一、201*年黨建工作總結(jié)：

201*年，瓦斯抽采隊黨支部圍繞公司、礦黨政工作部署，以十九大精神、黨章、黨規(guī)、習(xí)近平系列講話精神為指引，深入貫徹“兩學(xué)一做”活動，以“1234”黨建工作新模式為突破口，緊緊圍繞“立足本職，創(chuàng)新發(fā)展”主題，發(fā)揮了班子成員、黨員的團隊精神，與時俱時、奮力拼搏，圓滿地完成了黨建工作各項任務(wù)。現(xiàn)將201*年黨建工作情況總結(jié)如下：

（一）十九大精神在基層落地生根

1、十九大召開期間組織黨員干部集體觀看十九大報告，及時掌握十九大精神；

2、201*年末至201*年初，召開“認真學(xué)習(xí)十九大，立足崗位做貢獻”專題研討會，全體黨員理論聯(lián)系實際，就如何在日常工作學(xué)習(xí)生活中踐行十九大精神進行交流和討論。

3、作為當前一個時期最具意義的重大主題報道活動，支部積極開展網(wǎng)絡(luò)宣傳，精心籌備亮點報道，打造紅色宣傳矩陣，綜合運用視頻、圖片、文字等形式，全方位、多角度、立體化展現(xiàn)十九大精神實質(zhì)，大幅度提升輿論引導(dǎo)能力。

工作亮點：在宣傳貫徹十九精神時，我支部制作了十九大精神應(yīng)知應(yīng)會口袋書，并為黨員干部進行分發(fā)，方便他們隨時隨地學(xué)習(xí)

績效和成績：通過一系列活動的開展，黨員干部職工對十九大精神有了深刻的理解，通過學(xué)習(xí)增強了黨員的愛黨愛國意識，提高了思想政治素養(yǎng)水平，使十九大精神在支部落地生根。

（二）兩個平臺的運用提升

1、黨建工作績效管理平臺運用中，通過結(jié)合“三書兩表”、平衡計分卡、干部“1+1”績效管理等的日常運行，為支部黨建工作提供一個恒定的動力。

2、黨建調(diào)度平臺運用中，通過平臺我們可以清晰的看到我們什么任務(wù)還沒有完成，也可以不定期對支部工作進行回顧總結(jié)，通過督促、總結(jié)和對比，為支部黨建工作增壓。

工作亮點：在運用兩個平臺過程中，在支部也規(guī)范了崗位練兵、班組競賽、技術(shù)比武等平臺，讓不同崗位的職工都能充分展示自己，精彩做人！

績效和成績：通過兩個平臺的運用，規(guī)范了我支部黨建工作運行，夯實了黨建工作基礎(chǔ)。

（三）三大高地建設(shè)成效凸顯

1、文化高地建設(shè)：

①安全文化：建立分級幫教模式，根據(jù)幫教難度依次定為一、二、三、四4個級別，同時實施“五步走幫教”，即日常幫教、一幫一、談話幫教、電話聯(lián)系、家訪五步，將幫教更加具體化，進一步提升隊組安全活動的實效性。另外我支部開展的“等待親人升井”活動，以情親感知的形式，讓職工家屬也能參與到安全工作中，使安全工作的開展更加多樣化。201*年，我支部共進行幫教79次，其中一級幫教50次，二級幫教19次，三級幫教7次，四級幫教3次。

②理念文化：針對隊組外用工人員比例較大的特殊情況，每月在隊組選樹外用工模范，在隊組廣泛宣傳，進行獎勵，激勵每一名外用工在隊組的發(fā)展中發(fā)揮自己的光和熱。同時在隊組宣傳《善待你所在的單位》及杜帥的事跡，讓廣大職工明白，即使是最普通的崗位也能發(fā)光發(fā)熱。

③道德文化：我支部堅持每月組織一次道德經(jīng)典誦讀活動，并在每月主題黨日開展紅色經(jīng)典誦讀，提升黨員的黨性修養(yǎng)。建立了道德經(jīng)典誦讀分享群，職工每日將誦讀錄音文件發(fā)送到群里，與大家交流。另外我支部每月還為職工推薦一本書，《用心做事》、《這是我們的船》、《共好》這類書籍，讓職工在業(yè)余時間研讀，既增強了團隊意識又提升了自己的精神境界。

