201*年公司黨群工作總結及2019年計劃

201*年,公司黨群工作緊密圍繞“品牌規(guī)模雙提升”的年度工作主題，根據公司生產經營工作實際，全面加強基礎管理，切實履行主體責任，重視黨建工作實效，發(fā)揮政治核心作用，著力落實“把方向、管大局、保落實”的要求，全面推進公司各項工作深入開展，現(xiàn)總結如下：

一、201*年工作回顧

201*年，公司黨群工作緊緊圍繞年度考核目標開展，充分履行黨、紀、工、團、宣傳、精神文明建設等多項職能，全面推進公司各項黨群工作開展，著力在“四個強化”上下功夫，主要包括：

（一）強化基礎建設，提升工作水平。

一是詳細分解年度重點工作。根據局黨委、紀委年度重點工作要求，結合公司實際，部門制定印發(fā)了《201*年黨群工作規(guī)劃》、《201*年度紀檢監(jiān)察工作要點》、《201*年工會工作要點》，分解全年主要工作任務68項，對年度組織建設、思想教育、領導班子建設、黨員管理、作風建設、黨風廉建設、群團工作等做出全面部署，落實相關責任領導及主控部門》，堅持重要事項月報告、部門工作情況月度臺賬等，對標年度工作任務及時落實工作完成進展，有效推動公司黨建工作與生產經營共發(fā)展。

二是認真落實黨群目標考核。認真梳理了公司201*年黨群工作，通過對目標考核中的46項內容逐項對照檢查，重點對黨建工作開展情況及備檢檔案材料進行了逐項對照、分類整理，同時將201*年度亮點工作進行了有效展示，通過了局黨群目標考核。同時，部門結合公司實際制定并與公司各黨支部簽訂《201*年黨群工作目標責任書》、《201*年全面從嚴治黨主體責任書》、《201*年工會工作目標責任書》，進一步完善基層黨建工作的保障激勵機制，把服務于生產經營作為黨群工作的著力點、落腳點，建立了以黨建工作目標、黨風廉政目標、群團工作目標為抓手的基層黨組織目標考核責任體系。

三是扎實開展專題民主生活會。今年3月底，部門牽頭組織召開了公司201*年度領導班子專題民主生活會。通過組織班子成員談心交心、征集意見建議、撰寫對照檢查材料、開展批評與自我批評、制定整改落實措施等形式，圍繞“兩學一做”學習教育要求，黨的十九大精神和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等主要內容開展黨性分析和問題查擺，使公司領導團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了進一步提升。同時，部門印發(fā)通知并組織專人負責，對基層黨支部的組織生活會和民主評議黨員工作的程序、組織等進行指導，為公司兩級黨組織持續(xù)加強自身建設、推動公司規(guī)模品質發(fā)展提供支持保障。

四是持續(xù)推進專題學習教育。按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化的工作要求，部門牽頭積極組織開展集中學習活動，相繼開展了《厲害了我的國》主題觀影、廉政教育專題講座、領導人員講黨課等相關活動；同時以“走出去”的方式，于6月中旬到白洋淀開展“四講四有”專題紅色革命教育活動，學習專題黨課，重溫革命功績，接受革命精神的洗禮；十月份組織到革命圣地延安進行“學習梁家河精神，做合格共產黨員”專題學習，進一步幫助公司廣大黨員領導干部增強“四個意識”，不忘初心、繼續(xù)前進，把學習實踐成果轉化為開展工作的創(chuàng)新力、創(chuàng)造力，力爭以一流的工作團隊，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

