第一篇：縣供電企業(yè)黨建工作總結范文

當前，全國上下都在學習貫徹xx屆四中全會精神，抓黨建，促發(fā)展，作為基層黨委，理所當然與全國保持一致；中央新近頒發(fā)的三個反腐倡廉重要文件，公司系統(tǒng)上下都在學習貫徹落實，這些都是農電企業(yè)黨建面臨的新形勢。國家新近推出的中部崛起規(guī)劃，安徽作為中部崛起的重點省份，發(fā)展的形勢會更加喜人；國家支農、惠農政策的深入推行，農村的發(fā)展環(huán)境會更加優(yōu)越，目前農電的發(fā)展勢頭普遍很好，寧國今年電量平均以超過16%速度在增長，這是農電企業(yè)發(fā)展面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。國網公司深化“兩個轉變”，建設堅強智能電網，實施人財物集約化管理和信息化建設，推行農電“三新”戰(zhàn)略，這些都是農電企業(yè)面臨的新任務。省公司高度重視農電工作，出臺了具有戰(zhàn)略意義的加強農電發(fā)展和管理指導意見，制約農電發(fā)展的關鍵問題和歷史難題已經有所突破，這是農電企業(yè)發(fā)展面臨新的有利政策環(huán)境。當然農電企業(yè)還存在投入不足，電網薄弱，與地方經濟社會發(fā)展的需求有差距；干部人才隊伍的思想觀念和能力水平與公司快速發(fā)展需要有差距；供電所和多經企業(yè)黨建薄弱，作用發(fā)揮不夠等問題，這些都需要進一步加強黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

一、加強縣供電企業(yè)黨建，須要深化貫徹“以三大促三�！钡墓ぷ鞣结�

“以三大促三�！钡狞h建工作方針是省公司黨組近年來探索、實踐、創(chuàng)新的結果，體現(xiàn)了領導的智慧和扎實的理論功底，是我們基層黨委行動的指南。兩年來貫徹落實已取得一些成效，但還存在深化不足，融合不夠等問題。為解決問題，我們要做到：

1、要在圍繞中心，服務大局上下功夫。要明確“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，始終把推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點，努力保持企業(yè)合法合規(guī)經營、與省市公司協(xié)同發(fā)展，方向一致。首先要圍繞中心制定黨建計劃，落實好中心組學習制度，領會好上級確定的方針政策及工作部署的精神實質，增強班子的集團意識、責任意識和落實工作的自覺性，通過學習討論，統(tǒng)一思想，明確目標，謀劃好大局；要圍繞中心開展思想教育，強化全員的安全意識、服務意識和廉潔從業(yè)意識；針對階段目標實現(xiàn)后，干部員工思想有所松懈，及時開展“學標桿，找差距”活動、通過解放思想大討論和管理論壇等方式，引導員工開拓視野，更新觀念，增強進取意識，進而確定新的更高的目標，凝聚發(fā)展動力，不斷向上攀登；要落實好黨委會和黨政聯(lián)席會制度，討論、研究黨建工作，明確黨建任務，將黨建工作納入公司綜合計劃和績效考核中，與行政業(yè)務同部署，同檢查，同考核。其次要圍繞企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重點和難點，開展調查研究，宣傳發(fā)動，教育引導，營造有利于工作開展的氛圍，與行政一起合力推進。再者要圍繞企業(yè)員工反應的熱點問題，本著“發(fā)展中的問題盡快解決，歷史遺留問題妥善解決”的原則，與行政一道，共同面對，努力解決，以實際行動落實科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠。

2、是要在一崗雙責，雙向耦合上下功夫。重點單位的班子實行黨政分設，交叉任職，并深入督促落實干部雙向責任。行政干部要做到管事、管人、管思想，管廉政；黨務干部在做好黨務工作的同時要積極參與企業(yè)的“三重一大”決策和過程管理，使黨建、行政雙向耦合。要完善黨政主要領導碰頭會制度、重大決策前的溝通制度和領導班子例會制度，研究、部署、協(xié)調黨建和行政兩方面的工作，使黨建和行政相互融合，齊頭并進，確保預期目標實現(xiàn)，進而加強雙向耦合。

