公司2019上半年不擔當不作為問題治理工作總結(jié)

XX公司黨總支認真落實《XXXX關于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年實施方案（2019—2020年）》整體部署，2019上半年圍繞“部署指導、組織推動、督促檢查、整改落實”等方面開展大量工作�，F(xiàn)將自查情況如下：

一、貫徹落實、統(tǒng)一思想

XX黨總支按照XX工作部署，立即組織落實，召開支委會學習《XXXX關于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年實施方案（2019—2020年）》文件精神。總支部委員、黨支部委員結(jié)合自身所在部門、控股公司情況率先剖析問題，結(jié)合2019年度工作目標責任部署工作，將黨政建設、作風建設、責任擔當建設列入年度考核內(nèi)容，建立并簽訂目標責任書。自公司開展不作為、不擔當專項整治活動以來，在專項活動領導小組的帶動下，公司全體職工進一步加強作風建設，查問題，找差距，自覺踐行市委、區(qū)委關于“庸政懶政怠政、為官不為也是腐敗”、“以問責逼促有為、無為不能占位”的總體要求，以著力解決紀律松懈為切入點，以堅決整肅不作為、不擔當問題為重點，把鼓勵擔當作為與落實全面從嚴治黨要求統(tǒng)一起來，把保廉政與促勤政統(tǒng)一起來，把懲戒問責與保護激勵統(tǒng)一起來，采取群眾提、自己找、上級點、互助幫、集體議等方式，找準找實不作為、不擔當方面存在的突出問題，旗幟鮮明地保護作風正派、敢作敢為的干部，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

二、加強教育、強化管理

XX黨總支組織全體黨員及中層干部持續(xù)開展兩學一做常態(tài)化制度化教育，上半年重點學習了《習近平談治國理政》第二卷、市委十一屆三次全會和區(qū)委三屆五次全會精神、習近平在馬克思誕辰200周年大會上的講話精神、李鴻忠同志在天津市領導干部警示教育大會上的講話精神等學習材料，深刻領會“不擔當不作為治理三年部署”的重大意義，黨總支以“不擔當不作為治理”為主題組織開展黨員及管理干部集中學習活動3項次；所屬各黨支部組織開展黨員及職工工作作風建設及警示教育6項次；加強日�？己斯芾眢w系建設工作，并將黨建工作、部門建設、協(xié)作及作風建設列入年度、月度考核內(nèi)容；強化監(jiān)督檢查機制和群眾監(jiān)督機制，建立自查通報制度。

三、建立臺帳、落實整改

1、2019上半年XX黨總支全面開展“作風轉(zhuǎn)變，責任擔當”自查自糾工作，對照關于不作為不擔當?shù)?項問題類型將發(fā)現(xiàn)問題列出問題清單，并每月匯總至《不作為不擔當問題自查自糾情況統(tǒng)計表》上報XX紀檢監(jiān)察室，截至6月底，共發(fā)現(xiàn)問題8項，每項問題明確具體整改措施、責任領導、責任部門及辦結(jié)時間，截至目前已整改完成4項，剩余4項均在持續(xù)整改落實中。

2、領導小組切實抓好整改，按照邊查邊改的要求，建立整改工作臺賬，隨時發(fā)現(xiàn)的問題隨時整改，重要事項列入督辦。領導小組成員分別就具體問題與所屬各公司、部門負責人進行談話提醒，各公司、部門負責人與具體相關人員進行談話提醒，由上至下層層傳導壓力，形成自上而下深入開展整治活動的強大推力。

3、XX公司按照要求每月月向XX黨委報送《發(fā)現(xiàn)或受理不作為不擔當問題線索及處理情況統(tǒng)計表》，上半年報送自查統(tǒng)計10項次。其中：共自查不擔當不作為問題1人次，相關責任人已做出免職處理。

四、自查存在的主要問題

1、勇于擔當意識有待加強。面對矛盾問題，個別還存在緩辦、延辦或畏難情緒，“四個意識”強化、深化程度上存在不足�！�

2、工作推進力度有待加強。一是存在決策貫徹不及時、措施不得力、落實不到位的問題；二是存在推進工作被動應付，思路不寬、措施不力、辦法不多，抓工作落實力度不夠，工作質(zhì)量、效率有待提升。

3、監(jiān)督檢查力度有待加強。一是全員強化擔當作為力度及監(jiān)督方法有待完善；目前工作重點集中在對黨員干部、管理崗位的監(jiān)督，對基層崗位推動的宣貫及考核有待深入。全員擔當作為意識、執(zhí)行力有待提升、逐級監(jiān)督管理的方式方法有待改進。

五、整改措施

1、提高思想認識，發(fā)揮黨組織宣傳帶動作用，深入開展“不擔當不作為”問題專項整治三年實施方案要求，加強理論學習廣度和深度，帶領黨員干部乃至職工群眾在思想和行動上與黨中央保持高度一致，強化各級人員責任意識和擔當意識。

2、對照黨建年度目標責任制、年度任務清單、責任清單實施考核；繼續(xù)履行廉潔自律承諾，覆蓋全體黨員及非黨員管理干部；將對工作作風考核列入干部職工日�？己�，通過制度建設、執(zhí)行監(jiān)管、日�？己思訌姽ぷ骷o律管理，將工作作風納入年度工作目標。

3、強化監(jiān)督檢查，以黨支部為核心，加強組織領導，落實責任，結(jié)合本公司實際，制定2019下半年重點整治整改的問題，并按清單做好檢查考核，扎實抓好“不擔當不作為”專項治理工作。

4、按照年度培訓計劃持續(xù)加強職工綜合素質(zhì)培養(yǎng)工作；完善工會制度，發(fā)揮工會小組作用，關注職工生活及反映的問題；工會小組監(jiān)督各部門為職工辦事和解決問題的效率、結(jié)果。

六、整改成效

2019年，XX公司通過本年度不擔當不作為問題治理專項活動，在“轉(zhuǎn)變作風、改進工作、提質(zhì)提效”等方面顯現(xiàn)出成果。一是全體黨員干部及職工宗旨意識、責任意識、工作態(tài)度、群眾觀念等明顯增強；二是公司經(jīng)營管理水平明顯提升，半年各項任務目標均得以有效實現(xiàn)；三是基層黨組織建設和黨組織作用明顯增強，黨員干部發(fā)揮了干事作為的表率，精神面貌轉(zhuǎn)變突出。2019下半年，XX公司將在XX黨委、紀委的領導下，繼續(xù)加強總支、支部建設，繼續(xù)推進擔當作為意識在實際行動的轉(zhuǎn)化，結(jié)合兩學一做常態(tài)化活動的部署要求，努力營造政治堅定、作風正派、業(yè)務精湛、紀律嚴明、無私奉獻、求真務實、開拓進取的企業(yè)氛圍與文化，為天津之為干事奉獻。

以上情況，特此報告。

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