第一篇：淺談如何做好煤礦基層黨建工作

淺談如何做好煤礦基層黨建工作

黨建工作是煤礦政治工作的核心內(nèi)容，通過黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，來充分調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，保證煤場各項工作健康穩(wěn)定發(fā)展。而基層黨建工作更是如此，側(cè)重于做人的思想、政治等工作，用理論知識滲透影響職工的行為，繼而實現(xiàn)人的本質(zhì)安全。如何做好基層黨建工作，筆者結(jié)合煤質(zhì)發(fā)運工作實際，談一些粗淺的認識。

一、 明確意義夯基礎(chǔ)，為做好基層黨建工作立根

基層黨建工作是煤炭安全外運的政治保證。在煤質(zhì)發(fā)運過程中，難免會出現(xiàn)一些意想不到的情況，難免會使人的思想和行為發(fā)生些許改變。為此，我們從健全完善黨建制度入手，相繼修改制定了四大項42小項管理制度，保證了基層黨建工作開展的時效性。

人是管理與被管理的主體，人的行為和習慣，直接影響著制度的執(zhí)行與落實。但任何制度只能是對人的行為習慣的約束和影響，要想使制度入心入腦，在頭腦中形成自覺的意識，還得與做人的思想工作緊密聯(lián)系，而黨建工作正具備了這(本文來自公文素材庫：www.weilaioem.com)樣的優(yōu)越性。只有充分做好做足人的思想和政治工作，讓職工群眾自覺自愿地遵守礦及科制定的各項規(guī)章制度，始終圈鎖于制度之內(nèi)，才能杜絕各類違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，亦才能實現(xiàn)干群關(guān)系和諧，科室風正氣順。面對井下地質(zhì)條件復(fù)雜、煤

炭市場下行等不利因素，我們充分發(fā)揮基層黨建工作優(yōu)勢，采取“瀉壓保運”等特殊措施，開展“煤質(zhì)發(fā)運我先行”等一系列黨建工作的有效活動，幫助職工群眾渡過了發(fā)運難關(guān)，保證了復(fù)雜形勢下采場和市場的有效對接，圓滿完成了公司下達的分品種分流向發(fā)運任務(wù)，確保了礦井商品煤銷量最大化。煤質(zhì)發(fā)運科也因此連續(xù)四年實現(xiàn)煤質(zhì)管理“零投訴零異議”，杜絕了越級上訪現(xiàn)象發(fā)生。

二、 強化目標抓重點，為做好基層黨建工作助力

根據(jù)礦井不同時期、不同階段和不同任務(wù)的要求，進一步加強基層黨建工作管理，強化黨建工作目標和工作重點，緊扣黨建工作思路，突出抓好三項重點目標。

一要立足當前礦井面臨的生產(chǎn)和礦內(nèi)外形勢，超前排查各基層黨組織建設(shè)情況，超前健全領(lǐng)導(dǎo)班子，明確職責分工，按程序按要求開展“三會一課”等組織生活，規(guī)范填寫相關(guān)記錄，讓黨員干部感覺到黨組織的溫暖，讓黨員干部從內(nèi)心深處感受到自己不同于一般職工群眾，逐步增強黨支部的活力。用黨員干部、班子成員、黨組織建設(shè)的凝聚力引領(lǐng)職工群眾奮勇爭先，確保在生產(chǎn)中產(chǎn)生號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使基層黨組織真正成為黨員的“司令部”、職工群眾信賴的“溫暖港灣”。二要切實加強對基層黨員的教育管理和監(jiān)督工作，通過采取“五式”培訓(xùn)法對支部書記、黨小組長、黨員三個層面進行培訓(xùn)，即橫向交流的互動式、走出去的開放

式、請進來的講座式、實踐鍛煉的體驗式、自學的網(wǎng)絡(luò)式等行之有效的方法， 確保黨的方針政策等宣傳到位、干部職工思想正面引導(dǎo)到位，繼而增強黨員的黨性宗旨觀念和大局服務(wù)意識，促使黨員轉(zhuǎn)變作風，轉(zhuǎn)變觀念，嚴于律己，加強修養(yǎng)，人人爭當“四好黨員”，關(guān)鍵時刻黨員身份“亮出來”、形象“展出來”，用黨員自身實實在在的實踐影響感召身邊的每一位職工群眾。三要立足基層黨建工作實際，探索“黨課教案評比、支部書記給黨員上黨課、支部委員送黨課”等長效機制，完善一系列黨員管理講評責任機制和約束機制，確�；鶎狱h建工作有序有效深入推進。

