為扎實貫徹好縣委關于“三項機制”的工作要求，切實發(fā)揮好“三項機制”在激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)，保持干部追趕超越精氣神、打贏脫貧摘帽攻堅戰(zhàn)中的促進作用，縣工商聯(lián)結合單位實際，制定了“三項機制”實施細則，并在日常工作中做好貫徹落實。具體總結如下：

一、夯實責任，筑牢“三項機制”組織保障

將落實“三項機制”工作納入黨組重要議事日程，與工商聯(lián)各項工作同謀劃、共推進，切實發(fā)揮黨組在貫徹落實工作中統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的領導作用。明確“三項機制”是助推追趕超越的核心要點，將貫徹落實工作與年度追趕超越目標任務全面結合，細化目標任務分工，由上至下落實任務責任人，層層夯實責任壓力，確保“三項機制”助推追趕超越取得實效。

二、常態(tài)學習，深化“三項機制”思想認識

一是認真組織開展學習教育工作，確保機關干部充分認識“三項機制”的重大意義，進一步增強思想和行動自覺，激發(fā)全體黨員干部創(chuàng)新?lián)�當熱情，增強開展追趕超越的信心和決心。二是將“三項機制”與縣委“不忘初心·牢記使命”主題教育、“強化紀律剛性約束，時刻繃緊紀律之弦”紀律作風教育和推進全年各項目標任務相結合，找差距，補短板，促進度，不斷加強干部隊伍作風建設，促進全年目標任務圓滿完成。不斷把學習“三項機制”精神落實到強化干部隊伍作風建設上來，弘揚求真務實精神，持續(xù)轉變干部和機關作風。三是創(chuàng)新學習方式。學習過程中，采取了集中學習、集中討論、個人自學等多種形式，力求學習取得實效。并持續(xù)學習中省各單位優(yōu)秀先進典型事例，進一步深化干部對“三項機制”的認識。

三、多措并舉，推動“三項機制”全面落實

一是創(chuàng)先評優(yōu)樹楷模。樹立了XXX同志為“黨員標桿”，在機關干部中掀起了學榜樣、做榜樣的熱潮，極大地激發(fā)了機關干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是考核獎勵給實惠。XX同志因工作出色，被市工商聯(lián)、總商會評為先進會務工作者，在201*年度公務員考核中被評為優(yōu)秀，進一步激發(fā)工作動力。三是強化制度促工作。機關工作實行周一安排、周五匯報制度，明確各人職責，及時掌握工作進度，推動了各項工作全面發(fā)展，有力保障了追趕超越目標任務和日常工作統(tǒng)籌推進、高效完成。

下一步，我們將不斷健全和完善機關內部管理制度，切實優(yōu)化干部績效管理和考核評價體系，全面客觀反映干部工作任務完成情況，促使全體機關干部找路子、想方法、謀發(fā)展、作實績，扎實推動各項工作任務有序開展，進一步促進工商聯(lián)各項工作水平不斷提升。

201*年7月18日

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