第一篇：街道黨建工作總結(jié)

××區(qū)地處××新區(qū)的中心位置，在全市對外開放和加快××新區(qū)建設的總體格局中具有重要的地位和作用�，F(xiàn)有13個街，204個居民區(qū),市區(qū)人口38萬人，轄區(qū)面積172平方公里。幾年來,我們結(jié)合貫徹中組部《關(guān)于加強街道黨的建設工作的意見》的文件精神，以“建一流的領(lǐng)導班子、帶一流的干部隊伍、創(chuàng)一流的工作業(yè)績”為工作目標，加強街道黨

的建設，充分發(fā)揮街道黨委的領(lǐng)導核心作用，推動了街道的四個文明建設，開創(chuàng)了街道工作新局面。我們的具體做法是：

一、抓關(guān)鍵，建一流的領(lǐng)導班子

在改革開放的新形勢下，街道黨組織的任務發(fā)生了較大變化。我們通過認真研究街道系統(tǒng)黨建工作特點，深深感到“街道面貌變不變，班子是關(guān)鍵”，只有下決心把領(lǐng)導班子建設好，才能開創(chuàng)街道工作新局面。為此，街工委按照中央和市、區(qū)委的要求，把建設一流的街道黨網(wǎng)委領(lǐng)導班子作為街道黨建工作的重中之重。

１．加強思想政治建設，提高領(lǐng)導班子素質(zhì)

在實際工作中，我們針對班子思想政治建設中存在的思想理論水平不夠高、公仆意識不夠牢、奮發(fā)向上的勁頭不夠足等問題，堅持以鄧小平理論武裝領(lǐng)導干部頭腦，從提高領(lǐng)導干部的思想、政治素質(zhì)出發(fā)，堅持不懈抓好領(lǐng)導班子思想作風建設。

一是加強理論學習和培訓。為全面、正確領(lǐng)會和掌握鄧小平理論的科學體系和十五大文件精神。我們認真落實了處以上黨政領(lǐng)導干部定期脫產(chǎn)進修，新進領(lǐng)導班子成員到黨校學習的規(guī)定，并將領(lǐng)導干部脫產(chǎn)參加區(qū)黨校的理論學習，作為干部考核內(nèi)容之一。三年來，全系統(tǒng)處級干部分期分批參加了區(qū)黨校理論培訓班，培訓率達到98％以上。同時，我們還進一步健全了街道黨委中心組理論學習制度。建立了《領(lǐng)導干部學習檔案》、《中心組學習檔案》，制定了《中心組百分考核標準》，《中心組創(chuàng)優(yōu)競賽標準》，保證了中心組學習制度的落實。

二是開展公仆意識的教育。我們把為人民服務的宗旨教育作為領(lǐng)導干部的一門必修課，重點解決好執(zhí)政為民、掌權(quán)為民、廉政勤政的問題，增強了領(lǐng)導干部為群眾辦實事的公仆意識。

三是開展創(chuàng)新意識的大討論。我們開展以破除因循守舊、不思進取、畏難依賴、“死守一方”的舊觀念，樹立銳意改革、敢為人先、迎難而上、創(chuàng)新發(fā)展的新觀念為內(nèi)容的創(chuàng)新意識大討論，收到了較好的效果。如新河街的領(lǐng)導班子，面對本街落后的狀況，正視困難，查找差距，開展爭創(chuàng)“三個一流”大討論，全街上下奮力拼搏，僅用兩年時間就摘掉了落后帽子,街辦經(jīng)濟利潤從96年的200萬元上升到98年的700萬元，一躍成為街道系統(tǒng)的紅旗單位。

２．加強作風建設，增強領(lǐng)導班子凝聚力

街工委結(jié)合街道工作的自身特點，對領(lǐng)導干部提出了轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率；深入實際，搞好調(diào)查研究；廉潔自律、廉潔從政等具體要求。要求領(lǐng)導干部深入到那些問題多、困難大的單位和居委會中去，盡力幫助他們解決實際問題。街工委領(lǐng)導帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，率先深入到各居民區(qū)、街辦企業(yè)，加強工作調(diào)研指導，解決街道黨建工作遇到的各種實際問題。如針對不少居民區(qū)黨支部黨員學習無場地、組織活動無經(jīng)費、支部書記無報酬、支部工作難開展這一突出問題，我們寫出了調(diào)研報告上報區(qū)委。區(qū)委領(lǐng)導對此非常重視，責成區(qū)財政局每年撥款15萬元做為居民區(qū)黨支部書記津貼和支部活動經(jīng)費，要求建委在新建住宅區(qū)增加支部活動場所設施，較好地解決了基層黨組織的難題。

３．加強制度建設，發(fā)揮班子整體作用

我們通過認真分析街道領(lǐng)導班子建設的現(xiàn)狀，感到街道領(lǐng)導班子制度建設還不夠完善，集中表現(xiàn)為“三個缺乏”：一是缺乏配套性。制度與制度之間銜接不夠，不能配套，執(zhí)行起來效果不佳。二是缺乏操作性。有的制度規(guī)定不切合實際，有的對決策的內(nèi)容、程序缺乏嚴格的界定。三是缺乏約束性。有的制度過于原則籠統(tǒng)，彈性大，缺乏硬性的規(guī)定和約束。

針對上述問題，我們配合區(qū)委組織部制定了《中共××區(qū)街道委員會議事規(guī)則》、《街道系統(tǒng)有關(guān)制度規(guī)定》。對召開黨委會、領(lǐng)導干部聯(lián)席會議、街道重大問題的內(nèi)容和程序等方面都做了較詳細規(guī)定。對領(lǐng)導干部廉政勤政，堅持民主集中制，聯(lián)系群眾，深入實際，轉(zhuǎn)變作風等方面都提出具體要求。從而提高了每個領(lǐng)導干部自我約束的能力，使班子整體功能得到發(fā)揮。

通過加強街道領(lǐng)導班子建設，全系統(tǒng)的整體班子狀況明顯改善，工作責任心和事業(yè)心明顯增強，在廣大干部和群眾中樹立了良好的整體形象。近三年的民主評議、測評和考核，好的和比較好的班子占90％以上，有37名領(lǐng)導干部被評為優(yōu)秀干部，占41％,其中有6名領(lǐng)導干部受到區(qū)委、區(qū)政府表彰。

二、抓基礎，帶一流的干部隊伍

隨著改革深入，街道工作職能加大，任務日益繁重，街道干部隊伍狀況如何，將直接影響到街道各項工作的進展和成效。為此，我們把加強街道干部隊伍建設，提高干部的政治、業(yè)務素質(zhì)