三、 規(guī)范運作求實效，為做好基層黨建工作護航

規(guī)范完善各項制度等是做好基層黨建工作的前提和保證�；鶎狱h建工作涵蓋了黨員教育管理、黨的建設(shè)、思想政治工作、黨風和反腐倡廉工作、群團組織等方方面面，是一項系統(tǒng)工程，是指導(dǎo)煤質(zhì)發(fā)運工作安安全高效運行的方針。黨建工作開展的好壞則直接影響到煤質(zhì)發(fā)運任務(wù)完成與否，甚至于礦井的經(jīng)濟效益。

（一）規(guī)范支部組織生活。黨組織生活是黨員接受教育和享有權(quán)利的基本途徑。在黨組織生活過程中要遵守兩個原則：一是自覺遵守黨的組織原則，二是堅持實事求是的原則�；鶎狱h組織生活不同于機關(guān)，存在有職工群眾素質(zhì)不一、班次不一、年齡不一等因素，規(guī)范基層黨組織生活要靠支部書記、

黨支部委員和黨小組長等黨員來完成，要每季度召開一次黨員大會，不定期召開黨支部委員會、黨小組長會等，商議黨員發(fā)展現(xiàn)狀和黨員隊伍中存在的突出問題，定期對黨員進行評議，并制定強硬措施加以改正。要堅持每周（四）一次的政治理論學習制度，讓黨員在自學的同時，利用集中學習等機會探討研究；還要每月組織開展一次黨員奉獻日、黨員活動日等活動，保證基層黨建工作順利開展。

（二）加強黨員教育管理�；鶎狱h員是礦井安全發(fā)展的基石和主體力量，基層黨員思想政治素質(zhì)的高低影響著職工群眾的工作熱情。為更好的促進煤質(zhì)發(fā)運工作順利進行，一要加強經(jīng)常性的黨員教育工作，把提高黨員思想素質(zhì)、增強黨員工作能力和發(fā)揮先鋒模范作用作為確立黨員經(jīng)常性教育的工作目標，逐步加強黨員實踐鍛煉，努力提高其思想政治敏銳性，把為集體奉獻、為職工群眾服務(wù)的思想植根于靈魂深處。二要加強理想信念教育。黨員要有堅定的理想信念，并朝著正確的方向去做，克服不足、積極進取，不被不良思想侵蝕，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，坦然面對取得的成績，堅定完成煤質(zhì)發(fā)運工作的信心和決心。三要加強法律法規(guī)意識教育，讓黨員明晰自己該做什么不該做什么，嚴于律己，嚴格遵守各項規(guī)程制度，廉潔奉公，務(wù)實奉獻，逐步增強黨員的法律觀念和道德水平，時刻用法律準則約束自己的行為，并及時制止各類違章違紀現(xiàn)象發(fā)生。四要

加強科技文化教育和專業(yè)知識教育。結(jié)合黨員在職在崗狀況，因人制宜、因地制宜地靈活開展各類科技教育，重點學習與工作息息相關(guān)的現(xiàn)代科技知識，用現(xiàn)代知識和技能助推煤質(zhì)發(fā)運工作。同時，立足本職積極學習專業(yè)理論知識，爭當崗位業(yè)務(wù)技能排頭兵。

（三）嚴把黨員準入口關(guān)。按照《黨章》規(guī)定的“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的要求，著力培養(yǎng)具有較強工作能力的黨員，實行發(fā)展黨員公示制，確保黨員隊伍的純潔性和高效性，杜絕不合格黨員混入黨的隊伍中。廣泛動員和引導(dǎo)廣大黨員自覺運用監(jiān)督權(quán)利，大膽履行監(jiān)督職責，積極做好監(jiān)督工作，主動向黨組織建言獻策，為基層黨建工作健康開展貢獻力量。同時狠抓積極分子隊伍建設(shè)，在召開基層組織生活會時適當吸收積極分子參加，讓積極分子感受組織生活會的嚴肅認真氛圍，讓積極分子明白黨員作為主體應(yīng)當具有的主動性和創(chuàng)造性，有意識有目的的給積極分子壓擔子，增強他們工作學習以及參與黨內(nèi)事務(wù)的自覺性。

（四）開展特色黨建活動。要緊密結(jié)合煤質(zhì)發(fā)運工作各個時期的特點，創(chuàng)新活動載體，以調(diào)動干部職工工作積極性主動性為目的，靈活開展符合職工工作和思想實際、行之有效的各類特色黨建主題活動。煤炭市場和井下采場同時發(fā)生變化時，要及時開展以“穩(wěn)定職工情緒、鼓舞職工信心”為主題的形勢任務(wù)教育活動；煤質(zhì)發(fā)運壓力大時，要積極發(fā)揮基層

黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織開展“一個黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”、“黨員承諾”、“黨員奉獻”等一系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動，意在增強黨員的責任意識，增強黨員的自豪感和榮譽感。并在生產(chǎn)過程中，注重選樹和培養(yǎng)先進典型，使先進典型真正產(chǎn)生正面輻射效應(yīng)，以個人帶動班組，通過先進的影響力，促進煤質(zhì)發(fā)運整體合力提升。針對煤質(zhì)發(fā)運過程中，職工產(chǎn)生松懈麻痹思想的情況，要及時組織開展安全宣傳教育，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保證干部職工安全上崗在崗，真正為做好基層黨建工作開辟活力和動力。

第二篇：煤礦基層年度工作總結(jié)

201*年上半年工作總結(jié)

時光荏苒，不知不覺中，201*年已經(jīng)過去了一半。在這半年中，我們緊緊圍繞機電會戰(zhàn)內(nèi)容精神，強化隱患排查隱患治理、提高職工崗位技能素質(zhì)、推行“手指口述”、夯實設(shè)備硬件管理、完善軟件建設(shè)為根本，以提升安全質(zhì)量標準化和安全示范礦井建設(shè)水平為目標，加大對大型設(shè)備的維護、檢修、巡查力度，加強對副立井罐道的巡檢工作，進一步細化美化亮化機房設(shè)備設(shè)施,基本實現(xiàn)了機電設(shè)備的安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟、高效運行。通過這以往的工作，大家積累了大量的工作經(jīng)驗，各方面都得到了較大的充實和提高。現(xiàn)就我隊上半年的工作情況作一總結(jié)匯報。

一、工作目標完成情況

總的說來,我隊整體工作穩(wěn)步推進，生產(chǎn)任務(wù)、設(shè)備維修等各項任務(wù)完成較好，較好地完成了礦交給的各項任務(wù)。

（一）全隊實現(xiàn)了安全生產(chǎn)；設(shè)備安全運轉(zhuǎn)，圓滿完成了以下工作：

1、安全順利的給1210綜采工作面下放109個支架,103節(jié)溜槽等確保了1210綜采工作面的安裝工作有序進行.

2、主扇風機加裝了小風扇，改善了軸承溫度高的現(xiàn)象。

3、井上下罐籠、井底推車器、阻車器等刷油漆；

4、副立井罐籠加設(shè)了保護傘和防護欄；

5、對新調(diào)入的8名崗位工進行了崗前培訓(xùn)；

6、主斜井出繩口改裝托繩輪，減少鋼絲繩摩擦。

7、副立井絞車房電機滾筒處加裝防護欄。

8、對主副絞車、主通風機、壓風機分別做了性能測試和探傷試驗。

9、做好主副井絞車、主通風機，壓風機等各設(shè)備的日常維護，確保了設(shè)備安全運轉(zhuǎn)；

10、副立井絞車主軸承和天輪軸承分別進行了清洗換油。

11、主斜井絞車更換了高壓變頻柜和變壓器柜。

（二）、今年以來我隊狠抓質(zhì)量標準化工作，開展了各機房專項治理工作，機房整體面貌大為改觀；對各臺設(shè)備安裝了各種保護系統(tǒng)；增收節(jié)支，積極做好節(jié)能減排工作。

（三）、在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展了“爭樹增提”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，要求各班組長都要身先士卒，率先示范，在這次活動中爭先鋒、樹形象、增本領(lǐng)、提績效。

（四）、積極完成了礦黨政和機運部、調(diào)度室等上級單位交辦的有關(guān)臨時性的任務(wù)。

二、工作中存在的問題

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，我隊的工作離礦黨政、機運部的要求，還有一定差距，主要表現(xiàn)為：

（一）、有些工作缺乏針對性和實效性，尤其是現(xiàn)場的管理工作，員工中違章作業(yè)的現(xiàn)象仍時有發(fā)生；

（二）、開展工作缺乏創(chuàng)新性，方法還比較單一；

三、今后的工作目標計劃

總結(jié)過去，規(guī)劃未來，接下來的工作里我們有新的目標和要求，在今后的工作中，我們會更加努力，不辜負各級領(lǐng)導(dǎo)對我隊的信任，決心繼續(xù)加強以下工作：

1、繼續(xù)維護好管轄范圍內(nèi)的各臺設(shè)備，確保各臺設(shè)備安全運轉(zhuǎn)；

2、加強政治理論學習不放松，努力提高全隊職工的政治理論水平；要不斷的提高自身的綜合素質(zhì)，更好的適應(yīng)工作需要，以更出色的完成各項任務(wù)；

3、努力學習新的業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷的充實職工，解決生產(chǎn)中遇到的問題，更好的完成礦交給的各項工作任務(wù)。