按照公司“主題黨日”活動實施方案，督導各黨支部結合實際選定活動主題，積極開展黨建活動，其中：公司黨委聯(lián)合**公司黨委共同舉辦十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習活動，邀請河南省委黨校教授進行了專題授課，公司61名黨員參加了學習；公司黨委在年中工作會后組織全體黨員赴蘭考學習焦裕祿精神，參觀了焦桐廣場、蘭考縣展覽館、向焦裕祿烈士墓敬獻了花籃，對全體黨員進行了“新時代、新?lián)�當、新作為”主題教育；公司所屬**黨支部舉行了“加強作風建設，提高防腐能力”主題教育活動；公司機關黨支部聯(lián)合**黨支部舉行了“追尋紅色印記、傳承革命精神”主題教育活動，參觀了淮海戰(zhàn)役紀念館、鐵道游擊隊紀念館、觀看了紀錄片《血戰(zhàn)臺兒莊》、聽取了主題黨課；公司所屬**黨支部、**聯(lián)合黨支部、**公司黨支部分別舉行了《中國共產黨紀律處分條例》專題學習活動；組織觀看了影片《焦裕祿》等。公司黨群部定期檢查各支部主題黨日活動開展情況，并以此作為各黨支部黨建工作考核依據之一。

五是強化基層支部建設。（1）梳理公司黨員信息。公司黨群工作部牽頭督導各黨支部，對公司黨員、流動黨員信息進一步詳細梳理，完善黨員資料，做好流動黨員歸口管理工作；第一時間做好黨員的組織關系轉接工作，轉入外部黨員11名，內部支部轉接4名，轉出黨員2名；（2）梳理黨員發(fā)展資料。公司黨群工作部列出檔案清單，督導各黨支部按照黨員發(fā)展流程，梳理從“遞交申請書”到“預備黨員轉正”各個環(huán)節(jié)的要求，嚴格按照清單審核、補充、整理、完善發(fā)展黨員的組織檔案；并按要求認真梳理了十八大以來公司發(fā)展的9名黨員的組織檔案，使公司黨員組織檔案管理工作進一步完善；（3）完善基層支部組織。梳理各黨支部組織人員配備情況，完成了**分公司黨支部建立、黨支部書記選舉，按要求完成了公司機關黨支部委員、支部書記換屆改選工作；完成了新成立黨支部的紀檢組建立、成員選派工作；（4）《黨支部工作手冊》促進支部工作標準化。公司黨委制定并印發(fā)了《黨支部工作手冊》，以表格化、格式化的形式要求各黨支部實實在在填寫日常工作、發(fā)展黨員、活動開展、“三會一課”等情況，進一步促進黨支部工作標準化。

（二）強化執(zhí)紀監(jiān)督，夯實作風建設。

一是加強紀檢隊伍責任。年初，公司紀委與各分公司紀檢監(jiān)察組分別簽訂《紀檢檢查組履職責任書》，落實紀檢監(jiān)察工作責任制，通過組織學習貫徹黨的十九大精神和十八屆中央紀律檢查委員會工作報告精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學黨章黨規(guī)，學習近平總書記系列重要講話，學紀檢監(jiān)察規(guī)章制度，鼓勵公司紀檢人員早點一點、多學一點、學深一點，提高紀檢人員的專業(yè)素質，努力建設一支忠誠干凈擔當的紀檢監(jiān)察隊伍。

二是大力加強作風建設。在日常工作中盯緊“關鍵少數”，通過典型案例從正反兩方面進行廉潔從業(yè)、清風正氣、勇于擔當宣傳教育。在元旦、春節(jié)、五一等重點節(jié)假日前，及時轉發(fā)局黨委、紀委有關通知文件或印發(fā)公司落實中央八項規(guī)定精神的通知，公布紀檢監(jiān)察舉報電話和郵箱，提醒監(jiān)督全體黨員領導干部，堵住節(jié)假日各種腐敗亂象，堅決剎住節(jié)日不正之風。

三是嚴格履行監(jiān)督職能。上半年，黨群部門協(xié)同公司財務資金部、商務管理部、投資管理部等部門，密切配合局審計部績效審計組開展績效審計，核實和確認公司201*年度“收入、利潤、合同額、投資額”等主要經營指標的完成情況，為公司班子進行經營業(yè)績考核和獎懲提供依據。同時，部門將日常監(jiān)督職能關口前置，參與公司全部分包工程招標工作，加強對核心業(yè)務的管理，對招評標過程進行現(xiàn)場監(jiān)督，對招標結果出具監(jiān)督意見，規(guī)范了公司招標行為，有效防止不規(guī)范招標行為的發(fā)生。