2、創(chuàng)新高地建設(shè)：針對當前我礦瓦斯治理難度不斷增大，而職工瓦斯意識不強的現(xiàn)狀，我支部成立了黨員攻堅組和技術(shù)攻堅組，以兩大攻堅組為主要攻堅力量，針對隊組、支部運行中存在的難點問題進行討論，確定攻堅課題，進行創(chuàng)新工作。另外在每年的5月、10月固定開展兩次技術(shù)公關(guān)，提升黨員、骨干的創(chuàng)新能力。201*年全年，我支部共進行定期攻堅2次，日常攻堅8次，實施創(chuàng)新項目10項，主要解決了井下抽采系統(tǒng)中的放水、除渣難題，提升抽采效率。

3、人才高地建設(shè)：針對隊組成立時間短，專業(yè)人員缺少，職工素質(zhì)普遍偏低等問題，我隊隊長李攀創(chuàng)新性的提出并實施了科隊一體化管理及全員提升“六個一工程”：員工每日一總結(jié)，每天進步一點；每月月初聯(lián)合抽采科制定適合當前員工狀態(tài)的學(xué)習(xí)計劃，每月一培訓(xùn)；每月月底對學(xué)習(xí)成果進行檢驗，每月一考試；每月在地面瓦斯抽放泵站進行一次各崗位實訓(xùn)；每月隊干一寫實；每季度組織一次抽放系統(tǒng)應(yīng)急調(diào)整事故演練。

工作亮點：在打造三大高地過程中，我支部創(chuàng)新形式，實行了“六個一”工程、黨員攻堅組、技術(shù)攻堅組、五步走幫教、建立交流群等形式，提升創(chuàng)建效果。

績效和成績：通過三大高地打造，在支部營造了濃厚學(xué)習(xí)氛圍，既能讓主動要求成長的職工能夠快速進步，也能讓無上進心的職工在壓力下被動成長，最終達到全員提升的目的。

（四）強化干部作風(fēng)，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、切實改進干部作風(fēng)。堅持“一崗雙責、黨政同責”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業(yè)排憂解難、辦實事。大力弘揚扎實為民、真抓實干和艱苦奮斗、厲行節(jié)約的作風(fēng)，抓好調(diào)研和基礎(chǔ)工作，重實際、謀發(fā)展，推動我隊又好又快發(fā)展。

2、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。每逢節(jié)假日都會要求黨員干部簽訂公開承諾書，接受職工群眾監(jiān)督，目前共組織黨員干部在元旦、春節(jié)、端午、中秋、國慶等節(jié)假日簽訂公開承諾書3次；強化節(jié)假日期間行為規(guī)范，要求黨員不參加各種名義組織的老鄉(xiāng)會、校友會等，更不能變相收受節(jié)禮；落實參加婚喪嫁娶的“兩個二”的制度等。另外支部還設(shè)立黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督熱線，在黨務(wù)隊務(wù)公開欄進行公示。節(jié)假日前夕，為職工派發(fā)集團紀委、礦紀委四風(fēng)問題舉報方式。

3、我支部還堅持每月至少學(xué)習(xí)一次群眾身邊腐敗問題典型案例、《潞安集團貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施細則（試行）》以及相關(guān)案例等內(nèi)容，每季度至少一次開展學(xué)習(xí)心得交流，截止11月份全年共累積學(xué)習(xí)11次。另外嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)談話制度，每季度開展一輪一般性廉政教育談話，對苗頭性、傾向性問題及時詢問、主動約談，使紅臉出汗成為常態(tài)，截止11月份全年共累積開展一般性廉政教育談話35次。防范和查處各種隱性“四風(fēng)”問題，堅持廉潔從業(yè)風(fēng)險點自查常態(tài)化，經(jīng)常性的對照形式主義和官僚主義十種表現(xiàn)進行自查，形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴局面。

工作亮點：在強化干部作風(fēng)上，我支部實施了“3W”工作法，通過“3W月度責任落實”，將每月的任務(wù)進行分解，提升黨員干部辦事效率和責任意識，引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務(wù)實、清廉的作風(fēng)。

績效和成績：通過系列措施的實施保證了我支部成立至今無一起違紀行為發(fā)生。

（五）黨團生產(chǎn)相輔相成，文娛活動廣泛開展

團支部按照礦的指導(dǎo)和部署，積極組織開展了各項有意義的文娛活動，豐富了職工業(yè)余生活；團支部認真組織開展了增強團員意識主題教育活動，團員拜師學(xué)技、零點行動、青監(jiān)崗活動、志愿活動等，加強了先鋒隊的管理，促進了團員青年安全意識的提高。