3、是要在整合資源，凝心聚力上下功夫。要整合大政工網絡資源，通過《大政工簡報》、網絡、會議等有效載體，宣傳貫徹上級確定的方針政策，學習領會有關會議精神，將干部員工的思想統(tǒng)一到上級的決策部署上來，統(tǒng)一到企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來；要通過形勢任務教育、機關效能建設和立功競賽活動，強化執(zhí)行力，提高干部員工的積極性，形成上下一心，同心協(xié)力促發(fā)展；要整合工會、監(jiān)審、總經辦及相關單位的資源，建立訴求協(xié)調機制，通過職代會、懇談會、交流談心活動等形式暢通訴求渠道，化解矛盾，解決問題，促進內部和諧穩(wěn)定；要整合監(jiān)審、思政、營銷及相關單位的資源，完善行風與服務建糾機制建設，建立網上輿情全天候監(jiān)控制度和負面信息收集匯總快速聯(lián)動督辦回訪制度，快速解決客戶反應的問題，化解矛盾，查處不規(guī)范行為，促進外部和諧。要整合大監(jiān)督網絡資源，完善經濟平安和干部平安防控機制建設，通過網絡成員定期匯報履職情況及信訪、審計等獲取苗頭性、傾向性問題信息，通過整改、談心、談話及懲處等來強化防控，確保企業(yè)平安。要整合大宣教網絡資源，通過“四位一體”的宣傳模式，廣泛宣傳先進典型，內聚精氣神，外樹形象，使黨建工作緊貼中心、緊靠基層、緊系員工。

二、加強縣供電企業(yè)黨建，須要持續(xù)深化“四好班子”創(chuàng)建工作

企業(yè)發(fā)展的好壞，關鍵在領導班子。深化“四好班子”創(chuàng)建，重點是思想建設和作風建設，難點是班子團結。思想建設是班子建設的前提和靈魂，是干事創(chuàng)業(yè)的根本動力。學習是提高思想素質的有效途徑，因此要以提升領導班子的學習力為抓手，堅持學理論、學會議精神，學先進經驗，通過黨委中心組學、培訓學、調研學、專家專題輔導學和到先進單位參觀交流學等多種形式，引導班子成員學以致用，系統(tǒng)思考，不斷實踐，反思校正，解決問題，改進工作，提高班子思想政策水(推薦訪問公文素材庫：www.weilaioem.com/article/bgzj/gzzj/index.html]

現(xiàn)將我局黨委迎峰度夏期間的工作簡單總結如下：

一、加強領導，確保迎峰度夏工作落到實處

我局將安全生產、優(yōu)質

服務、有序用電、電網建設列入重要的議事日程，從本單位實際出發(fā)，認真做好迎峰度夏工作。制定印發(fā)了《關于迎峰度夏期間有關工作安排的通知》、《關于迎峰度夏、防汛抗臺期間節(jié)假日值班安排的通知》節(jié)假日期間安排領導、生產線管理人員值班。迎峰度夏期間（6月15日至9月15日），局領導、中層干部、生產班組人員的年休假（療休養(yǎng)）不作安排，其他人員的年休假（療休養(yǎng)）由部門統(tǒng)籌合理安排，保證迎峰度夏各項工作的人員力量。生技科、營銷科、調度所、運行工區(qū)、供電營業(yè)所組織好迎峰度夏各項工作，落實責任和措施，統(tǒng)籌安排工作，保證各項工作有條不紊開展，確保電網安全穩(wěn)定和電力有序供應。

二、深入基層，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

以“作風建設年”活動為契機，深入基層班組，加強對基層班組工作指導，及時了解和掌握基層工作情況，幫助解決疑難問題。局領導以高度的政治責任心和工作責任感，堅守崗位，聚精會神，切實抓好迎峰度夏期間的安全生產、有序供電和優(yōu)質服務工作。

1、抓好黨員示范崗創(chuàng)建，命名了6名示范黨員，發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。

2、深入開展黨員責任區(qū)活動。印發(fā)了《關于深入開展黨員責任區(qū)活動的意見》，開展以“三聯(lián)三帶”主要內容的黨員活動區(qū)，明確責任區(qū)、責任人及應承擔的責任。以支部為單位，帶學習、帶工作、帶安全。

3、抓好“百問百查”活動。黨委書記親自到基層考問抽查“百問百查”知識掌握情況。開展了“百問百查”知識競賽，8月10日局組織了由機關支部、用電支部、生產支部及2個團小組5個組15人參加的“百問百查”知識競賽；9月16日組隊參加了市局的優(yōu)質服務“百問百查”知識競賽。組織了“百問百查”授旗儀式，分別將“青年突擊隊”、“先鋒突擊隊”、“優(yōu)質服務突擊隊”旗幟授予團委、生產黨支部、用電黨支部。