，作為落實街道各項工作任務的基礎。

１．引入競爭機制，搞好機關(guān)干部隊伍建設

我區(qū)街道系統(tǒng)受過去計劃經(jīng)濟體制和街道工作特點的崐影響機關(guān)干部隊伍呈現(xiàn)出“三多三少”的現(xiàn)象，即：年齡大的多，青年干部少；女同志多，男同志少；文化程度低的多，文化程度高的少。我們結(jié)合機構(gòu)改革工作，在干部選配、交流等方面引入競爭機制，調(diào)整了干

部隊伍結(jié)構(gòu)。

一是優(yōu)化干部的年齡、文化結(jié)構(gòu)。一年來，我們擇優(yōu)招考和調(diào)入了40多名年齡在20至35歲之間，大專以上文化的年輕干部，使街道干部年齡文化結(jié)構(gòu)趨向合理。

二是實行科級干部聘任競爭上崗。根據(jù)實際情況，提出了男53歲，女48歲以上的中層干部原則改任主任科員或副主任科員，騰出部分科級領(lǐng)導崗位，可由干部根據(jù)個人的工作能力，業(yè)務知識和特長，進行競爭上崗。經(jīng)過競爭答辯、群眾推薦、組織考察，黨委討論決定，確定出各個科級崗位的任職干部，從而改變了以往干部任用上的舊模式。全系統(tǒng)有26名中層干部改任主任科員或副主任科員。提拔任用了21名較年輕的同志為科長或副科長，使街道工作充滿了生機。

三是在干部中廣泛開展了以“四比一看”為主要內(nèi)容崐的競賽活動，即：比思想、比能力、比團結(jié)、比貢獻、看效益。激勵黨員、干部當模范、創(chuàng)最佳、爭一流。從而增強了干部的工作主動性、自覺性。使整個系統(tǒng)形成了弘揚正氣、改進作風、學趕先進、不甘落后的工作氛圍。

２．以選配好黨支部書記為重點，搞好居民區(qū)干部隊伍建設

居民區(qū)黨支部，是居委會工作的領(lǐng)導核心。因此，在居民區(qū)黨支部建設中，我們把選配好黨支部書記作為重點，提出支部書記應具備三個條件：一是有理想，政治上強，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策；二是廉潔奉公，不謀私利，不怕吃苦，有獻身精神；三是有經(jīng)濟頭腦和政策水平，熟悉和熱愛街道居委會工作。在支部書記選配過程中，我們廣開渠道，從熱心街道工作，身體尚好的離退休黨員中崐挑選；從年富力強的下崗內(nèi)退黨員中挑選；從具有較高文化，并從事過黨務工作的黨政機關(guān)、文教衛(wèi)生事業(yè)單位離退休黨員中挑選。同時，針對黨支部與居委會工作兩張皮現(xiàn)象，加大居民區(qū)支部書記、居委會主任一肩挑比例，提高居民區(qū)黨支部委員和居委會主任交叉任職的比例及改善年齡、文化結(jié)構(gòu)。經(jīng)過努力，近年來實現(xiàn)居民區(qū)黨支部書記、居委會主任一肩挑的居民區(qū)，由原來的30個達到79個；黨支部和居委會成員平均年齡由61歲，降至50歲；初中以上文化的黨支部和居委會成員從40％，上升到66％。從而進一步加強了居民區(qū)黨支部和居委會的建設。另一方面，我們還制定下發(fā)了《××區(qū)街道居民區(qū)黨支部議事規(guī)則》，從居民區(qū)黨支部工作的指導思想、議事原則、議事內(nèi)容、議事程序、議事形式等方面作出明確規(guī)定，使基層支部工作有章可循，逐步實現(xiàn)對居民區(qū)工作的領(lǐng)導。

３．加強教育管理，搞好黨員隊伍建設

我們建立了“黨員定期考核、流動黨員管理、民主評議黨員、黨員培訓”等制度和規(guī)定，加強對黨員的教育和管理，嚴肅處置不合格黨員。同時，多形式、多渠道開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。對街道機關(guān)黨員，要求他們轉(zhuǎn)變作風，為基層服務，作清正廉潔，勤政高效的模范；對街道企業(yè)黨員，要求他們在工作中挑大梁，成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的骨干，為企業(yè)多做貢獻；對從事個體經(jīng)營的黨員，要求他們參加黨的活動，在遵紀守法、照章納稅等方面起帶頭作用；對居民黨員，要求他們積極參加“三帶頭”和爭當“八大員”活動。通過這些活動引導黨員在發(fā)展街道經(jīng)濟、社區(qū)服務、社會治安綜合治理、聯(lián)系群眾等方面發(fā)揮先鋒模范作用。

三、圍繞中心工作，創(chuàng)一流的工作業(yè)績

幾年來，工委始終按照“因地制宜，多業(yè)并舉，街居聯(lián)合，突出特色”這一總體工作思路，圍繞我區(qū)“迎接新世紀、建設新××”這項中心工作，抓住××新區(qū)加速發(fā)展的契機，注重發(fā)揮街道黨委的領(lǐng)導核心作用，各項工作取得顯著成效。

１．大力發(fā)展街辦經(jīng)濟，增強街道經(jīng)濟實力

我們把大力發(fā)展經(jīng)濟作為街道黨組織建設的基礎和著力點，擺到一個突出位置抓好。

一是抓好宏觀指導，確定發(fā)展思路。在工作中我們堅持從實際情況出發(fā)，引導各街，充分利用地處交通要道、繁華地段的優(yōu)勢，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。充分利用街道地理優(yōu)勢和優(yōu)惠政策，與駐地中央及市屬企業(yè)搞聯(lián)營，采取內(nèi)引外聯(lián)，借雞生蛋的方式，吸引外地企業(yè)前來租廠辦廠或開店聯(lián)營。

二是量化經(jīng)濟指標，加大考核力度。在實際工作中，街工委把增加稅收、發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟、開發(fā)新產(chǎn)品項目、引進人才、增加自有資金積累、固定資產(chǎn)投入等方面內(nèi)容，列入年終目標考核，并以文件形式下發(fā)各街，突出了經(jīng)濟成果和份量，并與干部的政績認定，獎罰、使用掛鉤。

三是加強組織協(xié)調(diào)，建立街辦經(jīng)濟新的增長點。街工委，對各街開發(fā)市場、房地產(chǎn)新項目方面的批地、資金借貸等問題加強協(xié)調(diào)，在區(qū)政府支持下于1997年籌集資金三千多萬元，在××區(qū)中心地帶改造建設了我區(qū)最大規(guī)模的學校大街市場。三年來，街道系統(tǒng)共開發(fā)新項目24個，開發(fā)房地產(chǎn)商業(yè)用房1.8萬平方米，投1096萬元,改造建成４個街管市場。街道系統(tǒng)年國內(nèi)生產(chǎn)總值和總利潤以15％以上的速度遞增，1998年全系統(tǒng)完成國內(nèi)生產(chǎn)總值1.17億元，比上年增長17.2％，實現(xiàn)總利潤6876萬元，比上年增長18％。經(jīng)濟的發(fā)展極大地增強了街道集體經(jīng)濟的實力。

