一個(gè)人在一家公司呆久了，慢慢熟悉了周圍的環(huán)境，適應(yīng)了周圍的節(jié)奏，尤其是知道了怎么偷懶還能討巧這樣的訣竅，大概是在很多時(shí)候會(huì)感覺(jué)到乏力的。

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今天同事群里有人提到最近感覺(jué)工作很乏力，新年里就這樣沒(méi)沖進(jìn)，很可怕。

如果新加入一家公司，周圍的一切都是陌生的，我們需要去熟悉工作、熟悉同事、熟悉環(huán)境，需要通過(guò)工作找到在這個(gè)組織里的位置，此時(shí)我們是會(huì)小心翼翼的，是會(huì)努力工作的。但是在一家公司呆久了，除非自驅(qū)力特別強(qiáng)，很有可能會(huì)發(fā)生上面的情況。

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在足球的世界里，為了每年都保持很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，俱樂(lè)部會(huì)不斷地引進(jìn)球員，讓球員保持流動(dòng)，還會(huì)定期換教練，改變打法等等。我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)即便是一個(gè)冠軍球隊(duì)，如果一年不調(diào)整肯定會(huì)跌出頂尖的隊(duì)伍，兩年不調(diào)整就和菜鳥(niǎo)沒(méi)啥區(qū)別了。

我想人在公司工作也一樣，定期換一換更容易保持活力，而且不同的環(huán)境總能有不同的收獲，得到不一樣的成長(zhǎng)。不過(guò)大多公司所處的環(huán)境和競(jìng)技體育畢竟不一樣，競(jìng)技體育是一個(gè)可以做到即時(shí)反饋的領(lǐng)域，一場(chǎng)球輸了還是贏了馬上就知道了，一場(chǎng)球某個(gè)球員的表現(xiàn)不僅有即時(shí)的數(shù)據(jù)可以看到，而且成千上萬(wàn)雙眼睛在盯著。這種即時(shí)反饋刺激球員努力拿出更好的表現(xiàn)，但是在公司大多數(shù)情況下沒(méi)有這種即時(shí)的反饋，如果自己懈怠了、乏力了，如果沒(méi)有警覺(jué)很容易發(fā)生溫水煮青蛙的現(xiàn)象。

所以我覺(jué)得對(duì)于大多數(shù)人來(lái)講，一定要定期審視自己工作，看看自己對(duì)周圍的一切是否已經(jīng)感到麻木，自己是否已經(jīng)是溫水中的那只青蛙。如果是這樣，定期換換工作，接受一下新的挑戰(zhàn)未嘗不是一個(gè)好的選擇。

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工作定期換一換可能會(huì)更有利于成長(zhǎng)，但是所從事的領(lǐng)域最好是不要經(jīng)常換，領(lǐng)域一定要深耕。這和球員也一樣，一個(gè)足球運(yùn)動(dòng)員在職業(yè)生涯內(nèi)會(huì)轉(zhuǎn)會(huì)到很多俱樂(lè)部，但是幾乎不可能從足球改行籃球或者其他。個(gè)人的精力是有限的，在多個(gè)領(lǐng)域出色地切換對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)都是不可能的，所以深耕一個(gè)領(lǐng)域的重要性就體現(xiàn)出來(lái)的。

對(duì)我們來(lái)說(shuō)正確的道路是什么呢？找準(zhǔn)一個(gè)自己喜歡的領(lǐng)域，沉下心去，然后嘗試不同的機(jī)會(huì)，定期更換不同的工作，然后換取個(gè)人價(jià)值的提升。自己的價(jià)值提升了，才會(huì)心里不慌。

正如我們也會(huì)看到一個(gè)職業(yè)生涯都在一支球隊(duì)里終老的球員，也有很多人長(zhǎng)期，甚至是一生就在一家公司里，但這畢竟是少數(shù)，而且又分很多種情況。

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