四是嚴肅開展綜合檢查。上半年，黨群部門充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作職能，圍繞公司當前的中心任務，確定綜合監(jiān)察立項2項，即公司設計專項監(jiān)察和**項目1#地塊裝配式建筑成本控制專項監(jiān)察，并在工作中按照時間節(jié)點及時做好監(jiān)督處理。3月，部門牽頭召開了綜合監(jiān)察進場會。

五是認真創(chuàng)建廉潔文化示范點。公司黨群部積極組織開展“廉潔文化示范點”創(chuàng)建工作。3月份，**項目創(chuàng)建“廉潔文化示范點”獲得局紀委審批后，黨群部聯(lián)合項目公司積極開展各項工作，編制了創(chuàng)建方案，對各項創(chuàng)建工作進行了安排部署，并于5月份召開創(chuàng)建工作啟動會，邀請總包單位、參建單位和勞務代表共同參與，打造風清氣正的工作氛圍。現(xiàn)在創(chuàng)建工作正有條不紊地進行著。

六是認真開展“警示教育月”系列活動。公司把7月份定為“講政治、重規(guī)矩、做表率”警示教育月，黨群工作部制定了具體方案，開展“八個一”系列警示教育活動，強化黨風廉政建設，促進全面從嚴治黨：（1）組織一次中心組專題學習。公司黨總支委員集中組織學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等重要文件，并要求各黨支部開展專題學習活動，深入學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》；（2）編印一本黨風廉潔知識手冊。結合公司實際，在深入學習黨中央、集團黨委相關文件和“五不準”的基礎上，編輯整理制作公司黨員應知應會300條手冊，發(fā)放至公司全體黨員，實現(xiàn)全覆蓋；（3）開展一次現(xiàn)場警示教育。公司黨委組織公司全體黨員、預備黨員、入黨積極分子60余人參觀了河南省廉政文化教育館，舉行了現(xiàn)場警示教育活動；（4）觀看一部警示教育影片。組織全體黨員、預備黨員、入黨積極分子集體觀看了廉政教育專題片《為了政治生態(tài)的海晏河清》；（5）開展一次“廉潔從業(yè)”宣誓。公司黨委結合公司實際擬定了廉潔從業(yè)誓詞，并組織全體黨員、預備黨員、入黨積極進行了廉潔從業(yè)宣誓活動；（6）進行一次典型案例通報。在公司半年工作會上和公司警示教育活動中，公司紀委對工程局201*年上半年以及近三年來的典型案件進行通報。做到了以案明制度、以案敲警鐘、以案強紀律；（7）開展一次廉潔從業(yè)談話。公司紀委對新提職、新入職人員開展集中廉潔談話，從思想上為公司新提職中層管理人員和入職新員工構筑廉潔從業(yè)“防火墻”，打好預防針；（8）開辟一個廉潔宣傳陣地。充分利用公司內部平臺、微信公眾號、微信群、以及制作展板等多種媒體形式，開辟專欄、發(fā)布專題文章，對公司黨員、職工進行廉潔教育。

（三）強化新聞宣傳，構建文明體系。

一是持續(xù)打造新聞宣傳團隊。4月，部門組織開展了公司201*年黨建暨新聞宣傳培訓班，組建了覆蓋公司總部各部門、下屬各單位的20多名骨干通訊員隊伍，并邀請上級單位主管部門及外部媒體資深記者，在公司內部開展新聞寫作技巧、新聞攝影技巧、輿情危機監(jiān)控、圖文設計等專題培訓，通過互動交流及時解決了公司通訊員在宣傳工作開展過程中遇到的困惑和難題。

二是持續(xù)開展內外專題宣傳。公司黨群部門加大專題新聞策劃宣傳力度，截至目前，全年推送公眾號70篇，形成微公益、支部講堂、黨員教育大課堂等系列；其中中建柒號院廣告牌篇被局公眾號推送；全年公司廣訊通發(fā)稿數量近500篇，局平臺120余篇，局報發(fā)稿30余篇，外媒發(fā)稿20余篇；發(fā)稿數量完成局要求。國家級重點門戶網站人民日報海外網專題報道《鄭州中建地產參加省直義務植樹》，河南日報、今日頭條報道公司《微公益有我在》，《你是幸福的我就是快樂的》等活動，有效宣傳助推了公司生產經營及黨建工作開展，樹立了公司良好的品牌形象，加強了員工對企業(yè)的認同感。

