《鄒碧華》是一部根據(jù)鄒碧華真實事件改編的電影,主要講述了鄒碧華法官的生前事跡,表現(xiàn)了他為人民無私奉獻,敢于擔當,為事業(yè)鞠躬盡瘁的精神,他的這種精神值得我們每一個人學習。小編這里給大家?guī)砹艘黄W(wǎng)友的觀后感,一起欣賞吧!
教育局組織黨員和部分教師在長安區(qū)奧斯卡影院觀看電影《鄒碧華》,這次觀影,我記住了幾個關鍵詞句,以下我就從這幾個關鍵詞句寫起。
第一個關鍵詞:敬業(yè)。鄒碧華的身上,始終有一種積極的、陽光的、心底有夢想、并努力為實現(xiàn)這個夢想而敢于大膽創(chuàng)新,排除一切阻力,積極思考,開拓出新的管理模式和辦案模式的敬業(yè)精神。
記得鄒碧華同志有一句臺詞是這樣說的:“把簡單的事情做好就是不簡單”。其實,我們生活中工作中,也是一樣的,就拿一線教師來說,同樣是上一節(jié)課,敬業(yè)的老師會在課前做大量的準備,真正做到了‘要給學生一碗水,自己必須要有一桶水的’。就拿理科老師來說吧,在課前,理科老師一般會大量的刷題,找出與課堂相關的題型,這樣的課堂,老師就會游刃有余,緊緊把握住課堂的節(jié)奏,引領著學生朝著老師自己期待的、提前設定好的目標發(fā)展,“基礎-重點-難點-拓展”各環(huán)節(jié)由淺入深,節(jié)節(jié)相扣,把學生的眼球和注意力全都吸引到跟著老師的課堂走,學生們會跟著老師動而動、停而停、思而思、說而說、做而做,真正達到“起點很低,落點很高”,向課堂45分鐘要質(zhì)量的高效課堂。
敬業(yè)的老師,一定會教出認真對待學業(yè)的學生。我就愿意做一名敬業(yè)的老師,我為自己的敬業(yè)精神點贊,以后在教書育人方面還要更敬業(yè),還要做得更好,不斷學習,進一步提高教書育人的水平。
第二個關鍵詞:尊重。高院院長鄒碧華尊重身邊很不起眼的收發(fā)室的小人物賀老師,他的這一行為可以感染每一位員工,形成為本單位的一種文化,“敬人者,人恒敬之”,其實,這也正是領導樹立自己形象,引領團隊文化,使團隊更有凝聚力的一個很好的舉措。作為一名教師,可以學習鄒碧華關心下屬,凝聚人心,樹立形象的這一優(yōu)秀品質(zhì)。
老師可以做到的是,不只關心學習好的學生,更要關心待進步生及不太自信的、有些缺點的、有點自卑的學生,不但關心他們的學習,更要關心他們的心里成長。老師只有把“愛心”傳遞給每一位學生,并能夠讓每一名學生感受到來自老師濃濃地關心和深深的愛意,這樣話,在班級中,就會形成尊師愛生,互敬互愛,互幫互學的優(yōu)良班風,老師的教育教學才會風生水起,達到立竿見影的效果。
作為一名教師,不但要學會尊重領導和同事,更重要的是還要學會尊重自己所帶班級的每一位學生。
第三個關鍵詞:顧全大局。影片中的康達,他放棄了年薪100萬的機會,就是顧群大局。
在當今的社會,孩子要上好學校,老人要醫(yī)療,家人要住高大上的漂亮的房子,沒有高的收入,又怎么支撐得了呢?這都是一個男人應該首先考慮的問題。法官康達也需要高收入來養(yǎng)家糊口,但他卻不只是為了錢而活著,還有情和責任,在面對下海掙更多的錢,還是留本單位,錢少,但卻可以助院長一臂之力,促進法院制度的改革這兩難的選擇時,康達最后撕掉了辭職申請,留在了法院。雖然他也知道,單位未來的改革成功之日,就是他將面臨的被裁員之時,但為了夢想、為了事業(yè) 、為了肩上的責任、為了自己和領導鄒碧華同志之間的情誼,最后的康達他還是選擇了留下。
電影這一部分表面看,似乎是反應了康達顧全大局,但實則也滲透了院長鄒碧華同志平時關心同志,鄒碧華的敬業(yè)精神及他所帶領的團隊干實事的精神,叫康達同志不忍心離開,這就是鄒碧華種的因,在康達身上結的果。
為康達顧全大局的精神點贊,康達身上的情和責任感染著你、我、他、和大家!
第四句話是: 用你的眼睛自己去尋找光明。這句話讓我很受啟發(fā),從看電影那刻開始,就深深地種在了我的心底。黑暗和光明隨處都有,惡與善隨處都有,丑與美隨處可見,重要的是,我們要有一雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛。
其實,這部電影更適合各單位的領導去看,尤其是一把手去看,只要領導想把團隊帶好,就一定會想出辦法來把事情做好。對任何個人也都一樣,只要你有想著把事情干好的信息和決心,成功也一定會在前邊等著你,向你招手!
思維決定意識,意識決定行為,行為決定結果。站的高,才能看得遠。一個團隊里,領頭人的高度和團隊的凝聚力,決定了這個團隊能走多遠。愿我們所有的領頭人都能具備鄒碧華同志那樣勇于開拓,用于挑大梁,不畏艱難險阻的精神,愿所有團隊里的下屬都有康達同志那樣的甘愿奉獻的精神,祝愿每一個團隊都能更上一層樓,做出更卓越的成績。
感謝《鄒碧華》這部電影,讓我學到了這么多的智慧 。
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