201*年工作總結(jié)

中共西山鄉(xiāng)委員會

201*年12月

201*年，在自治縣黨委的正確領(lǐng)導下，西山鄉(xiāng)黨委堅持圍繞開創(chuàng)“宜旅西山·幸福老區(qū)新局面”的目標任務，圍繞黨要管黨，嚴格黨員教育管理工作要求，團結(jié)帶領(lǐng)西山黨政班子成員，全力加強基層黨組織的思想建設、組織建設和作風建設，取得一定成效�，F(xiàn)將今年黨建工作情況匯報如下：

一、抓基層黨建工作情況

（一）落實黨建責任人職責，謀劃基層黨建工作，較好完成各項任務。鄉(xiāng)黨委年組織召開4次鄉(xiāng)、村黨建專題研究會議，專題研究西山黨建工作方向，既抓工作部署、責任分解，又抓工作指導、督查考評，制定鄉(xiāng)黨委委員黨建工作聯(lián)系點制，切實解決基層黨建工作難題。福厚易地安置征地工作久推不動的情況已有實質(zhì)的突破；精準扶貧識別工作有效推進，已完成全鄉(xiāng)5300戶農(nóng)戶的入戶調(diào)查；完成了6個“兩新”黨組織組建。在高速路征遷工作中，鄉(xiāng)黨委組建了4個征地突擊隊，僅用12天時間，完成了450畝土地的丈量，率先完成工作任務。向上爭職資金30多萬元，分別用于紅軍街道人行道提升改造建設。繼續(xù)抓好“紅卡惠民”活動，帶頭深入農(nóng)戶家中傾聽呼聲，了解群眾的困難、排解矛盾糾紛，共征求意見建議36條，爭取幫扶資金45萬多元，排查各類矛盾糾紛18件，調(diào)解成功17件。今年發(fā)展黨員16名，其中8名為80后發(fā)展積極分子32名；收繳黨費11151元，全部上繳自治縣組織部；大力起用年青干部進入村“兩委”任職，補缺的6名村干部中，有2名為80后并具有大專以上學歷。

（二）加強教育引導，強化管理，提高黨員干部教育管理水平。

一是抓好中心組政治理論學習，堅持每個月集中學習至少1次，利用遠程教育觀看先進典型事跡或歷史革命題材4部；二是嚴格按照上級要求抓好黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育各個環(huán)節(jié)，鄉(xiāng)黨委在5月份邀請了自治原副書記立休老干部李善源給黨員干部上西山革命歷史課，激發(fā)了黨員言黨憂黨為黨的革命情懷；三是鄉(xiāng)黨委書記在“七.一”前夕給黨員干部上廉政黨課1次，提高黨員干部廉潔自律的要求；四是西山鄉(xiāng)黨委在機關(guān)干部聯(lián)系村工作中推行“雙向選擇”制度，讓包村干部先填寫選包村組長，后包村組長在候選人中選包村干部，實行“動態(tài)管理”、“末位待崗”。通過雙向選擇,增強了鄉(xiāng)干部的危機意識,激發(fā)干部工作積極性，解決包不包村一個樣、包好包壞一個樣等職責不清、獎懲不明的問題；五是嚴格督查了村干部輪流值班、“三會一課”“四議兩公開”等制度落實情況，年內(nèi)鄉(xiāng)紀委對16個行政村進行了4次督查，推進了村兩委干部規(guī)范化管理。

（三）加強機制創(chuàng)新，不斷推動基層服務型黨組織的建設。

一是謀劃和推動黨組織創(chuàng)建“典型引領(lǐng)、示范帶動、干群聯(lián)動”黨建格局。要求每個黨支部結(jié)合本村實際情況，選好載體創(chuàng)亮點，創(chuàng)建全鄉(xiāng)榜樣和標兵，塔建學習交流平臺，以典型引領(lǐng)、示范帶動、干群聯(lián)動，謀求群眾脫貧致富新路子。在活動中，弄峰村黨支部打造了10000畝核桃種植示范園，成為全鄉(xiāng)核桃種植和科學管護為一體的學習示范基地；弄林村和巴納村建立了香豬養(yǎng)殖協(xié)會，采取“支部+基地+農(nóng)戶”合作模式，由于黨支部協(xié)調(diào)科技人員組織培訓，基地示范帶動，農(nóng)戶養(yǎng)殖，通過爭取上級扶持建有標準化豬舍100戶，年殖養(yǎng)香豬3000多頭，打造香豬養(yǎng)殖學習交流平臺。合樂村黨支部引進了200畝煙葉種植示范基地，為附近村屯留守婦女在家門前務工，創(chuàng)務工收入10萬多元。林覽村創(chuàng)建土雞養(yǎng)殖基地，有土雞養(yǎng)殖8000多只，打造了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)典型示范。福厚村黨支部創(chuàng)建了百六人畜分離、周凡田園風光清潔鄉(xiāng)村黨領(lǐng)民辦典型，成為全鄉(xiāng)清潔鄉(xiāng)村工作示范點。部分黨支部還未找到創(chuàng)建典型示范的，感到有壓力，并承諾把壓力變?yōu)閯恿Γ瑺幦��?chuàng)建典型示范。各黨支部間形成了你爭我趕的學、比、趕、超競爭氛圍。