２．加強街道管理職能，創(chuàng)建文明示范街區(qū)

為了進一步搞好城市管理工作，我們協(xié)同區(qū)有關(guān)部門，對街道城市管理職能進行了深入調(diào)研，在此基礎上，促成區(qū)政府于1997年下發(fā)了《關(guān)于加強街道城市管理職能意見》的文件和7個改革配套文件。為抓好這項工作,我們采取了以下具體措施：

一是，我們加強同城建、市容、環(huán)衛(wèi)、占道等部門的關(guān)系協(xié)調(diào)，進一步把街道的責、權(quán)、利落實到位，取得他們對街道工作的支持。

二是，開展創(chuàng)建文明示范街區(qū)活動。1998年，在區(qū)政府和有關(guān)部門的支持下，投資3700萬元，對工人新村街進行全面的整修、改造和治理，對15條主要干道進行重新鋪設，對亂擺、亂賣、私搭亂建進行全面清理，并改造和新建19個居民管理小區(qū)。

三是，指導各街黨委加大治理臟、亂、差的工作力度。重點抓了衛(wèi)生臟亂差死角、市場外溢整治和文明小區(qū)建設，配合有關(guān)部門拆除私搭亂建，共拆除違章建筑3075間，達3.5萬平方米。涌現(xiàn)了6個優(yōu)秀街管市場，完成了14個達標小區(qū)和10個文明小區(qū)的創(chuàng)建工作。有五個小區(qū)被評為市級文明小區(qū)。三年來，各街自籌和協(xié)調(diào)各部門、轄區(qū)單位投資2979.6萬元，為居民群眾辦了大量實事，滿足群眾對上下水、修整里巷路面、治理環(huán)境衛(wèi)生、豐富文體生活方面的需求，收到良好的社會效益，受到區(qū)政府的表彰。

３．搞好城市社區(qū)服務，方便居民群眾生活

幾年來，我們在全區(qū)建立起十個較有規(guī)模的社區(qū)服務中心，在相當一部分居民區(qū)建立了社區(qū)服務站。我們以這些服務設施為陣地，增強向家庭、向社會的拓展輻射力。

一是充分發(fā)揮志愿者協(xié)會的作用，努力在各街開展群眾性的鄰里互助、志愿服務活動。我們開展了雙擁共建、幫殘助殘、扶貧解困和送溫暖等公益活動，一年來，全系統(tǒng)共組織志愿服務活動36次，受益群眾達17000多人,使一部分有特殊困難的群眾老有所養(yǎng)、殘有所助、病有所醫(yī)、難有所幫。

二是廣泛開展下崗職工再就業(yè)服務。98年各街在區(qū)工會和勞動部門支持下，舉辦下崗再就業(yè)技能培訓班50期，培訓下崗職工2100名，并通過不同渠道，推薦安置下崗職工1781人次。

三是充分發(fā)揮社區(qū)服務中心功能，各街普遍建立起社區(qū)熱線電話，通過熱線電話了解和解決群眾的特殊困難、應急困難和實際問題。去年以來，各街社區(qū)服務中心接到熱線電201*個，對群眾服務上門756人次,為群眾解決問題成功率在90％以上。社區(qū)服務受到了廣大群眾歡迎，讓群眾感受到了黨和政府的關(guān)懷和溫暖。今年我們又把各街社區(qū)服務納入信息化、產(chǎn)業(yè)化管理，不斷擴大信息服務量和影響力，使社區(qū)服務朝著全方位、社會化發(fā)展，更好地為居民群眾服務。

第二篇：201*年街道黨建工作總結(jié)

201*年黨建工作總結(jié)

大慶路街工委在區(qū)委組織部正確指導下，按照工作安排，經(jīng)過各支部的共同努力，較好的完成201*年黨建各項工作任務，全街整體黨建工作有新起色，邁上新臺階。 按照區(qū)委組織部的部署，為了抓好今年的黨建工作，工委在認真調(diào)研的基礎上，召開黨委會，就如何抓好黨建工作進行了詳細研究。形成了大慶路街工委201*年黨建工作實施意見。在具體工作中，抓冰凍、汶川地震、奧運會等有影響的重大事件，對黨員干部尤其是基層社區(qū)黨員適時進行再教育，認真貫徹落實中央《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等文件精神，并向日常管理延深，不同程度增強黨員基本素質(zhì)，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一、抓住重點 推進基層黨建工作全面落實

為了將黨建各項工作落到實處，抓到位。我們突出重點結(jié)合實際各有側(cè)重，推進黨建工作。一是著重抓非公企業(yè)黨建工作。對轄區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)、個體工商戶進行全調(diào)查，摸清基數(shù)。將從業(yè)32名黨員納入管理，沒有條件成立支部的，由所在社區(qū)黨組織代管，從根本上解決了“有黨員無組織”問題。二是著重抓社區(qū)黨建工作。根據(jù)社區(qū)離退黨員多，病弱黨員多，貧困黨員多，失去聯(lián)系多特點。對能參加活動的黨員，各支部定時定期組織學習，參加社區(qū)公益活動，使

他們在社區(qū)亮身份，居民中樹形象，在活動中做貢獻。對有病、貧困的黨員，指定社區(qū)干部，隨時節(jié)與他們聯(lián)系，將黨的聲音、組織的關(guān)懷送到家中。每到節(jié)日，工委領(lǐng)導分別看望這些黨員。使他們感受到黨的溫暖，體會到黨就在身邊。對失去聯(lián)系的黨員，各支部采取市內(nèi)上門，外地主動聯(lián)系，發(fā)動知情人尋找等形式，逐一排查，摸清底數(shù)。截止21月底，在外地打工38名流動黨員全部持流動黨員證與當?shù)攸h組織取得聯(lián)系。初步建立了黨員雙向聯(lián)系，雙向管理機制。三是圍繞創(chuàng)建“十品牌、五星級”活動，將黨建工作落到實處。工委根據(jù)各社區(qū)實際情況，按照鞏固提高，穩(wěn)步推進的原則，制定每個社區(qū)上星標準。并在軟、硬件方面，給予全力支持。經(jīng)過努力硬件方面解決了標準辦公用房，軟件方面購置電腦，解決辦公經(jīng)費。經(jīng)重新評定6個社區(qū)全部上星，使各社區(qū)黨建工作有不同程度的提高，有效地推進社區(qū)黨建工作的深入開展。各社區(qū)發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)建有轄區(qū)特色的品牌，采取多種形式，豐富社區(qū)活動內(nèi)容。以此推動了社區(qū)各項工作，尤其是黨建工作的深入開展。

