在這個世界上，有快樂的人就會有難過的人，有成功的人就會有失敗的人，有勤勞的人就會有懶惰的人。不知道大家有沒有讀過《懶惰》這本書呢？相信書中的內(nèi)容對我們每個人都會有一定的幫助。小編這里給大家?guī)�來了一篇網(wǎng)友對這本書的讀后感，一起欣賞吧！

周邊的一個姊妹借一本書給我的太太看，這樣我就碰到了《懶惰》。在碰到這本書的上一個主日，教會的一個姊妹曾跟我提過這本書。

看這個書不是湊熱鬧。只因為它太薄，又是講論工作的問題，而且講得很認真。這樣，從周六早晨翻開第一頁，借著零碎的時間到晚上讀完。

讀過這本書，我沒有歡喜，也不想用借書姊妹所說的“扎心”來形容。我想說，既然我從中看到這么多喪氣的問題，我該如何面對。不見得我同意作者每個觀點，但是其中的觀點我即便不同意，看到作者金南俊牧師像個運動員一樣殷勤地在參加對抗懶惰的比賽，作為一名晚輩多少要對這些問題給出回應(yīng)并且在現(xiàn)實生活中拿出一套漂亮的解決辦法——這樣才能對得起看書所花的時間，更是給短暫的地上生活負責(zé)。

開篇，作者提出一個讓信徒們抱愧蒙羞的事情，“上帝的救贖在一些信徒實際生活中連十塊錢不如”�；�督徒老我中的懶惰就此提出。談懶惰的載體是勞動或者工作。工作不是懲罰，而是祝福，最早的人類（亞當(dāng)和夏娃）便是在伊甸園里勞動。所以勞動不是罪的結(jié)果，勞動帶來的痛苦才是罪的結(jié)果。

想想自己的經(jīng)歷，深有感觸。工作的挑戰(zhàn)之大，以至于不喜歡禱告的我可以堅持每天為自己的工作禱告。記得2014年還未走出校園，僅僅是在一個公司暑假實習(xí)了一個月左右的時間，那段經(jīng)歷已經(jīng)讓我深感工作的負擔(dān)。到今天，工作已經(jīng)有三年半的時間，每一天的工作始終是對我的挑戰(zhàn)。不過，按照作者的說法，蒙神呼召過疲憊的生活是祝福，成圣的路是漫長而艱難的，這個過程讓人必須仰賴神的幫助，并緊緊依靠神而生活。

那么，我借著工作的挑戰(zhàn)收獲了什么，又迷惑在哪里。

1、信實。耶和華上帝信實廣大，而作為人很難信實。工作在挑戰(zhàn)每個人的信實程度。

公司給每年6天帶薪病假，我一天沒有用過，感謝上帝讓我有個好身體，實在沒有理由用這個名義休假。當(dāng)看到別的同事巧用帶薪病假休假的時候，我告訴自己需要堅忍。

勞動合同上寫著8小時工作制。那么，在這8個小時內(nèi)除了喝水、上廁所等時間外，必須做自己分內(nèi)的事情。但是因為微信開著，難免有與工作無關(guān)的事情分神，會花一點點時間在上面。這樣，給8小時打了折扣。所以應(yīng)當(dāng)通過在下班時間再補一些工作時間使得工作時間滿足合同要求。

上班時間，不單是外表要做與工作相關(guān)的事情。而且，情感和思維也要付諸工作上。不能因為家庭、社會新聞、個人情感的波動影響到工作。但是難免狀態(tài)不佳，有一次像失戀一樣難過無心工作，又有像碰到長假到來的時候心態(tài)浮躁。我想公司每個月給我的人民幣不會因為假日的多寡而打折扣，但是我的工作狀態(tài)會因為一些事情有起伏。

產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的設(shè)計需要做到每個部分都有合理的冗余度，但是因為嫌麻煩，在保證大體原則不出錯外一些細節(jié)沒有做優(yōu)化處理。分明感到自己的懶惰，沒有用盡全力把工作做得更好。而且，下次出現(xiàn)這個問題，我仍舊會心里大大地征戰(zhàn)。我的意志與懶惰將繼續(xù)作戰(zhàn)下去。