4、加強各類事故的處理和預(yù)防措施，提高預(yù)見性，將事故防范于未然；做好各類事故的處理和應(yīng)急能力，縮短事故影響時間；

5、抓好班組管理，班組是企業(yè)最基層的生產(chǎn)組織，也是事故的發(fā)生地，因此必須強化班組管理。

6、加大現(xiàn)場安全管理的力度，嚴肅查處各種違章行為。 今后的工作中我隊要加大對作業(yè)現(xiàn)場的各種違章現(xiàn)象的制止力度，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象必須立即制止，對查出的問題立即進行安排處理；堅決糾正違章行為，，嚴防人身傷害事故、人員責任事故的發(fā)生；

7、做好日常工作的同時，積極做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

我們將會在今后的工作中，更加努力，認真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)，為我礦的發(fā)展盡一份力。

第三篇：煤礦企業(yè)基層黨組織黨建工作幾點認識

煤礦企業(yè)基層黨組織黨建工作的幾點認識

摘要：黨的十七屆四中全會《決定》指出：“黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，著力擴大覆蓋面、增強生機活力，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”。黨支部是煤礦企業(yè)的基層組織，是黨的各項方針、政策和企業(yè)黨委戰(zhàn)略部署、工作任務(wù)的具體落實者，是黨聯(lián)系群眾，服務(wù)職工、凝聚人心、促進和諧，是煤礦企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。為此，就如何加強和改進煤礦企業(yè)基層黨組織黨建工作，談一點自己的認識。

一、加強企業(yè)黨建工作要在思想上確立新理念

如何發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，是新時期企業(yè)各級黨組織面臨的重大課題。總體上講，要堅持以科學發(fā)展觀指導(dǎo)黨建工作，走出一條黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展相互融合、同步推進、同步加強的新路子。按照這一思路，結(jié)合當前煤礦企業(yè)黨建工作的實際，首先要統(tǒng)一思想，確立抓黨建工作的新理念。要確立融入中心的理念，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一主題，謀劃和推進黨的建設(shè)，在“結(jié)合”、“融入”上不斷創(chuàng)新，使“抓發(fā)展，必須抓黨建；抓黨建，就是抓發(fā)展”成為領(lǐng)導(dǎo)班子的共識；要確立以人為本的理念，著力強化企業(yè)靠人才發(fā)展的意識，不斷優(yōu)化培育、吸引和用好人才的環(huán)境，正確處理企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的關(guān)系，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的根

本利益作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點；要確立開拓創(chuàng)新的理念，與時俱進地研究解決企業(yè)黨建工作遇到的新情況新問題，用改革的思路、創(chuàng)新的辦法，探索企業(yè)黨建工作與經(jīng)營工作相融合的新路子；要確立服務(wù)的理念，堅持上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，基層黨組織為黨員服務(wù)，黨員為廣大群眾服務(wù)。在服務(wù)中加強黨的自身建設(shè)，在服務(wù)中增強黨組織號召力，在服務(wù)中提高黨組織凝聚力。

二、加強企業(yè)黨建工作要積極發(fā)揮黨組織的四個作用

要通過黨組織在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中施加政治影響，引領(lǐng)政治方向，改進思想政治工作，用健康向上的意識形態(tài)及先進文化占領(lǐng)企業(yè)這塊陣地。一是能夠發(fā)揮黨組織的“向?qū)А弊饔�，黨組織參與生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的決策，用黨的方針政策引導(dǎo)決策，能夠使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方向與黨的大政方針合拍；二是能夠發(fā)揮黨組織的“參謀”作用，在參與決策的過程中，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)者對生產(chǎn)經(jīng)營重大問題決策過程遇到的難點問題，能夠積極出主意、想辦法、排憂解難；三是能夠發(fā)揮黨組織的“后盾”作用，在激烈的市場競爭中，生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策具有很大的風險性，黨組織能夠支持決策者大膽決策，在周密調(diào)查、科學論證的基礎(chǔ)上，使黨政班子共擔決策風險；四是能夠發(fā)揮黨組織的“監(jiān)督”作用，加強黨內(nèi)監(jiān)督工作，使黨員干部恪盡職守、廉潔奉公，保證企業(yè)經(jīng)營的正確方向，保護職工群眾生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，這也是搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的重要環(huán)節(jié)。

三、加強企業(yè)黨建工作要搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

四中全會《決定》明確指出：按照“守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行，建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍”。為此，建設(shè)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，是搞好企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的迫切需要。要以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風、增強團結(jié)為重點，始終抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力把各級班子建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。要認真貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例，健全和完善了科學的選人、用人機制，把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，注意素質(zhì)、年齡、能力等結(jié)構(gòu)的優(yōu)化組合，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為整體素質(zhì)優(yōu)良的堅強集體。要加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，狠抓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中心組的學習，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的綜合素質(zhì)和能力，著重培養(yǎng)和提高班子成員的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場競爭能力、改革創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，以期形成干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。

