第一份工作的選擇有多重要？工作兩三年，走過一些彎路，充分感受到第一份工作是比較重要的，雖談不上一份工作定終身但也很大程度上決定了職業(yè)發(fā)展的走向。人越年輕可塑性越強(qiáng)，第一份工作會(huì)影響一個(gè)人的工作方式，看待事物的態(tài)度和處理問題的方法，所以有些問題越早考慮清楚越好。

（不禁想起了我不平淡也不壯烈的血淚史，為啥我沒早點(diǎn)考慮這些。）最近我也在知乎還有其他渠道上瀏覽求職方面的話題，結(jié)合自己的想法簡單盤點(diǎn)下選擇第一份工作時(shí)大家普遍關(guān)心的9個(gè)問題，給完全沒有方向的小伙伴一些參考，若覺得是廢話請(qǐng)輕噴。1、先就業(yè)還是先擇業(yè)面對(duì)整個(gè)社會(huì)巨大的就業(yè)壓力，政府和社會(huì)輿論是鼓勵(lì)先就業(yè)再擇業(yè)的，學(xué)校為了保證就業(yè)率，往往也會(huì)告訴你先就業(yè)再擇業(yè)，從宏觀的角度上這無可厚非。

但是具體到個(gè)人，很多人因?yàn)槊悦；蚱扔谏�存和家庭的壓力而盲目地就業(yè)，如果選擇出現(xiàn)方向性錯(cuò)誤，會(huì)耗費(fèi)許多時(shí)間成本和機(jī)會(huì)成本，這個(gè)試錯(cuò)成本是很高的，畢竟誰都沒有那么多個(gè)青春去走彎路。所以當(dāng)有能力擇業(yè)的時(shí)候不要妥協(xié)。

2、創(chuàng)業(yè)還是上班目前確實(shí)又是一個(gè)創(chuàng)業(yè)高峰期，很多剛畢業(yè)生也打算直接加入到創(chuàng)業(yè)浪潮中。但創(chuàng)業(yè)可謂九死一生，首先要問問自己創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是什么，若只是不想為別人打工受到束縛或看到別人創(chuàng)業(yè)成功而眼紅，那這種選擇是不可取的。想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)成功除了啟動(dòng)資金外還要有精妙的想法，一定的人脈資源，把握機(jī)會(huì)的能力，承擔(dān)責(zé)任的勇氣等，剛開始即便不能精確到每一步但也要有個(gè)一大致的計(jì)劃，考慮能否保證你和團(tuán)隊(duì)的日常開支，是否能承擔(dān)假設(shè)創(chuàng)業(yè)失敗的后果。如果你有清晰地規(guī)劃和想法，那就放手去做�？傊�，投資有風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)業(yè)需謹(jǐn)慎。

3、是否把興趣當(dāng)工作我將興趣分為兩類，一種叫深切之愛，一種叫泛泛之愛。首先說深切之愛，這一類人對(duì)自己興趣的熱愛是深入骨髓的，他們清晰地知道自己要什么，把興趣當(dāng)做工作，并將極大的精力和熱情投入其中，所以一般都能做出一個(gè)不錯(cuò)的水平。能將自己興趣當(dāng)做工作并持之以恒是一件幸福的事。再說泛泛之愛。

這類人之所以想把興趣當(dāng)工作，歸根結(jié)底因?yàn)槊悦２恢�道該做什么，�?shí)際上對(duì)興趣的熱愛程度也并不深，想象得過于美好。其實(shí)有些興趣轉(zhuǎn)變成工作以后完全和想象的不一樣，也變得枯燥乏味，所以先要做好職業(yè)規(guī)劃。還有一部分人也并不知道自己興趣是什么，其實(shí)知道討厭什么往往比知道喜歡什么更容易，那這時(shí)候就用排除法將自己討厭的選項(xiàng)排除掉，再在自己不討厭的選項(xiàng)里做選擇。

4、行業(yè)和職業(yè)的選擇趨勢(shì)潮流是選擇行業(yè)和職業(yè)都要充分考慮的一個(gè)因素。有些人可能并不清楚行業(yè)和職業(yè)的區(qū)別，為了方便理解我直接舉例子，比如房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、汽車、教育培訓(xùn)這些是行業(yè)，運(yùn)營、銷售、出納、教師這些屬于職業(yè)。 先選擇行業(yè)，每個(gè)行業(yè)都有初創(chuàng)期、成長期、成熟期和衰退期。

不同階段的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇是成正比的，可根據(jù)自己的想法進(jìn)入處于前三個(gè)階段的行業(yè)，千萬別選擇正處于衰退期的行業(yè)。然后再選擇職業(yè)，我把一個(gè)公司運(yùn)作比作是行軍打仗，有人做先鋒，有人做中軍、有人做后勤。銷售、市場拓展類屬于先鋒，沖在一線直接和客戶打交道，這類職業(yè)負(fù)責(zé)吸引流量、創(chuàng)造收入，如果做的好，升遷和收入都是很客觀的。

運(yùn)營、營銷、客服類型的崗位屬于中軍，為整體運(yùn)作消化流量，出謀劃策，是整個(gè)業(yè)務(wù)的重要保障。這個(gè)領(lǐng)域能做的出成績的往往是復(fù)合型人才。技術(shù)、財(cái)務(wù)、人資等屬于后勤，為整個(gè)軍隊(duì)提供支撐和協(xié)作。這類職業(yè)普遍需要較強(qiáng)的專業(yè)技能，如果能潛心深耕，可以成為該領(lǐng)域的專家。因公司而異并非每個(gè)崗位的都有明確的界限，實(shí)際情況更為復(fù)雜 但大體情況如此。

作為一個(gè)即將進(jìn)入職場的新人來說找工作時(shí)要充分分析自己的性格特征、專業(yè)技能、發(fā)展意向。 值得注意的是，隨著人工智能的發(fā)展，有些負(fù)責(zé)機(jī)械性重復(fù)性工作的基礎(chǔ)崗位將會(huì)被機(jī)器替代，要么一開始就避開，要么就努力提升自己使自己變得不可替代。

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