更好。這個問題也是大家最關注的問題，我共設有4個選項，豐富的活動項目和內(nèi)容；獨特新穎的風格；名人參與,多舉辦名人講座；資金充足，有足夠的經(jīng)濟實力舉辦大型活動。選擇第一個的有7個人，選擇第二個的有6人，選擇第三個的有8人，選擇第四個的有9人,我不得不承認這應該是我們一個財經(jīng)類院校的特點吧,從每次學校一有大型活動各個院系拉的外聯(lián)條幅就可以推斷出這個題的結果。學校到處都充斥著一種經(jīng)濟的氣息,不能說大家太功利吧,

但作為一個單純的學生社團來說,豪華的設置,華麗的舞臺真的沒那么必要,哪怕只是操場上的一次簡單的外語角也可以讓我們學到很多東西,而且這樣反而更自然,更貼近學生的身份。當然經(jīng)濟實力也不可小看，就現(xiàn)在東財?shù)纳鐖F來說，勤工助學協(xié)會，國旗班，廣播站，大家公認的很有經(jīng)濟實力的協(xié)會，不僅活動豐富，名氣大，而且社員在外有面子，表面很好但容易助長攀比之風，我個人認為簡簡單單多為學生舉辦一些實際的活動,為他們創(chuàng)造一些展現(xiàn)自己的平臺是最重要的。

針對以上我做的調(diào)查， 我認為社團活動的質量是社團存在、發(fā)展的生命力, 也是提高社團聲譽、增強社團凝聚力的關鍵。但一些大學生社團圖外在的形式,重表面熱鬧,而無實質活動,掛虛名,搞假、大、空。要提高社團活動的質量, 根據(jù)學校的實際情況開展社團活動，加強對學生社團的指導, 在制定好年度和學期活動計劃方面提供幫助。所開展的活動要堅持思想性和教育性, 活動內(nèi)容與活動形式的完善統(tǒng)一, 力求出精品, 上檔次, 不斷擴大社團影響力和活動的教育面。大力扶持科技、學術類社團,堅持以課外科技文化活動為主導, 營造濃厚的課外學術科技文化氛圍, 使社團活動真正成為培養(yǎng)學生能力、提高學生素質的有效途徑。但同時我們也得看到經(jīng)費是社團活動的物質保證。學校要為社團活動提供必要的經(jīng)費支持。社團本身也可以聯(lián)合社會上的企業(yè)為自己籌得經(jīng)費。

總之，社團必須以其豐富的內(nèi)容吸引大學生的參與,通過學生的自我管理來發(fā)展社團,使社團能更好的開展活動,使社員獲得鍛煉成長,進一步吸引學生參與,從而形成良性循環(huán)。

第五篇：社團活動調(diào)查問卷

關于社團活動調(diào)查問卷

為了進一步整合資源，適應高等教育改革發(fā)展和大力推進素質教育，加強和改進高校學生社團管理，更好了解寧波各高校社團及社團活動在同學們中的反響，了解同學的需求，更加科學有效地發(fā)展學生社團，服務同學，寧波教育學院特此組織了本次社團調(diào)查活動。謝謝！

一、社團制度與管理部分

1、社團內(nèi)部制度：□十分完善□基本完善□不夠完善

2、社團活動通知：□十分及時□基本及時□不夠及時

3、會長發(fā)揮作用：□指引有方□發(fā)揮良好□未起明顯帶頭作用

4、召開例會頻率：□一周□兩周□一個月□不召開

5、社團活動安排：□非常合理□一般□不合理

6、社團發(fā)展狀況：□很好□一般□不好

7、社團管理人員：□熱情能干□還可以□概不理事

8、社團獎勵方式：□表彰□表揚□獎勵□都有□其他__________

9、社團干部培訓：□頻繁□偶爾□少□幾乎沒有

二、社團經(jīng)費與場地部分

1、內(nèi)部經(jīng)費運作：□完全公開□基本清楚□不太關注

2、經(jīng)費足夠程度：□尚有空余□基本足夠□不太足夠

3、場地滿意程度：□場地合理□場地尚可□場地不足

三、社團活動

1、社團活動參加：□積極主動□基本參加□不太參加

2、社團活動密度：□過多□合適□過少

3、活動提高空間：□十分大□有待提高□不用提高

4、未參加活動原因：□沒有精力□時間沖突□對內(nèi)容不感興趣

□其他（請?zhí)顚懀�___________________________________________________________

5、社團活動質量：□豐富高質□普通但多□少且普通□低

6、與企業(yè)合作情況：□很多□一般□少□沒有□不清楚

寧波教育學院社團聯(lián)合會

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