二、推進先鋒工程 爭創(chuàng)崗位先鋒

大慶工委按照區(qū)委組織部要求，深入開展“先鋒工程”，通過多種形式活動，使黨員發(fā)揮應有的模范作用。在機關(guān)開展送法律、保權(quán)益、送親情、獻愛心、送文明、講道德、送平安、促穩(wěn)定、送環(huán)境、美家園活動。舉行大型咨詢活動、

救助行動、安全講座、廣場演出20余次，有萬余居民參與。辦事處每個科室都結(jié)合所管工作設立了“先鋒崗”，所有24名黨員干部都有崗位。在非公有企業(yè)，通過設立和諧企業(yè)貢獻崗、技能崗、管理崗、納言崗等，哈鍋工程公司14名黨員在相應崗位身先士卒，沖鋒在(來源說明好范 文網(wǎng)www.weilaioem.com)前，建言獻策，得到企業(yè)認可。員工紛紛提出入黨申請，已成為非公企業(yè)新熱點，提高了黨建工作在非公有企業(yè)地位。使黨建工作目標把企業(yè)黨組織，企業(yè)主，企業(yè)三者目標結(jié)合起來。把企業(yè)黨組織使命和企業(yè)主、企業(yè)員工利益結(jié)合起來。從而激發(fā)了非公有黨建工作內(nèi)源動力，變“要企業(yè)抓黨建”為“企業(yè)要抓黨建”。在各社區(qū)。每個支部都按要求設立五個大類、十七個崗位。每個社區(qū)有50名黨員分別堅守在各自崗位上，為使這些崗位充分發(fā)揮作用，各社區(qū)重新整合了原有的共產(chǎn)黨員治安巡邏隊，管綠、護綠隊、三老治安員及青年志愿者服務隊共180人，充實到相關(guān)崗位，使他們得以更好施展各自特長，豐富了崗位內(nèi)容，滿足了居民需要。

三、完善制度 強化黨員學習教育管理

工委針對全街黨員結(jié)構(gòu)狀況進行認真分析，圍繞黨員教育管理，區(qū)別不同層面黨員具體情況，有針對性的進行工作。機關(guān)黨員以集中系統(tǒng)學習為理論知識為主，社區(qū)黨員以學習實事要聞為主，非公有企業(yè)以定期學習為主政策法規(guī)為主。內(nèi)容各有側(cè)重，為保證學習時間，學習質(zhì)量，工委制定了學

習制度，修訂了檢查制度，完善獎懲制度，，確立黨課制度，建立聯(lián)席制度。通過制度建設，加強黨員管理，通過規(guī)范行為，強化教育，黨員素質(zhì)都有不同程度提高。促使各支部不斷強化自身建設，在學習中不斷提高、不斷完善、不斷加強。發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

四、嚴格考核，提高社區(qū)干部素質(zhì)

按照哈香組聯(lián)[201*]2號文件《關(guān)于在全區(qū)街道社區(qū)干部中開展述職考評的通知》要求，大慶路街工委為了提高此次考評，成立社區(qū)干部述職考評領(lǐng)導小組，負責組織具體考評工作。12月中旬，用4天時間對36名社區(qū)干部進行測評。其中對6名社區(qū)書記、主任進行了重點考評，為體現(xiàn)居民整體為對社區(qū)評價，考評小組邀請人大代表、各級黨代表、黨建聯(lián)合會成員、黨員和群眾代表81人參加現(xiàn)場考評。經(jīng)過認真公平的量化測評，36名社區(qū)干部均在91分以上，全部達到優(yōu)秀標準，居民代表滿意度達98%。通過此次考評，增強了社區(qū)干部工作責任心與主動性，增強了發(fā)展意識、民主意識、服務意識。轉(zhuǎn)變了社區(qū)干部工作作風，加強了干部隊伍建設。社區(qū)干部整體素質(zhì)得到提高，為推進和諧社區(qū)建設，推進全街又好又快發(fā)展奠定了基礎。

五、嚴格標準 嚴把入口保證黨員發(fā)展質(zhì)量

在黨員發(fā)展上大慶路工委堅持標準、嚴格程序、重在表現(xiàn)，根據(jù)全街非黨人員現(xiàn)狀確定向一線傾斜的政策。201*年

大慶工委新發(fā)展黨員6名，其中，男性3名，女性3名，具體分布：社區(qū)3名，派出所1名，非公有1名，機關(guān)1名。均為大專以上學歷，最大46歲，最小29歲，平均38歲。他們?yōu)楦髦Р吭鎏硇律�力量，增加支部活力�?/p>

雖然201*年做了很多工作，大慶辦事處整體黨建工作水平有新提升。但我們也清楚的看到全街黨建工作仍然存在很多亟待解決的問題。一是社區(qū)黨員教育管理機制還不完備，對流動黨員管理還存在漏洞。二是黨員活動缺乏活力，而且形式單一。三是支部建設亟待加強，尤其是支委的選配。社區(qū)委主任書記“一肩挑”，至今，確實對加強社區(qū)黨支部 領(lǐng)導核心起到了作用。但隨著社區(qū)功能的日趨擴展，黨員日 益增加，“一肩挑”給社區(qū)黨建工作帶來一些影響。最主要的是，社區(qū)委主任事務性工作越來越多，沒有更多的精力抓黨建工作。而其它支部委員又不能過問太多，結(jié)果造成事實上的“削弱”。為此，我們建議，應設立專職副書記，使社區(qū)黨建工作真正有人抓、有人管。

大慶路街工委

201*年12月14日

第三篇：街道201*黨建工作總結(jié)

**街道201*黨建工作總結(jié)

201*年，**街道黨委堅持以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“抓好黨建促經(jīng)濟，抓好經(jīng)濟促發(fā)展”的總體思路，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為中心，全面加強黨的基層組織建設，進一步提升工作水平，努力形成常規(guī)工作不掉隊，重點工作有創(chuàng)新，亮點工作有特色，整體工作上臺階的工作格局。

一、基本情況

街道黨委直管黨員有**名，下設**個黨支部，**個辦事處機關(guān)支部；**個中小學組織黨支部，**個社區(qū)黨支部，**個村級黨支部，**個非公有制企業(yè)黨支部，**個直屬機關(guān)、事業(yè)單位支部。各支部支委年齡結(jié)構(gòu)較合理，有一定的政治理論知識和業(yè)務工作能力，能夠勝任本職工作。

