201*年度文化館黨建工作述職報告

1、勤懇務(wù)實工作主動性強，又好又快的完成上級交辦的黨建工作任務(wù)。

文化館內(nèi)黨建工作以支部書記為“第一責(zé)任人”，班子副職四人為黨支部委員分工明確。嚴格落實“三會一課”“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會”制度,每月召開支部大會，每周五組織黨員進行政治學(xué)習(xí)，認真貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)總書記東北振興座談會上的講話、黨章憲法等內(nèi)容。截止目前，組織集中學(xué)習(xí)26 次，支部大會42 次，全年支部書記講黨課2次、班子成員講黨課4次、支部書記圍繞黨章作一次專題輔導(dǎo)。圍繞“楊信等典型反面案例”開展專題組織生活會，黨員同志進行對照檢查。共計查擺班子問題數(shù)量3條、班子個人問題12條、黨員個人問題48條。按照上級規(guī)定及時完成201*年黨費上繳工作。

2、黨建工作提升館內(nèi)工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)水平。

重點解決服務(wù)工作不到位的問題，在加強理論學(xué)習(xí)的同時，積極落實本領(lǐng)提升年的工作要求，進行業(yè)務(wù)提高。館內(nèi)堅持舉辦每月一次以上不同門類的多媒體教學(xué)式培訓(xùn)。201*年度共計組織業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)8次、受訓(xùn)人次260人。積極開展“業(yè)務(wù)大比武、崗位大練兵”、定期選派業(yè)務(wù)干部對齊市各縣區(qū)展開采用“點餐式”輔導(dǎo)，基層群眾需要什么，業(yè)務(wù)干部輔導(dǎo)什么，將輔導(dǎo)培訓(xùn)職能進一步向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。同時積極開展‘春雨工程邊疆行’活動，通過雙向互動形式，搭建文化幫扶與交流平臺，共同提升兩地文藝工作者的業(yè)務(wù)水平。

3、固定黨日活動形式豐富，黨員學(xué)習(xí)主動性強。

組織開展了將所處領(lǐng)域和自身職能相結(jié)合的系列黨日活動，其中包括：“童心永駐”與百草養(yǎng)老院開展“慶七一”特色黨日活動等；“不忘初心，牢記使命”參觀紅太陽文化博物館；“慶祝改革開放四十年”主題活動等。（全文完）

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