近年來，隨著人們經(jīng)濟水平的提高，很多人對經(jīng)濟產(chǎn)生了很大的興趣，很多人都開始閱讀經(jīng)濟類書籍。小編這里整理了一篇網(wǎng)友讀《清算》這本書的讀后感，一起欣賞吧！

我沒有受過社會學的專業(yè)訓練，不知道從社會學專業(yè)的角度如何評價這本書。作為一個普通讀者，只能說這本書挺讓人失望的。

這本書花了大量篇幅反復強調(diào)投行工作時間長、薪酬水平高、流動性大這些非常顯而易見的事實。問題是這些簡單的事實完全可以通過統(tǒng)計數(shù)字做出全局性的描述，重復堆砌一個又一個田野訪談結果并不增加任何信息。相反在這些簡單事實背后的心態(tài)、動機等等依賴訪談的、較有深度的內(nèi)容反而付之闕如。舉例來說，第二章提到投行招收的是極少數(shù)學校的精英學生，而且形成了特定的人際網(wǎng)絡；第三章說精英學生入職以后發(fā)現(xiàn)工作時間極長，工作內(nèi)容又很無謂。這自然而然的后續(xù)問題是，這些剛入職的人如何看待這些落差，如何看待自己的工作，是否會選擇放棄這份工作，如何向從事其他工作的朋友以及仍然在校的后輩描述自己的職業(yè)和處境等等。我并不覺得這些問題全都很重要，或者有助于闡釋整本書的主題，但這些問題（以及其他稍微有點深度的問題）統(tǒng)統(tǒng)沒有被觸及就很令人費解了。事實上，作者一直到第六章才給出了為什么從業(yè)者會堅持這份工作的答案：工資高。但工資高這個唯一答案真的足以解釋所有從業(yè)者的情況嗎？我個人是強烈懷疑的。

這本書的另一個問題是，這本書最核心和獨特的觀點：“華爾街自身的獨特文化通過華爾街的投資銀行影響了整個市場”是極度欠缺論證的。雖然這個觀點挺符合直覺的，但作者完全沒有解釋其中的因果關系或者機制，甚至連相關的田野調(diào)查和訪談都沒有。強調(diào)一次，這本田野調(diào)查的書中沒有提到任何對非華爾街相關人員的訪談，那作者是怎么知道其他行業(yè)是如何受到華爾街的影響呢？這個觀點更像是作者自己靈光乍現(xiàn)發(fā)現(xiàn)了個“新大陸”。在一本五百多頁的書里，關于這個核心觀點的內(nèi)容不超過十頁。

當然這本書的其他觀點也缺乏論證。比如作者在第三章和第四章中未經(jīng)審查的認為“公司向股東、雇員、社區(qū)等各相關方負責”是一種較好的理論，而“公司僅僅向股東負責，特別是只向股價負責”是一種錯誤的理論。據(jù)我所知，關于在美國關于公司到底應當服務于誰的利益有非常詳細和復雜的理論探討，但作者在理論部分只引述了非常個別的作者，而且這些作者的觀點也是一邊倒的。

再次重復，我不是社會學專業(yè)的，所以這其中有很多花哨復雜的理論術語我沒有看懂。也許許多實質(zhì)性的論證淹沒在“構建”、“話語”、“文化”等等術語之中，但我更傾向于認為這本書僅停留在純外行對于一些表面事實的驚異，和作者對于華爾街的固有敵意之上。雖然我個人在情感上也覺得華爾街的投行是毫無價值和意義的傻[嗶]，但個人情感歸個人情感，學術研究只有這個深度還是挺讓人失望的。

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