今年以來，*集團(tuán)黨委按照“一年解決突出問題、初見成效，兩年不斷深化拓展、顯著改觀，三年實(shí)現(xiàn)整體提升、全面進(jìn)步”目標(biāo)，根據(jù)*有關(guān)“三基建設(shè)”的安排和部署，從*、強(qiáng)化指導(dǎo)、明確責(zé)任、細(xì)化措施、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、整改提升等方面著手，不斷加大“三基”工作力度，“三基”工作平穩(wěn)推進(jìn)，為提升企業(yè)管理水平、推進(jìn)企業(yè)全面健康可持續(xù)發(fā)展奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)，現(xiàn)將“三基建設(shè)”工作整體推進(jìn)落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化組織建設(shè)方面

（一）健全機(jī)構(gòu)設(shè)置。為加強(qiáng)“三基建設(shè)”工作，突出黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的政治核心作用，我們主要做了：一是建立健全“三基建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)。成立以*為組長“三基建設(shè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和維護(hù)核心、見諸行動(dòng)主題教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)合署辦公，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室下設(shè)綜合組、宣傳組、督查組三個(gè)專業(yè)組，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)辦理“三基建設(shè)”日常工作。二是調(diào)整整合基層黨組織。調(diào)整支部黨員隸屬人數(shù)，劃小支部單元，消滅黨員空白車間，將支部建到車間班組；合理配置基層黨組織機(jī)構(gòu)，健全完善黨支部班子，選優(yōu)配齊支部書記、委員，明確班子成員職責(zé)，做到了基層黨組織全覆蓋、黨員全覆蓋。三是規(guī)范優(yōu)化各級(jí)黨建工作機(jī)構(gòu)設(shè)置，充實(shí)強(qiáng)化黨務(wù)干部隊(duì)伍。按*文件要求，公司黨委和各分子公司黨組織按“合理設(shè)崗、職責(zé)清晰、精干高效、一專多能”的原則，逐步配置黨務(wù)機(jī)構(gòu)和配備黨務(wù)工作人員，落實(shí)黨務(wù)干部待遇。201*年5月，成立了公司黨委政治工作部，公司直屬的*個(gè)二級(jí)黨組織，按黨員人數(shù)多少，成立政治工作部或設(shè)置專兼職黨務(wù)人員。

（二）深入推進(jìn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司黨委、*黨委加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)意見，制定印發(fā)了《開展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案》，按“甄別選點(diǎn)、先行試點(diǎn)、總結(jié)完善、示范推廣、全面提升”的思路，確立了*公司生產(chǎn)二支部、*公司二支部、*支部、*公司支部4個(gè)黨建基礎(chǔ)較好的支部為示范黨支部。

以黨建工作責(zé)任制考核辦法，每月黨建工作例會(huì)、201*年黨建目標(biāo)責(zé)任書為抓手，通過書記抓、抓書記，切實(shí)推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；以《基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)用手冊》為樣本，將制度建設(shè)、流程管理、組織設(shè)置、資料管理、陣地建設(shè)等內(nèi)容表格化，月度、季度工作任務(wù)清單化，推行銷號(hào)管理，按月考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。

組織學(xué)習(xí)駱惠寧書記在全省推進(jìn)“三基建設(shè)”座談會(huì)上的講話精神，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度；圍繞“三個(gè)對(duì)照”，分層次開展“標(biāo)準(zhǔn)問題討論”；對(duì)“三基建設(shè)”201*年重點(diǎn)工作任務(wù)清單進(jìn)行“回頭看”；組織領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部開展“三到三講三及時(shí)”；加大推進(jìn)“三基建設(shè)”工作進(jìn)展情況的督促檢查，查找不足、限時(shí)整改；組織15名支部書記、政工干部，赴*學(xué)習(xí)黨建工作，找差距，明不足，定措施，強(qiáng)整改。8月份，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)*個(gè)，開展“標(biāo)準(zhǔn)問題討論”*場次，開展“三到三講三及時(shí)”活動(dòng)次數(shù)18人次，覆蓋單位*個(gè)，覆蓋人數(shù)*人次；督促檢查出問題*項(xiàng)，整改問題*項(xiàng)。