二、工作開展情況

1、以黨員信息庫管理為重點。加大對黨員教育與管理的力度。針對今年轉(zhuǎn)入的高校畢業(yè)生黨員和各村社區(qū)流動黨員較多、流動性強、管理難度大的特點，街道組織各支部開展了摸清黨員信息大清查活動，摸清了全體黨員的 1

基本情況及流動黨員的去向和聯(lián)系方式等，街道黨委對錄入的信息進行了逐一調(diào)查、核對，為每一位黨員建立個人信息庫，并通過了市委組織部組織科的檢查驗收。

2、以開展活動為載體。按市委要求，我街道黨委屬下**個支部開展了創(chuàng)優(yōu)爭先活動，全街道**名黨名參加了創(chuàng)優(yōu)爭先活動，召開座談會410多場次，撰寫心得體會5200份。結(jié)合開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，提前謀劃打算，做好基礎性工作，為活動有序開展起積極作用。通過黨組織規(guī)范化管理提高年建設活動,提高了黨組織的活力和凝聚力,各級黨組織積極開展適合黨員參加的組織活動,使街道黨建工作上新臺階,得到上級和廣大黨員群眾的肯定。

3、以教育培訓為抓手。今年全街道繼續(xù)嚴抓黨員遠程教育工作，全街道**個村（居）委會配備了遠程教育設備，要求每個終端站點每月必需組織觀看三課以上的必看欄目并做好記錄，街道黨委組織檢查組每個季度對各站點實行督促檢查，黨委通過黨員遠程教育為平臺，就政治理論、政策法規(guī)、社保就業(yè)、實用技術(shù)等方面對各村、社區(qū)黨員進行教育培訓 ,對非公有制企業(yè)黨組織負責人和黨員以及入黨積極分子進行培訓,受到黨員群眾的一致好

評。按照街道黨委中心組學習制度和機關(guān)干部政治學習制度，提高黨員干部的政治覺悟、政治理論水平和業(yè)務工作能力。

4、加強黨員發(fā)展工作，認真收繳黨費。嚴格按照“堅持標準，保質(zhì)保量”的原則，注重從大中專畢業(yè)生、致富帶頭人、復員退伍軍人和社區(qū)個體工商戶中培養(yǎng)優(yōu)秀青年加入黨組織，同時注重培養(yǎng)女黨員，今年共發(fā)展新黨員**名，其中女黨員**名，為黨組織輸入新鮮血液。

5、積極培養(yǎng)發(fā)展各黨組織中的入黨積極分子，201*年全街道共培養(yǎng)入黨積極分子**名，為發(fā)展新黨員提供后備力量。

三、抓好黨委中心組學習

定期集中學習，民主生活會開展談心活動，交換意見，劃分責任，嚴肅認真、積極主動對領(lǐng)導班子思想和工作方面存在的問題進行查擺剖析，對工作思想中遇到的問題不粉飾、不回避，努力增強解決矛盾的能力，達到了“自我剖析照鏡子，認真整改明路子”的目的。根據(jù)工作需要，不定期召開班子會議，學習理論，貫徹上級文件精神，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武

裝黨員干部，不斷提高政治理論水平和執(zhí)政能力。進一步堅定理想和信念，同時，增進溝通和了解。堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導和分工負責相結(jié)合，對重大決策問題，由班子集中討論決定。執(zhí)行好領(lǐng)導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉等制度。注重班子執(zhí)政能力建設，始終把解放思想放在突出位臵，切實提高執(zhí)政能力。

四、加強黨員管理

黨員管理中，做到“要求標準嚴、學習教育嚴、黨內(nèi)生活嚴、加強監(jiān)督嚴”，注重黨員黨性教育，使黨員時刻樹立“公仆意識”，牢牢把握時代精神，保持黨的先進性。經(jīng)常開展各種形式組織活動努力提高黨員的集體主義觀念，在“七一”前，街道黨委先后組織**社區(qū)、**社區(qū)和辦事處機關(guān)黨員到室外開展黨日“聯(lián)歡”活動，在活動中增進感情，了解想法，開展工作。平時注意探索用各種方法幫助后進黨員。

五、不斷加強基層組織建設

在今年開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動過程中，街道黨委對一批經(jīng)濟較為困難的村（居）支部，想法設法籌集資金幫扶這些

支部搞好黨務公開欄、修繕黨員活動室、添購黨員電教設備，使到這部分支部能夠順利地開展各項黨組織活動，增強支部的凝聚力。

六、201*年是村（社區(qū)）支部的換屆年，為了提前做好有關(guān)的換屆工作，在今年**月份，街道黨委派出由組織、紀委等部門組成的工作組對各村（社區(qū)）支部進行了一次兩委干部的民意調(diào)查，通過與干部交流，走訪群眾，走訪老黨員的方式，對街道**村（社區(qū)）支部兩委干部以及班子建設的群眾滿意度進行了一次詳細的摸底調(diào)查，為即將到來的村級換屆選舉工作能順利完成打好了基礎。

七、開展好黨員活動

組織黨員參加組織活動，做好老黨員、困難黨員走訪慰問工作。街道黨委始終把組織黨員活動作為凝聚黨員、教育黨員的必要方法，把引導、鼓勵黨員為社會、為國家多做貢獻作為經(jīng)常性工作。組織各支部召開座談會共102次，支部黨員外出學習7次，慰問困難老黨員88人次，發(fā)放慰問金2.4萬元，送去慰問品若干。特別是在今年**發(fā)生的洪水災害后，我街道的黨員率先帶頭，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。在災情發(fā)生的當天，街道黨委就抽調(diào)精

干力量，派出8人組成的救援組連同市救援隊一起第一時間到達災區(qū)現(xiàn)場支援救災，街道全體干部取消了中秋節(jié)休假，捐款捐物積極投入到支援抗洪救災的各項工作中去。同時，街道黨委迅速下發(fā)“至全市黨員一封信”到各支部，要求每個支部將內(nèi)容及時傳達到每一位黨員，號召支部也采取派遣救援組、捐錢、捐物等形式的行動支援搶險救災工作。街道黨委書記、街道辦事處主任帶頭捐款1600元，其他的黨員干部也慷慨解囊，捐款災區(qū)以解災區(qū)的燃眉之急， **街道黨員干部、機關(guān)單位、各學校共計捐款50多萬元。同時，由于災區(qū)物資緊缺，由街道團委牽頭，動員街道干部捐獻衣服、被子、方便面等緊缺品，共收到捐錢衣物600件，被子13張、毛巾牙刷200套、其他用品一批于**月**日運往災區(qū)。在這次支援抗洪救災的活動中，**街道的黨員、干部充分發(fā)揮了“一方有難，八方支援‘的精神，與災區(qū)人民同心同德，同舟共濟，一起與災區(qū)人民共度難關(guān)。**街道下屬的各支部也積極響應了號召，比如華田電器有限公司支部，在災情發(fā)生后，組織了由5名黨員組成的救援隊深入災區(qū)救援，支部的每名黨員帶頭捐獻200元，同時動員全廠的職工捐款捐物救助，在黨員的帶