四、加強企業(yè)黨建工作要堅持改革創(chuàng)新

在新形勢下，我們必須以改革創(chuàng)新的精神全面加強企業(yè)黨建工作，通過思路創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、工作方式創(chuàng)新，努力把黨組織建設(shè)成為推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。 思路創(chuàng)新就是要加強理論武裝，作好黨建工作思路創(chuàng)新的理論儲備和思想準備，通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，引導(dǎo)黨員、干部提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力，找準創(chuàng)新的出發(fā)點和落腳點，明確創(chuàng)新的具體思路和舉措，使企業(yè)黨建工作在創(chuàng)

新中充滿生機和活力。機制創(chuàng)新就是要按照黨加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，堅持以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為龍頭、以基層黨組織建設(shè)為基礎(chǔ)，鞏固和發(fā)展黨員先進性教育活動的成果，不斷完善先進性教育的長效機制。形式創(chuàng)新就是要在認真學習新黨章的基礎(chǔ)上，按照十七屆四中全會《決定》的要求，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，從企業(yè)實際出發(fā)，積極探索符合自身特點的活動內(nèi)容和活動方式，把黨建工作寓于促進企業(yè)發(fā)展之中，滲透于生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)活動的重要環(huán)節(jié)，堅持統(tǒng)一、規(guī)范相結(jié)合的原則，用好資源、抓好載體、選好時機，使黨建工作的內(nèi)容與形式有機結(jié)合，和諧統(tǒng)

一。工作方式創(chuàng)新就是要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，健全黨委的會議制度和決策程序，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制，積極探索符合企業(yè)實際和現(xiàn)代企業(yè)制度的黨建工作新路子，不斷改進黨組織的工作方法和活動方式，不斷提高黨組織“議大事、把方向、謀全局”的本領(lǐng)，使黨建工作與中心任務(wù)始終處在同振共鳴狀態(tài)，保證企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

五、煤礦安全文化建設(shè)必須以黨建工作為基礎(chǔ)

煤礦黨建工作與安全工作是兩個不同的課題，但二者之間有著必然的聯(lián)系。煤礦安全工作是煤礦一切工作的基礎(chǔ)，沒有安全保證，其它一切工作都無從談起。而煤礦黨建工作是煤礦政治工作的核心內(nèi)容，主要是通過黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，來充分調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)各項工作健康穩(wěn)定地發(fā)展。二者根本目的相同，工作

方式和手段有所不同，但二者的最終效果都是靠人的思想和行為來體現(xiàn)。可以說，二者互為作用、互為條件、互為補充、互為促進，共同擔負著煤礦發(fā)展的重任。

煤礦企業(yè)能否保持正確的發(fā)展方向，黨建工作起著至關(guān)重要的作用。近年來，用文化管理企業(yè)成為企業(yè)管理的最高目標和追求。煤礦企業(yè)安全文化也成為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。但是如何使企業(yè)安全文化彰顯出獨特優(yōu)勢，還必須依靠黨建工作引領(lǐng)和指導(dǎo)企業(yè)安全文化，為企業(yè)安全文化提供組織保證。實踐證明，只有堅持繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮黨的先進性作用，依靠廣大職工來開展工作，才能有效地促進企業(yè)安全管理。煤礦安全文化建設(shè)的主體是人，它有賴于全體職工的共同愿景，通過企業(yè)價值來實現(xiàn)個人價值，也就是個人與團隊之間的相互依托、不斷實踐、實現(xiàn)價值的過程。堅持“以人為本”這一工作核心，圍繞以制度約束人、以標準規(guī)范人、以標桿引導(dǎo)人、以親情感化人、以競爭激勵人、以氛圍感染人、以文化提高人七個方面積極主動開展工作，從制度完善入手，注重發(fā)揮黨員隊伍先進作用。這是因為黨員不僅是一種榮譽稱號，更是一種先進標志，其骨干和帶頭作用的力量是無窮的，其先鋒模范作用的有效發(fā)揮能夠帶動和促進廣大職工努力工作、昂揚向上，形成一股強大的團隊精神力量，在企業(yè)參與市場競爭、贏得市場主動權(quán)上更能體現(xiàn)出實力和潛力。所以，企業(yè)安全文化建設(shè)必須堅持以黨建工作為指導(dǎo)，才能在長期的持久建設(shè)中發(fā)揮有效作用。

第四篇：基層黨建工作總結(jié)

在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照年初制定的《王莊子鄉(xiāng)201*年組織建設(shè)工作要點》的要求，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，從強化鄉(xiāng)黨委的“主角”作用、加強村級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、增強黨員隊伍活力等方面推動了全鄉(xiāng)黨建工作再上新水平。主要做了以下幾方面工作：