三是持續(xù)加強新興媒體管理。結合微信、微博等新興媒體信息快速、高效互動傳播的特性，部門重點強化了對網絡輿情的監(jiān)管力度，開展互聯(lián)網門戶網站專題保密檢查1次，對公司互聯(lián)網辦公系統(tǒng)、公共郵箱、保密審查審批、涉密內容密級處理等情況進行了全面排查，截至目前無負面新聞輿情發(fā)生。共編輯刊發(fā)微信圖文信息70期，總閱讀量兩千余次，內容涉及“微公益”系列、“青年之聲”、“黨的十九大精神”、“感謝有你節(jié)日祝�！钡榷囗椣盗谢顒樱�引發(fā)了較大的網絡互動和外界關注影響力。

四是持續(xù)提升精神文明建設。繼201*年公司“文明單位”審核復查取得優(yōu)異成績后，部門持續(xù)跟進“文明單位”創(chuàng)建情況，并結合201*年年度中心工作，將精神文明建設工作融入黨建考核內容，通過參與省直義務植樹、無償獻血、發(fā)放市民文明手冊、201*的“歡樂跑馬”公益行活動等志愿服務活動，廣泛開展群眾性精神文明建設實踐活動，著力加強員工思想道德教育和文化建設，提高員工的個人文明素養(yǎng)和社會文明程度，深化“文明單位”創(chuàng)建成果，積極推進公司生產經營突破發(fā)展。公司在今年的文明單位復查工作中取得98.1分的好成績。

五是創(chuàng)先爭優(yōu)不斷提升企業(yè)軟實力。截至目前，公司創(chuàng)先爭優(yōu)取得豐碩成果，獲得多項系統(tǒng)內榮譽和社會榮譽。公司先后獲得“河南省五一勞動獎狀”、“五一勞動獎章”、“青年崗位能手”、“河南省勞動模范”、“安康杯優(yōu)秀組織者”、“河南省安康杯優(yōu)勝單位”等多項榮譽；在第六屆“書香三八”讀書活動中，3名女職工的征文作品獲得二等獎、三等獎，多名女職工獲得優(yōu)秀獎；在“大美中建”活動中公司3人獲獎，商務管理部獲評“女職工標兵崗”。

（四）強化群團建設，增強團隊活力。

1.工會工作筑牢人心

一是工會系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)碩果累累。在第六屆“書香三八”讀書活動中，公司3名女職工的征文作品獲得局二等獎、三等獎，多名女職工獲得優(yōu)秀獎�！凹�•美”女職工風采大賽中，公司禮儀隊助理局辦活動，全力做好利益保障工作，公司工會獲得積極參與獎，女職工的書畫作品《拾花》獲得三等獎、書畫作品《雪中倩影》和手工作品《蝶舞迷香》獲得優(yōu)秀獎。201*年，公司商務合約管理部獲得“女職工標兵崗”，1名女職工獲得“優(yōu)秀工會積極分子”，公司獲得河南省“五一勞動獎狀”、河南省重點工程建設勞動競賽先進個人等榮譽。

二是公益活動彰顯企業(yè)社會責任。持續(xù)開展“微公益·有我在”行動，今年3月開展“保護環(huán)境、做環(huán)保衛(wèi)士”公益健步行活動；世界圖書日前夕，開展“書香企業(yè)”活動；在“六一”國際兒童節(jié)即將來臨之際，5月31日上午公司聯(lián)合河南省康復教育研究中心共同舉行了“你是幸福的，我就是快樂的”關愛特殊兒童聯(lián)歡活動；5月份，開展了“關愛職工、健康同行”的職工健康體檢活動；全體女職工購買了特殊疾病保險及全體職工的意外險種；帶領女職工開展“瑜伽課堂”活動；在節(jié)日前夕發(fā)放符合標準的節(jié)日福利，切實關愛員工利益；向身邊的工人敞開愛的大門，夏季為環(huán)衛(wèi)工人送清涼，愛心助考都是一直在持續(xù)開展的公益活動。今年更是深入基層到中牟縣和睢縣去慰問駐村干部，到愛心公益學校去定點幫扶孤兒，進行救助�；顒拥呐e辦也引發(fā)了比較大的社會反響，映象網、鳳凰新聞、網易新聞、今日頭條，搜狐新聞等社會媒體先后對本次活動進行了報道。

