大公司進不去，小公司不想投，說的是你嗎？秋招接近尾聲了依然有同學(xué)一個offer都沒有拿到，其中不乏有同學(xué)抱有非大廠不去的想法。一心只投大廠的簡歷，有些人嘴上說著小公司也可以，但內(nèi)心也是拒絕拒絕搖擺不定，他們的想法也無非這幾種。

“就是怕小公司坑拖延工資”

“怕小公司不出名，以后也只能在小公司了。”

“小公司很難學(xué)到東西。”

“怕小公司福利待遇不好”

“小公司說出去沒有大公司響亮”

朋友們

怕這怕那

你的未來你的人生都被你怕沒了

cherry小學(xué)三年級就知道是金子總會發(fā)光的

大公司or小公司

該如何抉擇

小公司工作的人這樣說：

小公司能鍛煉人，能迅速積累很多經(jīng)驗，但也很辛苦！堅持過去就好了。

需要勇敢的嘗試，不是所有小公司都會拖欠工資的，長期不進入工作狀態(tài)只會越來越頹廢，對自己越來越不認可的。

無論公司大小，都是一個機會，只有抓住機會，才可以談下一步計劃，經(jīng)驗從來都是在工作中慢慢累積起來的，像我們這樣的應(yīng)屆畢業(yè)生，心態(tài)往往是HR比較看重的～端正自己的應(yīng)聘心態(tài)吧

做人做事切忌眼高手低。其實覺得小公司更好，更容易做出成就感。

到底為啥有人秋招到現(xiàn)在顆粒無收呢？

以自我為中心

心有不甘，如何尋找新的開始？開始的地方一般就是你跌倒的地方。太以自我為中心就是你跌倒的地方。

有個詞叫“焦點效應(yīng)”，以自我為一切的核心，習(xí)慣性的放大自己在別人眼中的注意力。

沒什么完整的項目但又不想去小公司，覺得有點奴隸制的感覺。這是很多剛畢業(yè)的學(xué)生心態(tài)。當(dāng)然，每天加班，薪資不理想，會使人覺得每天都活在壓迫之中。不過，這就是生活，每賺一分錢，都得付出某種辛苦，都有壓迫的地方。

時間成本

你沒什么經(jīng)濟壓力，但是有時間成本。很多人在求職碰壁之后，都是這種心態(tài)，我慢慢找，總會找到一家自己喜歡的。

在你猶豫挑選的時候，和你一起畢業(yè)已經(jīng)工作的同學(xué)已經(jīng)開始在積累經(jīng)驗，除此之外，出了校門，你就不是和同齡人競爭，是和所有從業(yè)者競爭，這樣無形之中，你可以競爭的籌碼又降低了。

現(xiàn)實是很殘酷的，你現(xiàn)在的狀態(tài)，還輪不到隨心所欲的挑三揀四。

當(dāng)你第一次被好的公司拒絕時，就該思考是哪方面的原因。如果是能力的問題，就收起驕傲，耐心蟄伏。一個你看起來再差的公司，能學(xué)到的也遠超一直糾結(jié)。想要依靠自己進到好公司，就必須提升能力，這是職場最基本的法則。

是不是就選擇大公司，就不去小公司？

大公司的好處

1、公司品牌為個人品牌做背書。同時，由此會獲得很多資源和人脈。

2、更大更全面的行業(yè)格局和視野。小而美的事情多由創(chuàng)業(yè)公司完成。而戰(zhàn)略格局之類的事，則是大公司在做。在大公司對于建立行業(yè)視野和格局有很大幫助。很多時候，先了解大背景，再切入小事情，效率和方向都會更對。

3、和很多精英接觸并學(xué)習(xí)。盡管隨著人員擴張而精英比例減少，但是，精英仍然很多。

4、專業(yè)的工作方法。盡管互聯(lián)網(wǎng)整體專業(yè)性弱于金融業(yè)或外企，但是BAT的專業(yè)性在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)基本最強，創(chuàng)業(yè)公司沒有精力顧及專業(yè)這件事。

5、充足的學(xué)習(xí)成長空間。這一點是相對創(chuàng)業(yè)公司而言的。沒有生存壓力的大公司有能力招納新人并給予三個月到半年的學(xué)習(xí)期。

6、了解多條業(yè)務(wù)發(fā)展，有更全局的判斷和更充分的信息儲備。小公司一般就一條業(yè)務(wù)，但是大公司的業(yè)務(wù)線很多。觀察越多，業(yè)務(wù)邏輯就越全面、行業(yè)知識也越深厚。很多時候，信息的充足度會影響決定的正確性。

