機關黨工委工作總結

201*年,機關黨工委在區(qū)委的正確領導下，認真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和十九大精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以落實全面從嚴治黨要求為主線，以深化“滿意在徐匯”活動為抓手，扎實推進機關黨的各項建設，機關黨建工作取得了新成效，邁上了新臺階。

一、弘揚良好學風，把機關黨的思想政治建設擺在第一位

今年，機關黨工委一如既往地抓好學習教育，及時組織機關黨員干部學習中央、市委和區(qū)委重要會議和文件精神，重點學習黨的十九大報告與新黨章，以及全國兩會、市第十一次黨代會、區(qū)委全會、習近平總書記系列重要講話和習近平在上海系列報道等內容，力求學深悟透、入腦入心，做到思想認同、政治看齊、行動緊跟。舉辦《喜迎黨的十九大、機關黨建走前頭》圖片展，下發(fā)《關于認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》，召開學習十九大精神報告會。本系統(tǒng)38家機關黨組織都召開了十九大精神學習座談會，所在部門的領導班子成員全部到結對居民區(qū)宣講十九大精神。本委同時開展深入研討交流，每季度進行1次專題學習討論，交流學習體會和實踐感悟。此外，還與婦聯(lián)、團委、民政局開展聯(lián)組學習，并定期聽取上圖講座，實地參觀區(qū)黨建服務中心、上海凝聚力工程博物館、濱江建設者之家和虹梅庭，不斷拓展眼界視野和知識面。機關黨工委領導班子成員為部門黨員和機關團干部上黨課。通過學習，進一步強化了“四個意識”，堅定了“四個自信”，增強了做好機關黨建工作的使命感、責任感和緊迫感。機關黨工委認真落實意識形態(tài)責任制，從嚴管好本部門的網站和微信群和公眾號，并在此基礎上及時關注本系統(tǒng)黨員干部的思想動態(tài)，把思想政治建設和意識形態(tài)要求落到每一個黨支部、每一名黨員和機關干部。

二、注重面上指導，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化

中央關于開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化文件下發(fā)后，及時召開了機關黨組織書記會議，就涉及機關黨建的重點任務進行了研究，制定《機關黨支部規(guī)范化建設意見》，并在我區(qū)召開學習教育動員會上作了交流發(fā)言。區(qū)動員會結束后，及時下發(fā)了機關黨工委系統(tǒng)“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化方案；召開專題會議部署，要求各單位進一步完善方案后再次上報機關黨工委審定，并在黨建網上公開；方案確定之后，根據區(qū)委組織部的要求，不定期下發(fā)工作提示，進行動態(tài)指導；分別就窗口單位亮牌亮身份、“三會一課”學習計劃、單位主要領導學習計劃、主題黨日、學習廖俊波和黃大年先進事跡、新的黨費收繳標準落實、領導干部以普通黨員身份參加支部活動情況、領導干部上黨課情況進行專項部署、統(tǒng)計和監(jiān)督。期間，機關黨工委主要領導和分管領導走訪了20個機關基層黨組織進行調研，聽取意見建議。機關黨工委在落實這些工作要求的同時，結合各支部存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出七項重點工作，即：支部亮起來、黨徽帶起來、黨日定下來、“三會一課”開起來、黨員講出來、結對群眾走起來，檔案存下來。

三、發(fā)揮引領作用，機關黨的基層組織建設不斷得到加強

今年，重點抓了4項工作。一是領導干部以普通黨員身份參加組織生活會。早在3月初召開的支部書記培訓會上，就要求切實做好雙重組織生活的監(jiān)督和保障工作，并向直屬黨組織統(tǒng)一發(fā)放筆記本以備抽查。在之后的書記例會上，公開了各單位“三會一課”情況、領導干部參加組織生活會和上黨課情況。此外，還按照市委巡視組和區(qū)委組織部的要求，對201*年以來黨員領導干部講黨課和參加組織生活會的情況進行了統(tǒng)計。二是主題黨日。7月份開始布置啟動，8月份機關各基層黨組織全覆蓋開展一天主題黨日活動。根據區(qū)委組織部的要求，做了具體統(tǒng)計并上報了主題黨日一覽表，各黨組織黨日活動內容豐富，有佩戴黨徽、交納黨費、“三會一課”、本職崗位工作、志愿活動和其他特色活動。三是黨支部亮牌、黨員亮身份。主要做法是在公共區(qū)域和會議室，有一個集中的黨支部公告欄，公告支部的名稱、支委組成、黨員名單、支部工作計劃和圖片等。此外，還要求黨員在集會、主題黨日、活動時佩戴黨徽。四是黨員信息管理系統(tǒng)。在落實該項工作過程中，時間緊、任務重、工作量大、信息資料不全，工作壓力又非常大。經過三個多月的努力，在機關黨委、黨總支、黨支部的積極配合下，圓滿完成了紙質的信息采集，同時做好了黨管系統(tǒng)的維護，各項指標均達到了100%。