三、關心群眾，加強黨的思想政治工作

1、落實高溫季節(jié)防暑降溫措施

一是及時發(fā)放防署用品。高溫季節(jié)來臨之際，我局及時發(fā)放了霍香正氣水、克痢沙、風油精等防暑用品。為確保職工的身體健康，生產班所除事故搶修、特殊情況外一般都安排早上作業(yè)，避開中午的高溫時段，同時不安排較大的生產任務。二是及時配備、更換生產一線班組小藥箱藥品（包括防暑降溫藥品），6月15日前送藥到每一個生產班所、變電所，今年還增加了霍香正氣水、瘡口貼等常用藥品的數量，對過期藥品及時更換，及時配置2個110kv變電所的藥品和藥箱。三是合理安排一線職工作息時間。下文嚴格控制加班加點，特殊情況需要加班，要報局分管領導審批，在高溫期特別是供電營業(yè)所在合理安排生產任務的同時，靈活安排作息時間，為改善生產條件減少勞動強度。新增4輛生產用車，現(xiàn)在每個供電營業(yè)所都配備了一輛生產搶修車輛。

2、下基層、下工地深入開展慰問活動。局領導親自帶隊攜帶礦泉水、西瓜等食品8次到生產、施工現(xiàn)場慰問職工200余人次。把黨組織的關愛及時送到黨員、職工中去，激勵廣大黨員、職工以更加飽滿的熱情投身于迎峰度夏和可能出現(xiàn)的抗災搶險斗爭中去。

3、重視迎峰度夏期間宣傳工作。建立了黨建網站，守好黨建宣傳陣地。充分利用局域網、宣傳欄等輿論陣地，及時報道、宣傳、表彰迎峰度夏期間涌現(xiàn)的先進模范人物和典型事跡，使廣大黨員、職工學有榜樣，趕有目標，順利完成迎峰度夏各項工作。局《信息與動態(tài)》第三季度共刊出9期，使用信息32條；局域網發(fā)布信息19條；宣傳板報刊出了“兩年一所”活動與“百問百查”活動兩個專題；金華電力錄用信息52條，金電新聞錄用信息58條。此外在省、市地方報紙、電臺多次報道了我局迎峰度夏、抗臺搶險等各項工作。

4、開展“轉觀念、求生存、謀發(fā)展、創(chuàng)新業(yè)”大討論。組織開展了“平安、和諧、幸福”演講比賽，14名青年參加了比賽。同時開展了安全生產征文活動。

5、發(fā)揮職工互助會作用。2名長期患病、3名遇自然災害的職工共計得到了201*0元互助金，切實幫助他們解決生活困難。

《縣級供電企業(yè)迎峰度夏黨建工作總結》來源于公文素材庫，歡迎閱讀縣級供電企業(yè)迎峰度夏黨建工作總結。

第三篇：201*年供電車間黨建工作總結

201*年供電車間黨建工作總結

一年來，供電車間在油田公司黨委、縣委、采油廠黨委及上級有關部門的正確領導下，深入學習貫徹胡錦濤總書記在十七屆中五中全會的重要講話精神，黨的十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，認真落實年初整體工作部署和要求，充分發(fā)揮職能作用，開拓創(chuàng)新、銳意進取，較好地完成了各項工作和上級領導交辦的各項任務�，F(xiàn)將一年工作總結如下：

一、加強學習，深入貫徹落實上級文件精神。

供電車間始終把貫徹落實上級文件作為加強黨建工作的“助推器”，加大學習宣傳力度，狠抓有關文件的貫徹落實。今年供電車間共召開黨員中心組學習4次，主要學習了：《中共陜西省委、延安市委、油田公司黨委、吳起縣委（關于認真學習貫徹胡錦濤總書記十七屆五中全會的重要講話精神的通知）》、《胡錦濤同志在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話》及《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議公報》等。另外學習了《用更開闊的視野加快轉變方式》、《中國共產黨第十七屆中央委員會第五次全體會議公報》、《為全面建成小康社會打下具有決定性意義的基礎（人民日報社論）》等。同時，為了提高員工素質修養(yǎng)，供電車間黨員學習組每季初都以oa的形式將本季度學習計劃發(fā)給各黨員，里面包含各種相關文件、會議精神、黨報社論以及推薦書籍，通過網絡資源，倡導員工自修自學。今年采油廠廠長李文明同志共推薦優(yōu)秀書籍10本。觀看光盤《黨風廉政建設》四期，觀看反腐倡廉警示教育和安全管電警示教育片8場。

