2019年城建工作計劃 本文簡介：
XX年是集團公司提出加強規(guī)范、強化管理、營造和諧的一年，集團團委將堅持以人為本，以構(gòu)建青年工作新格局為目標(biāo)，找準(zhǔn)企業(yè)共青團工作的切入點，在集團公司又一次跨躍式發(fā)展中發(fā)揮積極的作用�！ X年集團共青團工作以高舉鄧小平理論偉大旗幟及三個代表重要思想為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，
2019年城建工作計劃 本文內(nèi)容：
XX年是集團公司提出
加強規(guī)范、強化管理、營造和諧
的一年，集團團委將堅持以人為本，以構(gòu)建青年工作新格局為目標(biāo)，找準(zhǔn)企業(yè)共青團工作的切入點，在集團公司又一次跨躍式發(fā)展中發(fā)揮積極的作用。
XX 年集團共青團工作以高舉鄧小平理論偉大旗幟及
三個代表
重要思想為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，加強組織建設(shè)和思想建設(shè)，全面提高團員自身素質(zhì)，活躍企業(yè)青年員工的文化，推進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展。并本著
服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年
的宗旨計劃開展如下工作。
一、強化組織意識，發(fā)揮組織優(yōu)勢。
今年以集團提出的
加強規(guī)范、強化管理
為出發(fā)點，團組織要充分把握團員的思想動態(tài)，通過完善團員的登記、注冊、考核等工作，建立完整的團員個人檔案。及時了解青年狀況，體現(xiàn)組織關(guān)懷，并解決是實際問題。建立青工思想月報制，及時了解青年思想動態(tài)。第二，各級團組織應(yīng)深入基層，接觸了解青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面給青年職工以實實在在的關(guān)心和幫助，拉近團組織的和團員青年的感情。
二、重視人才培養(yǎng)和使用，發(fā)揮青年作用。
XX年在企業(yè)內(nèi)部建立青年團員成長進(jìn)步的培養(yǎng)體系，讓有能力又想干的人承擔(dān)更多的工作責(zé)任，使他們早日挑起重?fù)?dān)。為企業(yè)的發(fā)展挖掘更為適合的管理崗位人才。大力挖掘和培養(yǎng)青年人才，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個中心，充分發(fā)揮團員青年的
突擊隊
的作用。
三、活躍企業(yè)文化，增強企業(yè)活力。
團委要圍繞企業(yè)文化的創(chuàng)建目標(biāo)，加強對青年的管理，并適時地舉行各種活動，將青年思想引導(dǎo)到企業(yè)文化建設(shè)上來。如開展
誠信為本，實干創(chuàng)新
等大討論，引導(dǎo)青年員工樹立正確的價值觀。
企業(yè)文化最終要通過企業(yè)自然人的行為和語言表現(xiàn)出來，能否實施一個良好的青年企業(yè)文化工程，為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)，其關(guān)鍵和根本的一個因素是團員青年的重視和身體力行。
四、以活動為載體，展現(xiàn)青年作為。
XX年公司團委在做好公司黨政及上級團委指示和要求的各項思想教育活動和生產(chǎn)活動外，依照共青團服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的宗旨，準(zhǔn)備組織以下幾項活動，迎合企業(yè)改革發(fā)展，豐富青年生活，陶冶情操，鍛煉能力，提高青年主人翁意識和思想覺悟。
1、繼續(xù)深化開展
青年崗位能手
等系列活動
各基層團組織根據(jù)各單位特點，繼續(xù)開展創(chuàng)建
青年崗位能手
等系列活動。在去年活動開展的基礎(chǔ)上，協(xié)同各部門一起有計劃、有步驟、有成效的實施，更加合理的、規(guī)范的開展此項活動。
活動開展以整年為周期，在活動開展中期組織各基層單位觀摩、學(xué)習(xí)，相互吸取活動好的做法和實踐經(jīng)驗。年末總結(jié)活動開展情況和活動成效，考核、評定后對表現(xiàn)出色的創(chuàng)建集體或崗位予以表彰。
2、開展
我為企業(yè)出謀劃策
活動。
XX 年4月團委將針對公司提出的
加強規(guī)范、強化管理、營造和諧
的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合各基層單位生產(chǎn)實際，開展