頭下，目前止，該支部共計收到捐款2萬多元，礦泉水300件，米120包，面被80張，花生油50桶等一大批物質(zhì)運往災區(qū)。

八、不斷加強黨風廉政建設，努力提高拒腐防變能力 今年，我們街道辦事處黨風廉政建設工作按照《中共中央、國務院關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和市委、市政府201*年黨風廉政建設會議精神，并結(jié)合我們街道的實際情況，對如何貫徹市委黨風廉政建設會議精神和加強黨風廉政建設做了專門的研究，重新明確了由街道辦黨委書記任組長的黨風廉政建設領(lǐng)導小組，加強了黨風廉政建設和反腐敗工作領(lǐng)導力度。今年9月，結(jié)合創(chuàng)優(yōu)爭先活動，聯(lián)系了市紀委有關(guān)部門，組織各支部書記進行了一次黨風廉政課的教育學習，取得了良好的效果。

一年來，街道的黨建工作取得了一定的進展，但還存在一些問題和不足。如：街道地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，人員復雜；部分支部缺乏社區(qū)黨員活動場地；下崗失業(yè)黨員多以及文化層次參差不齊等。我們將根據(jù)現(xiàn)實狀況，努力開拓做好平時的管理，教育、“一對一”幫扶等各項工作，使黨建工作更有“亮點”、更有“特色”。

第四篇：街道201*年黨建工作總結(jié)

**街道201*年黨建工作總結(jié)

**街道黨建工作在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣委組織部的直接領(lǐng)導下，堅持十七大精神為指導，堅持圍繞工作中心，服務大局，認真落實科學發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新思路，發(fā)揮黨組織的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用�，F(xiàn)將**街道201*年黨建工作總結(jié)如下：

（一）貫徹縣委決議情況。街道黨委每季度召開一次黨建工作會議，研究部署街道、社區(qū)的黨建工作，明確工作職責，細化工作目標，完善了黨建工作制度，堅持定期向縣委組織部報告工作動態(tài)，街道黨委重點加強社區(qū)黨建，將社區(qū)黨建工作納入年度考核目標，制定考核指標,并與各社區(qū)黨組織簽訂了社區(qū)黨建工作目標管理責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的目標考核機制。

（二）開展工作情況。

一是建立黨建工作領(lǐng)導小組，健全黨員領(lǐng)導干部基層黨建聯(lián)系點制度，**街道黨委制定領(lǐng)導干部下基層制度，要求街道黨委成員每年下基層不得少于6次，并填制登記表，同時每年上交2篇調(diào)研報告，綜合辦按照黨委要求每半年入社區(qū)督促檢查黨建工作一次。二是突出抓好街道領(lǐng)導班子建設，黨委始終把學習放在第一位，加強學習型黨組織建設，通過9個月的學習、實踐、廣大黨員干部的政策理論水平和

科學發(fā)展能力得到了提高。同時街道黨委還堅持中心組學習制度，全力打造一個學習型黨組織。三是定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，充分發(fā)揮黨委班子集體領(lǐng)導作用。四是嚴格執(zhí)行街道社區(qū)黨建協(xié)調(diào)議事制度，協(xié)調(diào)社區(qū)各方面力量，充分發(fā)揮社區(qū)單位黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，發(fā)展社區(qū)事業(yè)；擴大社區(qū)志愿者隊伍，將社區(qū)的群眾力量集合起來，共同參與社區(qū)建設、管理和服務。五是服務居民積極開展“三提高四促進”活動有成效。進一步豐富街道社區(qū)的“一站式”大廳的服務內(nèi)容，深化黨員干部服務居民機制，提高解決實際問題能力，提高服務基層本領(lǐng)，提高科學水平；促進機關(guān)工作作風進一步改進，促進經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，促進城鄉(xiāng)一體化步伐進一步加快，促進山水園林城市建設進一步發(fā)展，我們依托街道社區(qū)的“一站式”服務大廳，為居民群眾提供就業(yè)、科普類服務信息400余條，幫助解決孤寡老人和困難戶申請低保、大病救助等生活中的實際問題300多件次，化解矛盾糾紛30多起。六是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室的有關(guān)要求，街道成立了由黨委書記任組長的街道創(chuàng)先爭優(yōu)活 動領(lǐng)導小組，結(jié)合街道實際制定了切實可行的實施方案和工作方案。召開了街道創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會。街道黨委和社區(qū)黨支部根據(jù)工作實際做出了黨組織公開承諾，71名黨員做出了黨員承諾。201*年底評選表彰先進基層黨組織1個，優(yōu)

秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者10人，目前街道創(chuàng)先爭優(yōu)工作正在進行黨員點評工作。

(三)黨員隊伍建設工作。一是發(fā)展黨員工作，**街道嚴格遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，以拓寬渠道、加強儲備為基礎，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量為重點，以嚴格程序、加強調(diào)控為保證，201*年共發(fā)展黨員2名，轉(zhuǎn)正黨員2名。進一步增強了黨員隊伍的生機和活力，增強了黨在全社會的影響力和凝聚力。三是進一步加大黨員的培訓力度。通過本年度開展的學習型機關(guān)，學習型黨組等活動，提高了社區(qū)黨員的思想覺悟和理論水平，增強了服務社會的奉獻意識，201*年**街道黨員服務社會幫扶群眾共計49人次錢物合計3000元整。四是認真對待黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，對每一名轉(zhuǎn)出黨員都實行跟蹤追訪，確保無黨員“掛空”現(xiàn)象出現(xiàn)。針對轉(zhuǎn)入黨員我們建立了社區(qū)調(diào)查機制，要求對轉(zhuǎn)入黨員達到情況清晰、住址了解、聯(lián)系方式明確。五是認真落實流動黨員活動證制度，建立了流動黨員臺賬，確定具體聯(lián)絡人，做好聯(lián)系登記。六是黨費收繳及時，管理使用規(guī)范，201*年全年共上繳黨費1632.5元。

（四）積極開展“共駐共建”活動。截止目前，駐社區(qū)單位黨組織為群眾辦實事好事80余件，共捐贈衣物等生活用品536件，米面26袋，救助貧困戶54戶、貧困學生1名，同