二、求真務實，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項推動供電工作科學發(fā)展，促進用電暢通和

諧，服務全廠生產用電，本年度黨建工作重點，以學習支部“五個好”黨員“五帶頭”為引領方針，制定了周密詳細的實施方案，并將創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入了企業(yè)黨建工作目標管理考核之中。供電車間三個部門，按照采油廠黨委的工作布署，結合自身特點，分別召開了黨員學習組會,全面拉開了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動序幕。

（一）、搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動各類宣傳報道工作。為了加大創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳力度，打造出創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍,供電車間領導要求各支部拓寬宣傳思路，創(chuàng)新宣傳方式，加大宣傳力度，宣傳標語、宣傳噴繪、搞好動態(tài)報道、強化網絡宣傳等多種形式，認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳工作，收到了良好的效果，

自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，其中技能大比武是我們創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一個亮點。創(chuàng)先爭優(yōu)活領導小組做好各類信息、數據的收集、整理、填報等工作。為我供電工作營造良好的理論氛圍。

（二）、搞好“大干100天，沖刺177萬噸” 勞動競賽活動�！澳�心聚力搞建設，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為主題的供電車間業(yè)務技能大比拼為“大干100天，沖刺177萬噸”活動奠定了堅實的基礎。

（三）、創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得的六大效績。我車間自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，取得顯著成效，主要體現(xiàn)在以下六點：1、安全生產平穩(wěn)運行。今年我司安全生產工作平穩(wěn)運行，未發(fā)生任何安全事故，得到上級公司及各有關部門的高度肯定。2、技改建設序時推進。我車間各電力條專線增容專線及井區(qū)10kva延伸等順利工作。3、新建變電站工作有序開展。薛岔35kva變電站的招投標工作有序開展，得到油田公司和采油廠的高度關注和認可。 4、經濟效益穩(wěn)中有升。今年我車間繼續(xù)保持高位運行態(tài)勢，經濟效益穩(wěn)中有升良。全年實現(xiàn)節(jié)能降耗，約計節(jié)電2300多萬元。5、黨建工作科學扎實。我車間年初對黨

建考評機制進行梳理，完善健全了各項制度，把考核成績與獎懲結合，并切實推進員工教育計劃，認真做好各項工作。6、員工培訓工作取得顯著成效。截至目前，我車間過多種渠道，舉辦學習班，中心學習組等。所培養(yǎng)的“電力人才”正逐步充實到各主要技術崗位。

三、健全制度，認真做好黨群工作目標責任制考核工作

為進一步加強黨群基層建設，全面落實黨群工作方針、目標，充分發(fā)揮黨群組織在企業(yè)改革發(fā)展中的組織紀律保障作用，今年一月，黨委下發(fā)了《吳起采油廠黨群工作目標責任制考核細則》，將黨建工作細化，共有6大項7小項，每季度供電車間組織相關人員，對各協(xié)辦公室、協(xié)查隊、施工隊工作完成情況逐一考核，并與獎懲制度掛鉤，考核結束召開季度小結會，對工作的完成情況進行點評，優(yōu)秀的做法給予肯定并推廣，落實不到位的提出整改意見，對考核情況有詳細的反饋表和匯總表，要求各認真對照，相互比較。本著完善制度、認真落實的態(tài)度，今年組織專項考評小組分別對各部門進行考核四次。

四、樹立典型，認真做好各類評先工作

去年，我車間王曉波同志榮獲“油田公司先進工作者”榮譽稱號，車間認真做好相關材料的收集、整理、匯編工作，大力在供電車間宣傳了優(yōu)秀人物，樹立了典型。

五、營造氛圍，大力推進企業(yè)文化

（一）、組織開展員工技能大比武活動。開展“爭做知識型員工”為主題的員工技能競賽活動。5月10日專門成立了“供電車間員工技能大比武”工作小組，設定4個競賽項目。隨后，各項賽事有條不紊、緊鑼密鼓地有序開展。至6月29日，各項賽事圓滿完成。此次競賽也是我車間舉辦數屆技能大比武以來參與人數最多、項目最廣、籌備最久、跨時最長、規(guī)格最高、規(guī)模最大的一次員工技能大比武。工會主席閆占斌等領導觀摩了此次大比武，通過oa等平臺分別報道