二是以“紅雁引飛”為載體，提高村兩委干部的整體素質(zhì)和帶頭致富能力，今年以來共舉辦以核桃種植、煙葉種植、香豬養(yǎng)殖等農(nóng)村實用技術(shù)培訓班4期，培訓黨員、鄉(xiāng)土人才、經(jīng)濟能人600多人次。先后建成鐵皮石斛、煙葉、火麻、金珠黃玉米4個種植基地，創(chuàng)建了黨員模范基地5個。

（四）加強投入，落實基層組織建設和群團組織活動的經(jīng)費保障。

一是經(jīng)多方籌集到16萬元，建設加而村村部房，解決了加而村無辦公用房問題。二是繼續(xù)落實鄉(xiāng)“雙優(yōu)”村干的評比，對在201*年度政治思想表現(xiàn)可靠、工作能力強、任務完成出色的村黨支部書記評為“雙優(yōu)”村干，給予每月200元工作補助，起到了宣揚正面典型、充分調(diào)動村干部工作積極性。三是抓好黨建帶領(lǐng)工青婦工作。今年在“五.一”國際勞動節(jié)，鄉(xiāng)黨委投入經(jīng)費5000元，由鄉(xiāng)工會組織鄉(xiāng)直單位、村級黨支部代表開展了氣排球比賽；在“三.八”國際婦女節(jié)，鄉(xiāng)黨委投入經(jīng)費8000元，由鄉(xiāng)婦聯(lián)組織各村婦女代表、婦女干部職工開展撥河、猜迷語等活動；在“五.四”青年節(jié)，投入經(jīng)費2000元，由鄉(xiāng)團委組織10多名志愿者到西山鄉(xiāng)敬老院、西山鄉(xiāng)中心小學開展“鄰里守望•情暖端午”志愿服務活動。在“七.一”建黨日開展慰問困難黨員活動，發(fā)放慰問經(jīng)費5000元，發(fā)放慰問物質(zhì)（折合人民幣）10000元，增強了黨組織的凝聚力和號召力。通過開展豐富多彩的黨內(nèi)關(guān)愛及黨建帶群團建設，增強了黨組織的凝聚力和號召力。

二、存在的主要問題及原因分析

一是黨建工作發(fā)展不平衡。部分黨支部書記沒有充分認識到黨建工作是經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要保證，對黨建工作的認識仍存在片面性，精神狀態(tài)不佳；二是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不完善、作用發(fā)揮不充分。農(nóng)村黨員年齡偏高而且文化程度偏低，造成了黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理，參與黨組織生活的動力不高、參與議事決議的意愿不強。三是黨員管理不徹底。當前，黨員管理還不夠嚴格，一些基層黨支部存在辦事不公、處事不嚴的問題。四是黨員流動性大，支部組織生活不正常。大多數(shù)青壯年黨員外出務工，不能按時參加黨組織生活，不能兼顧支部的工作，直接削弱了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、下一步打算和主要措施

針對存在的問題，我將以推進服務型基層黨組織建設為抓手，圍繞主體責任要求，扎實抓好基層黨建工作。

一是圍繞主體責任，主動推進基層黨建工作。切實履行“第一責任人”職責，主動謀劃推進黨建工作，主動帶頭抓調(diào)研、抓謀劃、抓督查、抓問效，抓基層黨建亮點打造。

二是圍繞“怎么抓”，破解黨建工作實際難題。著力把黨建工作放到西山鄉(xiāng)打造紅色旅游、綠色養(yǎng)生、精準扶貧全局來思考，把黨建工作和脫貧致富、高速公路建設、易地搬遷等中心工作深度融合來謀劃；加強村干部隊伍、美麗鄉(xiāng)村建設（扶貧）工作隊和大學生村官的管理。圍繞社會穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)增長、農(nóng)民增收、服務民生、綜合治理等方面存在的突出問題，找準黨建與經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)合點，破解黨建工作實際難題。

三是圍繞典型抓示范，以點帶面，扎實推進黨建工作。繼續(xù)推進黨組織創(chuàng)建“典型引領(lǐng)、示范帶動、干群聯(lián)動”黨建格局，爭取把黨建融入到全縣黨建長廊建設，在百力坳西山革命廣場建立紅色驛站，黨員服務游客中心。

四是圍繞作風建設，不斷優(yōu)化基層組織環(huán)境。繼續(xù)深化村務監(jiān)督、“四議兩公開”“農(nóng)事村辦”等工作。堅決帶頭作表率，認真落實從嚴治黨，狠抓作風整治工作。堅決整治查處黨員干部不作為、亂作為等嚴重損害國家和群眾利益的行為，解決干部能上能下問題。堅決杜絕制度漏洞，凈化黨風政風，匡正社風民風，努力營造良好政治生態(tài)環(huán)境。

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