時轄區(qū)單位還根據(jù)本行業(yè)、本單位的特點，與轄區(qū)開展了免費體檢、法律講課、聯(lián)誼演出等活動，。

（五）存在問題與不足

回顧總結(jié)一年來的工作，我們清醒地認識到工作中還存在很多問題和不足。一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型培樹力度不夠大，亮點和特色不多；二是基層組織工作開展不平衡整體推進速度還不夠快；四是黨員教育培訓方式方法有待創(chuàng)新等等。這些問題，將在今后的工作中大膽探索創(chuàng)新，認真加以解決。

中共**街道委員會

201*年1月14日

第五篇：東門街道黨建工作總結(jié)

東門街道黨建工作總結(jié)

近年來，東門街道黨工委始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞區(qū)委和街道工作大局，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，突出領(lǐng)導班子建設，干部隊伍建設，基層組織建設，深入開展學習科學發(fā)展觀活動，不斷提升黨建綜合服務水平，發(fā)揮黨建在街道各項工作中的作用，努力開創(chuàng)黨建工作地新局面，各項工作取得明顯的成績。

一、大力加強領(lǐng)導班子自身建設，為街道黨建做出表率。 嚴格執(zhí)行黨工委中心組學習制度，堅持每月組織一次集中學習，通過認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大大、十七屆四中全會精神、《黨章》以及科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀等內(nèi)容，進一步增強了班子貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。認真加強領(lǐng)導班子黨風廉政建設，深入開展反腐倡廉教育，執(zhí)行好領(lǐng)導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉等制度。堅持民主集中制原則，做到集體決定，分工負責，增進班子團結(jié)協(xié)作的團隊精神，提高了班子決策民主化、科學化水平。進一步建立完善了班子成員聯(lián)系社區(qū)工作制度，班子成員經(jīng)常深入社區(qū)了解民意，切實幫助解決實際問題，進一步增強了服務意識，提高了服務水平，班子整體戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新能力不斷提升，去年有4名班子成員被提拔重用。

二、采取有力措施不斷加強街道干部隊伍的建設。近兩年來，街道黨工委本著“好人好馬上一線，精兵強將到社區(qū)”的原則，將14名德才兼?zhèn)�、年輕有為的優(yōu)秀黨員干部推薦到社區(qū)居委會并經(jīng)民主選舉程序后擔任書記、主任職務。通過近兩年的工作，這批干部在社區(qū)工作實踐中成長進步非常明顯，已有3名社區(qū)書記經(jīng)上級組織部門批準享受副科級待遇,今年有2名社區(qū)書記通過天山區(qū)競聘調(diào)整到副科領(lǐng)導崗位。同時，按照“人員縮減、待遇提 1

高、素質(zhì)優(yōu)化”的原則，通過采取民主選舉等辦法將28名干部調(diào)整充實到社區(qū)工作一線，使社區(qū)工作者隊伍整體素質(zhì)有了明顯提高。目前，社區(qū)主任年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、組織結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，平均年齡31歲，全部為大專以上學歷，黨員、干部占社區(qū)工作者總數(shù)的59%。不斷拓寬培訓渠道，創(chuàng)新培訓內(nèi)容，舉辦了東門街道“四知四清四掌握”工作機制崗位大練兵等競賽。組織街道干部、各社區(qū)書記、主任到先進街道、社區(qū)和黨校學習社區(qū)黨建、社區(qū)建設經(jīng)驗和相關(guān)的業(yè)務知識，拓展工作思路。切實做好“傳、幫、帶”工作，突出抓好“五個層次”（即：領(lǐng)導帶科室及社區(qū)負責人，社區(qū)書記帶社區(qū)干部，科室負責人帶科室干部、老同志帶新同志，黨員帶非黨員同志）的傳幫帶工作，促進了干部的成長與進步。街道黨工委通過加強黨員干部的教育培訓，使街道黨員干部的整體精神面貌有了很大改進，工作能力不斷提高，為民服務的意識不斷加強。

三、大力推進“四知四清四掌握”工作機制，切實把工作機制落到實處見到實效。

去年以來，街道黨工委把深入落實“四知四清四掌握”工作機制作為筑牢基層黨組織維護社會穩(wěn)定的第一防線、服務居民的第一平臺，積極推動、狠抓落實，取得了較好成效。社區(qū)黨組織根據(jù)轄區(qū)、巷道、樓棟的分布特點，對轄區(qū)居民按“四類管理法”進行分類管理，實現(xiàn)了社區(qū)干部包片包戶100%覆蓋。合理確定入戶走訪頻率，實行放心戶定期走訪、一般戶隨時走訪、重點工作戶經(jīng)常走訪、重點管控戶每天走訪。倡導社區(qū)干部帶責任、帶感情、帶宣傳、帶服務入戶，拉近干部與居民的距離。在入戶走訪掌握動態(tài)的同時，加強信息的分析研判，著重解決群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題，增強為民服務的針對性，201*年以來，各社區(qū)黨組織累計為群眾解決生產(chǎn)和生活中的實際困難57件。在全面落實“日提問月評比年考核”制度的基礎上，將社區(qū)干部“一口

清”知曉率納入干部業(yè)績考核，根據(jù)考核結(jié)果去年分別對5名社區(qū)干部進行了獎懲，增強了社區(qū)干部落實工作任務和責任的自覺性、主動性。各社區(qū)結(jié)合工作實際制定完善應急處突預案，并定期進行演練，切實提高基層黨組織處置突發(fā)、復雜問題的能力。開展了出租房屋和流動人口大排查行動，重點做好定期摸排和跟蹤管理。深入居民家中了解熱點難點問題，及時解決群眾反映的民生問題33件，真正將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，問題解決在一線。

四、扎實開展民族團結(jié)教育活動，夯實維穩(wěn)工作的思想基礎。 “7〃5”事件發(fā)生后，街道黨工委堅決貫徹上級黨委的決策部署，堅持全面開展、廣泛覆蓋、講清講透的原則，在街道和社區(qū)廣泛開展講事件真相、講民族團結(jié)、講政策法律的宣講活動，把對各族群眾的正面教育工作做得更深、更細、更實，用鐵的事實戳穿“三股勢力”的各種造謠宣傳，讓廣大干部群眾徹底認清熱比婭之流“假民主、假人權(quán)、真恐怖、真暴力”的真實面目，使之成為“老鼠過街，人人喊打”。 注重強化干部政治標準，嚴肅政治紀律，注重在維護社會穩(wěn)定、維護民族團結(jié)的斗爭中考察了解黨員和干部，街道專門組織召開了“黨員思想討論會”，每位黨員都對“7〃5”事件真相進行了聲討和揭批，通過座談討論使街道黨員干部的思想認識高度統(tǒng)一到自治區(qū)黨委和市委的有關(guān)要求上來，成為維護穩(wěn)定、維護民族團結(jié)的堅強堡壘。