（三）“習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神”集中培訓(xùn)持續(xù)深入。

1、抓好十九大精神學(xué)習(xí)宣貫，筑牢理想信念宗旨根基。下發(fā)通知、學(xué)習(xí)方案，把十九大精神宣貫作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期的中心工作，對(duì)學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)十九大進(jìn)行安排部署，強(qiáng)力推進(jìn)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭，深入各單位宣講十九大，讓十九大精神進(jìn)基層。各級(jí)黨組織發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)、*會(huì)的示范帶動(dòng)作用，以集體學(xué)習(xí)，交流研討等形式，以用促學(xué)、學(xué)用結(jié)合，持續(xù)跟進(jìn)學(xué)習(xí)，深化理解，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)習(xí)近平中國特色社會(huì)主義思想的真誠信仰、真心踐行。成立宣講團(tuán)深入分廠車間宣講十九大，組織廣大黨員，利用主題黨日、三會(huì)一課、班前班后會(huì)，抄《黨章》，學(xué)十九大報(bào)告原文，集體學(xué)習(xí)26場次，撰寫心得體會(huì)153篇。

2、集中開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，提高服務(wù)群眾能力和履職本領(lǐng)，推動(dòng)公司黨建工作全面加強(qiáng)、全面進(jìn)步。5月份，公司*名領(lǐng)導(dǎo)班子成員已按*公司黨委調(diào)訓(xùn)的統(tǒng)一安排，分期分批參加*公司主辦的十九大精神培訓(xùn)班調(diào)訓(xùn)；6月中下旬，45名黨員干部、政工干部、基層黨支部書記分*批參加*黨委十九大精神示范培訓(xùn)調(diào)訓(xùn)；7月中旬，163名黨員干部、基層黨支部書記在*公司職教中心集中培訓(xùn)十九大精神；普通黨員以支部為單位，按隸屬關(guān)系，利用專家講授、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、“三會(huì)一課”、“主題黨日”、組織生活會(huì)等載體，開展十九大精神學(xué)習(xí)教育輪訓(xùn)，目前此項(xiàng)工作已接近尾聲。

通過不同層面、持續(xù)深入的教育培訓(xùn)，習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神已深入人心。在*黨委舉辦的“*”主題演講比賽中，公司2名選手分獲一、二等獎(jiǎng)；參加**黨委十九大知識(shí)競賽，1名選手榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。

（四）黨建工作經(jīng)費(fèi)全面落實(shí)。按不低于年度職工工資總額1%落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)，納入年度預(yù)算，開設(shè)黨建經(jīng)費(fèi)專帳和黨費(fèi)專戶，單列單支，為黨組織開展活動(dòng)提供必要經(jīng)費(fèi)保障。黨建工作進(jìn)公司章程有序推進(jìn)。組織控參股公司開展黨建工作進(jìn)公司章程工作，督促各單位完善公司章程修訂、工商審查備案；抽查和重點(diǎn)檢查相結(jié)合，督促檢查各級(jí)黨組織是否將研究討論“三重一大”事項(xiàng)作為董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。目前，黨建工作進(jìn)公司章程工作已完成，黨委會(huì)研究“三重一大”事項(xiàng)前置已得到全面落實(shí)。“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”取得新進(jìn)展。建立了*黨員微信學(xué)習(xí)群，完成黨員信息庫建設(shè)，錄入黨員*名，建設(shè)集學(xué)、建、聯(lián)、管、用、考等為一體的智能黨建APP平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)基層組織“聯(lián)在網(wǎng)上”，黨建工作“握在手中”。“黨建+安全”黨建特色品牌創(chuàng)建完成了基礎(chǔ)完善，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉、試點(diǎn)運(yùn)行、全面推廣等工作，經(jīng)*審定入選*系統(tǒng)黨建特色品牌。 “三個(gè)一批”示范工程推薦評(píng)選工作全面完成，經(jīng)層層推薦、評(píng)選，*被*選樹為黨員“標(biāo)兵示范崗”。基層黨組織和黨員星級(jí)管理工作全面推進(jìn)。在學(xué)習(xí)*星級(jí)管理的基礎(chǔ)上，9月中旬，印制下發(fā)了*星級(jí)管理制度，目前各公司正在細(xì)化完善，全面推進(jìn)。“關(guān)愛黨員”工程進(jìn)展順利。結(jié)合公司實(shí)際，印發(fā)了“關(guān)愛黨員”工程實(shí)施方案，開展“金秋助學(xué)”*等關(guān)愛黨員活動(dòng)15場次，受益黨員群眾累計(jì)216人次，黨組織的感召力、向心力和凝聚力得到增強(qiáng)。