工作亮點：針對我支部黨員少、團員青年多的實際，在支部開展各類活動時，積極組織支部團員青年參加活動，讓團員青年積極學(xué)習(xí)黨的先進思想，培養(yǎng)年輕人。

績效和成績：通過黨建帶團建，支部黨建工作和團建工作取的極大提升，黨支部榮獲201*年度品牌支部、團支部榮獲201*年度五四紅旗團支部稱號。

（六）創(chuàng)新工作推動支部“三基建設(shè)”穩(wěn)步推進

1、學(xué)習(xí)能力提升：通過每周確定一個學(xué)習(xí)主題，涵蓋黨風(fēng)廉政建設(shè)、十九大精神解讀、全國、全省兩會及集團、礦職代會精神、安全生產(chǎn)知識、業(yè)務(wù)能力提升、安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化要求等諸多方面，先由黨員、隊干集中學(xué)習(xí)，提升黨員、隊干理論知識水平；黨員、隊干集中學(xué)習(xí)完畢后，再利用周三學(xué)習(xí)上講臺，為隊組職工群眾進行授課，通過授課使黨員干部加深對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解，同時也能提升黨員干部職工的理論知識水平。

2、服務(wù)能力提升：在設(shè)立支部黨員接待崗和黨員服務(wù)崗，通過接待服務(wù)為職工排憂解難。201*年，我支部共服務(wù)職工90余次，服務(wù)內(nèi)容主要是幫職工領(lǐng)餐證、搬勞保、補卡、送鑰匙、慰問職工等小事，但正是從小事體現(xiàn)出了黨支部服務(wù)職工宗旨。

3、創(chuàng)新能力提升：以黨員攻堅小組和技術(shù)攻堅小組為主要攻堅力量，針對隊組、支部運行中存在的難點問題進行攻堅。

4、工作能力提升：通過“3W工作法”的開展，把握工作重心，增強黨員干部執(zhí)行力。

5、幫教能力提升：實施一二三四分級幫教模式，提升幫教效果。

工作亮點：11月9日，通風(fēng)礦長張利軍到隊組就三基建設(shè)工作進行調(diào)研，并對了指出本單位三基建設(shè)短板，重點進行提升。

績效和成績：“夯三基，強五力”工作的實施將支部基本能力提升更為規(guī)范化、標準化，通過強五力達到夯三基的目的，為隊組、支部發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

二、存在問題

1、支部會議、活動流于形式，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。在下一步工作中要創(chuàng)新會議、活動開展形式，真正將會議、活動的意義落到實處。

2、三基建設(shè)工作短板急需提升。下一步要對照三基建設(shè)聯(lián)絡(luò)點調(diào)研時發(fā)現(xiàn)的問題，深挖根源、解決問題，提升本單位三基建設(shè)水平。

三、201*年12月重點工作計劃

1、做好職工安全思想工作

12月份，是全年安全生產(chǎn)的決戰(zhàn)月，職工安全思想工作是其中的一項重點，本月我支部將通過組織職工觀看警示教育片、學(xué)習(xí)典型案例、簽訂安全承諾書等方式開展職工安全意識提升活動。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)

一方面要開展好《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》警示教育活動。另一方面要落實好兩個責任，完成下半年一輪的一般性廉潔教育談話，開展四季度黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會，并對2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行規(guī)劃。

3、完成月度重點工作

完成礦黨委安排的各項工作，為全年黨建工作畫上圓滿的句號。四、2019年黨建工作思路和內(nèi)容措施計劃

（一）工作思路：

堅持以習(xí)近平系列講話精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實集團、礦黨委工作會、職代會精神，深入推進“1234”黨建工作新模式，以增強黨組織的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力、凝聚力和保持共產(chǎn)黨員先進性為目的，以推動發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)群眾為重點，以創(chuàng)新黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力，力求思想建設(shè)有新提高，組織建設(shè)有新加強，作風(fēng)建設(shè)有新進步，制度建設(shè)有新完善，反腐倡廉建設(shè)有新成效，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面。

（二）內(nèi)容措施

1、貫徹十九大精神

①圍繞學(xué)習(xí)貫徹十九大精神這條主線，扎實開展好主題教育。把學(xué)習(xí)貫徹好黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為支部建設(shè)的必修課，系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進學(xué)，用以武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作、規(guī)范行為。