我為企業(yè)出謀劃策
活動，公司所屬各支部團員青年均可參加，發(fā)表個人觀點、看法、意見或建議，共謀企業(yè)發(fā)展。公司團委將閱讀審核所有來稿，將有建設(shè)性的、有益企業(yè)發(fā)展的、與企業(yè)息息相關(guān)的意見或建議推薦給公司黨政領(lǐng)導(dǎo)審閱，公司領(lǐng)導(dǎo)將選出有益企業(yè)發(fā)展和具有較強可操作性的方案組織實施，以促進(jìn)企業(yè)健康、良性發(fā)展。對好的建議，公司團委將給予適當(dāng)獎勵。
3、繼續(xù)開展
關(guān)愛下一代
愛心助學(xué)活動
繼續(xù)與丁佳簽訂
愛心助學(xué)
協(xié)議，并在全體團員中開展關(guān)愛行動。以團支部為單位，不定期從學(xué)習(xí)、生活、思想上關(guān)心丁佳，讓她深切體會到幸福家庭該有的溫暖與關(guān)懷，和同齡孩子一樣快樂的生活、學(xué)習(xí)，并順利完成初中學(xué)業(yè)。
4、開展
慶五·四、迎奧運、促和諧
青年趣味運動會
5月，為迎接
五·四
青年節(jié)，組織青年團員發(fā)揚奧運體育精神，增強青年凝聚力，營造和諧企業(yè)氛圍為目的，開展青年趣味運動會。團委統(tǒng)一租用場地，在全集團公司范圍內(nèi)廣泛征集活動內(nèi)容，讓青年渡過一個有意義、有新意的節(jié)日。
5、在全公司發(fā)起
節(jié)能減排，從我做起
活動
發(fā)起
從我做起、從細(xì)節(jié)著手，從身邊小事做起
的節(jié)能減排活動。旨在與社會文明共同進(jìn)步，創(chuàng)造節(jié)約型個人、集體、社會。各基層團組織針對一項或幾項
節(jié)能減排
具體行為，列出節(jié)能前排計劃和擬達(dá)到的目標(biāo)，在各單位推廣并上報活動開展細(xì)則和活動效果。年末，針對各單位
節(jié)能減排
取得的成效中評選出
節(jié)能減排
先進(jìn)示范單位。
6、發(fā)起
讀書論壇
活動。
針對公司團員青年在外施工時間長，消息較封閉的弱點，公司團委準(zhǔn)備在每年組織一次
讀書論壇
活動。采取團委或基層團組織推薦本年度較有代表性的圖書或文章，由各單位組織閱讀等形式，各基層團員青年通過書面形式發(fā)表個人觀點、看法，表彰有見解的文章或論點，從而增強團員青年的參與意識、思考能力和文表達(dá)能力。
7、開展和黨員聽黨課活動
7月，參與黨委組織的系列活動。例如：團干部和積極要求上進(jìn)的團員青年一同與黨員上黨課，接受愛國主義教育;或者參觀愛國主義教育基地，實地接受紅色革命洗禮等。
8、
國慶青年歌手大賽
活動。
10月，慶祝國慶華誕，陶冶團員青年情操，展示城建青年風(fēng)采，公司團委在國慶前昔將組織
迎國慶
青年歌手大賽。評選優(yōu)秀歌手進(jìn)行獎勵�；顒硬粌H為豐富青年業(yè)余生活，同時提升增強團員青年的參與意識和團干部的組織能力。
9、紀(jì)念
12.9
，歡送超齡團員主題團會
成功舉辦兩屆的紀(jì)念
12.9
歡送超齡團員主題團會已成為團委的一項固定的特色活動。超齡團員在年齡的限制下離開團組織，但團組織對青年的關(guān)懷和關(guān)注依舊。團組織在團員中的歸屬感日益增長，團組織通過努力做到深入人心，成為青年人愛戴和自豪的先進(jìn)青年的組織，在經(jīng)歷了兩年的摸索實踐中，已不僅僅將工作對象面向團員，而是更為廣泛的青年中來，在XX年力求做到服務(wù)青年更廣泛化、更細(xì)節(jié)化、更人性化。
今年團委將繼續(xù)堅持
黨建帶團建
，大力加強基層團組織和團干部隊伍建設(shè)，結(jié)合公司黨政中心任務(wù)、公司發(fā)展和團員青年實際，開展多形式、多方面的活動，進(jìn)一步增強團組織的吸引力和凝聚力，在新形勢下充分發(fā)揮好共青團作為黨的助手和后備軍，作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，將新疆城建集團團委工作做的更加生龍活虎、生機勃勃。
XX年，我們要做的還很多，團委各項工作思路逐漸清晰，全新的風(fēng)貌、全新的開始。我們相信，在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在集團黨委的指導(dǎo)下，在集團各級領(lǐng)導(dǎo)和員工的大力支持下，共青團工作一定能開創(chuàng)美好的未來。
2019年城建工作計劃 本文關(guān)鍵詞：城建，工作計劃
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