另一方面，加強黨工委委員、支部書記和入黨積極分子隊伍建設。先后召開黨工委會議4次、紀工委會議3次、黨組織負責人會議6次、機關基層黨組織委員會議5次；調研機關基層黨組織10個；完成13個機關黨組織換屆選舉工作，調整黨務干部10人，發(fā)展黨員16人，轉正黨員14人。進一步做好離退休干部工作，組織離休干部開展每月一次的政治學習、開展“夏送涼”、“冬送暖”、節(jié)慶慰問和祝壽活動。

四、深化“滿意”活動，機關工作作風體現(xiàn)新氣象展示新風貌

機關黨工委作為“滿意”活動辦公室的成員單位，高度重視，全力以赴。一方面，認真做好全區(qū)“滿意”活動的各項籌劃、組織、服務和保障工作。年初下放了區(qū)黨政機關“滿意在徐匯”活動實施方案，對全區(qū)開展“滿意在徐匯”活動考核評比工作作出安排，重點抓好社會測評、“滿意在徐匯·服務在基層”走訪行動滿意度測評、監(jiān)督員暗查、年終檢查（明查）、部門意見、公共目標考核等6個環(huán)節(jié)。委托第三方組織開展暗查暗訪、發(fā)放社會問卷測評等，確�？己私Y果客觀公正。另一方面，保障全區(qū)“滿意”走訪行動的有序開展。根據區(qū)委、區(qū)政府的部署，今年“滿意”走訪聚焦“全國文明城區(qū)創(chuàng)建和住宅小區(qū)綜合治理工作”兩大任務，以組團式聯(lián)系服務群眾為抓手，做大做強 “滿意在徐匯·服務在基層”工作品牌。據不完全統(tǒng)計，“滿意”走訪共辦結群眾需求事項804件，辦結率90.1%，代表委員律師平均參與率達82.4%，平均每次走訪參與座談群眾5300多人次，各項數據指標相比去年均有上升。在抓好常規(guī)工作的基礎上，堅持探索創(chuàng)新，不斷推出新思路、新舉措：一是緊密對接。每輪走訪前都要與文明辦、小區(qū)綜合治理辦召開三辦聯(lián)席會議，共同研究，推敲細節(jié)，確保307個團隊每次走訪都有明確的任務安排。針對第四季度有37名市黨代表聯(lián)系社區(qū)參加“滿意”大走訪，我們與區(qū)委組織部加強溝通協(xié)調，精心組織全區(qū)307個走訪團隊深入307個居民區(qū)宣講黨的十九大精神，通報創(chuàng)全、小區(qū)綜合治理情況和團隊一年走訪情況，受到基層老百姓的一致好評。二是加強培訓。為幫助各團隊強化責任意識，明確走訪任務，以13個街鎮(zhèn)為單位巡回開展處級領隊、街鎮(zhèn)聯(lián)絡員專題培訓，組織75名總聯(lián)絡員業(yè)務培訓，共計1055人參加。第四季度走訪前，分3批對重點團隊領隊、部分居民區(qū)黨組織書記進行專門培訓，有100多人參加。三是數據集成。為307個走訪團隊建立電子檔案，實現(xiàn)“一團隊一檔案”，全面了解掌握全區(qū)1521名走訪團隊成員、212個黨支部在“滿意”走訪中的工作表現(xiàn)和思考建議，為各歸口部門履職管理考核提供依據。四是搭建平臺。建立團隊、街鎮(zhèn)、區(qū)三級會商機制，13個街鎮(zhèn)通過群眾訴求會、行政辦公擴大會、黨（工）委擴大會等形式，讓街鎮(zhèn)分管領導、行政科室長和各走訪團隊面對面溝通，分類研究解決對策,通過信息共享、條塊聯(lián)動，把矛盾化解在基層，把問題解決在基層，提高解決群眾問題的實效，“滿意”平臺收到群眾需求數量同比減少約兩成。同時，打通了區(qū)“滿意”平臺與網格系統(tǒng)訴求流轉、跟蹤督辦，節(jié)約了資源成本。五是課題合作。與中國浦東干部學院課題組達成合作，總結“滿意”活動二十年多來的的實踐成果、制度成果，該課題已被列為上海市馬克思主義理論國情調研專項課題；與區(qū)委黨校開展課題合作，舉行5次專題研討會，吸收專家意見，形成研究報告�！吨袊�組織人事報》和《光明日報》對我區(qū)“滿意”大走訪進行了專題報道，擴大了“滿意”走訪的影響力。