三是“十典九章”禮儀服務廣受好評。公司禮儀隊也作為公司對外宣傳的窗口，不斷在各種中外大賽上面展露風采，今年先后參加了女職工風采大賽、安陽市首屆農民工勞動創(chuàng)意大賽、全國職工職業(yè)技能大賽砌筑工決賽、銀企杯籃球賽等禮儀活動，受到了各主辦單位、來賓、社會群眾的廣泛好評。

2.團建工作彰顯活力

一是完善公司團組織架構。因公司黨總支調整，重新選舉團委書記，增補團委委員1名，完善公司團支部人員缺口，歸口團員的全部收編管理。

二是充分發(fā)揮團組織積極作用。結合上級團委“青年大學習”文件要求和公司中心工作，制定了“立足崗位作貢獻 青年員工展風采”實施方案，先后開展了青春交流“五四表彰”、青春志愿“公益獻血”、青春激情騎行、“我的理想我的夢主題茶話會”、好聲音比賽、五人制足球賽等系列團委活動，充分激發(fā)優(yōu)秀青年員工的工作熱情和聰明才智，為青年員工進步成長創(chuàng)造良好的環(huán)境和切實的保障，引領青年培養(yǎng)積極向上的精神風貌。

三是助推青年員工成長成才。組織青年員工參加上級團委演講比賽，公司員工代表獲得優(yōu)秀獎；在今年“五四”表彰中，**分公司獲評“五四紅旗團組織”榮譽稱號，**分公司獲得安陽市團委“長征突擊隊”。

二、存在的問題

201*年，黨群工作部對照年初目標，按照既定的工作計劃融入生產經營積極開展工作。在總結工作成績的同時，也發(fā)現(xiàn)一些不足之處：

一是部門調整，整體工作節(jié)奏不穩(wěn)，在重點工作、臨時性工作把控中顯的力量薄弱，急需進一步調整提升。

二是黨務系統(tǒng)培訓不夠，部門員工下基層次數較少，個人業(yè)務知識水平和統(tǒng)籌協(xié)調能力有待于進一步提高。

三是基層黨建工作創(chuàng)新不夠。公司基層黨建工作思維方式、工作內容、表現(xiàn)形式仍顯得較為傳統(tǒng)，有待進一步加強。

三、2019年工作計劃

2019年，我們將緊緊圍繞年度目標，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，根據“把方向、管大局、保落實”的工作要求、按照“抓學習、強基礎、提內涵”的工作思路，進一步深化公司黨建工作規(guī)范化、制度化、標準化建設，凸顯個性，爭創(chuàng)特色，努力開創(chuàng)公司黨建工作的新局面。

（一）依托學習載體，加強思想建設，提升理論素養(yǎng)。

充分利用線下與線上相結合的"學習平臺",以學習宣傳黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，結合公司黨建實際，扎實推進理論學習，把公司黨員、干部和全體職工的思想和認識統(tǒng)一到公司的快速和諧穩(wěn)定發(fā)展上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)年度工作目標任務上來。

1.抓好黨員干部理論學習。堅持每月學習交流一次，做到公司領導班子成員帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。黨員干部理論學習做到定主題、定時間、定主講（以微型黨課形式），充分發(fā)揮正確的導向作用。

2.抓好全體黨員的思想教育。為提高全體黨員的政治思想覺悟，公司黨群工作部將認真制定方案，督導各支部開好每年一次的組織生活會和抓好日常主題黨日活動，將“十九大”精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的知識、道德規(guī)范、黨紀國法等列入今年的學習教育內容。