2、深入推進“1234”黨建工作新模式

①根據(jù)“1234”黨建工作新模式，規(guī)范開展支部建設(shè)工作。

要嚴格規(guī)范“三會一課”制度，讓常態(tài)化制度化的學(xué)習(xí)教育成為強基固本、錘煉黨性、抓好黨建的有力支撐；推行“主題黨日”制度，進一步引深“六比六看六提升”“黨員先鋒行”主題實踐活動；扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、開展維護核心見諸行動主題教育。

②運用支部創(chuàng)新工作，提升黨建水平

繼續(xù)運用好支部“3W”工作法、“夯三基強五力”實施、“六個一”提升工程等系列創(chuàng)新，為支部黨建工作提升助力。

3、全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作

①主體責任方面，要抓好《強化全面從嚴治黨“兩個責任”落實分解表》的貫徹執(zhí)行，實現(xiàn)黨內(nèi)政治生活的制度化、規(guī)范化和程序化。要深入開展“學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)黨紀，以全面從嚴治黨推動企業(yè)改革發(fā)展”主題教育活動，不斷增強黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想自覺和行動自覺。

②監(jiān)督責任方面，要組織黨員干部認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》，堅持失責必問、問責必嚴，促進黨員干部履職到位。

4、加強思想建設(shè)，全面提高黨員、干部、職工的綜合素質(zhì)

①繼續(xù)加強職工安全思想教育。踏實認真的開展五必談、五必訪活動和黨員一幫一活動，打造一支有德、高素質(zhì)的瓦斯抽采隊伍；繼續(xù)開展好安全生產(chǎn)“七個一”活動，加大對不放心人、不放心因素的排查，做好他們的思想工作；組織新工人召開集體座談，幫助其盡快適應(yīng)崗位工作要求，確保隊組的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

②繼續(xù)加強理論學(xué)習(xí)。通過上黨課、理論學(xué)習(xí)、主題實踐活動等多種形式，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，用以促學(xué)，引導(dǎo)黨員干部用黨的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。同時創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，進一步提高運用科學(xué)理論分析和解決實際問題的能力。

③繼續(xù)加強黨員干部思想教育。進一步建立和完善黨員長期受教育的學(xué)習(xí)機制。把“兩學(xué)一做”作為基本內(nèi)容固定下來、堅持下去。廣泛開展職業(yè)道德教育，通過各種形式的實踐活動，引導(dǎo)黨員干部進一步樹立社會主義榮辱觀，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)干部職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，塑造積極向上的健康心態(tài)，以個人內(nèi)心和諧促進的整體和諧。

④繼續(xù)加強形勢與任務(wù)宣講。結(jié)合我礦“流動課堂”、“網(wǎng)絡(luò)講堂”、“微信學(xué)堂”形勢，抓好黨的十八大以來輝煌成就集中宣講和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，激發(fā)黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，凝聚深化企業(yè)改革發(fā)展的強大合力。

5、加強文化建設(shè)，營造健康向上、和諧奮發(fā)的良好氛圍

①發(fā)揮工會作用。建立完善工會建設(shè)，支持工會獨立自主開展工作。充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶、民主管理和監(jiān)督、維護和保障職工權(quán)益的作用，關(guān)心群眾生活，維護職工利益。

②加強精神文明建設(shè)。在黨員干部中培育文明，倡導(dǎo)和諧。加強文化陣地建設(shè)，因地制宜開展多種形式文體活動，豐富業(yè)余文化生活，營造健康文明、生動活潑、和諧奮進的良好氛圍。踏實開展經(jīng)典誦讀和每月一本書推薦，讓職工補足精神食糧。

6、創(chuàng)新技術(shù)項目，改善作業(yè)環(huán)境

①重點針對職工反映強烈、影響生產(chǎn)的項目入手，號召職工一起參與技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)動黨員、技術(shù)能手組建攻堅小組，深入開展小改小革，提高生產(chǎn)效率。

我支部將在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個中心，以“1234”黨建工作新模式為標準，強化思想教育，強化班子、隊伍建設(shè)，強化各級人員的責任落實，提升科學(xué)管理水平，努力打造一支思想上進，作風(fēng)過硬，技術(shù)領(lǐng)先，管理高效的先進黨支部，創(chuàng)造以人為本、和諧發(fā)展的良好環(huán)境。

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