五、樹立大局觀念，為創(chuàng)全最終成功起到了不可或缺作用

盡管今年工作千頭萬緒，但是機關黨工委始終將創(chuàng)全工作放到重要地位，給予高度重視。下發(fā)通知要求全區(qū)所有機關黨組織發(fā)動黨員干部積極參與創(chuàng)全工作，以實際行動為徐匯創(chuàng)全作貢獻。先后組織3次南站志愿服務和學雷鋒進社區(qū)活動；向58家機關黨組織下發(fā)機關干部行為養(yǎng)成公約，要求帶頭踐行社會主義核心價值觀。根據區(qū)創(chuàng)全指揮部總體安排，自6月起先后組織48個部門、2000多人次的隊伍參與7個重要路口和16個重點路段的值守工作，做好培訓、服裝、慰問等服務保障。創(chuàng)全檢查期間，服從緊急調配，啟動應急預案，第一時間協(xié)調相關街道和部委辦局，確保各路口、路段按時執(zhí)勤。另一方面，本委多次開會研究準備創(chuàng)全材料，是全區(qū)黨政機關中第一個上報材料的部門，得到區(qū)創(chuàng)全辦的高度評價。本委黨員干部全員參加創(chuàng)全路口執(zhí)勤，克服天氣和路途的困難，提前到崗，從不早退，當好“走前頭、做表率”的排頭兵。創(chuàng)全迎檢結束后，及時向機關黨組織發(fā)出慰問信，點擊量達到1200人。

六、營造文化氛圍，學習型機關建設提高到了一個新水平

一是組織開展 “優(yōu)思論辯”青年辯論賽。辯論賽以加強對青年干部思想引領為主要宗旨，鍛煉年輕公務員的語言表達能力、應變思考能力、邏輯思維能力和團結協(xié)作能力，引導他們走進集體、融入團隊，深入社會、深入基層，多學習、多觀察、多思考，拓寬視野，辯證思考，提高綜合素質，為年輕干部成長成才搭建平臺。本次辯論賽得到了機關各部門的積極響應，共有33個單位、150名機關青年報名參賽。二是在區(qū)府機關3號樓建設徐匯書院，搭建一個區(qū)府大院內的學習平臺，提供豐富的閱讀資源，營造濃厚的讀書氛圍，培育了良好的讀書習慣，推進學習型黨組織和學習型機關建設。三是開展“書香進機關”主題活動�；顒又卦谝龑�機關干部、職工在閱讀中陶冶情操、堅定信念、提振精神，營造機關愛讀書、重學習、敢創(chuàng)新、能作為的濃厚氛圍，培育和弘揚社會主義核心價值觀，傳承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化�；顒又醒�請豐子愷家屬和上海文化出版社在區(qū)府2號樓匯展示廳舉行豐子愷家庭影像、隨筆、漫畫精選集《日月樓中日月長》徐匯首發(fā)式。

七、全面從嚴治黨，機關黨風廉政建設主體責任落到實處

機關黨工委領導班子按照區(qū)紀委《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施意見》文件要求，落實主體責任，健全完善“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的機制。通過班子會議專題研究部署黨風廉政建設工作。堅持把黨風廉政建設和反腐工作列入黨工委工作的重要議事日程，與日常黨建工作同研究、同部署、同檢查、同落實。年初班子成員認真對照各自的工作職責，堅持抓好職責分工范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，和分管科室負責同志一起梳理責任清單，明確當年亟需解決的問題項目，簽署責任承諾書，并上網公開責任清單。主要領導認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，對班子成員責任清單進行審核，班子成員均能堅持率先垂范、嚴于律己，為周圍的黨員干部作表率。在這里，特別值得一提的是，修訂了《徐匯區(qū)區(qū)級機關黨工委班子辦公會議議事和決策規(guī)則》和《徐匯區(qū)區(qū)級機關黨工委關于執(zhí)行“三重一大”制度的實施細則》等制度，從源頭上杜絕了違法亂紀。此外，還繼續(xù)堅持不懈抓制度，班子每季度對機關系統(tǒng)黨風廉政建設的形勢進行分析，聽取機關紀工委紀檢工作匯報，主要領導堅持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。今年，機關紀工委處理了1起法院黨員酒后駕車的違紀案件。機關紀工委就案件處理召開專題會議進行研究討論，機關黨工委全程聽取紀工委匯報，并對重要流程進行把關審核，最后對該黨員立案處理。

八、把握需求導向，支持群團組織開展豐富多彩文體活動

機關黨工委一貫重視群團工作，在加強對機關工會、機關團工委領導的同時，鼓勵它們獨立自主地開展工作，因地制宜地廣泛開展群團活動，回應干部文體需求。機關工會繼續(xù)做好幫困送溫暖活動，關心機關黨員、干部和職工的思想、工作和生活；開展興趣小組活動和舉辦各類講座，以及夏送凉慰問等；舉辦一年一度的趣味運動會暨廣播體操展示和撲克牌比賽，豐富了公務員的業(yè)余文化生活；同時，還為每位在職職工辦理了大病醫(yī)保，并訂閱了健康報。機關團工委更換了領導班子組成人員，堅持開展南站城市服務站志愿服務活動和機關青年思想動態(tài)調查，提高思想政治工作的針對性和有效性，最廣泛地團結和凝聚青年。

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