《我在底層的生活》是一部由美國作家芭芭拉·艾倫瑞克著作的書籍，是一部紀實文學(xué)，主要講述了作者隱藏在底層社會中對底層人民生活的探索。網(wǎng)友們對這本書的評價也是褒貶不一，下面就跟小編一起來看看他們是怎么說的吧！

很早就聽說這本書，但是一直沒有看，最近買回來看了一下。

作者通過去到幾個城市底層去生活，通過自己找工作，自己找房子，實現(xiàn)收支平衡。體驗底層勞動者的生活。結(jié)果卻遇到了一系列的意想不到的問題。

第一份工作是去佛羅里達找一份服務(wù)員的工作，在餐廳里有很多人過來吃飯，有開車司機，建筑工人，還有清潔人員，保潔人員，管道修理工。人多的時候一團亂麻。

我在領(lǐng)導(dǎo)們的監(jiān)視下生活，這讓我感覺非常難受，他們之所以監(jiān)視我，是為了找出我有沒有偷懶，有沒有偷竊，有沒有濫用藥物，或者更糟糕的行為。

一個同事說，她回顧自己的職業(yè)生涯之后，傷感的告訴我，幾年前她就發(fā)誓，再也不要為企業(yè)工作，他們一分一秒都不會讓你休息，你付出多少他們就拿走多少。

我發(fā)現(xiàn)，我的租金就要占用我的大部分收入，根本沒有什么神奇的理財方式，能讓窮人維持生活，反之卻有一大堆特殊的開支需要支付。

為了節(jié)約租金，你就要住的更遠，你住的更遠，就要增加一個通勤時間，你的通勤時間越長，越?jīng)]有時間用來學(xué)習(xí)和思考問題，陷入惡性循環(huán)，通勤浪費你的時間，而窮人的時間，往往是不珍貴的。

馬麗的男朋友，他因為缺席了太多的維修屋頂?shù)墓ぷ鳎�而沒有收入，原因是他的腳被割傷了卻沒有錢買抗生素。你無法湊足兩個月的租金去租公寓，那么你就只能高價去租一個日付的房間，如果你只租一個房間，那可能就沒有廚房，那你就不能煮上一大鍋扁豆來省錢，你必須吃能在便利店微波爐里面加熱的食物。這讓你花費更多。

第二份工作是在女傭公司，我們?nèi)�別人家里面打掃衛(wèi)生，拖地，清理廁所。我們被要求趴在地上擦地，連膝蓋都要趴在地上，屋主人看著我們，怕我們偷東西，她不會感謝我們把他的房間打掃干凈。而公司要求我們只能使用一小半桶水，這樣做的結(jié)果就是屋主人得到了一個看起來干凈的房間。

當(dāng)你要找一份工作的時候，你要接受測驗，你要接受藥物測試，你要接受人格測驗。本來你是，去找一份工作的，結(jié)果通過這一系列的測試，給你的感覺，好像是你在乞求一份工作。而他們正是利用了你不懂得維護自己的權(quán)利。使勁的壓榨你。

第三份工作是在沃爾瑪?shù)龋�整理收貨員。顧客把衣服拿來拿去，放在不該放的位置。我們就把它們收起來疊起來，放在它們應(yīng)該在的地方。而這些人在他們家里，也是做著同樣的事，但是他們來到超市，他們就亂扔?xùn)|西。

窮人和富人競爭，永遠沒有勝算，富人永遠出得起更高的價格，他們可以，住更好的房，把你的地買走，蓋公寓，高爾夫球場，于是窮人被迫要住進更荒廢，離工作場所更遠的屋子。

而且所謂的勞動力短缺的城市，底層勞工的工資卻仍然非常低。因為最顯而易見的理由是，雇主絞盡腦汁想出各種手段，用上每一份力氣，就是拒絕加薪。

雇主幾乎愿意提供任何東西，如免費的餐點，交通車，員工的購物折扣，但是就是不愿意加薪，他們之所以這么做，是因為如果市場改變了，這些福利就可以隨時取消，相比降薪這些福利更容易取消，在同樣的邏輯下，汽車制造商寧愿提供給顧客現(xiàn)金折扣，也不愿意降價，因為折扣的好處是它看起來像一份贈送的禮物，而且不需要解釋就能停止實施。

第二個問題是，為什么這種情況沒有激起員工的反彈呢，雇主不加薪是符合經(jīng)濟學(xué)的，為什么員工不展現(xiàn)出同樣的經(jīng)濟學(xué)行為呢？為什么他們不拋棄那些冥頑不靈的雇主呢？為什么他們不逼雇主加薪呢？

這個背后的假設(shè)是，員工會自己把事情想清楚。其實則不然，人類經(jīng)歷的摩擦?xí)�更多，尤其是�?dāng)人們貧窮的時候，他們的行動能力也通常越加受到限制，比如沒有車的低薪一族，往往必須依靠一名有車的親戚，讓人愿意每天帶著上班和下班。眾多低薪員工的種種屈辱，藥物檢測，被監(jiān)控，被經(jīng)理的申斥，使工資保持最低。如果你被弄到覺得自己很沒有價值，你可能就會認為自己就應(yīng)該領(lǐng)導(dǎo)那么點工資。

底層勞工只能賺到一點可憐巴巴的錢，用這些錢維持生活已經(jīng)幾乎不夠用了。又怎么能存到錢，再產(chǎn)生被動性收入呢。所以一直就是賺點錢然后花完，再去賺錢再花光，永遠無法擺脫困境。也不會有自由支配的時間。

就像當(dāng)今社會那些打了雞血一樣的培訓(xùn)，每天的喊口號，互打耳光，肆意侵占員工時間，還有更侮辱人的培訓(xùn)方式，都是限制員工，打壓員工的具體體現(xiàn)，就是要讓你知道你必須服從，必須聽話。有句話講，貧窮限制了我的想像力，其實這句話一點也不搞笑。真正貧窮的人完全不會想到生活有多少種方式，他們?yōu)榱松�存已�?jīng)用力了全力，怎么還會去想吃牛排的時候是左用手刀還是右手用叉呢。

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