7、大公司的員工量級都在幾萬人。去觀察公司如何憑借統(tǒng)一流程有效管理這么多員工，也是一件很有意思的事情。能夠提升個人的管理水平。

怎么選擇小公司

為什么選擇小公司？

在現(xiàn)在這種漲薪靠跳槽的大環(huán)境下，跳槽是一定的。選擇小公司，就希望能選到一個萌芽中的BAT...，然后奔向幸福的人生。

怎么選小公司？獵頭是這么教我的：

看創(chuàng)始團隊。有多次成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，加分。全是大拿，加分。

看項目。P2P、團購、送外賣、二手車啥的，這些項目，我聽到就頭疼，我覺得是不靠譜的。我選靠譜的項目有幾個標(biāo)準(zhǔn)：

1）對社會、人類的發(fā)展有積極意義。

比如我現(xiàn)在供職的公司，做音視頻通信SDK的，所有的APP通過簡單的接口調(diào)用，就可以擁有微信Facetime這樣的通話能力，想象我就覺得是個很偉大的事。曾經(jīng)有獵頭找過我的，做婚慶攝影、送外賣、留學(xué)中介、賣二手車什么的，我覺得行業(yè)前景不明朗、或是沒有清晰的盈利模式、或是騙子行業(yè)。我不想羞于提起我所供事的企業(yè)。

2）有靠譜的盈利模式。

靠譜的項目，一定要有清晰的盈利模式，也就是能賺錢。很多鼓吹自己x輪融資的企業(yè)，一直在燒錢，不排除有成功的企業(yè)，比如滴滴、京東。但是這種從一開始就在燒錢的企業(yè)，成功的少之又少。最終融不到下一筆錢，資金鏈斷裂，被收購算結(jié)局好的。有心人士可以查查看去年一年，號稱融資到c輪的創(chuàng)業(yè)公司，倒掉多少，沒記錯的有上百家，這還是炒了新聞的，沒報新聞的有多少？

3）行業(yè)尚處于良性發(fā)展階段。

每過一段時間，都會有一些熱門行業(yè)，資金、團隊蜂擁而入，比如當(dāng)年的團購、打車，現(xiàn)在的P2P、O2O、直播。風(fēng)口行業(yè)，火的快，死得快。挑中一個剛創(chuàng)立、能火起來、能活下去的企業(yè)，既要眼光，也要運氣。當(dāng)年選擇加入滴滴的人，成功了。選擇加入uber中國的人，失敗了。

4）行業(yè)要有一定的準(zhǔn)入門檻。

有技術(shù)門檻的行業(yè)，成功率高。一些準(zhǔn)入門檻低的行業(yè)，勢必競爭會很激烈，比如O2O，短時間內(nèi)會起一大批小公司，然后短時間內(nèi)又死掉。如果你因為看熱鬧，進入這種行業(yè)，風(fēng)險極大。而有技術(shù)門檻的行業(yè)，能起來的小公司，一般都有一定的背景，深入了解，也許會發(fā)現(xiàn)不錯的有前景的公司。

到底該怎么辦

畢業(yè)之后你是選擇大公司，還是小公司。是個很難得抉擇，你該考慮兩個問題。第一對你來說什么是最好的，第二你的標(biāo)準(zhǔn)都是什么。

不管是剛畢業(yè)的大學(xué)生，還是你在未來的工作中，你肯定都會面臨著大公司，小公司的選擇。第一把范圍縮小，把選擇針對你自己來說，不考慮別的就考慮你自己。

當(dāng)大公司小公司都有自己的好處時，就要清晰的列出每個公司帶給你的好處，做個對比，考慮因素有薪水，職位，工作內(nèi)容，公司給你的位置，公司的行業(yè)。和老板三觀合不合，公司的文化等等。然后按照你心目中的順序哪個來說對你比較重要排序，你就能清晰很多。

畢業(yè)那會兒的觀點是，首選是小公司。理由是小公司工作涉及面廣，接觸會稍多。對提升自身綜合能力有幫助。

是呆在大公司好還是小公司好？ 竊以為：能被公司信任 哪都好。其實，即使是小公司，你也沒機會實現(xiàn)上面種種。能進一個好公司；能遇到一位好老板。 如何擁有信任，是件隨機的事情，這就是所謂的“運氣”。

能否獲得信任，在大公司或小公司，機率是相同的。

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