3.抓好職工的形式任務教育。督導各黨支部加強對職工的形勢任務教育，以道德風尚建設、精神文明建設為抓手，開展專題研討、專題教育、專題學習。圍繞作風建設、素質提升、“十九大”精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、法律法規(guī)等主要內容，加強思想政治教育和到德規(guī)范教育，營造愛崗敬業(yè)、積極向上的工作氛圍。

4.抓好學習平臺的信息化建設。在充分發(fā)揮公司宣傳欄、展板等傳統(tǒng)宣傳陣地的基礎上，還要充分利用公司平臺、微信公眾號、微博、微信群、QQ群開展黨員教育活動，及時交流黨建信息，積極宣傳先進黨員形象。

（二）健全監(jiān)督機制，加強作風建設，促進黨組織健康發(fā)展。

嚴格按照中央“八項規(guī)定”、工程局作風建設“五不準”等的要求，持續(xù)改進作風，做到廉潔從教。改進思想作風，做到與時俱進，解放思想；改進工作作風，做到求真務實，勤勉高效；改進生活作風，做到艱苦奮斗，廉潔自律。

一是堅持預防為主、教育在先的方針，深入開展黨風黨紀教育。牢記黨的“全心全意為人民服務”宗旨，密切聯(lián)系群眾，要經常深入基層、深入項目開發(fā)一線，積極解決職工群眾普遍關心的問題，對有困難的職工要給予更多關愛。

二是認真落實黨風廉政建設責任制。認真學習貫徹《關于新形勢下黨的政治生活若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，要加強黨風廉政建設，黨總支要落實好主體責任，強化“一崗雙責”和紀檢組監(jiān)督責任；要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。

三是進一步加強黨內監(jiān)督工作。要認真履行《黨章》賦予的監(jiān)督職責，健全監(jiān)督程序，增強監(jiān)督效果。要認真貫徹《黨員權利保障條例》，發(fā)展黨內民主，保障黨員權利，確保黨員對黨內事務和學校事務的知情權、參與權和監(jiān)督權。

四是開展豐富多彩的黨建教育活動。2019年度，黨建工作要拓寬教育的渠道，挖掘教育的深度，積極開展黨員學習教育培訓工作，進一步增強“兩學一做”學習教育的實效性。

（三）加強企業(yè)文化建設，樹立整體形象，塑造央企品牌

一是持續(xù)推動企業(yè)文化建設。通過網絡、微信平臺以及宣傳畫冊、宣傳片等載體，向員工、向客戶宣傳企業(yè)，樹立品牌。

二是強化企業(yè)宣傳工作。結合開發(fā)項目、重大節(jié)點、重要活動、先進典型等進行策劃，重點宣傳報道公司經營發(fā)展、項目開發(fā)、項目推廣、團隊建設、軟實力建設等方面的突出表現(xiàn)。

三是采取多渠道廣泛宣傳。積極對接系統(tǒng)內外媒體，在局平臺、《中建七局信息》、《筑·贏》雜志、中國新聞網、映象網、人民日報海外網、《河南日報》等具有影響力的媒體上對公司進行了全方位的宣傳報道。

（四）扎實開展群團工作，促進和諧發(fā)展，爭創(chuàng)一流業(yè)績

1.深入開展工會工作。把維護職工合法權益作為工會的基本職責，使工會真正成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。通過工會了解群眾情況，征求群眾意見、征集職工提案，金點子、合理化建議等形式，引導廣大職工為公司的改革發(fā)展獻計獻策。通過工會關注、配合，幫助困難職工，構建和諧企業(yè)。

2.持續(xù)加強共青團工作。共青團擔負著公司對青年員工實施教育和管理的重要職能，堅持黨建帶團建，充分發(fā)揮團組織的優(yōu)勢和作用，各項目公司團總支主動融入地方團組織，積極開展“號手隊崗”創(chuàng)建活動，全體青年職工圍繞公司當前工作獻智獻力，爭創(chuàng)造一流業(yè)績。

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