一、抓好黨委自身建設(shè)，強化“主角”作用

在加強黨委自身建設(shè)中，突出抓了以下兩項工作：一是嚴格落實各項制度，增強黨政班子凝聚力。鄉(xiāng)黨委把加強團結(jié)放在第一位，堅持民主集中制原則，進一步完善了黨委會、黨政班子聯(lián)席會、民主生活會等會議制度，用制度建設(shè)保證了黨政班子自身建設(shè)。堅持每周召開一次黨政班子聯(lián)席會，班子成員逐一匯報近期工作，增強了各項工作的聯(lián)系與溝通。二是把加強學習作為推動工作扎實開展的重要手段。依托鄉(xiāng)黨委理論學習中心組，在班子成員當中持續(xù)組織開展了黨的xx屆五中全會、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和市委、市政府的各項決策等方面知識的學習，同時，組織機關(guān)股級及一般干部定期開展集中學習活動，把每周五下午定為集中學習日，通過學習不斷提高基層干部適應(yīng)新形勢，解決新問題的能力和本領(lǐng)。

二、抓好主題學習教育活動，提升整體素質(zhì)

在全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動“深化工程”動員會后，我鄉(xiāng)高度重視，積極組織召開了動員會。對“深化工程”活動進行了安排部署。在聚力“三大目標”、建功“兩個率先”活動中繼續(xù)在全鄉(xiāng)各黨組織和全體黨員中開展“對標定位”、“亮牌示崗”、“認責承諾”、“奪旗爭星”等活動，推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織等工作開展。通過黨組織引導(dǎo)社會組織、黨員幫帶群眾的方式，把聚力“三大目標”、建功“兩個率先”行動向社會深化、向常態(tài)深化、向規(guī)范深化，引導(dǎo)全鄉(xiāng)基層黨組織和廣大黨員爭科學發(fā)展之先、創(chuàng)和諧社會之優(yōu)，營造出黨員帶群眾、黨內(nèi)帶黨外的濃厚氛圍，不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向縱深。

三、抓好村級組織建設(shè)，進一步夯實發(fā)展根基

一是全面加強“一好雙強”黨組織書記隊伍建設(shè)。按照抓培訓(xùn)提素質(zhì)，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，邀請市委黨校老師就十二五規(guī)劃等內(nèi)容進行了講解，全鄉(xiāng)黨員干部及七個村黨總支書記參加培訓(xùn)，提高了他們的政治理論素質(zhì)，增強了發(fā)展意識。同時，還在半年考核工作中突出了對村黨總支書記的考核，按照年度目標承諾，分項考核落實獎懲，提高了他們抓班子、帶隊伍，促發(fā)展的積極性和主動性。二是積極推進村“兩委”干部素質(zhì)工程實施。借助遠程教育網(wǎng)、信息資源共享站點和互聯(lián)網(wǎng)，采取上黨課、觀看紅色電影、學習先進事跡的形式，不斷深化對黨員干部的教育與管理。三是本著“切實加強和改進黨支部為核心的村級組織建設(shè)，理順兩委關(guān)系，進一步加強和改善黨對農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)”的原則，在全鄉(xiāng)七個村積極推行“四三二一”工作機制，實施了任期目標和年度目標承諾，形成了班子和諧、目標明確、責任清晰的工作格局。四是全面落實了農(nóng)村兩委干部“一定三有”工作激勵機制，進一步激發(fā)了農(nóng)村兩委干部工作的積極性和主動性。

四、抓好黨員隊伍建設(shè)，提升黨員整體素質(zhì)

一是深化黨員電教工作，提高農(nóng)村黨員素質(zhì)。以“兩室”為陣地，積極開展黨員電教工作，在全鄉(xiāng)七個村建立了農(nóng)村黨員遠程教育網(wǎng)，配齊了電視、vcd等電教設(shè)備，購置了黨員教育光盤，做到“六個有”即：有設(shè)施、有設(shè)備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。二是創(chuàng)新黨員教育管理新模式。積極創(chuàng)新黨員教育管理載體，開展了“重溫入黨誓詞”、黨員先鋒模范評比、黨員掛牌上崗服務(wù)等活動，使黨員的先鋒模范作用得到了凸顯。三是加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、選拔工作力度。依據(jù)年初制定的工作計劃和目標，有計劃、有步驟、按程序的對入黨積極分子進行培養(yǎng)，并實施定期考察和動態(tài)監(jiān)管相結(jié)合的管理機制，對在考察中不符合條件的及時調(diào)整出去，對新涌現(xiàn)出來的合格人才及時吸收到隊伍當中，保持入黨積極分子的生機和活力。今年上半年，舉辦了入黨積極分子培訓(xùn)班一次，培養(yǎng)入黨積極分子138人，發(fā)展新黨員18人。四是加強流動黨員管理。對外出流動黨員，按照上級的要求，年初我們利用外出流動黨員春節(jié)返鄉(xiāng)的有利時機開展了走訪活動，進一步摸清了流動黨員底數(shù)，詳細掌握了流動黨員的流向和聯(lián)系電話，建立了流動黨員管理臺帳，并定期通過電話聯(lián)系的形式督促外出流動黨員參加當?shù)攸h組織的活動。