了此次大比武，較好的展現(xiàn)了我車間員工的精神面貌。

（二）、文體活動開展情況。為了激勵員工奮勇向上、爭創(chuàng)佳績的斗志，采油廠組織“優(yōu)秀工作者”、“優(yōu)秀領導干部”和“班站組”到上海世博園等地旅游參觀。每一項活動都精心籌備，策劃周密，讓全廠干部職工感受到了企業(yè)大家庭的幸福、溫馨與自豪。

（三）、其他相關工作。一年來，認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。全力協(xié)助城鎮(zhèn)派出所做好第六次全國人口普查工作，以及計生工作和“三必訪”工作，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。

回顧過去一年的工作，我們還有很多的不足，我們會在下一年的工作當中繼續(xù)努力改進并真正取得實效。展望未來我們將信心百倍，做好我們的本職工作，為延長油田吳起采油廠的蓬勃發(fā)展做貢獻。

吳起采油廠供電車間

201*年12月1日

第四篇：供電企業(yè)201*年工作總結

201*年工作總結

本人在省公司及公司的正確領導下，團結帶領部門全體干部員工，積極落實省公司及公司的各項工作部署，解放思想，拼搏進取，開拓創(chuàng)新，恪盡職守，部門保持了良好的發(fā)展勢頭，主管的各項工作取得了較好的成績，現(xiàn)將一年來履行職責的工作、思想、學習情況總結匯報如下：

一、加強學習，進一步提高政治素質和領導水平

為了適應新形勢下工作需要，一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在政治學習方面，通過學習鄧小平理論及“三個代表”的重要思想，尤其是學習“十七”大精神，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀；在業(yè)務學習方面，繁忙工作之余，能擠出時間堅持自學，系統(tǒng)認真地學習業(yè)務知識，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層次，增強領導的才能。同時，注重理論與實踐相結合，為工作的順利開展奠定了基礎。

二、開拓進取，深化管理，各項工作得到有序發(fā)展。

今年以來，部門在公司領導的關心指導下，在各部門的支持配合下，堅持圍繞中心，服務大局，積極參與政務、協(xié)調事務、搞好服務，較好地完成了各項工作任務。

（一）完成重要文稿的起草工作。起草公司職代會、年中工作會議工作報告、領導講話、述職報告等重要文稿xx篇；起草報送省電

力公司、市政府及有關部門工作匯報xx。

（二）做好公務接待和會議管理工作。協(xié)助做好上級領導檢查考評、兄弟單位考察交流等xx批次活動的接待服務工作。認真做好會議議題材料收集、審核、編印、通知等工作，及時整理編發(fā)會議紀要和備忘錄，并做好會議決定事項的跟蹤、督辦。

（三）深化協(xié)同辦公系統(tǒng)應用。在省公司協(xié)同辦公系統(tǒng)應用同業(yè)對標的排名穩(wěn)步提升。規(guī)范公文處理流程，提高公文流轉的速度和效率，嚴格公司發(fā)文審核把關，提高公文質量，辦理發(fā)文xx件、收文xx件，在省公司系統(tǒng)公文評價活動中未出現(xiàn)重大差錯的情況。

（四）做好信訪、保密和應急值班工作。認真受理員工群眾來信來訪，處理信訪件xx件，保持公司和隊伍穩(wěn)定。調整保密工作機構，層層簽訂保密責任書，落實保密責任，未發(fā)生失、泄密事件。

第五篇：創(chuàng)新供電企業(yè)基層黨建工作之我見

創(chuàng)新供電企業(yè)基層黨建工作之我見

供電企業(yè)基層黨組織是保證黨的各項方針政策在單位全面貫徹落實的組織者、實施者，如何充分發(fā)揮黨建工作的作用，為公司改革和發(fā)展提供可靠保證成為擺在供電企業(yè)黨組織面前亟待解決的課題。然而，當前供電企業(yè)黨建工作還存在著薄弱環(huán)節(jié)。

一、供電企業(yè)黨建工作存在的問題

(一)黨務隊伍不穩(wěn),素質下降。當前，企業(yè)以追求經濟效益為核心的觀念得到廣泛認同,一些黨員、干部忽視理論學習、學用脫節(jié),理想信念動搖；一些黨員干部法治意識、紀律觀念淡薄。誤認為政工崗位不是重要的職能部門,不需給予過多的重視,這就導致了政工干部隊伍后繼乏人、隊伍素質下降，工作越來越難做的問題有所顯現(xiàn)。