二、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作方面

（一）梳理基礎(chǔ)工作，編制“一目錄三手冊”。以（處室、科室）、每個(gè)管理崗位為單位，制定崗位職責(zé)，建立完善以組織機(jī)構(gòu)、工作任務(wù)、管理制度和考核為主要內(nèi)容的單位管理手冊，以基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、基本資料為主的應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊，以服務(wù)職工群眾為主要內(nèi)容的服務(wù)職工手冊，目前正在完善公司和總部各部室層面的“一目錄三手冊”工作。

（二）推進(jìn)制度“廢改立”工作。按制度“廢改立”工作要求，及時(shí)廢止了*、*等12項(xiàng)制度，對(duì)*管理辦法2項(xiàng)制度進(jìn)行修訂完善并重新下發(fā)。*干部管理的配套制度文件草擬工作已經(jīng)完成，待審核后即可下發(fā)。制定了AB崗制、 “13710”工作督辦等制度。

三、提升基本能力方面

（一）強(qiáng)化培訓(xùn)，提升各級(jí)管理人員專業(yè)能力。在處、科級(jí)干部、普通黨員集中開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高思想認(rèn)識(shí)，提升基本能力的基礎(chǔ)上，引深大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大提升活動(dòng)，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，按“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則組織培訓(xùn)，細(xì)化方案，分級(jí)實(shí)施，下發(fā)生產(chǎn)一線崗位業(yè)務(wù)強(qiáng)化培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)在“學(xué)什么、怎么學(xué)”上做文章，開展針對(duì)性、專業(yè)性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化考核，建立各級(jí)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)提升常態(tài)機(jī)制。截止三季度，累計(jì)開展*培訓(xùn)15場次、*培訓(xùn)26場次、*培訓(xùn)58場次， *萬余人次參培。

（二）持續(xù)開展職工技能競賽，激發(fā)干部職工工作熱情。

為推動(dòng)公司高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，讓各類人才脫穎而出，激發(fā)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)，公司持續(xù)開展各類競賽活動(dòng)，公司組織開展201*年職工職業(yè)技能大賽，來自各生產(chǎn)單位的43名選手圍繞分析工、維修電工、電焊工3個(gè)工種同臺(tái)獻(xiàn)技，聘請(qǐng)具有豐富執(zhí)裁經(jīng)驗(yàn)的*教授、*執(zhí)裁，對(duì)獲獎(jiǎng)員工頒發(fā)“*榮譽(yù)稱號(hào)并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；在“全國安全生產(chǎn)月”和“世界環(huán)境日”舉辦*安全環(huán)保知識(shí)競賽；參加*聯(lián)合組織舉辦的*“*”第三屆職工籃球賽；在*第六屆職工職業(yè)技能大賽上，進(jìn)入各工種前十名的有7位，焊工、分析工、維修電工三大工種獲得前六名的有5位，焊工實(shí)現(xiàn)了零的突破，打破了歷屆大賽焊工從未進(jìn)入前六先例；組織開展“*”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；鼓勵(lì)政工干部參評(píng)*政工系列職稱評(píng)審；內(nèi)部選拔，推薦優(yōu)秀干部競聘集團(tuán)公司*等……這些活動(dòng)的開展，有力推進(jìn)了干部職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能的積極性。