五、抓好非公企業(yè)黨建，不斷增強企業(yè)活力

一是建立健全非公企業(yè)黨組織制度。今年以來，按照市委組織部下發(fā)的《關(guān)于開展非公經(jīng)濟組織、新社會組織和事業(yè)單位黨組織規(guī)范提高百日行動的實施方案》的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，按照動員部署、調(diào)查摸底、抓好規(guī)范、檢查驗收、建章立制五個階段穩(wěn)步推進，順利完成了非公有制黨支部的建設(shè)工作。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯(lián)系群眾等制度，進一步增強了非公企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力，使企業(yè)黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進性得到不斷強化。二是做好聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織工作。針對我鄉(xiāng)非公企業(yè)黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識掌握不全面的實際問題，我們繼續(xù)采取選派熟悉黨建工作的干部到非公企業(yè)任黨建指導(dǎo)員的工作方法，具體指導(dǎo)企業(yè)抓好非公企業(yè)黨支部建設(shè)。上半年共派駐指導(dǎo)員5名。三是積極發(fā)揮非公企業(yè)黨組織核心作用，做好企業(yè)黨員的發(fā)展工作。始終把發(fā)展非公企業(yè)黨員作為非公企業(yè)黨建的一項重點工作來抓，注重在企業(yè)技術(shù)骨干、管理人員、營銷人員等群體中，按照政治合格、年輕有文化和有奉獻精神的標準，把優(yōu)秀企業(yè)員工作為入黨積極分子重點培養(yǎng)，通過組織他們學習、參加必要的組織活動等形式，不斷提高入黨積極分子的整體素質(zhì)，為企業(yè)黨組織發(fā)展壯大儲備新鮮的血液。上半年，共培養(yǎng)企業(yè)支部黨員3名，入黨積極分子16名。

六、順利完成黨委換屆，班子進一步優(yōu)化

上半年，以鄉(xiāng)黨委換屆為契機，以推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”神話工程為統(tǒng)攬，全鄉(xiāng)的黨建工作有了新提升。按照市委統(tǒng)一安排，我鄉(xiāng)以優(yōu)化鄉(xiāng)黨委、紀委班子結(jié)構(gòu)，提高干部素質(zhì)為出發(fā)點，嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把握“三個關(guān)鍵”，即確定提名人選、確定考察人選、確定預(yù)備人選，通過切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴格把關(guān)，周密安排，規(guī)范操作等舉措，圓滿完成了我鄉(xiāng)黨委換屆工作。選舉產(chǎn)生的新一屆黨委班子成員平均年齡為35歲,比上一屆下降2.5歲;大專學歷以上9人，占班子成員總數(shù)的100%。依法選舉產(chǎn)生了12名出席市第六次黨代會代表預(yù)備人選。全鄉(xiāng)共有946名農(nóng)村黨員直接或間接的參與了黨代表的選舉活動，參選率達100%。

上半年，我鄉(xiāng)黨建工作雖然取得了一定的成績，但是黨建工作尚存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是村街黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待進一步加強;二是農(nóng)村“兩委”干部隊伍整體素質(zhì)有待進一步提高，特別是抓經(jīng)濟謀發(fā)展思路不夠清晰，創(chuàng)新意識不夠強。三是在抓黨建工作的一些環(huán)節(jié)上存在不夠細，不夠?qū)嵉膯栴}，有待今后進一步細化研究。

第五篇：201*年基層黨建工作總結(jié)

在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照年初制定的《王莊子鄉(xiāng)201*年組織建設(shè)工作要點》的要求，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，從強化鄉(xiāng)黨委的“主角”作用、加強村級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、增強黨員隊伍活力等方面推動了全鄉(xiāng)黨建工作再上新水平。主要做了以下幾方面工作：