(二)活動內容單一,缺乏新意。主要表現(xiàn)在對理論的學習重視不夠,理論學習內容空洞、手段落后，對黨員群眾來說沒有新鮮感，導致厭煩情緒的產生。

(三)注重經濟效益,忽視黨建。個別人認為黨的工作是要服務于經濟工作,所以黨的工作必須聽命于行政工作,黨的干部必須圍繞行政干部轉。以致具體工作時常步入企業(yè)以生產

經營為中心、工作以行政管理為核心、考核以物質文明為重心、評比以經濟效益作定論的誤區(qū)。

二、創(chuàng)新供電企業(yè)黨建工作要點

(一) 澄清認識，擺正位置。黨章規(guī)定：黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。企業(yè)基層黨組織建設是黨的基層組織建設的重要方面，它在企業(yè)中處于政治核心地位。加強和改進企業(yè)黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求。任何淡化黨的建設，貶低黨組織作用的現(xiàn)象都是十分錯誤和有害的。要清醒地認識到：我們的現(xiàn)代企業(yè)制度是有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度，而堅持黨的領導，堅持以公有制為主體，恰恰是我們社會主義的主要特色。因此，我們的黨員和黨組織工作者一定要充分認識到黨組織在國有企業(yè)中的重要作用，進一步提高對企業(yè)黨建工作重要性、必要性的認識，企業(yè)黨建工作并非是可有可無的，而是極為重要和不可缺少的一項常規(guī)工作，必須高度重視，切實擺上重要位置。

(二)以人為本,帶好隊伍。經濟的發(fā)展要以人為本。常言道，干部帶了頭，群眾有勁頭。因此，要把群眾的思想和創(chuàng)造力凝聚到經濟發(fā)展上來，只有干部群眾精誠團結，心往一處想，勁往一處使，才能無往而不勝。一是要不斷完善、落

實黨支部的政治理論學習和組織生活制度，加強黨風黨紀教育，嚴肅黨的紀律，純潔黨的隊伍，維護好黨的先進性。二是要重視在青年骨干中發(fā)展黨員，尤其要做好政治方向明確、素質好的業(yè)務骨干的培養(yǎng)工作，嚴格按照黨章的要求，高標準、嚴要求發(fā)展黨員，不斷為黨組織輸送新生力量。三是要大力實施暖心工程，關心生活困難黨員的工作和生活，切實增強黨組織對廣大黨員的凝聚力和吸引力。四是組織要堅持“以人為本”，針對黨員和職工的思想實際，切實加強對思想政治工作的領導，改進工作方式方法。

(三)創(chuàng)新載體，筑牢陣地。隨著高科技的迅速發(fā)展，現(xiàn)代生活品位不斷提高，互聯(lián)網已經走進尋常百姓家，人們的思想觀念也隨著生活方式的多樣化而日益趨向于多元化。為了適應這一變化，黨建工作應在鞏固傳統(tǒng)陣地，繼續(xù)發(fā)揮廣播、電視、黑板報、宣傳欄、幻燈片等宣傳載體應有作用的同時，在形式和載體要有所創(chuàng)新。一是要探索新載體。為適應信息社會發(fā)展的要求，建設企業(yè)黨建工作信息化網絡，構筑黨員教育、管理和監(jiān)督的新平臺，通過互聯(lián)網實現(xiàn)黨建動態(tài)、黨建理論及黨的知識信息等資源共享，讓更多的黨員和群眾參與網上學習和討論，使更多的人關心黨的建設，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和號召力；二要注重新形式。不僅要講究內容的豐富性和系統(tǒng)性，更要注重其形式的變化

性和創(chuàng)造性，寓教于樂，不拘一格。三要突出新成效。企業(yè)黨建工作不論采取什么樣的形式和內容，關鍵是要把落腳點放到體現(xiàn)成績和效果上，在黨建載體和方法上更要突出新成效。

（四）抓好創(chuàng)新，推進黨建工作。黨建工作要體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織對行政工作的推動和保障作用。一是大興調研之風，通過調研出思路、出對策、出成果，創(chuàng)新工作思路；二是圍繞黨建工作的重點、難點問題，大力創(chuàng)新，努力形成自己的工作特色；三是通過樹典型，推動黨建工作全面展開，促進整體工作上水平；四是防止和克服工作的隨意性和盲目性，促進黨建工作的制度化、程序化、規(guī)范化。要按照有關規(guī)定對黨建工作進行科學分析和研究，真正在黨建戰(zhàn)線形成一套職責明確、程序嚴謹、落實有力、運轉靈活的工作機制，為黨建工作各項任務的圓滿完成提供堅實的保證。

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