五、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步強化科學發(fā)展意識

自201*年9月起至201*年2月底，街道按照市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，認真組織開展了深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動�；顒娱_展期間,正值維護穩(wěn)定工作和推行四知四清四掌握工作機制等大項工作,街道黨工委正確處理了學習實踐活動與其他各項工作的關(guān)系，合理安排時間，確保了學習實踐活動

與各項工作有機結(jié)合，同步推進，相互促進。按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、長治久安固根基、人民群眾得實惠”的總體要求，切實做好學習調(diào)研、分析檢查、整改落實各階段工作。以大力開展“2、4、6”工程主題實踐活動為載體，切實解決影響和制約街道科學發(fā)展的突出問題，著力引導黨員干部轉(zhuǎn)變不適應

東門街道共查找出存在的突出問題40個，科學發(fā)展觀的思想觀念。

其中影響和制約本單位科學發(fā)展方面9個，影響社會穩(wěn)定方面2個，其他方面的問題29個，截止目前，已經(jīng)解決3個，需要上下聯(lián)動、多方協(xié)調(diào)長期解決的問題37個，明確提出解決問題的措施66條�；顒又�，各項工作進展順利，特色突出、效果明顯，做到了規(guī)定動作求規(guī)范，自選動作有創(chuàng)新，活動工作兩不誤，按要求完成了學習實踐活動各項工作任務。2月底街道專門邀請人大代表、政協(xié)委員、黨員干部和基層群眾代表，著重圍繞對東門街道黨工委領(lǐng)導班子學習實踐活動開展情況以及對街道學習實踐活動開展的情況召開群眾滿意度測評大會，群眾滿意率均達98%以上。

六、堅持和完善黨員管理制度，扎實做好黨員教育。

東門街道黨工委高度重視并抓好社區(qū)黨員隊伍建設，嚴格黨的組織生活，堅持和完善“三會一課” 制度，要求所屬黨支部每季度至少組織1次黨支部活動，每月召開1次支部委員會，在學習內(nèi)容上，突出黨的政策、黨章、科學發(fā)展觀、時事政治、黨風廉政教育，法律法規(guī)等內(nèi)容的教育學習。同時，堅持開展黨員民主評議活動，使黨員民主評議活動制度化、經(jīng)�；�。街道黨工委始終把組織黨員活動作為凝聚黨員、教育黨員的必要方法，把引導、鼓勵黨員為社會、為國家多做貢獻作為經(jīng)常性工作。組織廣大黨員開展了形式多樣、內(nèi)容豐富和富有實效的活動，如召開座談會、讀書會、組織生活會、上黨課、開展文體活動、參觀革命遺址、觀看優(yōu)秀黨員或先進人物事跡報告等活動，使黨員在工作中服務大局和爭先創(chuàng)優(yōu)意識不斷得到加強。街道黨工委成立了流

動黨員服務站，對于流出黨員，不定期地去電了解黨員外出后的思想、就業(yè)和生活等情況。對于流入黨員，積極督促他們與流出地黨組織保持聯(lián)系，并依情況組織他們參加社區(qū)組織的黨內(nèi)活動。

七、發(fā)揮組織優(yōu)勢，努力擴大非公有制企業(yè)黨建工作覆蓋面。 街道黨工委本著哪里有非公企業(yè)，哪里就有黨的工作的原則，不斷擴大黨的工作覆蓋面和黨組織的覆蓋率。一是在全街道范圍內(nèi)對非公經(jīng)濟組織黨建工作現(xiàn)狀，即企業(yè)的基本情況、經(jīng)濟情況、企業(yè)特點、干部情況、雙爭情況、黨組織及黨員隊伍情況等進行了調(diào)查摸底。二是對非公經(jīng)濟組織所屬行業(yè)、經(jīng)濟類型、社團組織建設等情況進行了更加詳細的了解。三是對轄區(qū)非公企業(yè)、個體工商戶、市場和建筑工地進行了調(diào)查。通過了解，街道黨工委對轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)內(nèi)部情況做到了心中有數(shù)。根據(jù)企業(yè)情況，對有一定規(guī)模、正式黨員在3人以上的企業(yè)，街道黨工委派黨建指導員協(xié)助建立黨組織。今年年初在社區(qū)黨建指導員的指導下，在轄區(qū)企業(yè)的大力支持下，街道新成立了兩家新經(jīng)濟組織黨支部：分別是錦峰房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司黨支部和信誠拍賣有限責任公司黨支部。對從業(yè)人數(shù)在50人以上、黨員人數(shù)不夠建立黨組織的企業(yè)，我們按照屬地管理為主，選派社區(qū)書記擔任黨建工作指導員聯(lián)系指導黨建工作，實現(xiàn)了在符合條件的企業(yè)百分之百的組建率、百分之百的覆蓋率、50人以上未建立黨組織的企業(yè)百分之百的黨建工作指導員選派率。

今后街道社區(qū)黨建工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，把社區(qū)黨建和社區(qū)建設的任務緊密結(jié)合起來，以加強社區(qū)黨組織建設為重點，擴大黨在城鎮(zhèn)社區(qū)工作的覆蓋面，增強社區(qū)黨的工作的影響力、滲透力和社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是多渠道地提高支部書記的綜合素質(zhì)。為進一步加強社區(qū)黨務工作者的培養(yǎng)教育，街道黨工委每年對社區(qū)黨務工作者輪訓一遍，還要組織社區(qū)書記到其他地區(qū)學習先進的工作經(jīng)驗，以適

應形勢發(fā)展對社區(qū)黨建工作的要求。二是建立相對穩(wěn)定的基層黨務干部隊伍。街道黨工委要挑選黨性強、作風正、懂管理、會服務、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部作為街道、社區(qū)黨務干部，注意培養(yǎng)，大膽使用。三是積極探索社區(qū)黨員的服務管理。強化社區(qū)黨員活動室為社區(qū)黨員、居民服務的力度、形成黨委—支部—群眾這一自上而下、上下貫通的黨建工作新鏈條。四是努力拓展非公有制企業(yè)黨建新思路。積極采取群團先行組建的辦法，在建立黨組織條件不成熟的非公企業(yè)中組建工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，為組建黨組織創(chuàng)造條件，切實做到以工會建設、共青團建設促進黨組織建設，實現(xiàn)黨工團建設互相促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。

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