對于別人的蠻橫無理，我們改變不了他們，我們就只能改變自己，心胸都是委屈撐大，我記住的這句話，說實在的，并沒有錯，接下來大家就隨小編一起來看一下這篇文章吧。

情緒都控制不好的人，談什么人生？

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朋友小A，聚會時跟我吐槽，她公司有個人，能力不咋樣，但動不動就對別人發(fā)脾氣甩臉色，好像他的無能是別人造成的，就得別人償還一樣，搞的大家都沒法好好合作。讓他寫個文檔，一拖再拖；讓他聯(lián)系個客戶，種種借口不主動；大家都不想跟他有工作上的交集，俗話說，不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友，更何況還是一只隨時會爆炸的豬剛烈，只能暗自祈禱，不要讓自己點兒那么背，遇到這樣的同事。

其實朋友口中的那個同事存在于很多公司，自己能力不行，也不想放下面子調(diào)整好態(tài)度去請教別人多多進步，只顧自己或急或緩的發(fā)泄，自己心里不爽，更讓別人也受牽連，百害而無一益，這種人稱為害群之馬也不為過。

假如你身旁有這樣的同事，你能做的就是提升自己的能力，掌控局面，不至于被對方帶到溝里去，對方真對你發(fā)脾氣，你也有不搭理不理會的資本。

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除了小A說的這種同事，還有另外一種。

能力還行，但是容不得別人在他面前犯迷糊，眼里不揉沙，尤其會觸犯到他的利益時，更是分毫不會耽誤，不論什么場合，非得教訓你一番，振振有詞，慷慨激昂，放佛整個世界只有他是智者，其他人都是庸才。上帝啊，你創(chuàng)造這種人來是為什么？難道為了讓這些人普渡蕓蕓眾生嗎？他自己能普渡自己嗎？

其實這種人，有的是天生的雄辯家，有的是完美主義者，但更多的是骨子里自卑，不論輸贏，先在氣勢上壓住對方，hold住全場，其實是外強中干。既然想表現(xiàn)，那就給他們表現(xiàn)的機會吧。

假如你身邊有這樣的同事，你能做的就兩件事：第一件是讓自己的能力快速提升，減少犯錯的可能，別讓那個人抓住把柄；第二件就是盡可能遠離那個隨時會向你放箭的人，真的有工作上的交集，也僅限于那個交集的瞬間。惹不起還躲不起嗎？

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不是每個人都是控制情緒的大師，但來公司不是為了給別人添堵，也不是為了給自己找不痛快，多想想這兩點，很多時候，就能釋然了，不會那么容易發(fā)脾氣了，希望那些動不動就發(fā)脾氣的人能明白這些。

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從以上兩種人的分析中不難發(fā)現(xiàn)，不論身邊是什么樣的另類，要想做到以靜制動，臨危不亂，還是得提升自己的境界，當你達到一種“任你橫行霸道，我自巋然不動”的狀態(tài)時，什么人能入得了你的法眼呢？

雖然我們都希望世界和平，身邊都是有趣的好人，但按照人口密度來計算的話，一兩個奇葩還是會有很大概率出現(xiàn)在我們周圍的。適者生存，鍛煉我們強大的內(nèi)心，改變不了別人，那就先從改變自己，調(diào)整自己的內(nèi)心開始吧！

寫在最后的話：

雖然那些脾氣不好的同事不招人待見，但其實每個人都有自己的閃光點，要學會去發(fā)現(xiàn)他們身上的優(yōu)點，如果你不想辭職，也不想領導看到你跟同事相處不來，那就深吸一口氣，對著那個面對猙獰的人報以微笑，畢竟抬手不打笑臉人，心胸都是委屈撐大的，我們會變得更豐滿。

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