每個人都有上級。在公司工作，很容易感覺到同事們在有無領(lǐng)導(dǎo)督察時做事的認真程度的不同。另外，很容易感覺到當(dāng)說出一個問題可能引起額外的工作甚至加班的時候，自己的膽怯。而圣經(jīng)挑戰(zhàn)基督徒，要給主做，不是給人做（西3：23）。

2、順服。耶和華設(shè)立了權(quán)柄。當(dāng)談到“我為什么聽他的”的時候，涉及到順服權(quán)柄的問題。“既不能令，又不受命，是絕物也”。

做技術(shù)的人容易堅持己見。對于領(lǐng)導(dǎo)布置的一些問題可能存在不理解或者不情愿做的情況，甚至有時候覺得這個工作沒有一點技術(shù)含量。這個時候是對順服的考驗。當(dāng)然可以表達自己的不同觀點，但是更多的時候需要通過一些忍耐去完成這項不太喜歡的任務(wù)，給領(lǐng)導(dǎo)一個答復(fù)。圣經(jīng)挑戰(zhàn)基督徒當(dāng)用誠實的心，而且?guī)е鴳峙聭?zhàn)兢對待自己肉身的主人（弗6：5）。

3、責(zé)任。“流淚播種，歡呼收割（詩126：5）”道出了工作過程中那份擔(dān)責(zé)任的艱辛。

工作不是1+1=2這樣，簡單而肯定的公理�，F(xiàn)代技術(shù)發(fā)展讓每個領(lǐng)域的知識充滿了相對性。一個命題成立就像海上看到的冰山，水面下則需要更大體量的假設(shè)做著支撐。

其中任何一個環(huán)節(jié)出問題，就可以判定這個命題推導(dǎo)有誤。新的技術(shù)體系下，一個最終產(chǎn)品需要經(jīng)歷層層的盤問和考驗。而這些過程注定工作需要細致、嚴(yán)謹(jǐn)、思考和大量時間的投入。而如果工作需要限定時間完成，則需要通過加班趕進度，讓精力和體力承受一定挑戰(zhàn)，并且要犧牲掉陪家人或者休閑娛樂的個人時間。“流淚”代表這個過程的辛苦，“收割”的歡呼則是因為經(jīng)歷這個艱難的過程后得到果實而歡喜。

4、熱情。人類區(qū)別于機器，雖然機器比人犯錯少，但是人類比機器有熱情。

人類工作的熱情給外表冰冷的產(chǎn)品賦予了生命。當(dāng)企業(yè)家動容地談到自己創(chuàng)業(yè)歷程或者普通勞動者熱淚盈眶地想起自己的勞動，皆是表明人類需要帶著熱情才能獲取工作的意義。

每當(dāng)我對自己的工作有厭倦的時候，我在想是否應(yīng)該換一份工作。因為對工作沒有熱情，證明自己擺錯了地方。如果我懶于思考，不想讓當(dāng)下的工作質(zhì)量得到改進的話，我便泯滅了上帝給我的機會。

工作附帶的這些特征讓我經(jīng)歷挑戰(zhàn)，而工作和生活的平衡問題一直給我?guī)�來困惑�?/p>

當(dāng)代人為了賺更多金錢所付上的代價越來越對生活提出僭越的要求：工作地和家庭所在地不在一起、通宵達旦犧牲健康、放棄自己的愛好和工作以外的人際關(guān)系、少生孩子或不親自帶孩子······

而我正是因為有對生活上的各樣需求，使我成了一個工作上“軟弱”的人。我需要每天和妻子團聚，我渴望每天在家吃早飯和晚飯，我需要充足的睡眠，我需要有自己的愛好：讀書、寫作和運動，我需要和弟兄姐妹保持常常的聯(lián)絡(luò)和聚餐，我希望有很多孩子并且花時間把他們養(yǎng)大——這些對我有很大的意義——而所有這一切需要時間——這些時間與工作時間左右擠壓我，讓我在職場顯得時間過度敏感而脆弱。

工作要談的問題還有很多，這是個何等需要耗盡心血去執(zhí)行和思考的問題。

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