明晰目標 注重特色 務求成效

**市農(nóng)科所服務型黨組織創(chuàng)建綜述

深入開展服務型黨組織創(chuàng)建工作是**市委貫徹黨的十七大精神，切實提高我市黨建工作水平的重大舉措。市農(nóng)科所嚴格按照市委的總體要求，立足實現(xiàn)“五大提升”目標，緊緊圍繞構建“五大工作體系”任務，突出特色，結合實際，從大處著想、小處著手、實處著力，推動了創(chuàng)建工作扎實開展，取得了一定成效。

一、明確目標，周密部署，為創(chuàng)建工作提供思想組織保障

為了確保服務型黨組織創(chuàng)建工作目標完成，所黨委認真調(diào)研，明晰目標，明確責任，細化任務，狠抓落實，確保創(chuàng)建工作扎實有序開展。

加強領導、充分動員。所黨委把開展創(chuàng)建工作作為“書記工程”來抓，明確黨委書記為第一責任人，黨委分管領導為直接責任人，各黨支部書記為具體責任人，確定工作目標、分解工作任務。通過制訂實施方案，統(tǒng)一思想認識，營造創(chuàng)建氛圍，劃撥專項經(jīng)費（投入黨員人均黨務經(jīng)費800元），確保創(chuàng)建工作正常開展。

學習調(diào)研，提高認識。在創(chuàng)建工作開展過程中，通過組織黨員、干部深入**、**、**等新農(nóng)村建設示范點參觀學習，邀請省內(nèi)知名專家來所作學術講座等措施，進一步提高科技干部的業(yè)務水平，增強服務意識和服務能力，進一步明晰創(chuàng)建工作目標，保證了創(chuàng)建工作規(guī)范、高效、有序開展。

抓兩風建設，加強督查指導。通過整頓“兩風”（即工作作風和學風）活動，著重查找黨員干部“兩風”中存在的突出問題，著力做好“三抓”：一抓中層領導干部考勤管理，二抓科研工作創(chuàng)新，三抓黨員黨性教育，從而加強黨員黨性修養(yǎng)，樹立開拓創(chuàng)新、敢為人先、求真務實、講求實效的工作作風，倡導奮發(fā)向上、刻苦鉆研、勤奮好學、學用結合的學風。

二、找準服務主題，創(chuàng)新服務載體，確保創(chuàng)建實效

結合實際，我所創(chuàng)建工作以“服務三農(nóng)、服務職工、服務發(fā)展”為主題，以“五大提升”為目標，充分發(fā)揮黨委的領導核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以實施所科研項目建設、所容所貌整治工程、人才培養(yǎng)工程等為載體，科技幫扶活動等為載體，著力抓好服務型黨組織的創(chuàng)建。

一是從農(nóng)業(yè)發(fā)展大事著想，積極服務“三農(nóng)”，著力科研開發(fā)和科技推廣，解決糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收問題。圍繞促進農(nóng)業(yè)科研事業(yè)發(fā)展這個中心，通過開展“災后重建”、“黨建扶貧”、“四聯(lián)四幫”等主題實踐活動，所黨委帶領科研人員到**縣樂儉鄉(xiāng)、**縣黃連鄉(xiāng)和**縣河壩鄉(xiāng)等基層布點示范，無償提供技術、良種和資金支持，舉辦農(nóng)民技術員培訓班，培養(yǎng)農(nóng)村實用技術人才，開展訪貧問苦，實施“**市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術研發(fā)平臺”項目等，為**發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)獻計獻策。2008年，被中國科協(xié)和國家財政部評為“全國科普惠農(nóng)興村先進單位”，被市委市政府評為2007—2009年度文明單位。

二是從身邊的小事做起，認真服務職工，解決職工迫切關心的熱點難點問題，讓廣大職工看到效果、得到實惠。所黨委從改善所容所貌、關心職工生活入手，解決了職工上班飲用水和食堂生活用水的安全衛(wèi)生問題，定期組織職工體檢，組織豐富多彩的職工運動會，安裝室外健身器材，改建裝修了職工食堂、老年活動室，修建了單身職工樓、種子凍庫、職工洗浴室，對所區(qū)進行全面綠化，添置辦公設備，創(chuàng)造了舒適的工作和生活環(huán)境，全所職工和家屬感受到了服務型組織創(chuàng)建帶來的實惠，不但提高了農(nóng)業(yè)科研工作者的社會地位，而且極大地增強了干部職工的創(chuàng)業(yè)熱情。

三是從完善制度著力，切實服務發(fā)展，建立科學發(fā)展的長效機制。所領導班子、各黨支部組織職工認真總結建所50年的**桑巨變、成績與失誤，深入討論農(nóng)科所在新的形勢下如何加快發(fā)展、科學發(fā)展，認真查找存在的問題，梳理歸納后切實加以整改。在管理制度上，廢除、修改了與現(xiàn)行管理不適宜的制度，建立了新的制度，使管理更科學、更合理，更符合農(nóng)科所的實際。一是訂立了新的考勤管理辦法，規(guī)范了請假和出差制度。制訂了新的考核辦法，細化、量化考評標準，使考評更合理、更科學。二是針對職工缺乏責任心、勇挑重擔差、實踐能力低的問題，鼓勵職工參加在職教育和參與社會實踐。建立獎懲制度，鼓勵科技人員積極承擔科研課題。增強職工的使命感和責任感。三是針對科研管理現(xiàn)狀，訂立了《**市農(nóng)科所科研工作管理試行辦法》，明確責、權、利，調(diào)動了科技人員的積極性，保證了科研工作正常、順利開展。四是針對科技干部成才緩慢，部分干部學風漂浮，科技論文質量不高，缺乏獨立思考等問題，成立了學術委員會，訂立了學術委員會章程，營造濃厚的學術氛圍。五是針對職工學習氛圍不濃，知識面較窄問題，所修建了閱覽室，每年訂購3萬余元的雜志、書刊，為黨員干部和職工創(chuàng)造良好的學習條件。同時，出臺優(yōu)惠政策，鼓勵干部職工進行學歷深造。

通過創(chuàng)建活動，取得了明顯成效。一是增強了黨組織的凝聚力和號召力，改善了黨群關系、干群關系，呈現(xiàn)出團結奮進、和諧發(fā)展的良好局面。二是機關工作效率明顯提高，黨員干部的服務意識、服務水平、服務能力明顯增強，愛崗敬業(yè)精神充分展現(xiàn)，工作效率明顯提高。三是精神文明建設進一步加強。干部職工的精神面貌，所容所貌都發(fā)生了很大變化，機關工作環(huán)境、干部職工的生活環(huán)境大大改善。四是通過實施國家糧食增收工程、開展科技服務等主題實踐活動，農(nóng)科所的職能作用得到充分發(fā)揮，為提高我市農(nóng)業(yè)的科技水平做出了新的貢獻。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《農(nóng)科所服務型黨組織創(chuàng)建綜述》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/239560.html

• 上一篇：深入開展服務型黨組織創(chuàng)建工作情況匯報
• 下一篇：組織部基層一科201*年上半年亮點工作