四、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)方面

（一）嚴(yán)格組織生活，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按職能分管范圍，編入基層支部，落實(shí)雙重組織生活制度，著力提高民主生活會(huì)、組織生活會(huì)質(zhì)量，認(rèn)真組織，征集建議，收集意見，開展批評(píng)與自我批評(píng)，召開201*年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，201*年度領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)；落實(shí)民主評(píng)議黨組織、民主評(píng)議黨員活動(dòng)。堅(jiān)持和完善民主集中制，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)用民主集中制開展工作的意識(shí)和能力；強(qiáng)化主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，修訂完善*規(guī)則、決策程序和責(zé)任追究制度，綜合運(yùn)用專項(xiàng)檢查、談心談話、糾正問責(zé)等多種方式，督促民主集中制落實(shí)到位。

（二）開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理、持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)《*貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則》的通知和《*公司貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則》的通知要求，修訂印發(fā)了公司貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則。設(shè)立“廉潔建設(shè)監(jiān)督崗”，加強(qiáng)節(jié)日期間作風(fēng)監(jiān)督；層層傳導(dǎo)壓力，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”向基層延伸；嚴(yán)格落實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”，扎實(shí)開展季度黨風(fēng)講評(píng)；扎實(shí)開展民生領(lǐng)域腐敗和不正之風(fēng)專項(xiàng)整治工作，征集意見建議4558份，匯總反饋、全面整改；開展領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避再摸底、“五類主管”人員親屬從業(yè)再摸底工作，整改問題22個(gè)；掃黑除惡專項(xiàng)斗爭掀起熱潮，設(shè)立舉報(bào)箱、舉報(bào)電話，制作掃黑除惡標(biāo)語56條幅，印發(fā)公開信200余份。

五、存在的不足

在深入推進(jìn)“三基建設(shè)”工作中，我們做了一些工作，工作質(zhì)量和效率有了進(jìn)步，但審視我們工作，還存在不足和差距：

（一）對(duì)“三基建設(shè)”要求的目標(biāo)要求，認(rèn)識(shí)理解還有差距。經(jīng)檢查，我們發(fā)現(xiàn)，部分干部思想意識(shí)和自覺行動(dòng)還不夠高，對(duì)開展“三基建設(shè)”理解不夠深入，部分黨員干部接受新事務(wù)、新知識(shí)能力不足，解決問題能力較弱。

（二）“基本動(dòng)作”能按規(guī)定完成，創(chuàng)新動(dòng)作有所欠缺。“三基建設(shè)”任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高，對(duì)公司各職能部門之間配合與銜接要求高。在推進(jìn)工作中，大多數(shù)單位基本能按規(guī)定完成“基本動(dòng)作”，極個(gè)別單位還存在被動(dòng)應(yīng)付、主動(dòng)性不高的問題。

在今后的工作中，我們將對(duì)“三基建設(shè)”中存在的不足進(jìn)行全面梳理，制定相應(yīng)措施，切實(shí)抓好整改，落實(shí)到位。

下一階段，我們將按照*黨委、*黨委的總體安排，把“三基建設(shè)”同加強(qiáng)黨的建設(shè)結(jié)合起來，同全面深化國資國企改革結(jié)合起來，同作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，同推動(dòng)公司健康發(fā)展起來，以高度負(fù)責(zé)的精神，鍥而不舍的韌勁，扎實(shí)推進(jìn)“三基建設(shè)”。

201*年9月

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