一、抓好黨委自身建設(shè)，強化“主角”作用

在加強黨委自身建設(shè)中，突出抓了以下兩項工作：一是嚴格落實各項制度，增強黨政班子凝聚力。鄉(xiāng)黨委把加強團結(jié)放在第一位，堅持民主集中制原則，進一步完善了黨委會、黨政班子聯(lián)席會、民主生活會等會議制度，用制度建設(shè)保證了黨政班子自身建設(shè)。堅持每周召開一次黨政班子聯(lián)席會，班子成員逐一匯報近期工作，增強了各項工作的聯(lián)系與溝通。二是把加強學習作為推動工作扎實開展的重要手段。依托鄉(xiāng)黨委理論學習中心組，在班子成員當中持續(xù)組織開展了黨的xx屆五中全會、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和市委、市政府的各項決策等方面知識的學習，同時，組織機關(guān)股級及一般干部定期開展集中學習活動，把每周五下午定為集中學習日，通過學習不斷提高基層干部適應(yīng)新形勢，解決新問題的能力和本領(lǐng)。

二、抓好主題學習教育活動，提升整體素質(zhì)

在全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動“深化工程”動員會后，我鄉(xiāng)高度重視，積極組織召開了動員會。對“深化工程”活動進行了安排部署。在聚力“三大目標”、建功“兩個率先”活動中繼續(xù)在全鄉(xiāng)各黨組織和全體黨員中開展“對標定位”、“亮牌示崗”、“認責承諾”、“奪旗爭星”等活動，推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織等工作開展。通過黨組織引導(dǎo)社會組織、黨員幫帶群眾的方式，把聚力“三大目標”、建功“兩個率先”行動向社會深化、向常態(tài)深化、向規(guī)范深化，引導(dǎo)全鄉(xiāng)基層黨組織和廣大黨員爭科學發(fā)展之先、創(chuàng)和諧社會之優(yōu)，營造出黨員帶群眾、黨內(nèi)帶黨外的濃厚氛圍，不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向縱深。

三、抓好村級組織建設(shè)，進一步夯實發(fā)展根基

一是全面加強“一好雙強”黨組織書記隊伍建設(shè)。按照抓培訓(xùn)提素質(zhì)，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，邀請市委黨校老師就十二五規(guī)劃等內(nèi)容進行了講解，全鄉(xiāng)黨員干部及七個村黨總支書記參加培訓(xùn)，提高了他們的政治理論素質(zhì)，增強了發(fā)展意識。同時，還在半年考核工作中突出了對村黨總支書記的考核，按照年度目標承諾，分項考核落實獎懲，提高了他們抓班子、帶隊伍，促發(fā)展的積極性和主動性。二是積極推進村“兩委”干部素質(zhì)工程實施。借助遠程教育網(wǎng)、信息資源共享站點和互聯(lián)網(wǎng)，采取上黨課、觀看紅色電影、學習先進事跡的形式，不斷深化對黨員干部的教育與管理。三是本著“切實加強和改進黨支部為核心的村級組織建設(shè)，理順兩委關(guān)系，進一步加強和改善黨對農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)”的原則，在全鄉(xiāng)七個村積極推行“四三二一”工作機制，實施了任期目標和年度目標承諾，形成了班子和諧、目標明確、責任清晰的工作格局。四是全面落實了農(nóng)村兩委干部“一定三有”工作激勵機制，進一步激發(fā)了農(nóng)村兩委干部工作的積極性和主動性。

四、抓好黨員隊伍建設(shè)，提升黨員整體素質(zhì)

一是深化黨員電教工作，提高農(nóng)村黨員素質(zhì)。以“兩室”為陣地，積極開展黨員電教工作，在全鄉(xiāng)七個村建立了農(nóng)村黨員遠程教育網(wǎng)，配齊了電視、vcd等電教設(shè)備，購置了黨員教育光盤，做到“六個有”即：有設(shè)施、有設(shè)備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。二是創(chuàng)新黨員教育管理新模式。積極創(chuàng)新黨員教育管理載體，開展了“重溫入黨誓詞”、黨員先鋒模范評比、黨員掛牌上崗服務(wù)等活動，使黨員的先鋒模范作用得到了凸顯。三是加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、選拔工作力度。依據(jù)年初制定的工作計劃和目標，有計劃、有步驟、按程序的對入黨積極分子進行培養(yǎng)，并實施定期考察和動態(tài)監(jiān)管相結(jié)合的管理機制，對在考察中不符合條件的及時調(diào)整出去，對新涌現(xiàn)出來的合格人才及時吸收到隊伍當中，保持入黨積極分子的生機和活力。今年上半年，舉辦了入黨積極分子培訓(xùn)班一次，培養(yǎng)入黨積極分子138人，發(fā)展新黨員18人。四是加強流動黨員管理。對外出流動黨員，按照上級的要求，年初我們利用外出流動黨員春節(jié)返鄉(xiāng)的有利時機開展了走訪活動，進一步摸清了流動黨員底數(shù)，詳細掌握了流動黨員的流向和聯(lián)系電話，建立了流動黨員管理臺帳，并定期通過電話聯(lián)系的形式督促外出流動黨員參加當?shù)攸h組織的活動。

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